生産管理の外資系企業の求人・転職情報

【職務概要/ミッション】店舗での発注業務の負荷軽減を目指し進めている店舗発注システムのアップグレードプロジェクト（以下：店舗発注PJ）の推進と、店舗発注の需要予測/補充計画を管理する日々の活動を担っていただきます。加えて、システム（需要予測/補充計画）を活用し、End to End サプライチェーン実現のための仕組みを創造・構築することもチームのミッションとなります。Our Mission and Valuesに沿って、「日々のビジネス活動」と「未来に向けた取り組み」の両立を実現し、スターバックスの持続的な成長に貢献する働きを担ってくださることを期待しています。【具体的業務】・店舗発注PJの導入店舗拡大に向けた関連各部署との調整及び全店を管理できる業務プロセスの構築とローンチ・システム（需要予測/補充計画）を使用し、予測精度及び店舗欠品頻度に関するデータ分析とKPI管理・商品や資材の改廃情報およびプロモーション施策による新規SKUを関連各部署と連携し、需要予測/補充計画の算出・幅広い領域での業務要件並びにシステム改修の要件整理とシステム開発のサポート・戦略的活動のリソース創出を行うための業務効率化の取り組み継続と、外部委託先の適正管理・システム（需要予測/補充計画）を活用し、End to End サプライチェーン実現のための仕組みのプラン作成【将来的なキャリアパス】★短期では店舗発注PJの推進を通じ、SBJでの店舗発注管理の業務プロセスと社内システムへの知見を深め、専門性を高めていただく。★中期では、チームのマネジメント、もしくは、複数部署が関わるようなプロジェクトをリードする機会や、サプライチェーンの領域全般で活躍できる機会。★長期的にはサプライチェーンにとどまらず、他部門へのキャリアパスも可能。【残業】25時間 程度【同ポジションの魅力】★短期・中期では店舗発注PJの推進を通じ、店舗パートナーの負荷軽減と正確性向上によるカスタマーエクスペリエンスの向上を全国に広げることになります。★また、End to End サプライチェーンに向けたプラン作成に関わることで、「未来のスターバックス」の成長に直接的に貢献できるポジションです。【組織】サプライチェーン本部 物流計画部 フルフィルメントプランニングチーム【組織の役割】店舗発注システムのアップグレードプロジェクト（以下：店舗発注PJ）の推進、店舗発注の需要予測／補充計画の算出及びKPI管理、計画系システムのマスタメンテ・データ管理及びデータ分析（予測精度分析）

入荷・出荷・在庫管理の工程において、状況を常時俯瞰し、実績データをふまえた予測を更新しながら、人員配置計画や進捗管理、業務標準化や仕組みづくりを戦略的におこなっていただきます。月次・年次など中期計画の作成、改善活動の企画・立案・推進、現場マネジメント業務（10～30名程の人員配置やメンバーフォロー）など、幅広くご担当いただきます。【主な業務内容】■入荷管理・出荷管理・在庫管理のいずれかの工程管理統括■担当工程における人員配置計画作成や進捗管理■担当工程における月次・年次といった中期計画の作成■継続的な改善の企画立案・推進■グループメンバー、スタッフの育成・教育、教育資料・マニュアルの作成【働き方】早番(8:00～17:00)と遅番(12:00～21:00)のシフト制※実働8時間(休憩1時間)※夜勤はございません【職場環境】同社では、物流を会社の重要戦略のひとつとしており、小型AGV（無人搬送車）や、プロジェクションマッピングによるピッキング技術など、国内物流拠点への投資を進めています。※笠間ディストリビューションセンター紹介動画https://www.youtube.com/watch?v=LbVQL6WCDkc【勤務先】・笠間DC：茨城県笠間市平町1877-3　※JR友部駅よりバス運行（約10分）・茨城中央SC：茨城県東茨城郡茨城町中央工業団地3番8▼充実の福利厚生・交通費全額支給・ガソリン代支給あり（当社規定による）・高速代支給あり（当社規定による：通勤距離30km以上/60分以上の通勤時間がかかる等）・社宅制度あり（大東建託物件・UR物件に入居可能、最大5万円の住宅手当を支給）・転居費用補助（県外から転居を伴う入社となる場合、当社規定に基づき支給）・単身赴任補助（採用時に同居家族と別居となる場合、当社規定に基づき別居手当と帰省手当を支給）

【期待する役割】電動化、自動化における重要部品群のグローバル購買担当（Buyer)をお任せします。募集部品：タイヤ、ホイール、ステアリング、ブレーキ、バッテリーケース等上記部品のグローバル購買戦略を設計および各関係部署と協議し、実行していく業務となります。＜基本的な業務内容＞・将来の新車プロジェクト採用に向けた量産部品取引先の選定・既に立ち上がっている現行車の量産部品に対する原価低減アプローチの立案・実行・担当部品の将来サプライヤー戦略の立案・ロードマップ作成・アライアンスパートナーおよび海外拠点とのシナジーの創出＜アピールポイント（職務の魅力）＞・業務上、関連部署（プロジェクト、設計、品質、物流）が多く、将来にもつながるコネクションを作ることができる・チーム毎にサイズは異なりますが、ベテランから新卒3年目までいるバランスの取れたチーム体制のため、様々な疑問に対して答えられる体制で日産自動車での仕事を始めることができます。例：ステアリングは、日系サプライヤーが強い領域のため、ルノーとのアライアンスの会議などでも日産側の知見もって発信、協業していく機会が多いです。日産の中期戦略の中核を担う製品を取り扱い、ユーザーの安全性を守る部品の素材や製品の変化を肌で感じることができます。※購買部門は部内ジョブローテーションも発生するため、キャリアパスの一環として今回の業務を経験した後、将来的には様々な部門を通して日産の実務、製品の経験値を上げて貰いたいと考えております。必要に応じてテレワークでの勤務も可能です。在籍している営業メンバーは現在週3日ほどテレワーク勤務している方もいます。またフレックス制での勤務となりますので、状況に応じた柔軟な働き方が可能です。＜組織構成／組織図＞一例：マネージャー　1名：30代後半総括　２名：30代中盤、30代中盤Buyer　２名　：　20代中盤、30代中盤

＜職務内容＞日本営業本部セールスオペレーション部　車両計画　チームリーダーを募集します。セールスオペレーション部は、日本事業の特に販売台数目標の達成に向け、日本市場への車両供給を全面的に担うとともに、全国119社の販売会社を通じて拡販を行うための支援・管理を実施する、日本国内の営業戦略を取り纏める部署です。今回の募集ポストは具体的には以下のような職務内容となります。　1.日本市場の先々の需要を予測し、車種マーケティングと連動した必要な供給量を検討（車種毎に実施）　2.必要な供給を確保するための関係部門との調整　3.全国販売会社から届く発注の管理と納期回答＜アピールポイント（職務の魅力）＞本ポストを通して具体的には以下のような業務が経験でき、国内の営業戦略策定のスペシャリストとなると共に、その経験を元に長期的にはグローバルも視野に入れた営業戦略策定領域へのキャリアパスなども描けます。(1)車両を作って、販売会社に届けて、お客さまに売る　という、事業の中心部分を担当することで、車両の流れを軸とした事業の流れを深く理解することができます。(2)営業部門の中心となる部署であることから、様々な部門/部署と関わりながら、車両供給を実現することで、多角的な視点や交渉力、コミュニケーション能力を鍛えることができます。(3)自動車メーカーとして2大現場（販売現場、生産現場）と直接的に関わることで、現場で起こっていることを近い視点で把握・理解することができます。※メーカーの中でも2つの現場と直接関わることができる数少ない部署となっております。

＜職務内容＞・各国輸出部、販売会社の受発注オペレーションのDailyサポート、・車両の輸出入・受発注に関わる業務プロセスの構築と改善。（システム改修、開発を含む）　例）車両Status情報の工場から販売拠点へのデータ連携プロジェクトをリード。　　　グローバル輸出者会議を企画、運営・新興国の販売会社とディーラー間の受発注のプロセス、システム構築。　例）ブラジル国内でのディーラーと販売会社間の受発注システムを構築。＜アピールポイント（職務の魅力）＞・全世界の工場と営業部門との間をつなぐ非常にグローバルな業務です。・営業を始め、SCM、生産管理、IS、経理など様々な部署とのコミュニケーションが発生します。・英語力、プレゼン力、交渉力、プロジェクトマネジメントスキルが身に付きます、または活かせます。・職場はダイバーシティ（国籍、幅広い年齢層）にあふれており、転職者には働きやすい環境です。・在宅勤務やフレックスタイムなど働きやすい制度が充実。

入荷・出荷・在庫管理の工程において、状況を常時俯瞰し、実績データをふまえた予測を更新しながら、人員配置計画や進捗管理、業務標準化や仕組みづくりを戦略的におこなっていただきます。月次・年次など中期計画の作成、改善活動の企画・立案・推進、現場マネジメント業務（10～30名程の人員配置やメンバーフォロー）など、幅広くご担当いただきます。【主な業務内容】■入荷管理・出荷管理・在庫管理のいずれかの工程管理統括■担当工程における人員配置計画作成や進捗管理■担当工程における月次・年次といった中期計画の作成■継続的な改善の企画立案・推進■グループメンバー、スタッフの育成・教育、教育資料・マニュアルの作成【働き方】早番(8:00～17:00)と遅番(12:00～21:00)のシフト制※実働8時間(休憩1時間)※夜勤はございません【勤務先】猪名川DC（兵庫県川辺郡猪名川町差組 プロロジスパーク猪名川）▼充実の福利厚生・交通費全額支給・ガソリン代支給あり（当社規定による）・高速代支給あり（当社規定による：通勤距離30km以上/60分以上の通勤時間がかかる等）・社宅制度あり（大東建託物件・UR物件に入居可能、最大5万円の住宅手当を支給）・転居費用補助（県外から転居を伴う入社となる場合、当社規定に基づき支給）・単身赴任補助（採用時に同居家族と別居となる場合、当社規定に基づき別居手当と帰省手当を支給）

・開発プロジェクトの物流プロセスの決定（25％）・開発プロジェクトの納入ラックの仕様決定（25％）・顧客、サプライヤー、運送会社との交渉（25％）・顧客からの内示を社内へ展開（15％）・緊急時の顧客との窓口（10％）

同社、生産管理課長候補として下記業務をお任せします。ご経験に応じて、課長～係長候補で採用予定です。【具体的に】■工程管理 - 生産計画に基づく人員配置、納期管理、マニュアル整備■品質管理 - 品質改善、不適合の原因追及～対策実施■人員管理 - 人員計画への参画、採用・能力評価・教育・勤怠管理■設備管理 - 設備導入・更新・維持の計画と遂行■業務改善 - 生産性改善、生産コスト改善■物流管理 - 入出荷業務、倉庫管理■安全衛生管理 - リスク評価と改善※生産業務 - 「将来のマネージャー候補」の方の場合については、部分的に生産活動にも参画いただきます。また生産計画のご経験があれば、更なるステップアップを目指して活躍する機会も御座います。■需要予測、MRP活用、在庫管理■需要・供給分析、過去実績のデータ分析■納期回答、生産日程計画、入荷・出荷管理■製作指示書の発行、製造記録の管理■事務処理のプロセス改善、システム改善■生産工程との調整、SOP・他部門連係【英語の使用について】必須では御座いません。サプライヤーや関係会社との納期調整等メールでのやりとりで主に英語を使用します。また英語スキル向上をして頂ければ、MTGや海外工場とのやり取りで使用いただくことも御座います。【組織構成】生産部門生産職（約40名）、生産計画（10名）、生産技術（2名）【キャリアパス】・将来的に生産部門長（部長）として生産部門の統括をお任せしたいと考えております。・英語のスキルをお持ちであれば、国内工場と海外工場（中国・インド）の管理業務をお任せする可能性も御座います。【社風】・中途社員がほとんどのため中途入社でも馴染みやすい風土です。・製造業メーカーであるものの女性も非常に働きやすい環境です。男女比は5：5程度です（嘱託社員・派遣社員含む）

■業務内容：自動車安全装置（主にエアバック・シートベルト）の生産設備、試験設備、IT機器及びソフトウエアや、物流、工場消耗品、事務用品、トラベルなど、全ての間接材のソーシングや価格決定をはじめとする購買業務全般を担当していただきます。特にソーシングにおいては、各分野ごとのグローバルクロスファンクショナルチームに参画し、ソーシングストラテジーの立案実行を通じてコスト削減に取り組んでいただきます。■具体的内容：・各種サプライヤーとの価格交渉と決定・各種サプライヤーへの注文書発行・サプライヤー管理、月次レポート作成・グローバル活動への参画や他海外事業所との連携およびサポート（英語）・要求元とのワークショップ■組織構成：購買本部・オペレーショナル購買部・購買管理課■キャリアパス：購買部門内で様々な製品知識を得る事ができ、コモディティーバイヤーやプロジェクトバイヤー、部外では生産管理部門、物流部門など様々なポジションと連携した業務の経験ができます。実績で評価される環境で成長機会も豊富にあります。■ポジション魅力：・世界最先端の自動車安全システムに使用される製品や製造工程などを間近に知ることができます。・能力次第で国を問わずにグローバル組織で活躍する機会があります。・KPI等を用いた結果を評価する風土があり、主体的に考えて自らアクションすることを高く評価しています。・グローバル組織のビジネス感覚を身に着けながら地に足の着いたローカル実務の能力を鍛えることができます。・海外のメンバーとの交流する機会があり、語学力向上や文化を知る機会に恵まれています。■当社の魅力：当社は、世界シェアトップの外資系自動車安全システムサプライヤーです。エアバック、シートベルトなどの安全システムで世界シェア40%以上を誇り、圧倒的なマーケットリーダーとしての地位を確立しております。世界28か国に6万人以上の従業員が在籍し、先進運転システムや自動運転への用途拡大を図っており、それに合わせた衝突安全製品の開発も積極的に進めております。自動車安全システムで、世界の10万人の命と安全を守るをミッションに、市場における差別化とステークホルダーにとっての価値創造を推進し、サステナビリティなビジネスを行っております。

■業務内容：エアバッグ、ステアリングホイール、シートベルト用プレス部品などの購買業務をご担当いただきます。■具体的内容：・購買戦略の立案および実行・年次原価低減やVA/VEなどの原価低減活動（価格交渉）原材料メーカー含む・サプライヤーとの長期取引契約条件の取り決め・サプライチェーンの管理・QCD全般を通じてのサプライヤー改善活動のリード・新規部品の見積もり査定と購入先選定・ソーシング先の選定上記は全て海外を含むグローバル業務です。日本語および英語で各種交渉を担当していただきます。■組織構成：Global SCM (Supply Chain Management)・オートリブグローバル購買部■キャリアパス：各製品群（エアバッグ、シートベルト、ステアリングホイール、テキスタイル）や部品の取扱い経験、もしくは、プロジェクトバイヤー、シリアルバイヤーなどのポジション経験と、成長軸は縦にも横にも広がります。組織の中で長期的視野をもって従業員の成長を促す機会を設けています。■ポジション魅力：・人の命を守る自動車安全システムの世界最先端の開発・製造を、購買戦略という不可欠な側面から支えます。・グローバル組織の自由闊達なビジネス感覚を身に着けることができます。・海外メンバーとの議論や異文化交流は日常的。語学力が自然に磨かれます。年に2~3回程の海外出張あり。・業績は、KPI等を用いて評価。主体的に考え、自ら積極的に行動する方が、高く評価されます。・実力主義。性別、年齢、国籍に関係なく、成果を上げればグローバル組織のトップになるチャンスがあります。■当社の魅力：当社は、世界シェアトップの外資系自動車安全システムサプライヤーです。エアバック、シートベルトなどの安全システムで世界シェア40%以上を誇り、圧倒的なマーケットリーダーとしての地位を確立しております。世界28か国に6万人以上の従業員が在籍し、先進運転システムや自動運転への用途拡大を図っており、それに合わせた衝突安全製品の開発も積極的に進めております。自動車安全システムで、世界の10万人の命と安全を守るをミッションに、市場における差別化とステークホルダーにとっての価値創造を推進し、サステナビリティなビジネスを行っております。

Fee：30%／ATSポジション：Product Purchasing（Segment購買） 【ジャパンテクニカルセンターつくば、筑波事業所】【魅力ポイント】◎世界最大手！→　2021年度実績として、グローバル全体の連結売上高9,479億円、世界市場シェア40%超、世界28か国以上へビジネス展開する世界最大手の自動車安全システムサプライヤー！◎柔軟なキャリアパス！→　目標管理制度や自己申告制度を中心に、一人一人の叶えたいキャリアの意思を尊重し、「社員の意思とキャリアプランの支援」および「多様性のある価値観の尊重」を実現します。※キャリアパス例：シートベルト製品の設計職から先行技術開発職（R&D）へ、海外営業職からプロジェクトマネージャー（企画）など◎リッチな福利厚生！→　借り上げ社宅制度（ご入社にあたり転居が必要な場合支給あり）や、退職金制度、各保養所、育児休暇など、大手企業ならではの様々な福利厚生制度を整えております。◎良好な就業環境！→　当社では、フレックスタイム制（コアタイム：10:00～15:00）、および、2022年7月より在宅勤務/リモートワーク制度を正式に制度化致しましたので、フレキシブルな働き方が可能です。また、社員の働き方について、年次有給休暇の全社平均日数：14日/年と、残業時間の是正に努めており、全社平均で月20時間（技術部門平均で月23時間）と、働きやすい環境を整えております。上司が課員/メンバーの残業時間を可視化できるようにPorwerBIのツールを使用して残業時間の管理を行い、残業過多の社員に対してはアラートが出るような仕組みを導入しております。【企業情報】オートリブ株式会社は、スウェーデンに本国を置き、エアバック、シートベルトなどの自動車安全システムで世界シェア40%以上を誇り、圧倒的なシェアで世界のマーケットリーダーの地位を確立する世界最大手の外資系自動車安全システムサプライヤーです。世界28か国に6万人以上の従業員が在籍し、先進運転システムや自動運転への用途拡大を図っており、それに合わせた衝突安全製品の開発も積極的に進めております。自動車安全システムで、世界の10万人の命と安全を守るをミッションに、市場における差別化とステークホルダーにとっての価値創造を推進し、サステナビリティなビジネスを行っております。【紹介動画URL】Autoliv Corporate Video 2021　https://www.youtube.com/watch?v=fGGFxba-5vs【直近の企業トピックス】■オートリブ、愛知にエアバッグ新工場　https://www.nikkei.com/article/DGKKZO60286250U2A420C2TB0000/■シートベルト大手オートリブ、自動運転が迫る事業転換　https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC121D40S1A710C2000000/

■業務内容：当社、筑波事業所の生産管理として、客先管理業務・輸出管理業務・輸入管理業務をご担当いただきます。■具体的な内容：・国内外の各取引先との窓口業務・社内関連部署（工場の製造、品質各部署）との情報共有と各種調整・新規立上げプロジェクトへの参加・顧客受注に沿った製品出荷管理・設計変更運用管理・生産管理システム（ERPシステム）の運用管理・海外工場及びサプライヤーへの発注及び納期管理業務・製品・部品の輸出入業務■組織構成：生産本部・生産管理部への配属になります。■将来のキャリアパス：国内外の客先・サプライヤーとの調整・交渉を通じてグローバル業務を経験して頂きたい。国内の各事業所のみならず、海外（一部アジア）の事業所も含めた横断的な管理業務もお願いしたい。■ポジション魅力：生産活動に関する管理（製品納入管理、生産計画、購入計画、各種日程計画、物流管理など）をコントロールする司令塔（コントロールタワー）として重要な役割と責任があり、大変やりがいのある仕事です。生産活動をいかに効率的に行うかを関係者と調整しながら進めていくことが期待されています。グローバル案件への参画も多々ある為、幅広い業務の経験が出来ます。※社内外各部署とのコミュニケーションが頻繁に発生する業務です。■当社の魅力：当社は、世界シェアトップの外資系自動車安全システムサプライヤーです。エアバック、シートベルトなどの安全システムで世界シェア40%以上を誇り、圧倒的なマーケットリーダーとしての地位を確立しております。世界28か国に6万人以上の従業員が在籍し、先進運転システムや自動運転への用途拡大を図っており、それに合わせた衝突安全製品の開発も積極的に進めております。自動車安全システムで、世界の10万人の命と安全を守るをミッションに、市場における差別化とステークホルダーにとっての価値創造を推進し、サステナビリティなビジネスを行っております。

■生産計画をご担当いただきます。【具体的には】■月次生産計画策定■計画に対する実績進捗確認■計画変更に関する調整■各種報告会資料作成　　【本ポジションに求めるミッション】■円滑な生産活動を支援し、納期遵守による顧客満足に寄与する。【特徴・魅力】■フレックスタイム制を導入しており、ご自身で自由にスケジュールを組んでいただけます。平均残業時間20～40時間となります。各種福利厚生が充実しており、長期的にご就業いただける環境です。部署：生産企画部配属部署名/人数構成：生産管理グループ/計9名（マネージャー含む）募集背景：後任募集

【期待する役割】・生産企画課は①生産戦略の構想及び新規生産拠点の企画提案②生販需給調整と製造委託先への生産計画（仕入計画）策定と納期管理③製造委託先から製品調達業務④技術・生産部門の費用管理及び製造原価管理の業務を行っています。・海外の取引先（製造委託先）のやり取りが頻繁にあり、海外出張での打合せも発生します。社内では主に営業や技術・生産各部門との調整業務も実行しています。【組織構成】生産部は現状4課で23名の体制。生産企画課は7名の体制です。【職務内容】■生販需給調整と製造委託先に対する生産計画（仕入計画）策定・納期管理■SCM改革プロジェクト（システム検討・導入）への参画・推進・営業・販売部門との需給調整業務と生産（仕入）計画の策定・製造委託先への発注と納期管理業務・製造委託先との生産性向上や費用改善を目標とした生産計画の立案・調整・SCM改革案の策定とプロジェクトへの参画・海外出張の機会有り・現状、会社の成長に伴い管理する製品群、生産量が増加しています。製造委託企業も今後増加させていく必要があり、マニュアル作業をDX化していくことも急務となっています。生産管理実務経験を中心とした幅広いSCMの知見と経験をお持ちの方に是非参画いただき、会社のSCM改革を実現し、生産部の将来の幹部候補として活躍いただきたいと考えています。

■生産管理をご担当いただきます。【具体的には】■海外工場への発注・進捗確認■得意先の試作品管理（生産準備～生産計画・納入）■生産計画立案・進捗確認　　【本ポジションに求めるミッション】■円滑な試作品生産により、QCD向上・顧客満足に貢献する。【特徴・魅力】■フレックスタイム制を導入しており、ご自身で自由にスケジュールを組んでいただけます。平均残業時間20～40時間となります。各種福利厚生が充実しており、長期的にご就業いただける環境です。部署：生産企画部配属部署名/人数構成：生産管理グループ/計18名（鶴岡工場、マネージャー含む）募集背景：後任募集

■業務内容：自動車用ステアリングホイール（ハンドル）の製造販売における生産管理業務全般をお任せいたします。完成車メーカー様の注文内示、確定注文を管理して、製品出荷計画、生産計画を立案し、生産に必要な部品を国内、海外のサプライヤから調達する業務となります。上記をはじめとする生産管理プロセスをERPシステムを運用しながら、最適な在庫で、お客様にジャストインタイムで出荷を管理していく業務となります。※オートリブフィリピンの工場とのやり取りが頻繁に発生します。■将来的なキャリアの方向性：生産管理チームで、各プロセスを経験していただき、業務理解力を養い、社内外及び海外工場との人的インフラストラクチャを構築して、次世代のリーダーを目指していただきます。■ポジション魅力：・困難な課題、状況を国内外、社内外の関係者と協力して、乗り越えることで、関係者と課題の達成感を共有することができます。また、それらを通して、人的交流も深め、自己を成長させることができます。・海外との取引において、メール、TEAMS会議、通話などの機会も多く、英語の上達、異文化を学ぶことができ、語学力向上のみならず、視野を広く持てることことから総合的感性、判断力の向上なども期待できます。・生産管理業務の課題が他部署との関連性も多いことで、事業所の運営全般の知識を得ることができます。

【期待する役割】製造部生産管理チームにおいて、社内社外問わず幅広い業務に携わって頂きます。【職務内容】・サプライチェーンマネジメント業務・物流ネットワークのプランニング・在庫のコントロールマネジメント・顧客、サプライヤー、運送会社との折衝・開発プロジェクトの輸送荷姿の設定【募集背景】SCM業務強化：SCMとはサプライチェーンそれぞれにある情報を共有し、最適化を行っていく方法のこと。供給側から消費者への流れを統合的に見直して全行程における効率化を実現する経営管理手法です。

【期待する役割】◆ホットキッチン（サラダ、スープ、ラザニア、リゾット等）の商品企画、生産を通じてPrinciビジネスを成功に導く◆全てのホットキッチンの生産活動に責任を持つ◆ホットキッチンに関わる在庫管理、人材育成、トレーニング、機器管理をする◆チームのロールモデルとなる【職務内容】■Princiのレシピにより、ホットキッチン（サラダ、スープ、ラザニア、リゾット等）の製造を行う■ホットキッチンの生産計画を立て、機器、備品を準備する■下準備（果物類の下処理/計量）■調理（非熱処理/加熱調理/味付け）　※大型の調理設備を使用し、グリルや煮込み等行う■原材料品質、商品品質、機器品質の管理を行う■生産における問題解決を行う【将来的なキャリアパス】・短期：ホットキッチンアシスタントスペシャリストとして、上司（スペシャリスト）とともに、製造と管理を行います。・中期：ホットキッチンスぺシャリストとして、上司（シニアスペシャリスト）とともに、新商品開発を行います。・長期：ヘッドのスペシャリストとしてキャリアを積んでいきます.（製造、管理、開発とシェフ業務）【魅力】スターバックスの新規事業であり、日本で初出店となる「プリンチ」の物作りを担います。スターバックスの中でも数少ない希少なポジションです。ホットキッチン（料理人）としての技術・知識の向上が期待できるポジションです。【組織構成】新業態推進本部　プリンチプロダクション部　プリンチキッチンチーム　/プリンチキッチンホットキッチン（計7名）Princi（プリンチ）プロダクション部はプリンチベーカリーなど店舗に向けて製造するセントラルキッチンの役割を果たします。業務は商品開発、仕入れ、製造、在庫管理と多岐にわたり、３部門（ベーカー、ペストリー、ホットキッチン）が互いに協力しながら商品のクオリティを担います。