機械・精密機器商社の転職・求人情報(13ページ目)

【業務内容】港湾・プラント・発電所・大型建設現場などで使われる、減速機や電動機などの大型駆動装置を中心とした法人営業をご担当いただきます。既存顧客の営業担当としてお客様の理解を深め、課題をヒアリング、サービス品質の向上を行っていただきます。・製品や顧客課題に対する情報提供、ヒアリング・調達品選定、探索、提案・機会提供（新しい体験、教育、ネットワークづくり、その他）・納期管理等のサプライチェーン支援（定例会、在庫情報、納期遵守率）・調達や生産管理に関わる業務改善支援・その他、アフターサービス支援など※プロフェッショナルで差別化された価値をお客様へ提供し、サービス品質向上の取組みによってシェアアップ活動にも繋げ、ビジネスを広げていきます。【配属部門】クライアントパートナーシップ部＜同部の役割＞お客様のビジネスパートナーとして、お客様体験の向上に貢献します。お客様の課題や悩みの種を取り除くことで、お客様の事業発展・進化の加速をお手伝いしていきます。クライアント・パートナーシップ部の担当するお客様の多くは機械系メーカー様です。機械メーカー様が生産に必要なコンポーネント（モーターやギアなど）をお客様の生産計画に合わせて手配・お届けすることで、お客様のサプライチェーンの一翼を担います。様々な仕様とリードタイムの商品があり、また各種の環境規制に合致しているかなど、お客様の生産活動に私達が果たす役割は大きいです。＜組織構成＞グローバルビジネス本部の中に、営業部が２つあります。一つは長年かけて培ったお客様ベース（セットメーカー）に生産財としてのコンポーネント提供するクライアントパートナーシップ部。もう一つはエンドユーザーとしての製造業のお客様に、設備投資としての提案を行うソリューション営業部。今回はこのクライアントパートナーシップ部の活動をさらに深化させるための募集です。【社風】・多様性を重視：多様性がもたらす価値を重視し、性別・国籍・文化の違いや若手・ベテランなど、それぞれの立場を理解・尊重し、透明性のあるコミュニケーションをとりながら仕事をしています。・働きやすい環境：テレワーク可能（ご自身で働き方デザイン頂けます）社員の人生は会社にいる時間が全てではありません。社員1人1人がプライベートも充実し自分らしく働ける環境こそが、生産性の高い仕事に繋がると考えています。・充実した能力開発制度：社員自ら能力開発できるような環境の整備に注力しています。 2020年は、全従業員に対して社員一人ひとりがトランスフォーメーション（変容）することやソリューション営業のスキル習得を目的に「7 つの習慣」を中心とした研修を実施しました。また、2023年も、多くの社員がeラーニングなどのトレーニングツールを活用し、・プロジェクトマネジメント・リーダーシップ等を学び、実務への活用を進めています。【部門からのメッセージ】製造業を取り巻く環境は激変しており、そのサプライチェーンの一端を担う当社の役割も、継続的な進化が必要です。「お客様へのサービス品質」と「高い生産性」の両立を実現するためには、お客様のビジネスに興味を持ち、多様な経験・バックグラウンドを持ったメンバーがアイデアを出し合うことが不可欠で、当社のビジネスやポテンシャルを信じ、お客様に「感動の顧客体験」を届けたい、「お客様への価値創造」に挑戦したいという志を持つ仲間を求めています。このポジションは、様々な現場・場面で活かされている多彩な製品を、お客様の想いに寄り添いながら提供することを通じ、お客様がどのような課題と向き合い、何を実現しようとしているのかを知ることが必要となります。例えば単にAの商品を売るのではなく、「なぜAが必要なのか？」ということを深堀り、場合によってはその根本的な課題を解決するには、「BとCの製品の組み合わせがお客様のためになるのでは？」と新たな提案に繋げることもあります。「一緒によい仕事ができたね」や「パートナーとして信頼している」このような一言がいただける関係を目指している部署です。業界未経験、営業未経験で入社した社員も多く活躍しています。

【期待する役割】同社の高品質な製品・サービス、グローバルネットワークを活用し、日本を代表する大手エンジニアリング会社向けにソリューション営業を担当していただきます。主なターゲットは、国内外の大規模プロジェクト（オイル＆ガス、発電・化学・水処理プラントなど）です。【業務内容】・大手エンジニアリング会社向けにセミナー、提案書作成、技術コンサルティングを通じた「スペックイン」活動・営業部長、技術サービス部門と協力したプロジェクト提案活動・受注後は海外製造拠点やロジスティクス部門と連携しサプライチェーンのサポート・海外工場へのお客様案内など、国際的なプロジェクト運営【本ポジションの魅力】1.大規模かつグローバルなプロジェクトに携わり、エンジニアリング業界の最前線で活躍できます。2.国際的な環境：・当社にはドイツ、マレーシア、中国、フィリピン出身の社員が多数在籍。・海外工場やセールスカンパニーとの連携やお客様案内等国際的な経験が積めます。3.充実した研修制度：スイス、シンガポール、中国など海外拠点での研修チャンス。4.成果が評価されるインセンティブ制度：ハワイ、グアム、沖縄など高級ホテルでのインセンティブツアー実績あり！【募集背景】ビジネス拡大のための増員。世界規模で成長中の事業に参画するチャンスです。【組織構成】プラント営業部(5名程)【同社について】・スイスを本拠とする外資系企業で金属加工およびプラスチック製品の製造において世界的に著名でグローバルで売上6,000億円、全世界で61の工場、従業員15,000人を誇ります。・パイピングシステム(樹脂配管)・自動車関連の鋳造部品・金属の加工機械といった3つの事業領域を持ち、どれも高い技術・品質で市場から高い評価を得ております。・キャリア採用が多く、キャリア入社の方が多くご活躍されている環境です。

【部署概要】日本電計はNI（旧National Instruments）の国内正規代理店として、LabVIEW／TestStand／PXI／CompactRIO 等を核に自動計測・自動テストの企画～構築～教育～保守までをワンストップ提供しています。全国の営業所と連携し、研究開発から製造ラインまで幅広い業界の試験・評価を支援します。NIは2023年10月にEmersonに買収され、同社のTest & Measurement事業として位置付けられています。【具体的な仕事内容】■全国の営業所と連携し、計測・テストの課題ヒアリング～要件定義～構成提案～導入支援まで一貫対応■NI製品（LabVIEW／TestStand、PXI／cRIO 等）＋計測器・I/O・治具・アプリを統合した自動計測・自動テストシステムの提案・見積・BOM作成■PoC／デモ推進、QCD管理（納期・品質・コスト）、導入後の教育・保守提案までのライフサイクル伴走■展示会・ウェビナー（例：ZeroからはじめるLabVIEW）等の案件創出活動、社内外の技術問い合わせ対応※出張：月2～5回程度（顧客／展示会／トレーニング等)がある場合がございます。【ポジションの特徴・やりがい】■試験プロセスの標準化・省人化・データ活用を数字で体感（CT短縮・不良解析TAT短縮 等）■研究開発～量産の現場価値に直結する提案で、中長期のソリューション営業力を磨ける■先端事例に関与（例：国立天文台TMTプロジェクトでのcRIO活用）【体制】編成：3名育成：社内キャッチアップ研修＋メーカーにて教育プログラム（ブートキャンプ）の活用（海外開催例あり）入社者：メーカーR&D出身など多様なバックグラウンドからの転身実績あり【主要取引先】ソニー/キヤノン/パナソニック/トヨタ/日産/ホンダ/スズキ/マツダ/日立製作所/富士通/パイオニア/富士フイルム/リコー/東芝/日本IBM/TDK/東京大学/早稲田大学/その他、各官公庁・研究機関・有力民間企業 等（順不同）これらの取引先との関係を通じて、最先端の技術開発や製品製造を支援しています。【今後の取り組み】2025年3月期から始まる中期経営計画「INNOVATION 2030 Ver.2.0」において、以下の目標を掲げています。■売上高：1,250億円/営業利益：52億円/当期純利益：35億円事業活動を通じた企業価値の向上と社会課題の解決に向けて、関連するテクノロジーの発展に貢献することを基本方針としています。■専門性の高い7つの事業領域への拡大「次世代自動車開発支援事業、受託試験事業、EMC事業、二次電池試験事業、NI販売促進事業、理化学・各種試験・検査機器事業、ソリューションエンジニアリング事業」の7つの専門性の高い事業領域へ拡大していきます。■グローバル展開の強化海外ビジネスの売上高を2027年3月期までに350億円に拡大する目標を掲げています。これらの取り組みにより、日本電計株式会社は計測技術を通じて社会に貢献し、持続可能な成長を目指しています。

【部署概要】日本電計はNI（旧National Instruments）の国内正規代理店として、LabVIEW／TestStand／PXI／CompactRIO 等を核に自動計測・自動テストの企画～構築～教育～保守までをワンストップ提供しています。全国の営業所と連携し、研究開発から製造ラインまで幅広い業界の試験・評価を支援します。NIは2023年10月にEmersonに買収され、同社のTest & Measurement事業として位置付けられています。【具体的な仕事内容】■NI側のマーケティング施策と連携しつつ、日本電計独自の需要創出～商談化までの施策立案・実行■交流会・勉強会・大規模展示会出展・ウェビナー（LabVIEW入門など）等の企画運営、効果測定・改善■自社サイト（NI関連）の情報設計・運用、デジタル広告／SEO／コンテンツ運用、MA/CRMを活用したリード育成■営業所・技術部門と連携し、案件化率・受注率に繋がるコンテンツ／カンペ／事例整備【ポジションの特徴・やりがい】■技術起点の需要創出～商談化プロセスを“事業の筋肉”として作り込める■先端テーマ（自動車・半導体・宇宙防衛・5G 等）の見込み客開拓を主導できる■事業部のマーケティング職として、事業部の戦略をリードしていくポジション【主要取引先】ソニー/キヤノン/パナソニック/トヨタ/日産/ホンダ/スズキ/マツダ/日立製作所/富士通/パイオニア/富士フイルム/リコー/東芝/日本IBM/TDK/東京大学/早稲田大学/その他、各官公庁・研究機関・有力民間企業 等（順不同）これらの取引先との関係を通じて、最先端の技術開発や製品製造を支援しています。【今後の取り組み】2025年3月期から始まる中期経営計画「INNOVATION 2030 Ver.2.0」において、以下の目標を掲げています。■売上高：1,250億円/営業利益：52億円/当期純利益：35億円事業活動を通じた企業価値の向上と社会課題の解決に向けて、関連するテクノロジーの発展に貢献することを基本方針としています。■専門性の高い7つの事業領域への拡大「次世代自動車開発支援事業、受託試験事業、EMC事業、二次電池試験事業、NI販売促進事業、理化学・各種試験・検査機器事業、ソリューションエンジニアリング事業」の7つの専門性の高い事業領域へ拡大していきます。■グローバル展開の強化海外ビジネスの売上高を2027年3月期までに350億円に拡大する目標を掲げています。これらの取り組みにより、日本電計株式会社は計測技術を通じて社会に貢献し、持続可能な成長を目指しています。

【産業設備気機械・部品の国内販売】既存顧客を中心とした提案営業を行っていただきます。取引先は工場や製造現場の各種メーカーが中心です。 取扱商品は産業用機械装置、部品、工具、装置となります。■固定客先(法人事業所)に対するルート営業です。■社有の営業車を使用していただきます。■入社後、先輩社員同行、仕入先メーカー研修等により商品知識を習得していただきます。 ◎取扱商品:産業用機械装置、部品、工具等 ◎担当エリア:近畿一円

【募集背景】2024年７月に、親会社である双日マシナリーはGEA社ファーマ製品の国内総販売代理店権を取得し、製薬分野での活動を本格スタートさせ、京都製作所とのパートナーシップにより、自動包装ラインとGEAファーマを中心とした製薬ラインを連結させ、トータルラインサプライヤーを目指す合弁会社として同社が誕生しました。過去日本に販売されたGEA社Pharma機器も含めすべてのGEA社Pharma機器の保守・交換・改造を担います。今回は組織強化として、製薬機械の営業職を募集します。国内外の製薬メーカーを顧客とし、導入提案から契約、据付・検収、アフターフォローまで一貫して携わることができるポジションです。双日グループの安定基盤とGEA製品のブランド力を活かしながら、グローバルな案件に関与いただきます。海外とのやり取りも多く、英語力を活かしてキャリアを広げたい方に最適な環境です。【職務内容】 製薬企業向けの製剤設備（GEA製機器中心）の提案営業■ 海外メーカー（GEA社中心）との折衝（英文メール・オンラインMTG等）■見積・契約交渉、締結・納期遵守のための進捗調整・アフターフォロー■海外出張対応（工場での出荷前検査立ち合い・技術打合せ等）【組織構成】プロジェクト営業部営業課　6名【働き方】■テレワーク：あり（週3日程度）■フルフレックス制度：あり■出張：あり月に数回の国内出張が発生します。年に1回程度、海外出張が発生する可能性もございます。■月平均残業時間：30時間程度※社内では残業は推奨しない風土がございます。休日出勤が発生した場合は代休の取得を徹底しております。【魅力】■同社は2025年6月に設立されたばかりの新しい企業です。　双日グループという安定した基盤の元 立ち上げフェーズに ご参画いただくことで第1期メンバーとして会社の成長に直接携わることができるまたとないチャンスです。　※2030年には売り上げ50億を目標としており、現在は地盤を固めていくフェーズにあります。■現在 高い製品性能・品質が評価され、引き合いが増加している状況です。■厳しいノルマや長時間の残業などもなく、チームで仕事をする 風土が根付いています。　双日の福利厚生や評価制度を踏襲しているため 長期的にも働きやすい環境です。（設立間もない会社ですが育休・産休取得も　もちろん可能です）■幹部同士の関係も良好で、穏やかな社風のもと働いていただけます。新しい環境でチャレンジしたい方には最適な環境です。

【業務内容】国内外のメーカー・大学・研究機関などの法人顧客に対し、電子計測器、環境試験機、電源機器などの専門機器を提案・販売する法人営業です。担当顧客は既存取引先が中心で、訪問や電話、メールでの対応を通じて、顧客の技術課題や研究開発のニーズを把握し、最適な製品・システムを提案します。メーカーと連携しながら製品の仕様確認や納期調整、導入後のフォローも行い、長期的な信頼関係の構築を目指します。【主な業務】■顧客への定期訪問および技術ニーズのヒアリング■適切な製品の選定とメーカーとの調整・提案資料作成■見積作成、受発注、納品対応■導入後のサポート（トラブル対応や定期フォロー）【取扱商材】電子計測器、電源装置、環境試験機、EMC測定機器などの理化学・電子機器を中心に、研究開発や製品評価に用いられる専門機器を幅広く取り扱います。自動車・電機・電子・大学・研究機関など多様な業界のニーズに対応します。【主要取引先】ソニー/キヤノン/パナソニック/トヨタ/日産/ホンダ/スズキ/マツダ/日立製作所/富士通/パイオニア/富士フイルム/リコー/東芝/日本IBM/TDK/東京大学/早稲田大学/その他、各官公庁・研究機関・有力民間企業 等（順不同）これらの取引先との関係を通じて、最先端の技術開発や製品製造を支援しています。【今後の取り組み】2025年3月期から始まる中期経営計画「INNOVATION 2030 Ver.2.0」において、以下の目標を掲げています。■売上高：1,250億円/営業利益：52億円/当期純利益：35億円事業活動を通じた企業価値の向上と社会課題の解決に向けて、関連するテクノロジーの発展に貢献することを基本方針としています。■専門性の高い7つの事業領域への拡大「次世代自動車開発支援事業、受託試験事業、EMC事業、二次電池試験事業、NI販売促進事業、理化学・各種試験・検査機器事業、ソリューションエンジニアリング事業」の7つの専門性の高い事業領域へ拡大していきます。■グローバル展開の強化海外ビジネスの売上高を2027年3月期までに350億円に拡大する目標を掲げています。これらの取り組みにより、同社は計測技術を通じて社会に貢献し、持続可能な成長を目指しています。

【業務内容】同社の輸出管理業務は、法令遵守と効率的な貿易実務を両立させ、弊社のグローバルビジネスを支える重要な部門です。「適正な取引の担保」を通じて、事業のスピードとコンプライアンスを両立させることをミッションとしています。社内各部門と連携し、リスクを“管理可能”にしながらグローバル取引を前進させ、今後も、国際的な規制や市場の変化に柔軟に対応し、持続的な成長を目指しています。【主な業務】・取引審査：※輸出しようとする貨物や提供しようとする技術の用途、需要者等の事業内容等から、安全保障上の懸念がないことを確認し、取引を行うか否か判断する手続きです。※約20件/日ほどになります。・社内、関連会社など(国内関連会社、当社現地法人及び海外支店)の監査・教育※取引審査業務が未経験の方でもぜひチャレンジをしていただきたいです。今後、法令などについて積極的に学んでいきたい、輸出管理に携わりたいといった意欲をお持ちの方はぜひご応募ください。【募集背景】事業拡大に伴い、組織として更なる成長を目指していくため、組織の増員強化を図っていきたいと考えています。熱意と学ぶ姿勢のある方と一緒に、さらなる組織強化を図っていきたいとおもいますので、輸出管理業務が未経験の方も歓迎いたします。【部門】部署人数：4名(社員：2名　嘱託社員：1名　派遣社員：1名)【取扱商材】電子計測器、電源装置、環境試験機、EMC測定機器などの理化学・電子機器を中心に、研究開発や製品評価に用いられる専門機器を幅広く取り扱います。自動車・電機・電子・大学・研究機関など多様な業界のニーズに対応します。【主要取引先】ソニー/キヤノン/パナソニック/トヨタ/日産/ホンダ/スズキ/マツダ/日立製作所/富士通/パイオニア/富士フイルム/リコー/東芝/日本IBM/TDK/東京大学/早稲田大学/その他、各官公庁・研究機関・有力民間企業 等（順不同）これらの取引先との関係を通じて、最先端の技術開発や製品製造を支援しています。【今後の取り組み】2025年3月期から始まる中期経営計画「INNOVATION 2030 Ver.2.0」において、以下の目標を掲げています。■売上高：1,250億円/営業利益：52億円/当期純利益：35億円事業活動を通じた企業価値の向上と社会課題の解決に向けて、関連するテクノロジーの発展に貢献することを基本方針としています。■専門性の高い7つの事業領域への拡大「次世代自動車開発支援事業、受託試験事業、EMC事業、二次電池試験事業、NI販売促進事業、理化学・各種試験・検査機器事業、ソリューションエンジニアリング事業」の7つの専門性の高い事業領域へ拡大していきます。■グローバル展開の強化海外ビジネスの売上高を2027年3月期までに350億円に拡大する目標を掲げています。これらの取り組みにより、同社は計測技術を通じて社会に貢献し、持続可能な成長を目指しています。

～黒字経営で安定したリーディングカンパニーで働こう！／コロナ禍でも安定業績◎景気に左右されないビジネスモデル～■仕事内容■船舶エンジン、船舶エンジンの部品や用品の購買・調達業務をお任せいたします。扱う商材は世界的に有名な高級マリン商品となります。普段身近で接することができない商材でもあるのでとても貴重なポジションです！＜業務詳細＞・仕入れ商品の価格交渉、発注、検収・サプライヤーの改善活動（生産性・品質・納期）・品質や納期トラブルの対応・調達体制の仕組みつくり、改善活動・在庫管理エンジンや部品などの購入方法や購入先などの情報に沿って、他部署と連携し納期や計画・発注数を調整するほか問題が起きた場合の対応を行います！社内外との連携を強め、裁量をもって調達活動、改善活動を進めます。年に3回ほど海外出張もございます。＜扱う商材＞・ボートエンジン（数万円～数百万円）・フィッシングボート・スポーツクルーザー（数百万円～数億円）※メインブランド「マーキュリー」の新型エンジンが世界的に販売好調■組織構成■海外事業・営業課長1名、貿易事務担当2名、アシスタント1名■研修体制■入社後は海外事業課にて貿易事務業務で製品やリードタイム、サプライヤーや業界を知っていただき、２～３年後には購買業務を担当いただきます。■働き方の魅力■・休暇日は隔週火曜日+隔週土曜日＋毎週日曜日・祝日休みで年間休日125日となっております。平日と土日で休暇が取れます！・残業1日1H程度・著名な建築家の黒川紀章氏がデザインした、ガラス張りの明るいオフィスで勤務できます！■企業の魅力■＼景気に左右されないビジネスモデルで安定した業績／設立60年以来黒字を実現。販売だけでなくアフターサービスも行っております。アフターサービス(パーツ供給・整備)の割合が高く売上は、景気の変動を受けにくいです。＼ニッチな業界のリーディングカンパニー／船舶エンジン「Mercury]、グループ会社が展開するクルーザー「Searay]と業界のリーディングカンパニーとして、国内の輸入権を独占しております。

【期待する役割】同社の高品質な製品・サービスとグローバルネットワークを活用し、国内外を代表する半導体・電子部品関連企業向けにソリューション営業を担当していただきます。主なターゲットは、半導体・電子部品産業の国内外の大規模プロジェクトです。【業務内容】・業界をリードする大手企業向けにセミナーの開催、提案書作成、技術コンサルティングを通じた「スペックイン」活動・技術サービス部門、グローバル部門とチームを組んで提案型営業を推進・受注後はロジスティクス部門や海外製造拠点と協力し、サプライチェーンサポート・海外工場へのお客様案内など、国際的なビジネス経験が積める機会あり【本ポジションの魅力】1. 最先端技術に携わるチャンス：世界をリードする半導体・電子部品メーカーのプロジェクトに参画し、業界の最前線で活躍できます。2. グローバルな環境：当社は多国籍な社員が在籍し、海外拠点や工場と密接に連携。海外の製造拠点やカスタマー訪問を通じて、国際的な経験を積むことが可能。3. 充実した研修制度：スイス、シンガポール、中国などの海外拠点での研修チャンス多数。4. 成果を評価するインセンティブ制度：ハワイ、グアム、沖縄などの高級ホテルでのインセンティブツアー実績あり！【募集背景】ビジネス拡大に伴う増員。成長著しい分野で新しいキャリアに挑戦できます。【組織構成】プラント営業部　半導体営業チーム(5名程)【同社について】・スイスを本拠とする外資系企業で金属加工およびプラスチック製品の製造において世界的に著名でグローバルで売上6,000億円、全世界で61の工場、従業員15,000人を誇ります。・パイピングシステム(樹脂配管)・自動車関連の鋳造部品・金属の加工機械といった3つの事業領域を持ち、どれも高い技術・品質で市場から高い評価を得ております。・キャリア採用が多く、キャリア入社の方が多くご活躍されている環境です。

国内外のメーカー・大学・研究機関などの法人顧客に対し、電子計測器、環境試験機、電源機器などの専門機器を提案・販売する専門商社で、スタートは月次決算を中心とした経理業務を行っていただきます。将来的には、年次決算や監査、開示資料作成業務も経験いただきながら、財務経理のスペシャリストを目指していただきます。【主な業務】・仕訳の作成、会計システムへの入力・買掛金／経費支払いの処理、入出金管理・月次決算の取りまとめ（部内メンバーと連携）・年次決算のサポート、問い合わせ対応※将来的には、上場企業としての開示資料作成等にもチャレンジ可能です。【主要取引先】ソニー/キヤノン/パナソニック/トヨタ/日産/ホンダ/スズキ/マツダ/日立製作所/富士通/パイオニア/富士フイルム/リコー/東芝/日本IBM/TDK/東京大学/早稲田大学/その他、各官公庁・研究機関・有力民間企業 等（順不同）これらの取引先との関係を通じて、最先端の技術開発や製品製造を支援しています。【今後の取り組み】2025年3月期から始まる中期経営計画「INNOVATION 2030 Ver.2.0」において、以下の目標を掲げています。■売上高：1,250億円/営業利益：52億円/当期純利益：35億円事業活動を通じた企業価値の向上と社会課題の解決に向けて、関連するテクノロジーの発展に貢献することを基本方針としています。■専門性の高い7つの事業領域への拡大「次世代自動車開発支援事業、受託試験事業、EMC事業、二次電池試験事業、NI販売促進事業、理化学・各種試験・検査機器事業、ソリューションエンジニアリング事業」の7つの専門性の高い事業領域へ拡大していきます。■グローバル展開の強化海外ビジネスの売上高を2027年3月期までに350億円に拡大する目標を掲げています。これらの取り組みにより、同社は計測技術を通じて社会に貢献し、持続可能な成長を目指しています。

【募集背景】人事部の組織強化のための募集となります。【ミッション】人事部 育成・研修部門をメインに、施策の実行を担っていただきます。【職務内容】■人材育成体系の構築・人的資本経営の推進∟評価者研修、目標設定研修、1on1研修、評価フィードバック研修 等の企画立案及び運用∟社員エンゲージメント調査の企画・設計から調査結果に基づく課題の発見、解決施策実行【キャリアステップ】ゆくゆくは、重要事項であるサクセッションプラン策定、スキルマップ作成をはじめとし、エンプロイヤーブランディングの戦略立案から施策実行やスキルの見える化や学習管理・適切な配属等の実現に向け、スキル・パフォーマンス評価システムの構築と運用等幅広くご担当いただく予定です。【組織構成】人事部：20名程度【働き方】■残業時間：約20時間/月【ユアサ商事について】★2026年で創業360年/幅広い分野の商品・サービスを提供する複合型専門商社《企業の強み》＊業界最大級の「ネットワーク」と「機能」：「ネットワーク」については、当社は主要販売先約20,000社、主要仕入先6,000社と取引があります。「機能」については、社会課題の解決に向け人、モノ、カネ、情報、技術、データを「つなぐ」ことによる新たなイノベーションを展開中。《働きやすさ》＊健康経営優良法人認定企業（2019年～2024年連続）＊平均退社時間：18:22（2023年度実績）＊原則19時にはPCが自動シャットダウン＊勤続年数：約13年＊育児休暇取得率：72.5％（2024年度実績）

【募集背景】全社として施工機能強化を推進しており、今後は益々技術支援室によるサポート体制の強化を予定しております。この度は、将来を見据えた中核人財の採用を目指しての増員募集となります。【ミッション】当社は取引先様の倉庫・会社事務所・工場などを中心に工事請負物件における設計～施工までを受諾し、事業の設計から施工管理業務までワンストップで行っております。今回のポジションでは、商社である立場（建材の資材調達も含めて受諾できるメリット）を活かしながら、設計施工を元請けし、協力事務所や協力施工業者をマネジメントしてプロジェクトの企画から完成、維持管理まで一貫して行います。【職務内容】■設計業務・クライアントとの協議・基本計画の立案・基本設計・実施設計・各種協議、申請業務■監理業務・見積もり徴収、チェック・施工業者選定・現場監理・引き渡し・維持管理サポート【総合エンジニアリング室】https://engineering.yuasa.co.jp/【配属組織】関東支社 総合エンジニアリング部【ユアサ商事について】★2026年で創業360年/幅広い分野の商品・サービスを提供する複合型専門商社《企業の強み》＊業界最大級の「ネットワーク」と「機能」：「ネットワーク」については、当社は主要販売先約20,000社、主要仕入先6,000社と取引があります。「機能」については、社会課題の解決に向け人、モノ、カネ、情報、技術、データを「つなぐ」ことによる新たなイノベーションを展開中。《働きやすさ》＊健康経営優良法人認定企業（2019年～2024年連続）＊平均退社時間：18:22（2023年度実績）＊原則19時にはPCが自動シャットダウン＊勤続年数：約13年＊育児休暇取得率：72.5％（2024年度実績）

【募集背景】全社として施工機能強化を推進しており、今後は益々技術支援室によるサポート体制の強化を予定しております。この度は、将来を見据えた中核人財の採用を目指しての増員募集となります。【ミッション】当社は取引先様の倉庫・会社事務所・工場などを中心に工事請負物件における設計～施工までを受諾し、事業の設計から施工管理業務までワンストップで行っております。今回のポジションでは、商社である立場（建材の資材調達も含めて受諾できるメリット）を活かしながら、設計施工を元請けし、協力事務所や協力施工業者をマネジメントしてプロジェクトの企画から完成、維持管理まで一貫して行います。【職務内容】■設計業務・クライアントとの協議・基本計画の立案・基本設計・実施設計・各種協議、申請業務■監理業務・見積もり徴収、チェック・施工業者選定・現場監理・引き渡し・維持管理サポート【総合エンジニアリング室】https://engineering.yuasa.co.jp/【配属組織】関東支社 総合エンジニアリング部【ユアサ商事について】★2026年で創業360年/幅広い分野の商品・サービスを提供する複合型専門商社《企業の強み》＊業界最大級の「ネットワーク」と「機能」：「ネットワーク」については、当社は主要販売先約20,000社、主要仕入先6,000社と取引があります。「機能」については、社会課題の解決に向け人、モノ、カネ、情報、技術、データを「つなぐ」ことによる新たなイノベーションを展開中。《働きやすさ》＊健康経営優良法人認定企業（2019年～2024年連続）＊平均退社時間：18:22（2023年度実績）＊原則19時にはPCが自動シャットダウン＊勤続年数：約13年＊育児休暇取得率：72.5％（2024年度実績）

採用を中心とした人事部業務を行っていただきます。中途採用を主軸に、採用戦略・要件定義からチャネル運用、選考フロー設計・改善（歩留まり／リードタイム）まで一気通貫でリードしていただきます。将来的には等級別研修や人事制度の企画運営等へ職域を拡張します。【主な業務】・採用計画および採用戦略の策定・採用計画に基づいた採用媒体による応募者募集・応募者との面談設定や応募書類のスクリーニング・面接の実施・評価、合否判定・採用管理システムへのデータ入力・管理（新卒：AOL／中途：HRMOS）・入社手続きに関するサポート業務・採用広報活動への参加・企画立案【組織体制】人事部12名(内2名派遣)・部長・副部長・採用チーム：新卒担当2名/中途担当2名＋派遣2名・労務チーム：4名【主要取引先】ソニー/キヤノン/パナソニック/トヨタ/日産/ホンダ/スズキ/マツダ/日立製作所/富士通/パイオニア/富士フイルム/リコー/東芝/日本IBM/TDK/東京大学/早稲田大学/その他、各官公庁・研究機関・有力民間企業 等（順不同）これらの取引先との関係を通じて、最先端の技術開発や製品製造を支援しています。【今後の取り組み】2025年3月期から始まる中期経営計画「INNOVATION 2030 Ver.2.0」において、以下の目標を掲げています。■売上高：1,250億円/営業利益：52億円/当期純利益：35億円事業活動を通じた企業価値の向上と社会課題の解決に向けて、関連するテクノロジーの発展に貢献することを基本方針としています。■専門性の高い7つの事業領域への拡大「次世代自動車開発支援事業、受託試験事業、EMC事業、二次電池試験事業、NI販売促進事業、理化学・各種試験・検査機器事業、ソリューションエンジニアリング事業」の7つの専門性の高い事業領域へ拡大していきます。■グローバル展開の強化海外ビジネスの売上高を2027年3月期までに350億円に拡大する目標を掲げています。これらの取り組みにより、同社は計測技術を通じて社会に貢献し、持続可能な成長を目指しています。

■業務概要：当本部は主に再生可能エネルギーを中心とした事業を運営しています。運営している事業は、①自社保有の太陽光・風力発電所の運営・管理、②アセットマネジメントを受託する太陽光発電所の管理、③コーポレートPPAを中心とした新規事業・電源の開発。■具体的な業務内容コーポレートPPAの開発に留まらず、再生可能エネルギーに関連した新規事業開発・営業に伴う業務全般（対外提案、契約交渉、リスク分析、収益計算、社内許可プロセスなど）■入社された際に最初にお願いしたい業務、PJなどオンサイト／オフサイトPPAに関連する業務を想定しています。具体的には、太陽光や陸上風力などの電源調達、需要家候補への提案、発電事業者・需要家との契約条件交渉、ならびにPPAメニュー／スキームの検討を含みます。■魅力：▼新規事業創出への挑戦新規事業の創出を中心に活動する部署であり、柔軟な発想を活かして多様な業務にチャレンジできます。アイデアを形にする機会が多く、主体的に新しい取り組みに関われる環境です。▼社会貢献性再生可能エネルギーを中心とした事業運営によりネットゼロ社会実現を目指しつつ、世界中の人々の生活を支えるインフラの維持・発展に貢献できます。▼スケール感の大きい仕事三井物産や三井物産グループ会社の社員と一緒に働く機会が多く、グループの機能やネットワークを活用して、スケールの大きな仕事ができます。■配属部署：8名規模で男女比6:4、年齢層は20代半ばから40代前半といった構成です。風通しが良く、メンバー同士が活発にコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいます。チームワークを大切にしており、密に情報共有をし連携しながら、協力して目標に向けて課題を乗り越えたり、戦略を立てたりしています。■就業環境：残業時間は月20～30時間程度です。※実働7時間15分リモートワークの活用実績があり、時差出勤も可能なためフレキシブルな就業が可能な環境です。※2024年にオフィスリノベーション済：https://www.mps.mitsui.com/recruit/変更の範囲：会社の定める業務

【期待する役割】・ソリューション営業部では、お客様の事業課題を起点に、自動化／データ可視化／AIを組み合わせた最適なソリューションを設計・提案します。単なる営業ではなく「課題をともに発見し、形にするパートナー」として、社内外の関係者を巻き込みながら、事業化・収益化を推進していただくポジションです。【業務内容】・顧客課題のヒアリング、要件整理、ソリューション設計・技術部門・外部ベンダーとの協働による提案内容のブラッシュアップ・提案書作成、プレゼン、契約・導入支援・既存顧客のフォローアップ・深耕および新規開拓※この仕事には、長い時間をかけて信頼を築く姿勢が求められます。すぐに成果が出ることばかりではありませんが、だからこそ丁寧に向き合う力が活かされるお仕事です。【配属部門】ソリューション営業部＜同部の役割＞・ソリューション営業部では、自動化・データの可視化・AIのシナジーを通じて、お客様の“ありたい姿”の実現に伴走し、課題解決から事業成長までを支援しています。・多様なバックグラウンドを持つメンバーが互いに学び合いながら、製造業DXの進化にワクワクし、共創による新しい産業のかたちを描いていきます。＜組織構成＞グローバルビジネス本部の中に、営業部が２つあります。一つは長年かけて培ったお客様ベース（セットメーカー）に生産財としてのコンポーネント提供するクライアントパートナーシップ部。もう一つはエンドユーザーとしての製造業のお客様に、設備投資としての提案を行うソリューション営業部。今回はこのソリューション営業部の活動をさらに深化させるための募集です。【社風】・多様性を重視：多様性がもたらす価値を重視し、性別・国籍・文化の違いや若手・ベテランなど、それぞれの立場を理解・尊重し、透明性のあるコミュニケーションをとりながら仕事をしています。・働きやすい環境：テレワーク可能（ご自身で働き方デザイン頂けます）社員の人生は会社にいる時間が全てではありません。社員1人1人がプライベートも充実し自分らしく働ける環境こそが、生産性の高い仕事に繋がると考えています。・充実した能力開発制度：社員自ら能力開発できるような環境の整備に注力しています。 2020年は、全従業員に対して社員一人ひとりがトランスフォーメーション（変容）することやソリューション営業のスキル習得を目的に「7 つの習慣」を中心とした研修を実施しました。また、2025年も、多くの社員がeラーニングなどのトレーニングツールを活用し、・プロジェクトマネジメント・リーダーシップ等を学び、実務への活用を進めています。【部門からのメッセージ】製造業を取り巻く環境は激変しており、そのサプライチェーンの一端を担う当社の役割も、継続的な進化が必要です。「お客様へのサービス品質」と「高い生産性」の両立を実現するためには、お客様のビジネスに興味を持ち、多様な経験・バックグラウンドを持ったメンバーがアイデアを出し合うことが不可欠で、当社のビジネスやポテンシャルを信じ、お客様に「感動の顧客体験」を届けたい、「お客様への価値創造」に挑戦したいという志を持つ仲間を求めています。このポジションは、様々な現場・場面で活かされている多彩な製品を、お客様の想いに寄り添いながら提供することを通じ、お客様がどのような課題と向き合い、何を実現しようとしているのかを知ることが必要となります。例えば単にAの商品を売るのではなく、「なぜAが必要なのか？」ということを深堀り、場合によってはその根本的な課題を解決するには、「BとCの製品の組み合わせがお客様のためになるのでは？」と新たな提案に繋げることもあります。「一緒によい仕事ができたね」や「パートナーとして信頼している」このような一言がいただける関係を目指している部署です。業界未経験、営業未経験で入社した社員も多く活躍しています。

【期待する役割】・ソリューション営業部では、お客様の事業課題を起点に、自動化／データ可視化／AIを組み合わせた最適なソリューションを設計・提案します。単なる営業ではなく「課題をともに発見し、形にするパートナー」として、社内外の関係者を巻き込みながら、事業化・収益化を推進していただくポジションです。【業務内容】・顧客課題のヒアリング、要件整理、ソリューション設計・技術部門・外部ベンダーとの協働による提案内容のブラッシュアップ・提案書作成、プレゼン、契約・導入支援・既存顧客のフォローアップ・深耕および新規開拓※この仕事には、長い時間をかけて信頼を築く姿勢が求められます。すぐに成果が出ることばかりではありませんが、だからこそ丁寧に向き合う力が活かされるお仕事です。【配属部門】ソリューション営業部＜同部の役割＞・ソリューション営業部では、自動化・データの可視化・AIのシナジーを通じて、お客様の“ありたい姿”の実現に伴走し、課題解決から事業成長までを支援しています。・多様なバックグラウンドを持つメンバーが互いに学び合いながら、製造業DXの進化にワクワクし、共創による新しい産業のかたちを描いていきます。＜組織構成＞グローバルビジネス本部の中に、営業部が２つあります。一つは長年かけて培ったお客様ベース（セットメーカー）に生産財としてのコンポーネント提供するクライアントパートナーシップ部。もう一つはエンドユーザーとしての製造業のお客様に、設備投資としての提案を行うソリューション営業部。今回はこのソリューション営業部の活動をさらに深化させるための募集です。【社風】・多様性を重視：多様性がもたらす価値を重視し、性別・国籍・文化の違いや若手・ベテランなど、それぞれの立場を理解・尊重し、透明性のあるコミュニケーションをとりながら仕事をしています。・働きやすい環境：テレワーク可能（ご自身で働き方デザイン頂けます）社員の人生は会社にいる時間が全てではありません。社員1人1人がプライベートも充実し自分らしく働ける環境こそが、生産性の高い仕事に繋がると考えています。・充実した能力開発制度：社員自ら能力開発できるような環境の整備に注力しています。 2020年は、全従業員に対して社員一人ひとりがトランスフォーメーション（変容）することやソリューション営業のスキル習得を目的に「7 つの習慣」を中心とした研修を実施しました。また、2025年も、多くの社員がeラーニングなどのトレーニングツールを活用し、・プロジェクトマネジメント・リーダーシップ等を学び、実務への活用を進めています。【部門からのメッセージ】製造業を取り巻く環境は激変しており、そのサプライチェーンの一端を担う当社の役割も、継続的な進化が必要です。「お客様へのサービス品質」と「高い生産性」の両立を実現するためには、お客様のビジネスに興味を持ち、多様な経験・バックグラウンドを持ったメンバーがアイデアを出し合うことが不可欠で、当社のビジネスやポテンシャルを信じ、お客様に「感動の顧客体験」を届けたい、「お客様への価値創造」に挑戦したいという志を持つ仲間を求めています。このポジションは、様々な現場・場面で活かされている多彩な製品を、お客様の想いに寄り添いながら提供することを通じ、お客様がどのような課題と向き合い、何を実現しようとしているのかを知ることが必要となります。例えば単にAの商品を売るのではなく、「なぜAが必要なのか？」ということを深堀り、場合によってはその根本的な課題を解決するには、「BとCの製品の組み合わせがお客様のためになるのでは？」と新たな提案に繋げることもあります。「一緒によい仕事ができたね」や「パートナーとして信頼している」このような一言がいただける関係を目指している部署です。業界未経験、営業未経験で入社した社員も多く活躍しています。

【期待する役割】・ソリューション営業部では、お客様の事業課題を起点に、自動化／データ可視化／AIを組み合わせた最適なソリューションを設計・提案します。単なる営業ではなく「課題をともに発見し、形にするパートナー」として、社内外の関係者を巻き込みながら、事業化・収益化を推進していただくポジションです。【業務内容】・顧客課題のヒアリング、要件整理、ソリューション設計・技術部門・外部ベンダーとの協働による提案内容のブラッシュアップ・提案書作成、プレゼン、契約・導入支援・既存顧客のフォローアップ・深耕および新規開拓※この仕事には、長い時間をかけて信頼を築く姿勢が求められます。すぐに成果が出ることばかりではありませんが、だからこそ丁寧に向き合う力が活かされるお仕事です。【配属部門】ソリューション営業部＜同部の役割＞・ソリューション営業部では、自動化・データの可視化・AIのシナジーを通じて、お客様の“ありたい姿”の実現に伴走し、課題解決から事業成長までを支援しています。・多様なバックグラウンドを持つメンバーが互いに学び合いながら、製造業DXの進化にワクワクし、共創による新しい産業のかたちを描いていきます。＜組織構成＞グローバルビジネス本部の中に、営業部が２つあります。一つは長年かけて培ったお客様ベース（セットメーカー）に生産財としてのコンポーネント提供するクライアントパートナーシップ部。もう一つはエンドユーザーとしての製造業のお客様に、設備投資としての提案を行うソリューション営業部。今回はこのソリューション営業部の活動をさらに深化させるための募集です。【社風】・多様性を重視：多様性がもたらす価値を重視し、性別・国籍・文化の違いや若手・ベテランなど、それぞれの立場を理解・尊重し、透明性のあるコミュニケーションをとりながら仕事をしています。・働きやすい環境：テレワーク可能（ご自身で働き方デザイン頂けます）社員の人生は会社にいる時間が全てではありません。社員1人1人がプライベートも充実し自分らしく働ける環境こそが、生産性の高い仕事に繋がると考えています。・充実した能力開発制度：社員自ら能力開発できるような環境の整備に注力しています。 2020年は、全従業員に対して社員一人ひとりがトランスフォーメーション（変容）することやソリューション営業のスキル習得を目的に「7 つの習慣」を中心とした研修を実施しました。また、2025年も、多くの社員がeラーニングなどのトレーニングツールを活用し、・プロジェクトマネジメント・リーダーシップ等を学び、実務への活用を進めています。【部門からのメッセージ】製造業を取り巻く環境は激変しており、そのサプライチェーンの一端を担う当社の役割も、継続的な進化が必要です。「お客様へのサービス品質」と「高い生産性」の両立を実現するためには、お客様のビジネスに興味を持ち、多様な経験・バックグラウンドを持ったメンバーがアイデアを出し合うことが不可欠で、当社のビジネスやポテンシャルを信じ、お客様に「感動の顧客体験」を届けたい、「お客様への価値創造」に挑戦したいという志を持つ仲間を求めています。このポジションは、様々な現場・場面で活かされている多彩な製品を、お客様の想いに寄り添いながら提供することを通じ、お客様がどのような課題と向き合い、何を実現しようとしているのかを知ることが必要となります。例えば単にAの商品を売るのではなく、「なぜAが必要なのか？」ということを深堀り、場合によってはその根本的な課題を解決するには、「BとCの製品の組み合わせがお客様のためになるのでは？」と新たな提案に繋げることもあります。「一緒によい仕事ができたね」や「パートナーとして信頼している」このような一言がいただける関係を目指している部署です。業界未経験、営業未経験で入社した社員も多く活躍しています。

【期待する役割】・ソリューション営業部では、お客様の事業課題を起点に、自動化／データ可視化／AIを組み合わせた最適なソリューションを設計・提案します。単なる営業ではなく「課題をともに発見し、形にするパートナー」として、社内外の関係者を巻き込みながら、事業化・収益化を推進していただくポジションです。【業務内容】・顧客課題のヒアリング、要件整理、ソリューション設計・技術部門・外部ベンダーとの協働による提案内容のブラッシュアップ・提案書作成、プレゼン、契約・導入支援・既存顧客のフォローアップ・深耕および新規開拓※この仕事には、長い時間をかけて信頼を築く姿勢が求められます。すぐに成果が出ることばかりではありませんが、だからこそ丁寧に向き合う力が活かされるお仕事です。【配属部門】ソリューション営業部（2021年設立）営業部　部長1名　メンバー5名の6名　推進室11名（エンジニアチーム）マーケティング室　3名＜同部の役割＞ソリューション営業部では、自動化・データの可視化・AIのシナジーを通じて、お客様の“ありたい姿”の実現に伴走し、課題解決から事業成長までを支援しています。多様なバックグラウンドを持つメンバーが互いに学び合いながら、製造業DXの進化にワクワクし、共創による新しい産業のかたちを描いていきます。【募集背景】・ソリューション営業部は2021年に設立され、今後の事業の中核を担う社内でも重要な位置づけの事業部です。設立後の引き合いも増え、今後ますます事業部としての拡大を想定しておるため、本ポジションの募集を開始しました。【社風】・多様性を重視：多様性がもたらす価値を重視し、性別・国籍・文化の違いや若手・ベテランなど、それぞれの立場を理解・尊重し、透明性のあるコミュニケーションをとりながら仕事をしています。・働きやすい環境：テレワーク可能（ご自身で働き方デザイン頂けます）社員の人生は会社にいる時間が全てではありません。社員1人1人がプライベートも充実し自分らしく働ける環境こそが、生産性の高い仕事に繋がると考えています。・充実した能力開発制度：社員自ら能力開発できるような環境の整備に注力しています。 2020年は、全従業員に対して社員一人ひとりがトランスフォーメーション（変容）することやソリューション営業のスキル習得を目的に「7 つの習慣」を中心とした研修を実施しました。また、2025年も、多くの社員がeラーニングなどのトレーニングツールを活用し、・プロジェクトマネジメント・リーダーシップ等を学び、実務への活用を進めています。【部門からのメッセージ】製造業を取り巻く環境は激変しており、そのサプライチェーンの一端を担う当社の役割も、継続的な進化が必要です。「お客様へのサービス品質」と「高い生産性」の両立を実現するためには、お客様のビジネスに興味を持ち、多様な経験・バックグラウンドを持ったメンバーがアイデアを出し合うことが不可欠で、当社のビジネスやポテンシャルを信じ、お客様に「感動の顧客体験」を届けたい、「お客様への価値創造」に挑戦したいという志を持つ仲間を求めています。このポジションは、様々な現場・場面で活かされている多彩な製品を、お客様の想いに寄り添いながら提供することを通じ、お客様がどのような課題と向き合い、何を実現しようとしているのかを知ることが必要となります。例えば単にAの商品を売るのではなく、「なぜAが必要なのか？」ということを深堀り、場合によってはその根本的な課題を解決するには、「BとCの製品の組み合わせがお客様のためになるのでは？」と新たな提案に繋げることもあります。「一緒によい仕事ができたね」や「パートナーとして信頼している」このような一言がいただける関係を目指している部署です。業界未経験、営業未経験で入社した社員も多く活躍しています。

【期待する役割】・ソリューション営業部では、お客様の事業課題を起点に、自動化／データ可視化／AIを組み合わせた最適なソリューションを設計・提案します。単なる営業ではなく「課題をともに発見し、形にするパートナー」として、社内外の関係者を巻き込みながら、事業化・収益化を推進していただくポジションです。【業務内容】・顧客課題のヒアリング、要件整理、ソリューション設計・技術部門・外部ベンダーとの協働による提案内容のブラッシュアップ・提案書作成、プレゼン、契約・導入支援・既存顧客のフォローアップ・深耕および新規開拓※この仕事には、長い時間をかけて信頼を築く姿勢が求められます。すぐに成果が出ることばかりではありませんが、だからこそ丁寧に向き合う力が活かされるお仕事です。【配属部門】ソリューション営業部＜同部の役割＞・ソリューション営業部では、自動化・データの可視化・AIのシナジーを通じて、お客様の“ありたい姿”の実現に伴走し、課題解決から事業成長までを支援しています。・多様なバックグラウンドを持つメンバーが互いに学び合いながら、製造業DXの進化にワクワクし、共創による新しい産業のかたちを描いていきます。＜組織構成＞グローバルビジネス本部の中に、営業部が２つあります。一つは長年かけて培ったお客様ベース（セットメーカー）に生産財としてのコンポーネント提供するクライアントパートナーシップ部。もう一つはエンドユーザーとしての製造業のお客様に、設備投資としての提案を行うソリューション営業部。今回はこのソリューション営業部の活動をさらに深化させるための募集です。【社風】・多様性を重視：多様性がもたらす価値を重視し、性別・国籍・文化の違いや若手・ベテランなど、それぞれの立場を理解・尊重し、透明性のあるコミュニケーションをとりながら仕事をしています。・働きやすい環境：テレワーク可能（ご自身で働き方デザイン頂けます）社員の人生は会社にいる時間が全てではありません。社員1人1人がプライベートも充実し自分らしく働ける環境こそが、生産性の高い仕事に繋がると考えています。・充実した能力開発制度：社員自ら能力開発できるような環境の整備に注力しています。 2020年は、全従業員に対して社員一人ひとりがトランスフォーメーション（変容）することやソリューション営業のスキル習得を目的に「7 つの習慣」を中心とした研修を実施しました。また、2025年も、多くの社員がeラーニングなどのトレーニングツールを活用し、・プロジェクトマネジメント・リーダーシップ等を学び、実務への活用を進めています。【部門からのメッセージ】製造業を取り巻く環境は激変しており、そのサプライチェーンの一端を担う当社の役割も、継続的な進化が必要です。「お客様へのサービス品質」と「高い生産性」の両立を実現するためには、お客様のビジネスに興味を持ち、多様な経験・バックグラウンドを持ったメンバーがアイデアを出し合うことが不可欠で、当社のビジネスやポテンシャルを信じ、お客様に「感動の顧客体験」を届けたい、「お客様への価値創造」に挑戦したいという志を持つ仲間を求めています。このポジションは、様々な現場・場面で活かされている多彩な製品を、お客様の想いに寄り添いながら提供することを通じ、お客様がどのような課題と向き合い、何を実現しようとしているのかを知ることが必要となります。例えば単にAの商品を売るのではなく、「なぜAが必要なのか？」ということを深堀り、場合によってはその根本的な課題を解決するには、「BとCの製品の組み合わせがお客様のためになるのでは？」と新たな提案に繋げることもあります。「一緒によい仕事ができたね」や「パートナーとして信頼している」このような一言がいただける関係を目指している部署です。業界未経験、営業未経験で入社した社員も多く活躍しています。

【募集背景/ミッション】業務増加に伴う組織強化のための増員です。現在この組織では英語を活用できる人材が不足しております。そこで今回英語力をお持ちの方に業務を巻き取っていただくことがミッションですので、英語力を活かしてご活躍いただけます。【職務内容】産業機械部品マーケットにおける事業企画業務全般に携わっていただきます。ご入社後はまず、取引先の海外メーカー(主にヨーロッパ圏)との折衝業務(仕様や仕入れなどの調整)をお任せいたします。ゆくゆくは下記の業務をお任せする可能性もございます。■中・長期、年度計画などの立案■市場動向調査ならびに分析、各種営業情報収集・分析及び社内への展開■拡販施策などの立案■販売・ＰＲ資料の作成・メンテナンス及び広告宣伝■新製品、関連新商品の企画■要員計画の立案・育成計画の立案【組織構成】インダストリアルマシナリー事業部　営業部　営業企画課　５名※20代～30代の方々がご活躍しています。【働き方】■月平均残業時間：20時間程度基本的に出社の働き方です。【入社後について】研修やOJTに加えて勉強会も頻繁に実施しており、キャッチアップ体制が整った環境です。現在部署にいらっしゃる方々も、未経験で当部署に配属をされているので未経験でも働きやすい組織となっています。【同社について】鉄鋼や鉄道、産業機械業界にユニバーサルジョイントや熱交換器を提供するメーカー、また鉄道車両部品の専門商社として国内外の社会インフラを支えています。信頼される品質をお客様にご提供すべく、ISO9001取得、自社の試験設備での各種評価試験（回転耐久、ねじり疲労、風洞、振動試験など）や解析ソフト（構造解析、熱流体解析）等を活用し、より高品質な製品開発や品質向上に取り組んでいます。【ユニバーサルジョイント】様々な機械の駆動軸の連結部分に使用される自在継手です。製鉄・製紙業界等の設備にはなくてはならない重要な製品です。新工場に導入される時には数億円規模の大型案件になることもあります。また納入後のアフターサービスも重要な仕事になります。【熱交換機】殆どの鉄道のディーゼル車両は当社の製品を使用。建設機械などにも使用されます。

輸入機器のインストール・修理・定期保守を通じて安定稼働を実現。理科学／メカ／電気に跨る製品群の現地対応～トラブルシュート～保守提案まで担います。・現地据付・調整・操作トレーニング、立上げ支援・不具合解析（電気/機械/ソフト観点）、部品手配、修理・改修対応・年次点検・校正、保守契約の運用、稼働率向上のための改善提案【ポジションの特徴・やりがい】・“止めない”を作る仕事：据付・調整・不具合解析・定期保守で稼働率を最大化。・理科学／メカ／電気を横断：一分野に閉じず、広く深く実機で学べる。英文マニュアルや海外窓口対応で技術英語も着実に強化。・品質と安全のリーダー：SLA運用・在庫/リードタイム最適化・ナレッジ整備など、サービス設計側にも踏み込めます。・海外メーカーの最新技術・技術英語に日常的に触れながら成長。【クロスエンジニアリング部　部署概要】計測器・FA機器・ロボット等が絡む“複合装置案件”に対して、商社×エンジニアリングの強みで要件定義～導入～保守までを一気通貫で支援。営業部門だけでは応え切れない技術的要望を受け止め、最適なメーカー・方式を選定し、顧客の開発／生産／品証部門の課題解決を推進します。事業推進部内の“技術色の強い”独立機能であり、社内でも技術志向の強い人材を中核に編成され、営業組織とは役割分担（技術ジャッジ／仕様詰め／ベンダーアサイン）で明確に棲み分け。【取扱商材】電子計測器、電源装置、環境試験機、EMC測定機器などの理化学・電子機器を中心に、研究開発や製品評価に用いられる専門機器を幅広く取り扱います。自動車・電機・電子・大学・研究機関など多様な業界のニーズに対応します。【主要取引先】ソニー/キヤノン/パナソニック/トヨタ/日産/ホンダ/スズキ/マツダ/日立製作所/富士通/パイオニア/富士フイルム/リコー/東芝/日本IBM/TDK/東京大学/早稲田大学/その他、各官公庁・研究機関・有力民間企業 等（順不同）これらの取引先との関係を通じて、最先端の技術開発や製品製造を支援しています。【今後の取り組み】2025年3月期から始まる中期経営計画「INNOVATION 2030 Ver.2.0」において、以下の目標を掲げています。■売上高：1,250億円/営業利益：52億円/当期純利益：35億円事業活動を通じた企業価値の向上と社会課題の解決に向けて、関連するテクノロジーの発展に貢献することを基本方針としています。■専門性の高い7つの事業領域への拡大「次世代自動車開発支援事業、受託試験事業、EMC事業、二次電池試験事業、NI販売促進事業、理化学・各種試験・検査機器事業、ソリューションエンジニアリング事業」の7つの専門性の高い事業領域へ拡大していきます。■グローバル展開の強化海外ビジネスの売上高を2027年3月期までに350億円に拡大する目標を掲げています。これらの取り組みにより、同社は計測技術を通じて社会に貢献し、持続可能な成長を目指しています。

自動車開発におけるドライビングシミュレーターおよびADAS試験装置/MOTORダイナモの国内導入を、販売 ／設置（建設業法許認可に基づく据付対応）／立上げ／運用サポートまで一気通貫で担う専門部門。 対象は自動車・商用車メーカー／部品メーカー／試験研究機関等で、短期･長期運用と継続アップデートを前提に、開発効率・安全性・品質向上に寄与します。 現在、英国系メーカー(国内初導入予定）との契約準備中。特に高精度・低レイテンシーの完全に統合された運転シミュレーターの取り扱い｡【具体的な仕事内容】・顧客への製品PR支援及び顧客要件の整理（車両運動/ADAS/HIL・SIL/HMI など評価目的の明確化）・構成提案（各シュミレーター選定、ドライバーコンソール、視覚系、モーション、計測、産業PC、ソフト）・現地調査～設置工事計画・工程/安全管理～搬入･検収支援・操作トレーニング、運用ルール・アップデート計画の設計・メーカー（英語）との技術調整、納期・品質・コスト管理【ポジションの特徴・やりがい】・“実車に極めて近い”高忠実度試験環境を日本の開発現場に実装し、製品の安全・品質・体験を左右するインパクトの大きい仕事・国内初導入の最新装置をハンズオンで扱い、ハード／ソフト／インテグレーションまで一貫して経験できる・海外メーカーとの技術折衝（英語）や設置工事・安全管理まで含む、幅広いプロジェクトマネジメント力が養われる【取扱商材】電子計測器、電源装置、環境試験機、EMC測定機器などの理化学・電子機器を中心に、研究開発や製品評価に用いられる専門機器を幅広く取り扱います。自動車・電機・電子・大学・研究機関など多様な業界のニーズに対応します。【主要取引先】ソニー/キヤノン/パナソニック/トヨタ/日産/ホンダ/スズキ/マツダ/日立製作所/富士通/パイオニア/富士フイルム/リコー/東芝/日本IBM/TDK/東京大学/早稲田大学/その他、各官公庁・研究機関・有力民間企業 等（順不同）これらの取引先との関係を通じて、最先端の技術開発や製品製造を支援しています。【今後の取り組み】2025年3月期から始まる中期経営計画「INNOVATION 2030 Ver.2.0」において、以下の目標を掲げています。■売上高：1,250億円/営業利益：52億円/当期純利益：35億円事業活動を通じた企業価値の向上と社会課題の解決に向けて、関連するテクノロジーの発展に貢献することを基本方針としています。■専門性の高い7つの事業領域への拡大「次世代自動車開発支援事業、受託試験事業、EMC事業、二次電池試験事業、NI販売促進事業、理化学・各種試験・検査機器事業、ソリューションエンジニアリング事業」の7つの専門性の高い事業領域へ拡大していきます。■グローバル展開の強化海外ビジネスの売上高を2027年3月期までに350億円に拡大する目標を掲げています。これらの取り組みにより、同社は計測技術を通じて社会に貢献し、持続可能な成長を目指しています。

【募集背景】組織強化のための募集となります。【ミッション】食品工場の生産性向上をミッションに、お客様の課題解決から生産ラインの設計・導入・稼働後のサポートまで一貫して携わっていただきます。【職務内容】■顧客ニーズのヒアリングと課題分析： 営業担当と連携、または直接お客様と対話し、現在の生産状況における課題や要望を深く掘り下げて理解します。■生産計画の立案と技術提案：ヒアリングした情報に基づき、食品工場の製造ラインに最適な生産計画を策定します。　AutoCADなどを用いて工場内のレイアウト案や機械構成案を作成し、　お客様の課題を解決する具体的な技術提案を行います。■実現性の検証とコスト最適化：社内の設計・製造部門や協力会社と密に連携し、提案内容が技術的に実現可能かを検証します。 同時に、コスト効率も考慮した最適なプランを追求し、生産数シミュレーションなどを実施して導入効果を予測します。■仕様決定と見積作成：お客様と詳細な仕様について協議を重ね、合意形成を図ります。 決定した仕様に基づき、原価計算を行い、見積書を作成・提示します。■プロジェクト推進と社内連携： 受注後は、作成した図面の概要や決定した仕様を社内の設計・製造部門へ正確に伝達し、　 プロジェクトが円滑に進行するよう調整・指示を行います。■納入後のフォローアップ：納入した設備やラインが安定して稼働するよう、技術的なサポートを提供し、 お客様の満足度向上に貢献します。【キャリアステップ】主任⇒課長補佐⇒課長⇒担当部長⇒部長⇒副本部長⇒本部長⇒役員※役職についてはそれぞれ昇格要件を定めております。　特に部長試験については、昇格要件の中にTOEIC550点以上を取得する事を設けており、　グローバル意識をもった従業員への育成を促進しております。また、当社ではチャレンジキャリア制度として、「海外駐在員選抜制度」・「社内ＦＡ制度」・「社内公募制度」・「キャリアパス制度」等を設け、社員が他部署へチャレンジする事を目指せる制度を設けております。【組織構成】機電商品企画室：5名（20代後半：1名、30代前半：2名、50代前半：1名、60代前半：1名）【働き方】■スタッフ～マネジメント候補での採用となります。■平均残業時間：約10~20時間/月■出張：月に2~3回ほどございますが、長期出張は基本無く1~2日程度の出張となります。【ユアサ商事について】★2026年で創業360年/幅広い分野の商品・サービスを提供する複合型専門商社《企業の強み》＊業界最大級の「ネットワーク」と「機能」：「ネットワーク」については、当社は主要販売先約20,000社、主要仕入先6,000社と取引があります。「機能」については、社会課題の解決に向け人、モノ、カネ、情報、技術、データを「つなぐ」ことによる新たなイノベーションを展開中。《働きやすさ》＊健康経営優良法人認定企業（2019年～2024年連続）＊平均退社時間：18:22（2023年度実績）＊原則19時にはPCが自動シャットダウン＊勤続年数：約13年＊育児休暇取得率：72.5％（2024年度実績）■他社との差別化業界トップクラスの実績を持っています。幅広い商材を扱う事ができ、総合的に顧客に提案できる。顧客の懐に入る込む営業が当社の強みです。■3分でわかるユアサ商事https://recruit.yuasa.co.jp/about/#movie■数字で見るユアサ商事https://recruit.yuasa.co.jp/about/#numbers

【職務内容】道内各地にあるJR北海道の工場や運転所などを訪問し、鉄道車両に使用される弊社製品(ユニバーサルジョイント、冷却装置)やエンジン、変速機等の様々な製品や部品を販売するルート営業を担当して頂きます。■引合、見積、契約、受注、納期、売上回収に関する一連の営業業務。■顧客管理、価格管理、拡販施策の実行。■市場動向調査、営業情報の収集。【職場環境、及び働き方について】■月平均残業時間：20時間程度■年間休日：124日※有給休暇を取得しやすい環境です。札幌営業所は、JR札幌駅から徒歩5分の場所にございます。【魅力】■迅速な対応によって、お客様から感謝される機会があります。■メーカとしてユニバーサルジョイントや冷却装置を販売すると共に、商社としてエンジンや変速機等、多種多様な鉄道車両用部品を販売している為、日々の業務を通じて、社会のインフラづくりに貢献しているという誇りと自負を持てます。■自分が携わった鉄道車両が初めて走行する際には、JR北海道や車両メーカ等の方々と共に立ち会うこと出来ます。【同社について】1929年に創業し、ユニバーサルジョイントと熱交換器の製造、及び販売を行う。また、JR各社をはじめとする公共性の高い企業様と長年にわたり取引を行い、人の命を支える製品に関わる重要部品の提供を通じて、社会インフラの維持、及び発展に貢献しております。【札幌営業所について】札幌営業所は1957年に開所し、北海道にある鉄道事業者や製紙、製鉄、農機具メーカが主な取引先となります。又、現在、札幌営業所には他業界出身の社員が多数在籍し、営業担当者として活躍しています。【その他】総合職での採用になる為、転勤やジョブローテーションの可能性があります。

既存顧客を中心とした提案営業を行っていただきます。取引先は工場や製造現場の各種メーカーが中心です。 取扱商品は産業用機械装置、部品、工具、装置となります。■固定客先(法人事業所)に対するルート営業です。■入社後、先輩社員同行、仕入先メーカー研修等により商品知識を習得していただきます。 ◎取扱商品:産業用機械装置、部品、工具等 ◎担当エリア:徳島市周辺 ◎社有営業車使用(AT車)

同社のシステム担当として、主に社内の販売管理システム利活用のサポートやPCなどの機器管理、一部総務業務の補助をお任せします。PC適性が高ければ未経験からでも大丈夫です。徐々にOJTで業務習得いただきます。【具体的に】・社内の販売管理システムに関するQA対応や社員教育を行います。・ベンダーとの連携・交渉役として、システム改善や障害対応の窓口となります。・また、オンプレミスのサーバー管理やPC約200台の運用・トラブル対応、プリンターやスキャナーなどOA機器全般の管理も担当。・社内からの依頼に応じたデータ作成・提供も行います。・一部、総務業務の補助も発生します。(上記は業務が自走できるようになった際のイメージです)

【産業設備気機械・部品の国内販売】既存顧客を中心とした提案営業を行っていただきます。取引先は工場や製造現場の各種メーカーが中心です。 取扱商品は産業用機械装置、部品、工具、装置となります。■固定客先(法人事業所)に対するルート営業です。 ■入社後、先輩社員同行、仕入先メーカー研修等により商品知識を習得していただきます。 ◎取扱商品:産業用機械装置、部品、工具等 ◎担当エリア:新居浜、西条、今治 周辺 ◎社有営業車使用(AT車)

【募集背景/ミッション】組織強化に伴う増員です。現在、海外営業部では営業が事務回りの業務を行っていますが、将来的に海外営業部での専任の事務をお任せできる方を募集しております。海外各エリアで、製鉄所等で使用される駆動部品「ユニバーサルジョイント」、鉄道車両などエンジンの冷却に使用される「熱交換器」の販売や鉄道市場向け商品の販売、海外調達先の調査など幅広い業務に挑戦できます。【業務内容】■Back Office業務全般輸出手配、納期・価格調整、設計依頼、見積作成、製品選定■海外エリア：北米、中国、韓国、台湾、トルコ、エジプト、インド 等■顧客：製鉄・製紙・化学・鉄道・発電所等※適性を見ながら、将来的に下記を割り振る可能性もございます※・海外顧客営業（提案、予備品販売）【組織構成】海外営業部：6名※20代から50代の方々がご活躍されています。【魅力】多くの中途入社社員が活躍しております。研修やOJT制度も充実しているため、未経験でもキャッチアップが可能となっています。【ユニバーサルジョイント】■様々な機械の動力伝達部に使用される自在継手です。製鉄機械・製紙機械・ディーゼル車両等になくてはならない製品です。新設の工場に導入される際には数億円規模になることも。【熱交換器】■殆どの鉄道のディーゼル車両は当社の製品を使用。建設機械、船舶用クレーン、加工機械などにも使用されます。

■業務内容：ボーイング787やエアバスなどの有名な飛行機、スペースシャトル等のエンジンに使われる部品や材料を海外より調達し、国内大手重工メーカーへ販売・納品する提案型のルート営業となります。【変更の範囲：会社の定める事業所】＜具体的には＞・顧客からの注文に基づき、海外子会社や、海外仕入れ先メーカーと交渉、納期管理等の調整をお任せします。・航空機部品の受発注は固定の取引先を持つ決まりがあるため、基本的に1人あたり5～10社程度の既存顧客をご担当頂きます。売上などのノルマはなく、お客様からのご依頼に応えることがメインミッションです。※仕入先・海外子会社とのメール・電話・オンライン会議などのやり取りは基本的には英語で行って頂くため、ほぼ毎日英語を使う機会があります。■海外研修について：・入社2～3年後に海外研修制度が利用できるチャンスがあります・期間は短期であれば10日ほど、中長期であれば3ヶ月～3年程・場所はロンドン・ニューヨーク・ロサンゼルスのいずれかとなります・英語でのビジネスミーティングや海外展示会の視察などグローバルに活躍できる機会が沢山あります！■組織構成：課長1名（男性）、課長代理2名（男女各2名）の合計3名、事務職は主任1名（女性）、課員3名（女性）■入社後について：入社後は航空機材の専門知識を座学研修を実施した後、現場OJTを中心に丁寧にフォローいたします。航空機材の専門性、英語力を入社後に継続して研磨されている方が活躍しています。また、当社は役職数に上限が無く、実績に伴い役職にアサインされる環境のため、社員のモチベーションに繋がっています。中途入社の方も多く、活躍しやすい環境です。■当社の魅力：・細かく丁寧なフォローアップが求められる為、堅実でコツコツ真面目に業務に取り組む方にお勧めのお仕事です。・スキルアップができる環境です。海外出張や海外駐在のチャンスはもちろん、海外サプライヤーの来日時のアテンドが年に2、３回あり、生の英語でコミュニケーションできる機会もあります！

■業務概要：①日本の鉄道事業者向け鉄道関連資機材他の輸入及び営業お客様であるJR各社をはじめとする鉄道事業者のニーズを把握し、鉄道の安全・安定運行に資する機械・機器・サービス等を企画・提案の上、導入に繋げていく一連のプロセスに関わります。調達先はヨーロッパ各国に点在するメーカーで、現地に足を運んでの調査や交渉も行います。(出張先：イタリア、オーストリア、スイス、ドイツ、フランス等)出張頻度は年平均で1回～3回、滞在期間としては1週間から2週間くらいになります。②新規案件の開拓輸入営業担当を通じて業界の知見等を身に着けて頂いた後、業界の課題に資する新規案件の開拓にも従事頂くことを想定しています。また、素養によっては海外鉄道事業者他向けの輸出・三国間ビジネスに関与頂く可能性もございます。■魅力：安定して利益を上げて成長し続けている会社。また三井物産の子会社であることを活かして大きな仕事に関わることが出来ます。自分が企画立案を行ったものを実現させ、目の当たりにすると大きな達成感があります（自分が担当した機械が山手線の横に止まっている等）。三井物産グループの1社であることを活かして、鉄道事業者の幹部や大手鉄道メーカーとの協業などに携わることができ、国際的な大きな仕事に関わっていくことが出来ます。■配属部署：部長（40代前半）、部員12名（20代～50代、30代が中心）。明るい部署でワイワイ取り組んでいる雰囲気です。■就業環境：残業時間は閑散期：10～20時間程度/月　繁忙期：20～40時間程度/月です。※実働7時間15分となるため、一般的な8時間勤務と比較するとそこまで多くなりません。在宅勤務の活用実績があり、時差出勤も可能なためフレキシブルな就業が可能な環境です。また、年間休日125日、土日祝休みとワークライフバランスも整えやすい環境です。※2024年にオフィスリノベーション済：https://www.mps.mitsui.com/recruit/変更の範囲：会社の定める業務

国内電力会社・発電事業会社に対して、欧米メーカー製発電設備・機器の輸入販売及び修理に関わる営業をご担当頂きます。具体的には、既設発電プラントの発電設備・機器のメンテナンスに必要なパーツ・サービスの輸入に関わる営業、新規発電プラント建設・発電プラント更新/改修に向けた発電設備・機器の輸入に関わる営業、主に発電所での契約履行・進捗管理などを担当して頂きます。■業務詳細実際の発電設備・機器・並びに、パーツ・サービスに関する技術面の対応はメーカー担当者が行いますが、当社営業が窓口となり客先ニーズの把握を通じた商売開拓・獲得を行います。国内の電力・発電事業会社が取引先となるため、国内出張が一定程度発生します。また、輸入先メーカーの工場等訪問の為、年に数回程度の海外出張が発生することもあります。再生可能エネルギーの普及等によって国内外の電力業界が急激に変化しつつある中、従来の枠組みに捉われない新たな価値創造・仕組作りへの取組を開始しており、中長期的には新たな取組も担当して頂く事を期待しています。出張頻度：月0~5回/月（北海道、東北、関東、中部、関西、中四国）、通常の打合せは1日～3日。頻度は多く有りませんが、定検等現場対応時は数日～数週間の場合も有ります。■職場環境・社員同士の距離が近く、アットホームな雰囲気が魅力の職場です。分からないことがあればすぐに相談できる環境が整っており、チームで協力しながら業務に取り組んでいます。・当社では中途入社の社員が多数活躍しており、入社直後はマンツーマンリーダーによるサポートを受けながら、業務面・人間関係の両面で安心してスタートできます。■同社について：・当社は三井物産100％出資のインフラ・機械商社です。扱う領域は電力・重機械・交通・化学、鉄鋼、エネルギーと分野は多岐にわたり、日本のおよびグローバルな産業を下支えしており社会貢献性が高いです。・福利厚生充実：福利厚生が充実しています。具体的には、育児･介護休暇、財形貯蓄制度、従業員持株会、カフェテリアプランなど。

【プロジェクト開発部の取組】・プロジェクトの具体化：エネルギー・石油化学をはじめ幅広く産業インフラ分野のプロジェクト開発・推進の為に、ニーズに応じて、プラント設備・プロセスライセンスの供給、資金手配などの各種業務・サービスを提供します。上記分野に限らず、医・食・農などの生活インフラ分野なども含め、あらゆるニーズに対応していきます。・新分野への挑戦：世界的に市場拡大が期待される電池、新素材、食品、医療などの産業分野をターゲットとした新たなビジネスの創出を目指します。三井物産グループの総合力を発揮し、世界中のさまざまなニーズを察知しながら、国内外のお客様やパートナーの業界構造変化対応をサポートします。【業務の概要】上記業務・サービスにおいて、営業として、海外輸入業務をはじめ、以下のような業務をお任せします。ユーザーとメーカーの間に立ち、トータルコーディネートを担っていただきます。又、国内系統用蓄電所案件の一員として、新規事業を創出頂きます。■具体的な業務内容・海外輸入業務・新規ビジネスの検討・国内商売・脱炭素・サーキュラーエコノミービジネスへの挑戦(蓄電所案件含む）【入社された際に最初にお願いしたい業務、PJ】機器輸入業務、新規事業検討、親会社との連携案件等を想定しており、ご経歴・ご希望・適性等を踏まえて決定致します。出張頻度：0~3回/月（案件により地域は異なります）、滞在期間は1日～3日です。■職場環境・プロジェクト開発部は14名で構成されており、 管理職をはじめ、風通しの良い部内環境で、意見の言いやすい環境です。・2024年にオフィスリノベーションを実施し、明るく開放的なリフレッシュスペースを充実させ、一部フリーアドレス制を導入。また時差出勤や、在宅勤務制度も整っております。・当社では中途入社の社員が多数活躍しており、入社直後はマンツーマンリーダーによるサポートを受けながら、業務面・人間関係の両面で安心してスタートできます。

■業務概要・全国1万店舗以上のコンビニエンスストア向け高圧受電・太陽光サービスの契約履行(施工管理、新規サービス提案を含む)を行って頂きます。・担当業務を中心に、現行サービスの改善・品質向上や新たなサービス導入についての企画・立案及び実行に当たっての各種調整も行って頂きます。■業務詳細・顧客の状況に応じた最適な電力料金削減提案(低圧から高圧への切り替えや太陽光の導入)を行います。・大手小売店舗に対し、高圧受電設備設置を促進します。また、条件が整っている場合は、高圧受電設備に加えて店舗の屋根上に太陽光発電設備も設置します。・業務推進にあたり、顧客であるコンビニエンスストア本部、高圧受電設備・太陽光発電設備の施工業者、電力会社等、関係者間の受変電工事に関するマネジメント業務、工期設定、受電設備の保守管理業務を行います。出張頻度：0~2回/月（案件による）、滞在期間は1日～2日です。■扱う商材、サービス、製品等大手コンビニエンスストア店舗に高圧受電設備、太陽光発電設備を設置し、「低圧電力と高圧電力」の電気料金価格差並びに太陽光発電による電気料金削減を実現するサービスの提供を行っています。本サービスを通じて、店舗内電気設備の充実化(エネルギーマネジメントシステム、蓄電池など)、有効活用、さらには店舗で消費するエネルギーの低・脱炭素化(CO2削減)等の顧客ニーズに貢献出来ます。■配属先の魅力日常生活で欠くことのできないコンビニエンスストアにクリーンなエネルギーを供給することで、社会インフラの運営を支えるのみならず、地球環境・気候変動対応にも貢献しています。■職場環境・総合職10名、業務職8名。加えて嘱託2名、派遣社員4名、業務委託先社員約8名程度常駐。・繁忙はあるものの、時間外労働時間は概ね30～40時間/月程度。※実働7時間15分（労働時間削減に向けシステム改善・更新や配置の再検討実施中）・当社では中途入社の社員が多数活躍しており、入社直後はマンツーマンリーダーによるサポートを受けながら、業務面・人間関係の両面で安心してスタートできます。