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東京都の不動産金融・不動産ファンド業界の転職・求人情報(3ページ目)

東京都の不動産金融・不動産ファンド業界の転職 求人数は116件です。

さらに渋谷・恵比寿、表参道・六本木などの勤務地での絞り込みや、年収・役職・働き方での絞り込みも可能です。

業界をリードする企業や革新的なプロジェクトに携わり、次のキャリアステージへと踏み出しましょう。

検索結果一覧116件(103~116件表示)
  • ファンドアドミニストレーション担当者(アソシエイトクラス)

    不動産金融

    • 未経験可

    不動産ファンド(J-REIT)のアドミニストレーション担当者として下記業務をお任せいたします。【具体的業務内容】・PMレポートのチェック・各種レポート作成(予算、月次報告、評価、レンダーレポート)・投資法人のキャッシュフロー管理・信託指図業務・投資法人における物件取得、売却、リファイナンスのサポート など

    年収
    445万円~700万円
    職種
    経理・財務・会計

    更新日 2026.07.02

  • AM部門(総合職)

    不動産金融

    【職務内容】・既取得物件(オフィス・商業・物流・ホテル・レジ等のファンド及びリート物件)の期中管理業務・賃貸業月次報告、SPC決算等のチェック業務・スキーム関係者(出資者・PM・レンダー等)との連絡調整【具体的には】PM月次レポート及び補助レポートの確認・関係者提出、決算内容確認、年間計画作成、継続鑑定取得、保険更改事務、リーシング管理、運営状況管理、物件維持状況管理、修繕企画(以下は東急不動産キャピタル・マネジメント(株)配属時のみ)資金移動指図申請、四半期報告書作成・説明、NCF予実管理、AM報酬収入計上申請、分配金額算定・通知書作成・資金移動申請【募集背景】業容拡大による増員【配属先】■東急不動産リート・マネジメント(株) 資産運用部(アクティビアorブローディアorコンフォリア)・アクティビア運用本部 資産運用部:14名 年代:20代~40代(男女比50:50)・ブローディア運用本部 資産運用部:14名 年代:20代~40代(男女比35:65)・コンフォリア運用部本部 資産運用部:17名 年代:20代~40代(男女比40:60)■東急不動産キャピタル・マネジメント(株) 資産運用部(第1部or第2部)・資産運用第1部(業務系):18名 年代:20代半ば~60代半ば(男女比55:45)・資産運用第2部(レジ系):10名 年代:20代半ば~40代半ば(男女比60:40)両社多様なアセットタイプ(レジデンス/オフィス/リテール/物流/ホテル等)を取り扱っております。※配属部署はご自身の経験や適性・ご希望を踏まえ決定いたします。

    年収
    560万円~
    職種
    アセットマネジメント

    更新日 2026.04.01

  • 社内ITサポートエンジニア(シニアアソシエイト)

    不動産金融

    • 未経験可

    【職務内容】社内ITサポートチームの一員(現メンバー4人)として、以下記載の社内IT全般の裏方作業を担当します。■従業員の問い合わせサポート(PC操作、Excel/Word質問、トラブル対応)■入退社、移動に伴うPCキッティング、各システムのアカウント改廃■ActiveDirectoryへのユーザ改廃、ポリシーの見直しや配信■Microsoft365の設定(アカウント作成、EMS設定、Sharepointサイトの簡単な修正)■ファイルサーバ管理(アクセス権設定、フォルダ作成、ファイル整理)■ワークフローシステム設定(新規フォーム作成、承認ルート設計、組織変更対応)■物理サーバ管理、クラウドサーバ構築、リソース(CPU/メモリ/DISK容量)管理■ネットワーク機器管理(F/W、L3スイッチ、WAN、無線LAN)とトラブル調査■バックアップ管理(正常性確認、エラー時の原因調査とリカバリー)■F/Wの検知/調査/設定、EDRの検知/調査/設定、NWやPCのログ調査■各種ライセンス管理、PCや備品の発注管理■各種ドキュメント(マニュアル、会議資料、手順書)の作成と更新

    年収
    445万円~850万円
    職種
    ヘルプデスク・テクニカルサポート

    更新日 2026.07.02

  • アセットマネジメント(物件運営管理)担当者

    不動産金融

    • 未経験可

    <具体業務>・ファンドの保有する不動産の運用・管理計画の策定・ファンドの保有する不動産の管理・運用状況の把握と報告・適切なプロパティ・マネジメント会社の選定と監督・ファンドの保有する不動産に掛かる改修計画の策定と実施・ファンドへの物件組み入れ・保有不動産の売却

    年収
    520万円~1400万円
    職種
    アセットマネジメント

    更新日 2026.02.26

  • 人事担当者(アソシエイト・シニアアソシエイトクラス)

    不動産金融

    人事業務全般<具体業務>・人事制度の運用(報酬制度・評価制度)・就業規則等の人事関連規程の改訂(法令改正対応等)・社員教育体系の整備・運用・新卒・中途採用の運営・人事関連システムの導入・運営・人事情報の整備・活用【配属予定部署】総務・人事部 人事チーム

    年収
    500万円~900万円
    職種
    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    更新日 2026.07.02

  • アセットマネージャー(期中管理)※未経験可※

    不動産金融

    仕事内容●期中運営業務(保有物件の管理運営計画の策定、物件予算作成、予算実績管理など)●リーシングマネジメント(稼働率改善計画の策定実行、コストコントロール)●土地取得及び収益物件取得時のスタッキングプラン作成●収益物件取得及び売却時の売買付随業務(賃貸管理引き継ぎ業務・資料作成提出など)●会計・決算関連業務(マンスリーレポート確認、物件関連数値の取りまとめ)●PM会社のコントロール(リーシング方針作成、建物修繕工事等発注業務)●その他上記に付随する諸業務等【同社について】同社は同グループのアセットマネジメント会社です。親会社とともに某社の資本が入っており、安定した経営環境があります。

    年収
    400万円~600万円※経験に応ず
    職種
    アセットマネジメント

    更新日 2025.04.07

  • 財務担当者(アソシエイト、シニアアソシエイトクラス)

    不動産金融

    財務経理部は、上場投資法人1社及び私募投資法人1社の財務経理業務を所管しております。財務担当者は、金融機関からの資金調達業務及び、借入に関する期中管理業務を主として担当頂きます。<具体業務>・投資法人に掛かる資金調達(主に借入金)関連業務・借入金に関する期中管理業務、コベナンツ対応及び、投資法人決算に関する事務・信託銀行対応、指図事務業務・上記に付随する業務及び部門の業務全般

    年収
    445万円~1400万円
    職種
    経理・財務・会計

    更新日 2026.07.02

  • 【オープンポジション】

    不動産金融

    【オープンポジション採用】不動産業界でのプロフェッショナルキャリアを構築したい方を対象として、オープンポジションで募集します。入社後、以下の業務の中から本人の特性に応じて複数の業務をジョブローテーション形式で一定期間経験いただき、個々の適性を見極めたうえで、最適なポジションへ配属します。《業務内容》・リーシング営業業務:物流不動産マーケットにて新規顧客の開拓、既存大手物流会社への営業等・アセットマネジメント業務:既存投資家への案件説明、レポーティングに加え、新規投資家開拓。レンダー対応やその他資金調達等・投資営業業務:物流施設の新規開発用地や既存物流施設の新規投資案件等のソーシング、クローシング等・プロパティマネジメント業務:運用物件の契約管理・予算管理、レポーティング、入居テナント対応等・プロジェクトマネジメント業務:物流施設の新規開発案件におけるプランニング、建設会社との選定、開発案件コスト管理および期中マネジメント等 ※ご経験やスキルに合わせたポジションを調整し、最大限活躍いただけるよう配置します。 ■募集背景・魅力■不動産金融分野におけるさらなる成長と事業拡大のため、柔軟な視点と成長意欲を持つ若手層の採用を強化しています。若手・未経験者の新たな力を取り入れ、組織の多様化と人材育成に注力し、将来的な中核人材として成長していただける方を募集します。【同社魅力】・業界経験豊富な先輩社員と一緒に実務経験を積むことで急スピードで成長することができます・少数精鋭のため、自らの思い考え及び一定の裁量をもって業務を進めて頂くことができます・社長直下の案件でスピード感をもって進めることができます・ご自身の経験やスキルを活かしつつ、将来的に専門職や管理職へのキャリアパスが開かれています

    年収
    500万円~700万円
    職種
    不動産企画・不動産開発

    更新日 2025.07.29

  • アセットマネジメント〈私募REITのAMフロント業務〉

    不動産金融

    私募REITの中長期的な投資主価値の向上のため、物件の運用戦略や予算計画を策定し実行します。【具体的な業務内容】■保有物件のアセットマネジメント                               (予算策定、期中運営、工事発注、予実管理、決算補助業務、投資家QA対応、売却業務等)■社内外関係者との折衝並びに業務推進【同社について】・ヒューリック不動産投資顧問株式会社は、ヒューリックプライベートリート投資法人及び各私募ファンドの資産運用を担うヒューリックグループのアセットマネジメント会社です。・当社は、ヒューリックグループの一員として、少数精鋭の専門スタッフがチームアップし、時代の変化に対応しつつ、長期安定的な収益の確保と資産価値の向上に資する運用を心掛け、各ステークホルダーとの信頼関係を築いてまいりました。・今後も、スポンサーであるヒューリック株式会社の物件供給を中心としたスポンサーサポートを背景に、永続的な発展を目指してまいります。

    年収
    500万円~1200万円
    職種
    アセットマネジメント

    更新日 2026.01.08

  • アクイジション業務※ポテンシャル

    不動産金融

    AUM約8000億円規模の運用会社で、当社の運用する総合型私募リート並びに私募ファンドに組み入れる物件の取得(アクイジション)業務全般をご担当頂きます。【詳細】・ソーシング・アンダーライティング・デューデリジェンス・ドキュメンテーション・クロージング・ファンド組成業務(ストラクチャリング・投資家対応・レンダー対応)・その他上記に付随する業務【募集背景】事業規模拡大につき業務量の適正な配分を行うための増員募集【組織構成】投資戦略部配属

    年収
    518万円~790万円
    職種
    その他不動産・建設関連の専門職

    更新日 2025.07.31

  • アセットマネジメント業務※ポテンシャル

    不動産金融

    【職務内容】同社が運用する不動産ファンドのアセットマネージャーとして、主に期中管理を担っていただきます。投資家へのリターンとリスクのバランスを総合的に勘案し、効率の高い資産運用を目指すことにより、自己の成長にもつながっていくものと期待しています。(運用物件にはオフィス、商業施設、住宅、ホテル、物流施設等の様々な用途があり、多様な経験を積むことが可能です。)同社は総合型の私募リート及び投資家のニーズに沿った各種私募ファンドを運用しておりますが、今回は私募ファンドの期中運用担当者を募集しています。【詳細業務】●資産価値向上のための各種AM活動(予算・リーシング・テナント管理・各種工事等の計画・施策の策定、推進、進捗管理)●PM会社(場合によってはBM会社)への指示・監督等●投資家、レンダー、信託受託者、税務・会計・法律顧問等の関係者とのリレーション業務●投資家へのレポーティング業務●ディスポジション・リファイナンス業務 (ドキュメンテーション、クロージング)●その他上記に付随する業務(社内会議・手続き等)

    年収
    518万円~790万円
    職種
    プロパティマネジメント

    更新日 2026.01.21

  • アクイジション

    不動産金融

    アセットクラスを問わず、私募ファンド・REITに組入れる投資用不動産のアクイジションを担当頂きます。【具体的業務内容】■ソーシング(案件発掘、情報収集)■投資家の開拓、リレーションシップ強化■物件評価、投資採算分析■物件購入に掛かる交渉■デューデリジェンス、リスク分析、キャッシュフロー分析■不動産ファンドの組成

    年収
    520万円~1400万円
    職種
    アクイジション

    更新日 2026.03.06

  • 経営企画担当(事業推進・事業開発)<未経験者歓迎>

    不動産金融

    ※同社で採用後、グループ会社に出向頂きます。【職務内容】■経営企画業務・事業計画の策定・予算策定および予実管理■事業方針・戦略策定・同社が取り組むべき事業領域の検討・確定・新規事業・新規取組の企画立案・親会社向け提案資料・説明資料の作成■戦略実行フェーズの推進・必要な金融ライセンス取得に向けた対応・業務効率化を目的としたDX・AI活用の企画・推進・パブリックチェーン領域におけるPoCや調査・研究■投資家向け資料作成・情報開示・有価証券報告書等を含む、個人投資家向け資料の作成【配属組織】同社、某社 の 経営企画部

    年収
    年収非公開
    職種
    経営企画・事業企画

    更新日 2026.05.19

  • 人事(採用・労務・人事制度)

    不動産金融

    • 管理職・マネージャー経験

    同社は、不動産私募ファンドのアセットマネジメントを行う同社グループの1社です。100人規模の当社において、人事関連業務を中心に、コーポレート業務全般を担当していただきます。※採用は同社となります。<人事関連業務>■キャリア採用(中途採用):採用戦略立案、エージェント対応、採用面接、入社手続き対応等■社内研修:社内研修の企画、実施会社対応、参加者調整等■労務管理:労務業務の企画・提案・改良、各種法令順守への対応施策の実施、■社員面談の実施等■人材獲得のための各種チャネル(エージェント等)の活用<その他>広報ツールの企画立案および作成、会議体運営、ディスクロージャー関連業務等各種コーポレート業務

    年収
    500万円~1030万円
    職種
    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    更新日 2026.06.29

  • 検索結果一覧116件(103~116件表示)

    年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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