【東京】人事・中途採用担当
■募集背景 リテールメディア市場の拡大に伴い、弊社も急成長フェーズにあります。AIIBeaconやデータサイエンスを駆使したプロダクト開発、および大手リテールへの提案営業など、全方位での増員が必要です。これまで現場主導や兼務で行っていた採用活動を、専任のプロフェッショナルとして戦略的に統括し、組織を次のステージへ引き上げていただける方を求めています。 ■職務内容 【ミッション】 国内トップクラスのリテールメディアプラットフォームを展開する当社において、事業成長の根幹となる「人材獲得」をリードしていただきます。管理部、エンジニア(AI・データサイエンス含む)、営業の各部門と連携し、事業計画に基づいた採用戦略の立案から実行、効果検証(KPI管理)までを一貫して担っていただきます。 【具体的な業務内容】 単なる応募者対応にとどまらず、上流工程から参画いただきます。 ・母集団形成・チャネル選定 ダイレクトリクルーティング(スカウト)の運用・改善 エージェントコントロール(各社への説明会、関係構築) エージェントには弊社のファンになってもらいたいと考えております。 よって、エージェントを大切に、蜜な関係を構築できる方 リファラル採用の推進 ・プロセス管理、KPI分析 選考プロセスの設計・歩留まり改善 採用KPI(応募数、面接移行率、内定承諾率、採用単価、Time to Hire等)の予実管理・分析 ・採用難易度の高い専門職種の市場調査とアプローチ ・一部新卒採用業務 ■求める人物像 ・待ちの姿勢ではなく、自ら課題を発見し行動できる方 ・数字(データ)に基づいた論理的な提案ができる方 ・経営陣や現場責任者と対等にコミュニケーションが取れる方 ・面接の際に、弊社の課題感をお伝えした際、一定の勝ち筋を語れる方
東京都
500万円〜650万円
人事・労務
