社内SEの正社員の転職・求人情報(16ページ目)

システム開発会社でのインフラ導入～問い合わせ対応をお任せいたします。【業務内容】・施設のインフラ問い合わせ対応・インフラ導入の検討、開発・社内コミュニケーション

デロイトトーマツグループのサイバーセキュリティガバナンス強化を担うポジションです。■業務内容下記いずれかの業務セクションの管理（セクション内で実施する業務の検討、メンバーのアサイン、メンバーへの教育、タスクスケジュール管理等）・外部委託先等ベンダー選定時のセキュリティリスクアセスメントに関する業務・情報セキュリティ規程、管理ルールに基づいたセキュリティアセスメントの実施・その他、規程整備、ISMS認証の維持、例外申請のリスク評価等、サイバーセキュリティガバナンス強化に関する業務■想定キャリアパスCybersecurityチームリーダ、グループリーダー■アピールポイント大規模組織のサイバーセキュリティガバナンス強化業務に関与することができます。担当セクションにかかわらず、サイバーセキュリティ領域でご自身の強みを活かして活躍できるようサポートします。■英語の使用有無：有グローバルへのメール連絡やグローバルが提供する英語資料の確認（翻訳サイト等を用いても可）、必要に応じ設定されるグローバルとのミーティングへの参加■想定ランクスタッフ、シニアスタッフ--------------------------------------------------※東京事務所は豊洲エリアへの移転を計画中（2026年秋予定）

【募集概要】私たちは、会計・ファイナンスを起点に、企業経営そのものを変革するコンサルティング・アドバイザリーを提供しているチームです。FA&O（ファイナンスアドバイザリー＆オペレーション）ユニットは、・会計と事業・財務情報と非財務情報・プロセスとシステム／デジタルといった「交差点」に立ち、経営の意思決定に直結するテーマを扱っています。今回募集するのは、ファイナンス・エンジニアです。会計・ファイナンスの領域は、Excelを中心とした手作業や属人的な業務プロセスが多く残っており、経理人材の不足を背景に、業務の効率化・自動化は急務です。一方、数字の信頼性、制度準拠の検証可能性、監査に耐えうる可視化等固有の要件もあり、画一的なツール活用が難しい領域でもあります。また、現在、テクノロジー人材は他ユニットや横断組織に集中している状況ですが、上記を踏まえ、ファイナンスの要件に応じたテクノロジー人材をファイナンスアドバイザリーの部門内に保有し、現場課題に近い場所でスピーディに改善・実装できる体制を目指しています。本ポジションは、FA&Oのコンサルタントを支えるテクノロジー部隊をユニット内に内製化していく立ち上げフェーズの採用です。従来型の大規模システム開発を主導するエンジニアというよりも、各種ツール(AI、RPA, Alteryx等ノーコード／ローコードツール)等を活用し、現場の業務課題を実務レベルで形にしていく業務改善エンジニアとしての役割が期待されています。採用計画は5名程度を想定しており、メンバークラスからシニアクラスまでバランスよく採用していく方針です。入社時点で会計経験が必須ではなく、会計・ファイナンス領域への関心を持ち、技術力・実装力を軸に専門性を広げていきたい方に適したポジションです。【ミッション】会計・ファイナンス領域の現場課題を、テクノロジーを用いて実務で使える形に落とし込み、アドバイザリーサービスの品質・スピード・再現性を高めることがミッションです。具体的には、現場コンサルタントや関係者から業務課題をヒアリングし、何を自動化・効率化できるかを整理したうえで、各種ツール・開発言語等を活用して、経理・決算に係る簡易ツールや業務効率化・自動化、データ加工処理、可視化、検証の仕組みを構築します。単に要望どおりに開発するだけではなく、現場業務を理解しながら、業務要件を整理し、実装・運用・改善まで担うことが期待されます。【職務内容】会計・ファイナンス領域アドバイザリー組織において業務課題に対するテクノロジー活用・実装支援を担当します。提言のみではなく、現場課題を聞き、業務要件に落とし込み、ツールやプログラムを用いて実装し、運用改善まで進めるデリバリー・実装・業務改善寄りのポジションです。1. 業務課題のヒアリング・業務要件整理-現場コンサルタントや関係者へのヒアリング-会計・ファイナンス領域における業務課題の把握-Excel手作業、属人化、重複作業、非効率なデータ処理などの洗い出し-自動化・効率化できる業務の整理-業務要件を実装可能な形に具体化-現場の要望をもとに改善案を作成2. 業務自動化・効率化の実装-Python、VBA、マクロ等を用いた処理効率化-Alteryxを活用したデータ加工、抽出、業務フロー整理-ノーコード／ローコードツールを用いた簡易開発-AIを活用した業務支援や活用設計-Excel依存業務の自動化-簡易ツールのアジャイル的な開発-業務プロセスの構築、改善、運用支援3. データ活用・経営管理領域の支援-大量データの加工・抽出・整理-SQL等を活用したビッグデータからの示唆抽出-数字を作る業務や経営管理的な業務の支援-会計・ファイナンス業務のデジタル化支援-ファイナンス領域へのテクノロジー実装支援4. アドバイザリー業務のデリバリー支援-FA&Oのコンサルタントを技術面から支援-クライアント向けアドバイザリーサービスの品質・スピード向上に向けた業務支援-必要に応じたフロント対応-現場課題に対するプロセス構築や企画構想から要件実現までの支援【働き方】リモート活用：週3日前後を想定していますが、相談に応じて調整可能です

【働き方】就業時間：9:00～17:30フレックス：コアタイムなしフルフレックス制残業時間：20時間程度/月在宅勤務：あり（週4在宅程度）【業務内容】当部は主に三菱電機向けを中心として他製造業のお客様向けに製造業DXを中心とした事業に属し、経営管理や工場管理などの業務領域に対して「提案・企画・設計・開発・導入・保守、維持管理」などを提供しています。そのうち第一課では、主にSAP ERPのビジネスを展開しています。今回のポジションでは、SAP導入の主担当としてご活躍いただく予定です。■担当エリア：全国(関東圏が中心)■具体的な業務：プライムベンダーとしてSAP導入における提案・構想・要件定義などの超上流工程を担当。お客様の業務(会計・財務・生産管理等)を理解し、技術設計が出来ることを期待※導入後の運用は他部隊で対応のため、導入フェーズをメインで担当案件規模：20人月～50人月程度【配属部署】Serendie事業本部　インダストリー事業統括部　INシステム第一部　第一課■部全体：約120名■第1課：20名前後※20代～50代までバランスよく在籍しています※2～3割程度が中途社員となじみやすい組織です【キャリアパス】・入社～1年目：社内外のカリキュラム受講や自社の検証環境を活用し、SAPの資格取得を目標にして基礎知識を身につけます。　入社半年程度で、育成担当の社員と共に実際の案件で実務経験を磨きます。・2年～4年：お客様との折衝を任せるなど、徐々に活躍範囲を広げて頂きます。　ゆくゆくは担当領域の主担当として、要件定義、システム設計を推進し、チーム内ではリーダーとしても牽引してもらいます。【求人の魅力】5兆円企業である三菱電機グループの一大事業を支えるやりがいのある仕事です。大規模のシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができます。上流工程に携わりたい方にはぴったりのポジションです。

【仕事内容】IT資産のライフサイクル管理、Office365等の業務用アプリケーションの管理・運用、エンドポイントセキュリティ強化を担っていただきます。日々の運用業務に加え、課題の整理や改善企画、運用ルールの整備・標準化にも関与していただきます。【仕事の詳細、身につくスキル】入社後は下記いずれかを担当いただきます。①IT資産ライフサイクル管理・PC・端末・周辺機器等のIT資産に関する全社的な管理方針の策定・導入から更新、廃棄までのライフサイクル管理の計画立案と改善②共通業務アプリケーションの運用統括・Office365等、全社共通業務アプリケーションの運用方針策定および管理・バージョン更新や機能導入に関する影響整理・導入計画の立案③エンドポイントセキュリティ強化・セキュリティパッチ適用の徹底・Office365テナントのセキュリティ対策強化【仕事のやりがい・魅力】全社で利用されるIT環境を支える、基盤づくりに携わるポジションです。自ら整備・改善した仕組みが、社員の業務効率向上や安定した業務運営に直結することを実感できます。また、既存運用の維持だけでなく、改善活動や新たな仕組みづくりにも積極的に関われるため、裁量を持って仕事に取り組めます。【出張頻度】出張先は国内外の村田機械グループ拠点国内は月1～2日程度。日帰り～1泊程度今後海外出張も可能性あり海外訪問先：台湾、中国など主要拠点を中心にその他拠点も有（ご参考）海外売上比率約75％、海外拠点約34ヶ所以上

【職務内容】〇業務アプリケーションの開発・運用チームのリーダー・Ｗｅｂアプリケーションシステムの開発・運用・保守業務・システム及びソフトウェアライセンス等の調達業務・業務アプリケーションに関わるステークホルダーとの協業・サイバー攻撃対策の実行及び管理〇PC環境のユーザーサポートチームのリーダー・Microsoft365環境の運用・改善・PCクライアント環境のセキュリティ統制【組織構成】管理部　経営企画課 情報システム・ソリューション室【求める人物像】・課題に対して主体的に自分で考えて周囲と相談しながら行動できる方・コミュニケーション能力があり、協調性があること、健康な方・多少の困難な作業にも責任感を持ち、粘り強く対応できる方【同社について】PCB廃棄物処理事業と中間貯蔵事業を行う、政府全額出資の特殊会社（※）です。国の監督のもと約30年間処分されずに保管されていたPCB（ポリ塩化ビフェニル）廃棄物の処理を行うため、2004年に設立。2014年からは福島県内の除染に伴い発生した土壌や廃棄物の中間貯蔵施設の整備と管理運営も実施。施設は東京電力福島第一原子力発電所を取り囲む形で、大熊町・双葉町に整備されています。 ※特殊会社とは：国の特別法に基づいて設立された会社。NTTやNHKなどがあげられます。

人事システム「COMPANY」の運用・改善を中心に、グループ全体の人事基盤整備を担っていただきます。本ポジションでは、COMPANYの保守・運用に留まらず、・法改正や制度改定に伴うシステム対応・人事業務プロセスの効率化・自動化推進・システムベンダーや関係部署との調整・折衝・人事データの集計、分析、レポーティング・グループ会社への運用支援・システム導入、アップデート時のプロジェクト推進・その他人事業務全般など、グループ全体の人事DXを推進する役割を担っていただきます。ひろぎんホールディングスは、「地域総合サービスグループ」への変革を進める中で、人事領域においてもグループ横断での業務高度化を推進しています。そのため、単なるシステム運用担当ではなく、人事業務改革や制度運用の最適化に携わりながら、人事×システムの専門性をさらに高めていただける環境です。【広島銀行について】■事業の多角化に成功し「過去最高益」を記録2020年10月日本で初となる単独の銀行を傘下に置いた持株会社化(ホールディングス化)を実施。伝統的な金融サービス以外にもIT・人事コンサル・地域活性化事業を展開し地場の顧客企業が抱える課題を金融面だけでなく多面的に解決できる体制を構築しています。25年3月期の連結経常利益は前期比52.8％増の521億円に拡大。26年度も前期比9.2％増の570億円を見込み、2期連続で過去最高益を更新する見通しです。■積極的な組織改革同社の特徴は制度と企業風土の両面から組織改革に踏み込んでいる点です。人事制度は23年ぶりに抜本的な改革がなされ、多様な人材が活躍できる環境を整備。また、企業風土改革の一環として、支店単位の画一的ノルマを廃止し「数字を追う営業」から「顧客の課題を起点に考える営業」へと評価・行動の軸が変わっています。さらに、若手社員が役員に直接提言するリバースメンター制度、キャリア採用（中途採用）の本格拡大など「新しい視点を組織に入れる」ことを前提とした仕組みづくりが進行中です。■金融機関の枠を超えた「伴走型支援」同社が一貫して重視しているのが、地域企業への本質的な貢献です。同社の強みは、単なる財務分析ではなく、事業の中身・競争力・将来性まで踏み込む「事業性評価」。この評価力を軸に「地域のために動くことが、結果的に銀行の成長にもなる」という好循環を、戦略として本気で実行している点が特徴です。

【具体的な業務内容】■海外現地法人システムの開発、保守作業システム言語：COBOL■本社、現地法人の要望に対するシステム提案現地法人担当者とのやり取りは基本メール、必要であればTeams使用【募集背景】退職者の欠員補充【魅力】■システムの業務経験はもちろん、本人の意欲次第で語学スキルを伸ばすことも可能です。業務の海外比率が高いので、現地の商習慣なども学ぶことができます。■システム言語は現状COBOLですが、今後有効なツールを活用していく予定です。【キャリアパス】将来的には、海外現地法人システムの全体取りまとめをお願いしたいと考えております。【配属先】情報システム部基幹二課■グループ人数　4名（20代、40代、50代、派遣スタッフ）■男女比　男性3名：女性1名■平均年齢　40歳【働き方】■勤務地　築地　※当面は黒川オフィスと行き来していただく形になります。黒川オフィス：神奈川県川崎市麻生区栗木2丁目8番10号■リモート　週1回程度可能■残業時間　平均20時間■転勤　有

■業務内容メール・Web会議・オフィス電話といったUC（Unified Communication）の領域、および、アカウント・PAM・SSO・CIAMといったIAM（Identity and Access Management）の領域における運用リーダー【30%】Web会議・オフィス電話の運用における課題および案件管理、問い合わせ管理、インシデントおよび問題管理、ナレッジ管理などの管理業務【30%】IAMの運用における課題および案件管理、問い合わせ管理、インシデントおよび問題管理、ナレッジ管理などの管理業務【30%】メールの運用における課題および案件管理、問い合わせ管理、インシデントおよび問題管理、ナレッジ管理などの管理業務【10%】他部署・他法人・グローバルチームとの調整業務、発注・予算管理、ベンダー管理などその他管理業務【魅力】・最新のIT技術動向にキャッチアップしながら、国内約20,000名以上、国外を含めると約300,000名以上のユーザーが利用する、世界トップクラスの規模を誇るITシステム・アプリケーションの運用・管理を経験できます。グローバルな舞台でスキルを存分に活かし、挑戦するチャンスがあります。・業務課題を自ら見つけ出し、改善に向けた提案を積極的に推進できる風土が整っています。アイデアと行動力が、組織の未来を変える原動力となります。・入社後のOJTはもちろん、社内研修、外部セミナー、資格取得支援、書籍購入支援、オンライン英会話など、多彩な成長支援制度を完備しています。学び続ける環境を提供し、スキルアップを全面的にバックアップします。・スーパーフルフレックスで最大限の裁量を持って働ける環境です。柔軟な働き方を通じて、最適なワークライフバランスを実現できます。※標準的な勤務時間帯：9:30～17:30（所定労働時間１日7時間、想定残業時間：0-3時間/日程度)【英語を使った業務について】・スピーキングおよびリスニング：グローバルチームとのミーティングで月1回程度・ライティングおよびリーディング：グローバルチームとのメールやチャットでのやりとりでほぼ毎日【想定されるキャリアパス】UC領域およびIAM領域のITスキルや管理スキルを身につけながら、マネジャーを目指していただけます。【組織構成】マネジャー1名、アソシエイトマネジャー3名、シニアスタッフ6名、スタッフ4名--------------------------------------------------【数字で見るDTG】https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/dtcs/experienced-hires/about2.html「※企業紹介動画もあるので是非ご参照ください。https://www.youtube.com/watch?v=GjJJ7K6vhTw　」※東京事務所は豊洲エリアへの移転を計画中（2026年秋予定）

■業務内容【50％】Windows PC/VMに関する当社アーキテクチャの関連要素全般（OS・GPO・Intuneポリシー・PCハードウェア・Powershellなどの簡易ツール開発・MECMなど管理サーバーの構築・運用経験など）のスキル・経験をもとにした安定的なシステム運用とPJ関与【30％】リーダーや上位層と連携したPJの遂行、小規模メンバーのリード【10％】Global会議参加（通訳メンバー同席も可）や資料作成など【10％】予算の執行管理、ベンダー管理、PJ運営、管理【魅力】・数万台のワークステーション（PC/VM/モバイル）、30ほどの法人を持つ大規模企業での運用や各種プロジェクトにて活躍できる・デロイトグローバルの一員として大規模な or 国をまたいだプロジェクトに参画する経験を積める【英語を使った業務について】・社内翻訳ツールを用いながら、週3回以上の頻度でオーストラリア、インド、USなどの問い合わせ質疑・所定フォーマットでの作業依頼や、メール情報共有を読解する。・PJ期間中は月2-4回、英語話者のメンバーと一緒にGlobal主催の各国担当者向けオンラインミーティングに参加、日本のチームに持ち帰り日本語で共有する。・利用ツール：Outlook、Teams、Zoomによるメール、チャット、ビデオ会議。※Globalとの対話も自ら発言・読解・記述できれば尚可。【想定されるキャリアパス】（経験）・PC/VM/モバイルを対象とした社内ITエンジニアとしての経験・ワークステーションのソフトウェア面の構築・管理を担当するリード・マネジメント・アジア地域/Globalの体制への参画（勤務地が日本か海外かは応相談）※他のIT分野へのローテーションも希望により検討可。（スキル）・大規模環境での自動化・効率化運用の企画・PJリード・Global企業における社内ITのリード・実行・国内外の関係者が混在するPJでのタスクリード・実行・PC/VM/モバイルの要件定義、設計、構築、運用のすべてまたは一部のリード・実行【組織構成】シニアマネジャー1名、アソシエイトマネジャー3名、スタッフ層13名、派遣1名、業務委託10～40名（通年、プロジェクト状況により変動）--------------------------------------------------【数字で見るDTG】https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/dtcs/experienced-hires/about2.html「※企業紹介動画もあるので是非ご参照ください。https://www.youtube.com/watch?v=GjJJ7K6vhTw　」※東京事務所は豊洲エリアへの移転を計画中（2026年秋予定）

■業務内容CIO直下の組織にてCIO特命業務、支援業務を担当し、以下のいずれか又は複数の業務を担当いただきます。・PgMO（プログラムマネジメントオフィス）：IT部門関連プロジェクトの把握、進捗管理、プロジェクトプロセス規程作成・VMO（ベンダーマネジメントオフィス）：ベンダーとのコミュニケーション・交渉、ベンダー評価・戦略作成・PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）：大規模システム開発、又は組織横断プロジェクトのPMO業務・IT戦略、施策の企画・推進（中期IT戦略作成、リソース戦略、ITコストの最適化、IT施策の推進）【魅力】社内ITとしてシステムを用いてデロイトトーマツグループの業績に貢献でき、PMOとしての経験を積むことができます。国外チームと連携する案件もあり英語を用いて活躍する機会もあります。また、在宅勤務やフレックス制度を使用しワークライフバランスのとれた勤務が可能です。【英語を使った業務について】日常的ではありませんが、海外連携が必要な案件やプロジェクトがあるため、そのような案件に参加するには英語が必要となります【想定されるキャリアパス】プロジェクト/プログラムマネジメント分野のエキスパートや管理職、執行役員ITサービスマネジメント分野のエキスパートや管理職、執行役員IT戦略・組織・ガバナンスのエキスパートや管理職、執行役員【組織構成】IT Div - CIO Office Group - CIO Support Team※チームメンバー12名--------------------------------------------------【数字で見るDTG】https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/dtcs/experienced-hires/about2.html「※企業紹介動画もあるので是非ご参照ください。https://www.youtube.com/watch?v=GjJJ7K6vhTw　」※東京事務所は豊洲エリアへの移転を計画中（2026年秋予定）

■業務内容【50%】 Intramart保守運用（サーバー管理、問い合わせ対応、データ抽出、更新作業等）【30%】 Intramartアプリケーション開発（上流工程：ユーザーとの打ち合わせ、要件定義、基本設計、作成されたアプリケーションの受入確認等）【20%】 グループ、チーム共通業務（業務改善活動、業務報告資料作成、ベンダー管理等）【魅力】・Intramartチームのリーダーの下でWF/BPMを利用した開発保守を経験することができます。・Intramartを使った他システム連携を含めた業務フロー事例に触れる事が出来ます。・システムを通じてユーザー数20000人強の規模での業務改善の提案、実践が出来ます。【英語を使った業務について】グローバルからたまにメールなどでお知らせや対応依頼が来る程度【想定されるキャリアパス】（経験）システム開発PM,PL（領域問わず）部門のラインマネジャー（スキル）開発（上流工程）のエキスパート【組織構成】IT部門内の開発や開発標準を定める部門のうち、Intramart保守運用するチームに参画いただく予定です。採用部門はD1名（兼務）、M2名、AM2名、SS1名、S4名、JS1名です。担当チームはAM1名、SS1名、S2名、JS1名、他外部ベンダー数名です。--------------------------------------------------【数字で見るDTG】https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/dtcs/experienced-hires/about2.html「※企業紹介動画もあるので是非ご参照ください。https://www.youtube.com/watch?v=GjJJ7K6vhTw　」※東京事務所は豊洲エリアへの移転を計画中（2026年秋予定）

■業務内容【50%】 評価系システムのアプリケーション保守運用（データ抽出、更新作業等、問い合わせ対応）【30%】 評価系システムのアプリケーション開発（上流工程：ユーザーとの打ち合わせ、要件定義、基本設計、作成されたアプリケーションの受入確認等）【20%】 その他領域業務支援【魅力】本ポジションは、社内SEとして自社の事業・業務に深く入り込み、企画・要求定義・要件定義などの上流工程を中心に担う役割です。現状の業務課題に対応するだけでなく、自社の当事者として「どうすればより良くできるか」を考え、業務やシステムの改善を主体的に企画・推進していきます。さらに、目の前の要望への対応にとどまらず、To-Be（あるべき姿）を描き、関係部門を巻き込みながら仕組みとして形にしていけることが、このポジションならではの魅力です。自社の業務を自分事として捉え、上流から改善をリードしたい方にとって、大きなやりがいを感じられるポジションです。【英語を使った業務について】グローバルからたまにメールなどでお知らせや対応依頼が来る程度【想定されるキャリアパス】（経験）システム開発PM、PL（領域問わず）部門のラインマネージャー（スキル）開発（上流工程）のエキスパート【組織構成】IT部門内のHR系システムを保守運用するチームに参画いただく予定です。採用部門はシニアマネジャー1名、アシスタントマネジャー4名、シニアスタッフ4名です。--------------------------------------------------【数字で見るDTG】https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/dtcs/experienced-hires/about2.html「※企業紹介動画もあるので是非ご参照ください。https://www.youtube.com/watch?v=GjJJ7K6vhTw　」※東京事務所は豊洲エリアへの移転を計画中（2026年秋予定）

【部署概要】アーケムの情報システム部門は、国内外25拠点を持つグループの基幹IT機能を担う中核部門です。経営戦略に基づくIT戦略の立案からインフラ・基幹システムの運用、グローバルガバナンス、業務システムの内製化まで、幅広いミッションを担っています。【業務内容】アーケムグループのグローバルITインフラの構築、運用・ガバナンスを統括しています。構築済みのAWS基盤、ネットワーク、エンドポイントの運用最適化と細部設定の高度化の推進に加え、セキュリティポリシーの検討・更新・展開やゼロトラスト適用、インシデントレスポンス、そして新たな業務システム立ち上げ時におけるセキュリティ設計・統制を推進しています。海外拠点（北米・東南アジア・中国）のIT責任者とも連携しながら、アーケムの中心的なIT基盤をガバナンス面から統率する重要なポジションです。【配属部署】情報システム部　情報システム課【組織構成】課長1名、正社員3名、派遣社員2名40代：3名（内1名派遣社員）、50代以上：3名（内1名派遣社員）　計6名（※内中途入社者1名）【現状の課題、ミッション】＜課題＞海外を含むグループ会社と連携した、ITガバナンスの強化と、ゼロトラスト環境における内部統制・セキュリティ運用の最適化＜ミッション＞・海外を含むグループ全体のセキュリティポリシーの検討・更新・展開・海外グループ会社のセキュリティ状況の把握と管理体制の構築・情報システム関連の内部監査対応（監査計画への協力、指摘事項への是正活動の推進）・ゼロトラスト環境（CASB／ZTNA／MDM等）の運用最適化・不正アクセス・情報漏洩等のセキュリティインシデント発生時の調査・対応【キャリア】海外拠点ガバナンスや情報システムの管理業務を主担当として進めながら、AWS・ネットワーク・セキュリティの専門領域を先輩エンジニアから学び、段階的にスキルを広げていただきます。将来的にはグローバルIT基盤の中核人材として、海外拠点との連携と全社セキュリティガバナンスの両面を統率できる役割を期待します。【働き方】〇残業：20～30時間〇在宅：週2~3出社〇休日対応：緊急時以外なし (年0～2回程度)〇出張：あり・国内：主に横浜・三重県・山口県・佐賀県に年4～5回、日帰りもしくは1～2泊・海外：実績はありませんが出張の可能性はあります〇関連拠点：国内製造拠点（埼玉、神奈川、静岡、愛知、三重、広島、山口、佐賀）【本ポジションの魅力】現在はグローバルIT基盤の運用体制の成熟化が必要ななか、海外拠点との連携や内部監査等の統制・管理業務を主導いただけます。先輩エンジニアとの協働や、先進的な技術領域へも専門性を広げていける成長環境が魅力です。【部署からのメッセージ】新しい技術や知識を学びながら成長できる環境です。チームワークを大事にしつつも、リーダーシップを持って柔軟に対応できる方からの応募をお待ちしています。【当社について】22年8月にブリヂストン社より独立し、ウレタン専業の新会社として設立。独立したことで、ブリヂストン社のDNAを受け継ぎつつ、意思決定スピードが早まり、ウレタン独自の事業戦略も立てやすくなっております。日系完成車メーカ内で圧倒的なシェアを誇るシートパッド事業をベースに、市場拡大余地の大きい寝具マーケなどToC領域を強化し、某社時代にはできなかった手段で更なるシェア拡大を図ります。

【部署概要】アーケムの情報システム部門は、国内外25拠点を持つグループの基幹IT機能を担う中核部門です。経営戦略に基づくIT戦略の立案からインフラ・基幹システムの運用、グローバルガバナンス、業務システムの内製化まで、幅広いミッションを担っています。【業務内容】アーケムグループの基幹システム（販売管理、原価管理、生産管理など）の保守運用、Appsheet・GoogleAppsScript等を用いた業務システムの内製開発、ジョブ管理ツール（JP1/AJS）の運用、データ連携の中核設計を担っています。各システムの安定稼働、ユーザー部門との連携を通じて、業務効率化と内製化推進の中心的な人材として活躍していただくポジションです。【配属部署】情報システム部　情報システム課【組織構成】課長1名、正社員3名、派遣社員2名40代：3名（内1名派遣社員）、50代以上：3名（内1名派遣社員）　計6名（※内中途入社者1名）【現状の課題、ミッション】＜課題＞・現場に寄り添った基幹システムの運用・改善強化・業務システムの内製化＜ミッション＞・既存システムの運用保守対応（Googleworkspace、rakumo、販売管理システム、経理連携システム、ジョブ管理ツールJP1、Appsheetシステム：ADY、経理伝票App、データ連携システム：Lysithea　等）・既存システムの刷新・検討 (販売管理システム、経理連携システム、製品情報管理 システム）・生産管理システム統合（生産管理システムがブリヂストンのデータセンター上にあるため、アーケムのデータセンター上への移行、および全拠点のシステム統合を行う）・その他新規開発要望案件対応【キャリア】基幹システムの保守運用と業務システムの内製化を主担当として進めながら、ジョブ管理・データ連携に加え、販売管理システム、経理連携システムを通じた財務経理ドメインの知識も深めていただきます。将来的にはアプリ・データ領域のリーダーとして、ベンダーコントロール、業務改善PJの企画・要件定義・推進までを一貫して主導いただくことを期待します。【働き方】〇残業：20～30時間〇在宅：週2~3出社〇休日対応：緊急時以外なし (年0～2回程度)〇出張：あり・国内：主に横浜・三重県・山口県・佐賀県に年4～5回、日帰りもしくは1～2泊・海外：実績はありませんが出張の可能性はあります〇関連拠点：国内製造拠点（埼玉、神奈川、静岡、愛知、三重、広島、山口、佐賀）【本ポジションの魅力】製造業ならではの基幹システム（販売・原価・生産管理）の運用と内製化を、自社で完結させる体制づくりに参画できます。Appsheet・Power Platform等のローコード活用、JP1ジョブ管理、データ連携など幅広い技術領域に触れながら、業務ドメインの深い理解と専門性を築ける環境が魅力です。【部署からのメッセージ】新しい技術や知識を学びながら成長できる環境です。チームワークを大事にしつつも、リーダーシップを持って柔軟に対応できる方からの応募をお待ちしています。【当社について】22年8月にブリヂストン社より独立し、ウレタン専業の新会社として設立。独立したことで、ブリヂストン社のDNAを受け継ぎつつ、意思決定スピードが早まり、ウレタン独自の事業戦略も立てやすくなっております。日系完成車メーカ内で圧倒的なシェアを誇るシートパッド事業をベースに、市場拡大余地の大きい寝具マーケなどToC領域を強化し、某社時代にはできなかった手段で更なるシェア拡大を図ります。

Product Lifecycle Managementの開発・運用・監視・ユーザー問合せ対応等の業務をお任せいたします。【業務詳細】日本のインフラを支える住友のクレーンを、DXの観点から支えることができるポジションです。最新鋭DX技術に携わりながら、会社全体の業務改革を主導していくことができます。※Product Lifecycle Managementとは※製品ライフサイクル管理のことを指し、製品の企画、設計、製造、販売、保守、廃棄に至るまでの全工程で発生する情報を一元的に管理する仕組み【魅力】■大型クレーン分野では日本トップシェア。日本を代表するメーカーとして、豊富な実績と幅広い技術対応力を誇ります。■搬送システム・物流システム・パーキングシステムと事業がある中で搬送システム部門は中核の事業となっており、本ポジションは今後の自動化を担う部門になります。■住友重機械工業出資。運搬荷役設備を軸とした事業を展開、多くのトップクラス製品を手掛けています。■国内トップシェアでスケールの大きな製品の新規製作に関わる制御設計をお任せします。

【40%】スクラム管理、システム保守、不具合対応【20%】システム開発プロジェクトの管理、推進、実行【20%】システム、プロセス改善提案【20%】技術調査、PoC■ポジションの魅力デロイトトーマツグループで使用するアプリケーションの開発・運用・保守を扱うポジションです。システム保守・運用から開発、改善提案、技術調査まで幅広い業務に携わり、ITスキルを向上させることができます。業務を通じて、技術知識やマネジメント知識だけでなく、コーポレート知識を習得することができます。■想定されるキャリアパスシステムアーキテクト、プロジェクトマネジャーを始めとする、様々なキャリアパス■働き方最大週3日までの在宅可能な環境のため、ワークライフバランス整えた働き方が可能です。■募集背景組織拡大に伴う増員--------------------------------------------------【数字で見るDTG】https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/dtcs/experienced-hires/about2.html「※企業紹介動画もあるので是非ご参照ください。https://www.youtube.com/watch?v=GjJJ7K6vhTw　」※東京事務所は豊洲エリアへの移転を計画中（2026年秋予定）

＜主な業務内容＞情報システム部門のSEとして、当社のIT環境全般の運用・改善を担い、業務効率化および事業成長を支えていただきます。具体的には以下の業務をお任せします。■基幹システム（PKG、販売/購買/勤怠/PJ管理等）、及び社内ポータル、WFに関する問合せの仕様問合せ、システム変更、障害対応など運用・保守全般（システム開発は行わない）■新規システムの企画・導入、既存システムの刷新における要件定義およびベンダーコントロール■業務効率化・DX推進に向けたツール導入や業務プロセス改善の提案・実行入社当初は運用・保守全般における窓口、システム変更対応を担当していただき、業務/システムの理解を深め、新規システム導入、企画等を担当していただきます。【採用背景】現在、社内システムの維持管理業務（改修、設定変更、問い合わせ対応など）が業務の多くを占めており、安定運用を維持する一方で、業務改善や新たな施策の企画・推進に十分に注力しきれていない状況です。また、今後の継続的なシステム運用と組織力強化に向けて、業務の標準化や属人化の解消も重要なテーマとなっています。こうした課題に対応し、より高い付加価値を生み出す組織へと進化していくため、新たなメンバーを募集しています。【魅力】■上流工程から一貫して関われる企画・要件定義から導入・運用まで一貫して関与できるため、ITスキルに加え、業務理解やプロジェクト推進力を高めることができます。■DX推進の中心として活躍できるIT企業ならではの先進的な取り組みに関わりながら、業務改革やデジタル化をリードするポジションです。■幅広い技術領域に携われるインフラ、クラウド、業務システム、セキュリティなど、多様な領域に関与できるため、エンジニアとしての視野を広げることができます。【期待すること】社内システムの維持管理を着実に遂行しながら、現状の課題を正しく把握し、改善策の検討・企画から実行まで主体的に推進していただくことを期待しています。運用の安定性を支えるとともに、業務効率化や品質向上に向けて、積極的にアイデアを出し、形にしていける方を歓迎します。【キャリアステップ】下記は本ポジションで想定しているキャリアステップです。年数はあくまでも想定で、個人の能力に合わせて調整していきます。Step1：業務理解・運用担当（入社～1～2年）・社内システムの運用・保守（問い合わせ、設定変更、障害対応）・業務プロセス・システム構成の理解・小規模な改修案件の対応Step2：改善・導入担当（2～4年）・既存システムの課題抽出・改善提案・システム改修・導入案件における要件整理・ベンダーコントロール（進捗・品質管理）Step3：上流・企画／リーダー（4年～）・システム導入・刷新の企画・要件定義・プロジェクト管理（スケジュール、コスト、品質）・全社横断の業務改善・DX推進【入社後のフォロー】既存システムの運用業務手順等段階的に説明し、OJTを中心にフォローしていきます。また、学習機会を積極的に支援しており、会社で用意している階層別研修、自身で選択できる公開研修、資格試験に向けた報奨金制度や自己啓発支援制度、グロービス研修等をご利用いただけます。【配属部署について】システム管理部　ITSSグループITSSGは５名で構成しており、こんな方に向いています。・腰を据えて長く働きたい方・一つひとつの業務を丁寧に進めたい方・チームワークを大切にしながら着実に成長したい方【部署で利用しているツール】コミュニケーション：Outlook、Teams工数管理：LycheeRedmine、RedmineDB：Oracle、SQL Serverその他：Office365、Copilot、MA-EYES（基幹システム）【出張頻度】定常的な出張はありませんが、研修・展示会・セミナー等に参加いただくことがあります。【在宅頻度】入社後しばらくは出社にて対応いただく予定です。その後は業務状況にあわせて在宅可能となります。

■職務内容・ITインフラ（PC／ネットワーク／サーバ／クラウド）の設計・運用・改善・情報セキュリティ対策の企画・運用および三菱電機グループ基準に基づく統制対応・DX（デジタルトランスフォーメーション）および生成AI活用の企画・導入・現場展開■募集背景現在、DX推進および生成AI活用の本格展開に伴い、従来のIT運用に加えて「業務変革を実現できるIT組織」への進化が求められています。また、サイバーセキュリティリスクの高度化や三菱電機グループ基準への対応強化を背景に、IT基盤およびセキュリティ体制の強化も急務となっています。今回の募集では、ITインフラ・セキュリティ強化の推進に加え、変革期におけるDX・生成AI活用の現場定着に向けて、神戸事業所における情報システムの中心的な役割を担っていただける仲間を募集しています。■具体的な業務内容当社の情報システム部門にて、ご経験や適性に応じて担当業務を決定します。① ITインフラ領域・社内ネットワーク／サーバ／クラウド環境の設計・運用・改善・Microsoft 365／ID管理／認証基盤の運用・IT資産管理、端末管理（PC・モバイル）② 情報セキュリティ領域（統制＋現場適用）・セキュリティポリシー／ルールの策定・運用・インシデント対応・セキュリティ施策の現場展開および定着化③ DX・生成AI推進領域・DX施策の企画・導入・業務改善の推進・生成AIの活用検討・導入・現場展開④ ユーザーサポート・運用改善・社内ヘルプデスク対応・問題の原因分析および再発防止策の立案・実施■使用言語、環境、ツール、資格等Microsoft 365（Teams、SharePoint、Power Platform 等）サーバ：Windows Serverクラウド：AWS、Microsoft Azure、Microsoft 365IT資産管理：SS1■キャリアステップ・入社後の育成・研修・OJTの詳細：OJTを中心に、実務を通じて当社業務をキャッチアップし、既存メンバーとの連携により、段階的に担当領域を拡大社内外の研修・資格取得を通じたスキル向上を支援（情報処理資格、セキュリティ資格 等）三菱電機グループの教育制度・セキュリティ研修の活用■部署名生産部　情報システム課■職場環境・残業時間：平均10時間／月・国内出張あり（年１～3回程度）・将来的に転任・転勤の可能性あり　※本人の状況も踏まえて調整・業務状況や個人の希望を踏まえて、在宅勤務を柔軟に利用可能（課内平均週１回程度）■業務の魅力・インフラ運用に留まらず、セキュリティ統制やDX・生成AI活用まで一貫して関与できるため、複合スキルを身に付けることができます。・安定した経営基盤のもと、IT・セキュリティ・DXの高度化に取り組む変革期にあるため、長期的なキャリア形成とやりがいを感じる職場です。【企業説明】弊社は、三菱電機の開発・設計を担うパートナー企業として、設計開発を専門に事業展開をしており、半世紀にわたって蓄積してきた確かな技術を優れた技術者が継承・発展してきました。技術者として「設計」に特化して事業に従事することができ、各技術分野のスペシャリストと切磋琢磨し、スキル向上ができる環境です。【同社の魅力】■東証プライム上場「三菱電機（株）」100％出資子会社（製品設計専業）■三菱電機グループで最大の設計会社。高い技術力を有し半導体、ホームエレクトロニクスから人工衛星まで、幅広い分野で多彩な設計を行っています。当社の事業のベースは三菱電機向けのエンジニアリング事業です。エンジニアリング事業では、三菱電機製品の構造設計、回路設計、プラントやビル設備のシステム設計等を行っています。また、エンジニアリング事業で培った技術を活かし、様々な分野で当社のオリジナル製品事業を展開しています。■50 年以上にわたり培った技術を活かし、三菱電機製品の設計開発を通じ、「安心・安全・快適な社会の実現」、「サステナビリティの実現」、そして「従業員の満足度向上（やりがい、ワークライフバランス等）」を目指しています。

【業務内容】・福島県内の仮置場から中間貯蔵施設へ除染土壌等を運搬する輸送車両の動き、及び車両に積み込まれた除染土壌種別等の情報を、総合管理システムを用いて常時監視し、搬出から搬入に至る輸送の全過程を環境省と共に統括的に監理する。・輸送車両の事故や自然災害、交通規制等が発生し、輸送の安全性が確保出来ない場合は、環境省と協力して輸送事業者への指示や関係機関への通報・連絡を行う【配属部署】中間貯蔵管理センター　中間貯蔵システム管理課【地域職について】福島県内での勤務地変更となる可能性あり【想定勤務地】※希望を考慮・双葉郡楢葉町大字井出字堂ノ前25番4　竜田イーストビル3階・双葉郡大熊町大字小入野字向畑256【同社について】PCB廃棄物処理事業と中間貯蔵事業を行う、政府全額出資の特殊会社（※）です。国の監督のもと約30年間処分されずに保管されていたPCB（ポリ塩化ビフェニル）廃棄物の処理を行うため、2004年に設立。2014年からは福島県内の除染に伴い発生した土壌や廃棄物の中間貯蔵施設の整備と管理運営も実施。施設は東京電力福島第一原子力発電所を取り囲む形で、大熊町・双葉町に整備されています。※特殊会社とは：国の特別法に基づいて設立された会社。NTTやNHKなどがあげられます。

【期待する役割】情報システム課にて、SaaS・クラウドツールの導入・活用支援を中心に、社内IT環境の最適化を幅広くお任せします。【職務内容】■ SaaS・クラウド活用によるDX推進・SmartHR、マネーフォワード、障がい福祉SaaS等の導入・運用支援・アカウント管理、権限設定、運用改善、現場への定着支援・Google Workspaceを活用した業務改善・運用設計・Google Chatや各種SaaSとのAPI連携、AppSheetを用いた簡易アプリの活用・GAS等を用いたデータ連携や定型業務の自動化・GeminiやClaude Code等の生成AIツールを活用した業務効率化・見守りセンサー等のIoT機器の導入・運用サポート■ ITインフラ・デバイス管理・PC、スマートフォン、タブレットの選定、キッティング、資産管理・入退社・異動に伴う端末やアカウントの設定・管理・各拠点のネットワーク環境（WAN／Wi-Fi／LAN）の整備・運用サポート【魅力】SaaS活用のスペシャリストへ： Google Workspace、SmartHRやマネーフォワードなど、標準となりつつある最新のクラウドツールをフル活用・運用する経験が積めます。現場の「ありがとう」がやりがい： 自分の提案した仕組みで、障がい福祉事業の現場のクルーが本来の支援に集中できるようになる実感を得られます。AI・IoTの最先端に触れる： AIコーディングツールの活用など、自らが最先端の働き方を実践することを推奨しています。【募集背景】「システムの購買担当」や「システムの保守担当」ではなく、最先端のツールを使いこなし、現場を高度化する攻めのIT担当として、組織を次なるステージへ一緒に引き上げてくれるクルーを募集します！【求めている人物像】・「最新のITツールを触るのが好き」「仕組みで業務を楽にしたい」という意欲・相手の困りごとを解決することに喜びを感じられるホスピタリティ・RPA（Robotic Process Automation）や、AIエージェントを自らの業務に取り入れたい意欲

【職務内容】システム導入構築のプロジェクト遂行に関する業務■システム導入計画立案および実行、進捗管理、報告■プロジェクトメンバーの指導とサポート■ステークホルダーとのコミュニケーションおよび調整■他システム投資案件の実行支援【やりがい・魅力】■銀行業務においてシステムは不可欠です。システムを安定的に導入・運用することで地域のお客さまの利便性に貢献でき、ご自身のスキルとノウハウを如何なく発揮できるやりがいのある業務です。■当行はめぶきFGを背景とした広域情報ネットワークに強みを持つ銀行です。北関東広域に安定した顧客基盤を築き、地方銀行のなかでも高い収益力を有しているため、将来的に安定して働いていただける職場です。【採用背景】お客様にご提供する商品・サービス多様化、また社内DXの進展により、銀行業務におけるシステムの重要性は益々増加しています。そのため、銀行システムインフラを担える人材を確保し、経営基盤を支える安定的なシステム運用を継続する必要があります。また、ノウハウの蓄積を進めるべく、行内登用した人員や関係部署への知見共有、指導などを担っていただける人材も必要としています。【配属部署】システム部【選べる転勤制度】Fコース（転居を伴う転勤有）／　Aコース（転居を伴う転勤無）【働き方　福利厚生　魅力】■土日祝休　■平均残業時間17H　■平均有給取得日数13.1日　■一昨年度育休取得100%（女性54名/男性131名）■5営業日連続休暇、リフレッシュ休暇3日、ファミリーサポート休暇2日、記念日休暇、健康休暇、結婚などの特別休暇■スマートワーク運動(フレックス制度活用推進)・男性育休取得率100%、女性のキャリア改革（育児時短勤務期間延長）■各地に独身寮有（5千円程度/月）■社宅有（2～3万程度/月）■将来性と豊かなマーケット：栃木県は農業・工業・観光業・中小法人と豊かな商圏であり全国TOPの県民所得だからこそ、お金の流動に銀行は欠かせないマーケットです。そのようなマーケットでNo.１シェアを獲得しています。めぶきFGを背景とした広域情報ネットワークに強みをもつ銀行です。地方銀行の中でも高い収益力を有しており、安定して働ける基盤があります。【企業説明】足利銀行は、栃木県に本店を置き、北関東および埼玉県を主要営業エリアとする地方銀行です。創業から128年「地域と共に生きる」を経営理念とし、地域の皆さまと共に成長してきました。2016年には常陽銀行との経営統合により「めぶきフィナンシャルグループ」（以下、めぶきFG）を設立。地方銀行業界で全国２位の総資産を誇ります。北関東を中心とした広域ネットワークを活かし、お客様が抱える幅広いニーズに最適なコンサンルティングを提供すべく事業を拡大展開しております。★当行では、更なる歴史をつなぎ、地域の皆さまにより有益なサービスを提供していくために、最前線で活躍する多様なキャリアをもった人材の中途採用に取り組んでおります。

【職務内容】経験・希望を考慮して、次の内容より担当業務を決めさせていただきます。なお、開発・構築そのものは原則、外部システム会社に委託しています。■アプリケーション基盤に関わる業務・業務アプリケーション共通基盤要件定義、設計、管理業務・クラウド環境への基盤設計、コスト見積、管理業務・外部システム会社実施内容の検証・テスト・製品・サービス選定のサポート■銀行の営業店システムに関わる業務・営業店端末、ＡＴＭの導入・運用管理業務・外部システム会社実施内容の検証・テスト【採用背景・求める人物像】■お客さまにご提供する商品・サービス多様化、また、社内DXの進展により、銀行業務におけるシステムの重要性は益々増加しています。そのため、銀行システムインフラを担える人材を確保し、経営基盤を支える安定的なシステム運用を継続する必要があります。また、ノウハウの蓄積を進めるべく、行内登用した人員や関係部署への知見共有、指導などを担っていただける方も必要としています。【配属部署】システム部※足利銀行本店　もしくは　電産センター　での勤務想定です。【選べる転勤制度】Fコース（転居を伴う転勤有）／　Aコース（転居を伴う転勤無）【働き方・福利厚生・魅力】■土日祝休　■平均残業時間17H　■平均有給取得日数13.1日　■一昨年度育休取得100%（女性54名/男性131名）■5営業日連続休暇、リフレッシュ休暇3日、ファミリーサポート休暇2日、記念日休暇、健康休暇、結婚などの特別休暇■スマートワーク運動(フレックス制度活用推進)・男性育休取得率100%、女性のキャリア改革（育児時短勤務期間延長）■各地に独身寮有（5千円程度/月）■社宅有（2～3万程度/月）■将来性と豊かなマーケット：栃木県は農業・工業・観光業・中小法人と豊かな商圏であり全国TOPの県民所得だからこそ、お金の流動に銀行は欠かせないマーケットです。そのようなマーケットでNo.１シェアを獲得しています。めぶきFGを背景とした広域情報ネットワークに強みをもつ銀行です。地方銀行の中でも高い収益力を有しており、安定して働ける基盤があります。【企業説明】足利銀行は、栃木県に本店を置き、北関東および埼玉県を主要営業エリアとする地方銀行です。創業から128年「地域と共に生きる」を経営理念とし、地域の皆さまと共に成長してきました。2016年には常陽銀行との経営統合により「めぶきフィナンシャルグループ」（以下、めぶきFG）を設立。地方銀行業界で全国２位の総資産を誇ります。北関東を中心とした広域ネットワークを活かし、お客様が抱える幅広いニーズに最適なコンサンルティングを提供すべく事業を拡大展開しております。★当行では、更なる歴史をつなぎ、地域の皆さまにより有益なサービスを提供していくために、最前線で活躍する多様なキャリアをもった人材の中途採用に取り組んでおります。【特徴・やりがい】★お客様にご提供する商品・サービス多様化、また社内DXの進展により、銀行業務におけるシステムの重要性はますます増加しています。そのため銀行システムインフラを担える人材を確保し、経営基盤を支える安定的なシステム運用を継続する必要があります。また、ノウハウの蓄積を進めるべく、行内登用した人員や関係部署への知見共有、指導などを担っていただける人材も必要としています。★入行後はOJTをはじめ、業務別に充実した研修制度を整備しています。★資格取得制度やeラーニングにより行員の自己啓発をサポート。毎期多くの公的資格取得者が誕生しています。

足利銀行の社内情報システムにおけるインフラ・ネットワークシステムの設計・管理業務をお任せします。【職務内容】経験・希望を考慮して、次の内容より担当業務を決めさせていただきます。なお、開発・構築そのものは原則、外部システム会社に委託しています。■社内ネットワークに関わる業務・社内ネットワークの設計、管理業務・ネットワークトラブルの解決・外部システム会社実施内容の検証・テスト・製品・サービス選定のサポート■銀行の営業店システムに関わる業務・営業店端末、ＡＴＭの導入・運用管理業務・外部システム会社実施内容の検証・テスト【採用背景・求める人物像】■お客さまにご提供する商品・サービス多様化、また、社内DXの進展により、銀行業務におけるシステムの重要性は益々増加しています。そのため、銀行システムインフラを担える人材を確保し、経営基盤を支える安定的なシステム運用を継続する必要があります。また、ノウハウの蓄積を進めるべく、行内登用した人員や関係部署への知見共有、指導などを担っていただける方も必要としています。【配属部署】システム部※足利銀行本店　もしくは　電産センター　での勤務想定です。【選べる転勤制度】Fコース（転居を伴う転勤有）／　Aコース（転居を伴う転勤無）【働き方・福利厚生・魅力】■土日祝休　■平均残業時間17H　■平均有給取得日数13.1日　■一昨年度育休取得100%（女性54名/男性131名）■5営業日連続休暇、リフレッシュ休暇3日、ファミリーサポート休暇2日、記念日休暇、健康休暇、結婚などの特別休暇■スマートワーク運動(フレックス制度活用推進)・男性育休取得率100%、女性のキャリア改革（育児時短勤務期間延長）■各地に独身寮有（5千円程度/月）■社宅有（2～3万程度/月）■将来性と豊かなマーケット：栃木県は農業・工業・観光業・中小法人と豊かな商圏であり全国TOPの県民所得だからこそ、お金の流動に銀行は欠かせないマーケットです。そのようなマーケットでNo.１シェアを獲得しています。めぶきFGを背景とした広域情報ネットワークに強みをもつ銀行です。地方銀行の中でも高い収益力を有しており、安定して働ける基盤があります。【企業説明】足利銀行は、栃木県に本店を置き、北関東および埼玉県を主要営業エリアとする地方銀行です。創業から128年「地域と共に生きる」を経営理念とし、地域の皆さまと共に成長してきました。2016年には常陽銀行との経営統合により「めぶきフィナンシャルグループ」（以下、めぶきFG）を設立。地方銀行業界で全国２位の総資産を誇ります。北関東を中心とした広域ネットワークを活かし、お客様が抱える幅広いニーズに最適なコンサンルティングを提供すべく事業を拡大展開しております。★当行では、更なる歴史をつなぎ、地域の皆さまにより有益なサービスを提供していくために、最前線で活躍する多様なキャリアをもった人材の中途採用に取り組んでおります。【特徴・やりがい】★お客様にご提供する商品・サービス多様化、また社内DXの進展により、銀行業務におけるシステムの重要性はますます増加しています。そのため銀行システムインフラを担える人材を確保し、経営基盤を支える安定的なシステム運用を継続する必要があります。また、ノウハウの蓄積を進めるべく、行内登用した人員や関係部署への知見共有、指導などを担っていただける人材も必要としています。★入行後はOJTをはじめ、業務別に充実した研修制度を整備しています。★資格取得制度やeラーニングにより行員の自己啓発をサポート。毎期多くの公的資格取得者が誕生しています。

【「コミュファ光」でおなじみ／KDDIグループの安定性／手当、福利厚生◎】■概要：◇AI・データを活用したプロダクトの企画、設計、開発、運用改善を担当いただきます。◇事業部門との要件整理から、設計、アプリケーション実装、導入後の改善まで一気通貫で携わるポジションです。■具体的には：◇既存プロダクトの開発、検証、運用◇社内外に向けたAIインフラ、アプリケーションの設計、検証および商品化に向けたプロダクト新規開発■1日の業務イメージ：◇朝礼で進捗確認、課題共有を行い、その後は設計、実装、コードレビュー、検証、関係者との打ち合わせなどを行います。◇日によってはタスクの進捗状況の確認、タスクの洗い出し、見直し、振り返り、スキルアップにつながる勉強会を行っています。■当ポジションの魅力：【AIに関する自社製品・サービスを企画から改善まで手掛けるやりがい】◇自グループが開発したプロダクトをPoCで終わらせず、実際に業務で使われるプロダクトとして育てていける点が魅力です。◇また、課題設定から実装、導入、改善まで幅広く関われるため、技術力だけでなく、プロダクト視点や事業理解も深めることができます。あなたが考えた案がプロダクト化につながることもあります。■伸ばせるスキル：◇AI設計、データ活用、アプリケーション開発、クラウド・運用設計、プロジェクト推進、関係者調整など、プロダクト開発に必要なスキルを横断的に伸ばすことができます。■入社後の担当役割／研修イメージ：◇入社後はまずは既存機能の改善や小規模案件から参画いただく想定です。◇その後、適性や経験に応じて主要案件の担当や、技術面でのリードをお任せします。■具体的な案件例https://www.ctc.jp/assets/pdf/event_and_case/event/ict/ctc_ai_chat.pdf

■業務概要海外拠点を含む当社基幹システムの企画・維持業務をお願いいたします。【具体的には】・各利用者の困りごとをヒアリングし、システム改修のための要件整理と開発ベンダーへのブリッジ役を担う。また、これらを通じて複数あるシステムの役割と特性を理解すると共に、今後の困りごとに対して提案を行う。・住友電工グループの各種ITインフラ・当部門のITインフラを理解して、ソフト面だけでなくハード面でのソリューションの提案を行う。・上記の各種提案やIT化推進におけるプロジェクト管理を行う。　補足：要求が英語の場合もあります（海外顧客/海外製造拠点等）・社内各業務のシステムに関わる（対象業務：販売、購買、生産管理、製造管理、在庫管理、設計・原価管理等、品質管理）【入社後お任せしたい業務】基幹システムの利用者からの改善要望のヒアリングや要件を整理（企画）し、システム開発部隊と協業しながら、IT化推進をお願いいたします。また、システムの利用有無に関わらず、DX推進のための提案なども実施いただきます。【キャリアプラン】入社後～1年：小規模案件を担当していただき、業務の理解をしていただく。1年～3年：中規模案件を担当していただき、各部門のステークホルダーを把握するとともに、今後の業務推進に活かしていく。複数のPJ案件を通じて、最終的には事業およびIT部門の業務全体を把握し、IT化推進全般を任せられるようになっていただくことを期待いたします。【キャリアの魅力】・設計から製造、生産管理や販売に至る広範囲の業務に携わる事ができ、システムの導入や維持における知識・経験を発揮できるフィールドです。・システム開発者や海外拠点担当者と協業する事でご自身のスキルアップが可能です。■組織体制システム部門の人員構成部長1名、G長1名、総合職3名、事務職1名。■働き方年間休日や有給取得が安定しており、生活リズムを保ちながら専門性を高めたい方に適した環境です。産育休の復帰率も高く、長く働ける職場として制度面も整備されています。

■募集背景当社は国内シェアトップのバルブメーカーです。近年、電動化需要の高まりに伴い、メカトロニクス事業部の売上が好調であり、2026年までに売上を倍増させることを目標としています。そのため、生産性向上を目指して社内のDX推進に力を入れており、更なる推進のためにご協力いただける方を募集しています。■仕事内容・社内SEとしてインフラ関係（ヘルプデスク対応含む）とアプリ関係の業務を担当して頂きます。外注先との要件定義や社内システムの改善に関して経営陣に提案をするなど、上流工程から携わることもできます。・情報セキュリティの強化、データ活用環境の構築、業務改革を伴うDXの推進、運用管理体制の強化、ITリテラシー教育の推進等■業務詳細・基幹システムの運用、保守／情報セキュリティ対策の推進・業務改善提案とそれに伴うシステム対応パソコン入替に伴う各種設定・ネットワークインフラ改善・次期基幹システムの構想作成業務改善、セキュリティ対策という2つの業務が主ですが、ネットワークに接続している全ての機器に関する業務を担当頂きます※適性・経験に合わせて、業務をお任せしますのでご安心ください。■開発環境についてOS：Windows言語：VB.net／DB:Oracle／SQLServer■働く社員のために働く社員が「楽しく」「長く」「健康」で働いて頂くために、様々な手当を制度化しております。育児休業取得支援制度、資格取得支援制度、サークル活動など、弊社の特徴が表れた独自の制度がございます。■当社の魅力・特徴・当社は、ガスバルブ、省エネ機器であるエコキュートの水制御バルブ、住宅用燃料電池や水素を制御するバルブを開発･販売をしています。世界で3社しか量産できないガスバルブの製造技術をもつなど、卓越した技術を保有し、日本だけでなく世界中に当社の製品を届けています。・取引先はコロナ、ノーリツ、TOTO、LIXIL、パナソニック、東芝、アイシンなど、日本を代表する大手企業です。お風呂のお湯沸かし器などではほぼすべて製品に当社の部品が使用されています。

■募集背景：　当社グループでは、BtoC（一般消費者向け）のデジタルサービス提供による顧客接点強化に取り組んでいます。日常生活を便利で快適にするデジタルサービスの提供を通じてお客さまの暮らしの更なる進化のお役に立つことを目指しています。システム開発の専門知識やノウハウを活かしてこれらを牽引・加速する人材を募集します。■業務内容BtoCのスマホアプリ開発を行う事業担当者を支援し、効率的なシステム開発・改修を実現する役割を担っていただきます。業務詳細：・システム開発担当者への専門的なアドバイスやサポート・システム開発ベンダーとのコミュニケーションを円滑に進めるための調整・システム開発に関する要件定義や仕様書の作成支援・スマホアプリのアプリ脆弱性診断の指摘事項への対応、ソースコードの簡易セキュリティチェック・プロジェクト進捗状況の把握と問題解決のための提案・新しい技術やトレンドに関する情報提供と社内教育■配属部署：経営企画部

【ミッション】MUFGでは、年間数千億円を超えるシステム投資を実施しており、その中核となって開発しているのがMUITです。常時1500件以上のプロジェクトが進行中であり、その中には数百億円規模の大型プロジェクトも含まれています。この多様なプロジェクトの中から、あなたの経験と志向にマッチしたプロジェクトを担当していただきます。入社後は、要件定義から本番環境への移行まで、一連のプロセス全てを経験することになります。この過程で、プロジェクトの規模や難易度を段階的に上げていきながら、プロジェクトマネージャーやエキスパートエンジニアへの道を着実に歩んでいただきます。さらに、UdemyやGLOBISをはじめとする自律的な学習支援や、充実した研修制度を通じて、あなたの成長を全力でサポートします。私たちは、自らの成長に意欲的な方、プロジェクトを自分の裁量でリードしたい方、自分のアイデアを形にして社会やお客様に貢献したい方を求めています。【業務内容】三菱UFJ銀行やMUFGの多岐にわたる業務システムの開発を上流工程から下流工程（企画・要件定義から、設計、開発、テスト、保守）まで一貫した実開発およびプロジェクトマネジメントを担当する。＜三菱UFJ銀行の担当業務システムの例＞■個人のお客さま、法人顧客向けのインターネットバンキングシステム■預金・為替・融資・外国為替といった銀行のコアサービスのシステム■決算に必要な財務データの作成、管理会計や信用リスクデータの収集・分析システム■銀行の海外拠点で利用するコア業務システムを中心としたグローバルシステム■為替/資金/金利デリバティブ等の市場性商品のシステム、市場性リスク管理システム■SWIFTや日銀といった銀行間決済システム■海外の法人顧客向けのトランザクションバンキングシステム■金融犯罪対策やアンチマネーロンダリングを目的とした取引モニタリングシステム＜MUFGの関連各社の開発支援の例＞■三菱UFJモルガン・スタンレー証券のシステム企画・開発支援■三菱UFJニコスのシステム企画・開発支援、基盤管理■持株会社（三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG)のシステム企画・開発支援【配属想定部署の人員構成】各部は社員のみで約30~60名程度、協力会社各社から支援いただいている社員等も含めると各部とも100名以上の大規模組織です。業務領域のプロである銀行員と協働・切磋琢磨しあえるチャレンジングな環境です。【おもな関係者】ベンダー各社・外部団体に加え、社内各部署、三菱UFJ銀行をはじめとするグループ企業等と広く関わります。トップ・マネジメントから個々のチームメンバーまで幅広く関わる機会があります。【キャリアパス／ご活躍のイメージ】アプリケーションエンジニアとしてのスキル・経験をベースに多様な領域、役割でご活躍頂けます。以下はキャリアパスの一例となります。■シニアシステムエンジニア：金融業務の専門家としてアプリケーション開発をリードする■ITアーキテクト：日本最大の金融機関である三菱UFJ銀行・及びMUFGのビジョン、ビジネス戦略を念頭にITアーキテクチャの検討とシステム構築を担う■ビジネスアナリスト：三菱UFJ銀行・及びMUFGのビジネス部門と協業し、新規商品企画や、ビジネス要求を最適なソリューションへと落とし込むことで、価値創造に貢献する■テクニカルリード：先端技術領域のR&DやPoCによる新たなビジネスの創出や、高い技術力で業務アプリケーション開発の課題改善、最善のシステム構築をサポートします。補足）同社の人事制度では技術志向の方でも執行役員と同等の処遇が実現可能です。【同社について】同社は三菱UFJ銀行をはじめとするMUFG各社のシステム開発・運用に携わっており、経営課題解決のためにどのようなシステムを実現すべきか、その企画立案から設計・構築・運用までの各ステージを幅広く手がけています。加えて、今後は経験・ノウハウを活かして、MUFGのお客さまのデジタライゼーションについてもご支援していきます。

【仕事の内容】東海エリア中心に「ラーメンと甘党の店スガキヤ」を展開する当社にて、事業運営に必要な各種システムの開発、運用、管理、保守をお任せします。《詳細》・基幹系システムの開発/運用/保守 ・店舗レジシステム等の運用/保守 ・パソコンや携帯電話の運用/保守など ■一人一人が業務を一任される事も多く、実務を通して知識を増やす/スキルを高める/判断を求められる機会が多いと思います。専門性を大切にしながらも多能・多彩である事が重要視される環境の為、様々な経験と知見を身につける事が可能です◎ ■AIの活用やDX推進による省人化など、今後、取り組みが必要な事が沢山あります。【募集要項】「スガキヤは過去最大の新たな挑戦を開始します！」スガキヤ店舗を東海エリア以外に過去にない大幅な新規出店拡大を狙う挑戦に加え、複数の新業態に挑戦していきます。これに伴い、共に夢を実現する仲間、ITエンジニア人材を募集します。【配属先部署】管理部人事グループ

■経理・財務領域におけるDX推進による業務改革パナソニックグループ各社の経理・財務業務を支えるDX推進の企画・実行を担います。生成AIやデータベース、クラウドなど最新技術を活用し、業務の高度化・標準化を推進。グループ全体の経営基盤をIT主導で強化します。■業務プロセス改革の推進現行業務の分析・課題抽出を行い、会計業務の標準化・決算早期化をIT施策で実現します。生産性向上・シェアード化を含む全体最適の改革を推進。生成AIを活用した自動化・意思決定支援の設計・検証を主導します。■ITソリューション設計・導入推進ITソリューション設計・導入推進は、要件定義から導入・実装までを担当。PoC段階から本格展開、外部ベンダーとの連携を統括し、データ活用基盤や自動化を駆使して経理・財務のDXを推進します。適切な設計と実行力で全体最適を実現します。■ガバナンス・統制強化ITが関わる内部統制の整備やグループガバナンス体制の構築など、経理・財務領域の基盤強化にも携わります。セキュリティ・リスク管理を組み込んだ運用設計を通じて信頼性の高い統制環境を共につくります。上記業務を通じて専門性を高めながら、業務改善や周囲との連携においてリーダーシップを発揮し、将来的にはチームを牽引する役割を担っていただきます。上記業務を通じて専門性を高めながら、業務改善や周囲との連携においてリーダーシップを発揮し、将来的にはチームを牽引する役割を担っていただきます。■人物像・協調性が高く、チームメンバーと円滑にコミュニケーションを取り、他部門や外部ベンダーとも連携を円滑に進められる方・周囲と協力しながら、リーダーシップを伸ばしたい方・素直で学習意欲が高く、周囲の意見を適切に取り入れながら継続的に成長できる方・真面目に責任を持って業務を遂行し、状況把握力を発揮して情報を整理・分析のうえ先回りして適切な対応を提案・実行できる方・課題を自発的に見つけ、改善策を提案・実施できる方

【働き方】就業時間：9:00～17:30フレックス：コアタイムなしフルフレックス制残業時間：20～30時間程度/月在宅勤務：週3-4日程度在宅【募集背景】開発チームでは、クラウド環境の活用推進と三菱電機全社DXと連動し、業務の標準化活動を推進しています。特にAWSの導入と運用において専門的な知識を持つエンジニア及び業務パッケージ導入・展開できるエンジニアを新たに募集しています。クラウドネイティブなアーキテクチャの設計・実装に興味があり、最新技術の導入に積極的に取り組んでいただける方や客先の業務課題を一緒に考え提案・実装できる方を歓迎します。クラウド環境の最適化と業務標準化・運用自動化を通じて、当社の技術基盤を強化していただきたいと考えています。【業務内容】三菱電機　本社資材部門が利用する全社共通システムの保守運営業務、およびシステム再構築・拡張に伴う中大規模プロジェクト対応をご担当いただきます。・顧客は主に三菱電機資材部門・顧客から業務要件の提示を受け、要件定義～設計～製造～テスト～本番導入し、本番稼働後は保守運用業務を行います・一連の改善開発(要件定義/設計/製造/試験)や保守運用業務を経験した後、お客様への提案、お客様からの要求事項のとりまとめ、協力会社との窓口などリーダの役割を担っていただきます◆環境・言語 ：COBOL、Java など・OS：Windows、Linux など・クラウド：プライベートクラウド、AWS など・DB：Oracle、PostgreSQL、SQLServer など・パッケージ製品：intra-mart など【配属部署】システム統括部　経営情報システム第一部　第三課・課：17名　└20代：3名／30代：4名／40代：6名／50代：3名／60代：1名社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングでコミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。【当求人の魅力】同社の事業競争力を高めるため、三菱電機をはじめ三菱電機グループ各企業群のバックアップ体制は万全。特に、先端技術開発においては、世界に拠点を置くグローバルな三菱電機の研究所と共同して取り組むなど、三菱電機グループならではのアライアンスが整えられています。当社は、これらを総合的に活かしながら、新しい情報化社会を企画提案していきます。・中途入社で活躍している社員もいますので、安心してキャッチアップいただけます。・PL,PMとしてのキャリアを想定しており、ステップアップが叶います。・お客様とのお取引の歴史も長く、安定した案件対応が可能です。規模も大きく技術的な成長も可能な環境です。

技術改新のスピードに即応できる体制を整えるため、業務プロセスや情報の持ち方を見直し、全社の生産性・意思決定スピードを底上げできる体制を構築するために社内システムの強化を行っていただきます。■業務詳細：・サイバーセキュリティ対策の強化・社内システム化プロジェクトの運用支援・業務改善の提案から実施まで行う・インフラ保守を含めたネットワークの安定運用■同社について：同社は食品メーカーの縁の下の力持ちとして、OEM製品の製造を行っております。親会社である日清食品株式会社の製品の調味料の一部製造しております。元来グルタミン酸ソーダの製造メーカーとして事業を行っておりました。即席麺向け各種スープ及び具材の製造・供給を経営の柱に、業務用等の総合調味料メーカーです。

◎国内シェア60％の安定メーカーでの社内SE職◎上流工程（企画・要件定義）から関わることが可能◎生活インフラ×水素領域へのチャレンジなど将来性もあり◎■業務内容：社内SEとしてインフラ関係（ヘルプデスク対応含む）とアプリ関係の業務をご担当いただきます。外注先との要件定義や社内システムの改善に関して経営陣に提案をするなど、上流工程から携わることもできます。■業務詳細：・基幹システムの運用・保守／情報セキュリティ対策の推進・業務改善提案とそれに伴うシステム対応パソコン入替に伴う各種設定・ネットワークインフラ改善／次期基幹システムの構想作成■業務の特長：業務改善、セキュリティ対策という2つの業務が主ですが、ネットワークに接続している全ての機器に関する業務をお任せします。※適性・経験に合わせて、業務をお任せしますのでご安心ください。■開発環境について：・OS：Windows・言語：VB.net／DB：Oracle／SQL Server■働く社員のために：働く社員が「楽しく」「長く」「健康」で働いていただくために、様々な手当を制度化しております。具体的には、飲み会予算は5,000円まで会社負担や社内イベントの企画（時には記念品を贈呈することも）、育児休業取得支援制度など、当社の特徴が現れた独自の制度がございます。■当社の魅力：当社は、ガスバルブ、省エネ機器であるエコキュートの水制御バルブ、住宅用燃料電池や水素を制御するバルブを開発･販売をしています。世界で3社しか量産できないガスバルブの製造技術をもつなど、卓越した技術を保有し、日本だけでなく世界中に当社の製品を届けています。＜勤務地詳細＞　東日本営業部

【仕事内容】CS本部が主管するコンタクトセンターおよびFAQ・チャットボット等のデジタルサポート接点を対象に、お客さま体験（CX）の向上と業務効率化を両立する施策の企画・推進を担当いただきます。お客さまの声（VOC）や利用データをもとに課題を発見し、AIやCRM等のデジタル技術を活用しながら、お客さまの自己解決促進やサポート品質向上に向けた顧客接点の構想・改善を推進いただきます。具体的には・コンタクトセンターおよびデジタルサポート接点に関する戦略・施策の企画立案・生成AI、音声認識等を活用したCX向上・業務効率化施策の推進・AIオペレータ等の新たな顧客接点の企画・導入推進・Salesforceを活用した次世代CRM構想および顧客接点高度化プロジェクトの推進・VOCや利用データを活用した顧客課題・業務課題の分析および改善施策の企画・IT部門、マーケティング部門、営業部門およびベンダーとの協働によるプロジェクト推進【募集背景】当社は2025年9月に口座数700万口座を突破し、さらなる成長を続けています。顧客基盤の拡大とともに、お客さま・従業員双方のエフォートレス化を実現するため、コンタクトセンター領域におけるデジタル活用やAI活用の重要性がますます高まっています。当社は金融業界では珍しくカスタマーサポートを担う本部に、auじぶん銀行全社のWebサイト/アプリのUIUX領域を集約しているため、お客さま接点の上流から下流まで一気通貫で所管しています。ウェブ/アプリと有人対応をつなぎ俯瞰したCXを設計するため、各専門性を持ったメンバー間で密に連携しながら企画立案、制作、運営、管理を行っています。当部はFAQ、チャットボット等のウェブサポートシステムと、電話基盤、CRMシステム、音声認識テキスト化等の有人対応支援システムの導入・改善を推進してきました。現在は、顧客接点全体の変革を目的【配属部署について】社員26名体制　※24年7月時点CS企画部の中に以下の2グループが存在しており、専門性高く業務に従事しています。（1）オペレーション推進グループ（応対品質向上、VOC改善、ES向上など）（2）デジタルソリューショングループ（電話基盤、CRM、FAQ、チャット、音声認識、AI活用など）（3）UIUX企画推進グループ（Web・スマホアプリのUIUXに係る企画立案など）※（2）デジタルソリューショングループ に配属予定です＜参考＞入社者キャリア事例・金融業界でコールやチャットの応対品質管理の担っていた方、VOC改善によるCX高度化を推進していた方・業界問わずチャットBotやFAQ、その他ツールを含めてお客さまの自己解決の仕組みを企画・推進されていた方・金融決済業界でスマホアプリのUIデザインを企画されていた方20代～50代まで幅広い年代の社員が在籍しています。【働き方について】フレックス勤務を導入しています。（コアタイム：午前10時ー午後3時）1日平均7.5時間となるよう1ヶ月間の中で勤務時間は各自調整していますが、早朝から勤務して終業時間を調整している社員もいます。※在宅勤務：担当業務に応じて利用可※システムリリース時に休日または夜間対応が発生する場合があります【入社後の受け入れ体制】入社後はグループリーダーおよび既存メンバーによるOJTを実施します。これまでのご経験に応じて担当プロジェクトを決定し、早期からプロジェクト推進に参画いただくことを想定しています。【魅力】① 顧客接点の将来像を企画・実現できる当社ではコンタクトセンター、FAQ、チャットボット、CRM等のサポート接点を一体で所管しています。単なるシステム導入や運用改善ではなく、お客さまの自己解決促進やサポート品質向上に向けて、顧客接点の将来像を構想し、その実現をリードすることができます。② AI・CRMを活用した大規模な変革に挑戦できる現在、次世代CRM構想やAIオペレータ導入など、顧客接点のあり方そのものを変える大規模プロジェクトを推進しています。生成AIや音声認識等の新技術を活用しながら、金融業界における次世代の顧客体験づくりに携わることができます。

■経理・財務領域におけるDX推進による業務改革パナソニックグループ各社の経理・財務業務を支えるDX推進の企画・実行を担います。生成AIやデータベース、クラウドなど最新技術を活用し、業務の高度化・標準化を推進。グループ全体の経営基盤をIT主導で強化します。■業務プロセス改革の推進現行業務の分析・課題抽出を行い、会計業務の標準化・決算早期化をIT施策で実現します。生産性向上・シェアード化を含む全体最適の改革を推進。生成AIを活用した自動化・意思決定支援の設計・検証を主導します。■ITソリューション設計・導入推進ITソリューション設計・導入推進は、要件定義から導入・実装までを担当。PoC段階から本格展開、外部ベンダーとの連携を統括し、データ活用基盤や自動化を駆使して経理・財務のDXを推進します。適切な設計と実行力で全体最適を実現します。■ガバナンス・統制強化ITが関わる内部統制の整備やグループガバナンス体制の構築など、経理・財務領域の基盤強化にも携わります。セキュリティ・リスク管理を組み込んだ運用設計を通じて信頼性の高い統制環境を共につくります。上記業務を通じて専門性を高めながら、業務改善や周囲との連携においてリーダーシップを発揮し、将来的にはチームを牽引する役割を担っていただきます。上記業務を通じて専門性を高めながら、業務改善や周囲との連携においてリーダーシップを発揮し、将来的にはチームを牽引する役割を担っていただきます。■人物像・協調性が高く、チームメンバーと円滑にコミュニケーションを取り、他部門や外部ベンダーとも連携を円滑に進められる方・周囲と協力しながら、リーダーシップを伸ばしたい方・素直で学習意欲が高く、周囲の意見を適切に取り入れながら継続的に成長できる方・真面目に責任を持って業務を遂行し、状況把握力を発揮して情報を整理・分析のうえ先回りして適切な対応を提案・実行できる方・課題を自発的に見つけ、改善策を提案・実施できる方

同社、情報システム部にて社内SE業務（業務システム担当）をお任せします。【業務詳細】・業務システムの要件定義、設計、導入、運用支援・業務システムのインフラの関連管理（PC、ネットワーク、システム連携等）※各業務システムの改善や課題解決を社内関係者、ITベンダーと連携して進めていただきます。【配属部署】情報システム部　ITソリューショングループ

＜職務内容＞当社のコンサルティング・研究活動を支えるプロジェクト管理システム、人事・会計・経費精算・顧客管理等のシステム開発・運用業務。様々なクラウド、ERPパッケージを活用しながらユーザと緊密に連携しつつスピーディーな機能提供を実現していきます。＜具体的な職務内容・役割＞◎社内業務システム開発・保守担当者オンプレからクラウドへの移行を見据えつつ、パッケージの選定から要件定義、基本設計より参画して頂き、外部委託先SEを含むプロジェクトチームを組成、進捗・課題管理、品質・コスト管理、ユーザ調整等を行う開発担当者として活躍して頂きます。（1）業務アプリケーションの設計・開発、保守・運用業務（2）開発および運用に関する社内ユーザ、及び外部ベンダーとの折衝・調整（3）業務要件定義、設計書作成を含む開発業務全般、及び外部ベンダーの成果物の受入検収（4）プロジェクト管理（作業指示、進捗管理など）＜組織紹介＞総合シンクタンク・コンサルティングファームの基幹業務（プロジェクト・会員管理、精算管理等）を担うシステム開発業務の他、将来に向けた主要システム構想、全体アーキテクチャーをベースとした社内統制活動も推進しています（現在22名のメンバーが在籍中）。互いのスキルを尊重し、いかなる時も共助の精神をモットーに業務を遂行しています。勤務はテレワーク中心です（出社要請に応じて出社は必要）。＜当ポジションの魅力＞・少人数チームによるシステム開発を通して、会社運営の業務知識を幅広く習得でき、最新技術への取り組みも積極的です。・開発案件管理、投資予算策定等、様々な業務を通じて、総合的な管理スキルの向上が可能です。・コンサルティング業務のプロジェクト管理手法、基幹系業務（会計・経理・顧客情報管理）の知識等を身に着けることが出来ます。またオンプレからの脱却と各種クラウド・パッケージ利用を推進、それに応じた最新のセキュリティ技術に関する知識、コンサルティング会社ならではの最新技術研究（生成AI等）への参画等、貴重な経験を積むことが可能です。＜年収補足＞求人年収は基本年収となります。諸手当については、以下の様に付与されます。（あくまで一例）モデル年収例：　月額定例給326,900円（ライフプラン支援金45,000/月含む）　ー基本賃金　　　　　　　　 ：326,900円/月×12カ月　ー賞与　　　　　　　　　　 ：1,220,000円/年　ー在宅勤務手当　　　　　 　：10,000円/月　ー家賃補助または住居手当　　　賃貸以外の持ち家・実家の場合　　　：一律20,000円/月　　・賃貸にお住まい(世帯主)の場合　　：50,000円/月　　・賃貸にお住まい(準世帯主)の場合　：40,000円/月　ー残業手当　　　　　　　　　　　　　：実績に応じて支給　※通勤手当は別途実費を支給（上限24,000円/月）＜働き方＞■残業時間　平均残業時間：月30時間程度■リモートなど　勤務は基本テレワーク中心となります（但し出社要請があれば出社は必要）　システム更改、定期メンテナンス等に伴い、計画的な休日勤務が発生いたします（目安：3か月に1回程度）。

【期待する役割】村田製作所グループの中核生産拠点を支える社内SEとして、社内システムの安定稼働および機能改善を担っていただきます。システム保守や障害対応だけでなく、現場の課題や要望を把握し、業務効率化や利便性向上に向けた改良を推進することで、生産活動をIT面から支える役割を期待しています。また、関係部門とのコミュニケーションを通じてシステム課題の解決や運用改善に取り組み、将来的には社内システムの企画・改善をリードする中核人材として活躍いただくことを期待しています。【職務内容】村田製作所グループの生産拠点において、社内システムの保守・運用および改良業務を担当いただきます。■社内システムの保守・運用業務■システム障害対応および原因分析■既存システムの機能改善・改良対応■ユーザー部門からの要望ヒアリング■業務効率化に向けたシステム改善提案■プログラム改修および運用サポート■社内利用者からの問い合わせ対応■各種システムの安定稼働支援【働く環境】■世界トップシェア製品を支える生産拠点■年間休日123日■完全週休2日制■第二新卒歓迎■マンツーマン教育制度あり■各種研修・資格取得支援制度あり■住宅手当・家族手当・社員寮完備■村田製作所グループの安定した経営基盤【このポジションの魅力】社内システムの保守・運用だけでなく、機能改善や業務効率化にも携わることができるため、ITエンジニアとして幅広い経験を積むことができます。また、生産現場に近い立場でシステム改善に取り組むことで、自身の成果が業務改善に直結するやりがいを実感できます。教育体制も充実しており、第二新卒から社内SEとして専門性を高められる環境です。

①ＰｏｗｅｒＰｌａｔｆｏｒｍ（Ａｐｐｓ、ＢＩ、Ａｕｔｏｍａｔｅ等）をメインに使用　社内教育でスキル習得可能②在庫管理、電子生産管理板などシステム関連業務サポート③ＡＩ活用業務補佐（データー解析）Ｐｙｔｈｏｎ活用④その他トライ立ち合い、社内展示会参加など⑤グループミーティング、昼礼、打合せ出席【使用ツール】MS Office,Python POwer系【分野】情報【工程】補助業務(CADｵﾍﾟ含む)【産業】輸送機器・船舶【製品】自動車

AI・機械学習を活用したカプラー結合判定アプリの開発PLC・カメラを用いた車両映像管理（VMS）システムの内製化開発マルチモーダル生成AI・RAGを活用した作業映像分類システムの開発健康診断自動割振りシステムの開発・保守PowerApps・Power Automateを活用した社内DXツールの開発・運用支援所属チーム内での技術検証・PoC（技術検証）の実施【使用ツール】Python、MsOffice【分野】情報【工程】研究・開発(SE含む)【産業】輸送機器・船舶【製品】システム

■募集背景：私たちは、IoTサービスの提供を通じて、お客さまの暮らしの更なる進化のお役に立つことを目指しています。その実現のために、新しい仲間を求めています。お客さまに選ばれ続ける商品・サービスを提供するために、あなたの力を貸してください。■業務内容：・当社がご提供するご家庭のお客さま向けのIoTサービスにおけるスマホアプリ開発の推進役を担っていただきます。・新規／既存サービスのスマホアプリの取りまとめ・ITベンダーへの発注、マネジメント・スマホアプリの改善、維持管理【具体的な業務想定】・Android／iOSのネイティブアプリの上流設計～開発／テスト・外部パートナーのマネジメント・上記の開発におけるプロジェクトマネジメント■配属部署：商品技術開発部

【職務内容】社内SEとして、AS/400（IBM i）を中心とした基幹システムの運用・改善を担当いただきます。プログラム開発だけでなく、現場部門や外部ベンダーと連携しながら、AIツールも活用して業務を進めていただきます。【主な業務】・AS/400（IBM i）基幹システムの運用・保守・AS/400システムを活用した業務改善・RPGプログラムの調査・解析（AIツールを活用）・システム障害時の調査・一次対応・現場部門からの問い合わせ対応、要望整理・外部ベンダーとの調整・開発管理・AIを活用したコード解析・業務効率化・将来的な基幹システム刷新に向けた業務整理・改善提案

【職務内容】社内SEとして、AS/400（IBM i）を中心とした基幹システムの運用・改善を担当いただきます。プログラム開発だけでなく、現場部門や外部ベンダーと連携しながら、AIツールも活用して業務を進めていただきます。【主な業務】・AS/400（IBM i）基幹システムの運用・保守・AS/400システムを活用した業務改善・RPGプログラムの調査・解析（AIツールを活用）・システム障害時の調査・一次対応・現場部門からの問い合わせ対応、要望整理・外部ベンダーとの調整・開発管理・AIを活用したコード解析・業務効率化・将来的な基幹システム刷新に向けた業務整理・改善提案

【職務内容】社内SEとして、AS/400（IBM i）を中心とした基幹システムの運用・改善を担当いただきます。プログラム開発だけでなく、現場部門や外部ベンダーと連携しながら、AIツールも活用して業務を進めていただきます。【主な業務】・AS/400（IBM i）基幹システムの運用・保守・AS/400システムを活用した業務改善・RPGプログラムの調査・解析（AIツールを活用）・システム障害時の調査・一次対応・現場部門からの問い合わせ対応、要望整理・外部ベンダーとの調整・開発管理・AIを活用したコード解析・業務効率化・将来的な基幹システム刷新に向けた業務整理・改善提案

【職務内容】社内SEとして、AS/400（IBM i）を中心とした基幹システムの運用・改善を担当いただきます。プログラム開発だけでなく、現場部門や外部ベンダーと連携しながら、AIツールも活用して業務を進めていただきます。【主な業務】・AS/400（IBM i）基幹システムの運用・保守・AS/400システムを活用した業務改善・RPGプログラムの調査・解析（AIツールを活用）・システム障害時の調査・一次対応・現場部門からの問い合わせ対応、要望整理・外部ベンダーとの調整・開発管理・AIを活用したコード解析・業務効率化・将来的な基幹システム刷新に向けた業務整理・改善提案

【業務内容】KPMG FASは、国内外のM&A／事業再生を支援するディールアドバイザリーと、経営戦略の策定・実行を担うストラテジーを中核に、グループ経営・ガバナンスの高度化や企業内不正・不祥事の調査／防止まで一貫支援するプロフェッショナルファームです。KPMG FASでは、AI技術を活用したデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進しています。AI活用推進コンサルタントは、社内のAI活用を企画から導入・定着、ガバナンス／セキュリティの整備まで一貫してリードいただくポジションです。・全社のAI活用の推進および企画立案・各部門の課題ヒアリングとAIソリューションの適用検討・PoC実施・AIツールを用いた業務効率化とナレッジ共有の支援・導入後の運用・定着化、ガバナンス／セキュリティ体制の設計・整備・社内メンバーへのAIリテラシー向上支援（トレーニング・ナレッジ整備など）【得られる知見】・生成AIを活用した業務変革の最前線に携わる経験・コンサルティングファームにおけるAI導入・運用の実践知（ガバナンス、セキュリティ、定着化など）・組織全体でのAI推進プロジェクトを企画・実装するマネジメント経験【主な役割】・社内AI活用の旗振り役として、全社的なAI戦略を立案・推進する・他部門を巻き込みながら、業務課題の発見からAI導入・展開までをリードする・導入後の運用や定着化を通じて、持続的な業務変革を実現する・組織全体のAIリテラシー向上を促進し、AIを活用した新しい働き方を定着させる【企業担当から見た魅力】・Big4の一角KPMGグループにおいてAI推進の企画から推進まで携わることができます。より上流業務に関わることができます。AIソリューションの検討やに加え、運用設計やガバナンス整備、利用定着まで一貫して関与するので、PoC止まりでなく現場への定着まで関与することも可能です。

【会社概要】同社は、キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社です。キリングループ会社の経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。【募集背景】犯罪者の攻撃手法の高度化・多様化している状況を踏まえ、グループ全体の製造設備を含むセキュリティレベルの維持・向上、および、グループ全体のセキュリティリスク管理の強化を進めるために体制強化を進めています【仕事内容】グループの中長期計画をふまえ、海外グループ会社を含む施策の立案~実行やリスク評価・アセスメントなどの業務を関係者とコミュニケーションを取りながら推進いただきます。■具体的な業務内容【セキュリティガバナンス担当】グループの中長期計画をふまえ、海外グループ会社を含む施策の立案~実行やリスク評価・アセスメントなどの業務を関係者とコミュニケーションを取りながら推進いただきます。・グループセキュリティのポリシー・ルール類の作成・更新作業の実施、及び、利用者への周知・対策状況の確認、及び、アセスメントの実施・分析・リテラシ向上施策（研修・訓練など）の企画・運営・インシデント発生時の対応、リスクの取りまとめ【セキュリティオペレーション担当】国内のグループ会社を中心に、セキュリティ施策の開発および運用対応を実施し、関係者とコミュニケーションを取りながらグループのリスク低減を推進いただきます。・セキュリティのマニュアル・ガイドライン等の作成・更新作業の実施、及び、利用者への周知・インシデント発生時の対応、リスクの取りまとめ・セキュリティ施策の企画・計画・設計・開発・導入・セキュリティツールを使った監視・アラート検知（SOC）の管理・リテラシ向上施策（研修・訓練など）の企画・運営・各システム導入時のセキュリティ面の支援【技術ワード】・リスク管理・分析ツール・セキュリティツール: SIEM、IPS、EDR、SASE、CASB、アンチウイルス、ASM等・リスク管理ツール（GRC）・攻撃表面管理ツール（ASM）【働き方について】毎週　金曜日　チーム会（本社出社）現在、チームメンバーの出社は週２日程度となっております。※入社直後は原則出社いただく予定です。【アピールポイント】・業務経験を活かし、セキュリティ領域（SIEM運用、SOC運用、CSIRT）やアプリケーション領域、DX、IoTなど幅広い分野での活躍が可能です。・年１回のキャリア面談によりご本人の希望を聞くと共に、定期的な人材ローテーションによる育成を行っており、広い業務領域における経験を積んでいただけます。・将来的にはキリングループ全体の情報セキュリティ戦略企画業務を担っていただくことを期待しており、スケールの大きさを実感いただけます。・酒類・飲料・ヘルスサイエンスという多くの人にとって必要とされる商品の生産や流通を情報セキュリティの側面から支えるため、業務を通して影響度社会貢献実感を持っていただきやすい環境です。・クライアントであるキリングループの各事業会社とも同じ中野オフィスで勤務しているため、客先常駐が発生せず、案件ごとに勤務先が変わることはありません。・休祭日・夜間の対応は稀に発生します（年間で1回未満）が、基本的にはワークライフバランスを保ちやすい環境です。

■配属部署 管理本部　人事総務部　総務課情報システムチーム■配属部署詳細管理本部　人事総務部　総務課 7名- 情報システムチーム　2名体制■雇用形態有期労働契約を更新する場合の基準：・勤務成績、態度・能力、技能・人事考課結果・従事している業務の進捗状況・会社の経営状況■募集背景 組織体制強化のための人員補強■仕事内容総務課情報システムチームの管理職候補ポジションとして、以下業務をお任せいたします。■基幹システム及びインフラの構築・運用・保守■ネットワーク構築・維持等の業務マネジメント■社内ヘルプデスク業務の管理■情報セキュリティの管理・推進

【求める役割】ドラッグストア事業を支えるIT業務システム部門のマネージャー候補として、システムの企画・導入・運用をリードしながら、事業部門とIT部門をつなぐ役割を担っていただきます。POS・EDI・販売管理・在庫管理・CRMなど、店舗運営や顧客接点に直結する重要なシステムを対象に、社内メンバーやビジネスパートナーと連携し、安定したシステム運用と業務高度化を推進していただきます。将来的には、ドラッグストア事業のIT戦略を担うマネージャーとして、チーム・プロジェクトを牽引していただくことを期待しています。【業務内容】・ドラッグストア事業におけるIT業務システムの企画・導入・運用管理・部門内メンバーのマネジメント・プロジェクトの企画・推進、進捗・品質・課題管理・ドラッグストア事業部門との要件整理、調整・連携・ビジネスパートナー／ITベンダーの選定・管理・コントロール・既存システムの改善および業務効率化の推進・POS、EDI、販売管理、在庫管理、CRM等の業務システムに関する企画・運用・クラウド等の新たな技術を活用したシステム環境の高度化【組織構成】DX戦略推進本部 情報システム統括部 IT業務システム部 DgS業務システム室への配属となります。DX戦略推進本部は、富士薬品グループ全体のDX戦略立案・方針決定・推進を担っており、情報システム統括部ではシステムの構築・運用を通じてDXを支えています。その中でも本ポジションは、ドラッグストア事業の現場に近い立場で、ITを通じて事業成長を支えるポジションです。【募集背景】富士薬品グループでは、2030年に向けた中期経営計画「Fuji2030」のもと、DXを重要な成長戦略の一つとして位置づけています。特にドラッグストア事業では、セイムスアプリを活用した顧客エンゲージメントやデータ分析など、デジタルを活用した事業変革を進めています。今後のさらなる事業成長・DX推進に向け、ドラッグストア事業を支えるIT業務システム領域の組織強化を図るため、マネージャー候補を募集します。【本ポジションの魅力】■ドラッグストア事業のDXをIT側から牽引全国に1,285店舗を展開するドラッグストア・調剤薬局事業を、IT・システムの側面から支えることができます。店舗運営に欠かせないPOS・販売管理・在庫管理・CRM等のシステムに携わるため、自身の仕事が事業や店舗運営に直結する実感を得やすいポジションです。■事業部門と近い距離で仕事ができる単にシステムを「守る」だけではなく、事業部門と直接コミュニケーションを取りながら、業務課題の把握からシステム改善・プロジェクト推進まで幅広く携わることができます。■マネジメント経験を活かしてキャリアアップ職位は係長～課長を想定しており、組織・プロジェクトマネジメント経験を活かしながら、ITマネージャーとしてキャリアを広げていくことができます。■富士薬品グループ全体のDXに関われる富士薬品は、配置薬、ドラッグストア・調剤薬局、医薬品製造などを展開する「複合型医薬品企業」です。製造から販売までを一貫して手掛ける事業基盤を持つからこそ、各事業を横断したデータ活用・DXにも取り組んでいます。【キャリアパス】まずはドラッグストア事業における業務システムのマネジメント・プロジェクト推進を担っていただきます。その後は、担当領域のマネージャーとして組織・プロジェクトを牽引するだけでなく、ドラッグストア事業全体のIT戦略や、富士薬品グループ全体のDX推進に関わるキャリアも期待できます。「システム運用」から「事業を変えるIT」へと、マネジメントとDXの両面でキャリアを広げられる環境です。【報酬】想定年収：500万円～800万円職位：係長～課長賞与：年2回（7月・12月）【働き方】・9:00～18:00・コアタイム：10:00～15:00・テレワーク制度あり・勤務地は東京または大宮のいずれかを選択可能【会社概要】?HPhttps://www.fujiyakuhin.co.jp/?中期経営計画https://www.fujiyakuhin.co.jp/company/mid-term/

【求める役割】ドラッグストア事業を支えるITエンジニアとして、基幹システムおよび周辺の内製システムの開発・運用・保守を中心に、事業部門の業務効率化やDX推進にも携わっていただきます。単なるシステムの運用・保守にとどまらず、ドラッグストア事業の現場に近い立場で、システムの改善や新たなDX施策にも参画できるポジションです。将来的には、プロジェクトマネジメントやシステム企画など、より上流の業務にもキャリアを広げていただくことを期待しています。【業務内容】・基幹システムおよび基幹システム周辺の内製システムの開発・運用・保守・ドラッグストア事業における各種内製業務システムの開発・運用・保守・既存システムの改善、機能追加・事業部門と連携した業務課題の把握・システム改善・ドラッグストア事業におけるDX案件への参画・プロジェクトメンバーとしての企画・開発・導入推進・社内関係部署や外部ベンダーとの調整・連携【組織構成】DX戦略推進本部 情報システム統括部 IT業務システム部 DgS業務システム室への配属となります。DX戦略推進本部は、富士薬品グループのDX戦略を推進する組織です。その中でも本ポジションは、ドラッグストア事業に関わる業務システムを担当し、店舗・事業部門の業務をIT面から支える役割を担います。開発・運用・保守だけでなく、DX案件にも参画できるため、幅広いITスキル・業務知識を身につけられる環境です。【募集背景】富士薬品では、今後のさらなる事業成長に向け、DXを重要なテーマとして積極的に推進しています。ドラッグストア事業においても、業務システムの高度化やデジタル技術を活用した業務改善など、ITを活用した事業変革が進んでいます。こうした取り組みをさらに加速させるため、基幹システムや内製業務システムの開発・運用・保守を担いながら、DX案件にも参画いただけるIT人材を募集します。【本ポジションの魅力】■事業会社ならではの「事業に近いIT」に携われるドラッグストア事業を支えるシステムを、自社のIT部門として企画・開発・運用するポジションです。ユーザーである事業部門と近い距離で仕事をするため、「自分が携わったシステムが現場で使われている」という実感を得やすい環境です。■開発・運用からDXまで幅広く経験できる基幹システムや業務システムの開発・運用・保守に加え、DX案件にも参画できます。これまで培ってきた開発経験を活かしながら、今後はより上流の企画や業務改善、DX推進へと経験を広げたい方にもおすすめです。■大規模なドラッグストア事業をITで支える富士薬品は、2026年3月末時点でドラッグストア・調剤薬局を1,285店舗展開しています。多くの店舗・従業員・顧客を支えるシステムに携わるため、社会的・事業的なインパクトを感じながら仕事に取り組むことができます。■マネジメントへのキャリアアップも可能プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方はもちろん、今後マネジメントに挑戦したい方にもキャリアの可能性があります。主任～係長として経験を積みながら、将来的にはプロジェクトリーダーやマネージャーなど、組織・プロジェクトを牽引するポジションを目指せます。【キャリアパス】まずはこれまでの開発・導入・運用・保守経験を活かし、ドラッグストア事業の業務システムを担当していただきます。その後は、プロジェクトリーダーとしてDX案件やシステム刷新プロジェクトを牽引したり、システム企画・業務改善など上流領域へ業務範囲を広げていただくことが可能です。将来的には、IT業務システム領域のマネージャーとして、チームやプロジェクトをリードするキャリアも期待できます。【報酬】想定年収：400万円～650万円職位：主任～係長賞与：年2回（7月・12月）【働き方】・9:00～18:00・コアタイム：10:00～15:00・テレワーク制度あり・勤務地は東京または大宮のいずれかを選択可能【会社概要】?HPhttps://www.fujiyakuhin.co.jp/?中期経営計画https://www.fujiyakuhin.co.jp/company/mid-term/