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共済・生命保険業界のIT・Webエンジニアの求人・転職情報(3ページ目)

公開中の求人62件中 41~60件を表示

  • 社名非公開(生命保険・損害保険)
    ソリューションアーキテクト

    年収
    500万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    Sr Tech Leadとして、最新技術に関する推進・ビジネスチームとシームレスに連携して、アプリケーションを迅速に作成、展開、監視、および運用をお任せします。
    ■ピアアーキテクト、製品開発、IT、および事業運営のメンバーと協力して、環境とニーズを理解します。
    ■最先端のテクノロジスタックと進化するDevOpsプロセスを使用して、アプリケーションの設計、構築、および展開を通じて迅速に革新します。
    ■クラウド環境への自動展開、監視、管理、およびインシデント対応をサポートするために継続的な統合プロセスを実装します。
    ■継続的な統合、自動化、およびテスト駆動型開発で最先端のプラクティスを使用して、効率とシステムの可用性を向上させます。
    ■適切なテスト範囲、効率的なソフトウェア設計、および実行パフォーマンスを確保するために、ワークフロープロセスの一環としてコードレビューを実施
    ■新しいテクノロジの動向を追跡し、動的なビジネスニーズをサポートするための新しいツールやテクノロジを積極的に提案します。

  • 社名非公開(生命保険・損害保険)
    社内SE/サーバ技術運用課, サーバエンジニア

    年収
    400万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    マネージャー指示の下、多様化する利用者からの要求やITのトレンドを踏まえ、PCに関するITインフラサービスを提供する職務に従事いただきます。
    ■Windows/Linux/Unixサーバおよび周辺機器における日々の運用管理・プロジェクトサポート
    ■案件の要件定義、設計、およびパートナーが作成する成果物等のレビュー
    ■予算管理、発注管理
    ■パートナー管理
    ■インシデント・プロブレム管理
    ■マネジメントへの報告、関係部門・ユーザ部門との折衝

    システム構築や変更作業等のオペレーション作業はパートナーが実施する領域となります。

  • 社名非公開(生命保険・損害保険)
    ビジネスシステムアナリスト

    年収
    650万円~1150万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    ■アプリケーションシステムの技術的設計、開発、実装・顧客折衝
    ■ソリューション要件および設計ドキュメントの開発
    ■プログラムの設計とコード化・ テストトランザクションを作成し、テストを実行してエラーを見つけてプログラムを修正する
    ■統合テストとユーザー受け入れテストのサポート
    ■ビジネスユーザーとソリューションアーキテクトの間の主要な連絡役としての役割
    ■PM、カスタマーリレーションシップエグゼクティブ、開発者、テストチーム、およびソリューションアーキテクトと緊密に連携
    ■プロジェクト実施のための主要な要件活動を見積もり、特定する支援努力
    ■ユーザーガイド、リファレンスマニュアル、およびトレーニング資料のレビューと貢献。
    ■メンター・グラフィックスとジュニア・ビジネス・システム・アナリスト
    ■適切にビジネスプロセスモデルの設計とコーディング。ビジネスルールとアルゴリズムを設計し、コード化します。

  • 社名非公開(生命保険・損害保険)
    社内SE(インフラ企画)

    年収
    400万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 女性が活躍
    仕事内容

    これまでのご経験を活かし、社内SEとして下記業務をお任せいたします。
    【具体的な業務内容】
    ■システムインフラ企画・構築業務
    ■システム運用・管理業務
    ■ベンダーコントロール
    ■要件定義等の上流工程業務
    【こんな方にピッタリです】
    ■事業会社で社内SEとして働きたい方
    ■委託側でなく、最上流工程で成長したい方
    ■社内外でのコミュニケーションを大切にできる方

  • 社名非公開(生命保険・損害保険)
    ※社内SE *事務企画*

    年収
    400万円~750万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 女性が活躍
    仕事内容

    【具体的業務内容】◆ITを活用した保険事務の抜本的改革◆保険事務改善策の企画・遂行◆組織横断的プロジェクトの推進◆事務サービスの先進事例の調査・研究※総合職採用のため、将来的に異動の可能性がございます

  • 社名非公開(生命保険・損害保険)
    社内SE(IT品質管理・PMO/アプリ)

    年収
    500万円~750万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 未経験可
    仕事内容

    【業務内容】
    プロジェクト品質管理に関するPMO業務とそれに関する施策の企画・推進
    ■システム開発・運用に係る品質対策の企画・推進
    ■システム障害削減のための分析・削減策の企画、立案、推進、管理
    ■システム開発生産性の分析・管理など

  • 社名非公開(生命保険・損害保険)
    ITプロジェクトマネージャー、Banca

    年収
    700万円~1300万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    【ミッション】
    プロジェクトの中で他のメンバーの能力を最大限発揮させ、ゴールへ導く役割が求められます。
    ■非常に複雑なプログラム/大規模PJの管理、若しくは複数の比較的小規模なPJを同時に管理。
    ■PMと共に、費用(予定/実績)、進捗、技術方針に沿ったソリューションが実現されているかを確実に管理し、プロジェクトを確実な成功に進める。
    ■PJに必要な資源(ex 人的リソース、ソフトウェアやハード)とタスクを管理し、ステークホルダ、スポンサー、利用部門とステータスを正しく共有。
    ■PJの管理のためのツールや手法を活用し、フェーズごとに必要な成果物や、レビュー等のプロセスの管理を徹底し、この品質を保障すること
    ■ソフトウェア開発技法を正しく理解し、必要な成果物、プロセス、各技法によるフェーズの違いを正しく作成される事を保障する (c.f. Agile, water flow, pilot)

  • 社名非公開(生命保険・損害保険)
    社内SE(IT品質管理・PMO/インフラ)

    年収
    500万円~750万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 未経験可
    仕事内容

    【業務内容】
    プロジェクト品質管理に関するPMO業務とそれに関する施策の企画・推進
    ■システム開発・運用に係る品質対策の企画・推進
    ■システム障害削減のための分析・削減策の企画、立案、推進、管理
    ■システム開発生産性の分析・管理など

  • オリックス生命保険株式会社
    システム戦略・企画担当【IT企画部】

    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    急成長を続ける同社のビジネスを支える情報システムをひとつの資源として捉え、持続的成長を実現するために必要なプロジェクトの企画、利益を最大化するためのプロセス構築、実行などをお任せいたします。
    ■戦略的ITプロジェクトの立上げおよび実行支援
    ・全社横断的なIT戦略プロジェクトの企画立案、計画策定
    ・計画に基づくプロジェクトの推進および完了後のベネフィット創出状況のモニタリング
    ■プロジェクトポートフォリオマネジメント
    ・IT/ビジネス運用費の削減と有効な投資判断を組織的に継続する仕組みの構築及びその実行。
    ・リソース可視化および再配分による最適なリソース計画の策定と仕組みの構築、遂行
    ・プログラムマネジメント標準の改善、展開によるマネジメント成熟度の向上。
    ■プログラムマネジメントに関する業務
    ・IT、ビジネスが融合したプログラムのマネジメント業務。各プロジェクトの進捗管理、整合性管理を通して、プログラムのベネフィット最大化を実現する。

    会社特徴

    ◆◇◆オリックスグループの生命保険会社 ◆◇◆
         ~ 高い商品力を武器に着実に成長を続ける優良企業 ~
    【成長力と将来性】 
    個人保険の保有契約件数が12期連続で2桁の伸び率、保有契約件数はこの5年間で約2倍となり、急成長を遂げている会社です。これまで、シンプルでわかりやすい「商品開発」や「販売手法の構築」、「お客さま目線の取組み」を実施することで急激に業績を伸ばしてきました。今後もお客さまのニーズの本質を捉え、お客さまの不安を安心に変える保険会社を目指していきます。時代の変化とともに多様化するニーズに対応するため、新たなステージへチャレンジし続けています。
    【働きやすさ・社風】 
    社員が安心して長く働けるためにさまざまな制度が整っています。
    エネルギッシュな社員が多く、非常に活気があります。過去の慣習にとらわれない、柔軟な発想を持った社員がそれぞれ責任を持って仕事をしています。キャリア入社の方が多い為、年齢・役職に関係なく、意見を交わし合う、風通しの良い社風です。

    勤務地

    東京都新宿区大久保3-8-2住友不動産新宿ガーデンタワー

    担当者のコメント

    ◆◇◆ オリックスグループの生命保険会社 : 高い商品力を武器に着実に成長を続ける優良企業 ◆◇◆
               ~「離職率2~3%程度」「有休消化率50%以上」「充実の福利厚生」が魅力 ~
  • 仕事内容

    <システムリスク管理担当>
    担当マネジャーを補佐し、以下の役割を担当いただきます。
    ●システム開発関連プロジェクトのモニタリング
    ・各種会議体への出席やリーダー層へのインタビュー活動を通しての情報収集
    ・収集した情報をもとに経営陣向けの報告資料を作成
    ●システムリスク管理に関するマネジャーの補佐業務
    ・KRI(Key Risk Indicator)管理業務(依頼、集計、調査、報告)
    ・新規業務導入時におけるリスクアセスメント関連業務
    ・外部委託関連業務(新規・年次評価および立入検査の実施)
    ●サイバーセキュリティに関連した危機管理業務
    ・サイバー攻撃等に関する対応策の検討
    ●募集背景:体制強化に伴う人員増
    ★その他に<チーム紹介>を記載しておりますのでそちらもご参考ください。

  • 仕事内容

    ■MR/SR業務イントラシステムの新規設計・開発・運用
    ■モバイル端末環境における代理店向け営業支援システムの開発・運用
    ■モバイル端末環境におけるMR/SR業務イントラシステムの新規開発・運用
    ・開発チーム(スクラムチーム)のビジネスメインメンバーとしてシステムベンダーの開発管理、仕様確認、運用を担当
    ・システム部門および開発ベンダーで構成されるスクラムチームへの開発リクエスト内容を具体的に指示
    ・短期間で開発・テストを行うス開発スプリントにおいて、期待される成果物を評価
    ※MR/SR・・・代理店を担当する本社社員
    -------------------------------------------------------------
    代理店業務企画チームは、当社代理店や代理店を担当するMR/SRが使用する販売支援システムの企画開発や保険事務の業務改善を通じて、見えないものを「見える化」し、代理店チャネルの営業活動をサポートする重要なチームです。スタッフ全員が同じベクトルに向かって、チームワークで業務にあたっている前向きな組織です。ぜひ一緒に代理店チャネル発展に挑戦してみませんか!

  • 仕事内容

    担当マネージャー・他のスタッフのサポートを受けながら、
    主に以下の業務を担当していただきます。
    ・保険設計書等、営業支援システムの企画・要件定義・運営業務
    ・営業部門における中期戦略の顧客管理、営業活動管理、
     既契約説明資料等の顧客基盤の整備
    ビジネス側として、社内IT部門との各種調整を行っていただきます。
    新商品開発にもかかわれるやりがいのあるポジションです。
    ★世界最大級金融グループ/単体でも15000人の従業員
    ★WLBが整っており働きやすい環境です
    ★女性活躍企業/産休育休取得実績多数ございます。
    ★キャリアパスが豊富で将来的なキャリアアップも可能です
    ★日系のような穏やかな社風です

  • 仕事内容

    保険引受リスク管理オフィサーを補佐し以下の業務を行っていただきます。
    ・経済価値内部モデルのリスク量算出結果のモニタリング
    ・各種ストレステストの検証・分析
    ・ALM分析・モニタリング
    ・保険引受リスクに関する2次リスク管理(新商品開発時におけるリスク評価を含む)
    ・その他、ERMの高度化に資する業務
    ☆チーム紹介を備考に記載しておりますのでご参考ください☆

  • 仕事内容

    監査チームのマネージャーとして、チームリーダーを補佐し、主に以下の本社監査業務およびチーム運営業務に関わっていただきます。
    ■本社監査に関わる業務
    ・IT分野の個別監査の主査(現場責任者)
    ・ビジネス監査におけるITエリアに関する監査担当者
    ・本社監査メンバーの指導、育成(特にITエリアに関して)
    ■チーム運営に関わる業務
    ・内部監査体制の整備・拡充(監査企画担当セクションと協力)
    ・その他、監査チームリーダーが指示した内部管理業務
    役割:本社監査に関わる監査の現場責任者

  • 社名非公開(生命保険・損害保険)
    総合職(障がい者採用)

    年収
    394万円~650万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    • 女性が活躍
    • 未経験可
    仕事内容

    ご経験・ご希望・障がいを十分考慮し、配属を決定いたします。◆一般事務◆システムエンジニア◆経理事務 等【オススメポイント】同社は障がい者採用を積極的に行っており、雇用率は6%~7%となっております。ご希望や業務範囲に十分考慮し、働きやすい環境でお仕事いただけます。

  • 社名非公開(生命保険・損害保険)
    社内SE※IT戦略子会社出向

    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    【具体的な仕事内容】
    同社100%出資の戦略グループ会社の保険代理店にて利用する社内システムの設計、開発、保守全般を担当いただきます。
    ・業務システムの構築、運用、保守
    ・社内インフラ構築、運用、保守(ネットワーク、PC、IT機器)
    ・ITサービスの調査、検証・社内データ分析
    ・社員へのテクニカルサポート、研修、ヘルプデスク

  • 仕事内容

    IT投資案件の構想企画/立案やIT投資価値最大化に向けて、マネージャー(リーダー候補)またはその補佐として、下記業務の推進・実行を行う。
    ■IT投資案件の構想企画・計画策定、プロジェクト立ち上げ支援
    ・構想企画段階におけるシステム化方針検討、投資対効果の見極め、プロジェクト化準備支援、外部委託先調達支援(RFP作成、提案評価等)
    ・テクノロジー利活用における商品コンセプトの共同検討、システム対応面での課題整理・対応方針策定、商品開発プログラムの運営支援等の実施
    ■IT投資価値最大化のための案件ポートフォリオマネジメント実施
    ・経営陣参画によるIT投資案件優先順位決定会議の運営管理、試作レベル向上
    ・IT投資案件の見える化(プロジェクト状況、QCD、リソース等)、その前提となるプロジェクト管理の標準化推進、プロジェクトレビューの実施

  • 社名非公開(生命保険・損害保険)
    社内SE(SOC業務の運営)

    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    • 女性が活躍
    • 未経験可
    仕事内容

    SOC(セキュリティオペレーショナルセンター)業務の運営
    【具体的な業務内容】
    ■ログ分析ツール利用による、運用監視・分析業務
    ■分析結果に基づいたユーザへの対策アドバイス
    ■インシデント発生時の初動対応
    ■社内外のセキュリティ・エンジニアとの情報連携
    ■セキュリティ脆弱性管理
    ■ITSMツールを使ったインシデント管理
    ■ログ分析ツールやITSMツールの維持管理
    ■ITILベースの維持・改善活動

  • 仕事内容

    【具体的な業務内容】
    ■代理店向け設計書/申込書作成システム(WEBシステム)の開発・保守業務を担当
    ・ビジネス部門からの業務要件をシステム要件に落とし込む
    ・進捗/リスク/課題等を適切に管理し、システム開発を円滑に推進する
    ・納品物や成果物に対して検証を実施し、品質を高める
    【役割】
    マネージャーのもと、担当者としてビジネス部門やシステム部門の他チーム、システム外部委託ベンダーなど多くのステークホルダーとコミュニケーションを取りながら、新商品開発や代理店への商品導入に対応するためのシステム開発を担っていただきます。

  • 仕事内容

    システム内部統制チーム戦略推進担当マネージャーのもと、社内のシステム企画、社内コンサルタント業務、デジタル化に関する技術動向調査等を実施いただきます。
    【具体的には】
    ・新規IT戦略、IT中期計画策定
    ・社内コンサル(システム化、BPR支援等)
    ・最新の技術動向調査、他社事例調査、デジタル化に向けた基礎調査、社内向け啓蒙レポートの作成
    ・RPA導入支援  等
    【配属部署】
    システム内部統制チーム(9名/2018年12月現在)
    【求める人物像】
    ・対人的調整力のある方 ・チームプレーが得意な方
    ・責任感が強い方 ・柔軟性がある方
    ・新しいことにチャレンジする積極性がある方

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