営業職の正社員の転職・求人情報(84ページ目)

【同社について】さまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートします。＼事業拡大フェーズへ突入／安定した基盤がある企業で、新たなキャリアを積んでみませんか？現在、福祉用具事業はさらなる成長を目指すため人員増強中です。あなたの経験と意欲を同社で活かしてください。超高齢化社会により福祉用具のニーズは高まり続け、時代と共に変化していく福祉業界を目の前で体感いただけます。また福祉用具専門相談員の資格が取得ができ、メーカー様と福祉用具の勉強会も定期開催するので未経験の方も安心です！【期待する役割】同社が扱う福祉用具(車いす、電動ベット、杖、手すりなど)の営業をして頂きます。【職務内容】・介護サービスを利用者している方々の身体状況に最適な福祉用具のレンタル・販売のご提案を行っていただきます。(例)〇〇さんが歩行が難しくなってしまった→車いすやご自宅に手すりの設置をご提案、など・利用者への飛込み営業はありません。利用者に必要な用具をカタログ等用いて用具やバリアフリー工事のご提案等行います。・地域に根差した介護事業所を定期訪問し、ケアマネジャーの方と信頼関係構築し担当利用者様の拡大も狙っていきます。・利用者のご自宅を定期訪問し、快適にご自宅で過ごせているか不具合が無いか確認を行います。【キャリアパス】▼入社後～半年まずは福祉用具専門相談員の資格取得を目指して頂きながら、営業職に同行し商品の知識を深めて頂いたり、確認のアポイントを取っていただいたり、徐々に業務に慣れて頂きます。▼将来的に～キャリアを積んだ後に、社内公募やベネッセスタイルケアグループ公募制度などにチャレンジをし、将来的にはご自身で新たなキャリアを創っていただくことも可能です。＊新卒入社から５年で店長として活躍しているスタッフもいます！

【同社について】さまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートします。多様な働き方に対応する介護人材サービスの提供で、介護人材不足という社会課題の解決へフルコミットしており、離職率低下・採用コストの最適化も同時に実現しているのが強みです。介護事業者様からの信頼も得られやすく急速に事業を拡大しております。そのため、営業組織の強化も急務となっておりグループの中でも特に採用強化している状況です。【期待する役割】キャリオス１DAY＜介護・看護職専門のスポットワークサービス＞の大手法人営業キャリオス社で展開する新介護HRサービスである＜キャリオス１DAY＞（介護・看護職専門のスポットワークサービス）の認知拡大を図る法人営業をしていただきます。【職務内容】・多様なネットワークを活用し、大手企業との新規取引を開拓・「キャリオス1DAY」など新サービスの認知拡大を目的とした営業戦略の企画・推進・大手事業者の経営課題・人材課題の把握に向けたヒアリングの実施・大手企業向けに、課題解決に資するスキームを活用した提案営業を展開・担当事業所のニーズを的確に把握し、サービス改善点を社内へ共有・フィードバック※大手担当は、基本的に新規開拓・営業がメインのお仕事です。スポットワークサービスの活用を促進し、クライアントである医療・介護事業所が抱える様々な課題に寄り添いながら、業務効率化や人材確保を支援します。社会的にも大きな課題である“人材不足”に向き合いながら、事業の成長にも貢献できるサービスです。今後はさらなる市場拡大・認知度向上を重点課題としており、その推進を担うこことが大きなミッションとなります。【ミッション】・新規事業所への開拓・提案・申込獲得・利用事業所数・求人掲載数の増加・利用事業者満足度の向上※成果が直接「認知拡大」と「売上拡大」に結びつくポジションです。【キャリアパス】▼入社後～1年程度研修後営業同行などを経て、ご経験に応じ大手法人などの新規開拓をお願いします。担当の顧客・市場の特徴の動向を押さえながら、担当業務の専門力を用いて自身の営業目標達成を目指していただきます。▼2年目以降～・対象市場や顧客ニーズの調査&ヒアリング・市場規模の推定と勝ち筋の整理&検証▼将来的に～キャリアを積み社内公募やベネッセスタイルケアグループ公募制度などにチャレンジをし、将来的にはご自身で新たなキャリアを創っていただくことも可能です。また常にアップデートされるセルフラーニング用プラットフォーム（Udemy Business）の利用 も可能。忙しい業務の合間でも興味ある分野を掘り下げたり、理解が浅い部分は繰り返し学習が可能です。

【同社について】さまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートします。多様な働き方に対応する介護人材サービスの提供で、介護人材不足という社会課題の解決へフルコミットしており、離職率低下・採用コストの最適化も同時に実現しているのが強みです。介護事業者様からの信頼も得られやすく急速に事業を拡大しております。そのため、営業組織の強化も急務となっておりグループの中でも特に採用強化している状況です。【期待する役割】キャリオス社で展開する新介護HRサービスである＜キャリオス１DAY＞（介護・看護職専門のスポットワークサービス）の認知拡大を図る法人営業をしていただきます。【職務内容】・新規企業・顧客への提案営業（法人営業メイン）営業対象：中小介護事業所・担当クライアントへの業務課題、人材課題のヒアリング・単発勤務者へお任せする業務(清掃、配膳など）の切り出しや内容を検討、提案・受注獲得後の導入支援・掲載案件の作成支援や操作案内の実施、サービス導入・活用のサポート・継続利用のための定期的なコンタクト・同じクライアントの他店舗や、他事業所などへの導入拡大など※成果が直接「認知拡大」と「売上拡大」に結びつくポジションですスポットワークサービスの活用を促進し、クライアントである医療・介護事業所が抱える様々な課題に寄り添いながら、スポットワークという新たな採用の在り方を提供し、業務効率化や人材確保を支援します。社会的にも大きな課題である“人材不足”に向き合いながら、事業の成長にも貢献できるサービスです。今後さらなる事業拡大に向け、企業や市場における「認知拡大」を重点課題と位置づけており、その推進を担うのが大きなミッションとなります。【キャリアパス】▼入社後～1年程度研修後営業同行などを経て、ご経験に応じ中堅法人などの新規開拓をお願いします。担当の顧客・市場の特徴の動向を押さえながら、担当業務の専門力を用いて自身の営業目標達成を目指していただきます。▼2年目以降～・対象市場や顧客ニーズの調査&ヒアリング・市場規模の推定と勝ち筋の整理&検証下位メンバー等への育成・指導等、チームへの貢献が明確にできる状態となっている。▼将来的に～キャリアを積み社内公募やベネッセスタイルケアグループ公募制度などにチャレンジをし、将来的にはご自身で新たなキャリアを創っていただくことも可能です。また常にアップデートされるセルフラーニング用プラットフォーム（Udemy Business）の利用も可能。忙しい業務の合間でも興味ある分野を掘り下げたり、理解が浅い部分は繰り返し学習が可能です。

【同社について】さまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートします。多様な働き方に対応する介護人材サービスの提供で、介護人材不足という社会課題の解決へフルコミットしており、離職率低下・採用コストの最適化も同時に実現しているのが強みです。介護事業者様からの信頼も得られやすく急速に事業を拡大しております。そのため、営業組織の強化も急務となっておりグループの中でも特に採用強化している状況です。【期待する役割】キャリオス社で展開する新介護HRサービスである＜キャリオス１DAY＞（介護・看護職専門のスポットワークサービス）の認知拡大を図る法人営業をしていただきます。【職務内容】・新規企業・顧客への提案営業（法人営業メイン）営業対象：中小介護事業所・担当クライアントへの業務課題、人材課題のヒアリング・単発勤務者へお任せする業務(清掃、配膳など）の切り出しや内容を検討、提案・受注獲得後の導入支援・掲載案件の作成支援や操作案内の実施、サービス導入・活用のサポート・継続利用のための定期的なコンタクト・同じクライアントの他店舗や、他事業所などへの導入拡大など※成果が直接「認知拡大」と「売上拡大」に結びつくポジションですスポットワークサービスの活用を促進し、クライアントである医療・介護事業所が抱える様々な課題に寄り添いながら、スポットワークという新たな採用の在り方を提供し、業務効率化や人材確保を支援します。社会的にも大きな課題である“人材不足”に向き合いながら、事業の成長にも貢献できるサービスです。今後さらなる事業拡大に向け、企業や市場における「認知拡大」を重点課題と位置づけており、その推進を担うのが大きなミッションとなります。【キャリアパス】▼入社後～1年程度研修後営業同行などを経て、ご経験に応じ中堅法人などの新規開拓をお願いします。担当の顧客・市場の特徴の動向を押さえながら、担当業務の専門力を用いて自身の営業目標達成を目指していただきます。▼2年目以降～・対象市場や顧客ニーズの調査&ヒアリング・市場規模の推定と勝ち筋の整理&検証下位メンバー等への育成・指導等、チームへの貢献が明確にできる状態となっている。▼将来的に～キャリアを積み社内公募やベネッセスタイルケアグループ公募制度などにチャレンジをし、将来的にはご自身で新たなキャリアを創っていただくことも可能です。また常にアップデートされるセルフラーニング用プラットフォーム（Udemy Business）の利用も可能。忙しい業務の合間でも興味ある分野を掘り下げたり、理解が浅い部分は繰り返し学習が可能です。

【同社について】さまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートします。多様な働き方に対応する介護人材サービスの提供で、介護人材不足という社会課題の解決へフルコミットしており、離職率低下・採用コストの最適化も同時に実現しているのが強みです。介護事業者様からの信頼も得られやすく急速に事業を拡大しております。そのため、営業組織の強化も急務となっておりグループの中でも特に採用強化している状況です。【期待する役割】キャリオス社で展開する新介護HRサービスである＜キャリオス１DAY＞（介護・看護職専門のスポットワークサービス）の認知拡大を図る法人営業をしていただきます。【職務内容】・新規企業・顧客への提案営業（法人営業メイン）営業対象：中小介護事業所・担当クライアントへの業務課題、人材課題のヒアリング・単発勤務者へお任せする業務(清掃、配膳など）の切り出しや内容を検討、提案・受注獲得後の導入支援・掲載案件の作成支援や操作案内の実施、サービス導入・活用のサポート・継続利用のための定期的なコンタクト・同じクライアントの他店舗や、他事業所などへの導入拡大など※成果が直接「認知拡大」と「売上拡大」に結びつくポジションですスポットワークサービスの活用を促進し、クライアントである医療・介護事業所が抱える様々な課題に寄り添いながら、スポットワークという新たな採用の在り方を提供し、業務効率化や人材確保を支援します。社会的にも大きな課題である“人材不足”に向き合いながら、事業の成長にも貢献できるサービスです。今後さらなる事業拡大に向け、企業や市場における「認知拡大」を重点課題と位置づけており、その推進を担うのが大きなミッションとなります。【キャリアパス】▼入社後～1年程度研修後営業同行などを経て、ご経験に応じ中堅法人などの新規開拓をお願いします。担当の顧客・市場の特徴の動向を押さえながら、担当業務の専門力を用いて自身の営業目標達成を目指していただきます。▼2年目以降～・対象市場や顧客ニーズの調査&ヒアリング・市場規模の推定と勝ち筋の整理&検証下位メンバー等への育成・指導等、チームへの貢献が明確にできる状態となっている。▼将来的に～キャリアを積み社内公募やベネッセスタイルケアグループ公募制度などにチャレンジをし、将来的にはご自身で新たなキャリアを創っていただくことも可能です。また常にアップデートされるセルフラーニング用プラットフォーム（Udemy Business）の利用も可能。忙しい業務の合間でも興味ある分野を掘り下げたり、理解が浅い部分は繰り返し学習が可能です。

【同社について】さまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートします。多様な働き方に対応する介護人材サービスの提供で、介護人材不足という社会課題の解決へフルコミットしており、離職率低下・採用コストの最適化も同時に実現しているのが強みです。介護事業者様からの信頼も得られやすく急速に事業を拡大しております。そのため、営業組織の強化も急務となっておりグループの中でも特に採用強化している状況です。【期待する役割】介護・看護分野に特化したキャリアアドバイザーとして、以下の業務をお任せします。【職務内容】・候補者との面談（電話・オンライン）によるキャリアヒアリング・求人のご提案、応募書類作成のアドバイス・面接対策、業界・市場動向の情報提供・面接同行や企業との調整業務（リクルーティングアドバイザー業務）＊同社がご紹介する人材は高い定着率を誇り、社会的意義の高い業務に携わることができます。【キャリアパス】キャリアを積み、後に社内公募やベネッセスタイルケアグループ公募制度などにチャレンジし、将来的にはご自身で新たなキャリアを創っていただくことも可能です。組織の拡大フェーズであり、成長に向けた課題解決や他部門との橋渡しになるポジション等を様々なチャレンジができる環境です。また常にアップデートされるセルフラーニング用プラットフォーム（Udemy Business）の利用も可能。忙しい業務の合間でも興味ある分野を掘り下げたり、理解が浅い部分は繰り返し学習が可能です。

【同社について】さまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートします。多様な働き方に対応する介護人材サービスの提供で、介護人材不足という社会課題の解決へフルコミットしており、離職率低下・採用コストの最適化も同時に実現しているのが強みです。介護事業者様からの信頼も得られやすく急速に事業を拡大しております。そのため、営業組織の強化も急務となっておりグループの中でも特に採用強化している状況です。【期待する役割】介護・看護分野に特化したキャリアアドバイザーとして、以下の業務をお任せします。【職務内容】・候補者との面談（電話・オンライン）によるキャリアヒアリング・求人のご提案、応募書類作成のアドバイス・面接対策、業界・市場動向の情報提供・面接同行や企業との調整業務（リクルーティングアドバイザー業務）＊同社がご紹介する人材は高い定着率を誇り、社会的意義の高い業務に携わることができます。【キャリアパス】キャリアを積み、後に社内公募やベネッセスタイルケアグループ公募制度などにチャレンジし、将来的にはご自身で新たなキャリアを創っていただくことも可能です。組織の拡大フェーズであり、成長に向けた課題解決や他部門との橋渡しになるポジション等を様々なチャレンジができる環境です。また常にアップデートされるセルフラーニング用プラットフォーム（Udemy Business）の利用も可能。忙しい業務の合間でも興味ある分野を掘り下げたり、理解が浅い部分は繰り返し学習が可能です。

【同社について】さまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートします。＼事業拡大フェーズへ突入／安定した基盤がある企業で、新たなキャリアを積んでみませんか？現在、福祉用具事業はさらなる成長を目指すため人員増強中です。あなたの経験と意欲を同社で活かしてください。超高齢化社会により福祉用具のニーズは高まり続け、時代と共に変化していく福祉業界を目の前で体感いただけます。また福祉用具専門相談員の資格が取得ができ、メーカー様と福祉用具の勉強会も定期開催するので未経験の方も安心です！【期待する役割】同社が扱う福祉用具(車いす、電動ベット、杖、手すりなど)の営業をして頂きます。【職務内容】・介護サービスを利用者している方々の身体状況に最適な福祉用具のレンタル・販売のご提案を行っていただきます。(例)〇〇さんが歩行が難しくなってしまった→車いすやご自宅に手すりの設置をご提案、など・利用者への飛込み営業はありません。利用者に必要な用具をカタログ等用いて用具やバリアフリー工事のご提案等行います。・地域に根差した介護事業所を定期訪問し、ケアマネジャーの方と信頼関係構築し担当利用者様の拡大も狙っていきます。・利用者のご自宅を定期訪問し、快適にご自宅で過ごせているか不具合が無いか確認を行います。【キャリアパス】▼入社後～半年まずは福祉用具専門相談員の資格取得を目指して頂きながら、営業職に同行し商品の知識を深めて頂いたり、確認のアポイントを取っていただいたり、徐々に業務に慣れて頂きます。▼将来的に～キャリアを積んだ後に、社内公募やベネッセスタイルケアグループ公募制度などにチャレンジをし、将来的にはご自身で新たなキャリアを創っていただくことも可能です。＊新卒入社から５年で店長として活躍しているスタッフもいます！

【同社について】さまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートします。＼事業拡大フェーズへ突入／安定した基盤がある企業で、新たなキャリアを積んでみませんか？現在、福祉用具事業はさらなる成長を目指すため人員増強中です。あなたの経験と意欲を同社で活かしてください。超高齢化社会により福祉用具のニーズは高まり続け、時代と共に変化していく福祉業界を目の前で体感いただけます。また福祉用具専門相談員の資格が取得ができ、メーカー様と福祉用具の勉強会も定期開催するので未経験の方も安心です！【期待する役割】同社が扱う福祉用具(車いす、電動ベット、杖、手すりなど)の営業をして頂きます。【職務内容】・介護サービスを利用者している方々の身体状況に最適な福祉用具のレンタル・販売のご提案を行っていただきます。(例)〇〇さんが歩行が難しくなってしまった→車いすやご自宅に手すりの設置をご提案、など・利用者への飛込み営業はありません。利用者に必要な用具をカタログ等用いて用具やバリアフリー工事のご提案等行います。・地域に根差した介護事業所を定期訪問し、ケアマネジャーの方と信頼関係構築し担当利用者様の拡大も狙っていきます。・利用者のご自宅を定期訪問し、快適にご自宅で過ごせているか不具合が無いか確認を行います。【キャリアパス】▼入社後～半年まずは福祉用具専門相談員の資格取得を目指して頂きながら、営業職に同行し商品の知識を深めて頂いたり、確認のアポイントを取っていただいたり、徐々に業務に慣れて頂きます。▼将来的に～キャリアを積んだ後に、社内公募やベネッセスタイルケアグループ公募制度などにチャレンジをし、将来的にはご自身で新たなキャリアを創っていただくことも可能です。＊新卒入社から５年で店長として活躍しているスタッフもいます！

【同社について】さまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートします。＼事業拡大フェーズへ突入／安定した基盤がある企業で、新たなキャリアを積んでみませんか？現在、福祉用具事業はさらなる成長を目指すため人員増強中です。あなたの経験と意欲を同社で活かしてください。超高齢化社会により福祉用具のニーズは高まり続け、時代と共に変化していく福祉業界を目の前で体感いただけます。また福祉用具専門相談員の資格が取得ができ、メーカー様と福祉用具の勉強会も定期開催するので未経験の方も安心です！【期待する役割】同社が扱う福祉用具(車いす、電動ベット、杖、手すりなど)の営業をして頂きます。【職務内容】・介護サービスを利用者している方々の身体状況に最適な福祉用具のレンタル・販売のご提案を行っていただきます。(例)〇〇さんが歩行が難しくなってしまった→車いすやご自宅に手すりの設置をご提案、など・利用者への飛込み営業はありません。利用者に必要な用具をカタログ等用いて用具やバリアフリー工事のご提案等行います。・地域に根差した介護事業所を定期訪問し、ケアマネジャーの方と信頼関係構築し担当利用者様の拡大も狙っていきます。・利用者のご自宅を定期訪問し、快適にご自宅で過ごせているか不具合が無いか確認を行います。【キャリアパス】▼入社後～半年まずは福祉用具専門相談員の資格取得を目指して頂きながら、営業職に同行し商品の知識を深めて頂いたり、確認のアポイントを取っていただいたり、徐々に業務に慣れて頂きます。▼将来的に～キャリアを積んだ後に、社内公募やベネッセスタイルケアグループ公募制度などにチャレンジをし、将来的にはご自身で新たなキャリアを創っていただくことも可能です。＊新卒入社から５年で店長として活躍しているスタッフもいます！

【同社について】さまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートします。＼事業拡大フェーズへ突入／安定した基盤がある企業で、新たなキャリアを積んでみませんか？現在、福祉用具事業はさらなる成長を目指すため人員増強中です。あなたの経験と意欲を同社で活かしてください。超高齢化社会により福祉用具のニーズは高まり続け、時代と共に変化していく福祉業界を目の前で体感いただけます。また福祉用具専門相談員の資格が取得ができ、メーカー様と福祉用具の勉強会も定期開催するので未経験の方も安心です！【期待する役割】同社が扱う福祉用具(車いす、電動ベット、杖、手すりなど)の営業をして頂きます。【職務内容】・介護サービスを利用者している方々の身体状況に最適な福祉用具のレンタル・販売のご提案を行っていただきます。(例)〇〇さんが歩行が難しくなってしまった→車いすやご自宅に手すりの設置をご提案、など・利用者への飛込み営業はありません。利用者に必要な用具をカタログ等用いて用具やバリアフリー工事のご提案等行います。・地域に根差した介護事業所を定期訪問し、ケアマネジャーの方と信頼関係構築し担当利用者様の拡大も狙っていきます。・利用者のご自宅を定期訪問し、快適にご自宅で過ごせているか不具合が無いか確認を行います。【キャリアパス】▼入社後～半年まずは福祉用具専門相談員の資格取得を目指して頂きながら、営業職に同行し商品の知識を深めて頂いたり、確認のアポイントを取っていただいたり、徐々に業務に慣れて頂きます。▼将来的に～キャリアを積んだ後に、社内公募やベネッセスタイルケアグループ公募制度などにチャレンジをし、将来的にはご自身で新たなキャリアを創っていただくことも可能です。＊新卒入社から５年で店長として活躍しているスタッフもいます！

【同社について】さまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートします。多様な働き方に対応する介護人材サービスの提供で、介護人材不足という社会課題の解決へフルコミットしており、離職率低下・採用コストの最適化も同時に実現しているのが強みです。介護事業者様からの信頼も得られやすく急速に事業を拡大しております。そのため、営業組織の強化も急務となっておりグループの中でも特に採用強化している状況です。【期待する役割】介護事業所や老人ホーム等の介護・福祉事業所へ、情報誌『ハートページ』への広告掲載を提案頂きます。研修も充実しており、広告営業やWeb商品未経験の方でもご活躍頂ける環境です。【職務内容】・電話でアプローチ/商談でヒアリング/編集メンバーと連携し広告を作成/アフターフォロー・首都圏だけでなく全国の主要都市でも発行しており全国を対象として出張営業もあり・受注から入稿まで一通りのケジュール管理【ミッション】・新規事業所への開拓・提案・申込獲得・利用事業所数・求人掲載数の増加・利用事業者満足度の向上※成果が直接「認知拡大」と「売上拡大」に結びつくポジションです。【キャリアパス】▼入社後～1年程度研修後営業同行などを経て、ご経験に応じ中堅法人などの新規開拓をお願いします。担当の顧客・市場の特徴の動向を押さえながら、担当業務の専門力を用いて自身の営業目標達成を目指していただきます。▼2年目以降～・対象市場や顧客ニーズの調査&ヒアリング・市場規模の推定と勝ち筋の整理&検証下位メンバー等への育成・指導等、チームへの貢献が明確にできる状態となっている。▼将来的に～キャリアを積み社内公募やベネッセスタイルケアグループ公募制度などにチャレンジをし、将来的にはご自身で新たなキャリアを創っていただくことも可能です。また常にアップデートされるセルフラーニング用プラットフォーム（Udemy Business）の利用も可能。忙しい業務の合間でも興味ある分野を掘り下げたり、理解が浅い部分は繰り返し学習が可能です。

【同社について】さまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートします。多様な働き方に対応する介護人材サービスの提供で、介護人材不足という社会課題の解決へフルコミットしており、離職率低下・採用コストの最適化も同時に実現しているのが強みです。介護事業者様からの信頼も得られやすく急速に事業を拡大しております。そのため、営業組織の強化も急務となっておりグループの中でも特に採用強化している状況です。【期待する役割】介護事業所や老人ホーム等の介護・福祉事業所へ、情報誌『ハートページ』への広告掲載を提案頂きます。研修も充実しており、広告営業やWeb商品未経験の方でもご活躍頂ける環境です。【職務内容】・電話でアプローチ/商談でヒアリング/編集メンバーと連携し広告を作成/アフターフォロー・首都圏だけでなく全国の主要都市でも発行しており全国を対象として出張営業もあり・受注から入稿まで一通りのケジュール管理【ミッション】・新規事業所への開拓・提案・申込獲得・利用事業所数・求人掲載数の増加・利用事業者満足度の向上※成果が直接「認知拡大」と「売上拡大」に結びつくポジションです。【キャリアパス】▼入社後～1年程度研修後営業同行などを経て、ご経験に応じ中堅法人などの新規開拓をお願いします。担当の顧客・市場の特徴の動向を押さえながら、担当業務の専門力を用いて自身の営業目標達成を目指していただきます。▼2年目以降～・対象市場や顧客ニーズの調査&ヒアリング・市場規模の推定と勝ち筋の整理&検証下位メンバー等への育成・指導等、チームへの貢献が明確にできる状態となっている。▼将来的に～キャリアを積み社内公募やベネッセスタイルケアグループ公募制度などにチャレンジをし、将来的にはご自身で新たなキャリアを創っていただくことも可能です。また常にアップデートされるセルフラーニング用プラットフォーム（Udemy Business）の利用も可能。忙しい業務の合間でも興味ある分野を掘り下げたり、理解が浅い部分は繰り返し学習が可能です。

人材を求める企業への採用コンサルティング及び求職者へのキャリアコンサルティング。人材紹介会社では通常、企業を担当するコンサルタントと求職者へのキャリアコンサルタントが別々になっている形態が一般的ですが、同社はどちらも担当し、一人二役を担います。【人材を求める企業に対して】企業の経営者や人事の方から事業ビジョンや採用ニーズを伺い、求める人物像を把握した上で、求人をお預かりします。あらゆる手段で人材をサーチし企業へご紹介します。より良い採用に向けて採用戦略のご提案はもちろん、共に採用課題を解決していくスタンスが大切です。【同社で働く魅力】世界最大級の意識調査機関であるGreat Place to Work R（@GPTW_Japan）の2024年版 働きがいのある会社調査にて、特に働きがいの高い会社として「働きがい認定企業」の一社に認定され、さらに認定企業のうち特に働きがいの水準が高い上位100社に選ばれました。【配属先情報】各支社はバーチャルオフィスツールを通じ、毎朝情報共有をおこなうためコミュニケーションが図りやすい環境です。

人材を求める企業への採用コンサルティング及び求職者へのキャリアコンサルティング。人材紹介会社では通常、企業を担当するコンサルタントと求職者へのキャリアコンサルタントが別々になっている形態が一般的ですが、同社はどちらも担当し、一人二役を担います。【人材を求める企業に対して】企業の経営者や人事の方から事業ビジョンや採用ニーズを伺い、求める人物像を把握した上で、求人をお預かりします。あらゆる手段で人材をサーチし企業へご紹介します。より良い採用に向けて採用戦略のご提案はもちろん、共に採用課題を解決していくスタンスが大切です。【同社で働く魅力】世界最大級の意識調査機関であるGreat Place to Work R（@GPTW_Japan）の2024年版 働きがいのある会社調査にて、特に働きがいの高い会社として「働きがい認定企業」の一社に認定され、さらに認定企業のうち特に働きがいの水準が高い上位100社に選ばれました。【配属先情報】各支社はバーチャルオフィスツールを通じ、毎朝情報共有をおこなうためコミュニケーションが図りやすい環境です。

人材を求める企業への採用コンサルティング及び求職者へのキャリアコンサルティング。人材紹介会社では通常、企業を担当するコンサルタントと求職者へのキャリアコンサルタントが別々になっている形態が一般的ですが、同社はどちらも担当し、一人二役を担います。【人材を求める企業に対して】企業の経営者や人事の方から事業ビジョンや採用ニーズを伺い、求める人物像を把握した上で、求人をお預かりします。あらゆる手段で人材をサーチし企業へご紹介します。より良い採用に向けて採用戦略のご提案はもちろん、共に採用課題を解決していくスタンスが大切です。【同社で働く魅力】世界最大級の意識調査機関であるGreat Place to Work R（@GPTW_Japan）の2024年版 働きがいのある会社調査にて、特に働きがいの高い会社として「働きがい認定企業」の一社に認定され、さらに認定企業のうち特に働きがいの水準が高い上位100社に選ばれました。【配属先情報】各支社はバーチャルオフィスツールを通じ、毎朝情報共有をおこなうためコミュニケーションが図りやすい環境です。

人材を求める企業への採用コンサルティング及び求職者へのキャリアコンサルティング。人材紹介会社では通常、企業を担当するコンサルタントと求職者へのキャリアコンサルタントが別々になっている形態が一般的ですが、同社はどちらも担当し、一人二役を担います。【人材を求める企業に対して】企業の経営者や人事の方から事業ビジョンや採用ニーズを伺い、求める人物像を把握した上で、求人をお預かりします。あらゆる手段で人材をサーチし企業へご紹介します。より良い採用に向けて採用戦略のご提案はもちろん、共に採用課題を解決していくスタンスが大切です。【同社で働く魅力】世界最大級の意識調査機関であるGreat Place to Work R（@GPTW_Japan）の2024年版 働きがいのある会社調査にて、特に働きがいの高い会社として「働きがい認定企業」の一社に認定され、さらに認定企業のうち特に働きがいの水準が高い上位100社に選ばれました。【配属先情報】各支社はバーチャルオフィスツールを通じ、毎朝情報共有をおこなうためコミュニケーションが図りやすい環境です。

人材を求める企業への採用コンサルティング及び求職者へのキャリアコンサルティング。人材紹介会社では通常、企業を担当するコンサルタントと求職者へのキャリアコンサルタントが別々になっている形態が一般的ですが、同社はどちらも担当し、一人二役を担います。【人材を求める企業に対して】企業の経営者や人事の方から事業ビジョンや採用ニーズを伺い、求める人物像を把握した上で、求人をお預かりします。あらゆる手段で人材をサーチし企業へご紹介します。より良い採用に向けて採用戦略のご提案はもちろん、共に採用課題を解決していくスタンスが大切です。【同社で働く魅力】世界最大級の意識調査機関であるGreat Place to Work R（@GPTW_Japan）の2024年版 働きがいのある会社調査にて、特に働きがいの高い会社として「働きがい認定企業」の一社に認定され、さらに認定企業のうち特に働きがいの水準が高い上位100社に選ばれました。【配属先情報】各支社はバーチャルオフィスツールを通じ、毎朝情報共有をおこなうためコミュニケーションが図りやすい環境です。

人材を求める企業への採用コンサルティング及び求職者へのキャリアコンサルティング。人材紹介会社では通常、企業を担当するコンサルタントと求職者へのキャリアコンサルタントが別々になっている形態が一般的ですが、同社はどちらも担当し、一人二役を担います。【人材を求める企業に対して】企業の経営者や人事の方から事業ビジョンや採用ニーズを伺い、求める人物像を把握した上で、求人をお預かりします。あらゆる手段で人材をサーチし企業へご紹介します。より良い採用に向けて採用戦略のご提案はもちろん、共に採用課題を解決していくスタンスが大切です。【同社で働く魅力】世界最大級の意識調査機関であるGreat Place to Work R（@GPTW_Japan）の2024年版 働きがいのある会社調査にて、特に働きがいの高い会社として「働きがい認定企業」の一社に認定され、さらに認定企業のうち特に働きがいの水準が高い上位100社に選ばれました。【配属先情報】各支社はバーチャルオフィスツールを通じ、毎朝情報共有をおこなうためコミュニケーションが図りやすい環境です。

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ZAICOの成長を加速させるために、新たな市場の開拓そして価値提供を行うべくパートナーセールスを募集します。専任としては1人目のパートナーセールスとして、チーム立ち上げを営業部長と二人三脚でお願いします。また、市場や顧客の課題を深く理解した上で、協業ビジネスの創出や新たなソリューションの開発を推進していただきます。【業務内容詳細】・パートナーの開拓とビジネスの創出　- パートナー企業や販売代理店に対し、座組み構築や折衝、交渉　- 売上の最大化に向け、パートナー戦略の設計と実行推進　- ソリューションパートナーとの提携による新サービス検討、プロジェクト推進・ステークホルダー含め社内外を巻き込みながらプロジェクトを調整し推進できるリーダーシップ・各種案件進行【このポジションで働く魅力】・営業部長の元で、既存のビジネス手法に捉われず自由にチャレンジが可能です。・成長企業での事業開発というダイナミックな業務に関わることができます。・チャレンジのための裁量があり、自由に部長や経営メンバーと議論ができる雰囲気の中で、業務が行えます。【キャリアパス】・まずはリーダーとして、そして将来的にはマネージャーとしてZAICOを牽引する立場になっていただくことを期待しています。

清掃用具等のレンタル事業を行う同社において、営業として、担当エリアのお客様（オフィス・店舗・工場等）を定期的に訪問し、マットやモップなどレンタル契約商品の交換とご提案することをお任せします。【ルート営業】■担当エリアの既存のレンタル契約先のお客さま（オフィス・店舗・工場など）を定期的に訪問し、マットやモップなど、レンタル契約商品の交換とご提案をお任せします。ほとんどが法人のお客さまなので心配いりません。一日の訪問軒数は、多いところだと35軒。郊外など、移動時間がかかる場所では10軒程度など、場所によってさまざまです。1日でたくさん交換する必要のある工場等は1軒で半日がかり…ということもあります。【新規顧客開拓】■主な開拓先は法人企業（工場や飲食店など）です。岡山市、早島町、倉敷市、玉野市、御津町等のエリアを担当していただきます。新規先にはカタログやお試しのサンプルなどを持ち込み提案していくため、お客様ごとの資料の作成などに時間がかかることなくスムーズに提案を進めていくことが可能です。

【香川県丸亀市／仲多度郡】法人営業＜未経験歓迎＞◆日用品のパッケージ商材（軟包材）など／既存営業中心～「世の中は意外とフジコーでできている」／5G製品など最先端技術にも応用される印刷技術／世界でも選ばれた技術力が自慢の同社～■業務内容：同社で製造を請け負う、日用品のパッケージ商材（軟包材）や特殊機能を有したフィルム商材（機能材）について、既存の顧客中心に技術提案・営業をお任せします。■業務の特徴：◇国内外の顧客のニーズを聴き取り、ニーズにあわせた商材の提案や新技術の相談など、幅広い業務に携わっていただきます。◇国内外問わず出張がありますが、国外の場合は通訳がつきますので、語学力は不要です。◇とにかく売るというスタイルの営業ではなく、特定のお客様と長くお付き合いをするスタイルの営業です。◇技術提案という側面があるため、同社の技術を理解していただくために、希望と適性に応じ、入社後製造部での研修を行う場合があります。■安定成長の理由：主軸の事業としてパッケージ印刷があり、日用品など半永久的に消費される商品が多いので安定して業績をだせている事業となります。その上に、5Gなどの世界最先端の技術に使われる高性能印刷技術も同社は事業として展開しており世界唯一の技術力であるため需要が多く、この2層構造にて安定成長を実現出来ています。■同社の特徴：同社は「グラビア印刷」のプロとして、設立以来、この印刷方式にこだわりを持って事業を展開しています。また、同社ではグラビア印刷で蓄積してきた技術やノウハウを活かし、「目には見えない特殊印刷」も行っております。印刷の技術で、フィルムや紙に特殊な薬剤を塗工し、様々な「機能」をフィルムや紙に宿しています。粘着物がきれいに剥がれる剥離機能、水や油をはじくことのできる撥水・撥油機能、光を遮ることのできる遮光機能など、これらの技術は、医薬品から5G関連製品まで、幅広い分野に提供しています。

【期待する役割】ショッピングモールや家電量販店などにブースを構えて頂き、自社ウォーターサーバーの契約をお願い致します。直販営業だからこそ、販売職だけではなく、今後のキャリアプランも多様です。【職務内容】具体的には、2～4名程度のチームを組んでいただき、チームで販売を行います。ノルマがないことに加えて、お客様へのお話の仕方といったノウハウは一から丁寧に教えますので、未経験の方でも安心して業務を進められます。※基本は直行直帰。月に1回程度、泊りを伴う全国出張が発生する可能性があり。※適性に合わせて、お電話にて、お客様にウォーターサーバーの販売をしていく業務をお任せする可能性もあり。【魅力】■充実した給与体系安定的な固定給と賞与の支給に加え、実績を出せばその分インセンティブとして毎月の給与に加算支給されます！（※月の販売台数が20台を超えると支給対象になり、1件につき3,000円のインセンティブが支給されます。また、1人当たりの月平均の販売台数は30台ほどとなっております。）　■富士山GXホールディングス株式会社は、富士山の恵みである天然水を基盤に、多彩な事業を展開するGX（グリーントランスフォーメーション）先進企業です。ウォーターサーバーブランド「FRECIOUS」で業界トップクラスの実績を誇りながら、環境保全や再生医療、高周波エネルギーなど、持続可能な社会の実現に向けて次世代の成長分野にも果敢に挑戦しています。■地元・山梨に密着し、CSR活動や環境保護にも積極的。特に、実業団の「陸上競技部」は地域に夢と感動を届ける存在として注目され、全国レベルの大会にも出場しています。社員の一人ひとりが「社会をより良くする」使命感を持ち、日々の業務に取り組んでいます。■福利厚生の充実：年間休日125日、時間外勤務10時間以内、育児支援手当、健康手当など、社員の働きやすさを重視した制度を整備しています。■女性活躍推進：育児休暇後の職場復帰率100％を達成し、厚生労働省から「えるぼし」2つ星、山梨県の「クリスタルえるみん」を取得しています。

自社サービスの成長戦略の核となる代理店チャネルの新規開拓をお任せします。既存のパートナー企業様や流通チャネルからの紹介をフックに、サービスを共に広げてくださる優良な代理店様の発掘と関係構築がミッションです。自由度の高い働き方で、成果に徹底的にコミットしていただきます。●パートナー候補の選定とアプローチ　・既存パートナーや流通からのご紹介に基づき、開拓候補となる企業をリストアップ。　・策定済みの複数の営業シナリオに基づき、各候補に合わせたアプローチ戦略を設計・実行。●商談・提案　・自社サービスの優位性、代理店様にとってのメリット（収益性、顧客提供価値など）を明確に提示する商談の実施。　・代理店契約条件の交渉、およびクロージング。●契約後のフォロー（初期立ち上げ支援）　・契約後の代理店様の初期教育、サービス理解の促進、販売開始に向けた立ち上げ支援。【募集背景】同社のサービスは順調にユーザー数を伸ばしており、次の成長フェーズとして販売チャネルの多角化と規模拡大が急務となっています。この成長を加速させるため、協業パートナー様との強固なネットワークを築き上げ、当社の”顔”となって新規開拓を担っていただくメンバーを募集します。【やりがい】●事業成長への直接的な貢献　・あなたが獲得した代理店様が売上を上げる、企業として成長されることは、そのまま当社の事業成長に直結します。サービスの成長を担う最重要ポジションです。●裁量と自由度　・働き方がフルリモート・スーパーフレックスであるため、自身のタスクマネジメント能力を以て、プロフェッショナルとしての高い裁量を持って業務に取り組めます。●新しいチャネル構築　・ゼロベースで新規パートナーとの関係を築き上げ、新しいビジネスの形を創造していく面白さがあります。【魅力】●圧倒的な自由度と自己成長　・フルリモート・スーパーフレックスという理想的な働き方で、プライベートとキャリアを両立させながら、プロフェッショナルな自走力を身につけられます。●会社の中核を担う役割　・会社の成長のダイナミズムを最も手触り感をもって感じられる、事業戦略上の重要なポジションです。●紹介ベースの効率的な開拓　・既存リレーションからのご紹介が中心となるため、効率的かつ質の高い商談機会に集中できる環境です。【業務環境】●使用デバイス　・PCやスマートフォン、タブレットといった業務上必要となるデバイスの貸与●コミュニケーション　・Slack、Zoom、Googlemeet、自社開発グループウェアといったオンラインコミュニケーションが中心●営業支援　・出張手当（5,000円/日 移動のみも支給）●キャリアアップ支援　・資格取得補助及び奨励金制度　・資格所持手当あり

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自社サービスの成長戦略の核となる代理店チャネルの新規開拓をお任せします。既存のパートナー企業様や流通チャネルからの紹介をフックに、サービスを共に広げてくださる優良な代理店様の発掘と関係構築がミッションです。自由度の高い働き方で、成果に徹底的にコミットしていただきます。●パートナー候補の選定とアプローチ　・既存パートナーや流通からのご紹介に基づき、開拓候補となる企業をリストアップ。　・策定済みの複数の営業シナリオに基づき、各候補に合わせたアプローチ戦略を設計・実行。●商談・提案　・自社サービスの優位性、代理店様にとってのメリット（収益性、顧客提供価値など）を明確に提示する商談の実施。　・代理店契約条件の交渉、およびクロージング。●契約後のフォロー（初期立ち上げ支援）　・契約後の代理店様の初期教育、サービス理解の促進、販売開始に向けた立ち上げ支援。【募集背景】同社のサービスは順調にユーザー数を伸ばしており、次の成長フェーズとして販売チャネルの多角化と規模拡大が急務となっています。この成長を加速させるため、協業パートナー様との強固なネットワークを築き上げ、当社の”顔”となって新規開拓を担っていただくメンバーを募集します。【やりがい】●事業成長への直接的な貢献　・あなたが獲得した代理店様が売上を上げる、企業として成長されることは、そのまま当社の事業成長に直結します。サービスの成長を担う最重要ポジションです。●裁量と自由度　・働き方がフルリモート・スーパーフレックスであるため、自身のタスクマネジメント能力を以て、プロフェッショナルとしての高い裁量を持って業務に取り組めます。●新しいチャネル構築　・ゼロベースで新規パートナーとの関係を築き上げ、新しいビジネスの形を創造していく面白さがあります。【魅力】●圧倒的な自由度と自己成長　・フルリモート・スーパーフレックスという理想的な働き方で、プライベートとキャリアを両立させながら、プロフェッショナルな自走力を身につけられます。●会社の中核を担う役割　・会社の成長のダイナミズムを最も手触り感をもって感じられる、事業戦略上の重要なポジションです。●紹介ベースの効率的な開拓　・既存リレーションからのご紹介が中心となるため、効率的かつ質の高い商談機会に集中できる環境です。【業務環境】●使用デバイス　・PCやスマートフォン、タブレットといった業務上必要となるデバイスの貸与●コミュニケーション　・Slack、Zoom、Googlemeet、自社開発グループウェアといったオンラインコミュニケーションが中心●営業支援　・出張手当（5,000円/日 移動のみも支給）●キャリアアップ支援　・資格取得補助及び奨励金制度　・資格所持手当あり

自社サービスの成長戦略の核となる代理店チャネルの新規開拓をお任せします。既存のパートナー企業様や流通チャネルからの紹介をフックに、サービスを共に広げてくださる優良な代理店様の発掘と関係構築がミッションです。自由度の高い働き方で、成果に徹底的にコミットしていただきます。●パートナー候補の選定とアプローチ　・既存パートナーや流通からのご紹介に基づき、開拓候補となる企業をリストアップ。　・策定済みの複数の営業シナリオに基づき、各候補に合わせたアプローチ戦略を設計・実行。●商談・提案　・自社サービスの優位性、代理店様にとってのメリット（収益性、顧客提供価値など）を明確に提示する商談の実施。　・代理店契約条件の交渉、およびクロージング。●契約後のフォロー（初期立ち上げ支援）　・契約後の代理店様の初期教育、サービス理解の促進、販売開始に向けた立ち上げ支援。【募集背景】同社のサービスは順調にユーザー数を伸ばしており、次の成長フェーズとして販売チャネルの多角化と規模拡大が急務となっています。この成長を加速させるため、協業パートナー様との強固なネットワークを築き上げ、当社の”顔”となって新規開拓を担っていただくメンバーを募集します。【やりがい】●事業成長への直接的な貢献　・あなたが獲得した代理店様が売上を上げる、企業として成長されることは、そのまま当社の事業成長に直結します。サービスの成長を担う最重要ポジションです。●裁量と自由度　・働き方がフルリモート・スーパーフレックスであるため、自身のタスクマネジメント能力を以て、プロフェッショナルとしての高い裁量を持って業務に取り組めます。●新しいチャネル構築　・ゼロベースで新規パートナーとの関係を築き上げ、新しいビジネスの形を創造していく面白さがあります。【魅力】●圧倒的な自由度と自己成長　・フルリモート・スーパーフレックスという理想的な働き方で、プライベートとキャリアを両立させながら、プロフェッショナルな自走力を身につけられます。●会社の中核を担う役割　・会社の成長のダイナミズムを最も手触り感をもって感じられる、事業戦略上の重要なポジションです。●紹介ベースの効率的な開拓　・既存リレーションからのご紹介が中心となるため、効率的かつ質の高い商談機会に集中できる環境です。【業務環境】●使用デバイス　・PCやスマートフォン、タブレットといった業務上必要となるデバイスの貸与●コミュニケーション　・Slack、Zoom、Googlemeet、自社開発グループウェアといったオンラインコミュニケーションが中心●営業支援　・出張手当（5,000円/日 移動のみも支給）●キャリアアップ支援　・資格取得補助及び奨励金制度　・資格所持手当あり

【募集背景/ミッション】 "テクノロジーの力で「ものづくり産業」の海外展開を強力に支援し、もっともっと世界中で活躍する中小企業を増やしたい。"アペルザは2016年に創業し10年目を迎えましたが、一貫して「ものづくり産業」に向けたインターネットサービスを提供してきました。まさに「第二創業期」を迎える今、安定した経営基盤のもと、スタートアップならではのスピード感を持ちながら挑戦を続ける私たちと、一緒に事業の成長を支えてくださる方を募集しています。【職務内容】同社の営業職は、インサイドセールスからフィールドセールスまでを一貫して担当し、新規顧客の開拓から商談化・受注までをリードするポジションです。単なるアポイント獲得やサービス紹介にとどまらず、顧客がまだ気づいていない課題や可能性を引き出し、事業の変革に伴走する営業としてご活躍いただきます。■プランニング　施策や個別案件の方針を自ら立案し、アクションプランへと具体化します。自分自身の動き方を設計するだけでなく、チームメンバーと目線を合わせながら実行をリードし、成果につなげていきます。■リードへのアプローチ・商談化　マーケティングで獲得したリードや、自ら開拓した見込み顧客に対し、電話・メール・オンライン面談などを通じてアプローチ。丁寧なヒアリングを通じて信頼関係を構築し、商談機会を創出します。■提案活動・クロージング　顧客の顕在課題だけでなく潜在的なニーズも明らかにし、自社サービスがもたらす新しい価値を提案。経営層から現場部門まで幅広いステークホルダーと折衝し、契約締結までをリードします。■ナレッジ蓄積　商談活動で得た知見をもとに、トークスクリプトや営業資料を改善。新規開拓の精度を高め、組織全体の営業力向上に貢献します。■社内連携・フィードバック　営業活動を通じて得られた市場の声をマーケティング・CS・開発へ共有。新規リード獲得施策やプロダクト改善に活かし、より良いサービス提供につなげます。【魅力】■安定した基盤の上で挑戦できる　株式会社日伝との資本業務提携により、強固な事業基盤を確立しています。その安定性を背景にしながら、新規顧客開拓や事業拡大といったアグレッシブな挑戦に取り組むことができます。■スキルアップの機会が豊富　インサイドセールスからフィールドセールスまで一気通貫で担当できるため、リード創出～提案～クロージングまでの全プロセスに関わり、手触り感をもって成果を形にすることができます。■事業拡大フェーズの中心で働ける　営業は会社の成長を牽引するコアポジション。単なる営業活動にとどまらず、仕組み化や組織づくりにも携わるチャンスがあります。■顧客変革に深く関われる　顧客の潜在的な可能性を引き出し、業務・事業【同社について】日本全国に散らばる「ものづくり産業」と「グローバルマーケット（海外の工場）」をつなぐオンラインプラットフォームを構築することで、海外展開の発射台の役割を担うことを目指しています。そのために、主に2つの事業を展開しています。1. メディア事業自社製品の魅力を伝えきれていない企業のために、ものづくり産業向けカタログサイト「Ap?rza Catalog（アペルザカタログ）」や、ものづくり産業向け動画配信サイト「Ap?rza TV（アペルザティービー）」といった媒体を通じてプロモーションを代行しています。これらのメディアは合計で月間約70万人のユニークユーザーにご利用いただいており、製品情報の発信から見込み客との関係構築までをサポートしています。2. SaaS事業メディアで見込み顧客の情報を得たのち、その後の営業活動を効率化するためのツールを提供しています。製造業の商習慣は購入検討から決定までのスパンが長く、中長期的なフォローが求められます。弊社は顧客管理やメールマーケティングといった機能を備えた業界特化型のSaaSを展開することで、受注に至るまでのプロセスを強力に支援しています。2024年3月、日本の製造業における流通の中核を担う一社である株式会社日伝との資本業務提携を締結しました。日伝が有する豊富な知見をアペルザのプロダクトに組み込むことで、今まで以上に製造業の発展に貢献していきます。

【募集背景/ミッション】 "テクノロジーの力で「ものづくり産業」の海外展開を強力に支援し、もっともっと世界中で活躍する中小企業を増やしたい。"アペルザは2016年に創業し10年目を迎えましたが、一貫して「ものづくり産業」に向けたインターネットサービスを提供してきました。まさに「第二創業期」を迎える今、安定した経営基盤のもと、スタートアップならではのスピード感を持ちながら挑戦を続ける私たちと、一緒に事業の成長を支えてくださる方を募集しています。【職務内容】同社の営業職は、インサイドセールスからフィールドセールスまでを一貫して担当し、新規顧客の開拓から商談化・受注までをリードするポジションです。単なるアポイント獲得やサービス紹介にとどまらず、顧客がまだ気づいていない課題や可能性を引き出し、事業の変革に伴走する営業としてご活躍いただきます。■プランニング　施策や個別案件の方針を自ら立案し、アクションプランへと具体化します。自分自身の動き方を設計するだけでなく、チームメンバーと目線を合わせながら実行をリードし、成果につなげていきます。■リードへのアプローチ・商談化　マーケティングで獲得したリードや、自ら開拓した見込み顧客に対し、電話・メール・オンライン面談などを通じてアプローチ。丁寧なヒアリングを通じて信頼関係を構築し、商談機会を創出します。■提案活動・クロージング　顧客の顕在課題だけでなく潜在的なニーズも明らかにし、自社サービスがもたらす新しい価値を提案。経営層から現場部門まで幅広いステークホルダーと折衝し、契約締結までをリードします。■ナレッジ蓄積　商談活動で得た知見をもとに、トークスクリプトや営業資料を改善。新規開拓の精度を高め、組織全体の営業力向上に貢献します。■社内連携・フィードバック　営業活動を通じて得られた市場の声をマーケティング・CS・開発へ共有。新規リード獲得施策やプロダクト改善に活かし、より良いサービス提供につなげます。【魅力】■安定した基盤の上で挑戦できる　株式会社日伝との資本業務提携により、強固な事業基盤を確立しています。その安定性を背景にしながら、新規顧客開拓や事業拡大といったアグレッシブな挑戦に取り組むことができます。■スキルアップの機会が豊富　インサイドセールスからフィールドセールスまで一気通貫で担当できるため、リード創出～提案～クロージングまでの全プロセスに関わり、手触り感をもって成果を形にすることができます。■事業拡大フェーズの中心で働ける　営業は会社の成長を牽引するコアポジション。単なる営業活動にとどまらず、仕組み化や組織づくりにも携わるチャンスがあります。■顧客変革に深く関われる　顧客の潜在的な可能性を引き出し、業務・事業【同社について】日本全国に散らばる「ものづくり産業」と「グローバルマーケット（海外の工場）」をつなぐオンラインプラットフォームを構築することで、海外展開の発射台の役割を担うことを目指しています。そのために、主に2つの事業を展開しています。1. メディア事業自社製品の魅力を伝えきれていない企業のために、ものづくり産業向けカタログサイト「Ap?rza Catalog（アペルザカタログ）」や、ものづくり産業向け動画配信サイト「Ap?rza TV（アペルザティービー）」といった媒体を通じてプロモーションを代行しています。これらのメディアは合計で月間約70万人のユニークユーザーにご利用いただいており、製品情報の発信から見込み客との関係構築までをサポートしています。2. SaaS事業メディアで見込み顧客の情報を得たのち、その後の営業活動を効率化するためのツールを提供しています。製造業の商習慣は購入検討から決定までのスパンが長く、中長期的なフォローが求められます。弊社は顧客管理やメールマーケティングといった機能を備えた業界特化型のSaaSを展開することで、受注に至るまでのプロセスを強力に支援しています。2024年3月、日本の製造業における流通の中核を担う一社である株式会社日伝との資本業務提携を締結しました。日伝が有する豊富な知見をアペルザのプロダクトに組み込むことで、今まで以上に製造業の発展に貢献していきます。

■仕事内容：～発泡スチロールの「緩衝性」「断熱性」「形状の多様性」といった優れた特性を活かし、「顧客の困った」を解決する製品を提案～発泡スチロールの特性を活かし新製品の開発営業をお任せします。■業務の特徴：◇顧客ニーズに合わせ、関連部門（事業開発本部、金型部等）と製品化のアイデア出し等の検討、金型設計の依頼、サンプル作成などを行い、製品開発にゼロから取り組める仕事です。◇製品化の次は、他地域との営業担当とプロジェクトチームを作り、プロジェクトリーダーとして拡販や他地域に合わせた仕様の製品へとバージョンを増やしていきます。【変更の範囲：当社の定める業務】■やりがい：顧客の困りごとに対して、提案を重ねながら商品化までのプロセスに携わる達成感を味わえます。また、プロジェクト活動を通した、マネージメントスキルを身に着けることが可能です。■強み／社風：社内で一貫しているため「できない」ではなく「まずはやってみよう」という社風です。■商品の特徴：発泡スチロールには軽量・断熱性・緩衝性・耐水性など、他のプラスチックにはない特性がありますが、一方で近年「脱プラスチック運動」も展開されております。当社は使い捨てされる製品は製造・販売しておりません。「脱プラスチック運動」対象外の製品群を企画・製造する企業です。例えば大手企業と共同でプラスチック素材の原料使用料が少なくリサイクル率が高い製品を開発。従来の樹脂性パレットの10分の1のプラスチック使用量であるため、「省プラスチックに寄与する製品」として多くの大手企業から高い評価をいただいています。■当社について：◇当社は設立65年の発泡スチロールの成型メーカーです。全国に工場／営業所／物流センターを展開しており、業界随一のネットワークを誇ります。金型も100％内製しております。◇新金型工場をオープンする等、積極的に設備投資を進めています。新しい製品開発をする際、設計部隊と一緒に顧客の課題と向き合いサンプル作製、試作を重ね完成品を目指します。

■仕事内容：～発泡スチロールの「緩衝性」「断熱性」「形状の多様性」といった優れた特性を活かし、「顧客の困った」を解決する製品を提案～発泡スチロールの特性を活かし新製品の開発営業をお任せします。■業務の特徴：◇顧客ニーズに合わせ、関連部門（事業開発本部、金型部等）と製品化のアイデア出し等の検討、金型設計の依頼、サンプル作成などを行い、製品開発にゼロから取り組める仕事です。◇製品化の次は、他地域との営業担当とプロジェクトチームを作り、プロジェクトリーダーとして拡販や他地域に合わせた仕様の製品へとバージョンを増やしていきます。【変更の範囲：当社の定める業務】■やりがい：顧客の困りごとに対して、提案を重ねながら商品化までのプロセスに携わる達成感を味わえます。また、プロジェクト活動を通した、マネージメントスキルを身に着けることが可能です。■強み／社風：社内で一貫しているため「できない」ではなく「まずはやってみよう」という社風です。■商品の特徴：発泡スチロールには軽量・断熱性・緩衝性・耐水性など、他のプラスチックにはない特性がありますが、一方で近年「脱プラスチック運動」も展開されております。当社は使い捨てされる製品は製造・販売しておりません。「脱プラスチック運動」対象外の製品群を企画・製造する企業です。例えば大手企業と共同でプラスチック素材の原料使用料が少なくリサイクル率が高い製品を開発。従来の樹脂性パレットの10分の1のプラスチック使用量であるため、「省プラスチックに寄与する製品」として多くの大手企業から高い評価をいただいています。■当社について：◇当社は設立65年の発泡スチロールの成型メーカーです。全国に工場／営業所／物流センターを展開しており、業界随一のネットワークを誇ります。金型も100％内製しております。◇新金型工場をオープンする等、積極的に設備投資を進めています。新しい製品開発をする際、設計部隊と一緒に顧客の課題と向き合いサンプル作製、試作を重ね完成品を目指します。

■仕事内容：～発泡スチロールの「緩衝性」「断熱性」「形状の多様性」といった優れた特性を活かし、「顧客の困った」を解決する製品を提案～発泡スチロールの特性を活かし新製品の開発営業をお任せします。■業務の特徴：◇顧客ニーズに合わせ、関連部門（事業開発本部、金型部等）と製品化のアイデア出し等の検討、金型設計の依頼、サンプル作成などを行い、製品開発にゼロから取り組める仕事です。◇製品化の次は、他地域との営業担当とプロジェクトチームを作り、プロジェクトリーダーとして拡販や他地域に合わせた仕様の製品へとバージョンを増やしていきます。【変更の範囲：当社の定める業務】■やりがい：顧客の困りごとに対して、提案を重ねながら商品化までのプロセスに携わる達成感を味わえます。また、プロジェクト活動を通した、マネージメントスキルを身に着けることが可能です。■強み／社風：社内で一貫しているため「できない」ではなく「まずはやってみよう」という社風です。■商品の特徴：発泡スチロールには軽量・断熱性・緩衝性・耐水性など、他のプラスチックにはない特性がありますが、一方で近年「脱プラスチック運動」も展開されております。当社は使い捨てされる製品は製造・販売しておりません。「脱プラスチック運動」対象外の製品群を企画・製造する企業です。例えば大手企業と共同でプラスチック素材の原料使用料が少なくリサイクル率が高い製品を開発。従来の樹脂性パレットの10分の1のプラスチック使用量であるため、「省プラスチックに寄与する製品」として多くの大手企業から高い評価をいただいています。■当社について：◇当社は設立65年の発泡スチロールの成型メーカーです。全国に工場／営業所／物流センターを展開しており、業界随一のネットワークを誇ります。金型も100％内製しております。◇新金型工場をオープンする等、積極的に設備投資を進めています。新しい製品開発をする際、設計部隊と一緒に顧客の課題と向き合いサンプル作製、試作を重ね完成品を目指します。

■仕事内容：～発泡スチロールの「緩衝性」「断熱性」「形状の多様性」といった優れた特性を活かし、「顧客の困った」を解決する製品を提案～発泡スチロールの特性を活かし新製品の開発営業をお任せします。■業務の特徴：◇顧客ニーズに合わせ、関連部門（事業開発本部、金型部等）と製品化のアイデア出し等の検討、金型設計の依頼、サンプル作成などを行い、製品開発にゼロから取り組める仕事です。◇製品化の次は、他地域との営業担当とプロジェクトチームを作り、プロジェクトリーダーとして拡販や他地域に合わせた仕様の製品へとバージョンを増やしていきます。【変更の範囲：当社の定める業務】■やりがい：顧客の困りごとに対して、提案を重ねながら商品化までのプロセスに携わる達成感を味わえます。また、プロジェクト活動を通した、マネージメントスキルを身に着けることが可能です。■強み／社風：社内で一貫しているため「できない」ではなく「まずはやってみよう」という社風です。■商品の特徴：発泡スチロールには軽量・断熱性・緩衝性・耐水性など、他のプラスチックにはない特性がありますが、一方で近年「脱プラスチック運動」も展開されております。当社は使い捨てされる製品は製造・販売しておりません。「脱プラスチック運動」対象外の製品群を企画・製造する企業です。例えば大手企業と共同でプラスチック素材の原料使用料が少なくリサイクル率が高い製品を開発。従来の樹脂性パレットの10分の1のプラスチック使用量であるため、「省プラスチックに寄与する製品」として多くの大手企業から高い評価をいただいています。■当社について：◇当社は設立65年の発泡スチロールの成型メーカーです。全国に工場／営業所／物流センターを展開しており、業界随一のネットワークを誇ります。金型も100％内製しております。◇新金型工場をオープンする等、積極的に設備投資を進めています。新しい製品開発をする際、設計部隊と一緒に顧客の課題と向き合いサンプル作製、試作を重ね完成品を目指します。

エリア担当制として本社を起点とした営業職をお任せ致します。外勤活動には社用車（普通車）を使用いただきます。効率よくお客様であるトラックディーラーを回り、ニーズを確認いただきます。宿泊になりえる場合もありえます。受注後はお客様とトラックの活用目的に合わせた仕様について打合せを実施し設計技術者に図面設計を要請。その後、約1ヶ月の製作期間を経てボデーが完成します。そして納車。一つの仕事をやり遂げた「達成感」を味わう瞬間となります。納車時に立ち会っていただく事もありえます。＊飛び込み営業はありません。＊入社後、製品理解を深めていただくため、約３か月から半年間工場内での作業（組立など）を計画しておりますが、ご家庭状況などにより応相談。【募集背景】業績に伴う増員【新潟工場】23名得意とするのは、建設機械の運搬を目的とした特殊な車両など。積載量の違いや運ぶ工事用車両の違いなどお客様の要望にきめ細かく対応していくことが大切です。営業、設計、製造、調達など各部門がモノづくりの川上から川下まで関わり、会社全体で連携しながらトラックを世に送り出しています。手掛けたトラックは一台一台すべて違いがありますから、街で見かけたときはそれがたとえ一瞬でもしっかりと見分けられます。自分の仕事の成果が新潟県はもちろん全国、場合によっては海外の道を走り回り、それを自分の目で確かめられる仕事です。モノづくりの醍醐味がもっとも大きな魅力の一つです。

■業務内容：クライアントの業界・業種や規模、業務フローを分析すると共に、お客様の抱える問題点や課題を洗い出し、業務改善に向けた最適なソリューションの提案、提供を目指していきます。■業務詳細：（1）顧客の特定とリードジェネレーション潜在顧客を見つけ、ニーズを理解するためのリサーチを実施。ネットワーキングやイベント参加、オンラインマーケティングを通じてリードを獲得します。（2）価値提案の明確化顧客が求める独自のビジネス要件を理解し、業界動向や共通言語についてキャッチアップする。ヒアリングの実施及びお客様のビジネスニーズや業務オペレーション、パターンに基づいた導入提案。顧客が抱える具体的なビジネス課題を特定し、それに対する解決策を提案します。ROIの提示：SaaS製品を導入することによる投資対効果を明示し、顧客が感じる価値を具体的に示します。（3）プロセスの最適化新規商談～エキスパンションまでのセールスサイクルマネジメント。見込み客の発掘からクロージングまでの一貫した営業プロセスを設計・実行します。（4）長期的な関係構築新規顧客の獲得だけでなく、既存顧客との関係を深め、リテンションを促進します。現場、意思決定者、役員等の多様なレイヤーに対する継続的な関係性の構築。また顧客の満足度を向上させるために、定期的に連絡を取り、フィードバックを収集します。（5）市場理解と競争戦略競合他社の製品や戦略を分析し、自社の強みを活かした提案を行います。自社他社含めたベンチマークや類似案件の把握及び自社内での協力体制構築。新たなビジネスチャンスや市場ニーズの変化に敏感に反応し、戦略を調整します。（6）効果的なチームワークマーケティング、プロダクト、カスタマーサポート、パートナー企業など社内外の他部門との協力を通じて、顧客へのヒアリング及び主サービス中心としたクラウドソリューションの戦略的導入プラン構築。顧客に対する一貫した価値提供を目指します。営業チーム内での情報共有を促進し、成功事例や失敗から学ぶ文化を育てます。

■業務内容：クライアントの業界・業種や規模、業務フローを分析すると共に、お客様の抱える問題点や課題を洗い出し、業務改善に向けた最適なソリューションの提案、提供を目指していきます。■業務詳細：（1）顧客の特定とリードジェネレーション潜在顧客を見つけ、ニーズを理解するためのリサーチを実施。ネットワーキングやイベント参加、オンラインマーケティングを通じてリードを獲得します。（2）価値提案の明確化顧客が求める独自のビジネス要件を理解し、業界動向や共通言語についてキャッチアップする。ヒアリングの実施及びお客様のビジネスニーズや業務オペレーション、パターンに基づいた導入提案。顧客が抱える具体的なビジネス課題を特定し、それに対する解決策を提案します。ROIの提示：SaaS製品を導入することによる投資対効果を明示し、顧客が感じる価値を具体的に示します。（3）プロセスの最適化新規商談～エキスパンションまでのセールスサイクルマネジメント。見込み客の発掘からクロージングまでの一貫した営業プロセスを設計・実行します。（4）長期的な関係構築新規顧客の獲得だけでなく、既存顧客との関係を深め、リテンションを促進します。現場、意思決定者、役員等の多様なレイヤーに対する継続的な関係性の構築。また顧客の満足度を向上させるために、定期的に連絡を取り、フィードバックを収集します。（5）市場理解と競争戦略競合他社の製品や戦略を分析し、自社の強みを活かした提案を行います。自社他社含めたベンチマークや類似案件の把握及び自社内での協力体制構築。新たなビジネスチャンスや市場ニーズの変化に敏感に反応し、戦略を調整します。（6）効果的なチームワークマーケティング、プロダクト、カスタマーサポート、パートナー企業など社内外の他部門との協力を通じて、顧客へのヒアリング及び主サービス中心としたクラウドソリューションの戦略的導入プラン構築。顧客に対する一貫した価値提供を目指します。営業チーム内での情報共有を促進し、成功事例や失敗から学ぶ文化を育てます。

■業務内容：クライアントの業界・業種や規模、業務フローを分析すると共に、お客様の抱える問題点や課題を洗い出し、業務改善に向けた最適なソリューションの提案、提供を目指していきます。■業務詳細：（1）顧客の特定とリードジェネレーション潜在顧客を見つけ、ニーズを理解するためのリサーチを実施。ネットワーキングやイベント参加、オンラインマーケティングを通じてリードを獲得します。（2）価値提案の明確化顧客が求める独自のビジネス要件を理解し、業界動向や共通言語についてキャッチアップする。ヒアリングの実施及びお客様のビジネスニーズや業務オペレーション、パターンに基づいた導入提案。顧客が抱える具体的なビジネス課題を特定し、それに対する解決策を提案します。ROIの提示：SaaS製品を導入することによる投資対効果を明示し、顧客が感じる価値を具体的に示します。（3）プロセスの最適化新規商談～エキスパンションまでのセールスサイクルマネジメント。見込み客の発掘からクロージングまでの一貫した営業プロセスを設計・実行します。（4）長期的な関係構築新規顧客の獲得だけでなく、既存顧客との関係を深め、リテンションを促進します。現場、意思決定者、役員等の多様なレイヤーに対する継続的な関係性の構築。また顧客の満足度を向上させるために、定期的に連絡を取り、フィードバックを収集します。（5）市場理解と競争戦略競合他社の製品や戦略を分析し、自社の強みを活かした提案を行います。自社他社含めたベンチマークや類似案件の把握及び自社内での協力体制構築。新たなビジネスチャンスや市場ニーズの変化に敏感に反応し、戦略を調整します。（6）効果的なチームワークマーケティング、プロダクト、カスタマーサポート、パートナー企業など社内外の他部門との協力を通じて、顧客へのヒアリング及び主サービス中心としたクラウドソリューションの戦略的導入プラン構築。顧客に対する一貫した価値提供を目指します。営業チーム内での情報共有を促進し、成功事例や失敗から学ぶ文化を育てます。

【職務内容】産業用太陽光発電の設計から施工・保守までを一貫して対応し、官民連携案件にも取り組んでいます。先進モビリティの運用を検討しながら、再生可能エネルギーの利活用を軸として営業を展開しています。太陽光発電の設計においては、お客様が長期にわたり安定運用できるシステムの構築・提案を行います。直近の実績として、都内の庭園施設における太陽光発電設備と蓄電池の販売・設計、商業オフィスビルやマンションへのＥＶカーシェアリングの提案・設置を実施しました。入社後は現場同行やＯＪＴを通じて、丁寧な指導のもとで技術を段階的に習得していただけます。【取扱い商材】産業用太陽光機器、蓄電池システム、V2Xシステム、各種モビリティ【顧客】自治体、民間企業（BCP、SDGｓ、脱炭素、省エネなどに興味関心のある法人）【担当顧客数】事業本部の為、担当顧客はなし。メインミッションは支店営業のサポート【アプローチ方法】自社の各支店営業が担当する法人に対してのスマートエネルギー商材の提案フォロー、展示会、各種部会への参加を通じた開拓担当【関わる人】各拠点営業担当者、仕入先メーカー担当者、客先企業、協力会社 等

【業務内容】①ルート営業/火葬炉設備の営業とお客様・技術職との打ち合わせ、見積書の作成・予算確保へ向けた資料の作成など　②提案型営業/斎場の新設を計画中のお客様に対してのコンサルティング営業※営業は組織の目標をたて、その達成するために個々が尽力するスタイルで個人ノルマはありません。 OJTを通してお客様との応対の基本、専門知識が身に付いた時点で担当区域を決め、徐々に仕事を任せていきます。【仕事の魅力】高自己資本比率を維持、圧倒的な業界シェアから安定性は抜群。新たな斎場建設の計画がスタートしてから、竣工するまでには5年～10年かかることもあり、長期スパンで顧客との信頼関係構築が可能。新設案件ごとに営業担当はいますが、社員それぞれの強みを活かしながら、チームで成果を追い求めるスタイルであり、会社・拠点の総合力で営業を進めます。そのため受注が決まった際は、全員で喜び合える風土です。

【業務内容】①ルート営業/火葬炉設備の営業とお客様・技術職との打ち合わせ、見積書の作成・予算確保へ向けた資料の作成など　②提案型営業/斎場の新設を計画中のお客様に対してのコンサルティング営業※営業は組織の目標をたて、その達成するために個々が尽力するスタイルで個人ノルマはありません。 OJTを通してお客様との応対の基本、専門知識が身に付いた時点で担当区域を決め、徐々に仕事を任せていきます。【仕事の魅力】高自己資本比率を維持、圧倒的な業界シェアから安定性は抜群。新たな斎場建設の計画がスタートしてから、竣工するまでには5年～10年かかることもあり、長期スパンで顧客との信頼関係構築が可能。新設案件ごとに営業担当はいますが、社員それぞれの強みを活かしながら、チームで成果を追い求めるスタイルであり、会社・拠点の総合力で営業を進めます。そのため受注が決まった際は、全員で喜び合える風土です。

【業務内容】①ルート営業/火葬炉設備の営業とお客様・技術職との打ち合わせ、見積書の作成・予算確保へ向けた資料の作成など　②提案型営業/斎場の新設を計画中のお客様に対してのコンサルティング営業※営業は組織の目標をたて、その達成するために個々が尽力するスタイルで個人ノルマはありません。 OJTを通してお客様との応対の基本、専門知識が身に付いた時点で担当区域を決め、徐々に仕事を任せていきます。【仕事の魅力】高自己資本比率を維持、圧倒的な業界シェアから安定性は抜群。新たな斎場建設の計画がスタートしてから、竣工するまでには5年～10年かかることもあり、長期スパンで顧客との信頼関係構築が可能。新設案件ごとに営業担当はいますが、社員それぞれの強みを活かしながら、チームで成果を追い求めるスタイルであり、会社・拠点の総合力で営業を進めます。そのため受注が決まった際は、全員で喜び合える風土です。

【期待する役割】大手ホームセンターやプロショップへ建築用工具・電動工具・DIY用品などをご紹介いただきます。圧倒的な知名度と商品数が強みで、既存顧客が中心となります。【職務内容】■お客様先への訪問・ヒアリング■提案資料・見積り作成■フォロー業務　など【取り扱う主な商材】建築用工具、電動工具、DIY用品、ガーデニング用品、家庭用品、エクステリア用品など【取引先】大手ホームセンターやプロショップに対して新商品の商談や、トレンドに合わせた売り場変更の提案を行います。高儀の知名度と商品数でご提案は比較的スムーズです。※評価はノルマではなく、前年度からどれだけ改善できたかで決まります。

【期待する役割】10万点以上の商品を取り扱うメーカー機能を持ち、大工道具やDIY工具の卸売りとして業界シェアトップクラスの同社にて、法人営業を担っていただきます。【職務内容】■お客様先への訪問・ヒアリング■提案資料・見積り作成■フォロー業務　など【主な商材について】建築用工具、電動工具、DIY用品、ガーデニング用品、家庭用品、エクステリア用品など【クライアント先について】大手ホームセンターやプロショップに対して新商品の商談や、トレンドに合わせた売り場変更の提案を行います。高儀の知名度と商品数でご提案は比較的スムーズです。

【募集ポジション】★IT未経験OK！接客業から営業職へキャリアップ！★WEB商談がはじめての方も安心！★チーム体制による目標達成！★整ったフォローアップ体制で成長可能！（トークスクリプトをご用意）★最大20万円の業績賞与を別途支給！★平均残業時間は5時間、フレックスタイム制度も活用してプライベートも充実！顧客は大手の事業会社が中心であり、わたしたちが普段利用しているWEBサービスの開発支援実績も数多く存在します。当社の営業部門は現在4名体制で活動しています。事業拡大を背景に来期2026年4月より営業部門の体制強化を検討しています。独り立ちまで先輩社員がフォローを行いますので安心して成長できる環境を用意しています。【業務内容】??顧客や人材の要望ヒアリング??顧客提案??IT人材との面談、案件提案??顧客アフターフォロー??プロジェクト情報の収集、商談アポイント取得【実績】・テレビ配信サービス（TVer、DMM TV）・決済サービス（楽天ペイメント）・資産運用サービス（ウェルスナビ）・求人サービスのUI/UX改善(dip,マイナビ）・マンション居住者向けDX支援（三菱UFJ)・3Dアバター接客サービス開発（トランスコスモス）・ECサイト構築（セブン＆アイ,ローソン,無印良品,au PAYマーケット,ヨドバシカメラ)・オンデマンド映像配信サービス開発（NTT docomo）・業務管理システム開発(at home)・iOS版POSレジアプリ開発（RECRUIT）・DMM TV・eスポーツ運営のDX対応・富裕層向け人間ドックサービス開発

再生医療及び創薬研究に用いる理化学機器における営業活動から、開発現場と連携し、納品までのプロジェクト管理を行って頂きます。創薬研究の効率化と再生医療の産業化に貢献する為、外部企業及び社内他部署と連携した営業活動をお任せします。当社製品の利便性と価値を伝え、付加価値のある提案を行って頂きます。※勤務地：つくば市もしくは大阪市、ご希望エリアにて勤務頂きます。【具体的には】■企業調査（自社製品・取扱製品の比較優良項目と将来性を加味し、お客様の企業・職務を理解）した上での提案営業活動■顧客ニーズに対して、仕様検討、仕様書作成■提案資料の作成、開発現場と連携し、製品化、納品、アフターフォローまでのプロジェクト管理【ポジションの魅力】■同社の装置は創薬や再生医療等の現場で活躍しているため、社会貢献性も高く、やりがいを持ってキャリアを積むことができる環境です。■労働環境も非常に良く、完全週休2日制で土日祝休み、夏季・年末年始もしっかり休むことができる環境です（年間休日は125日）。その他、フルフレックスやリモート勤務の導入等、柔軟に働ける環境も魅力です。■定年を意識せず長く働ける環境です。人事制度上定年はありますが、雇用延長は勿論あり、またご本人と企業双方の合意があればポジションや職責は変更なく、給与もそのまま正社員としてキャリアを継続できる環境です。【強み/将来性】国内大手製薬メーカーとの直接取引、米国や中国の医療研究機関との商談も着実に進んでいる当社。2022年5月には10億円の設備投資で、更なる設計/開発環境の充実に至り、3年後は売上げ2倍強を計画中。