環境・資源・エネルギー業界の未経験可の転職・求人情報(2ページ目)

【具体的な内容】下記の営業事務、経理事務業務をお任せします。業界未経験の方でも安心して取り組めるよう、先輩がしっかりサポートしますのでご安心ください。入社後にイチから教えるので、知識や経験はなくてもOKです！■経理事務（買掛金管理・伝票作成）※ガス料金の請求システムが入っていますので、難しい操作は不要です。■（主にキッチン周りの）リフォーム見積の作成（営業と連携しながらサポートを行っていただきます）■来客対応 など＜1日のスケジュール例＞午前：伝票処理午後：来客対応（ガス料金の支払い対応、問い合わせ対応）空き時間は書類作成業務など【やりがい・仕事を通じて得られるスキル】お困りのお客様に対しては、丁寧な説明が安心につながり、感謝の言葉をいただけることも多々あります。誠実な接客ができる方にはやりがいを感じられる仕事です。【職場環境】部署間の垣根がなく、風通しの良い雰囲気が特徴です。先輩たちも面倒見の良い人ばかりなので、困ったことがあれば相談しやすい環境です。部署を越えて連携する風土があるので、業務過多とは無縁な会社です！

当社では、経営計画に基づいたIT／DX戦略を加速させるため、社内システムの開発からインフラ運用、セキュリティ管理まで幅広く担える【社内SE】を募集しています。事業成長を技術面から支える存在として、システム開発の実務経験やITインフラの運用経験を活かしながら、経営層や各部門と連携し、業務改善・DX推進に主体的に取り組んでいただきます。ご自身の経験を活かして、次のステージに挑戦したい方に最適なポジションです。＜業務一覧＞・経営計画に紐づくIT／DX戦略の推進・業務システムの設計・開発・ネットワークセキュリティコントロール、サーバー運用保守・社内からの問い合わせ対応【社風】・20～30代中心で活気ある職場・フラットで風通しの良い雰囲気・実績だけでなく姿勢も評価・“人柄”を大切にする社風です 【魅力】・創業より10年連続増収・2024年『アジア太平洋地域における急成長企業』ランキングにて、3度目の日本小売部門1位を獲得！※英Financial Times社／独スタティスタ社・Great Place to WorkR主催 2022年版／2023年版／2024年版「働きがいのある会社」で、働きがい認定企業として認定・福岡市IPO成長支援プログラムに当社が採択・福岡ソフトバンクホークス、アビスパ福岡のオフィシャルスポンサー企業として活動中！【組織構成】営業管理部（28名）

堺製油所における石油精製設備のメンテナンス計画立案、工事管理等の保全業務全般に携わっていただきます。【業務内容】石油精製装置のメンテナンス業務を通じて、精製設備の安全運転の継続と豊かな生活に石油製品の安定供給の実現に寄与していただきます。入社後は石油精製設備のメンテナンス工事計画の立案、工事の実行、工事の施工管理などを担当していただくこととなります。【担当業務】（1）鉄工・計装・電気・回転機　工事管理業務・工事計画に基づく、詳細工事計画（仕様書、積算など）の立案・工事計画に関する必要なリソース計画、リスクアセスメント及び対策の立案・資機材の調達管理計画の立案・工事施工会社の作業調整および管理（2）設備検査業務・装置、配管など静機器の寿命評価・判断・機器開放計画、検査計画の立案・信頼性向上や業務改善につながる新技術の評価運用【担当設備】・石油精製設備全般（石油精製プラント/タンク/入出荷設備等）【配属予定】・コスモ石油(株)堺製油所 設備検査課/計電機械課/設備保全課※配属先は適性を判断させていただき決定いたします。※将来的なローテーションの可能性があります。【部署概要】同社の主軸は石油精製事業であり、安全運転・安定供給の基盤となる製油所の石油精製設備のメンテナンスを行っています。・計電機械課：石油精製設備を安全・安定かつ効率的に運転するため、計装、電気、回転機器分野の各種専門技術を駆使して設備の補修、取替、改造を計画し工事を実行します。・設備保全課：石油精製設備を安全・安定かつ効率的に運転するため、鉄工（静機器）分野の各種専門技術を駆使して設備の補修、取替、改造を計画し工事を実行します。またTA総括管理も実施します。・設備検査課：静機器(塔槽、熱交換器、配管等)に関し、その腐食・劣化・損傷メカニズムを考慮し、装置トラブルのリスクを事前に評価し、機器保全戦略/検査計画を策定します。

四日市製油所における石油精製設備のメンテナンス計画立案、工事管理等の保全業務全般に携わっていただきます。【業務内容】石油精製装置のメンテナンス業務を通じて、精製設備の安全運転の継続と豊かな生活に石油製品の安定供給の実現に寄与していただきます。入社後は石油精製設備のメンテナンス工事計画の立案、工事の実行、工事の施工管理などを担当していただくこととなります。【担当業務】（1）鉄工・計装・電気・回転機　工事管理業務・工事計画に基づく、詳細工事計画（仕様書、積算など）の立案・工事計画に関する必要なリソース計画、リスクアセスメント及び対策の立案・資機材の調達管理計画の立案・工事施工会社の作業調整および管理（2）設備検査業務・装置、配管など静機器の寿命評価・判断・機器開放計画、検査計画の立案・信頼性向上や業務改善につながる新技術の評価運用【担当設備】・石油精製設備全般（石油精製プラント/タンク/入出荷設備等）【配属予定】■コスモ石油(株)四日市製油所 設備検査課/計電機械課/設備保全課※配属先は適性を判断させていただき決定いたします。※将来的なローテーションの可能性があります。【部署概要】同社の主軸は石油精製事業であり、安全運転・安定供給の基盤となる製油所の石油精製設備のメンテナンスを行っています。・計電機械課：石油精製設備を安全・安定かつ効率的に運転するため、計装、電気、回転機器分野の各種専門技術を駆使して設備の補修、取替、改造を計画し工事を実行します。・設備保全課：石油精製設備を安全・安定かつ効率的に運転するため、鉄工（静機器）分野の各種専門技術を駆使して設備の補修、取替、改造を計画し工事を実行します。またTA総括管理も実施します。・設備検査課：静機器(塔槽、熱交換器、配管等)に関し、その腐食・劣化・損傷メカニズムを考慮し、装置トラブルのリスクを事前に評価し、機器保全戦略/検査計画を策定します。

千葉製油所における石油精製設備のメンテナンス計画立案、工事管理等の保全業務全般に携わっていただきます。【業務内容】石油精製装置のメンテナンス業務を通じて、精製設備の安全運転の継続と豊かな生活に石油製品の安定供給の実現に寄与していただきます。入社後は石油精製設備のメンテナンス工事計画の立案、工事の実行、工事の施工管理などを担当していただくこととなります。【担当業務】（1）鉄工・計装・電気・回転機　工事管理業務・工事計画に基づく、詳細工事計画（仕様書、積算など）の立案・工事計画に関する必要なリソース計画、リスクアセスメント及び対策の立案・資機材の調達管理計画の立案・工事施工会社の作業調整および管理（2）設備検査業務・装置、配管など静機器の寿命評価・判断・機器開放計画、検査計画の立案・信頼性向上や業務改善につながる新技術の評価運用【担当設備】・石油精製設備全般（石油精製プラント/タンク/入出荷設備等）【配属予定】■コスモ石油(株)千葉製油所 設備検査課/計電機械課/設備保全課※配属先は適性を判断させていただき決定いたします。※将来的なローテーションの可能性があります。【部署概要】同社の主軸は石油精製事業であり、安全運転・安定供給の基盤となる製油所の石油精製設備のメンテナンスを行っています。・計電機械課：石油精製設備を安全・安定かつ効率的に運転するため、計装、電気、回転機器分野の各種専門技術を駆使して設備の補修、取替、改造を計画し工事を実行します。・設備保全課：石油精製設備を安全・安定かつ効率的に運転するため、鉄工（静機器）分野の各種専門技術を駆使して設備の補修、取替、改造を計画し工事を実行します。またTA総括管理も実施します。・設備検査課：静機器(塔槽、熱交換器、配管等)に関し、その腐食・劣化・損傷メカニズムを考慮し、装置トラブルのリスクを事前に評価し、機器保全戦略/検査計画を策定します。

【ミッション】原子力発電所の再稼働対応に向けた業務を総括的に推進していただきます。福島第一原子力発電所事故を踏まえ、あらゆる災害に対応可能な安全性の高い、強い発電所の建設を目指します。【業務内容】■安全第一の原子力発電所で、設備や機器が壊れる前に取替えなどの対応を行い、トラブルを未然に防止する「予防保全」「保修業務」を行います。■予防保全（設備点検）は、監視室での確認や実際にプラント設備の現場で定期確認を行います。ゆくゆくは、定期検査の計画等の立案や新技術・最新機の導入もお任せ致します。■保修業務においては、メーカーや協力会社への保修依頼や現場作業の進捗状況の管理、発電所トラブルの未然防止、作業現場の安全管理を含む工事監理全般を行います。【入社後】配属部署の先輩社員並びに上司と仕事を進めながら徐々に専門知識を覚えていただきます。その後は現場での上記業務など多岐にわたる業務を本人の特性に合わせて、徐々にお任せします。【組織構成】配属部門の人員は100名超になります。入社後は、先輩社員や上司を通して少しずつ専門知識を身に付けていきます。その後は、自身のスキルや能力に応じて、現場での保守・運用など幅広い業務に携わります。配属後も運転員研修、保修員研修(機械・電機・制御設備など)、原子力専門教育といった各分野の研修を定期的に開催しており、また国家資格の取得支援も行っております。【働き方】残業：月20時間程度転勤：当面なし【魅力】・原子力業界は転換期を迎えており、今後も日本のエネルギーを支える根幹を担います。発注者側の発電事業者としてキャリアを積むことができ、電力会社や国とのやり取りをし、非常に重要な業務に携わる事ができます。・2050年のカーボンニュートラルの実現、2030年の温室効果ガス削減に向け、第6次エネルギー計画が閣議決定されています。原子力発電の割合は現在の6%から2030年には約20-22%に設定され、今後も日本の基幹電源を支える役割を期待されています。

★100％既存顧客への対応です★これからの脱炭素社会の実現に欠かせないエコ商材の営業です！＜営業スタイル＞新規開拓はありません！また、数字のつめの文化も一切ございません！同社で太陽光や蓄電池のお手伝いをさせていただいているお客様（提携先の住宅会社（企業）のお客様のお宅）に対してメンテナンス点検へ訪問し、お困りごとのヒアリング、リフォームやエコ商材（蓄電池・オール電化など）の提案をしていただきます。＜入社後の流れ＞・商品知識やビジネスマナー・仕事の流れを学ぶ研修に参加・先輩に同行して営業　実践を経験しながら成長していきます。本ポジションの営業は2～4名のチームで社用車に乗り、担当エリアの顧客宅へ訪問しています。まずは「アポインター」からスタートします。※住宅メーカー出身の先輩がサポートしながらしっかりサポートします。◎アポインターとは…　訪問～次回のお約束◎クローザーとは…　アポインターからの引継ぎ～契約※実績が出てきましたら、クローザーへの昇格になります。【採用背景】売上拡大、部署拡大に伴いメンバーを増員いたします！【配属部】アライアンス事業部【入社後の給与アップ　年収例】 入社2年目／34歳／係長（月給30万円＋役職手当＋賞与年4回）：1100万円入社2年目／26歳／係長（月給30万円＋役職手当＋賞与年4回）：1000万円入社1年目／42歳／課長代理（月給30万円＋役職手当＋賞与年4回）：1140万円※営業社員50名の平均月収53万円【こんな方が中途入社し、長く活躍しております】■営業として成長したい■お客様のためにも、自らの提案力をあげたい■頑張った分だけ、認められ、自分の介在価値を高めたい■チームワークやコミュニケーションを生かして成長したい■環境やエネルギー問題を解決できる事業に携わりたい＜雇用形態について＞基本的に3カ月後に正社員登用されておりますのでご安心ください。

LPガス取扱数量・販売量共にトップクラスのアストモスエネルギー株式会社直売販売会社の同社にて、新規顧客開拓をお願いします。【具体的には】◎LPガスを導入されていない顧客への提案営業◎工務店や管理会社からの紹介によるお客様への訪問営業■研修制度：以下研修に合わせて、アストモスグループ独自の研修施設「アストモスアカデミー」では、機器・設備を用いた実践的な学びの機会ご用意しています。・入社後…初期研修だけでなくステップに応じた「階層別研修」や「資格取得のための勉強会」などで、スキルアップをサポートします。・入社後2週間～半年間…ガス機器の点検方法・ガスに関する基礎知識」を取得いただきます。・入社～3か月…上記に合わせて、OJT(先輩社員が同行)を行い、お客様との上手なコミュニケーションの取り方やガスに関する基礎知識などのフォローを行いますのでご安心ください。【LPガスの需要について】地方は特に都市ガスが配置されていないエリアが多く、LPガスの需要は今後も期待されております。CO2排出量が少ないため、地球温暖化対策に効果的なエネルギーとされています。クリーンなエネルギーとされ、今後も根強い需要があります。

LPガス取扱数量・販売量共にトップクラスのアストモスエネルギー株式会社直売販売会社の同社にて、LPガスを供給してる既存顧客に対して、保安点検業務で回りながら、お困りごとをヒアリングし提案営業に繋げて頂きます。1日のスケジュールは、出勤後顧客対応(入居・退去対応のアフターフォロー)を平均4件ほど行っていただいた後、事務所で事務作業を行っていただき退社いただきます。【具体的には】◎ガス機器、給湯器、メーター、ガステーブルなどの点検（法定点検含む）◎保安点検業務で回りながらお困り事をヒアリング。◎お客様先で不具合や故障時などの買い替えや追加を提案。■研修制度：以下研修に合わせて、アストモスグループ独自の研修施設「アストモスアカデミー」では、機器・設備を用いた実践的な学びの機会ご用意しています。・入社後…初期研修だけでなくステップに応じた「階層別研修」や「資格取得のための勉強会」などで、スキルアップをサポートします。・入社後2週間～半年間…ガス機器の点検方法・ガスに関する基礎知識」を取得いただきます。・入社～3か月…上記に合わせて、OJT(先輩社員が同行)を行い、お客様との上手なコミュニケーションの取り方やガスに関する基礎知識などのフォローを行いますのでご安心ください。【LPガスの需要について】地方は特に都市ガスが配置されていないエリアが多く、LPガスの需要は今後も期待されております。CO2排出量が少ないため、地球温暖化対策に効果的なエネルギーとされています。クリーンなエネルギーとされ、今後も根強い需要があります。

【職務内容】【システム設計業務】・システム計画立案、提案資料作成・客先要求事項確認、仕様打合せ・システム構成機器の市場調査・評価・選定・システム構成図、ネットワーク図、機器配置図作成・仕様書、原価作成、機器購入等外注手続き・メーカー設計図書のチェック、工事検査の計画・実施【施工、施工管理】・工事計画作成・工程管理、安全管理、品質管理等の施工管理・客先並びに施工会社との打ち合わせ・工事報告書の作成【保守業務】・機器の日常点検、緊急点検、定期点検・部品の取替、機器の試験調整・作業計画書作成、報告書作成

太陽光発電システム・蓄電池・エコキュート等のエコ商材の営業を行っていただきます。3～5名ほどのチームで役割分担を行い、担当エリアのお客様宅を訪問する訪問営業となります。個人宅にお伺いしてご案内する訪問営業のスタイルです。【職務内容】営業チームは各3～5名。チームの中には、商談につながるアポイントを取得するアポインターと実際に商談を行うクローザーの役割があります。日々のロープレ実施やミーティングでの意見交換など、個人が目標を達成するためにチーム全体で協力して動きます。＜入社後の流れ＞商品知識や業界知識を学ぶ座学研修　　　　　▼ビジネスマナーや営業トークのロールプレイング　　　　　▼先輩営業に同行してのOJT　　　　　▼アポインター営業からスタート！【魅力】 ◎株式上場へ向けて積極採用中！！◎創業より9年連続増収増益◎2024年『アジア太平洋地域における急成長企業』ランキングにて、3度目の日本小売部門1位を獲得！ 　　　　※英Financial Times社／独スタティスタ社Great Place to WorkR主催 2022年版／2023年版／2024年版「働きがいのある会社」で、働きがい認定企業として認定◎福岡市IPO成長支援プログラムに当社が採択◎福岡ソフトバンクホークス、アビスパ福岡のオフィシャルスポンサー企業として活動中！【募集背景】売上好調による増員募集【組織構成】福岡本社【年収事例】25歳/1年目（一般）･･･500万円（月給28万円+手当+インセンティブ）26歳/2年目（一般）･･･650万円（月給30万円+手当+インセンティブ）29歳/3年目（主任）･･･950万円（月給35万円+役職手当+インセンティブ）30歳/5年目（係長）･･･1200万円（月給40万円+役職手当+インセンティブ）

太陽光発電システム・蓄電池・エコキュート等のエコ商材の営業を行っていただきます。3～5名ほどのチームで役割分担を行い、担当エリアのお客様宅を訪問する訪問営業となります。個人宅にお伺いしてご案内する訪問営業のスタイルです。【職務内容】営業チームは各3～5名。チームの中には、商談につながるアポイントを取得するアポインターと実際に商談を行うクローザーの役割があります。日々のロープレ実施やミーティングでの意見交換など、個人が目標を達成するためにチーム全体で協力して動きます。＜入社後の流れ＞商品知識や業界知識を学ぶ座学研修　　　　　▼ビジネスマナーや営業トークのロールプレイング　　　　　▼先輩営業に同行してのOJT　　　　　▼アポインター営業からスタート！【魅力】 ◎株式上場へ向けて積極採用中！！◎創業より9年連続増収増益◎2024年『アジア太平洋地域における急成長企業』ランキングにて、3度目の日本小売部門1位を獲得！ 　　　　※英Financial Times社／独スタティスタ社Great Place to WorkR主催 2022年版／2023年版／2024年版「働きがいのある会社」で、働きがい認定企業として認定◎福岡市IPO成長支援プログラムに当社が採択◎福岡ソフトバンクホークス、アビスパ福岡のオフィシャルスポンサー企業として活動中！【募集背景】売上好調による増員募集【組織構成】福岡本社【年収事例】25歳/1年目（一般）･･･500万円（月給28万円+手当+インセンティブ）26歳/2年目（一般）･･･650万円（月給30万円+手当+インセンティブ）29歳/3年目（主任）･･･950万円（月給35万円+役職手当+インセンティブ）30歳/5年目（係長）･･･1200万円（月給40万円+役職手当+インセンティブ）

◆コージェネレーションを中心とするエネルギープラントを設計いただきます。■業務の特徴：・コージェネレーションを中心とするエネルギープラントの設計及び本業務に関するメンバーの指導・育成をいただきます。・お客さまの電気や蒸気の使用量や使用方法に合わせて、発電設備・ボイラなどの機械を組み合わせて、最適な電気と蒸気を供給するプラントシステムを構築し、ご提案から竣工までを担当いただきます。・お客さま(大学・工場等)との打ち合わせから現地調査、仕様検討、予算管理、設計、施工・試運転(支援)までの一連の流れをご担当いただきます。工場の工務課や設備管理の方々と直接やりとりいただきます。・エネルギープラントでは、様々なエネルギーに対応した総合ユーティリティプラントを提供するために、お客さまのニーズに合わせて、発電プラント、LNGサテライトプラント（自社製品）と配管等（外部へ発注）の組み合わせを実現いただきます。■コージェネレーション設備とはガスなどを駆動源にした発電機によって電力を生み出すとともに、その際の排熱を給湯や冷暖房などに利用するシステム・設備の総称のことを言います。電気を生み出すだけでなく、その際に発生した熱も利用するため様々なところで省エネに役立っています。【出張】全国の顧客先への出張有（１日～長くて４日程度）■同社の特徴：・法人のお客さま向けガス／電気の販売及び保守等、機器販売・エンジニアリング／施工、エネルギーサービス事業、液化天然ガス・液化石油ガス販売事業、熱供給事業を営む、Daigasグループの基盤会社です。・法人のお客さまに向けて、省エネルギーの提案、コンサルティング、システム設計施工、機器販売、燃料転換からメンテナンスまでワンストップでサポート。地球環境の保全とエネルギーコスト削減に貢献しています。■同社の強み：エネルギー技術に関する豊富なノウハウで、充実のワンストップサービスをお届けします。コンサルティング・エンジニアリング・ファイナンスノウハウなどを最大限に活用し、システム検討からエネルギー供給・エネルギーマネジメントに至るまで「ワンストップサービス」でお客さまをサポートします。■勤務地補足：全国のお客さま先へ訪問の場合は出張となります。

既存のお客様メインで、家庭用LPガスなどの商材を提案していただきます。相手のニーズに応じて様々な商材の提案ができるため、やりがいを持ってご活躍いただけます。＜具体的には＞既存のお客様メインで家庭用LPガスなどの商材を提案していただくお仕事をお任せ致します。家庭用LPガス、電力関連、家のリフォームやウォーターサーバーなど相手のニーズに応じて様々な商材の提案ができるため、やりがいを持ってご活躍いただけます。・ガス機器の不調などお問合せを受け、お客様宅へ訪問・点検 ・機器の状況をご説明し、必要に応じて交換・修理などをご案内　等 【同社の魅力】同社が扱うのは『私たちの暮らし』に必要不可欠なインフラ事業。業績好調で全国展開を加速させております。業務に必要な国家資格取得のために、講習参加も会社負担で就業時間内に受講していただけます。

既存のお客様メインで、家庭用LPガスなどの商材を提案していただきます。相手のニーズに応じて様々な商材の提案ができるため、やりがいを持ってご活躍いただけます。＜具体的には＞既存のお客様メインで家庭用LPガスなどの商材を提案していただくお仕事をお任せ致します。家庭用LPガス、電力関連、家のリフォームやウォーターサーバーなど相手のニーズに応じて様々な商材の提案ができるため、やりがいを持ってご活躍いただけます。・ガス機器の不調などお問合せを受け、お客様宅へ訪問・点検 ・機器の状況をご説明し、必要に応じて交換・修理などをご案内　等 【同社の魅力】同社が扱うのは『私たちの暮らし』に必要不可欠なインフラ事業。業績好調で全国展開を加速させております。業務に必要な国家資格取得のために、講習参加も会社負担で就業時間内に受講していただけます。

既存のお客様メインで、家庭用LPガスなどの商材を提案していただきます。相手のニーズに応じて様々な商材の提案ができるため、やりがいを持ってご活躍いただけます。＜具体的には＞既存のお客様メインで家庭用LPガスなどの商材を提案していただくお仕事をお任せ致します。家庭用LPガス、電力関連、家のリフォームやウォーターサーバーなど相手のニーズに応じて様々な商材の提案ができるため、やりがいを持ってご活躍いただけます。・ガス機器の不調などお問合せを受け、お客様宅へ訪問・点検 ・機器の状況をご説明し、必要に応じて交換・修理などをご案内　等 【同社の魅力】同社が扱うのは『私たちの暮らし』に必要不可欠なインフラ事業。業績好調で全国展開を加速させております。業務に必要な国家資格取得のために、講習参加も会社負担で就業時間内に受講していただけます。

＜期待する役割＞既存のお客様メインで、家庭用LPガスなどの商材を提案していただきます。相手のニーズに応じて様々な商材の提案ができるため、やりがいを持ってご活躍いただけます。＜具体的には＞既存のお客様メインで家庭用LPガスなどの商材を提案していただくお仕事をお任せ致します。家庭用LPガス、電力関連、家のリフォームやウォーターサーバーなど相手のニーズに応じて様々な商材の提案ができるため、やりがいを持ってご活躍いただけます。・ガス機器の不調などお問合せを受け、お客様宅へ訪問・点検 ・機器の状況をご説明し、必要に応じて交換・修理などをご案内　等 【同社の魅力】同社が扱うのは『私たちの暮らし』に必要不可欠なインフラ事業。業績好調で全国展開を加速させております。業務に必要な国家資格取得のために、講習参加も会社負担で就業時間内に受講していただけます。

既存のお客様メインで、家庭用LPガスなどの商材を提案していただきます。相手のニーズに応じて様々な商材の提案ができるため、やりがいを持ってご活躍いただけます。＜具体的には＞既存のお客様メインで家庭用LPガスなどの商材を提案していただくお仕事をお任せ致します。家庭用LPガス、電力関連、家のリフォームやウォーターサーバーなど相手のニーズに応じて様々な商材の提案ができるため、やりがいを持ってご活躍いただけます。・ガス機器の不調などお問合せを受け、お客様宅へ訪問・点検 ・機器の状況をご説明し、必要に応じて交換・修理などをご案内　等 【同社の魅力】同社が扱うのは『私たちの暮らし』に必要不可欠なインフラ事業。業績好調で全国展開を加速させております。業務に必要な国家資格取得のために、講習参加も会社負担で就業時間内に受講していただけます。

既存のお客様メインで、家庭用LPガスなどの商材を提案していただきます。相手のニーズに応じて様々な商材の提案ができるため、やりがいを持ってご活躍いただけます。＜具体的には＞既存のお客様メインで家庭用LPガスなどの商材を提案していただくお仕事をお任せ致します。家庭用LPガス、電力関連、家のリフォームやウォーターサーバーなど相手のニーズに応じて様々な商材の提案ができるため、やりがいを持ってご活躍いただけます。・ガス機器の不調などお問合せを受け、お客様宅へ訪問・点検 ・機器の状況をご説明し、必要に応じて交換・修理などをご案内　等 【同社の魅力】同社が扱うのは『私たちの暮らし』に必要不可欠なインフラ事業。業績好調で全国展開を加速させております。業務に必要な国家資格取得のために、講習参加も会社負担で就業時間内に受講していただけます。

生活に欠かせないLPガスや電気をよりリーズナブルで便利にご利用していただく為に、各ご家庭へ訪問して提案をするお仕事です。中部電力グループのネットワークで得た情報を基に訪問しますので、飛び込み営業は一切ありません。【営業エリア】愛知県、三重県、岐阜県になりますので、地元の方は大歓迎です。【アピールポイント】株式会社エネワンでんきは、中部電力ミライズ株式会社とGas Oneグループでお馴染みの株式会社サイサンが出資して、本年6月1日に設立した企業のため、安定した基盤が整っております。【募集背景】LPガス事業立ち上げに伴う増員募集中部電力ブランドを活かした営業となりますので、お客さまの認知度が高いこともあり、業界未経験者でも人並みにコミュニケーション能力があれば、成果を上げることができます。中部電力の豊富な経営基盤とLPガス大手であります株式会社サイサンのLPガスノウハウにより、業績拡大が見込まれますので、安定志向な方にもピッタリな仕事です。

既存のお客様メインで、家庭用LPガスなどの商材を提案していただきます。相手のニーズに応じて様々な商材の提案ができるため、やりがいを持ってご活躍いただけます。＜具体的には＞既存のお客様メインで家庭用LPガスなどの商材を提案していただくお仕事をお任せ致します。家庭用LPガス、電力関連、家のリフォームやウォーターサーバーなど相手のニーズに応じて様々な商材の提案ができるため、やりがいを持ってご活躍いただけます。・ガス機器の不調などお問合せを受け、お客様宅へ訪問・点検 ・機器の状況をご説明し、必要に応じて交換・修理などをご案内　等 【同社の魅力】同社が扱うのは『私たちの暮らし』に必要不可欠なインフラ事業。業績好調で全国展開を加速させております。業務に必要な国家資格取得のために、講習参加も会社負担で就業時間内に受講していただけます。

既存のお客様メインで、家庭用LPガスなどの商材を提案していただきます。相手のニーズに応じて様々な商材の提案ができるため、やりがいを持ってご活躍いただけます。＜具体的には＞既存のお客様メインで家庭用LPガスなどの商材を提案していただくお仕事をお任せ致します。家庭用LPガス、電力関連、家のリフォームやウォーターサーバーなど相手のニーズに応じて様々な商材の提案ができるため、やりがいを持ってご活躍いただけます。・ガス機器の不調などお問合せを受け、お客様宅へ訪問・点検 ・機器の状況をご説明し、必要に応じて交換・修理などをご案内　等 【同社の魅力】同社が扱うのは『私たちの暮らし』に必要不可欠なインフラ事業。業績好調で全国展開を加速させております。業務に必要な国家資格取得のために、講習参加も会社負担で就業時間内に受講していただけます。

既存のお客様メインで、家庭用LPガスなどの商材を提案していただきます。相手のニーズに応じて様々な商材の提案ができるため、やりがいを持ってご活躍いただけます。＜具体的には＞既存のお客様メインで家庭用LPガスなどの商材を提案していただくお仕事をお任せ致します。家庭用LPガス、電力関連、家のリフォームやウォーターサーバーなど相手のニーズに応じて様々な商材の提案ができるため、やりがいを持ってご活躍いただけます。・ガス機器の不調などお問合せを受け、お客様宅へ訪問・点検 ・機器の状況をご説明し、必要に応じて交換・修理などをご案内　等 【同社の魅力】同社が扱うのは『私たちの暮らし』に必要不可欠なインフラ事業。業績好調で全国展開を加速させております。業務に必要な国家資格取得のために、講習参加も会社負担で就業時間内に受講していただけます。

既存のお客様メインで、家庭用LPガスなどの商材を提案していただきます。相手のニーズに応じて様々な商材の提案ができるため、やりがいを持ってご活躍いただけます。＜具体的には＞既存のお客様メインで家庭用LPガスなどの商材を提案していただくお仕事をお任せ致します。家庭用LPガス、電力関連、家のリフォームやウォーターサーバーなど相手のニーズに応じて様々な商材の提案ができるため、やりがいを持ってご活躍いただけます。・ガス機器の不調などお問合せを受け、お客様宅へ訪問・点検 ・機器の状況をご説明し、必要に応じて交換・修理などをご案内　等 【同社の魅力】同社が扱うのは『私たちの暮らし』に必要不可欠なインフラ事業。業績好調で全国展開を加速させております。業務に必要な国家資格取得のために、講習参加も会社負担で就業時間内に受講していただけます。

＜期待する役割＞■生活に欠かせないLPガスや電気をよりリーズナブルで便利にご利用していただく為、ご家庭へ訪問し提案を行います。中部電力グループのネットワークで得た情報を基に訪問するため、飛び込み営業は一切ありません。【本ポジションの魅力】■中部電力ブランドを活かした営業となりますので、お客さまの認知度が高いこともあり、業界未経験者でも成果を上げることができます。 ■中部電力の豊富な経営基盤とLPガス大手である株式会社サイサンのLPガスノウハウにより、これから更なる業績拡大が見込まれますので、安定志向な方にもピッタリな仕事です。【配属先情報】入社後すぐに株式会社エネワンでんき(中部電力グループ)への出向となります。営業エリアは愛知県、三重県、岐阜県になりますので、地元の方は大歓迎です。【育成体制】先輩による丁寧なOJT研修や、研修などを通して学んでいけます。業界の商習慣、製品に関する知識、コンプライアンスなどをしっかり身に付けることができるので、業界未経験の方や知識の浅い方も心配要りません。実際、未経験で活躍されている方が多数いらっしゃいます。 【働き方】全社の平均残業時間は11.6時間

〈主な業務内容〉・需要家開発(ガス及び電気供給契約の受注契約)・ガス器具販売 等〈環境について〉・多くの社員が未経験からのスタートです。入社後はOJT研修で先輩社員と同行しながら業務を覚えて頂き、中途入社のハンデはない為、安心してご応募下さい。・担当エリアは指宿市及びその周辺です。業務中の移動に際し、社用車(MT車)の使用があります。・人と話す事や体を動かす事が好き方、安定した会社で長く働きたい方など、大歓迎です。【働き方に関する情報】・年間休日113日　※2024年度予定→2023年度までは105日　今後も休日日数を増やしていく方針です。・自動検針による業務効率化による業務効率化や賞与支給額引き上げ、ハラスメント発生防止研修、女性技術社員登用など、様々な改善に取り組んでいる最中であり、今後も改善を進めていく予定です。

〈主な業務内容〉・需要家開発(ガス及び電気供給契約の受注契約)・ガス器具販売 等〈環境について〉・多くの社員が未経験からのスタートです。入社後はOJT研修で先輩社員と同行しながら業務を覚えて頂き、中途入社のハンデはない為、安心してご応募下さい。・担当エリアは薩摩川内市及びその周辺です。業務中の移動に際し、社用車(MT車)の使用があります。・人と話す事や体を動かす事が好き方、安定した会社で長く働きたい方など、大歓迎です。【働き方に関する情報】・年間休日113日　※2024年度予定→2023年度までは105日　今後も休日日数を増やしていく方針です。・自動検針による業務効率化による業務効率化や賞与支給額引き上げ、ハラスメント発生防止研修、女性技術社員登用など、様々な改善に取り組んでいる最中であり、今後も改善を進めていく予定です。

〈主な業務内容〉・需要家開発(ガス及び電気供給契約の受注契約)・ガス器具販売 等〈環境について〉・多くの社員が未経験からのスタートです。入社後はOJT研修で先輩社員と同行しながら業務を覚えて頂き、中途入社のハンデはない為、安心してご応募下さい。・担当エリアは南さつま市及びその周辺です。業務中の移動に際し、社用車(MT車)の使用があります。・人と話す事や体を動かす事が好き方、安定した会社で長く働きたい方など、大歓迎です。【働き方に関する情報】・年間休日113日　※2024年度予定→2023年度までは105日　今後も休日日数を増やしていく方針です。・自動検針による業務効率化による業務効率化や賞与支給額引き上げ、ハラスメント発生防止研修、女性技術社員登用など、様々な改善に取り組んでいる最中であり、今後も改善を進めていく予定です。

〈主な業務内容〉・需要家開発(ガス及び電気供給契約の受注契約)・ガス器具販売 等〈環境について〉・多くの社員が未経験からのスタートです。入社後はOJT研修で先輩社員と同行しながら業務を覚えて頂き、中途入社のハンデはない為、安心してご応募下さい。・担当エリアは姶良市及びその周辺です。業務中の移動に際し、社用車(MT車)の使用があります。・人と話す事や体を動かす事が好き方、安定した会社で長く働きたい方など、大歓迎です。【働き方に関する情報】・年間休日113日　※2024年度予定→2023年度までは105日　今後も休日日数を増やしていく方針です。・自動検針による業務効率化による業務効率化や賞与支給額引き上げ、ハラスメント発生防止研修、女性技術社員登用など、様々な改善に取り組んでいる最中であり、今後も改善を進めていく予定です。

〈主な業務内容〉・需要家開発(ガス及び電気供給契約の受注契約)・ガス器具販売 等〈環境について〉・新規開拓だけではなく、既存顧客に対する営業業務も行います。新規開拓については飛び込み営業も行っています。・担当エリアは鹿児島市内が中心です。業務中の移動に際し自家用車(ガソリン代別途支給)、社用車のいずれかの使用があります。【働き方に関する情報】・年間休日113日　※2024年度予定→2023年度までは105日　今後も休日日数を増やしていく方針です。・自動検針による業務効率化による業務効率化や賞与支給額引き上げ、ハラスメント発生防止研修、女性技術社員登用など、様々な改善に取り組んでいる最中であり、今後も改善を進めていく予定です。

〈主な業務内容〉・プロパンガスの配送、交換業務(1日20件程度)・ガスメーター検針、集金業務 (1日50件程度)・ガス器具販売等〈環境について〉・多くの社員が未経験からのスタートです。入社後はOJT研修で先輩社員と同行しながら業務を覚えて頂き、中途入社のハンデはない為、安心してご応募下さい。・担当エリアは南さつま市及びその周辺です。業務中の移動に際し、社用車(MT車)の使用があります。・車を運転する事が好きな方や安定した会社で長く働きたい方、体を動かす事が好きな方など、大歓迎です。【働き方に関する情報】・年間休日113日　※2024年度予定→2023年度までは105日　今後も休日日数を増やしていく方針です。・自動検針による業務効率化による業務効率化や賞与支給額引き上げ、ハラスメント発生防止研修、女性技術社員登用など、様々な改善に取り組んでいる最中であり、今後も改善を進めていく予定です。

〈主な業務内容〉・プロパンガスの配送、交換業務(1日20件程度)・ガスメーター検針、集金業務 (1日50件程度)・ガス器具販売等〈環境について〉多くの社員が未経験からのスタートです。入社後はOJT研修で先輩社員と同行しながら業務を覚えて頂き、中途入社のハンデはない為、安心してご応募下さい。・担当エリアは霧島市及びその周辺です。業務中の移動に際し、社用車(MT車)の使用があります。・車を運転する事が好きな方や安定した会社で長く働きたい方、体を動かす事が好きな方など、大歓迎です。【働き方に関する情報】・年間休日113日　※2024年度予定→2023年度までは105日　今後も休日日数を増やしていく方針です。・自動検針による業務効率化による業務効率化や賞与支給額引き上げ、ハラスメント発生防止研修、女性技術社員登用など、様々な改善に取り組んでいる最中であり、今後も改善を進めていく予定です。

〈主な業務内容〉・プロパンガスの配送、交換業務(1日20件程度)・ガスメーター検針、集金業務 (1日50件程度)・ガス器具販売等〈環境について〉・多くの社員が未経験からのスタートです。入社後はOJT研修で先輩社員と同行しながら業務を覚えて頂き、中途入社のハンデはない為、安心してご応募下さい。・担当エリアは姶良市及びその周辺です。業務中の移動に際し、社用車(MT車)の使用があります。・車を運転する事が好きな方や安定した会社で長く働きたい方、体を動かす事が好きな方など、大歓迎です。【働き方に関する情報】・年間休日113日　※2024年度予定→2023年度までは105日　今後も休日日数を増やしていく方針です。・自動検針による業務効率化による業務効率化や賞与支給額引き上げ、ハラスメント発生防止研修、女性技術社員登用など、様々な改善に取り組んでいる最中であり、今後も改善を進めていく予定です。

〈主な業務内容〉・プロパンガスの配送、交換業務(1日20件程度)・ガスメーター検針、集金業務 (1日50件程度)・ガス器具販売等〈環境について〉多くの社員が未経験からのスタートです。入社後はOJT研修で先輩社員と同行しながら業務を覚えて頂き、中途入社のハンデはない為、安心してご応募下さい。・担当エリアは鹿児島市及びその周囲です。業務中の移動に際し、社用車(MT車)の使用があります。・車を運転する事が好きな方や安定した会社で長く働きたい方、体を動かす事が好きな方など、大歓迎です。【働き方に関する情報】・年間休日113日　※2024年度予定→2023年度までは105日　今後も休日日数を増やしていく方針です。・自動検針による業務効率化による業務効率化や賞与支給額引き上げ、ハラスメント発生防止研修、女性技術社員登用など、様々な改善に取り組んでいる最中であり、今後も改善を進めていく予定です。

〈主な業務内容〉・プロパンガスの配送、交換業務(1日20件程度)・ガスメーター検針、集金業務 (1日50件程度)・ガス器具販売等〈環境について〉・多くの社員が未経験からのスタートです。入社後はOJT研修で先輩社員と同行しながら業務を覚えて頂き、中途入社のハンデはない為、安心してご応募下さい。・担当エリアは鹿児島市及びその周辺です。業務中の移動に際し、社用車(MT車)の使用があります。・車を運転する事が好きな方や安定した会社で長く働きたい方、体を動かす事が好きな方など、大歓迎です。【働き方に関する情報】・年間休日113日　※2024年度予定→2023年度までは105日　今後も休日日数を増やしていく方針です。・自動検針による業務効率化による業務効率化や賞与支給額引き上げ、ハラスメント発生防止研修、女性技術社員登用など、様々な改善に取り組んでいる最中であり、今後も改善を進めていく予定です。

〈主な業務内容〉・プロパンガスの配送、交換業務(1日20件程度)・ガスメーター検針、集金業務 (1日50件程度)・ガス器具販売等〈環境について〉・多くの社員が未経験からのスタートです。入社後はOJT研修で先輩社員と同行しながら業務を覚えて頂き、中途入社のハンデはない為、安心してご応募下さい。・担当エリアは日置市及びその周辺です。業務中の移動に際し、社用車(MT車)の使用があります。・車を運転する事が好きな方や安定した会社で長く働きたい方、体を動かす事が好きな方など、大歓迎です。【働き方に関する情報】・年間休日113日　※2024年度予定→2023年度までは105日　今後も休日日数を増やしていく方針です。・自動検針による業務効率化による業務効率化や賞与支給額引き上げ、ハラスメント発生防止研修、女性技術社員登用など、様々な改善に取り組んでいる最中であり、今後も改善を進めていく予定です。

〈主な業務内容〉・需要家開発(ガス及び電気供給契約の受注契約)・ガス器具販売 等〈環境について〉・多くの社員が未経験からのスタートです。入社後はOJT研修で先輩社員と同行しながら業務を覚えて頂き、中途入社のハンデはない為、安心してご応募下さい。・担当エリアは霧島市及びその周辺です。業務中の移動に際し、社用車(MT車)の使用があります。・人と話す事や体を動かす事が好き方、安定した会社で長く働きたい方など、大歓迎です。【働き方に関する情報】・年間休日113日　※2024年度予定→2023年度までは105日　今後も休日日数を増やしていく方針です。・自動検針による業務効率化による業務効率化や賞与支給額引き上げ、ハラスメント発生防止研修、女性技術社員登用など、様々な改善に取り組んでいる最中であり、今後も改善を進めていく予定です。

【職務内容】中間貯蔵施設区域内において、廃棄物貯蔵施設として現在使用中の建物、受入・分別施設などの使用が終了し今後の利用を検討中の大型テント構造物などの維持管理業務を行うとともに、関係各所との協議、環境省への報告等を行う。【組織構成】区域管理課【勤務地について】楢葉町、大熊町、双葉町【同社について】PCB廃棄物処理事業と中間貯蔵事業を行う、政府全額出資の特殊会社（※）です。国の監督のもと約30年間処分されずに保管されていたPCB（ポリ塩化ビフェニル）廃棄物の処理を行うため、2004年に設立。2014年からは福島県内の除染に伴い発生した土壌や廃棄物の中間貯蔵施設の整備と管理運営も実施。施設は東京電力福島第一原子力発電所を取り囲む形で、大熊町・双葉町に整備されています。※特殊会社とは：国の特別法に基づいて設立された会社。NTTやNHKなどがあげられます。

★100％既存顧客への対応です★これからの脱炭素社会の実現に欠かせないエコ商材の営業です！＜営業スタイル＞新規開拓はありません！また、数字のつめの文化も一切ございません！同社で太陽光や蓄電池のお手伝いをさせていただいているお客様（提携先の住宅会社（企業）のお客様のお宅）に対してメンテナンス点検へ訪問し、お困りごとのヒアリング、リフォームやエコ商材（蓄電池・オール電化など）の提案をしていただきます。＜入社後の流れ＞・商品知識やビジネスマナー・仕事の流れを学ぶ研修に参加・先輩に同行して営業　実践を経験しながら成長していきます。本ポジションの営業は2～4名のチームで社用車に乗り、担当エリアの顧客宅へ訪問しています。まずは「アポインター」からスタートします。※住宅メーカー出身の先輩がサポートしながらしっかりサポートします。◎アポインターとは…　訪問～次回のお約束◎クローザーとは…　アポインターからの引継ぎ～契約※実績が出てきましたら、クローザーへの昇格になります。【採用背景】売上拡大、部署拡大に伴いメンバーを増員いたします！【配属部】アライアンス事業部【入社後の給与アップ　年収例】 入社2年目／34歳／係長（月給30万円＋役職手当＋賞与年4回）：1100万円入社2年目／26歳／係長（月給30万円＋役職手当＋賞与年4回）：1000万円入社1年目／42歳／課長代理（月給30万円＋役職手当＋賞与年4回）：1140万円※営業社員50名の平均月収53万円【こんな方が中途入社し、長く活躍しております】■営業として成長したい■お客様のためにも、自らの提案力をあげたい■頑張った分だけ、認められ、自分の介在価値を高めたい■チームワークやコミュニケーションを生かして成長したい■環境やエネルギー問題を解決できる事業に携わりたい＜雇用形態について＞基本的に3カ月後に正社員登用されておりますのでご安心ください。

【ミッション】■世界初のアンモニア合成技術を持つベンチャー企業である同社において、アンモニア製造プラントの回転機械（ポンプ、コンプレッサー、冷凍機）のエンジニアとして、設計・調達（ベンダー開拓、引合い、ベンダー図面レビュー、査定、工場立会い）・プレコミッショニング支援をメインにお任せいたします。■同社が保有する新技術は、世界に通用するポテンシャルを秘めており、スタートアップを数年間で売上数百億円規模に成長させる重要なポジションです。■ご経験やご志向性次第で、配管・静止機器のエンジニアリングワーク、プロジェクトマネジメント、顧客への提案活動等々、幅広い業務をお任せいたします。■将来的には、新触媒に対応した新規プラント設計、アンモニア以外のプロセスの開発・設計等にも関与いただきたく考えております。 【具体的な業務内容】・アンモニア製造プラントの回転機械に関する詳細設計・調達・プレコミッショニング支援・顧客・協力会社との打ち合わせ（仕様・工期・予算等）　等【同社について】◇世界が注目！触媒を活用し100年間続くアンモニア生産の歴史を塗り替える技術を開発:従来、アンモニアを合成するために用いられる生産方法は、大型プラントでの一極集中・大量生産を行わなければならず、設備投資が高額になる、輸送費がかかるという課題がありました。同社にて研究開発を行っているエレクトライドを触媒としたアンモニア合成技術では、必要な量のアンモニアを必要とされる場所で生産する「オンサイトアンモニア生産」を”世界で初めて”実現可能としております。◇世界の人々の生活を支えるアンモニア：世界の人口増加を支えているのがアンモニアです。世界での年間生産量は「約1.8億トン」生産される化学品の中でも最大級の生産量を誇ります。農業肥料や衣服等に用いられる化学繊維、アミノ酸、農業肥料等にも使われており、様々な用途がございます。特に80%以上が肥料用途となっている中、2015年で120以上の国や地域でアンモニアを生産していない国がございます。そういった国々は大きく高額な既存のアンモニアプラントを導入できず、海外から高いアンモニアや窒素系肥料を購入している現状であり、それらの国に同社の技術を導入しようとしております。

【ミッション】同社の都市インフラ営業本部／建築営業部において、総合建築およびシステム建築分野の営業をお任せいたします。【募集背景】総合建築およびシステム建築分野の成長を担う営業職増員のため。【具体的には】■総合建築営業：物流デベロッパーや各種メーカーといった建築発注者に対し、社内の技術部門と連携しながら営業という立場で提案・応札を行います。■システム建築営業：同社の独自商品であるシステム建築部材を販売するため、同社の協力会社である施工店に対し営業支援を行います。同社における最終目的は部材販売ですが、販売先の施工店が建築受注を実現するために、同社と一丸となって営業を行います。

【ミッション】制振事業における技術営業をご担当いただきます。主に、ゼネコンや設計事務所（建築構造設計者）を顧客として、制振案件に係るニーズの掘り起こしを行います。顧客に対して同社の制振商品を営業し、技術支援を通じたスペックインまで実施、最終的に受注に結びつけていただきます。【募集背景】免制震デバイス分野の制振における更なる事業拡大に向け、建築構造系の営業人財の増員を図るため。【業務の魅力】同社のテクノロジーを建物に使用いただくことで国土強靭化、安全・安心な社会基盤作りに貢献することができます。商品採用に際し、必要とされる技術・設計支援を顧客に対し営業するなかで、構造技術に関するスキルや知見を深めることができます。

【仕事内容】＜仕事の概要＞同社の安全・品質本部　品質保証部　品質管理グループにて下記業務をご担当いただきます。＜具体的には＞石油・石油化学プラントの静機器・圧力容器に係る・製作時の立会検査・既存静機器更新時の官庁申請から審査対応までの一連作業 【採用背景】全社品質管理体制の強化として静機器・圧力容器に関する検査業務を実施・管理する人材の増員を行う。【キャリアアップ】同社では、中途入社であることを理由にハンデが生まれることはありません。社歴に関係なく、能力や経験、希望に応じて大規模プロジェクトの責任者や組織・若手社員のマネジメントを担っていくなど、早期のキャリアアップも実現できます。

【募集背景】昨今、電力業界において、再エネ導入拡大を背景に新たな市場の創出・制度変更が進んでおり、同社の電力事業についても従来型の電力小売り事業から「廃棄物発電を核とした電力の地産地消」「太陽光、バイオマス、風力等の再エネ電力を活用したコーポレートPPA／自己託送」といったソリューション提案型の事業への事業転換を推進する等、ビジネスモデルの多様化・運営の複雑化が進んでいます。このような変化に対応するために進めている、社内システム(群)の棚卸しやシステム間の連携を含む全体感を見据えたシステム・業務フローの見直しをよりスピード感をもって推進し実装していくために、即戦力となるキャリア採用にてデジタル企画人財を募集します。【業務概要】・電力運用におけるデジタル企画【業務詳細】・電力運用全般(小売～需給管理～予実管理)の高度化に向けた個別課題に対するシステム開発及び運用システム全体の見直しに関する企画・推進・部門関係者とシステム実装における外部ベンダーとの橋渡し【入社後のキャリアパス】入社後は、まずデジタル企画担当として、電力運用における個別課題についてのニーズヒアリング・システム化に向けた企画・検討・推進を外部ベンダーも活用しながら実施頂きます。また、事業方向性や社内外の各種システムとのデータ連携を踏まえたシステム全体設計に参画頂き、現状把握・グランドデザインの策定について社内外関係者との議論・方向性付けを推進頂き、電力とシステム双方を理解し実装する電力運用維持の要となって頂きます。【働き方】・所定労働時間7時間30分・リモート勤務可能（目安は出社６割、在宅４割）・フレックスタイム制導入

【募集背景】同社では、CN（カーボンニュートラル）の時流を踏まえ、従来型の電力小売り事業から「廃棄物発電を核とした電力の地産地消」「太陽光、バイオマス、風力等の再エネ電力を活用したコーポレートPPA／自己託送」といったソリューション提案型事業への転換を推進しております。この取り組みを加速するため、同社は、EMS（エネルギーマネジメントシステム）を活用した事業の開発・営業・実現を一貫して担うサービス事業開発室を新設しました。同室では、エンジニアリング会社としての知見、EMS技術、電力需給管理ノウハウ、日本製鉄グループで培った発電所活用ノウハウを活かして、発電設備の最適活用を推進していきます。今回、より多くの案件を迅速に展開するため、新規提案から受注後の運用フォローまで担う営業人財を募集します。【業務概要】・発電設備を保有する顧客への営業活動およびソリューション提案【業務詳細】・大型発電設備を保有する顧客に対して、以下の総合的な提案を実施　　電力小売、余剰電力買取、需給調整市場対応、EMSを活用した需給最適運用等・契約獲得から運用戦略の検討まで包括的に担当・社内各部門と連携し、顧客課題に応じたソリューションを検討【育成プラン】＜入社後～２年程度：自家発営業の推進＞・既存案件の運用業務（請求管理、契約管理）、需給調整市場参画の検討・新規営業先への同行、提案書作成、試算業務・小売・需給運用・需給調整市場など関連分野の習得・習熟後は、自家発電設備を保有する需要家への新規提案を主体的に担当＜入社後３年目以降：事業開発の中核人材へ＞・自家発営業・開発の継続推進、または以下の事業開発に挑戦：・蓄電池事業の計画・推進・当社建設プラント施設を活用した電力最適運用・自治体向け電力ソリューションの検討

【ミッション】同社の財務グループにて、プロジェクトファイナンスを中心とする、財務業務をお任せいたします。プロジェクトファイナンスのご経験を活かせる環境となっているため、エネルギー業界未経験の方も積極的に募集しております。【主な業務】・日本・アジア・アフリカにおける風力・太陽光発電事業におけるリスク整理と資金調達・新規開発支援・資金調達済案件の建中・操業管理・ユーラスグループ全体での資金管理、為替管理等コーポレート業務・金融機関との関係維持・発展や新規ファイナンス手法の検討、マーケット情報の共有等【具体的な業務】・風力・太陽光発電事業に対するプロジェクトファイナンスを中心とする資金調達のための金融機関との折衝と、融資関連諸契約の交渉・締結（キャッシュフローモデルや各種デューディリジェンス対応を含む）・開発期間におけるファイナンス視点でのリスク精査やアドバイス、キャッシュフローチェック等の開発支援、ファイナンス組成時の各種契約のレンダー視点でのレビューやスケジュール調整などの社内各部署との調整業務・国内を中?とする投資実行済風力・太陽光発電事業に関するコベナンツ対応やVotingなどのレンダーへの報告・承諾取得・グループ全体の資金計画策定と資金繰り管理、それらに関する親会社財務部との連携、為替管理や為替予約。格付け取得・維持・国内外の銀行、開発金融、証券会社、リース会社等との情報交換。各種ラーニングの共有【募集背景】事業拡大による組織強化のため【組織構成】部署：財務部経理部　財務グループ（25名）構成：・部長・グループ長1名・総合職17名・業務職6名【働き方】フレックス制度：有在宅勤務　　　：週２～３日可平均残業時間　：20～60時間（所定労働時間：7時間15分/日）※プロジェクトの状況に応じ、残業時間が変動いたします【出張頻度】1年間に数回程度（1回につき2～5日程度）【本ポジションの魅力】・事業者側でのプロジェクトファイナンスを中心とする資金調達手法の経験を積み専門性を磨くことができます。財務は国内・アジア・アフリカのほぼすべての案件に関与しており、邦銀に加え国際開発金融や外銀との折衝もあり、ファイナンスを軸に多様な経験とスキルを身に着けることができます。・当面は財務部門にてご活躍いただきますが、その後本人の適性とご希望、ご経験等を踏まえ、経営企画や新規事業開発、海外開発担当などへ業務の幅を広げることができます。また、同様に適性・ご希望・ご経験等を踏まえ、将来的には海外駐在の可能性もあります。・多様な経験、年齢層、国籍のメンバーと働くことにより多様な経験を積むことができます。

【募集背景】現在、グループ内の事業会社の規模拡大に伴い、経理部門の業務が増加しております。グループ各社の経理部門と協業して、多くの事案への対応、施策を経理の立場からサポートに当たっております。更なるグループの拡大を踏まえた迅速かつ柔軟な対応のためには、経理担当者の増強も必要な状況です。今回の募集では、グループ会社の体制を整える事、また次世代の即戦力人材を補充します。【業務内容】グループ全体の経理業務に携わっていただききます。～業務詳細～・グループ会社の経理業務担当・子会社における会計監査対応に向けた経理業務整理・関係帳票の整理・ほか、上記業務に関わる業務全般※将来的に複数の子会社を担当（5社以上）していただきます。※月に複数回の出張有り【組織構成】グループ経営管理部 経理課・部長1名（男性）、課長1名（男性）、部員2名、派遣社員1名【会社概要】創業80年近く、日本の水インフラを支え続ける企業グループの持株会社です。安定した経営基盤と社会的意義の高い事業を展開しており、長期的に安心して働ける環境が整っています。

【職務内容】社が運航する航空機（Gulfstream IV・MU300・KingAir 200T）に関する品質保証業務をお任せします。運航品証チームのリーダーポジションとしての役割を期待しています。【具体例】■対象機種：Gulfstream IV・MU300・KingAir 200T ■規程管理：整備・業務規程の作成・維持・更新 ■申請対応：航空局等への各種手続き業務 ■監査業務：航空局による審査やJISQ9100審査、内部監査などの社内外監査対応 ■是正処置：QMS運用および不適合発生時の是正なお、社内プロセスの理解、及びキャリアアップのため、入社から数年以内に他部門に異動し、数年間、航空機の整備、製造、修理の業務や客先にて従事して頂きます。【魅力】年休126日/残業平均20h/有給消化率80％で私生活も充実◎

【ミッション】同社にて、主に労務・給与社保領域における、部門全体の業務整理・改善に関する業務をお任せいたします。同部門では、給与計算を外部委託、実務は事務系担当者が行っておりますので、業務改善、外部との連携、制度含めた環境整備をお任せいたします。同社は、国内No.1の風力・太陽光発電事業グループです。発電所の開発から建設、運転開始後の運転・保守に至るまで、グループで一貫して行う体制を構築しています。競争力のある再生可能エネルギーを「つくる」だけでなく、再生可能エネルギーを社会で広く活用する未来の早期実現に向けて「集める・整える」「届ける」までのバリューチェーンの構築を目指しています。【具体的な業務】■労務・勤怠管理、健康管理、個別労務管理など■給与厚生・給与・賞与支給、社会保険、それに関連する各種業務の推進【業務の進め方】・給与計算は業務委託先を活用しております・企画業務と事務職の監督業務が中心です・幅広い領域に渡るため、複数の担当者で領域ごとに分担し、業務を推進していきます・人事部全体は採用・人事労務・キャリア開発の3つのチームに分かれており、将来的に業務範囲の拡大やローテーションの可能性があります。【募集背景】事業拡大による組織強化のため【働き方】フレックス制度：有在宅勤務　　　：週２～３日可平均残業時間　：20～30時間（所定労働時間：7時間15分/日）【本ポジションの魅力】・担当業務のみに留まらず、人事・採用担当、育成・評価、組織開発担当と課題を共有・連携し、部署一丸となって人事戦略に取り組みます。・社員や経営層との窓口となり課題解決に携わるため、調整力や交渉力などのビジネススキルも磨けます。・人事部門の中核メンバーとして、安定した環境で長期的に専門性を高めていくことができます。

製油所設備の安定稼働、運転改善、改造、建設等の検討に資するプロセスエンジニアとしてご活躍いただく事を期待しております。【業務内容】以下業務をお任せいただきます。・製油所装置運転における最適化制御等の管理および改善検討・製油所設備の改造に関わるFS業務の補佐・海外同業他社、産油国企業等との技術交流業務の支援【業務の魅力】・自身の考えや検討結果を設備の運転改善に反映できる業務です。・設備の改造や新設の検討に関わり、その結果が形となって実現されます。【キャリアイメージ】技術センターにて2-3年程度ご経験いただいたのち、ご本人の適性やご希望により、より現場に近い製油所技術部門への異動やプロジェクト業務へ参画いただくことを想定しております。【配属予定】■コスモ石油(株)製造技術部技術センターへの配属を予定※将来的には同社グループ各社を含む出向や、転居を伴う異動の可能性がございます。■組織構成：・部署全体は約27名です。└技術センター：8名└統括管理グループ：10名└システムグループ：8名　　　【配属部門概要/ミッション】・製油所の安全安定操業による安定供給の実現、製油所収益性の改善・不具合未然防止施策の確実な実行による計画外停止の削減・大型投資案件の確実な実行による収益改善【配属先部署概要】・設備不具合の原因解析、再発防止策の策定における専門的な評価の実施・設備の運転変更、改造、新設等の検討における専門的な評価の実施・プロセスエンジニアへの教育の実施・技術情報の収集、技術基盤資料の整備・比較的規模の大きい設備改造、設備新設のFS業務・海外同業他社、産油国企業等との技術交流【働き方】・平均残業時間：20h/月（業務状況により変動がございます）・在宅勤務：可能（原則出社にて業務いただきたいと考えております）・フレックスタイム制度：利用可・出張頻度（国内）：月2日程度（業務の内容によって異なります）

【業務内容】・同社及び海外グループ会社の内部監査のサポート・J-SOX評価のサポート・監査業務のDX化推進（網羅的かつ横断的に監査データを分析、異常値/不正兆候の識別、継続的モニタリング等）【募集背景】内部監査のグローバル体制とDX化の強化を進めており、これらのプロジェクトを一緒に推進して下さる方からのご応募をお待ちしております。【求める人物像】・人とのコミュニケーションが好きな方、聴き上手な方、プロアクティブな方・内部監査の経験を通し、キャリアアップしたい方【働き方】残業：月10～20時間程度転勤：当面なし（国内は本社のみとなるため、稀に海外勤務となる可能性あり）リモートワーク：週1～3日出社予定（ハイブリットを想定）【本ポジションの魅力】■海外売上高ほぼ100%、顧客・スーテクホルダーもほぼ海外という非常にグローバルな環境でキャリアを積むことが可能です。■同社が行うビジネスは国内において競合がいない稀な分野であり、かつエネルギー分野という私の生活・社会において必要不可欠な分野でもあります。■監査対象部署のほとんどが海外に所在しており、監査業務遂行には英語での高いコミュニケーション能力が求められます。■監査業務では理解しなければならない業務の範囲が広く、付加価値の高い監査には通常の業務に比べ、高度な英語能力が必要となります。