マーケティング・企画の産休育休実績有の転職・求人情報(58ページ目)

【仕事の内容】乳酸菌飲料や清涼飲料水のマーケティング業務全般、ならびにプレイングマネージャーとしてマネジメント業務を並行して遂行いただきます。【具体的に】・ブランドや商品の戦略/企画立案～商品企画～導入戦略と実行・市場や商品販売動向の分析及び消費者調査、調査結果に基づいた乳酸菌飲料、ドリンクヨーグルト、清涼飲料水の新製品企画・TVCM等の広告宣伝、キャンペーンの企画立案、ブランドや商品別の売上利益計画の立案と実績管理、経営陣への戦略企画の説明と上申。

★フレックス、在宅勤務可の為、ご自身の生活やライフイベントに合わせて勤務可能★女性活躍推進にも注力しており、育休・時短に関する制度も充実★有給休暇職率94%、在宅と出社のハイブリッド勤務を実施(出社は週３日以上)、育休取得率100%（男性含む）【期待する役割】同社の潤滑油事業部の、本社側および国内外の関係会社管理・経営サポートをお任せいたします。配属先の部門は同社事業部の中で最もグローバルのビジネスを展開する事業部門です。潤滑油事業部（一部・二部）は研究・製造・物流・販売・管理と全てのバリューチェーンを持つ事業部であり、グローバルに事業展開しています。その為、社会/国際情勢・事業環境等の変化への柔軟な対応が求められます。その様な環境下のなか、管理系人材の育成が益々重要になっています。深い専門性に基づき現実的な実行具体策を立案・実行するだけの発想力・バランス感覚・実務能力に富んだ人材を求めています。【業務内容】■本社および国内外の関係会社管理・経営サポート業務【業務例】（１）国内外関係会社経営相談（２）海外店決算を含む決算業務（月次、四半期、年次）（３）税務財務関連業務（４）与信管理業務（国内外）（５）海外における新規投資案件の財務・税務ＤＤの実務（６）コンプライアンス・内部統制推進（７）現地スタッフの育成指導、人事評価【配属組織】▽潤滑油一部 グローバル企画戦略室 海外・事業管理課【働き方】・平均残業時間：15時間～20時間/月 程度・リモート頻度：制度あり。需要家対応との兼ね合いをみながら適宜利用可【業務の特徴・魅力】同社の潤滑油事業部はグローバルに事業を展開しており、約20か所の海外現地法人により潤滑油製造・販売を手掛けています。エンジンオイルをはじめとする潤滑油のマーケットでは世界第8位のポジションにあり今後もグローバルの需要は底堅く推移していくことが見込まれています。【キャリアパス】管理系の業務を通じキャリアを積み、将来的には本社管理職（企画・管理）や海外関係会社のマネジメント（社長、副社長等）として活躍いただきたいと考えています。【福利厚生・手当を加味した年収モデル（参考情報）】同社の住宅関連制度生活イメージの参考例です。※下記は、制度のイメージをお伝えするための一例であり、実際の金額・条件は個人により異なります。※社宅に入居されない場合には、住宅手当の支給対象となります。モデルケース◆◆ 35歳・本社勤務・東京23区居住／想定年収：650万円 ◆◆● 家族社宅のケース・家族社宅上限家賃：18万円／月（自己負担率2割：約3.6万円）→想定年収650万円ですが、実質年収：約820万円相当※上限家賃は居住エリアにより異なります。※自己負担率は年齢により異なります。※家族社宅の他、独身単身社宅もございます。（家賃上限は上記と異なります）● 住宅手当のケース・住宅手当：5万円／月 ※年額60万円→想定年収650万円に上記住宅手当が加算されます（年収は約710万円）※住宅手当は、居住地域や名義（自己・他者）により金額が異なります。・上記住宅関連制度の他、扶養するお子様一人当たりに「子ども手当」が支給されます。（年齢に応じて2.6～3.3万円を支給 ※24歳未満まで対象）

【期待する役割】「Sushi Sensor」のプロモーション担当として、販売を支援していく役割を期待しています入社後は、まずはSushi Sensorの製品および販売施策を理解し、現在のプロモーション担当から業務の引継ぎを受けることで業務に慣れていただきます。お客様を訪問して情報を収集し、活用事例を横展開するアプリケーションノートの作成に取り組み、製品理解と市場理解を深めていただきます。また、新商材を発売する際に必要なプロモーション活動を担い、Sushi Sensorの認知度向上をリードする存在を目指していただきます。【具体的には】・産業用IoT向け無線ソリューション「Sushi Sensor」製品群のプロモーション企画および実行・Webサイト、SNS、Webinarなどデジタルチャネルを活用した認知向上施策の立案・運用・営業拠点向けのプロモーション施策展開、トレーニング資料作成および販売支援・お客様や販売現場からのフィードバック収集と、活用事例・アプリケーションノートの作成・新製品リリース時のプロモーション計画立案および関連部署との連携・国内外の関係部署（営業、広報、販売推進、海外拠点）との協働によるプロモーション推進【ポジションの魅力】同社は、100年以上にわたり計測・制御・情報の技術を核として、世界の産業を支えてきたグローバル企業です。その中でCX事業戦略部は、産業DXの最前線で活用される無線IIoTソリューション「Sushi Sensor」シリーズの商品企画・市場展開を担っています。本ポジションでは、すでにグローバル市場で導入が進む製品を対象に、お客様の声を直接反映しながら認知度向上と価値訴求を推進できます。Webinarやデジタル施策、営業支援など多様なプロモーション手法に挑戦できる環境です。また、製品の歴史が比較的浅いため、既存のやり方に縛られず、自らのアイデアを形にしやすい点も特徴です。【募集背景/部門情報】CX事業戦略部は同社がグローバルに展開する産業用IoT向け無線ソリューション同製品シリーズの商品企画を担う部門です。設備状態監視や予知保全といった産業DXの最前線で使われる製品を通じて「現場データを価値に変える」ことをミッションとしています。商品価値をお客様に訴求するためのプロモーション活動を担う人材を確保するにあたり、本ポジションの募集に至りました。部門は30～40代を中心とした構成で、マーケティング、商品企画、ドキュメント作成、プロモーションといった業務を進めています。販売推進部署に協力してお客様を訪問する機会も多く、そこでのヒアリングを通して新しい商品企画の立ち上げや仕様の改善なども実施しています。役職や年次に関わらず意見を出しやすいフラットな雰囲気があり、主体的な提案や改善活動を歓迎する文化が根付いています。【働き方】■テレワークを組み入れており（週２，３回の本社（武蔵野）出勤）働き易い環境■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境■性別問わず、誰もが活躍できる職場環境（多様性重視、女性活躍推進等）【就業環境】キャリア採用にてしばらくご活躍いただくため当面転勤想定しておりません。（将来的な転勤の可能性はございます）より快適な職場環境をめざし、様々な制度、施設を整えて社員をサポートしています。平均残業時間も月10時間程度と長期就業可能な環境です。日本国内にいる期間はテレワーク、時間単位休暇制度、フレックスホリデー、フレックスタイム制度、育児時間制度 等の働きやすさに関する制度や社員の適材適所を実現するためにキャリアプラン申告や社内公募制度も導入をしております。【企業の魅力】■100年の歴史を誇る制御分野のリーディングカンパニー。現在、化学・医療・バイオ領域拡大のまさに変革期！　■WEB面接完結。在宅勤務実施中。働き易さ抜群で企業ランキング上位！■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境。■社内で幅広い活躍が期待できる環境配属予定の本部以外にも各製品事業部でも専門スキルをお持ちの方のニーズがあるため、他の部署への道も将来的に希望があればチャレンジできる環境。

同社のソーシャルベッティング事業は、一定のユーザー基盤を持ちながらも、次の成長フェーズに向けて、サービスの提供価値そのものを再定義するタイミングにあります。これまでは、既存機能の改善やUX最適化を中心にプロダクトを磨いてきました。今後はさらに一歩踏み込み、「このサービスだからこそ生まれる楽しさ」「人と一緒に盛り上がる理由」「日常的に使いたくなる体験価値」をデザインの力で形にしていく必要があります。そのために、デザイナー個人のアウトプット品質を高めるだけでなく、事業戦略・プロダクト戦略・組織づくりに接続しながら、デザインが意思決定に関与できる状態をつくっていくリーダーを求めています。また、本部内に新設された「SBデザイン推進グループ」を牽引し、複数プロダクトを横断したデザイン品質の向上、UX戦略の統一、デザイン組織の基盤づくりを担っていただきます。【ポジションのミッション】このポジションのミッションは、ソーシャルベッティング事業におけるデザインの責任者として、事業成長につながるUX戦略とデザイン組織をつくることです。具体的には、PdM、企画、エンジニア、マーケティング、事業責任者と連携しながら、ユーザー理解・事業課題・プロダクトデータをもとに、サービス全体の体験方針を描き、施策や組織運営に落とし込んでいただきます。単に「使いやすいUI」をつくるだけではなく、ユーザーがなぜ使うのか、どう楽しむのか、誰と盛り上がるのか、どのように継続利用につながるのかを設計し、事業の成長とユーザー体験の両立をリードしていただくポジションです。【職務内容】■ソーシャルベッティング事業全体におけるデザイン戦略・UX方針の策定■TIPSTARを中心としたプロダクト体験の再設計、新規価値仮説の構築■デザイン組織・デザインプロセスへのAI活用推進■事業KPI・ユーザー行動データ・定性インサイトを踏まえた課題発見と施策立案■PdM、企画、エンジニア、マーケティング、事業責任者との意思決定推進■デザインチームのマネジメント、育成、評価、採用、体制づくり■デザインプロセス、レビュー体制、品質基準、ワークフローの整備■ソーシャル体験、ライブ観戦体験、予想体験、コミュニティ体験のUX設計リード■新規機能や新しい体験価値のコンセプト設計、プロトタイピング、検証■事業・プロダクト・組織を横断したデザインの影響力向上【ポジションの魅力】■ソーシャルベッティングという新しいエンタメ領域において、事業全体のUX戦略をリードする経験■これまでのデザインプロセスをAI活用前提のものにアップデートする経験■既存サービスの改善にとどまらず、事業の提供価値そのものを再定義する経験■事業責任者、PdM、企画、エンジニアと近い距離で意思決定に関与する経験■デザイン組織の体制づくり、文化づくり、採用・育成を包括的にリードする経験■ライブ観戦、予想、コミュニケーション、データ活用が交差する複雑なUX設計への挑戦■国内外の事業展開や新規サービス構想を含む、広がりのあるデザイン責任者としてのキャリア

同社のコーポレートデベロップメント本部ストラクチャリング デベロップメント グループの専門家集団として、M&Aディールの最上流からPMI、グループ再編、キャピタルアロケーションの策定まで、会計・税務・ファイナンスを軸とした戦略立案と実行を担います 。 「守りの管理」ではなく、事業成長のために専門知識をどう「武器」として使うかを考え抜き、複雑な課題に対してクリエイティブなスキームを提示することが求められます。【職務内容】■M&A・投資スキームの構築: 税務効率や法的制約、会計インパクトを踏まえた、国内外のディール構造の最適化。■キャピタルアロケーションの定量支援: WACCの算定、ROIC・ROEのシミュレーション、投資枠（Bet Map）の設計に関わる計数面でのリード。■高度なクロスボーダー案件へのアドバイザリー: 海外子会社のCFO等と連携した、現地特有の税務・財務イシューの整理と解決策の実行。グループ内組織再編の推進: 事業ポートフォリオの進化に伴う、グループ会社の合併・分割等のストラクチャー設計と実行。■DD（デュー・デリジェンス）の陣頭指揮: 外部専門家をコントロールし、リスクの特定に留まらず「どうすればディールが成立するか」の解決策（ソリューション）提示。【ポジションの魅力】■M&Aや組織再編を、会計・税務・ファイナンスの視点で構造設計から担える点が魅力です。　外部専門家も巻き込み、ディール成立に向けた解決策を主体的に提案できます。■企業価値向上に直結するコーポレートデベロップメントの中核で、専門性を戦略に変えられます。　クロスボーダー案件や資本政策にも関わり、希少性の高いキャリアを築けます。■守りの管理ではなく、事業成長に必要なテーマへ優先的に向き合える環境です。　専門性を活かしつつ、経営に近い立場で裁量を持って働きたい方に向いています。

同事業部はMIXI GROUPの未来を大胆に切り拓く役割です。 投資やM&Aを「買ったら終わり」のディールや単なる財務リターンの追求として終わらせず、買収後のPMI・事業開発を通じて投資先企業の価値を飛躍的に高め、グループ全体の成長エンジンを生み出すことをミッションとしています。【職務内容】ご経験と適性に応じ、以下のフェーズに一気通貫で関わり、事業を牽引していただきます。■価値ドライバーの特定と事業成長のハンズオン推進　事業の内部に深く入り込み、「どこにレバレッジをかければ事業価値が最大化するのか（価値ドライバー）」を特定します。　第三者としてのアドバイスに留まらず、自ら当事者として価値ドライバーを牽引し、事業成長の実現まで伴走します。■PMI（経営統合）とバリューアップの実行 　買収後の100日プラン策定から入り込み、描いた成長設計図を現実に変えます。ガバナンス体制や管理会計の構築といった「守り」のPMIだけでなく、売上・粗利改善施策の実行、組織設計、評価制度の整備など、現場に入り込んだ「攻め」のバリューアップを推進します。投資先のメンバーと信頼関係を築きながら、泥臭く事業変革をリードしていただきます。■投資先の経営陣（CxO等）としての事業推進 　成果と適性に応じ、投資先やグループ子会社のCxO（CFOなど）や経営層としてアサインされることを想定しています。　現場のリアリティ（P/L責任、組織力学、顧客接点）に真正面から向き合い、自らが事業の牽引者としてフルコミットしていただきます。

【役割】TikTok Shop JapanにおけるMulti industryカテゴリー（FMCG（日用品・消費財）、3C（家電・PC・モバイル等のガジェット類）、Home & Living（インテリア・生活雑貨））の責任者候補として、カテゴリー戦略立案から事業拡大までをリードいただきます。カテゴリーのP/L責任を担い、GMV拡大、パートナー開拓、カテゴリー成長戦略の策定・実行を推進いただきます。【具体的な職務内容】・Multi industryカテゴリーの中長期戦略策定・カテゴリーP/L管理・市場分析およびサブカテゴリー戦略策定・大手ブランド・販売事業者の新規開拓・既存パートナーの売上拡大支援・クリエイターアフィリエイト施策の推進・ライブコマースおよびショート動画活用の推進・販促キャンペーンの企画・実行・クロスファンクショナルチームとの連携・カテゴリー全体のGMV最大化・ブランド開拓、B2Bマーケティング、プロダクトローンチ等のプロジェクト推進・パートナーとの戦略的アライアンス構築および関係強化【募集背景】TikTok Shopの日本市場立ち上げに伴う組織強化のため。Multi industryカテゴリーはTikTok Shop Japanにおける重点投資領域の一つであり、市場拡大を牽引いただくコアメンバーを募集しています。【組織構成】・TikTok Shop Japan Operations組織内のMulti industryカテゴリー領域に所属し、カテゴリー成長を牽引するポジション・日本、中国をはじめとした多国籍メンバーで構成・20代～40代を中心としたフラットな組織・グローバルチームとの連携機会多数【ポジションの魅力】■TikTok Shop日本市場立ち上げメンバー日本市場参入初期フェーズに参画し、事業成長を牽引いただきます。■0→1の事業立ち上げ経験事業・組織・オペレーション構築に主体的に関与し、大きな裁量を持って活躍いただけます。■大きな裁量権カテゴリー戦略、パートナー戦略、成長戦略を自ら設計・推進できます。■急成長市場TikTok Shopは東南アジア・米国市場で急成長を遂げており、日本市場でも大きな成長が期待されています。■優秀なメンバーAmazon、楽天、LINEヤフー、Google、Uber、Shopee、Alibaba、McKinsey、Bain、博報堂、電通など、多様なバックグラウンドを持つ優秀な人材が多数在籍しています。■成果が見えやすい環境GMV、CTR、CVRなど事業指標へのインパクトを直接実感できる環境です。■グローバルキャリア世界150以上の市場で展開するByteDanceグループの一員として、グローバルプロジェクトや海外チームとの協業機会も豊富です。【企業概要】ByteDanceは「Inspire Creativity and Enrich Life」をミッションとし、TikTok、TikTok Shop、CapCut、Larkなど世界的なプラットフォームを展開しています。TikTok Shopは、ショート動画・LIVE配信・ECを融合した「ディスカバリーEコマース」として急成長を続けており、東南アジア・米国市場で大きな成功を収めた後、2025年6月より日本市場へ本格参入いたします。TikTok Shop Japanは現在急拡大フェーズにあり、FMCGカテゴリーは最重点投資領域の一つです。日本を代表するブランドや販売事業者と共に、新たなEC体験の創出に挑戦いただけます。日本市場立ち上げフェーズに参画できる希少なポジションです。

【募集背景】BizOps企画チームの体制強化のための増員。事業拡大に伴い、新商材の販売開始や新プロジェクトの立ち上げが相次ぎ、BizOpsの活躍範囲が広がっている。一方で、短期的に必要な対応が逑迫する中、部門横断の業務プロセス再設計や根本解決を要する課題など、本質的に重要なテーマへの対応力をさらに強化していきたい。そのため、自走で業務プロセスの設計～実装～定着まで完遂できる即戦力人材を採用したい。【業務内容】■業務プロセスの設計～実装を一気通貫で担当する（新規・既存問わず）・新商材発売・新プロジェクト立ち上げ時：販売～契約～請求～CS運用までの業務フローをゼロから設計し、プロジェクトの立ち上げから安定運用に乗るまで主幹部門と併走・既存業務の改善：部署横断の業務フローを整理し、Salesforceのフロー＋外部ツール連携で自動化・効率化・いずれも、要件整理 → 業務設計 → システム実装 → 現場定着 → アウトカム把握・PDCAまでの全工程を担当■複雑な実装を自走で完遂する・決済・契約・請求など、ミスが許されない領域のシステム構築。データ設計から例外ハンドリングまで自分で考えて作る■プロジェクトの主担当としての推進・主幹部門と合意した方向性・ゴールをもとに、関係者との合意形成から導入までを一気通貫で担当・複数部門にまたがる利害関係者の巻き込みとファシリテーション■既存の仕組みを「なぜこうなっているか」から理解し、改善提案する・依頼が来る前に「ここ、もっとよくできる」を見つけて動ける【やらないこと】■経営戦略の策定や事業企画（ただし、経営課題を業務設計に落とす場面はある）■単純なSalesforce設定代行（「この項目追加して」をそのまま受けるだけの仕事ではない）■定型的なオペレーション業務（請求業務の実行等はBizOpsの別チームが担当、ただし複雑なオペレーション遂行はOps企画で担当することもあります。また運用設計後、アシスタントチームに業務移管するまでは設計者自らオペレーション遂行も担当するケースがあります。）【本ポジションの魅力】「設計→実装→現場に届ける→成果を見届け改善する」の全工程を自分の手でやれる。BizOpsの仕事は「考えるだけ」でも「作るだけ」でもない。課題を構造化し、仕組みとして実装し、現場に届けて、実際に業務が変わるところまで見届け、自らの手で実際の成果を生み出す。この一気通貫の手触り感が、このポジション最大の魅力です。▼以下は実際にチームが取り組んでいる案件の例例1：メンバー活動量の集計・自動収集メンバーが毎回手動でデータ連携していた活動記録を自動化。Einstein活動キャプチャを使って既存機能で自動化する部分とGAS＋AppSheet＋SFフローによるオリジナル自動化とを組み合わせ、メールとMTGの活動を自動でSF活動として記録する仕組みを実現。セールスのメール送信・MTG設定の体験を一切損なうことなく、工数だけを削減した。例2：承認フローの自動判定プロセス構築各種の割引やイレギュラー提案に対する社内承認を、セールス自身が条件に合ったルート選択をする形式から、設定条件に応じて自動でルート判定させるプロセスを実現。複雑な承認者判定ロジックをSFフローに落とし込むことで、セールスの負荷を下げ、承認申請が確実に正しいルートで実行されるようにした。例3：クロスセルパイプライン管理の設計とSFデータベース構築既存顧客の契約状況から他に販売可能なクロスセル余地（クロスセルパイプライン）の可視化を行いました。カスタマーセールスチームが効率的にクロスセルを狙うためのダッシュボードとしての使い勝手と、経営が既存顧客全体に存在する白地を定常的に把握するためのデータベース構築を同時に実現。【想定所属部署】ビジネス本部 BizOps 企画チーム（既存チームへの配属）

【具体的な業務内容】営業と広告主に同行し、課題解決から効果検証に至る広告ソリューションの企画や提案書作成を行う「プランナー」のポジションです。業界トレンド、業界課題に加えクライアントの事業課題やマーケティング課題をくみ取ったうえで、データやメディアを活用した企画書や提案書、広告のメディアプランニング等の作成を行って頂きます。■広告主へのヒアリング・ブリーフィングの実施■マーケティング戦略の上流から判断した提案資料・企画書作成■メディアプランの構想・設計■同社独自データを活用したマーケティング分析・広告効果分析■広告プロダクトチーム、データ分析チームと連携した提案の具体化【ステークホルダー】■営業企画及び営業■各プロダクト部門■各オペレーション部門■各データ部門■経営企画■その他の楽天グループ事業等【募集背景】■目的：広告ビジネスの売上拡大■理由：上記目標実現における組織力強化次世代リーダーを担って頂ける、前向きで自ら考えて動ける方を募集中です。■期待：変化を楽しみ、「自ら問いを立てて解決策を導き出せる方」を求めています。決まった商品を売るだけでなく、膨大なデータを武器に、クライアントのマーケティング戦略そのものを共に描き、実行までリードしていただける方を歓迎します。■醍醐味：日本最大級の購買データや決済データなど、類推ではない「事実」に基づいたファーストパーティーデータを活用できる点は、他社にはない圧倒的な強みです。特にCookie規制が進むこれからのデジタルマーケティングにおいて、楽天のID基盤は業界のスタンダードを創る存在です。この環境で、単なる運用代行ではなく、経営視点を持ったマーケティングプランナーとしてキャリアを築くことができます。【メッセージ】「日本最大級のデータ×同社経済圏」を武器を手に、広告業界の未来を一緒に創りませんか？あなたの戦略的な思考と行動力で、広告主の課題解決を共に実現しましょう。私たちと一緒に、データマーケティングの新しい景色を見に行きませんか？【魅力】グループ全社のビジネスとして、広告事業を第四の柱にするべく「アド＆メディアカンパニー」とカンパニーとして独立をし急成長を遂げている事業の中で自己の成長を体感できることが最大のやりがいです。■同社経済圏を横断した「フルファネル・マーケティング」の設計力単なる広告枠の販売ではなく、グループの多様なサービス（トラベル、銀行、証券、モバイル等）を横断した顧客体験を設計できる点が魅力です。認知から購買、さらにはリピートやファン化まで、ユーザーのライフサイクル全般に寄り添ったマーケティングプランを構築できるため、プランナーとして「顧客のLTVを最大化する」という本質的なスキルを磨く事ができます。■広告主の経営課題に直結する「コンサルティング・アプローチ」同社の広告事業は、単なるプロモーション支援を超え、メーカーや小売企業の経営・販売戦略そのものを変革するパートナーとしての役割を担っています。クライアントの課題を同社の膨大なデータで紐解き、解決策を提案するプロセスは、極めて難易度が高く、マーケティングプランナーとして市場価値を飛躍的に高められる環境です。■競合他社との差別化としてデータの「質」と「量」が挙げられます。購買情報などの「事実データ」を保有している点、「日本最大級のデータ量」を保有している点、またオンラインデータだけでなく、オフラインデータも豊富であり、全てIDでつながっているため、施策実施後の効果計測も正しく行う事ができ、豊富なソリューション提供が可能です。

国産バッテリー事業の立ち上げに関するコミュニケーション支援業務を担っていただきます。※通訳だけでなく、提案資料の翻訳・社内ブリーフィング・交渉サポートを含む【採用背景】同社は「Activate AI for Society」を中期経営計画に掲げ、AIの社会実装を推進しており、本部門ではエネルギーサービス領域を推進しています。2026年5月11日報道発表した「AI時代を支える次世代電力インフラの構築に向けて、ギガワット時規模の国産バッテリー事業を開始」を推進する人材を募集いたします。現在韓国企業との連携・協議を進めており、今後の円滑なコミュニケーション支援に向け、本ポジションを募集しております。【主な業務】韓国語を用いてパートナー企業（COSMOS LAB、DELTAX など）と同社社員の間の円滑なコミュニケーションを支援する通訳・翻訳・調整業務【具体的な職務内容】■同社事業推進担当とともに、パートナー企業への提案・協議に同席し、韓国語と日本語での同時通訳を実施■会議前の事前準備（資料翻訳、社内ブリーフィング、用語集整備）■実務者会議に加え、役員会議など（不定期）での通訳・交渉サポート【配属組織】グリーントランスフォーメーション推進本部 事業開発統括部《部門が目指す姿》・AI時代の電力需要急拡大を支える次世代エネルギーインフラの構築・蓄電池とAIを活用したエネルギーマネジメントによる電力の最適利用の実現・脱炭素・カーボンニュートラル社会への貢献《部門の特徴》・ソフトバンクが注力するエネルギー領域を主管本部・革新型バッテリー、BESS、EMSを活用した新たな価値創出を目指す挑戦を主たる活動とする部門・製品開発から事業開発、量産化まで一貫して取り組むことができる環境【ソフトバンクGにおける同領域のミッション】革新型バッテリー、BESS（蓄電池システム）、EMS（エネルギーマネジメントシステム）をパートナー企業とともに自ら開発し、AI時代の電力需要の急拡大を支える次世代エネルギーインフラの構築、電力の最適利用による持続可能な社会への貢献を目指します。【同社の目指す脱炭素・GX/その取り組み】《目標設定》■カーボンニュートラル2030：自社の事業活動や電力消費に伴う温室効果ガス（スコープ1・2）を2030年までに実質ゼロに■ネットゼロ2050：サプライチェーン全体（スコープ3を含む）の温室効果ガス排出量を2050年までに実質ゼロに《具体的な取り組み》■再生可能エネルギーの導入2030年までに使用電力を100％再エネ化そのうち50％以上を実発電由来の再エネで調達基地局の電力も再エネ化を推進し、2022年度には72.1％を達成■次世代電池の開発「ソフトバンク次世代電池Lab.」を設立米Enpower Greentech社と共同で、質量エネルギー密度520Wh/kg級のリチウム金属電池の実証に成功■AI・IoTによる省エネAIやIoT、ビッグデータを活用し、電力使用の最適化や環境負荷の予測・削減を実施■成層圏通信プラットフォーム「HAPS」ソーラー発電とバッテリーを活用した低環境負荷の通信インフラを開発中です。■カーボンクレジットとインセット活動排出削減が困難な部分については、吸収・除去活動やカーボンクレジットの活用を検討。

【期待する役割】業務戦略企画部にてデータドリブン経営プロジェクトの推進業務に従事いただきます。【具体的には】・経営・事業判断に資するデータ活用方針の整理および意思決定プロセスへの実装・経営目標やKPIと連動したデータドリブン経営プロジェクトの企画・推進・業務プロセスおよび管理指標をデータ視点で分析し、課題を構造化する仕組みの構築・経営・事業・管理・IT各部門と連携した横断的プロジェクトマネジメント・データ基盤・業務システム導入における業務要件整理と活用定着支援・経営層・関係者向けにデータドリブン経営の必要性を説明・提案（チェンジマネジメント）【ポジションの魅力】・データを起点とした意思決定・業務改革を実装まで推進しているプロジェクトで、即戦力として活躍できます。・経営層・事業部門・管理部門・IT部門など多様なステークホルダーと連携し、経営判断に直結するデータ活用・業務改革に携われる点が大きな特徴です。・データに基づく判断やKPI策定・定着化を通じて、経営・業務の変化や成果が可視化されやすく、高い達成感を得られるポジションです。・単なる分析や可視化に留まらず、業務・プロセス・意思決定のつながりを再設計する経験を積むことができます。・将来的には、部門リーダーなど、データドリブン経営を担う中核ポジションへのキャリア展開も期待できます。・全社横断のテーマに携わることで、経営視点・業務視点・データ視点を兼ね備えた専門性を高められます。・データドリブン経営という成長領域において、自身のスキルを磨きながら長期的なキャリア形成が可能な環境です。【働き方】・フレックス制度：あり・リモートワーク制度：あり※【働き方】在宅勤務：会社方針として月の営業日のうち在宅勤務は40%以内で取得可能です。どのように活用されるかは、ご入社後に業務の状況等を踏まえて上司の方とご相談頂けます。【募集背景】事業拡大および業務効率化を一層加速させるため、業務改革およびデータドリブン経営を実践的に推進できる即戦力人材が必要です。全社を対象として機能領域毎にプロジェクトを推進しており、製造業におけるデータドリブン経営の推進経験を持ち、データを起点として業務・意思決定・経営を再設計し、実装までリードできる人材を求めています。【採用部門が社内で担う機能とミッション】業務戦略企画部は、全社の業務プロセス改革やBPR推進を担い、効率化と競争力強化を目的とした戦略立案と実行を行います。社内各部署と連携し、業務改善の企画・推進をリードします。【企業の魅力】 新たな成長フェーズに入った半導体製造装置市場です。同社は世界4位・国内1位を誇る半導体製造業界のリーディングカンパニーで半導体製造工程における 4連続工程に装置を持っている世界で唯一のメーカーです。売上高い利益率は世界トップの技術力で顧客に貢献して得た利益を積極的に投資（設備や技術、人材）に更なる成長をするというサイクルが回っている事が要因です。 「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場です。・売上高2兆2090億円、営業利益6,177億円（28.0%）過去最高を達成（2023年5月11日発表）　・報酬が事業会社としては高水準　25年度平均年収:　1398万・営業利益率は25年3月期で約30％を誇る(日本製造業の営業利益率は4％程度)・2025 All-Japan Executive Team」(ベストIR企業ランキング)に選出。6項目で1位を獲得。

【期待する役割】業務戦略企画部・業務標準化推進部にて業務改革・BPRのプロジェクト推進リーダー業務に従事いただきます。【具体的には】・業務改革・BPRプロジェクトの企画立案と推進・関係部署との調整・折衝を行い、円滑なプロジェクト進行をサポート・業務プロセスの分析を通じて課題を抽出し、改善提案を実施・プロジェクトマネジメント全般（スケジュール管理、リスク管理、進捗報告など）を担当・新しい業務システム導入支援、導入後の運用フォローアップも実施・会議でのファシリテーションを行い、正確な議事メモやアクションアイテムをリアルタイムで作成・ロジカルで分かりやすいプレゼンテーション資料を作成し、関係者への説明及び提案を効果的に実施【ポジションの魅力】・製造業の現場知識とコンサルティングスキルを活かし、実務に直結した改革を推進できるため、即戦力として活躍できます。・社内外の多様なステークホルダー（製造部門、経営層、外部パートナーなど）と連携しながら、影響力の大きい業務改善に携わることで、組織全体の成長に貢献できます。・業務改革の成果が目に見える形で現れやすく、高い達成感ややりがいを得られます。・将来的には部門リーダーなど、より広範な経営視点を持つポジションへのキャリアパスも期待でき、長期的なキャリア形成が可能です。・多様な業界での経験を活かしながら、自身のスキルアップや専門性の深化を図れる環境が整っています。【働き方】・フレックス制度：あり・リモートワーク制度：あり※【働き方】在宅勤務：会社方針として月の営業日のうち在宅勤務は40%以内で取得可能です。どのように活用されるかは、ご入社後に業務の状況等を踏まえて上司の方とご相談頂けます。【募集背景】事業拡大および業務効率化を一層加速させるため、業務改革およびデータドリブン経営を実践的に推進できる即戦力人材が必要です。全社を対象として機能領域毎にプロジェクトを推進しており、製造業におけるデータドリブン経営の推進経験を持ち、データを起点として業務・意思決定・経営を再設計し、実装までリードできる人材を求めています。【採用部門が社内で担う機能とミッション】業務戦略企画部は、全社の業務プロセス改革やBPR推進を担い、効率化と競争力強化を目的とした戦略立案と実行を行います。社内各部署と連携し、業務改善の企画・推進をリードします。【企業の魅力】 新たな成長フェーズに入った半導体製造装置市場です。同社は世界4位・国内1位を誇る半導体製造業界のリーディングカンパニーで半導体製造工程における 4連続工程に装置を持っている世界で唯一のメーカーです。売上高い利益率は世界トップの技術力で顧客に貢献して得た利益を積極的に投資（設備や技術、人材）に更なる成長をするというサイクルが回っている事が要因です。 「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場です。・売上高2兆2090億円、営業利益6,177億円（28.0%）過去最高を達成（2023年5月11日発表）　・報酬が事業会社としては高水準　25年度平均年収:　1398万・営業利益率は25年3月期で約30％を誇る(日本製造業の営業利益率は4％程度)・2025 All-Japan Executive Team」(ベストIR企業ランキング)に選出。6項目で1位を獲得。

【ユニバーサルミュージック社とは！？】音楽業界全世界トップシェアの同社！音楽レーベル事業・アーティストマネージメント事業やファンクラブ事業・MD・ライブイベント制作などの多事業展開を実施しております。「テイラースウィフト」や「Ado」・「藤井 風」など邦楽・洋楽を問わない有名アーティストも所属しており、洋楽人気を日本に、邦楽人気を全世界へ展開を実現すために更なる成長を実現します！【職務内容】■海外契約アーティストのライツを使用した、アパレルブランド/RS No.9の企画、運営。■海外アーティストのライツを使用したアパレルブランドの商品開発をリードし、BtoB / BtoC双方における販売戦略の立案・実行。ポップアップストア、常設店舗、ECチャネルを通じたリ■テール事業の拡大を推進し、日本国内およびアジア・北米・欧州での収益化に貢献する。■日本人アーティストの海外ポップアップストア等のリテール事業の企画・推進。■UK及びUSオフィスとのライセンスクリアランス業務。■発注、入出庫指示、契約締結等社内関連部門との連携。【部門について】Bravado　社員5名（部長、ﾁｰﾌﾌﾟﾛﾃﾞｭｰｻｰ1名、主任1名、ﾒﾝﾊﾞｰ2名、業務委託5名）【社内外の関係会社・部署】・Bravadoには3つのカテゴリーが存在：①ライセンス、②リテール、③ツアーマーチャン②の人材を募集。商品企画の経験が軸、リテールの経験歓迎。・オフィス・現場・リモート　６：３：１　・出張は2ヵ月に1回程度"【魅力】★音楽業界全世界No,1カンパニーの同社！洋楽を日本へ・邦楽を世界へ発展を続ける同社で裁量権を強く持ってご就業が可能です！★フレックスタイム制度やリモートワーク制度もあり、ワークライフバランスにも長けております。「あなたらしい」働き方が実現可能です

AD Platform領域におけるProduct Lead / Group Product Manager候補として、複数プロダクトの成長に向けたプロダクト戦略・ロードマップ策定から、事業KPI改善、PdMチームのリードまでを担っていただきます。【業務内容】■プロダクト戦略・ロードマップ策定・市場動向、競合環境、顧客課題、事業課題を踏まえたプロダクト戦略の立案・事業計画と連動した中長期プロダクトロードマップの策定・複数プロダクト・機能開発テーマにおける優先順位設計・経営・事業責任者・開発責任者とのディスカッションを通じた方針決定■事業KPI改善・グロース推進・売上、粗利、広告配信効果、利用率、継続率などの事業・プロダクトKPIの設計と改善推進・データ分析やユーザーインサイトをもとにした課題特定、施策立案、効果検証・プロダクト改善による事業インパクトの最大化・営業、CS、開発、データサイエンス等の関係部門と連携したグロース施策の推進■プロダクト企画・開発推進・新機能・既存機能改善における企画立案、要件定義、PRD作成・開発チームとの仕様検討、優先順位調整、リリース推進・顧客・社内ステークホルダーからのフィードバックを踏まえた改善サイクルの設計・AI / 機械学習 / データ活用を含む技術テーマのプロダクト実装推進■PdMメンバーの育成、レビュー、意思決定支援・プロダクトマネジメントプロセスの整備・改善・複数チームを横断したプロダクト開発の推進・将来的なPdM組織のマネジメント、組織設計への関与【キャリアパスについて】事業の成長、M＆A、子会社の設立により従業員数が急速に増加しており、新たな組織やプロジェクトが次々と立ち上がっていますので、ご希望のキャリアを実現していただくチャンスが多くあります。・Product Lead / Group Product Manager・AD Platform領域のプロダクト責任者・PdM組織マネージャー・新規プロダクト・新規事業責任者・事業責任者、事業開発責任者【チーム体制について】AD Platform領域では、SSP / DSPをはじめとした複数プロダクトを展開しており、PdM、エンジニア、データサイエンティスト、営業、CSなどが連携しながら開発・改善を進めています。入社後は、既存PdMや開発責任者、事業責任者と連携しながら、担当領域のプロダクト戦略・ロードマップ策定をリードいただきます。ご経験に応じて、複数プロダクト横断の推進やPdMメンバーのリードもお任せします。

AD Platform領域におけるSenior Product Managerとして、担当プロダクトまたは担当機能領域の企画・開発・改善をリードいただきます。【業務内容】■プロダクト企画・要件定義・顧客課題、社内要望、データ分析をもとにしたプロダクト改善テーマの立案・新機能・既存機能改善における企画、要件定義、PRD作成・事業・顧客インパクトを踏まえた優先順位設計・開発、デザイン、ビジネスサイドと連携した仕様検討■ロードマップ策定・開発推進・担当領域におけるプロダクトロードマップの策定・運用・開発チームとのスプリント計画、進行管理、リリース推進・ステークホルダーとの期待値調整、課題解決、意思決定支援・リリース後の効果検証と改善サイクルの推進■KPI改善・グロース・売上、利用率、広告配信効果、継続率などのKPIモニタリング・データ分析に基づく課題特定、改善施策の立案・実行・営業、CS、運用、開発チームと連携したプロダクト価値向上・顧客・市場・競合の理解をもとにした改善機会の発見■将来的なリード業務・ご経験・成果に応じた複数機能領域のリード・PdMメンバーの育成・レビュー支援・プロダクト戦略や中長期ロードマップ策定への関与・MGR / Product Lead候補としての役割拡張【キャリアパスについて】事業の成長、M＆A、子会社の設立により従業員数が急速に増加しており、新たな組織やプロジェクトが次々と立ち上がっていますので、ご希望のキャリアを実現していただくチャンスが多くあります。・Senior Product Manager・Lead Product Manager・Product Lead / Group Product Manager・PdM組織マネージャー・新規プロダクト企画、事業開発ポジション【チーム体制について】AD Platform領域では、SSP / DSPをはじめとした複数プロダクトを展開しており、PdM、エンジニア、データサイエンティスト、営業、CSなどが連携しながら開発・改善を進めています。入社後は、既存PdMや開発責任者、事業責任者と連携しながら、担当領域のプロダクト戦略・ロードマップ策定をリードいただきます。ご経験に応じて、複数プロダクト横断の推進やPdMメンバーのリードもお任せします。

同社の次なる成長を牽引する「自社事業開発（BizDev）」と、同社コンサルティングにおける「金融・決済領域の戦略コンサルティング」の両輪を担っていただきます。コンサルティングファームのマネージャーとして培った高い課題解決力とプロジェクトマネジメント力を活かし、クライアントへの支援にとどまらず、自社のリアルなアセットを使った新規事業の企画・立案から実行まで、「当事者（事業家）」としてコミットできるポジションです。グループ全体の多様なプロジェクト（自社事業開発、クライアントの事業開発コンサルティング）の両方にアサインされ、様々な経験を積むことができ、事業創造のプロフェッショナルとなることができるポジションです。・ 自社事業開発（BizDev）： グループ全体のシナジーを生かした新規決済サービスやFinTechプロダクトの企画・立ち上げ・グロース・ 新規事業開発コンサルティング： 大手企業を中心とした金融機関、リテール、通信キャリア・Saas企業等のクライアントに対する、決済・FinTech領域の新規事業戦略策定および実行支援【配属情報】ビジネスデザイン部・コンサルティングの両方に籍を置く、兼務前提の募集ポジションとなります。稼働割合は50（Bizdev）：50（コンサルワーク）を想定しております。★報酬はコンサルティングファームの水準となりますので、年収を維持し、リスクを抑えて事業会社へのBizdev職にチャレンジ可能です！★

WAON POINTサービスにおける企画立案部門の責任者として、戦略立案からKPI設計、組織マネジメントまで一貫してリードいただきます。・マーケティングコミュニケーション戦略およびプロモーション全体の設計・推進・広告・SNS・ポイント施策を横断した統合的な企画立案・会員向けおよび加盟店向け施策の戦略設計ならびにKPI設計・改善推進・ポイントを活用した販促キャンペーンの企画立案、推進・各施策における指標設計およびKPI管理体制の構築、効果検証・改善サイクルの確立・イオングループ横断でのマーケティング施策の企画・推進・経営および関係部署に向けた提案資料作成・意思決定支援・チームマネジメント（目標設定・評価・育成）【募集背景】当社はイオングループにおけるマーケティング機能会社であり「WAON POINT会員データ」と「ビッグデータによるマーケティング戦略」を基に顧客起点へ向けたソリューションを提供しています。イオングループは300社を超えており、様々な業態のマーケティングへ最上流から携われる非常に稀有な役割です。WAON POINTサービスを運営するポイント企画本部では、会員向けプロモーションのさらなる強化を目的に、企画立案に特化した新組織を新設します。本ポジションでは、立ち上げフェーズにおける責任者として、戦略策定から組織構築までをリードいただく方を募集します。【入社後のイメージ・キャリアパス】・新設部門の立ち上げフェーズのため、入社後はミッションに基づき、組織設計や業務プロセスの構築からリードいただきます。・事業理解を深めるためのレクチャー実施後、本部長とともに責任者として主体的に戦略策定・推進および組織運営を担っていただく想定です。【魅力】・新組織の立ち上げフェーズを担うポジションであり、裁量権が大きく、自らの意思や戦略を事業・組織に反映しながら推進いただけます。・イオングループの店頭・WEB・アプリ等で実施される企画を立案していきますので、多くのお客様の目に触れる施策に携わることができます。・グループの売上貢献・WAON POINT会員、ポイント発行の拡大などを目指していく事業です。

【業務内容】・発電販売計画作成・卸電力市場及び需給調整市場における電力取引・発電機のメンテナンススケジュール調整・その他、直属の上長の命ずる業務

【業務内容】・規制当局による審議会に向けた意見具申・上記に関する社内方針の検討、および社外からの問い合わせ対応・規制当局からの定期/非定期のアンケート対応・規制当局等による市場制度に関する議論のうち、最適化部門に影響する要旨の社内報告・その他、直属の上長の命ずる業務

【業務内容】・電力需給システムの開発・改修にかかる業務要件定義・UAT(User Acceptance Testing)計画の作成、実行・その他、直属の上長の命ずる業務

【募集背景】同社は、AI/DX人材育成・組織開発、GX人材育成、そしてそれらを支えるシステム開発を三本柱として、企業と個人の成長を強力に支援しています。2030年に2兆円規模へと急成長するAI市場において、同社は日本初の体系的AI教育プログラムを提供しています。現在、Microsoft Copilotをはじめとする生成AIの導入ニーズが増加しており、導入の先にある「自律型AIエージェントの構築」を通じて、日本企業の生産性を向上させるためのエンジニアチームを強化しております。AI技術の進化に伴い、チャットツールの導入だけでなく「自社の業務フローに組み込んだ自律型AIエージェントを構築したい」という高度な技術支援要請が急増しています。特に Microsoft Copilot Studio を活用した、既存システム（SaaS/DB）との連携を含む複雑な実装ニーズに応えるため、技術的な橋渡しができ、かつ自ら手を動かしてPoC（概念実証）を推進できる専任エンジニアを募集します。【業務内容】生成AIエンジニアとして、クライアント向けのAIエージェント開発および技術アドバイザリー（伴走支援）をお任せします。1. AIエージェント開発・PoC実装・Microsoft Copilot Studioを用いたAIエージェントの設計・構築。・外部APIや社内データベースとの連携実装（コネクタ活用やカスタム開発）。・クライアントの業務要件に基づいた、システムプロンプトの最適化。2. 技術アドバイザリー（伴走支援）・クライアントのDX担当者に対し、技術的な実現可能性の提示やアーキテクチャの提案。・「生成AIで何ができるか」を非エンジニアにも分かりやすく解説する技術支援。開発した実装ノウハウの自社教育カリキュラムへの還元。【ポジションの魅力】1. 「共通言語」で進むストレスフリーな開発環境同社のクライアントは、自社研修を通じてAIリテラシーを習得済みの方が多いため、要件定義での認識齟齬が少なく、純粋に「質の高いソリューション開発」に集中できる理想的な環境です。2. 国内トップクラスの技術ナレッジ「Microsoft Top Partner Engineer Award」受賞者が在籍しております。社内勉強会やSlackでのナレッジ共有が活発で、常に最先端のCopilot関連知識に触れながらスキルを磨けます。3. エンジニアとしての市場価値を最大化コーディングだけでなく、上流の課題抽出から「技術の翻訳」までを経験できます。将来的にAI実装のスペシャリストを目指すことも、PM・マネージャーとしてチームを牽引することも可能です。【企業の魅力】・AI/DX・GXに特化した先端領域の人材育成・組織開発企業として、　1000社以上に研修・伴走支援を提供し、業界のパイオニア的存在。 ・単なる研修にとどまらず、組織変革・伴走支援・人材育成を一体で支援できる独自のソリューションを展開。 ・Microsoftとの強固なパートナーシップや最上位資格の取得など高い技術力を保持し、　AI実装まで一貫支援できる点が特徴。 ・実績豊富なデータサイエンティスト・エンジニアが多数在籍し、専門性の高い学習環境とサービス品質を提供。 ・柔軟な働き方（時間・場所を選べる）が可能で、フラットでオープンな組織文化が根付く働きやすい環境。 　子育て中の社員の方も活躍されています。・AI・GX・Web3など成長領域へ次々に事業展開し、急成長と安定収益を両立した健全な経営基盤を構築。

本ポジションは、CEO直下の「社長室」または「事業開発部門」に所属し、同社の次代を担う「Microsoft Copilot事業」の垂直立ち上げと、全社的な事業開発の「型化（SKU化）」を担うリーダーシップ・ロールです。具体的には、最重要戦略の一つである「Microsoft Copilot事業」の垂直立ち上げをハンズオンでリードしながら、同時並行で新たな提供価値（オファリング）の創出や、戦略的アライアンスの締結など、多角的なビジネス機会の開拓を担います。単一の事業ラインにとどまらず、全社横断的な視点で「勝てるビジネスモデル」を構築・実装し、組織全体の事業推進ケイパビリティを底上げする役割を期待しています。CEOが現在担っている実務・意思決定を順次引き継ぎ、経営を「判断」のみに専念させる状態を創り出す、「経営の右腕」としての役割を期待しています。【ミッション】「スケーラブルな事業アーキテクチャ（Business Architecture）」を構築し、全社の非連続な成長を牽引する本ポジションのミッションは、企業の成長ドライバーそのものを設計・実装することです。自身が最前線で動く局面もありながら、本質的には「ターゲット設定・提供価値定義・プライシング戦略」を精緻に策定し、現場（セールス・コンサルタント）が確信を持って推進できる「再現性のある事業モデル」を確立することにあります。現状の弊社の事業展開を俯瞰して、マーケット動向・技術動向から、弊社の強みやポジショニングからどのように事業展開していくべきかを考えていただきます。【具体的な業務内容】■事業戦略・オファリング設計（Microsoft Copilot事業含む）・ターゲット市場および顧客課題の特定と、それに対する「提供価値（Value Proposition）」の定義・再現性ある「提供アーキタイプ（Service Archetype）」の設計および標準モジュール化・現場コンサルタントが活用する「標準SOW（作業範囲記述書）」や「標準見積フォーマット」の整備■事業エコノミクス・収益構造の構築・サービスごとの価格・原価・粗利基準の策定およびディスカウント・ガードレールの設計・工程遷移率（WS→PoC→本開発）を最大化するためのプロセス設計・品質のバラつきを防ぎ、収益性を担保するための「品質ゲート（提供基準）」の策定■戦略的アライアンス・市場優位性の確立・プラットフォーマー（Microsoft社等）との連携による、競合優位性（Incentive活用や認定取得等）の戦略的獲得・パートナーエコシステム（販売代理店やデリバリーパートナー）の制度設計（マージン/共同提案スキーム）・市場シェア拡大に向けた、スケーラブルな協業モデルの構築と展開※実際の顧客への提案・デリバリー活動は「コンサルティングチーム（セールス）」が担います。　本ポジションはその前段階にある「市場優位性のあるオファリングとGTM戦略」を彼らに手渡す役割です。【本ポジションの魅力と権限】■Microsoft社との戦略的アライアンスをリード 国内屈指の規模で展開するアライアンスの舵取りを担います。Copilotを「それなしでは業務が回らない」インフラへと昇華させる、社会的インパクトの大きいグロースフェーズを経験できます。■「経営の解放」を自らの手で実現する達成感 自身がプロジェクトの主導権を掌握することで、CEOを実務から完全に解放していくプロセスそのものを担っていただきます。経営と対等な視座で議論していく醍醐味があります。

【募集背景】『Microsoft Copilot事業は、何のために行うのか』日本企業の生産性が伸び悩む最大の理由は、テクノロジーの不足ではなく「組織が新しい技術を使いこなすスピード」の不足です。生成AIの登場で、この差は決定的になりつつあります。日経225（日経平均株価を構成する大手225社）のうち実に94%の企業が、すでにMicrosoft 365 Copilotを導入しています。法人における生成AI活用のプラットフォームとして圧倒的な存在であり、このプラットフォームを前提に組織のアウトカムを最大化していくことは、多くの日本企業にとって最重要の取り組みのひとつです。さらにMicrosoftはOpenAIやAnthropicとも連携を深めており、Copilot上でChatGPTやClaudeといった世界最先端のAIモデルの強みを取り込み、活用することができます。「Copilot＝1つのAI」ではなく、最先端AIを企業の業務に安全に届ける統合プラットフォームへと進化しているのです。一方で、導入企業の多くでは、Copilotの活用はまだ十分なビジネス成果に結びつく手前の段階にあります。ここを加速させ、「導入」を「成果」に変えることこそが、私たちが取り組むべき最重要のテーマです。同社はこれまで8万人以上のAI人材育成と1,000社以上の支援で培った知見をもとに、Copilotを組織の能力として定着させ、成果につなげる事業を立ち上げています。『このポジションは、事業の「何」を形にするのか』このポジションが形にするのは「再現性」です。1社で成功した導入・定着の型を、100社に展開できるサービスへと変える。Microsoft社とのアライアンス、サービスパッケージ、デリバリーの仕組み――個別の優秀なコンサルタントに依存しない「事業として勝てる構造」を、経営陣とともにゼロからつくるポジションです。本ポジションは、同社の最重要戦略である「Microsoft Copilot事業」において、社長や事業責任者の右腕として構想を「形」にし、事業を市場に解き放つ実行責任者です。PMOに留まらず、Microsoft社との戦略的アライアンスの構築から、顧客に提供するサービスパッケージの開発、現場が迷わず動けるオペレーション設計まで、「事業が爆速で立ち上がる仕組み」をゼロから構築していただきます。『この事業によって、会社はどう成長し、社会にどう役立つのか』この事業を通じて、スキルアップNeXtは「企業のAI実装パートナー」へと進化していきます。2030年に2兆円規模と予測されるAI市場において、私たちは「AIを使いこなせる組織」を日本に増やすインフラになることを目指しています。この仕事は1社の支援にとどまらず、日本企業全体のAI活用スピードを引き上げる仕組みづくりそのものです。【ミッション】『圧倒的なスピードで現実にする』戦略を「絵に描いた餅」で終わらせず、実現させるために外部パートナーと調整や、社内プロセスの型化をリードし、事業のデリバリー品質とスピードを最大化させることが本ポジションのミッションです。【具体的な業務内容】事業の立ち上げ期に必要な、実効性の高い業務を幅広く担当いただきます。・プラットフォーム・アライアンスMicrosoft社との密な連携、インセンティブプログラムの活用申請、各種認定取得に向けた実務推進。Microsoft社の担当者と直接協働し、日本有数のパートナーシップを自らの手で育てられます。・サービスパッケージング顧客ニーズに基づく標準SOW（作業範囲記述書）の策定、見積フォーマットの整備、提案資料のテンプレート化。自らつくった「型」が、そのまま全案件の標準になります。・オペレーション・デザイン現場コンサルタントが円滑に動けるための業務フロー構築、ナレッジシェアの仕組み作り。→ 事業のスケールを左右する基盤を設計する、事業づくりの中核業務です。・パートナーマネジメント代理店やパートナー企業との事務的な連携、共同プロジェクトの進行管理。→ 社外を巻き込み事業を拡大する、アライアンス戦略の実践経験が積めます。

【期待する役割】本ポジションはマネジメント職として、プレイングマネージャーの立場で、世の中の最新動向をキャッチアップしながら、全社のAIナレッジ活用基盤の構築をリードしていただく役割を期待いたします。【具体的には】当社グループ社員のナレッジの収集・分類、およびAIを活用した基盤の構築を通じて、専門知識の無形資産化を推進し、再利用可能な形での標準化と全社展開を実現していただきます。また、事業化に向けた価値の創出および開発をリードし、関係部門のステークホルダーと協働しながら、要求仕様・開発仕様の策定、プロジェクトマネジメント、システム構築を担っていただきます。さらに、AIに関連する委員会活動や顧客向け説明、展示会や学会での情報発信など、社内外への発信も担っていただきます。【ポジションの魅力】本ポジションは、全社レベルでのAI変革に中核的に関与し、当社グループ全体に影響を与える重要な役割を担います。特に「ナレッジ×AI」という先端領域において、未だ確立されていない領域を自ら設計し、技術・ビジネス・ガバナンスを横断しながら、事業および経営に直結する価値創出を推進していただきます。また、海外拠点と連携したグローバル環境の中で、開発・社内コンサル領域に跨る成果創出に貢献していただきます。キャリアとしては、管理職としての基盤構築を経て、将来的にはAIナレッジ戦略の統括者といったポジションへの成長が期待されます。ご自身のご経験や志向を形にできる機会が多く、専門性を活かしながら当社グループ全体の変革という新たな挑戦に主体的に取り組み、さらなるキャリアアップを目指していただけるポジションです。【募集背景/部門情報】同社グループでは、AIの活用が全社および各事業領域において急速に拡大しており、製品・サービスへの組み込みや業務活用が進展しています。当部署は、AI CoEを発展的に継承した機能を有するユニークな組織として、全社横断でAIガバナンスによる安全性・品質を担保するガードレールの整備、AI戦略・ロードマップの策定、生成AIを含むAI活用の推進、ならびにビジネス価値創出の加速を担い、当社グループのAI変革を中核的に推進しています。また、海外のトップカンファレンスへのスポンサー出展等を通じて、最新技術動向のキャッチアップおよび同社のAIの認知向上にも積極的に取り組んでいます。当部署は、技術・コンサル・ガバナンスを横断するクロスファンクショナルな組織です。前例のない仕組みを自ら設計・構築するチャレンジングなフェーズにあり、全社の各部門や海外拠点と連携しながら、スピード感を持って価値創出に取り組んでいます。組織規模は17名で、そのうち約70％（12名）は20代～30代前半の若手社員が占めており、オープンでフラットなコミュニケーションが取りやすい組織風土が特徴です。【働き方】■テレワークを組み入れており（週２，３回の本社（武蔵野）出勤）働き易い環境■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境■性別問わず、誰もが活躍できる職場環境（多様性重視、女性活躍推進等）【就業環境】キャリア採用にてしばらくご活躍いただくため当面転勤想定しておりません。（将来的な転勤の可能性はございます）より快適な職場環境をめざし、様々な制度、施設を整えて社員をサポートしています。平均残業時間も月20時間程度と長期就業可能な環境です。日本国内にいる期間はテレワーク、時間単位休暇制度、フレックスホリデー、フレックスタイム制度、育児時間制度 等の働きやすさに関する制度や社員の適材適所を実現するためにキャリアプラン申告や社内公募制度も導入をしております。【企業の魅力】■100年の歴史を誇る制御分野のリーディングカンパニー。現在、化学・医療・バイオ領域拡大のまさに変革期！　■WEB面接完結。在宅勤務実施中。働き易さ抜群で企業ランキング上位！■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境。■社内で幅広い活躍が期待できる環境配属予定の本部以外にも各製品事業部でも専門スキルをお持ちの方のニーズがあるため、他の部署への道も将来的に希望があればチャレンジできる環境。

【募集背景】BUSINESS LAWYERS事業は順調に成長を続けており、現在、事業拡大の投資/拡大フェーズにあります。昨今のAIによる社会の変化に伴い、社会全体の変化が迫られるなか、法律の重要度は日増しに高まってきており、当社では、すでにAIを活用したプロダクトもリリリースし、今後もAI時代に求められる新たなプロダクト・サービスの開発・リリースを積極的に行う予定です。一方、社会全体の変化に伴い、企業のコンプライアンス・ハラスメント・ガバナンスに対する社会からの声がより強く求められてきています。BUSINESSLAWYERS事業部では、法や規則が実際に制定されてから社会に浸透するまでのフェーズを、AIやプロフェッショナルの知見など、さまざまな最先端のノウハウや技術で解消する、社会貢献性の高い複数の事業展開を計画しています。この大きな事業成長と、より良い社会づくりに貢献するミッションをさらに推進するため、組織体制の強化に向けた増員を行います。【業務内容】エンタープライズ企業に対するソリューション開発・営業を一気通貫で担当いただきます。クライアントとの対話を通じて、潜在的な課題を引き出し、その解決策として、ソリューション提案・新規事業・サービス開発、およびサービス提供などを行っていただきます。【具体的な業務内容】入社後は、上席社員同席のもとクライアントへのヒアリングを行いながら業界理解・商材理解を、既存製品の営業を通じて深めていただきます。将来的には自らでソリューション開発・提供の企画・立案・営業を行いつつ、事業運営上の優先度に基づき、ブランディング・マーケティング・サービス開発・顧客提供などの各ファンクションの責任者、あるいはプロジェクトオーナーとして事業を多角的に推進していただきたいと考えております。【サービス/事業部について】リーガルソリューション事業本部 BUSINESS LAWYERS 事業部同社は主力事業である「弁護士ドットコム」や「クラウドサイン」に続き、さらなる社会貢献および企業価値拡大に向け、新規事業を複数立ち上げております。その中でも企業の管理部門・法務部門を対象とした商品の開発・販売を行う部署として新設された部署です。同社は「弁護士ドットコム」・「BUSINESS LAWYERS」等、法律にまつわる国内最大級の会員を保有したメディアを運営しております。その会員をメインターゲットとした自社商材の開発・販売を行っており、中でも「BUSINESS LAWYERS LIBRARY」は3年で導入社数が2000社に迫る勢いとなっており、本年度以降も複数のソリューション商材を開発・提供予定です。【組織について】リーガルソリューション事業本部 BUSINESS LAWYERS事業部事業戦略グループ 新規事業開発チーム2025年4月に新設されたチームです。企業の抱える多種多様な法律に纏わるニーズに対して、既存プロダクトを販売するのでなく、課題≒ソリューションに対してサービスを開発・提供していくチームとなります。【ポジションの魅力】■「弁護士ドットコム」・「クラウドサイン」一といった強力な事業アセットを基板に持ちながら、投資/拡大フェーズにあるリーガルソリューション事業の中核を担えます。■社内では新規事業に近いポジションであり、会社からの期待が非常に高い環境です。今後事業を拡大していく上で解決すべき課題も多く、自信の力で事業を前進させ、キャリアを築くチャンスが多いタイミングです。■事業は会員数を増やしていたフェーズから、今後はマネタイズを本格検討するフェーズに移行していく過渡期です。そのため、事業の成長を肌で感じながら仕組みを構築する経験を積むことができます。■一般的にはまだ身近なものとは言い切れない法律を世の中に浸透させることで、より良い社会づくりに貢献できる、極めて社会貢献性の高い事業です。利他志向が強い方は特にフィットする環境です。

【ミッション】HyperAutomation領域のPMMとして、事業側（営業・コンサル・デリバリー）と連携しながら、マーケティング/セールス領域を推進します。【募集背景】エンタープライズ向けのHyperAutomationは、関係者が多く、意思決定も長期化しやすいため、単なる「認知」よりも、“なぜ今この変革が必要か”→“どの業務からどう変わるか”→“投資対効果・リスクはどうか”を一貫したストーリーで示し、社内稟議を前に進める「材料」を揃えることが重要になります。同社が掲げるハイパーオートメーションの価値（可視化・最適化、非構造化データ解析、非定型対応、意思決定迅速化 等）を、業務テーマ別・業界別に翻訳し、営業・コンサル・デリバリーが同じ言葉で語れる状態を作るため、PMM（プロダクトマーケティング）寄りのマーケティング人材を募集します。【業務内容】■ポジショニング／メッセージング設計■ターゲット業界/部門別の戦略・「課題→あるべき姿→価値→導入ステップ」の言語化・勝ち筋の訴求軸の定義 ※営業・提案・PRの共通言語化・可視化/最適化・非構造化データ解析・非定型対応・意思決定迅速化■エンタープライズ向けコンテンツの設計・整備 ※売れる“材料”を作る・提案資料の型化 ※役員/情シス/業務部門向け・競合比較・導入効果の表現 ※ROI仮説・ユースケース資料、FAQの整備・稟議に耐える説明素材の整備■事例/ユースケースのプロデュース ※一次情報の創出・事例の企画 ※どの業界・どの業務を押すか・取材設計・効果の構造化・コンテンツ化 ※記事、資料、セミナー化■GTM推進 ※現場フィードバックを回す・営業・プリセールス・コンサルとの連携・商談での失注理由／刺さりポイントの回収・訴求・資料・コンテンツへ反映・改善サイクルを推進■PMM成果に効く範囲での広報/PRとの連動・新機能・事例・イベントなどの露出テーマを、PMMの訴求軸に沿って設計※本求人は、オープン株式会社での採用となります。※業務内容の変更の範囲：同社業務全般【ポジションの魅力】■複合価値（可視化・最適化、非構造化データ解析、非定型対応、意思決定迅速化）を、エンタープライズの業務文脈に落とし込み、“提案が通る材料”に変換するPMM経験が積める■事業（営業・コンサル・デリバリー）と近い距離で、商談創出・提案勝率・受注単価に直結するマーケティングを設計できる■「認知施策」中心ではなく、GTMの司令塔として、言葉・資料・事例・露出を統合して成果を出す経験ができる【身に付く・期待する、知識・スキル・能力】プロダクト価値を業界・業務テーマ別に再定義し、競争優位を構造化できるポジショニング設計力営業・コンサル・デリバリーを横断し、GTM戦略を設計・実行できる統合マーケティング推進力提案勝率・受注単価・パイプライン創出に責任を持ち、成果へ接続できる事業ドライブ力【事業会社】オープンは、RPAやAIなどのオートメーション技術を武器に、Software/FDE/SaaS/BPOなど様々なビジネスモデルで、日本の生産性向上という構造課題に本気で向き合う会社です。上場企業としての資本力と実績を持ちながら、組織はまだ完成形ではありません。整った設計図があるというより、白紙の領域が多く残っている状態に近いと言えます。「安定」よりも「成長」、「整った環境」よりも「打席の多さ」に魅力を感じる方。会社を使い倒し、自分の市場価値を本気で高めたいと考えている方。【同社について】同社は、「ヒトの進化を共創する」というミッションのもと、テクノロジーを活用した複数の事業を展開する企業です。▼Entrance Bookについてこの度はオープン株式会社にご興味をお持ちいただき、誠にありがとうございます！この「Entrance Book」は、同社についてより深くご理解いただくために作成しました。面談/面接を有意義な時間にするために、ご覧いただきたい内容をまとめております。https://www.notion.so/OPEN-Entrance-Book-24d52a196996804d8a62fa503b59cce5

【ミッション】給与計算デジタルBPOのセールスマーケ全般をお任せします。【募集背景】現在、デジタルBPO領域における事業拡大を目指し、セールスおよびマーケティング体制の強化を図っています。単なる営業人員の補強ではなく、新規市場の開拓、受注モデルの確立、プロダクトの改善提案まで担えるセールス人材を募集します。【業務内容】■セールス業務新規顧客の発客ヒアリング・商談・クロージング契約関連業務契約個客の導入支援(CS部門との連携)■マーケティング業務新規顧客獲得のためのマーケティング施策の企画実行マーケティング施策のPDCAプロダクトブランディング戦略の企画・実行■パイプライン予実管理営業KPI／KGIの設計および進捗管理パイプライン分析および改善施策の立案■プロダクト開発業務顧客ニーズをもとに開発チームと連携した機能改善・新機能提案プロダクトおよびBPO業務の効率化提案※本求人は、オープン株式会社での採用となります。※業務内容の変更の範囲：同社業務全般【ポジションの魅力】■エンタープライズから中堅企業まで幅広い顧客に対し、給与計算という根幹業務に関わるBPOサービスの提案を通じて、企業成長に寄与できる■プレイヤーに留まらず、営業戦略の設計・KPIマネジメント・組織づくりまで関わることで、セールス組織の拡大フェーズをリードする経験が積める■顧客ニーズを起点とした新サービス開発や事業開発にも関われるため、プレイヤーにとどまらず、将来的に事業責任者視点を持ったマーケティングリーダーへと成長できる【身に付く・期待する、知識・スキル・能力】顧客の業務プロセスや経営課題を構造的に整理し、最適な打ち手を設計できる課題解決力KPI／KGIおよび営業パイプラインを構造的に設計・分析し、再現性のある受注モデルを構築する営業戦略力顧客ニーズを起点としたサービス改善やプロダクト提案を行う事業開発視点【事業会社】オープンは、RPAやAIなどのオートメーション技術を武器に、Software/FDE/SaaS/BPOなど様々なビジネスモデルで、日本の生産性向上という構造課題に本気で向き合う会社です。上場企業としての資本力と実績を持ちながら、組織はまだ完成形ではありません。整った設計図があるというより、白紙の領域が多く残っている状態に近いと言えます。「安定」よりも「成長」、「整った環境」よりも「打席の多さ」に魅力を感じる方。会社を使い倒し、自分の市場価値を本気で高めたいと考えている方。【同社について】同社は、「ヒトの進化を共創する」というミッションのもと、テクノロジーを活用した複数の事業を展開する企業です。▼Entrance Bookについてこの度はオープン株式会社にご興味をお持ちいただき、誠にありがとうございます！この「Entrance Book」は、同社についてより深くご理解いただくために作成しました。面談/面接を有意義な時間にするために、ご覧いただきたい内容をまとめております。https://www.notion.so/OPEN-Entrance-Book-24d52a196996804d8a62fa503b59cce5

【ミッション】今回、さらなるグループ拡大のため、経営企画部業務に一貫して携わっていただける方を募集します。【募集背景】2018年の上場から事業規模の拡大を続ける同社グループの次の未来を共創するパートナーをM&A、資本業務提携で拡大するべく、買収案件のソーシングや個別案件の検討を積極展開しています。【業務内容】（短期）■経営企画部長のサポート部長と伴走しながら業務を習得していただく■取締役会他社内会議体への説明やフォロー資料作成等■各種数値分析、マーケット調査（中長期）■案件ソーシング仲介会社とのコミュニケーション■案件を推進するための一連の業務案件の法的スキーム検討バリュエーションデューデリジェンスクロージング■案件のPMI事業部との協働※本求人は、オープングループ株式会社での採用となります。※業務内容の変更の範囲：同社業務全般 【ポジションの魅力】■上場企業における経営企画全般業務を少人数で責任を持って実行できるため、比較的短期間で経験やスキルの積み上げが可能■事業部メンバーとの協働を通じて業務効率化、マーケティング等幅広い領域での視野、経験、知識を広げる機会の創出■同社製品をはじめとしたITツールの活用によりDX化を積極的に推進しており、従来のやり方にとらわれることなくより効果的・効率的な業務プロセスの推進に取り組む意欲のある方には魅力的【身に付く・期待する、知識・スキル・能力】グループ全体の戦略・財務状況を俯瞰し、M&Aや資本政策に反映できる経営分析力ソーシングから案件検討・投資判断支援までを主導し、意思決定を前進させるプロジェクト推進力事業部門・経営陣・外部アドバイザーを横断的に巻き込み、合意形成を図れるリーダーシップと調整力【事業会社】オープンは、RPAやAIなどのオートメーション技術を武器に、Software/FDE/SaaS/BPOなど様々なビジネスモデルで、日本の生産性向上という構造課題に本気で向き合う会社です。上場企業としての資本力と実績を持ちながら、組織はまだ完成形ではありません。整った設計図があるというより、白紙の領域が多く残っている状態に近いと言えます。「安定」よりも「成長」、「整った環境」よりも「打席の多さ」に魅力を感じる方。会社を使い倒し、自分の市場価値を本気で高めたいと考えている方。【同社について】同社は、「ヒトの進化を共創する」というミッションのもと、テクノロジーを活用した複数の事業を展開する企業です。▼Entrance Bookについてこの度はオープン株式会社にご興味をお持ちいただき、誠にありがとうございます！この「Entrance Book」は、同社についてより深くご理解いただくために作成しました。面談/面接を有意義な時間にするために、ご覧いただきたい内容をまとめております。https://www.notion.so/OPEN-Entrance-Book-24d52a196996804d8a62fa503b59cce5

【ミッション】クリック課金型広告チームの立上げをプレイングマネージャーとして網羅的にご担当いただきます。【募集背景】クライアントへの支援範囲を拡大するために、クリック課金型広告チームをゼロから立ち上げるメンバーを募集します。個別で対応している案件を類型化・仕組化しチームを組成していただきます。【業務内容】■事業戦略の策定・実行市場分析及びクライアント業界ごとの広告戦略企画事業KGI、KPIの設計、実行、管理事業競争力の強化、施策検討・実行■営業・クライント戦略既存クライアントの広告パフォーマンス最適化及びリレーション強化新規クライアントのプランニング ※提案営業活動の支援広告予算の拡大提案、メディアプランニングの提案■オペレーション管理運用戦略の設計・管理・実行支援広告パフォーマンスの分析・改善マネジメント・育成■事業構造の改善ワークフローの見直し・改善・標準化テクノロジーを活用した高付加価値化及び業務自動化、効率化※本求人は、オープン株式会社での採用となります。※業務内容の変更の範囲：同社業務全般【ポジションの魅力】■クリック課金型広告チームをゼロから立ち上げ、戦略設計・KPI設計・実行までを統括。事業づくりの中核を担えるポジション■市場分析から広告戦略立案、パフォーマンス最適化まで一貫して関与し、クライアントの事業成長に直結する運用責任を持てる■業務の仕組化・標準化やテクノロジー活用による高付加価値化を推進し、組織づくりと生産性向上を同時に実現できる【身に付く・期待する、知識・スキル・能力】市場・競合・顧客データを基に広告戦略とKPIを設計し、事業成長へ接続できる戦略設計力クリック課金型広告の運用高度化と仕組化を推進し、再現性ある成果モデルを構築できる実行統括力チームの立上げ・育成・評価までを担い、成果にコミットする組織マネジメント力 【事業会社】オープンは、RPAやAIなどのオートメーション技術を武器に、Software/FDE/SaaS/BPOなど様々なビジネスモデルで、日本の生産性向上という構造課題に本気で向き合う会社です。上場企業としての資本力と実績を持ちながら、組織はまだ完成形ではありません。整った設計図があるというより、白紙の領域が多く残っている状態に近いと言えます。「安定」よりも「成長」、「整った環境」よりも「打席の多さ」に魅力を感じる方。会社を使い倒し、自分の市場価値を本気で高めたいと考えている方。【同社について】同社は、「ヒトの進化を共創する」というミッションのもと、テクノロジーを活用した複数の事業を展開する企業です。▼Entrance Bookについてこの度はオープン株式会社にご興味をお持ちいただき、誠にありがとうございます！この「Entrance Book」は、同社についてより深くご理解いただくために作成しました。面談/面接を有意義な時間にするために、ご覧いただきたい内容をまとめております。https://www.notion.so/OPEN-Entrance-Book-24d52a196996804d8a62fa503b59cce5

【ミッション】同社のサービスビジネス本部電力ソリューション部において、再エネ電力のソリューション営業をお任せいたします。【募集背景】■カーボンニュートラルの時流を踏まえ、従来型の電力小売り事業から「廃棄物発電を核とした電力の地産地消」「太陽光、バイオマス、風力等の再エネ電力を活用したコーポレートPPA／自己託送」といったソリューション提案型の事業への事業転換を推進しております。■今回の募集では、地産地消供給の展開において営業フォロー（新規営業および受注案件運用のフォロー）により、より多数の案件への展開をスピードアップするため、即戦力となるキャリア採用にて営業人財を募集します。【具体的な業務内容】・廃棄物発電電力を活用した地産地消営業　※廃棄物発電の電力引取・運用を含みます。・新たなCN電力事業拡大スキームの探索・マーケティング・育成プラン：入社後、先ずは電力の地産地消分野で、新規の営業案件のサポート（提案資料の作成）および既存供給案件の運用（発電・販売の請求等管理/契約管理/容量市場対応等）を担っていただきます。業務・契約スキーム等を理解していただいた後には、新規案件の提案を担当していただく予定です。【現在の事業状況】■自治体・民間の脱炭素の取り組みに対し同社の廃棄物処理事業で発生する電力や再エネ発電事業者との仲介・提携による再エネ電力を、当社が手がけてきた電力小売の機能を活用してサービス提供することで支援・実現します。■すでに地産地消において複数の供給実績を作っており、この維持と拡大、また当該事業に新たなサービス（蓄電・EMS・廃棄物発電以外の電源活用等）の展開も検討しています。【配属先】サービスビジネス本部　電力ソリューション部【働き方】・所定労働時間7時間30分・リモート勤務可能（目安は出社６割、在宅４割）・フレックスタイム制導入～事業分野紹介～【環境・エネルギー】脱炭素社会システムの構築に向けたソリューションを提案します廃棄物発電、再生可能エネルギー（バイオマス、地熱、洋上風力等）、汚泥資源化、コージェネレーション、石油・天然ガス開発、パイプラインといった各種施設・プラントの開発・建設・Ｏ＆Ｍや土壌環境修復などを通じて、持続可能な環境調和型社会の構築に貢献します。https://www.eng.nipponsteel.com/business/environment_and_energy_solution/【都市インフラ】鋼構造建築物のプロ集団として、社会に欠かせない「場」を構築します製鉄事業で培った鋼構造技術やエンジニアリング力をベースに、産業・都市の基盤となる建物を提供します。https://www.eng.nipponsteel.com/business/building_and_infrastructure/【製鉄プラント】鉄鋼メーカーの品質を支える信頼のベストパートナーです製鉄会社から生まれた事業として、国内外における数々の製鉄プラントや関連設備の建設に携わり、産業と経済の発展に寄与してきました。50年以上におよぶ豊富な知識と技術・実績を活かし、高品質かつ環境・省エネに配慮した設備をご提供しています。https://www.eng.nipponsteel.com/business/steelplants/【事業創出】豊かな未来を拓いていく、新事業・新技術のパイオニアです地球環境やエネルギー、海洋資源などが直面する社会課題に応えるべく、新たなエンジニアリング事業と技術確立といったイノベーションの追求により、豊かな未来を拓いていきます。https://www.eng.nipponsteel.com/business/businesscreation/

【業務概要】・電力小売関連の営業企画・契約管理・業務管理【業務詳細】当社の電力商品（小売、地産地消、PPA、蓄電池・EMS等）を扱う営業部門で、営業担当とともに、顧客との電力供給契約後の業務（バックオフィス）である託送手続（送配電事業者への契約申込・変更手続）および顧客管理業務（契約データ・情報の管理）を実行いただきます。（託送契約全般の管理、顧客契約情報の管理（顧客管理システムのデータ管理含む））【入社後のキャリアパス】託送業務の遂行、業務プロセスの効率化、システム化等を実施した上で、将来的には営業バックオフィス業務に担当範囲を拡大し、チームリーダーとして、託送を含む営業バックオフィス業務を統括いただくことを期待。【組織構成】電力ｿﾘｭｰｼｮﾝ部 電力営業室【働き方】・所定労働時間7時間30分・リモート勤務可能（目安は出社６割、在宅４割）・フレックスタイム制導入【同社について】■環境・エネルギー脱炭素社会システムの構築に向けたソリューションを提案します廃棄物発電、再生可能エネルギー（バイオマス、地熱、洋上風力等）、汚泥資源化、コージェネレーション、石油・天然ガス開発、パイプラインといった各種施設・プラントの開発・建設・Ｏ＆Ｍや土壌環境修復などを通じて、持続可能な環境調和型社会の構築に貢献します。■都市インフラ鋼構造建築物のプロ集団として、社会に欠かせない「場」を構築します製鉄事業で培った鋼構造技術やエンジニアリング力をベースに、産業・都市の基盤となる建物を提供します。■事業創出豊かな未来を拓いていく、新事業・新技術のパイオニアです地球環境やエネルギー、海洋資源などが直面する社会課題に応えるべく、新たなエンジニアリング事業と技術確立といったイノベーションの追求により、豊かな未来を拓いていきます。

【期待役割】新規の防災サービスに関する企画から営業、運用までを一貫して担当します。平時の準備と有事対応の両面に関わりながら、自治体や関係部署と連携してサービスの価値向上を図るポジションです。企画から実行までを主導できる点が特徴です。・自治体向けの営業活動を通じた新サービスの導入提案・受注獲得・発災時の応動プロセス整備および訓練の企画・実施・避難生活の改善に資する資機材の企画・開発・東電グループ内営業部門や販売会社と連携したサービス展開・企画～実行までを横断したプロジェクト推進（業務比率はプロジェクト中心）日常的な改善活動と並行しつつ、比較的大きな影響範囲を持つプロジェクトを主体的に進めていきます。【職責】入社後は、防災サービスの企画・開発・営業・運用を一体で担いながら、市場拡大と価値向上に向けた取り組みを推進いただきます。個別業務に閉じず、全体最適の視点で動くことが期待される役割です。・サービス企画から運用体制構築までの全体設計と推進・顧客提案資料や計画書などのドキュメント作成、および説明対応・関係部署・パートナー企業との連携調整と関係構築・営業活動の進捗管理およびプロジェクト全体の進行管理・グループメンバーの支援やチーム間連携の促進営業活動はグループ内の営業担当と連携して進め、応動プロセスや資機材開発については外部パートナーとも協働【募集背景】本ポジションは、事業拡大に向けた増員採用です。新規防災サービスは立ち上げから拡大フェーズにあり、今後の市場展開に向けた体制強化が求められています。現在は、自治体への訪問・提案活動を担う人員が限られており、顧客接点を広げることが課題となっています。また、サービスの単価向上に向けて、取り扱う資機材やソリューションの幅を広げる必要があります。こうした背景から、営業と企画開発の両面で動ける人材を迎え、サービス拡張を加速させたいと考えています。【組織】チーム別人数構成：3チーム（各2-3名）【働き方】・フレックス勤務制：コアタイムなし（所定時間8:40～17:20/内休憩60分）・在宅勤務：あり・残業時間：平均20時間程度【魅力】本ポジションでは、サービスの立ち上げから拡大までを一貫して経験でき、企画と現場運用の両面に関わることができます。自身の取り組みが社会インフラの強化に直結する点も特徴です。・サービス提案から契約、導入後フォローまで一連の顧客対応を経験・マーケット分析や商品開発、オペレーション設計など企画領域に関与・自治体の避難所運営支援を通じた地域レジリエンス向上への貢献・企画推進や調整において一定の裁量を持って意思決定が可能・PCやリモート環境など、業務遂行に必要な基本リソースを利用可能自らの提案や企画が現場で活用され、災害時の対応力向上につながる実感を得られる環境です。【キャリアパス】短期（1～2年）・防災サービスの企画および自治体向け営業の推進役を担っていただきます。・平時／有事のオペレーション業務全般の設計や訓練計画の策定に携わっていただきます。中期（3～5年）・サービス企画から営業、運用までを一元的に推進いただきます。・関係部署やパートナーとの連携を担い、プロジェクト全体を推進いただきます。長期（5年目以降）・防災・レジリエンス領域における中核人材として事業推進を担っていただきます。・サービスの価値向上や新規事業検討をリードし、グループ会社を横断して企画を推進いただきます。【ご応募にあたって】■東京電力ホールディングス株式会社、東京電力フュエル＆パワー株式会社、東京電力パワーグリッド株式会社、東京電力エナジーパートナー株式会社および東京電力リニューアブルパワー株式会社の採用は、東京電力ホールディングス株式会社が窓口となり、各社と合同で募集・選考を実施します。■採用は、各社への転籍・出向がありうることを前提とした募集となります。なお、各社に採用条件の差異はございません。■グループ会社での採用可能性も鑑みて、同グループ会社での選考の可能性もございます。こちらにご了承いただき、ご応募いただきますようお願いします。

【職務内容】●組織のビジョン/ミッション「日本のビジネスパーソンに感動を与えよう」当社の統合HCMソリューション「POSITIVE」は、25年を超える歴史と3,000社以上の導入実績を持ち、業界トップクラスのシェアを誇ります。しかし、私たちが目指すのは現状維持ではありません。HR領域の急速な技術革新をリードするため、プロダクトデザインとソフトウェア / クラウドエンジニアリングの力を結集した「次世代HRプロダクト」の新規開発プロジェクトが始動しました。目指すのは、従来の枠を超えた圧倒的な利便性と体験価値の提供。日本のビジネスパーソンの生産性向上と成長を強力に支援する、真に価値あるプロダクトを共に創り上げましょう。●本ポジションの最大の魅力・人事の「現場知見」または「PdM経験」が、プロダクトのコア価値になる本ポジションでは、人事部門（戦略人事、労務業務など）における実務経験、またはBtoBプロダクトにおけるPdM経験のいずれかを高く評価します。現場のリアルな課題を知る方、あるいはユーザーのペインを特定し「あるべき姿」を描ける方の力を求めています。・ 圧倒的な顧客基盤 × ゼロイチのプロダクト開発スタートアップのような身軽な「ゼロイチ」環境でありながら、3,000社超のエンタープライズ顧客基盤という圧倒的なアセットを活用できる、非常にエキサイティングなフェーズです。・ 強力なプロフェッショナルチームとの共創技術面は優秀なエンジニア陣が力強くサポートします。あなたは社内のドメインスペシャリストやデザイナー、エンジニアと密に連携し、PdMとしてのリーダーシップを存分に発揮できる環境です。・「マルチプロダクト戦略」と組織づくりを牽引初期フェーズではPOとしてファーストリリースを成功に導いていただきます。その後は単一のプロダクトにとどまらず、大企業向けHRプロダクトの「エコシステム」を構築するマルチプロダクト戦略を推進し、将来的にはPdM組織の立ち上げやマネジメントもお任せしたいと考えています。●職務内容人事領域の新規サービス開発において、ご自身の知見とサービスデザインの視点を活かし、プロダクトを成功へ導いていただきます。・プロダクト戦略の策定・実行　ユーザー課題の特定、市場調査、競合分析に基づくプロダクトビジョン・ロードマップの策定　事業戦略と連動したマイルストーンの設計と管理・プロダクト開発のリードと推進　アジャイル（スクラム）開発の進行管理、ステークホルダーとの折衝　デザイナー、エンジニアとの協業による最適なUX（ユーザー体験）の実現・マルチプロダクト戦略の推進　各プロダクトの価値最大化と、大企業向けHRプロダクトのエコシステム構築・プロダクトマネジメント組織の構築（将来的な役割）　PdMチームの組成、育成、組織横断でのナレッジシェアの仕組みづくり★技術環境や働く環境については以下参考資料をご確認ください★次世代HRプロダクト開発ポジションに関する紹介資料：https://www.groupcareers.dentsusoken.com/pgdentsusoken/files/download.phtml?id=c51ce410c124a10e0db5e4b97fc2af39現時点では以下の技術を採用することを想定しています。アーキテクチャはプロダクトに合わせて進化させていきます。・開発環境　Github、Jira、Confluence、Teams(or Slack)、Intellij、VSCodeなど・開発言語　バックエンド Spring Boot(Java)　フロントエンド React(TypeScript) + Next.js　など・動作環境　AWS各種サービスを利用●働く環境リモートワークやフレックスタイム制を活用し、裁量を持って働ける環境を整えています。学習支援や勉強会・カンファレンス参加支援も充実しており、スキルアップを目指すエンジニアに最適な環境です。技術力向上のための1on1や2on1の実施、自社のテックブログへの積極的な投稿など、新たな取り組みにもチャレンジしています。

【職務内容】●組織のビジョン/ミッション「日本のビジネスパーソンに感動を与えよう」当社の統合HCMソリューション「POSITIVE」は、25年を超える歴史と3,000社以上の導入実績を持ち、業界トップクラスのシェアを誇ります。しかし、私たちが目指すのは現状維持ではありません。HR領域の急速な技術革新をリードするため、プロダクトデザインとソフトウェア / クラウドエンジニアリングの力を結集した「次世代HRプロダクト」の新規開発プロジェクトが始動しました。目指すのは、従来の枠を超えた圧倒的な利便性と体験価値の提供。日本のビジネスパーソンの生産性向上と成長を強力に支援する、真に価値あるプロダクトを共に創り上げましょう。●本ポジションの最大の魅力・人事の「現場知見」または「PdM経験」が、プロダクトのコア価値になる本ポジションでは、人事部門（戦略人事、労務業務など）における実務経験、またはBtoBプロダクトにおけるPdM経験のいずれかを高く評価します。現場のリアルな課題を知る方、あるいはユーザーのペインを特定し「あるべき姿」を描ける方の力を求めています。・ 圧倒的な顧客基盤 × ゼロイチのプロダクト開発スタートアップのような身軽な「ゼロイチ」環境でありながら、3,000社超のエンタープライズ顧客基盤という圧倒的なアセットを活用できる、非常にエキサイティングなフェーズです。・ 強力なプロフェッショナルチームとの共創技術面は優秀なエンジニア陣が力強くサポートします。あなたは社内のドメインスペシャリストやデザイナー、エンジニアと密に連携し、PdMとしてのリーダーシップを存分に発揮できる環境です。・「マルチプロダクト戦略」と組織づくりを牽引初期フェーズではPOとしてファーストリリースを成功に導いていただきます。その後は単一のプロダクトにとどまらず、大企業向けHRプロダクトの「エコシステム」を構築するマルチプロダクト戦略を推進し、将来的にはPdM組織の立ち上げやマネジメントもお任せしたいと考えています。●職務内容人事領域の新規サービス開発において、ご自身の知見とサービスデザインの視点を活かし、プロダクトを成功へ導いていただきます。・プロダクト戦略の策定・実行　ユーザー課題の特定、市場調査、競合分析に基づくプロダクトビジョン・ロードマップの策定　事業戦略と連動したマイルストーンの設計と管理・プロダクト開発のリードと推進　アジャイル（スクラム）開発の進行管理、ステークホルダーとの折衝　デザイナー、エンジニアとの協業による最適なUX（ユーザー体験）の実現・マルチプロダクト戦略の推進　各プロダクトの価値最大化と、大企業向けHRプロダクトのエコシステム構築・プロダクトマネジメント組織の構築（将来的な役割）　PdMチームの組成、育成、組織横断でのナレッジシェアの仕組みづくり★技術環境や働く環境については以下参考資料をご確認ください★次世代HRプロダクト開発ポジションに関する紹介資料：https://www.groupcareers.dentsusoken.com/pgdentsusoken/files/download.phtml?id=c51ce410c124a10e0db5e4b97fc2af39現時点では以下の技術を採用することを想定しています。アーキテクチャはプロダクトに合わせて進化させていきます。・開発環境　Github、Jira、Confluence、Teams(or Slack)、Intellij、VSCodeなど・開発言語　バックエンド Spring Boot(Java)　フロントエンド React(TypeScript) + Next.js　など・動作環境　AWS各種サービスを利用●働く環境リモートワークやフレックスタイム制を活用し、裁量を持って働ける環境を整えています。学習支援や勉強会・カンファレンス参加支援も充実しており、スキルアップを目指すエンジニアに最適な環境です。技術力向上のための1on1や2on1の実施、自社のテックブログへの積極的な投稿など、新たな取り組みにもチャレンジしています。

【ポジション概要】■募集背景：社内事業企画としてSaaS企業様向けに、セキュリティチェックシート回答提案サービス「Securate」を企画・開発・提供してきました。SaaS企業様向けに、さらなる成長を支援するマルチプロダクトを推進していきたく、Securate事業の戦略実行と意思決定支援までを行うコアメンバーを募集しております。■組織のミッション・ビジョン：事業領域を拡張し、新たなビジネスモデルによる収益源の構築、またそれを可能にする能力を獲得する為、社会課題の解決に貢献する新たなビジネスを複数創出する。【仕事内容】■期待役割：事業責任者と並走しながら立ち上げフェーズの既存プロダクトの全体推進■主な業務内容：以下の広範な領域（営業・マーケ・プロダクト・運用など）における戦略立案と実行をリードしていただきます。１．事業戦略の実行推進・ KPIに基づいた事業戦略の立案・モニタリング環境の整備・各領域の優先順位整理・体制構築・ルール作り２．事業責任者サポート・散在するデータから経営課題を特定し、事実に基づく改善案を提案・必要に応じた対外・対内折衝■プロジェクト事例（規模・期間等）：セキュリティチェックシート回答提案サービス「Securate」Securateの詳細はこちら■組織構成：10名弱のチームメンバーにて、エンジニア・セールス・運用実務を行っている立ち上げフェーズのチームです。【働く環境・組織文化】■働きがいと成長環境：・事業責任者とともに、事業の全体的な意思決定に直接関与できます。・スタートアップ企業のようなスピード感と市場を開拓している手応えを味わえます。

【ミッション】既存クライアントの広告運用における成果最大化を目的に、戦略立案・改善提案・クライアントコミュニケーションを担っていただきます。本ポジションでは、課題整理や改善提案、意思決定支援を中心に、クライアントの成果向上に向けたディレクションを行います。【募集背景】クライアント企業のデジタルマーケティングニーズの高度化に伴い、施策の実行に加え、戦略設計や成果最大化まで担える人材の強化が必要となっています。既存の広告運用領域にとどまらず、媒体横断での戦略設計や改善提案を行うことで、マーケティング成果に責任を持てるポジションの拡充を目的とした採用です。【具体業務】① クライアントコミュニケーション・定例ミーティングの実施・課題ヒアリングおよび状況整理・施策提案および合意形成② 広告戦略・改善提案・レポーティング内容の分析・改善ポイントの特定・媒体横断での施策提案③ グロース推進・KPI進捗管理・ボトルネックの特定・改善施策のディレクション④ 事業機会の創出・既存顧客からのアップセル／クロスセルの機会創出・必要に応じた新規リード獲得施策の企画・実行※本求人は、オープン株式会社での採用となります。※業務内容の変更の範囲：同社業務全般【ポジションの魅力】① 広告運用から一段上がり、“成果に責任を持つ立場”へ運用実務ではなく、課題整理や改善提案を通じて、クライアントの成果最大化に直接関与できます。② クライアントと向き合い、改善をリードする経験既存顧客に対して継続的に提案・改善を行うことで、表面的な施策ではなく、本質的な課題解決に向き合うことができます。③ 将来的に戦略設計や上流工程へステップアップできる改善提案の経験を積むことで、より上流の戦略設計や意思決定への関与が可能となります。【身に付く・期待する、知識・スキル・能力】クライアントの事業構造を深く理解し、KPI設計から施策実行までを統合的に設計できる戦略的マーケティング思考力データ分析・仮説検証を通じて成果を最大化し、再現性ある勝ちパターンを構築できるプロデュース力複数プロジェクトを横断しながら、関係者を巻き込み推進できるリーダーシップとプロジェクトマネジメント力【同社について】同社は、「ヒトの進化を共創する」というミッションのもと、テクノロジーを活用した複数の事業を展開する企業です。▼Entrance Bookについてこの度はオープン株式会社にご興味をお持ちいただき、誠にありがとうございます

★同社はECプラットフォームカンパニーとして、メーカー様のEC売上最大化のためのサービスの開発や提供をするCX事業と、事業承継等の経営課題を抱えられているメーカー様をM&Aを通じて譲受け、当社の持つECノウハウを元にバリューアップを果していくECロールアップ事業の2つをメイン事業として展開しています。CX事業においては、サービス開始から3年半で約200社のお客様にご利用いただいており、ARRも約10億円に迫っていることや、ECロールアップ事業においても事業立ち上げから約2年で16件のM&Aを実行するなど、極めて高いスピードでの成長を遂げています。一方で、EC市場におけるNo.1の達成のためには、さらにグループ一丸となって、新規ビジネスの立ち上げやそれに伴う新規顧客の獲得を強化していく必要がございます。営業・マーケティング活動のための基盤を強化するにあたり、またM&A事業によりグループ会社が増えることに伴い増員することとなりました。■ポジションについてCOO直下で、買収した子会社の代表取締役をお任せいたします。■ 主な業務内容・子会社の戦略策定・各種マーケティング施策の立案・実行とモニタリング業務・グループジョインした子会社のPMI・組織づくり及びチームマネジメント■ 仕事の魅力・急成長を遂げている会社において、経営陣とダイレクトに接しながら事業責任者として事業成長を支えていく経験・企業に属しながら、1つの会社の経営経験が積める・若くエネルギッシュで明るいメンバーが集まっている職場・大きな裁量権を持ち幅広い領域を横断してチャレンジできる

●組織 / ミッション： BAUMは「樹木との共生」をテーマに掲げ、2020年に誕生したスキン＆マインドブランドです。私たちは、樹木の伸びやかで、美しく、偉大な存在から知恵を授かり、樹木由来成分に関する研究を重ね、森林浴のような心地よさを日々の生活にもたらすスキンケア、フレグランス、ハンド＆ボディケア製品を提供しています。また、樹木の恵みを受け取るだけではなく、感謝し、樹木資源を未来につないでいくために、自然由来成分の活用、木材をアップサイクルしたパッケージ、ストアデザイン、国内2か所における「BAUMの森」への植樹などを通じ、サステナブルで、心地よい循環の実現を目指しています。今後、資生堂における次世代成長ブランドとして、最重要市場である日本におけるマーケティング力を強化し、ブランドのさらなる拡張とスケール化を推進していきます。●ポジションの役割概要BAUMの最重要市場である日本市場において、市場・競合・自社（顧客データ）などの分析を行い、ブランド開発チームや関連部門と協業しながら、日本におけるブランド戦略・マーケティング戦略の策定および実行をリードします。ブランドの価値を最大化するため、戦略設計から実行、改善までを一気通貫で担い、日本市場の成長を推進する中核の役割を担っていただきます。●業務内容： ブランドディベロップメントGと連携し、最重要市場である日本のグロース戦略・マーケティング戦略を策定し、配下メンバーをリードしながら目標達成を推進します。日本市場における市場・競合・顧客データ等の分析を通じ、新客獲得および顧客基盤拡大に向けた実行計画の立案と推進に責任を持っていただきます。① ブランド戦略に基づき、日本市場における中長期・年度計画を策定。策定した国内事業戦略の確実な実行を管理・監督、必要に応じて修正を行う② 日本市場における単年度経営計画でコミットした売上・利益計画を達成するための実行計画を立案し、確実に遂行する③ 事業グロースに伴う、国内マーケティング計画達成に向け、事業・市場・競合・顧客データを分析・管理し、マーケティングプランを策定・実行。新客獲得に加え、顧客基盤の育成およびLTV最大化を推進する④ 国内販売機能部門（営業部・EC事業部）と連携し、計画で定めた出店数、店頭教育やKPI設定、EC接点拡大を指揮し、確実な実行を管理・監督する⑤ 自らの専門領域に関する知識・スキル・経験に基づき所属メンバーを指導し、ケイパビリティ強化およびキャリア開発を支援する●当求人の特徴：・少人数（ブランド全体10名程度）のチーム構成で、開発チームとも近く、ブランド運営の全体像を俯瞰しながら関わることができる・2020年に誕生したブランドとして、日本市場のスケール化に向けた新たなチャレンジを、実行主体として推進できる・「有名ブランドの一歯車」では飽き足らない方に、日本発のプレステージブランドをチームとともに創り上げていくダイナミズムを体感できる・ブランドは次の成長フェーズにあり、限られたリソースの中で「何に集中し、何を捨てるか」の判断が求められます。正解が用意されている仕事ではなく、仮説検証を繰り返しながら、自ら最適解をつくっていくことが必要です。

【募集背景】創業12年目を迎え、グループ会社とともに不動産DX及びその課題に取り組む中で、「グループ全体の企業価値向上に繋がる事業戦略・事業予算の策定・経営分析・事業の戦略投資を進めていくこと」が我々のミッションです。さらなる成長加速のため、コアメンバーとなりうる方を新たに募集します。【RENOSYについて】「不動産での資産形成を、あたりまえにする。」を事業ビジョンとして掲げるAI不動産投資サービスです。旧態依然のアナログな不動産取引において、不動産の購入や売却が資産形成の方法としてより身近になるよう、テクノロジーで再構築することで不動産投資の検討～購入～管理・売却までオンラインでの手続きを可能にし、これまでにない不動産投資を提供しております。業界首位を誇る豊富な実績(※)とノウハウで、お客様一人ひとりに合わせた安心で安全なサポートをご提供し、会員数は51万人を越えております。【期待される役割】"事業責任者の右腕"として事業成長を加速いただくことを期待します【業務内容 / お任せすること】以下RENOSY事業に係る戦略業務全般をお任せします。※ご入社後はご経験・習熟度を踏まえながらアサインしますのでご安心ください(1) 事業戦略の策定～実行支援　・重要PJの管理とリード、プロジェクトチームの指導　・事業部門と経営戦略本部・財務部門間の架け橋となり、戦略的な意思決定を支援　・新規事業開発や市場分析に基づく戦略的提案(2) 顧客体験の向上にむけた戦略策定・改善活動　・経営陣、事業部門トップとの議論に基づく戦略的な意思決定　・現場の改善要望・顧客の声にもとづくクイックな改善　・複数部署を横断した改善プロジェクトの推進をリード(3)業務プロセスの最適化と効率化推進　など【このポジションで重視するポイント】事業責任者が”やりたいこと”に対して、論点を設計し、課題解決への道筋を立てる事業責任者の意思決定に対して、必要な判断材料を用意し、選択肢を提示する事業戦略を具体の実行プランへと落とし込み、その実行を管理する（時に自分で動かす)【所属する【RENOSY事業企画部】とは？】弊社基盤の1つであるRENOSY事業の統括・横断的な戦略立案・事業策定など、経営課題を解決する部門です。現在事業部全体で約10名のメンバーが在籍。(※)コンサル出身者(会計士)などで構成されており、事業会社でありながらプロフェッショナルイズムある視座高い環境で意見を酌み交わすことが可能です。(※)2026年2月時点【このポジションの魅力】◎戦略策定～実行～その後の改善策検討までの全てのフェーズに携わることで　経営・現場の両目線を持ち各PJをリードするスキルを体得できます。◎経営陣や本部長などとの議論や、意思決定シーンに身を置くため　事業の戦略的方向性に影響を与えられる手触り感を多分に味わっていただけます。◎裁量を持って業務をお任せするため、他社にはない圧倒的スピード感で　PJマネジメントのスキルを磨くことが可能です。

同社は2004年の創業以来一貫してデータ活用を軸に事業を展開し、データ活用領域のリーディングカンパニーとして先端的なプロジェクトに日々取り組んでいます。 DX時代においてクライアントからの課題は抽象化/複雑化しており、単に分析をするだけではビジネスインパクトを出すことが難しくなってきています。これらのニーズに応えていくためには、より組織を強化していく必要があり、様々なバックグラウンドを持った方を採用していく必要があるため、募集を行っております。　顧客へのヒアリングを重ねながら本当に解くべき課題は何か、それをデータサイエンスで問いにするにはどうしたら良いか、課題設定からビジネス活用を一貫して提供していきたい方を募集しております。【業務内容】■小売,メーカー,金融,エンターテインメント,IT事業会社など広範囲にわたる業界の様々な分野でのデータ活用プロジェクト(※)のマネジメント業務。具体的には、顧客コミュニケーション(スコープ調整や期待値調整、その他プロジェクト進行に関わる日常的なコミュニケーションなど)を含むプロジェクト全体の品質管理および実務。■データ活用プロジェクト(※)： 典型的には、課題整理、成果物の要件定義、設計、実装、提供のプロセスを含み、成果物を作成する際の要素技術として集計・可視化、数理統計学、機械学習や深層学習などを含むプロジェクト【ポジションの魅力】・幅広い業界や分析のテーマに携われる機会がある・DX/データ活用を推進したい大手企業の決済者と対峙しながら、ビジネスインパクトを出すプロジェクトを牽引する経験を積める・データサイエンティストが150名以上の規模でいるため切磋琢磨出来る面や様々なロールモデルが在籍している・プロジェクトごとにレビューアーがいるため属人的な進め方にならず、業務の中でもFBを得られやすい環境である・基本的に1人1プロジェクト担当となっているため、担当領域にコミットメントしやすい環境

【ミッション】かんぽ生命のDXを最新のデジタル技術で推進する会社として2023年に設立した新しい会社の企業価値向上・成長戦略を描いていただく「経営企画部門の部門長」としてのポジションです。各開発・運用部門の取り纏め・横ぐし機能や会社全体の経営状況の管理・報告等も担っていただきます。【募集背景】経営企画ディビジョンには先任者がおらず兼務者で必要最低限の業務を行っておりますが、足元の横ぐし管理の強化、及び、今後の事業拡大・成長のためには、経営企画業務を牽引する専任のリーダーが必要のため募集致します。【具体的な業務内容】■中期経営計画・年度計画の進捗状況の管理・策定済みの中期経営計画・年度計画に対する各部門の進捗状況を把握し、必要に応じ改善策等の推進を行う■業績の分析と改善策の検討・月次・四半期の実績と予算の比較から乖離分析を行い改善策を検討する■成長戦略の企画・かんぽグループ全体の戦略に合わせ、市場分析、競合分析等を行い将来の成長戦略の企画を行う■経営陣の意思決定支援・管理部門と連携しリスク管理や情報整理を行い、経営陣が適切な判断を行えるようにサポートする■個別プロジェクトの推進・IT部門の担当者とともに、主に生成AIなどのテクノロジーを用いた業務生産性向上、ビジネス高度化プロジェクトの起案、企画化、プロジェクトマネジメントを実施・開発チームのリーダーとして、最適なテクノロジーAWSやSalesForce、SnowflakeなどのSaaSサービスを用いた効果的な実装方法を検討・質の高いデータと安全なAIの利用を促進・アジャイル開発チームのスクラムマスターとしてプロジェクトの進捗管理と効率的な開発プロセスを推進【組織について】経営企画ディビジョンでの採用予定です。レポートライン：経営企画担当執行役員（課長クラスは部長クラス）、経営会議は原則出席不要【働き方】在宅：最大週3回まで?ペーパーレス化を推進しており、テレワーク勤務も可能。ZOOM等のアプリを活用し、在宅時であってもコミュニケーションが取れる環境も整備されています。キャリアパス：経営企画畑では経営企画執行役員候補。ITや財務のスペシャリストを目指すことも可能です。【同社について】同社は、かんぽ生命のお客さま体験価値（CX）向上をめざし、サービス企画から運用までを一体で担っています。SaaS・クラウド・AI・データサイエンスなどの先端技術を活用し、アジャイルな開発体制のもと、迅速かつ柔軟に新しい価値を創出。お客さまとの接点における体験の質を高めるため、サービス設計から実装・運用・改善までを継続的に推進しています。さらに、生成AIやデータ分析によるサービス改善やメタバースを用いた研修といった新しい挑戦にも積極的に取り組み、デジタルの力で保険業界における未来の体験価値を切り拓いています。■かんぽデジタルシステムズ2023年5月設立。かんぽ生命のビジネスモデル変革をDX・デジタルの領域で実現を支えるべく、かんぽ生命グループのDX戦略実現の要として、2023年度にデジタル子会社として設立しました。設立後は会社基盤を整備しつつ、開発案件を行っていましたが、1年が経ち、今後のDX・デジタル案件の拡大を見据えた中期的な計画を実行するフェーズに入りました。■かんぽシステムソリューションズ同社は、かんぽ生命をITの力で支え、かんぽ生命の持続的成長に貢献することをミッションに、高い生産性・品質のITシステムを構築・提供していくことに従事しています。かんぽ生命のIT戦略パートナーとして、ビッグデータやAI、FinTech等の最先端の技術を用いたIT戦略の提案を主体的に進めていくことで、かんぽ生命をシステムから支え、日本全国のお客さまの暮らしをサポートしています。

【ミッション】組織全体の方向性を示す「司令塔」として、データや営業現場の声を基に事業成長を加速させる戦略策定・実行支援、組織強化、生産性改善を推進し、営業メンバーが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を構築します。【具体的な仕事内容】■戦略立案・実行支援■営業本部統括■組織強化/生産性改善【部署紹介/組織構成】チームワークやオープンコミュニケーションを大切にしており、顧客や社会の課題解決やネクストイノベーションを起こしていくことにワクワクできる方を募集しています。【採用の背景】事業拡大に伴い、営業組織の規模や役割が拡大する中で、営業戦略の高度化が重要なテーマとなっています。営業企画は、営業本部のブレインとして戦略策定から実行支援、組織強化、生産性改善までを担い、営業組織全体の成長を牽引するポジションです。今後のさらなる事業成長を見据え、営業組織の変革をリードいただける方を募集しています。【どんなキャリアが築けるか】事業開発として、新ソリューション企画を行うことで、戦略立案の経験や組織全体を巻き込むプロジェクトマネジメント経験を積むことができます。また、外部企業との提携を行う場合もあるため、アライアンス経験も積むことができます。【Hiring Managerからのメッセージ】ネクストイノベーションを目指して日々ワクワクできる人と一緒に働けることを楽しみにしています。

【期待する役割】本ポジションは、ヤマシタの2030年売上850億円、2050年売上1兆円という長期ビジョンの実現に向けて、企業ブランドそのものを再定義し、事業成長・採用競争力・社会的信頼を統合的に高めるブランド戦略責任者（CMO候補）ポジションです。ヤマシタは現在、介護・医療・リネンサプライ業界における固定概念を打破し、「正しく生きる、豊かに生きる」を体現する企業への進化を目指す第2創業期を迎えています。本ポジションでは、社長・専務と直接議論しながら、「ヤマシタとは何者か」「社会にどのような価値を提供するのか」「なぜ顧客や求職者から選ばれるのか」を言語化し、コーポレートブランド、事業ブランド（HC・LS）、採用ブランドを統合した企業ナラティブを構築いただきます。また、ブランド戦略を単なる認知向上施策で終わらせるのではなく、「売上」「利益」「採用成果」「エンゲージメント」「企業価値向上」へ接続し、経営成果として実現することが期待されています。ブランド・PR・採用ブランディング・情報開示・レピュテーションマネジメントを横断しながら、企業価値向上をリードする実質的なCMO候補としての活躍を期待しています。【募集背景】ヤマシタは創業60年以上の歴史を持つ介護・医療・リネンサプライ業界のリーディングカンパニーです。現在は2030年売上850億円、2050年売上1兆円を目指し、「事業ポートフォリオ拡大」「人的資本経営推進」「DX／AI活用」「業界再編」「高付加価値化」を同時に進めています。現在は外部クリエイティブパートナーと連携しながら、新ロゴ開発、ブランドガイドライン構築、CM展開、コーポレートブランディングなど大規模なブランド変革プロジェクトが進行しています。しかし、ブランド戦略、PR、採用コミュニケーション、レピュテーション管理、戦略的情報開示を統括する専任責任者は不在であり、最終判断が経営陣へ集中しています。今後の企業成長に向けて、ブランドを経営資産として活用し、企業価値向上を推進するため、新たにブランド戦略責任者を募集します。【職務内容】■ブランド戦略・ブランドアーキテクチャ設計・コーポレート／HC事業／LS事業／採用ブランド統合設計・企業パーパス、ブランドナラティブ構築・ブランドポジショニング策定・ブランドKPI設計および運用・経営層とのブランド戦略策定■ブランドガバナンス構築・CI／VI戦略策定・ブランドガイドライン整備・コピーガイドライン策定・トーン＆マナー設計・デザインシステム構築■CX・EX・採用体験統合・顧客体験設計・社員体験設計・採用体験設計・ブランドタッチポイント統合・エンゲージメント向上施策■PR・レピュテーションマネジメント・メディアリレーション構築・PR戦略立案・危機管理広報・有事対応方針策定・ブランド毀損リスク管理■戦略的情報開示・人的資本情報開示・サステナビリティ情報発信・経営方針発信・統合的ステークホルダーコミュニケーション設計・情報開示ポリシー構築■経営伴走・社長メッセージ設計・スピーチライティング支援・トップコミュニケーション設計・経営戦略との整合性管理■組織立ち上げ・ブランド戦略組織の構築・外部パートナー統括・予算管理・将来的なチームマネジメント【ポジションの魅力】■社内初のブランド統括責任者ブランド・PR・採用・情報開示を横断して統括する初のポジションです。■実質CMO候補ブランド戦略を経営戦略と接続し、企業価値向上を担うCMO候補として活躍できます。■1兆円企業への変革を支える経験企業の存在意義そのものを再定義し、第2創業期の変革を牽引できます。■CX・EX・採用体験を統合できる希少なポジション顧客・社員・候補者すべての体験価値を設計する国内でも珍しい役割です。■戦略的情報開示をゼロから設計できる人的資本経営やサステナビリティを含めた企業価値向上の仕組みづくりに携われます。■経営直下の高い裁量社長・専務・各事業責任者と直接議論しながら、ブランドを経営アジェンダとして推進できます。

AIを活用した住宅ローン比較診断サービス「モゲチェック」において、住宅ローン商品を提供する銀行との各種交渉及びモゲチェックのサービス企画、他事業会社とのAI連携推進を担っていただける責任者を募集しています。【業務内容】※企画:提案の業務割合イメージ＝7:3■銀行、不動産ポータルサイト、および住宅ローンに関わる他業界とのAI連携サービスの企画推進■モゲチェック専用住宅ローン商品の企画や提携先銀行への提案、推進※イメージ：提携済みの金融機関への金利にかかる提案や、顧客の利便性を向上するための同社のAI活用提案など■新規金融機関の開拓【配属予定部署】■CMO直下└住宅ローン事業部└マーケティング部(配属予定)　└メンバー5名：主担当1名(本ポジション)、館員獲得担当2名、コンテンツ配信担当2名※新卒～45歳在籍【働き方】リモート(ハイブリッド)制度、フルフレックス制度がございます。現行メンバーは基本出社してますが、中抜け→夕方以降在宅など、柔軟に就業しています。【本ポジションについて】本募集は、企画・コンサルティング志向の方がご自身の経験を存分に活かせるポジションです。銀行交渉・新商品企画という従来の住宅ローンビジネスの根幹に携わりながら、AI連携という新規領域の立ち上げをリードいただくことで、事業づくりとマネジメントの両方の経験を一気に積むことができます。また、銀行や事業会社とは異なり、MFSでは幅広い経験を積むことが出来ます。・1つの自社商品の単品商売ではなく、各銀行の幅広い商品を扱いながら最適提案を企画できる・紙・郵送・FAXといったアナログ業務ではなく、テックを活用した提案やオペレーションを企画・実行できる・東証グロース市場上場の急成長フェーズで、新規事業を自らの手で立ち上げる濃密な経験を積めるご自身のご経験を活かしながら急成長サービスに携わることで、ビジネスとキャリアの両方を大きく伸ばせる、またとないチャンスです。将来的には本領域を管轄するマネージャーを目指していただくポジションです。【募集背景】モゲチェックはAIを活用した住宅ローン比較診断サービスであり、ユーザーサイドに立って数字分析を踏まえて住宅ローンをロジカルに提案できる日本唯一のフィンテックサービスです。ウェブを中心に集客しており、累計50万人が使う一大サービスとなりました。また、約30行のメガバンク・ネット銀行・地方銀行から最適なローンを選べるためユーザーからも高く評価されており、日本の住宅ローンファイナンスの中核を担いつつあります。同社は、不動産会社が特定の銀行商品を斡旋する従来の住宅ローン選びに革命を起こす「ゲームチェンジ」を狙っています。その一環として大手行と提携し、一般に申し込むよりも安い「モゲチェック特別金利」を2024年から実施するなど、銀行連携を強化してきました。近年、各業界でAIエージェントの実装が急速に進んでおり、住宅購入・住宅ローン領域においても「探す・選ぶ・申し込む」というユーザー体験が大きく変わろうとしています。同社はこの変化を大きな好機と捉え、銀行や不動産サイトをはじめとする各業界プレイヤーとのAI連携によって、「住宅ローンを選ぶならモゲチェック」という住宅ローン選びのプラットフォーム化をさらに加速させたいと考えています。この新しい領域を、企画からパートナー連携、実行までリードいただける若手マネージャー候補を募集します。住宅ローンは貸出残高200兆円超の巨大市場です。多くの個人にとって人生最大の支出であり、家計へのインパクトは計り知れません。利上げ局面に入った今、金利への注目はかつてなく高まっています。さらに、住宅ローンは、年収・資産・家族構成・購入物件まで、幅広い個人データが集まる唯一の金融商品です。これを起点にしたデータビジネスや、住宅ローンをフックにした不動産取引への展開など、事業の余白は無限に広がっています。AIが急速に進化し正解の見えない手探りの今だからこそ、型にはまらない新しい目線でこの未開拓領域を一緒にゼロから設計してくれる方を、私たちは求めています。

電力系統用・産業用・家庭用BESS（蓄電池システム）およびEMS（エネルギーマネジメントシステム）の事業化に向けた、ビジネスモデルの策定、国内外の法規制・規格対応から、事業推進・プロジェクト管理にいたる一連の事業開発プロセスを牽引いただきます。【主な業務】電力系統用・産業用・家庭用BESSおよびEMSの事業化に向けて、事業戦略の立案、法規制対応、プロジェクト推進、パートナー連携までを一貫して推進【具体的な職務内容】■事業化対応・推進：BESS／EMSを活用した新規サービス・ビジネスモデルの策定、収益性評価と事業計画作成■蓄電池規制・規格など対応：日本国内（電気事業法、消防法、建築基準法など）、国際規格（IECなど）の調査・適合推進■事業推進・管理：プロジェクトのロードマップ作成、KPI管理、リスクマネジメント統括■アライアンス・渉外：社内外ステークホルダー（自治体、省庁、海外パートナーなど）との折衝・提携交渉【配属組織】グリーントランスフォーメーション推進本部 事業開発統括部※社長直下の部署となります。【同部署のミッション】グリーントランスフォーメーションに関する事業企画を管掌する部門で、大きく3つのミッションがあります。①ソフトバンクが使用する電力の”生”の再生可能エネルギー100%の推進②再エネ100％グリーンデータセンターの実現③法人顧客／家庭向けのGXサービスの展開・事業化①ソフトバンクが使用する電力の”生”の再生可能エネルギー100%の推進2023年3月期決算説明会にて、通信事業で使用する全ての電力を再生可能エネルギー化に向け、年間20億kWhの大規模な再生可能エネルギー調達契約の締結を発表しています。②再エネ100％グリーンデータセンターの実現（次世代社会インフラ構想）生成AIの普及などにより今後、データセンターなどでのデータ処理量とその処理に必要な電気の急増が見込まれている中、 当社はデータセンターを地方に分散構築し、再生可能エネルギーで運営するグリーンデータセンターの実現を目指しています。③法人顧客／家庭向けのGXサービスの展開・事業化今後、ニーズがさらに高まる法人・家庭向けの再生可能エネルギー供給サービスや発電量が変動する再生可能エネルギーと需要側の電力使用量を一致させ再生可能エネルギーの利用を最適化するソリューション、その他カーボンニュートラル推進に必要な法人顧客向けの支援ソリューション開発などGX関連のソリューション提供を通じて事業化を目指しています。【部門が目指す姿】革新型バッテリー、BESS（蓄電池システム）、EMS（エネルギーマネジメントシステム）をパートナー企業とともに自ら開発し、AI時代の電力需要の急拡大を支える次世代エネルギーインフラの構築、電力の最適利用による持続可能な社会への貢献を目指します。・AI時代の電力需要急拡大を支える次世代エネルギーインフラの構築・蓄電池とAIを活用したエネルギーマネジメントによる電力の最適利用の実現・脱炭素・カーボンニュートラル社会への貢献

【期待する役割】【職務内容】同社グループの戦略経営計画のデジタルトランスフォーメーション戦略に基づき、以下役割を担って頂きます。(1)同社グループ内のデジタルトランスフォーメーションの取組みの管理・監督(2)DXプロジェクトの予算、リソース、アウトプットの管理(3)経営層との協議を通じたデジタル戦略の策定とリソース配置(4)最新の技術動向の調査・分析～デジタルトランスフォーメーションのロードマップ作成(5)社内外のパートナーとの関係構築【魅力】同社の理念である「フラット＆スピード」により、チャレンジをする方にはチャンスが多い環境です。【キャリアパス】グローバル戦略本部の課長職からスタートし、海外に派遣され、地域DX部長職を担うことも可能です。また、実績次第では、同社グループのグローバルDX変革プロジェクトを統括するシニア職へのキャリアアップも可能です。

【期待する役割】配属先部署の課長候補として、主に以下記載の通り、経営層へのレポーティング、資料作成等がメイン業務です。電気業界に関する知見をお持ちで、マネジメントのご経験がある方を積極的に募集しております。【募集背景】同部署の部長が課長も兼務しており、より特化したマネジメント体制を構築するために、外部採用で課長候補の方を募集いたします。現状、プレイヤー、業務メインのメンバーが多いので、実務メインの業務ではなく、マネジメント（3，4名の労務管理や上層部へのご報告）をメインでお任せする想定です。※電力のトレーディング業務経験については豊富な方でなくとも可※マネジメントを行いながらトレーディングに関する知識も得られます【職務内容】■上層部へレポーティング及びその資料作成■契約内容の確認・交渉■電源調達/販売/取引先との折衝■電力/燃料等の現物/先物取引実行、取引/口座管理（フロント業務）■電力トレーディング戦略検討、収益改善【配属組織】電力マネジメント部　トレーディング課【配属先部署について】電力小売サービスを展開する事業をベースに、既存事業においては安定した運営による収益の最大化を、加えて更なる事業拡張をはかるため、 市場全体の調査、制度対応、全体の展望を見通し、事業へのフィードバックを行い、電源調達/販売戦略を策定し、それに基づき、実際の電力トレーディング、リスク計量、デリバティブ・ヘッジに関わる業務を担います。【ポジション・企業魅力】・同グループのエネルギー分野は近年で急成長しており、新規ビジネスや他社とのアライアンスの検討に関わって頂く機会が多くあります。・個々人の任される業務分野も広く個々のプロジェクト・施策～事業全体に至るまで見る目が養われ、自己成長できる環境です。・トレーディング課は、トレーディング事業を新たな成長の軸とするため、2023年4月に新しく設立されました。小売電気事業のリスクヘッジを目的とした電力（現物/先物）、燃料先物の調達/販売に加え、収益改善を目的としたトレーディングを実施しています。・電力小売業として販売量上位に位置するため、バイングパワーを活かした交渉が可能であることと、グループのブランドやネットワークを活かし、多種多様な企業と取引ができることも魅力もひとつです。・また、グループ内のカーボンニュートラルを目的として、中長期的に再生可能エネルギー（再エネ）の調達および供給を行っていく予定であり、より効率的/効果的に再エネ化を進めていく観点から、再エネ等のトレーディングも行っていく予定です。

【期待する役割】【職務内容】同社グループの戦略経営計画のデジタルトランスフォーメーション戦略に基づき、以下役割を担って頂きます。(1)同社グループ内のデジタルトランスフォーメーションの取組みの管理・監督(2)DXプロジェクトの予算、リソース、アウトプットの管理(3)経営層との協議を通じたデジタル戦略の策定とリソース配置(4)最新の技術動向の調査・分析～デジタルトランスフォーメーションのロードマップ作成(5)社内外のパートナーとの関係構築【魅力】同社の理念である「フラット＆スピード」により、チャレンジをする方にはチャンスが多い環境です。【キャリアパス】グローバル戦略本部の課長職からスタートし、海外に派遣され、地域DX部長職を担うことも可能です。また、実績次第では、同社グループのグローバルDX変革プロジェクトを統括するシニア職へのキャリアアップも可能です。

【期待する役割】【職務内容】同社グループの戦略経営計画のデジタルトランスフォーメーション戦略に基づき、以下役割を担って頂きます。(1)同社グループ内のデジタルトランスフォーメーションの取組みの管理・監督(2)DXプロジェクトの予算、リソース、アウトプットの管理(3)経営層との協議を通じたデジタル戦略の策定とリソース配置(4)最新の技術動向の調査・分析～デジタルトランスフォーメーションのロードマップ作成(5)社内外のパートナーとの関係構築【魅力】同社の理念である「フラット＆スピード」により、チャレンジをする方にはチャンスが多い環境です。【キャリアパス】グローバル戦略本部の課長職からスタートし、海外に派遣され、地域DX部長職を担うことも可能です。また、実績次第では、同社グループのグローバルDX変革プロジェクトを統括するシニア職へのキャリアアップも可能です。

新施策の導入・運用管理、現場との連携、システム開発要望の取りまとめなど、事業全体を加速させるための「ハブ」となる役割です。マーケティング、開発チーム、医療現場を繋ぎ、スピード感を損なわずサービスを形にする実行力を期待しています。【具体的な業務内容】事業フェーズや施策の重要度に応じて、主に以下2つの業務を担当していただきます。■システム・UI改善の取りまとめ現場スタッフやユーザーの声をもとに、プロダクトの利便性を高めるための改善を推進します。・改善要望の収集・分析： 現場のオペレーターやユーザーから上がるニーズの抽出・課題の整理・言語化： 解決すべき課題を定義し、具体的な要件へと落とし込み・優先順位付け： 事業へのインパクトを考慮した実装順位の管理・開発チーム連携： ディレクターへの要件共有■社内施策の導入・オペレーション設計新薬の導入や新プランの改定など、決定した施策を現場へ展開するための仕組み作りを行います。・施策の影響範囲整理： 変更に伴うシステムや人員体制への影響確認・業務フローの設計： 混乱のない最適なオペレーションの構築・ドキュメント作成： 医師・オペレーター向けトークスクリプト、社内外向けQ&Aの作成・関係部署との調整： マーケティング、開発、医療現場との合意形成と進行管理

【事業概要】私たちプレイドは「データによって人の価値を最大化する」をMissionに掲げ、次のような事業の運営を通じて、データに基づく顧客中心主義の経営を支援するグロース上場企業です。「KARTE」等のCXプラットフォームの開発、提供プロフェッショナルサービスによる「KARTE」等の導入・運用支援企業や組織、自治体等と二人三脚での新規事業創出及び既存事業変革【仕事概要・役割】本ポジションは、Business Operationの名の通り、経営陣によるビジネス戦略（Biz）と現場のオペレーション（Ops）をつなぐことで組織と事業の運営を高度化していく役割を担います。経営と現場、マーケティング～営業～カスタマーサクセス、プロダクトとマーケットなど様々なレイヤー・部署の接続を滑らかにし、全体最適と個別最適のバランスを取りながら効率的・効果的に事業を運営するためのプロセスを構想し、仕組み化し、浸透させることがミッションです。【仕事内容の一例】■事業戦略/計画策定から現場の実行・改善のためのオペレーション設計SaaS事業の事業計画策定KPI / 目標数値の設定とForecast管理事業レポートや部門 / 業界戦略のプラニングフォーマットの設計事業運営や企業 / 事業のブランディング等に関するデータの収集・管理・分析SaaS事業領域における部門横断（営業 / カスタマーサクセス / マーケティングなど）の会議体運営■SaaSプロダクトおよび事業運営・リスク対応に関するオペレーション業務新規サービス / プロダクトのリリース等に伴う規約変更や事前通知フローの管理・改善インシデント関連における対策チーム組成と実行主導・要因分析・顧客への説明 / 対応方針設計および再発防止策の運用管理KARTEユーザー向け公式認定資格制度「Certificate of KARTE」の運用管理・講座プログラム設計その他、会社・グループで前例のないオペレーションの対策立案や初期のプロジェクトマネジメント■SaaS事業の業務プロセス管理・改善およびSFAマネジメント見積 / 契約 / 請求 / 入金のプロセス運用・改善SFA（Salesforce）のオブジェクト管理や運用ルールの設計AI活用による事業サイドの業務自動化・効率化・高質化ハンズオンでの事業サイドのオペレーション設計・構築の推進グループプロダクトの販売オペレーションの整備等を通じたグループシナジー促進【募集背景】プレイドは2025年1月から「強い経営体制」と名付けた新しい経営チームを組成し、一貫性ある意思決定と実行、グループ含む全社での大きなPDCAを実現と高度化を目指しています。また、2025年度は過去最高規模での採用を行い、およそ400名の組織になりました。そこで、全社単位のPDCAサイクルにおける舵取りを担うBizOpsメンバーを募集しています。