ａｕコマース＆ライフ株式会社

の中途採用・転職・求人情報

同社にて、au PAY マーケットに関わる各種プロジェクトマネジメント業務を行って頂ける方を募集致します。 【業務内容】 ■KDDIや関係会社との連携案件のプロジェクトマネジメント ■他部署と連携したシステム開発案件のプロジェクトマネジメント ■au PAY マーケットの既存システムに関する改善プランの全体管理 ■各種会議体運営 【組織構成】 開発組織　PM・PMOチームの配属を想定としております。 【今後のキャリアパスについて】 様々な案件に携わる事が出来、規模の大きいプロジェクトに挑戦をすることが可能です。また、副部長や部長への道を目指すキャリアパスもございますので、その方のご志向性に合わせて経験を積んで頂きます。 【au PAY マーケットについて】 「au PAY マーケット」は、日用品から、グルメ、ファッション、インテリア、家電などの「モノ」から、レストラン、ビューティー、宿泊などの「コト」まで、たくさんの商品やお店、体験と出会える総合ショッピングサイトです。 日頃目にすることもあるサービスに携わる事が出来、やりがいを持って働く事が出来ます。

同社にて、au PAYマーケットのプロダクト戦略担当として活躍頂ける方を募集いたします。 ■所属部署のミッション ・au PAY マーケットプロダクト戦略策定・推進（広告戦略含む） ・au PAY マーケットUX戦略策定・推進 ■具体的にお任せする業務（入社直後） 検索機能改善の方針・計画策定 検索ロジックや広告売上も含めた検索画面全体のKPIの定点観測・改善運用 検索プロダクトの業務窓口担当 ■ゆくゆくお任せする業務（2～3年後にPdM業務をお任せするイメージです） 1．プロダクト戦略立案 ・事業目標に基づくプロダクトKPI設定および目標達成に向けた活動 ・サービス目標に基づくプロダクトKPI設定および目標達成に向けた活動 ２．プロダクト企画 ・プロダクトの分析と課題抽出および改善に向けた活動 ・プロダクトリリース計画策定とサービスインに向けた関係部門および活動の調整

同社の企業成長の中核を担うメンバーの採用業務全般をお任せいたします。 採用業務に精力的に取り組んでいただけるリクルーターを求めております。 ■業務内容 ・事業計画に基づく採用戦略策定、KPI設定・運用 ・選考（面談・面接）対応、スケジュール管理、書類選考 ・各部門の課題抽出と採用要件の作成、求人管理 ・ダイレクトリクルーティング／求人サイト運用 ・オンボーディング面談などの入社後フォロー ■採用活動について 募集中職種：マーケティング・事業企画・営業・コーポレート・エンジニアなど20～30求人 　└　適性を見ながら担当職種を割り振っていきます 年間採用目標：最大50名程度 採用手法： ・エージェント（人材紹介会社） ・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ/Greenなど） ・求人媒体・リファラル ■組織構成について 人事総務部（男女比2：3） 　 　└人事広報グループ6名（男女比　1：5） 　　　└リーダー　1名 　　　└HRBP 兼 中途採用　1名 　　　└インナーコミュニケーション・社内広報　1名 　　　└社外広報　1名 　　　└アシスタント　2名 　└総務労務グループ7名　 ■中長期的なキャリアパス一例 ・HRBPとして組織のパフォーマンス最大化支援 ・採用広報、ブランディングなど ・社内研修や人事制度など人事企画全般 ・労務（給与計算・勤怠管理） ・新卒採用