株式会社アドインテ

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【職務内容】 弊社が保有する国内最大規模のロケーションデータを活用して、小売事業者の様々なマーケティングの課題解決の為にDX提案を行います。 また、小売事業者が保有している購買データを活用し、店舗で陳列している商品の広告配信を行う仕組みを作り、広告メディア事業での収益を上げられるようにする提案も行い顧客の事業成長に伴走いただきます。 【具体的には】 ・小売事業者に自社ソリューションを活用した提案活動 ・自社開発OMOソリューションツール収集データとクライアント保有データの活用によるメディア事業の立ち上げ推進及び伴走 ・データやテクノロジー活用によるクライアントDX推進のための企画提案 ・位置情報データを活用した集客施策の企画提案、及びレポーティング ・位置情報データやリアル行動データを活用した分析ダッシュボード導入に向けた提案活動 【AIBeaconについて】 収集した位置情報データを基に、来店状況の分析やリアルの行動履歴から、個々にあった情報配信を可能とします。 ★☆チームの雰囲気★☆ 明るいメンバーが多く、活気のある雰囲気です。 事業拡大中のフェーズですので、一人ひとりの裁量も大きく、常に新しいことに挑戦できます。 ゼロからサービスを作り上げる大変さはありますが、チーム一丸となって課題解決していく風土があるため、困難なことも楽しみながら成長していける環境です。 ～配属部署のメンバー構成～ ・ゼネラルネージャー：1 名(40代前半男性) メンバー：男性 4 名(20 代～60 代)、女性 5 名(20 代～30 代) 現在は 10 名が所属しています。（男女比：5 対 5） 世代や部署の垣根無くコミュニケーションが活発で、人間関係も良好です。

職務内容 ■ 募集背景 当社の事業・組織規模が200名を超え急速に拡大する中、今後のIPO（新規公開株）を見据えた内部統制の重要性が高まっています。これに伴い、リスク分散と管理体制の強化を目的に、現行の事業・組織規模に見合った統制整備を推進するため、内部監査担当を1名増員募集します。 ※業務変更の範囲：ご本人様の希望・適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 ■仕事内容 内部監査室として通常の監査業務に加え、まだ整備途上にある内部統制の醸成を、管理本部や被監査部門と協働しながら進めていくマインドを求めています。単に課題を指摘するのではなく、リスクを低減させる具体的な提案を行い、当社に則した最適な内部統制の在り方を共に構築していただける方を歓迎します。 室長のもと、多岐にわたる監査・統制支援業務に携わっていただきます。 ・通常監査業務全般 ∟往査を含む一連の内部監査業務（監査通知、チェックリスト整備、ヒアリング記録、調書整備、証跡収集、監査報告、指摘・提案事項のフォローアップ等、付随する各種調整） ・内部統制の日常的支援 ∟稟議内容の確認とその意見具申、業務プロセス整備の推進、他部門からの統制に関する相談対応など ・会計監査支援 ∟必要に応じて実施する会計監査（PL・B/S主要科目の内容確認） ・将来的なJ-SOX対応 ∟将来的にはJ-Sox対応として「整備評価」「運用評価」にも携わっていただきます 【仕事の魅力】 ①内部統制の構築にゼロベースで貢献 ∟単なる監査業務ではなく、成長する当社の事業規模に合わせた最適な内部統制の仕組みを、経営層や各部門と連携しながら自ら構築していく、非常に貢献度の高いミッションです。 ②IPO・J-SOX対応への関与 ∟将来的なIPOを見据えたJ-SOX（財務報告に係る内部統制）の整備評価・運用評価など、専門性を深める重要なフェーズに携わることができます。 ③経営層・他部門への影響力 ∟リスク低減に繋がる具体的な提案を通じ、単なる指摘に留まらない、会社全体のガバナンス強化に直結する活動を推進できます。

【募集背景】 独自開発の「AIBeacon」や膨大な購買データを武器に、リテールメディア業界を牽引する当社。事業の急拡大に伴い、提携小売企業やメーカーとのリレーション強化、およびブランド認知のさらなる向上が不可欠となっています。 現在、東京オフィスの体制強化のため、PMOや派遣スタッフを含めたチームを増強中。今回はその中心となって、自社事業の魅力を「リアルな体験（イベント・展示会）」へと昇華させるイベントプロデューサーを募集します。【業務内容】 自社事業の拡大を目的とした、大型展示会やBtoBカンファレンスのトータルプロデュースを担当します。代理店の下請けではなく、「事業会社側の主催者・出展社」として、戦略立案から実行まで裁量を持って進めていただけます。 【具体的な業務内容】 展示会・イベントの企画・運営： 日本最大級の流通系展示会（リテールテックJAPAN等）への出展企画・ブースコンセプト設計 自社主催のカンファレンスやセミナーの事務局統括 プロジェクトマネジメント： 全体のスケジュール管理、予算・収支管理 協力会社（施工・運営・デザイン等）の選定およびディレクション 社内（営業・開発部門）と連携した、デモ展示やサイネージ等のコンテンツ制作進行 マーケティング連携： 獲得したリード（見込み客）の管理、事後分析による事業戦略へのフィードバック ??この仕事の魅力 「働きやすさ」と「やりがい」の両立： イベント業界では珍しい年休128日・低残業環境。ワークライフバランスを保ちながらプロフェッショナルな仕事ができます。 最先端マーケティングに触れる： AIBeaconや購買データなど、リテールメディアの最前線でキャリアを積むことができます。 事業にダイレクトに貢献： 自分の企画したイベントが、どれだけのリードを生み出し、事業成長に繋がったかを肌で感じられるポジションです。

■募集背景 リテールメディア市場の拡大に伴い、弊社も急成長フェーズにあります。AIIBeaconやデータサイエンスを駆使したプロダクト開発、および大手リテールへの提案営業など、全方位での増員が必要です。これまで現場主導や兼務で行っていた採用活動を、専任のプロフェッショナルとして戦略的に統括し、組織を次のステージへ引き上げていただける方を求めています。 ■職務内容 【ミッション】 国内トップクラスのリテールメディアプラットフォームを展開する当社において、事業成長の根幹となる「人材獲得」をリードしていただきます。管理部、エンジニア（AI・データサイエンス含む）、営業の各部門と連携し、事業計画に基づいた採用戦略の立案から実行、効果検証（KPI管理）までを一貫して担っていただきます。 【具体的な業務内容】 単なる応募者対応にとどまらず、上流工程から参画いただきます。 ・母集団形成・チャネル選定 ダイレクトリクルーティング（スカウト）の運用・改善 エージェントコントロール（各社への説明会、関係構築） エージェントには弊社のファンになってもらいたいと考えております。 よって、エージェントを大切に、蜜な関係を構築できる方 リファラル採用の推進 ・プロセス管理、KPI分析 選考プロセスの設計・歩留まり改善 採用KPI（応募数、面接移行率、内定承諾率、採用単価、Time to Hire等）の予実管理・分析 ・採用難易度の高い専門職種の市場調査とアプローチ ・一部新卒採用業務 ■求める人物像 ・待ちの姿勢ではなく、自ら課題を発見し行動できる方 ・数字（データ）に基づいた論理的な提案ができる方 ・経営陣や現場責任者と対等にコミュニケーションが取れる方 ・面接の際に、弊社の課題感をお伝えした際、一定の勝ち筋を語れる方