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共済・生命保険業界のIT・Webエンジニアの求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する共済・生命保険業界のIT・Webエンジニアの求人情報。
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求人一覧1~20件(37件中)
  • 仕事内容

    同社のビジネス戦略およびデジタル戦略を実現するために、ビジネスモデルや要望の具体化、UXのデザインなどを含めた従来のエンジニアの枠を超えたシステムの企画・開発を担当していただきます。▼社内におけるDXを推進する目的で2020年8月にビジネス部門とシステム部門が統合してできたチームです。個人に与えられる裁量は大きく、ご自身の創造性や主体性が求められる環境です。▼戦略案件においては、ビジネス戦略部門と共同して企画から始まりシステムをリリースするまで、開発ベンダーと協力しながら案件全体を推進していただきます。▼既存システムの改善は、チーム内の各ファンクションに権限が与えられ、案件内容決定から開発リリース、プロモーションまで一気通貫で行います。

    職種

    社内SE

    年収
    給与
    435万円~1000万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    同社は代理店チャネルを中心とする保険会社です。事業開始後、順調に契約数を伸ばしており、新しい保険商品も次々と開発しております。今回、新商品発売時のシステム対応を中心として業務をお任せする方を募集します。将来的に同社の部門を統括いただける方のご応募をお増しております。【職務内容】■新商品発売時等のシステム対応時に、開発委託先に対し業務要件等を 提示、受け入れテストを実施していただきます。■将来的には、開発を統括する立場でPM等を担当していただくことを 想定しております。

    職種

    商品企画・商品開発

    年収
    給与
    500万円~1050万円
  • 仕事内容

    【期待する役割】■アプリサービスの新規企画(開発はシステム部署が担うため上流工程をお任せいたします。) 社会情勢やビジネストレンドをとらえ、既成概念にとらわれないクリエイティブな発想をして頂きたいと考えております。【具体的な職務内容】・人々を健康にする、健康を応援するヘルスケアサービスマネージメント業務・iOS/Android向けアプリケーションやWebサービスの新規企画、仕様策定、進行管理、リリース・ユーザー体験に沿ったUI/UXデザイン要件提示と実装に関する指示・各種マーケティング、コミュニケーション施策の企画、実行・数字を基に問題点を抽出、プライオリティを設定し、目標達成のための高速なPDCAを実行・継続的な改善と更新を含む既存サービスの運用【配属部署について】■事業企画部:19名 (部長・課長以下メンバーフラット)※1サービス1担当制で裁量を大きく持っております。※各々メンバーがプロジェクトリーダーとなっていただき、 他部署との連携やプロジェクトのマネジメントをしております。※多数のプロジェクトが走っており、トライ&エラーのスピードを意識してサービスを企画、ローンチしております。※直近の事例としては、 要件定義を開始し、おおよそ3ヶ月後にリリースしています。(過去の開発と比較しかなり短期間で進めており、スピード感をもって開発に取り組んでいます。) ただ、企画自体は海外の市場をリサーチしたりと1年以上かけています。【特徴・魅力】■小規模の組織体制で、スピード感の速さを意識しています。■同社の戦略として、付帯サービスやアプリ/webサービスに注力しており、 デジタルを活用したサービスを数多く展開しております。 今後もweb商品やアプリ開発等先進的な取り組みをしていく方針です。■自由度の高さと企業としての安定性が兼ね備えられております。・SOMPOグループの基盤があるため、IT分野への予算が充実。・2017年からIT領域へ注力しており今後も組織を強化していく方針です。・中途入社者と新卒入社者との垣根は存在せず、馴染み易い雰囲気です。

    職種

    その他のプロジェクトマネージャー

    年収
    給与
    730万円~1000万円
  • 仕事内容

    楽天生命保険会社における、システム開発案件(プロジェクト)のIT部門としてのプロジェクトマネージメントをお任せします。◆開発プロジェクトの実施、推進、進捗管理、調整・生命保険業務システムに関する新規/既存システムの開発プロジェクトを推進する・プロジェクトガバナンス、開発管理マニュアルに従い、開発プロジェクトを実行する・各工程に積極的に関与し、プロジェクトのQCDに責任を持つ・他プロジェクトとの調整、スケジュールの調整を行い、案件が効率良くスムーズに開発されるよう行動する・保険会社のIT部門の立場で、ビジネス部門と深く関与し、業務要件を理解し、必要に応じて業務要件の調整も行いながらプロジェクトを完遂し、最終的なQCDに責任を持つ

    職種

    社内SE

    年収
    給与
    600万円~1200万円
  • 仕事内容

    楽天生命保険会社における、業務アプリケーションシステムの開発を担当してもらいます。◆上流工程定義、レビュー・生命保険業務システムに関する新規/既存システムの開発を推進する・各案件(プロジェクト)毎に、担当するシステムに対する業務要件の確認・調整、ソリューション検討、影響調査、を行い、システム要件定義を行う・システム要件に従い、設計された設計書のレビュー、さらに下流の開発工程のレビューを行う・他システムとの調整、スケジュールの調整、開発の進捗管理を行い、案件が効率良くスムーズに開発されるよう行動する・テスト計画、システムテストのケース作成・実行確認等を実施する・保険会社のIT部門の立場で、ビジネス部門と深く関与し、業務要件を理解し、必要に応じて業務要件の調整も行いながらシステム要件化する。また、ビジネス部門によるUATをサポートし、最終的な品質に責任を持つ■開発ベンダー管理各グループ、チームは社員の2~3倍の協力会社メンバーの業務管理(進捗管理や問題解決)を行う■業務システムのSMEとして、担当保険業務を理解し、経営方針に沿った方向での改善をリードする

    職種

    社内SE

    年収
    給与
    600万円~800万円
  • 仕事内容

    団体保険領域における事務に関する企画設計業務の担当者として、下記の業務に携わっていただくことを想定しております。 ■新商品発売、法令改正等の企画・設計業務 ■IT先端技術の調査・研究 ■IT先端技術・手法を活用したの企画・設計業務 ■営業支援および事務効率化に向けた調査分析業務 等

    職種

    その他のプロジェクトマネージャー

    年収
    給与
    500万円~1000万円
  • 仕事内容

    アプリケーションの構築推進および保守業務に関するサポートをご担当いただきます。・新規アプリケーション構築案件の進捗管理および予算管理、各種依頼処理・アプリケーションの各種依頼処理、運用改善・社内のアプリケーション構成情報の管理と改善・上記業務に関わる他部署との各種調整<チーム紹介>システム運用管理チームは、ITシステムをサポートし安定運用を提供しています。具体的には、グループの協力会社にシステム運用業務を委託し、それを統括しています。運用プロセス改善・プロジェクト管理・ユーザー環境のサポートおよびIT企画を担い、システム運用予算の管理・各種文書の作成および承認、協力会社への指示をご担当いただきます。

    職種

    社内SE

    年収
    給与
    年収非公開
  • 仕事内容

    同社のビジネス戦略およびデジタル戦略を実現するために、組織の枠を超えてデジタル基盤の企画・整備・推進を担当していただきます。▼社内におけるDXを推進する目的で2020年8月にビジネス部門とシステム部門が統合してできたチームです。個人に与えられる裁量は大きく、ご自身の創造性や主体性が求められる環境です。▼ビジネス戦略を強力に推進するために、以下のようなデジタル基盤の企画・整備・推進を担当していただきます。 ①データ利活用 ②マイクロサービス ③DevOps ④アーキテクト

    職種

    社内SE

    年収
    給与
    435万円~1000万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    以下について、上長となるマネージャーのアドバイスを受けながらご担当いただきます。■システム構築プロジェクトにおけるアーキテクチャデザイン・業務要件を把握し、可用性、性能、セキュリティ等の非機能要件を定義しつつ、コスト、機能、システム保守性等を踏まえたソリューション選定や評価を推進・システム構築では、アプリケーションアーキテクチャ、インフラストラクチャの知識を軸に、業務要件を把握しながら、主にアプリケーション視点の機能配置デザイン等を実施■IT部門の戦略や中期計画にある全体最適の推進・業務・システムの最適化の推進(デジタル化、全体最適 等)、US本社との連携したエンタープライズアーキテクチャの推進(クラウド、グループ共通基盤 等)・アーキテクチャ関連の人材・組織戦略 (育成と能力開発、全体最適推進活動 等)【チーム情報】チーム構成:6名(TL1名、MGR2名、Staff3名)社内IT部門は全体では約110名、常駐ベンダーは約300名おります。チームの機能:主な業務はIT戦略、予算管理、IT採用、IT研修、アーキテクチャ、CIO支援などでIT部門全体を支えるチームです。

    職種

    社内SE

    年収
    給与
    500万円~850万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    以下について、上長となるマネージャーのアドバイスを受けながら実施する。■システム投資に関するマルチイヤープラン・年次予算の策定と遂行に関する事務局■主にシステム予算に関わる経営向け定例レポートの作成と報告■IT部門の委員会や全体会などの事務局(1)システム委員会・連絡分科会、IT投資評価部会など(ビジネス部門の役員やTLを集めたIT関連の施策実施判断や情報共有 等)(2)グループ各社とのシナジー推進業務の取り纏めやレポート業務(3)IT部門を活性化するための取り組み(IT全体会、社内研修 等)【残業時間】月20時間程度

    職種

    社内SE

    年収
    給与
    450万円~650万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    社内SEとして、当社の強みである営業社員を支援するシステムやCRM関連システムなどのシステム開発を担当いただきます。ユーザー部門と共同での画から始まりシステムをリリースするまで、ベンダーと協力しながら案件全体をコントロールしていただきます。■裁量の大きい環境ですので、ご自身のアイデアやアウトプットが求められます。■案件規模は数百万円から十数億円。概ね、一人あたり2~3件を担当しています。■既存システムのクラウド移行など、モダナイゼーションも推進しております。 【配属先情報】27名 20代~50代(内7名女性)時短社員も在籍。社内IT部門は全体では約110名、常駐ベンダーは約300名おります。

    職種

    社内SE

    年収
    給与
    435万円~1000万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    業務システムに関するシステム開発・保守業務全般をご担当いただきます。【具体的には】◎業務改善提案/実行(社内ITコンサルのような立場で実行にも携われます)◎次期社内システムの検討/システム全体最適の検討◎社内システム(営業管理/契約管理/数理/経理/人事システムなど)の保守開発※実開発はベンダー委託がメイン。要件定義とPL業務が中心です◎社内大規模プロジェクトのPL/PM/PMO業務※案件規模は数百万から十数億円(スキル、経験によってお任せしていきます)

    職種

    社内SE

    年収
    給与
    435万円~1000万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【期待する役割】アンダーライティングシステムの運用・クライアント毎の要件定義、再保険引き受けに関するクライアントとの折衝をお任せいたします。同社はAURAというアンダーライティングシステムを開発し顧客(生命保険会社)へ提供しております。【配属部署】Business Development team【職務内容】・AURA(RGAの引受査定の専門性に支えられた自動査定システム)の導入までの要件定義・営業担当とクライアントへの同行・AURAの実装に関連するクライアントとのb to bにおける条件交渉・クライアントとのリレーションシップの維持、強化・ソフトウェアの実装及び引受サービスプロジェクトの実施・AURAプロジェクトチームと連携しクライアントのフォローアップ・必要に応じて、社内プロジェクトマネジメント・業務改善・効率化の実施 等【AURAについて】AURAは世界有数の自動査定システムです。RGAの引受査定における比類のない専門性を迅速かつ柔軟で信頼性の高いテクノロジーと組み合わせました。AURAは、診査が不要な申込を迅速に査定し、複雑な申込のみがアンダーライターの査定へ回付されます。査定プロセスを合理化することで、保険会社は、引受査定に要する時間や経費の大きな改善を実現できます。AURAを用いれば、多様なビジネス環境でリアルタイムの査定が可能になります。代理店のノートパソコン、銀行窓口、そして自宅や職場からのインターネット申込など、どこからでも活用できます。また、どの程度カスタマイズするかはお客様にお選びいただけます。AURAは、ユーザーがインターネットを通してRGAのホスティングするアプリケーションにアクセスする、SaaS(Software as a Service)としてもご利用でき、RGAは実装に伴うIT作業を最小限にとどめるご支援もしています。【AURAの保険会社へのメリット】保険販売の拡大リアルタイムでのビジネスの理解コスト削減引受査定の業務効率や首尾一貫性の向上

    職種

    その他のプロジェクトマネージャー

    年収
    給与
    967万円~967万円
  • 仕事内容

    顧客サービス領域のアジャイル開発チームに参画し、他メンバーと協力しながらフロントエンド及びバックエンド開発を行って頂きます。社内のシステム利用者の声を直接聞くことで更に次の改善を行ったり、テクノロジーでビジネスにイノベーションを起こしていくことを期待しています。■Webアプリケーション・アーキテクチャの設計・デザイン■ユーザー要件分析と、その結果のシステム開発要件や既存システムインテグレーション要件への反映を行う■コーディング、単体テスト、結合テスト、ユーザ受入テストのサポートの実務または管理■新規機能企画・UI/UX改善【ポジションの魅力】・クイックかつハンズオンな開発業務を担うことによる会社およびビジネスへの貢献が感じられます。・既存システムおよび最新技術に対する知識の習得が可能です。

    職種

    社内SE

    年収
    給与
    500万円~1000万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【職務内容】1. 新しいシステムの導入、フィージビリティスタディ、システム分析、設計、開発、テストを含む既存システムの強化。 チームのエンジニアとして参加し、エンタープライズアプリケーションシステムの主要コンポーネントを担当します。 開発はアジャイル・スクラム方法論を用いて行います。2.ユーザーが求める機能要件を分析し、ソリューションを検討し、新しい機能を実装・提供します。3.開発関連ドキュメントを作成・修正します。4.開発環境の構築・管理を担います。5.障害発生時に、ログやDBを分析し、原因調査と対応を行います。6.エンジニアを含むチームメンバーに教育指導や補助を提供します。

    職種

    その他のプロジェクトマネージャー

    年収
    給与
    500万円~700万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【職務内容】1. 新しいシステムの導入、フィージビリティスタディ、システム分析、設計、開発、テストを含む既存システムの強化。 チームのエンジニアとして参加し、エンタープライズアプリケーションシステムの主要コンポーネントを担当します。 開発はアジャイル・スクラム方法論を用いて行います。2.ユーザーが求める機能要件を分析し、ソリューションを検討し、新しい機能を実装・提供します。3.開発関連ドキュメントを作成・修正します。4.開発環境の構築・管理を担います。5.障害発生時に、ログやDBを分析し、原因調査と対応を行います。6.エンジニアを含むチームメンバーに教育指導や補助を提供します。

    職種

    その他のプロジェクトマネージャー

    年収
    給与
    700万円~1000万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    ご入社後は、簡単な業務(社内ヘルプデスク対応/ITインフラ(サーバ/ネットワーク)の運用保守/PCキッティングや社内ドメイン管理(AD等)など)からキャッチアップ頂き、その後、以下のような業務をお任せしていきたいと思っております。また、ゆくゆくは上流工程のメイン担当として業務をご担当頂く予定です。【主な職務内容】・顧客、社内外向けウェブシステムの開発・要件定義からリリースまででの各工程の進捗管理・外部委託会社による設計・開発のマネジメント◎募集背景◎ 保険契約のオンライン化や顧客情報のクラウド管理等、顧客によりスムーズかつスピーディにサービス提供を行うため、ウェブシステムの改修が複数予定されており、社内体制の強化のための採用です。

    職種

    社内SE

    年収
    給与
    400万円~700万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【業務内容】サイバーセキュリティ対策に関する情報収集、分析業務、モニタリング、経営層へのレポーティングなどの業務をご担当いただきます。・インターネット等からのサイバー攻撃への対策の企画、導入、運用・ソフトウェアの脆弱性、脅威情報、攻撃予告情報などを収集・分析・注意喚起・インシデント情報の分析・評価およびインシデント発生時の対応統括・セキュリティ教育、訓練、ルール整備・システム情報セキュリティ管理状況の集約、レポーティング

    職種

    リスク管理・与信管理

    年収
    給与
    700万円~1200万円

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