食品・飲料メーカーの管理職・事務職の転職・求人情報(5ページ目)

水産食品に強い食品メーカーである同社にて、経営企画としてご活躍いただける方を募集致します。■業務内容：経営企画として中期経営計画策定、管理会計における予実管理および分析、経営会議の資料準備および運営、部門横断プロジェクトのファシリテート、他経営企画業務全般をお任せ致します。・中期経営計画立案、策定、管理・ローリング・年度事業予算（月次予算含む）の方針立案、策定・予実管理および分析（管理会計）・経営会議の資料準備および運営M&A、業務提携などの推進、管理・部門横断プロジェクトのファシリテート、その他子会社管理・サポートを含む経営企画業務・全般決算説明会、株主総会運営等、IR関連業務サポート■ポジションの魅力：グループ長が経営企画での経験が非常に豊富なため、入社後のキャッチアップ、将来的なスキルアップが出来るポジションです。また、グループ会社6社（内海外2社）の役員層との関わりも多く発生する環境で、調整力やコミュニケーション能力を培える環境が整備されています。■組織構成：部長1名、グループ長2名、メンバー3名の合計6名にて構成されております。∟20代から60代まで幅広く在籍をしています。■キャリアパス：経営企画部内にIRグループもあるため、将来的にIR部門でもご活躍いただくことを期待しております。■就業環境：残業時間は30時間程度を想定しております。【同社について】水産原料の素材の調達から製造・販売までを一貫して行う食品製造販売事業を展開。大手コンビニチェーン「セブン-イレブン」の全国約22,000店舗に供給可能な製造能力を有する食品メーカーです。工場ごとに得意分野や得意商品があり、それぞれ組み合わせることで3温度帯（チルド、常温、冷凍）のどれにも対応できる製造体制を敷いています。2024年11月より関西工場が新たに稼働開始。また2025年4月1日より100年の歴史があるブランドを持つ味の浜藤を子会社化しました。同社は1925年創業、今年100周年を迎える企業で都心をはじめとした百貨店や駅ナカにおいて販売店を運営しております。当社は国内の安定供給だけでなく、各工場の技術をクロスオーバーし新商品の開発や、国内売れ筋商品をベースにしたグローバル商品の開発に力を入れています。

■中国の関連会社(独資、合弁、協力公司)から輸入されてくる貨物の通関、引き取り等の手配■貨物の在庫管理■関連工場への受発注業務、価格設定、クレーム対応■部下のマネジメント※徳島本社、中国関連公司への出張有り※入社当初3ヶ月程度は、徳島で研修を受けて頂きます。

総務業務全般を行っていただきます【具体的には】■総務:ファシリティマネジメント、備品管理等■人事:採用、給与社保、社内制度見直し等■法務:契約法務、コンプライアンス等※経理を除くバックオフィス業務を幅広く行って頂きます。【部署構成】部長　スタッフ2名(男性1名、女性1名)

■中国の関連会社(独資、合弁、協力公司)から輸入されてくる貨物の通関、引き取り等の手配■貨物の在庫管理■関連工場への受発注業務、価格設定、クレーム対応■部下のマネジメント※中国関連公司への出張有り※入社当初3ヶ月程度は、徳島で研修を受けて頂きます。

・業務部責任者経理、総務、庶務、人事全般統括

・内部管理全般に係る責任者として、総務・人事・労務管理などの業務全般・総務部内スタッフの指導・育成

■業務部事務職として下記業務をご担当いただきます。【具体的には】■一般事務(主に品質管理)■商品規格書、一括表示等作成■仕入管理■社内文書作成・管理保管■電話・来客対応◆今回の業務は当社の業務課長候補として、現業務課長と二人三脚で当社の根幹業務を支える非常に重要なポジションです。

【業務内容】■同社にて、物流企画業務をご担当頂きます。■全体的な物流コストの抑制をベースとして、2024年問題・2030問題に対応できる物流体制の再構築を行っていただきます。また、需給調整の高度化に向けた事業本部内の仕組み作りやシステムやデータの連携、統合を指揮して頂きます。

■日々の納品伝票をパソコンで入力し、荷札を張り付ける。■得意先からの注文のFAXやメールの確認。

【具体的には】■契約書チェック（取引基本・売買契約・各種覚書・品質保証関連 etc）・新規案件：25件/月程度・旧案件フォロー：10件/月程度・その他契約関連の相談、原本保管確認等■業務内容の補足：・各種契約に関する社内からの依頼に応じて、法律上及び事業上の問題点及びニーズを把握しながら、個々の事情に適した契約案の作成、修正、提言を行います。・契約未締結の取引先または案件について、社内からの依頼がない場合でも、リスク・紛争を未然に防止するために契約締結を促進します。・契約の種類は、取引基本契約、秘密保持契約、業務委託契約、製造委託契約、雇用契約、人材派遣契約、共同研究契約、産業廃棄物処理委託契約、コンサルティング契約など、多岐にわたります。【同社の特徴】某社の食品・化成品事業を吸収することで、メーカーとしての高い研究開発力、長年培われた高い技術サービス力、厳しい品質管理力を持ち合わせています。また、専門商社として70年以上の歴史で養われた幅広いネットワークによる情報提供力、コミュニケーション力が強みです。1947年の創業以来、長年築いてきた信頼も厚く、多くの企業と取引を行っています。福利厚生充実／ワークライフバランス◎各種手当はじめ充実した福利厚生を整備しています。産休・育休も完備しており、女性の方も安心して働くことが出来ます。2023年度年間休日129日でワークライフバランスが保てます。また、指名型・挙手型の各種研修制度も充実していますので、同社の環境を活かしてスキルアップをはかっていただけます。

【業務内容】関東エリアを中心とした大手量販店・生協に対し、主に水産商品を販売する営業部署です。グループ企業や関係部署だけではなく社外の協力企業等とも連携して、事業を拡大しています。・担当得意先への水産物を中心とした食料品の提案型営業・販売している商品の仕入れ業務、在庫管理、買付交渉・チーム内メンバーと協力した重点得意先攻略や市場の新規開拓

＜業務概要＞本社運営に関わる総務業務をお任せします。総務部門では幅広い業務管掌範囲がありますが、法務業務を中心に総務業務を幅広くご担当いただく予定です。１．重要文書管理：社内文書（稟議書・押印申請書）、契約書２．資産管理：リース資産（社有車・複合機等）管理、自社車両管理、社宅管理、本社ビル管理（防火および防災対応含む）、各種保険契約３．社内会議運営：経営会議、全体朝礼、取締役会資料作成フォロー４．内部統制・内部監査の対応：事務局の補佐５．庶務全般：弁当宅配サービス、備品管理、自販機、給茶機管理６．法務：契約書作成・チェック、知的財産権の管理（商標権）７．リスク管理：コンプライアンス、災害対策など※入社後すぐは文書管理、車両管理、契約社宅管理、契約書作成・チェック、監査役補助をお任せし、将来的には内部統制、取締役会資料フォローいただきます。【配属組織】総務部：本部長ー次長ーメンバー２名【働き方について】・月平均10～20H程度《同社の特徴について》・新しいことに挑戦する社風があります。ロングヒット製品も多いですが、一世を風靡している新製品の開発にも積極的です。・2021年には工場に新しく完成し、人気のスナック製品のさらなる増産体制を構築するとともに、製品ラインナップの充実化を図り、お客様のライフスタイルやニーズに合わせた安定的な製品提供を目指します。

【同社の特徴】ライフドリンクカンパニーは会社設立53年の「水」、「お茶」、「炭酸飲料」を製造販売するメーカーです。イオン、西友など大手スーパーマーケット等との長年にわたる取引実績が有り、「Max生産Max販売」を基本戦略に、新工場建設やM＆Aも推進。2021年12月に東証スタンダード市場に上場、2023年6月には東証プライム市場に市場変更するなど、低価格を武器に高い成長性と収益性を実現。「大切なひとに、飲ませたいものだけを。」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添うため、本社・工場が一体となって事業を推進しております。2020年2月のオープンから5年連続で「楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー」を受賞するEC事業は2024年度「楽天総合賞5位」にランクインするなど好調です。【仕事内容】・監査計画の作成・監査実施・往査上記のような内容について、組織・業務上の問題点、未対処の重大リスク、内部統制上の不備等に焦点を当てた内部監査を行い、事業の目標達成に貢献いただきます。上場後の基盤強化やM&Aなどの事業拡大を目指す当社において、重要な役割を担うポジションのため、攻めも守りも含めた対応が求められるやりがいのあるポジションです※工場への出張等で朝早い時間から移動が発生する可能性がございます。【求める人物像】・守秘義務を徹底して守れる方・誠実なお人柄で信頼を勝ち取れる方・自立/自律している方、指示待ちにならずに自ら考え行動できる方・スピード感を持って仕事に取り組める方（すぐに動ける方）・監査することがゴールではなく、永続的な事業成?を主眼に事業部と協議できる方【ポイント】・過去に執着しないチャレンジングな社内風土です。縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきた同社だからこそ、一人一人が多彩な業務経験を積み、実践力のある社員に成長しております。中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも同社の魅力です。・働きやすく、働きがいのある就業環境の整備に注力しており、21年4月には休日数を変更（122日）、23年7月から退職金制度（DC）の導入、23年4月には11,000円/月、24年4月には12,000円/月、25年4月には12,500円/月と3年連続ベースアップを実施。その他にも決算賞与の支給等、働く社員への還元も随時行っております。また、社内研修や積極的な登用など、チャレンジの促進につながる施策も開始。現状はまだまだ超大手優良企業には敵わなくとも、今後もより良い労働環境をグループ全体で作り上げていく予定です。

【募集背景】体制強化に向けた増員です。【配属予定組織】財務企画部（10人、20～40代が在籍）入社後すぐに、親会社（ホールディングス）へ出向となります。ホールディングスの全社員が出向者で構成されています。【仕事内容】グループの持株会社であるプライム市場上場ホールディングスにて、連結決算、開示関連業務のいずれかの業務をお任せします。・連結決算(半期/年次)・予算作成/予実管理・経営管理資料作成・有価証券報告書/決算短信/開示資料の作成・全社、グループ会社向けの経理・決算業務の指導・監査法人/税務対応※将来的には責任者候補として、チームのマネジメントもお任せできることを期待しています。【魅力ポイント】・活発にコミュニケーションを取りながら業務を行う和気あいあいとした雰囲気です。・年齢や役職に関係なく、スキルや志向性に合わせて業務の幅を広げていただくことが可能で、ゆくゆくは部署を牽引する立場となっていただくことを期待しています。・総合職のため制度上転勤可能性がありますが、直近数年は転勤者は0名です。・残業は年間平均月30時間。・会社全体では年に数回土曜出勤の日もありますが、管理部門は有給を使用し土日はお休みとしている社員がほとんどです。【同社の魅力】◎中食業界最大手のグループの安定した基盤が特徴！◎安定性を武器にしつつ、さらなる成長のための戦略も必要とされており、やりがいのあるキャリアを築くことが可能！◎ジョブローテーション制度があり、中長期的に幅広くさまざまな業務が可能！

【仕事内容】酪農業における、社会課題解決（環境/人権/ＡＷへの配慮など）に向けた取り組みに携わっていただきます。具体的には、下記の通りとなります。・環境：Scope３カテゴリ１におけるＧＨＧ排出量削減と、その算定に向けた取り組み・人権：農場で多様な人材が、安心してイキイキと働くことのできる環境づくり・ＡＷ：酪農現場への浸透と、消費者への理解情勢・その他：持続可能な酪農乳業の実現に資する各種施策の企画、実行、管理

【募集背景】同ポジションを担当していたスタッフの異動に伴い、募集【魅力・特徴】今回募集するポジションは、会計と金融の両面に精通し、投資判断に必要な資料作成、銀行交渉、グループ会社とのコミュニケーションなど、幅広い領域に主体的に関わっていただく重要な役割です。また、該当部署の環境としては、事業成?を支える中核メンバーとして裁量を持って活躍いただける環境が整っています。【業務内容】① 会計業務関連 - 会計システム(SAP)入力 - BS/PL実績・計画作成 - 月次の資金収支（キャッシュフロー）実績・計画作成 - グループ連結決算(グループ内取引の照合、注記作成、FCF作成など) - 資産/費用区分の仕訳② 金融機関との折衝・借入戦略の策定 - 銀行との借入条件交渉、スキーム設計 - 金利動向・為替動向の分析 - 返済計画・借換計画の策定③ グループ会社支援サポート - 取引先候補の発掘・紹介 - グループ内シナジー創出のための情報収集④ 各種資料作成 - 不動産動向レポート - VISION提案資料 - グループ会社事業紹介資料など

営業企画部 営業企画課に所属し、実績分析や経験のある領域からお任せし、部課長とともに進捗管理・需給管理・施策立案ご担当いただくポジションです。■実績集計・分析前年・計画との比較・分析、推移からの今後の動向予測・施策立案につながる実績集計・分析・報告（販路別（家庭用・業務用）、得意先別、部支店別、商品別、ブランド別など）■進捗管理施策進捗チェック・分析、販売計画に対する進捗分析・要因情報の収集、販売着地予測・見通しチェック、販売進捗チェック■需給管理販売着地見通しに対する生産・在庫バランスのチェック・管理、品薄・欠品対応、新商品・終売品の投入・終焉バランス企図・進捗チェック、リニューアル品・仕様変更品の切替調整・進捗チェック■施策立案戦略・計画立案（市場分析、自社分析、競合分析など）、販促計画企図、販促物の企画・制作【配属部署】営業企画部　部長１名（40歳後半男性）営業企画課3名（課長は部長が兼務、50歳前半女性2名、30歳前半男性1名）

【職務内容】・外部委託先倉庫の管理（入出荷管理、リマーク品対応など）・配送業者の管理（品質、運賃など）・物流コスト削減活動（倉庫会社、通関業者の見直しなど）・在庫管理（在庫差異調整、戻り品など）【組織構成】11名男女比7:4（うちグループリーダー男性、30～50代が活躍中）【募集背景】退職予定者に伴う欠員補充を目的とした採用です。あわせて、将来を見据えた組織体制の強化を図るため、次世代を担っていただける方の採用を希望しております。【働き方】・月2～3回程、埼玉センター(倉庫)へ出勤することがございます。・リモートワーク可（部署平均週2～3回程度）・残業時間10h/月(平均)の場合の年収：4,123,752～4,717,712円

【同部署について】企業広報およびブランディングを担う部署です。メディアリレーションおよび社内外ブランディングの戦略立案をおこない、実行します。企業価値向上に向け、社内外のステークホルダーとのタイムリーで誠実なコミュニケーションを通じて信頼を重ねる重要な部署です。【主な業務内容】・社内報（web/冊子）、コーポレートサイト、オウンドメディア（公式SNS含む）、会社案内の企画・運営、取材・記事作成・編集業務。・メディア対応（クライシス広報含む）、リリース作成・発信業務。※入社後は社内報やコーポレートサイトの運営管理等がメインの業務となりますが、将来的にメディア対応等の対外業務にも携わっていただきます。【組織構成】ブランドコミュニケーション・広報グループ：計10名【同社の魅力】① 企業変革期の広報・ブランディングを中核から担える本ポジションは、同社が迎える企業変革期において、広報・ブランディングの中核を担うポジションです。2026年2月の本社移転および同年3月の社名変更という大きな節目を控え、企業としての新たな価値やメッセージを再定義し、社内外へ正しく伝えていく重要な役割を担っていただきます。② インナーブランディングの基盤づくりを担う重要ポジション入社後は、社内報やコーポレートサイトの運営・管理を中心に、企業変革期におけるインナーブランディングの基盤づくりに携わっていただきます。経営方針や事業内容、現場の取り組みを深く理解しながら、「何を、誰に、どのように伝えるか」を設計・編集する業務であり、単なる更新作業ではなく、広報としての編集力・構成力・戦略思考が求められる役割です。③ 企業理解を深めた上で、対外広報へと広がるキャリアパス社内報やコーポレートサイト運営を通じて、経営・事業・組織への理解を十分に深めた後、経験や志向に応じて、メディア対応やプレスリリース対応、クライシス広報などの対外広報業務へ段階的に関与範囲を拡大していただきます。企業の内側を深く理解した上で広報の最前線に立つため、説得力と一貫性のある発信ができる点が本ポジションの特長です。④広報キャリアを中長期で深化させられる環境企業の内側からブランドを構築し、その延長線上で社会との対話を担うというキャリアパスは、広報としての専門性と市場価値を中長期で高める経験となります。短期的な露出ではなく、企業価値そのものを育てる広報に携わりたい方にとって、大きなやりがいを感じられるポジションです。⑤平均残業20時間程度、週に1回程度はリモートワークも可能な環境であるため、長期的に就業しやすい環境が整っております。

トップマネジメントの意思決定を補佐し、全社経営、事業運営の実行支援を行う業務を担って頂きます。＜仕事内容＞・中期経営計画策定の実務サポート・中期経営計画の社内浸透支援・中期経営計画の進捗モニタリングの実務・単年度事業計画達成に向けた進捗管理サポート・会社経営陣との戦略協議、重点戦略事業の経営課題特定の準備・経営陣からの特命事項・取締役会、経営会議、役員会議等の会議体運営の事務局・ガバナンス体制構築サポート

1．ミッション～　事業成長を加速させる「組織と人」の戦略家　～江崎グリコは「おいしさと健康」という不変の理念を掲げながら、現在はDX推進やグローバル展開など、大きな変革期にあります。HRBPのミッションは、担当部門のビジネスゴールを深く理解し、人事の専門性を武器に「勝てる組織」を構築することです。 現場の課題を吸い上げるだけでなく、経営・部門長と共に未来の組織図を描き、実行までリードする役割を担っていただきます。2．具体的な職務内容担当部門（生産・R&D・マーケティング・管理部門など）の戦略的パートナーとして、以下の業務を推進します。? 社員紹介記事①戦略的人事プランニングの策定と実行各部門のビジネス目標（中期経営計画等）に基づき、最適な要員計画・組織設計を提案。部門特有の課題に対する、独自の採用・配置・育成施策のカスタマイズ。②組織変革とエンゲージメント向上エンゲージメントサーベイ結果に基づき、部門のカルチャー改革やリーダーシップ開発を支援。「Glicoグループスピリット」の浸透を通じた、自律型組織への変革推進。③タレントマネジメントとパフォーマンス管理次世代リーダー候補の選抜と、部門を超えたキャリア形成の支援。評価制度の適切な運用サポートと、フィードバック文化の定着。④チェンジマネジメントと助言組織改編や新規プロジェクト発足時のチェンジマネジメント（変革管理）の主導。労働法規、コンプライアンス、ダイバーシティ（D&I）等の観点からのコンサルティング。

国内外から飼料原料となる魚粉・魚油を買付けし、日本国内及び海外へ販売する部署です。買付先/販売先は多岐にわたり、グローバルに展開して業容拡大を図っております。【具体的な業務内容】・飼料原料（主に魚粉と魚油）の買付・輸入・販売。（海外販売含む）・飼料原料の買付先は北米、南米（ペルー、チリ、ブラジル）、アジア（タイ、インド、ベトナム他）、中東（オマーン、UAE）、アフリカ（ナミビア）と多岐にわたります。・主な販売先は日本国内の配合飼料メーカーおよび調整魚粉メーカー。海外販売は日本からの輸出と買付国から海外の販売先へ直接発送を行う三国間貿易の２パターンがあり、販売先は中国、台湾、ベトナム、インド、チリ他。

【職務内容】・契約法務（契約書の作成、審査、契約稟議の進行、契約交渉支援）・商品、サービス、事業の適法性判断に関する相談、検討・知的財産権の審査、管理・法人、不動産等の登記手続き・コンプライアンス推進業務 /リスク管理施策の企画・実施・法令、ガイドラインの制定・改廃に応じた、社内ルールの制定、改廃・法務・コンプライアンスに関わる社内セミナーの企画立案、運営・法的な紛争処理対応【募集背景・ミッション】2024年10月に日新製糖および伊藤忠製糖と完全統合して以降も同業他社との合併による取込みを進め、今後プライム上場企業として事業領域の拡大方針（従来の精製糖関連事業にとどまらず、機能性食品等の新たな分野へと展開を進めます）のもと事業領域の拡大も進めていくうえでは、従来とは異なる稟議、契約関連の対応も増えていることもあり、組織全体の強化を促していける人材が必要となりました。【配属先部署】総務部文書株式課：６名-組織の主な役割：株式関連業務（IR/SR対応）、社内ガバナンス業務、取締役会事務局運営、法務関連業務、広報業務、その他総務業務-法務担当メンバー：メイン担当１名、その他複数名で法務業務を分担【ポジションの魅力】・企業法務・コンプライアンス機能の強化や仕組みづくりに関われる経験・精製糖事業に加え、機能性食品など新規事業領域での法務対応・M&Aや事業統合に関わるプロジェクトへの参画機会・事業部門と近い距離で、経営判断に影響を与える法務経験・将来的には、法務リーダー／管理職へのキャリア展開も可能

世界各国からえび原料を買い付け、国内外の工場で加工した製品を日本に輸入・販売しています。さらに、三国間貿易を活用した海外販売にも事業を拡大しています。原料の買い付けから加工工場の選定、商品開発、販売、苦情対応まで、幅広い業務をグローバルに展開し、業容拡大を図っている組織です。～～～～～～～～～～～～～～【具体的な業務内容】・海外製品買付交渉・商品開発・開発製品規格書作成・商談・プレゼン資料・見積書作成等・品質管理指導・加工工場や原料サプライヤーへの顧客アテンド等以下の頻度での出張が想定されます（目安）国内： 3～8回/年国外： 2～5回/年【働き方について】・在宅勤務の活用が可能です。（週1回程度）・転勤は当面ありませんが、ジョブローテーションにより全国への転勤の可能性があります

外資系企業にて営業事務（受注担当）を募集しております。◆ミッション＝顧客とチームをつなぐ信頼の架け橋あなたのミッションは、お客様と営業および工場をつなぎ、正確でスピーディーな受注処理を通じて、毎日の生産を支えることです。このポジションは、量販店向けの商品を扱う重要な役割。あなたの仕事が加工スケジュールを決める鍵になります。?正確な受注処理：メールやFAXで届く注文を確認し、受注システムに入力。間違いなく処理することで、工場の生産計画がスムーズに進みます。?工場との連携：前日の夜間に届いた注文を、朝8:30までに工場へ連絡。あなたの迅速な対応が、現場の動きを決定します。?在庫・仕入れの管理：販売管理システムを使って、仕入れや販売データを入力。正確な情報が、営業活動の信頼性を高めます。?チームサポート：受注は３６５日稼働です。派遣スタッフの業務管理や、電話対応など、チーム全体が円滑に動けるようにサポートします。

外資系水産会社にて貿易・営業事務を募集しております。貿易事務・海上貨物の輸入事務業務(通関用書類の作成依頼、内容のチェック)国内営業事務・受発注業務（メール、電話、ファックス）・在庫管理・仕入・売上管理、請求書作成 ・PCを使用しての仕入れ・販売管理システムへの入力業務・その他業務(電話対応、来客対応、ファイリング、書類発送、他)時間外勤務は月末月初が多い傾向がありますが、平均で５～１０時間程度で推移しています。休日勤務は稀です。