株式会社スマレジ

の中途採用・転職・求人情報

同社にて法務を担っていただきます。 【募集背景】 今後の事業拡大を見据え、想定される法務リスクや法規制などを先回りして検討し、施策を実行していく法務体制の構築のための増員です。 同社は、2031年までにPOS市場で国内トップを目指すという長期目標を掲げております。 目標達成のため、更なる機能改善や新規事業（サービス・プロダクト）の立ち上げなど様々な挑戦を計画しています。事業拡大に伴い、法務総務チームの体制構築のための増員です。 【業務内容】 ■契約書対応及び管理 ■知的財産管理 ■株主総会及び取締役会対応 ■弁護士・司法書士の窓口対応 ■クレーム・トラブル対応 ■許認可管理 ■M&Aへの対応 ■GRC（ガバナンス、リスク、およびコンプライアンス）対応 ■株式対応 ■ジュニア層の育成等チームマネジメント 【同ポジションの魅力】 ■裁量をもちつつ、事業部門とともに成果を挙げる責任感、連帯感と達成感を味わえます。 ■スピード感ある会社の成長とともに、自らを成長させることができます。 【組織構成】 法務総務チーム 法務担当：2名、総務担当：2名、総務事務：1名 【同社について】 ■販売データの保有量で日本一 スマレジは累積取引金額9.0兆円以上（2024年7月末時点）に達し、日々膨大なPOSデータを処理しています。 「VISION 2031」に基づき、POS市場で国内トップを目指し、データ保有量日本一を目指します。 ■キャッシュレス化の推進 同社は、2021年よりキャッシュレス市場に参入し、決済端末「PAYGATE」を展開しています。 POSと決済端末の組み合わせで、店舗のキャッシュレス化を支援し、店舗も消費者も便利な社会を目指します。 ■中小企業者様のICT利用の促進 スマホやタブレットの普及により、中小企業でも低コストで業務システムを導入可能になりました。 同社は、高価すぎないシステムでお客様の"半歩先"のニーズに応え、ICTを活用した店舗経営の成功を支援してゆきます。

マルチ決済サービス「PAYGATE」のセールスとして、まずは個人の成果創出、ゆくゆくはチームの組織づくりを担っていただきます。 営業活動においては、単なる端末の販売ではなくスマレジの各プロダクトを組み合わせた「クロスセル」を軸に、お店のインフラを最適化する提案を目指していただきたいと考えています。 【募集背景】 私たちはPAYGATEを通じて「便利な機械」を置いていただきたいわけではありません。 レジ前の待ち時間を減らし、閉店後の集計作業をなくす。その先に、店主の方が接客やお店作りに専念できる時間を作りたい。それが私たちの仕事の本質だと思っています。 現在、PAYGATEは急速に市場へ広がっています。しかし事業の急成長に組織の仕組み作りがまだまだ追いついていません。今の私たちの大きな課題です。だからこそ今回のタイミングで加わっていただく方には、組織そのものを一緒に創っていただきたいと考えています。 まずは現場で成果を出し、お客様やメンバーからの信頼を積み上げていただきたいです。その経験を活かして、次は「どうすればチーム全体で勝てるか」という仕組みを創っていただけないでしょうか。個人の力を組織の力へ変えていく役割を担ってくださる方を、切実にお待ちしています。 【業務内容】 ■新規案件の獲得（反響営業メイン） マーケティングチームが獲得したリードに対し、ヒアリングから提案、見積、クロージングまでを担当します。顧客の課題に対し、最適な決済環境をどう構築すべきか伴走します。 ■既存顧客への深耕・アウトバウンド営業 リード状況に応じたアプローチや、導入済み顧客への運用支援を通じて、新たなニーズの掘り起こしや導入促進を行います。顧客満足度を高めることで、長期的な信頼関係を築きます。問い合わせ対応、追加・変更対応、運用支援などを通じて、顧客満足度の向上を図ります。 ■チームの底上げ（トレーニングへの参画） ロールプレイングや成功事例の共有など、チーム全体の営業スキルを磨く活動に加わっていただきます。新入社員・既存社員を問わず、ナレッジを共有し合う文化を大切にしています。 【期待する役割：次期リーダー候補として】 入社後まずは、同社のプロダクトと営業スタイルを掴む期間として現場で着実に成果を出していただくことを期待しています。 そのステップをクリアした後は、リーダーとして「事業を一段上に引き上げる」ための業務をお任せしたいと考えています。 ■「勝てる仕組み」の立案・実行 現場で得た知見をもとに、営業プロセスの改善や効率化の施策を考え、チームに展開していただきたいです。 ■メンバーの育成とナレッジ化 自身の商談スキルを言語化し、若手メンバーや新入社員の育成をサポートしていただきます。個人の力を組織の力に変えていく、育成の企画・実行に携わっていただきたいと考えています。 ■KPIマネジメントとPDCAの推進 チームの数字状況を把握し、目標達成に向けたアクションを実行していただきます。状況に応じた的確なPDCAを回し、チームを牽引する役割を担っていただければと思っております。 【事業成長に直接関わる経験】 現在10名未満の少人数体制のため、一人ひとりの営業活動が事業全体にダイレクトに影響します。自分の提案が事業成長につながる確かな手触り感を得られる環境です。 また、単なる決済端末の販売にとどまらず、クラウドPOS「スマレジ」とのクロスセル提案も行います。「有形商材（ハードウェア）」と「無形商材（SaaS）」の両方を駆使して顧客の課題を解決するため、営業としての引き出しが増え、提案の幅が格段に広がります。

同社にて財務経理のマネージャーを担っていただきます。 【募集背景】 同社は、2031年までにPOS市場で国内トップを目指すという長期目標を掲げております。 目標達成のため、更なる機能改善や新規事業（サービス・プロダクト）の立ち上げなど様々な挑戦を計画しています。事業拡大に伴い、法務総務チームの体制構築のための増員です。 【業務内容】 ■月次決算 ■原価計算 ■四半期決算 ■子会社管理 ■年次決算 ■税務申告書（法人税・消費税） ■連結決算 ■会計監査対応 ■開示業務 【同ポジションの魅力】 ■上場会社での単なる経理経験という枠だけではなく、ご本人のやる気次第で、業務効率化やM&Aに携わることも可能です。 ■会社の成長スピードが、自身の成長につながります。 【同社について】 ■販売データの保有量で日本一 スマレジは累積取引金額9.0兆円以上（2024年7月末時点）に達し、日々膨大なPOSデータを処理しています。 「VISION 2031」に基づき、POS市場で国内トップを目指し、データ保有量日本一を目指します。 ■キャッシュレス化の推進 同社は、2021年よりキャッシュレス市場に参入し、決済端末「PAYGATE」を展開しています。 POSと決済端末の組み合わせで、店舗のキャッシュレス化を支援し、店舗も消費者も便利な社会を目指します。 ■中小企業者様のICT利用の促進 スマホやタブレットの普及により、中小企業でも低コストで業務システムを導入可能になりました。 同社は、高価すぎないシステムでお客様の"半歩先"のニーズに応え、ICTを活用した店舗経営の成功を支援してゆきます。

インサイドセールスとして、マーケティングが獲得したリード（見込み顧客）に対し、課題やニーズを丁寧にヒアリングし、フィールドセールスへの商談トスアップを担当します。 単なるアポイント取得にとどまらず、「クロスセル・ファースト」の戦略を実践しながら、顧客一人ひとりの課題に応じた価値提供を行い、商談の質と量のバランスをコントロールする役割を担います。 【募集背景】 現在、クロスセル・ファーストを軸に営業体制を強化し、既存顧客・新規顧客双方への価値提供の最大化に取り組んでいます。組織の拡大に伴い、「個人最適」から「全体最適」への意識改革を進め、マネジメント強化やチーム力の底上げにも挑戦しています。 こうした変革期において、新規獲得をミッションとしながらもクロスセル・ファーストを前提に、顧客一人ひとりの課題解決と価値提供を通じて、POS業界1位という目標に共に挑戦してくださるセールスリーダー候補を募集しています。 【具体的な業務内容】 ■マーケティング活動で獲得したリードへのアプローチ（SDR） ■顧客課題のヒアリングと商談化、フィールドセールスへの引き継ぎ ■業種業態別の対応による専門性強化の取り組み ■パイプライン管理、商談の質・量の最適化 【想定キャリアパス】 早期に成果を出していただいた後、次期リーダー候補として、以下の業務を通じてチーム・事業貢献を期待します。 ■営業戦略・仕組みづくりへの参画 　ご自身の営業活動から得た知見や成功事例をチームに共有し、 　営業プロセス改善や効率化のための施策立案に携わっていただきます。 ■メンバーの育成・サポート 　ロールプレイングやOJTなどを通じ、新入社員や若手メンバーの育成をサポートします。 　チームメンバーのスキルアップに向けたトレーニングプログラムの企画、実行を 　担っていただきます。 ■チーム内のKPIマネジメント 　KPIの進捗確認や、ネクストアクションの設定など、数字状況に基づきPDCAを回しチームを率いる役割を担います 【同ポジションの魅力】 ■多機能プロダクトを扱う“総合提案力” 　POSを起点に、決済・勤怠管理・在庫・アプリ連携など多岐にわたるサービスを組み合わせ、 　顧客の課題に応じた“最適解”を提案する経験が積めます。 　複雑かつ多面的な課題に向き合う提案営業スキルが磨かれます。 ■幅広い業種・リテラシーの顧客に対応する営業力 　飲食店・アパレル・小売・医療など、業種やITリテラシーが異なる顧客に対応する中で、 　課題把握力やコミュニケーション力が鍛えられます。業種ごとの専門性を高める機会もあります。 ■ “お店を元気に、街を元気に”を体現できる貢献実感 　スマレジは日々の店舗運営に深く関わるプロダクトです。 　自分の提案が顧客のお店の成功に直結し、そのお店を通じて街に活気をもたらす「社会への貢献実感」を得られるのも魅力です。

同社にて労務のリーダー候補として業務を担っていただきます。 【募集背景】 事業拡大に伴い、労務部門の体制構築のための増員です。 同社は、2031年までにPOS市場で国内トップを目指すという長期目標を掲げております。目標達成のため、更なる機能改善や新規事業（サービス・プロダクト）の立ち上げなど様々な挑戦を計画しています。 【業務内容】 経験や適性を考慮して、まずは補助的な業務で慣れて頂き、徐々に仕事をお任せしていきます。 ■給与計算、社会保険、勤怠管理の各種手続き・処理 ■入社、退社及び異動の手続き ■休職、産休及び育休等の社内手続き ■健康診断、ストレスチェックの実施 ■従業員データ管理 ■就業規則、社内規程及び労使協定の改定 ■法令、許認可対応 ■労使問題、相談対応 ■上記労務周りの業務の効率化、業務設計、フロー構築 ■健康診断、福利厚生関連 ■社会保険労務士の窓口対応 ■労務メンバーのマネジメント業務 志向性やご経験に応じてお任せする業務は変更いたします。 【同ポジションの魅力】 ■上場会社での単なる労務経験という枠だけではなく、ご本人のやる気次第で、業務効率化やM&Aに携わることも可能です。 ■会社の成長スピードが、自身の成長につながります。 【組織構成】 法務総務チーム 法務担当：2名、総務担当：2名、総務事務：1名 【同社について】 ■販売データの保有量で日本一 スマレジは累積取引金額9.0兆円以上（2024年7月末時点）に達し、日々膨大なPOSデータを処理しています。 「VISION 2031」に基づき、POS市場で国内トップを目指し、データ保有量日本一を目指します。 ■キャッシュレス化の推進 同社は、2021年よりキャッシュレス市場に参入し、決済端末「PAYGATE」を展開しています。 POSと決済端末の組み合わせで、店舗のキャッシュレス化を支援し、店舗も消費者も便利な社会を目指します。 ■中小企業者様のICT利用の促進 スマホやタブレットの普及により、中小企業でも低コストで業務システムを導入可能になりました。 同社は、高価すぎないシステムでお客様の"半歩先"のニーズに応え、ICTを活用した店舗経営の成功を支援してゆきます。