株式会社ジャパンブルー

の中途採用・転職・求人情報

【募集背景】 ブランドの成長とともに、組織も次のフェーズへ！ いま、同社が必要としているのは、ブランドの未来を「人」から支えるパートナーです。 製造・販売・ECなど多様なチームとともに、組織と人材の可能性を最大化する事業部人事(HRビジネスパートナー)を募集します。 「人」を通じてブランドを育てる。そんな想いを共有できる仲間を探されています。 【職務内容】 東京オフィスにおいて、採用/育成/評価/配置/代謝といった一連の人事管理と、担当事業における従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理を遂行していただきます。 事業の成長戦略と人材ニーズを深く理解し、人材の採用から採用後の定着・活躍、活躍を支援する人事的な制度の活用支援など、方向性の提案や筋道を立てて推進するステークホルダーとの連携までお任せします。 《具体的な業務内容》 ①採用寄りの業務 事業部のHRパートナーとして、採用を中心に以下の業務をお任せします ■採用戦略・実行 ・事業計画に基づいた採用戦略の立案 ・店舗スタッフ、本部職の採用要件定義 ・採用チャネルの選定・運用（求人媒体、紹介、SNS、リファラル等） ・候補者とのコミュニケーション設計（スカウト文面、面接体験、選考フロー） ・採用広報・ブランディング施策の企画（note記事、動画等） ■採用プロセス改善 ・選考フローの設計・改善（面接官トレーニング、評価基準の整備） ・採用データの分析と改善提案（歩留まり、定着率、採用単価等） ・入社後オンボーディング施策の企画・運用 ■組織連携・人材戦略 ・部門責任者との人材要件すり合わせ・人材ポートフォリオ設計 ・採用と育成をつなぐ仕組みづくり（キャリアパス、育成計画との連携） ・採用活動を通じた組織カルチャーの醸成支援 ②人事全般業務 事業部のHRビジネスパートナーとして、採用・育成・制度運用・組織開発など人事領域全般を担っていただきます。ブランドの世界観と事業戦略を理解し、現場と本部をつなぐ「人と組織の伴走者」としての活躍を期待しています。 ■採用・人材配置 ・中途・新卒採用の企画・実行 ・採用要件の定義、選考フロー設計、面接官トレーニング ・店舗・本部の人材配置・異動・昇格に関する提案 ■育成・組織開発 ・店舗マネージャーや本部職向けの育成施策の企画・運用 ・キャリアパス設計、OJT・研修制度の整備 ・組織課題の抽出と改善提案（エンゲージメント、離職率等） ■制度運用・労務対応 ・評価・報酬制度の運用と改善提案 ・勤怠管理・就業規則の整備、メンタルヘルス対応 ・労務トラブルの初期対応と専門部署との連携 ■経営・事業部連携 ・部門責任者との人材戦略会議の実施 ・事業計画にも基づく人事施策の立案・実行 ・ブランド価値やカルチャーを体現する人事施策の企画

【募集背景】 ブランドの成長とともに、組織も次のフェーズへ！ いま、同社が必要としているのは、ブランドの未来を「人」から支えるパートナーです。 製造・販売・ECなど多様なチームとともに、組織と人材の可能性を最大化する事業部人事(HRビジネスパートナー)を募集します。 「人」を通じてブランドを育てる。そんな想いを共有できる仲間を探されています。 【職務内容】 東京オフィスにおいて、採用/育成/評価/配置/代謝といった一連の人事管理と、担当事業における従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理を遂行していただきます。 事業の成長戦略と人材ニーズを深く理解し、人材の採用から採用後の定着・活躍、活躍を支援する人事的な制度の活用支援など、方向性の提案や筋道を立てて推進するステークホルダーとの連携までお任せします。 《具体的な業務内容》 ①採用寄りの業務 事業部のHRパートナーとして、採用を中心に以下の業務をお任せします ■採用戦略・実行 ・事業計画に基づいた採用戦略の立案 ・店舗スタッフ、本部職の採用要件定義 ・採用チャネルの選定・運用（求人媒体、紹介、SNS、リファラル等） ・候補者とのコミュニケーション設計（スカウト文面、面接体験、選考フロー） ・採用広報・ブランディング施策の企画（note記事、動画等） ■採用プロセス改善 ・選考フローの設計・改善（面接官トレーニング、評価基準の整備） ・採用データの分析と改善提案（歩留まり、定着率、採用単価等） ・入社後オンボーディング施策の企画・運用 ■組織連携・人材戦略 ・部門責任者との人材要件すり合わせ・人材ポートフォリオ設計 ・採用と育成をつなぐ仕組みづくり（キャリアパス、育成計画との連携） ・採用活動を通じた組織カルチャーの醸成支援 ②人事全般業務 事業部のHRビジネスパートナーとして、採用・育成・制度運用・組織開発など人事領域全般を担っていただきます。ブランドの世界観と事業戦略を理解し、現場と本部をつなぐ「人と組織の伴走者」としての活躍を期待しています。 ■採用・人材配置 ・中途・新卒採用の企画・実行 ・採用要件の定義、選考フロー設計、面接官トレーニング ・店舗・本部の人材配置・異動・昇格に関する提案 ■育成・組織開発 ・店舗マネージャーや本部職向けの育成施策の企画・運用 ・キャリアパス設計、OJT・研修制度の整備 ・組織課題の抽出と改善提案（エンゲージメント、離職率等） ■制度運用・労務対応 ・評価・報酬制度の運用と改善提案 ・勤怠管理・就業規則の整備、メンタルヘルス対応 ・労務トラブルの初期対応と専門部署との連携 ■経営・事業部連携 ・部門責任者との人材戦略会議の実施 ・事業計画にも基づく人事施策の立案・実行 ・ブランド価値やカルチャーを体現する人事施策の企画

【募集背景】 組織強化のための増員 【職務内容】 経営企画室のメンバーとして、下記のような経営企画業務に携わっていただきます。 経営や事業に関する課題や傾向をデータ化し、改善・対策に向けてチーム内にて取り組んでいただくお仕事です。 《具体的な業務内容》 ■経営戦略や計画の策定・集約・進捗管理と経営層へのレポート ■事業計画、中期経営計画の達成に向けた各部門の課題解決支援 ■経営課題の抽出・改善プラン作成・リスク対応および経営層への提案 ■予実差異分析、財務分析、KPIの設定や分析、課題整理 【組織構成】 経営企画室：4名（男性3名/50代2名・40代1名、女性1名/30代）

デニム生地を主とした自社製品の生地を中心に生地商社として、多彩な国内生地メーカーの商品も扱い、顧客の要望に応じて提案販売します。 大手有名ブランドから中小メーカーまで様々です。 有名セレクトショップのオリジナルアイテムづくりに関わる機会も多数です。 《具体的な業務》 ■既存顧客への提案、新規顧客の開拓 ■展示会出展 ■顧客商品のオーダーメイド製品作成 ■資料作成やメールなど事務作業

【募集背景】 実店舗でのブランド体験価値の向上および新規・既存店舗の体制強化 【職務内容】 ■店頭での接客販売、コーディネート提案、サイズ提案 ■ブランドストーリーや背景の説明・ストーリーテリング ■顧客コミュニケーション（関係構築、リピーターづくり） ■売場づくり・VMD、ディスプレイ、在庫出し、商品管理 ■売上・在庫等の簡易データ確認と打ち手の提案 ■チーム内での気づき共有、業務改善提案 【ミッション】 お客様一人ひとりに向き合い、商品スペックだけでなく、日本のものづくり・職人技・メイドインジャパン」の背景やストーリーを伝える接客を通じて、ブランド体験をつくること

【募集背景】 実店舗でのブランド体験価値の向上および新規・既存店舗の体制強化 【職務内容】 ■店頭での接客販売、コーディネート提案、サイズ提案 ■ブランドストーリーや背景の説明・ストーリーテリング ■顧客コミュニケーション（関係構築、リピーターづくり） ■売場づくり・VMD、ディスプレイ、在庫出し、商品管理 ■売上・在庫等の簡易データ確認と打ち手の提案 ■チーム内での気づき共有、業務改善提案 【ミッション】 お客様一人ひとりに向き合い、商品スペックだけでなく、日本のものづくり・職人技・メイドインジャパン」の背景やストーリーを伝える接客を通じて、ブランド体験をつくること。

【募集背景】 実店舗でのブランド体験価値の向上および新規・既存店舗の体制強化 【職務内容】 ■店頭での接客販売、コーディネート提案、サイズ提案 ■ブランドストーリーや背景の説明・ストーリーテリング ■顧客コミュニケーション（関係構築、リピーターづくり） ■売場づくり・VMD、ディスプレイ、在庫出し、商品管理 ■売上・在庫等の簡易データ確認と打ち手の提案 ■チーム内での気づき共有、業務改善提案 【ミッション】 お客様一人ひとりに向き合い、商品スペックだけでなく、日本のものづくり・職人技・メイドインジャパン」の背景やストーリーを伝える接客を通じて、ブランド体験をつくること。

デニム生地を主とした自社製品の生地を中心に生地商社として、多彩な国内生地メーカーの商品も扱い、顧客の要望に応じて提案販売します。 大手有名ブランドから中小メーカーまで様々です。 有名セレクトショップのオリジナルアイテムづくりに関わる機会も多数です。 《具体的な業務》 ■既存顧客への提案、新規顧客の開拓 ■展示会出展 ■顧客商品のオーダーメイド製品作成 ■資料作成やメールなど事務作業

【募集背景】 実店舗でのブランド体験価値の向上および新規・既存店舗の体制強化 【職務内容】 ■店頭での接客販売、コーディネート提案、サイズ提案 ■ブランドストーリーや背景の説明・ストーリーテリング ■顧客コミュニケーション（関係構築、リピーターづくり） ■売場づくり・VMD、ディスプレイ、在庫出し、商品管理 ■売上・在庫等の簡易データ確認と打ち手の提案 ■チーム内での気づき共有、業務改善提案 【ミッション】 お客様一人ひとりに向き合い、商品スペックだけでなく、日本のものづくり・職人技・メイドインジャパン」の背景やストーリーを伝える接客を通じて、ブランド体験をつくること。

【募集背景】 実店舗でのブランド体験価値の向上および新規・既存店舗の体制強化 【職務内容】 ■店頭での接客販売、コーディネート提案、サイズ提案 ■ブランドストーリーや背景の説明・ストーリーテリング ■顧客コミュニケーション（関係構築、リピーターづくり） ■売場づくり・VMD、ディスプレイ、在庫出し、商品管理 ■売上・在庫等の簡易データ確認と打ち手の提案 ■チーム内での気づき共有、業務改善提案 【ミッション】 お客様一人ひとりに向き合い、商品スペックだけでなく、日本のものづくり・職人技・メイドインジャパン」の背景やストーリーを伝える接客を通じて、ブランド体験をつくること。

【募集背景】 実店舗でのブランド体験価値の向上および新規・既存店舗の体制強化 【職務内容】 ■店頭での接客販売、コーディネート提案、サイズ提案 ■ブランドストーリーや背景の説明・ストーリーテリング ■顧客コミュニケーション（関係構築、リピーターづくり） ■売場づくり・VMD、ディスプレイ、在庫出し、商品管理 ■売上・在庫等の簡易データ確認と打ち手の提案 ■チーム内での気づき共有、業務改善提案 【ミッション】 お客様一人ひとりに向き合い、商品スペックだけでなく、日本のものづくり・職人技・メイドインジャパン」の背景やストーリーを伝える接客を通じて、ブランド体験をつくること。

【募集背景】 実店舗でのブランド体験価値の向上および新規・既存店舗の体制強化 【職務内容】 ■店頭での接客販売、コーディネート提案、サイズ提案 ■ブランドストーリーや背景の説明・ストーリーテリング ■顧客コミュニケーション（関係構築、リピーターづくり） ■売場づくり・VMD、ディスプレイ、在庫出し、商品管理 ■売上・在庫等の簡易データ確認と打ち手の提案 ■チーム内での気づき共有、業務改善提案 【ミッション】 お客様一人ひとりに向き合い、商品スペックだけでなく、日本のものづくり・職人技・メイドインジャパン」の背景やストーリーを伝える接客を通じて、ブランド体験をつくること。

【募集背景】 実店舗でのブランド体験価値の向上および新規・既存店舗の体制強化 【職務内容】 ■店頭での接客販売、コーディネート提案、サイズ提案 ■ブランドストーリーや背景の説明・ストーリーテリング ■顧客コミュニケーション（関係構築、リピーターづくり） ■売場づくり・VMD、ディスプレイ、在庫出し、商品管理 ■売上・在庫等の簡易データ確認と打ち手の提案 ■チーム内での気づき共有、業務改善提案 【ミッション】 お客様一人ひとりに向き合い、商品スペックだけでなく、日本のものづくり・職人技・メイドインジャパン」の背景やストーリーを伝える接客を通じて、ブランド体験をつくること。

【募集背景】 実店舗でのブランド体験価値の向上および新規・既存店舗の体制強化 【職務内容】 ■店頭での接客販売、コーディネート提案、サイズ提案 ■ブランドストーリーや背景の説明・ストーリーテリング ■顧客コミュニケーション（関係構築、リピーターづくり） ■売場づくり・VMD、ディスプレイ、在庫出し、商品管理 ■売上・在庫等の簡易データ確認と打ち手の提案 ■チーム内での気づき共有、業務改善提案 【ミッション】 お客様一人ひとりに向き合い、商品スペックだけでなく、日本のものづくり・職人技・メイドインジャパン」の背景やストーリーを伝える接客を通じて、ブランド体験をつくること。

【募集背景】 事業拡大による増員 【職務内容】 同社ブランド「JAPAN BLUE JEANS」ウィメンズにて下記業務をお任せします。 《具体的な業務内容》 ■ブランドコンセプトに沿ったオフィシャルSNSの運用、コンテンツの企画 ■販促企画(媒体タイアップやデジタル広告)の立案、実行 ■東京ショールームでのリース対応、サンプル管理 ■撮影時のプロジェクト進行管理 ・モデルオーディションの実施 ・撮影チームの連絡 ・撮影スタジオの予約 等 ■PR展示会(不定期)の会場設営、運営 【組織構成】 PR部メンバー：部長1名（男性）、課員5名（男性1名/女性4名）※うち他部署との兼任者2名

【募集背景】 新規出店 （2026年3月OPEN予定）のため 【職務内容】 ■店頭での接客販売、コーディネート提案、サイズ提案 ■ブランドストーリーや背景の説明・ストーリーテリング ■顧客コミュニケーション（関係構築、リピーターづくり） ■売場づくり・VMD、ディスプレイ、在庫出し、商品管理 ■売上・在庫等の簡易データ確認と打ち手の提案 ■チーム内での気づき共有、業務改善提案 【ミッション】 お客様一人ひとりに向き合い、商品スペックだけでなく、日本のものづくり・職人技・メイドインジャパン」の背景やストーリーを伝える接客を通じて、ブランド体験をつくることです。

【募集背景】 新規出店 （2026年3月OPEN予定）のため 【職務内容】 ■店頭での接客販売、コーディネート提案、サイズ提案 ■ブランドストーリーや背景の説明・ストーリーテリング ■顧客コミュニケーション（関係構築、リピーターづくり） ■売場づくり・VMD、ディスプレイ、在庫出し、商品管理 ■売上・在庫等の簡易データ確認と打ち手の提案 ■チーム内での気づき共有、業務改善提案 ■シフト運営の補助、OJTを通じた後輩育成 【ミッション】 お客様一人ひとりに向き合い、商品スペックだけでなく、日本のものづくり・職人技・メイドインジャパン」の背景やストーリーを伝える接客を通じて、ブランド体験をつくることです。

【募集背景】 新規出店 （2026年3月OPEN予定）のため 【職務内容】 ■店頭での接客販売、コーディネート提案、サイズ提案 ■ブランドストーリーや背景の説明・ストーリーテリング ■顧客コミュニケーション（関係構築、リピーターづくり） ■売場づくり・VMD、ディスプレイ、在庫出し、商品管理 ■売上・在庫等の簡易データ確認と打ち手の提案 ■チーム内での気づき共有、業務改善提案 ■シフト運営の補助、OJTを通じた後輩育成 【ミッション】 お客様一人ひとりに向き合い、商品スペックだけでなく、日本のものづくり・職人技・メイドインジャパン」の背景やストーリーを伝える接客を通じて、ブランド体験をつくることです。

【募集背景】 新規出店 （2026年3月OPEN予定）のため 【職務内容】 ■店頭での接客販売、コーディネート提案、サイズ提案 ■ブランドストーリーや背景の説明・ストーリーテリング ■顧客コミュニケーション（関係構築、リピーターづくり） ■売場づくり・VMD、ディスプレイ、在庫出し、商品管理 ■売上・在庫等の簡易データ確認と打ち手の提案 ■チーム内での気づき共有、業務改善提案 【ミッション】 お客様一人ひとりに向き合い、商品スペックだけでなく、日本のものづくり・職人技・メイドインジャパン」の背景やストーリーを伝える接客を通じて、ブランド体験をつくることです。

【募集背景】 新規出店 （2026年3月OPEN予定）のため 【職務内容】 ■店頭での接客販売、コーディネート提案、サイズ提案 ■ブランドストーリーや背景の説明・ストーリーテリング ■顧客コミュニケーション（関係構築、リピーターづくり） ■売場づくり・VMD、ディスプレイ、在庫出し、商品管理 ■売上・在庫等の簡易データ確認と打ち手の提案 ■チーム内での気づき共有、業務改善提案 【ミッション】 お客様一人ひとりに向き合い、商品スペックだけでなく、日本のものづくり・職人技・メイドインジャパン」の背景やストーリーを伝える接客を通じて、ブランド体験をつくることです。

【募集背景】 新規出店 （2026年3月OPEN予定）のため 【職務内容】 ■店頭での接客販売、コーディネート提案、サイズ提案 ■ブランドストーリーや背景の説明・ストーリーテリング ■顧客コミュニケーション（関係構築、リピーターづくり） ■売場づくり・VMD、ディスプレイ、在庫出し、商品管理 ■売上・在庫等の簡易データ確認と打ち手の提案 ■チーム内での気づき共有、業務改善提案 ■シフト運営の補助、OJTを通じた後輩育成 【ミッション】 お客様一人ひとりに向き合い、商品スペックだけでなく、日本のものづくり・職人技・メイドインジャパン」の背景やストーリーを伝える接客を通じて、ブランド体験をつくることです。

【募集背景】 実店舗でのブランド体験価値の向上および新規・既存店舗の体制強化 【職務内容】 ■店頭での接客販売、コーディネート提案、サイズ提案 ■ブランドストーリーや背景の説明・ストーリーテリング ■顧客コミュニケーション（関係構築、リピーターづくり） ■売場づくり・VMD、ディスプレイ、在庫出し、商品管理 ■売上・在庫等の簡易データ確認と打ち手の提案 ■チーム内での気づき共有、業務改善提案 ■シフト運営の補助、OJTを通じた後輩育成 【ミッション】 お客様一人ひとりに向き合い、商品スペックだけでなく、日本のものづくり・職人技・メイドインジャパン」の背景やストーリーを伝える接客を通じて、ブランド体験をつくること。

同社にて、JBJブランド（Japan Blue Jeans）の MD業務全般の実務実行、またデータ分析、企画サポートをになっていただきます。 同社ブランドの中心として、 売上・在庫・商品企画のPDCAを支える役割となります。 ※高度な戦略立案というより「実務の精度」「スピード」「調整力」「前向きさ」の方が重要です。

【募集背景】 新規出店 （2026年3月OPEN予定）のため 【職務内容】 ■店頭での接客販売、コーディネート提案、サイズ提案 ■ブランドストーリーや背景の説明・ストーリーテリング ■顧客コミュニケーション（関係構築、リピーターづくり） ■売場づくり・VMD、ディスプレイ、在庫出し、商品管理 ■売上・在庫等の簡易データ確認と打ち手の提案 ■チーム内での気づき共有、業務改善提案 ■店舗運営（数値管理・人材育成・会議の出席など） 【ミッション】 お客様一人ひとりに向き合い、商品スペックだけでなく、日本のものづくり・職人技・メイドインジャパン」の背景やストーリーを伝える接客を通じて、ブランド体験をつくることです。