経営企画・事業企画の年収1000万円以上の転職・求人情報(14ページ目)

【職務内容】デリバティブトレーディング領域における取引電子化、アプリケーション開発を通じたデジタライゼーション推進。IT戦略立案、システム開発、モデル開発、プロジェクトマネジメント等を担う。

【職務内容】・海外における外資系事業法人向けの市場性商品（金利デリバティブ、為替）マーケティング戦略の企画・立案及び実行・最先端金融手法の調査・導入に係る企画・調整・海外セールス、バンカーとの協働施策推進

入社直後は、既存事業におけるサービス企画・業務改善・オペレーション設計などを担当しながら、サービスや組織への理解を深めていただきます。その後、事業開発担当として活躍していただくことを期待しています。担当領域は限定的ではなく、スキルや適性に応じてお任せしていきます。下記は、お任せする役割の一例です。【具体的な業務内容】■既存事業の拡大、派生サービスの開発・粗利1億円以上、メンバー10名以上の部門において、担当する事業の拡大をお任せします・課題整理や改善プロジェクトの推進はもちろん、派生サービスの開発も担当いただきます■新規事業開発・市場調査・ビジネスモデル設計・テスト実施と、事業を創ることを担当いただきます・ゼロベースで事業立ち上げ、小さく立ち上がっているサービスの拡大するなど、様々なフェーズがあります※プロジェクト例：・薬局・医療機関向けSaaS型採用支援サービス・薬剤師向けスキマバイトサービス・往診代行支援・メディカルツーリズム・生成AIの事業活用・オンライン診療による地域医療偏在の解消　など【本ポジションの魅力】■事業開発における環境の良さと活躍いただける土壌がある■事業貢献、顧客貢献の手触り感が持てる■医療課題の根本解決に貢献できるソリューションを扱える

入社後の具体的な役割は、経験スキル・適性・事業課題の優先度などを勘案し決定いたします。入社直後は、既存事業におけるサービス企画・業務改善・オペレーション設計などを担当しながら、サービスや組織への理解を深めていただきます。その後、事業責任者として活躍していただくことを期待しています。【具体的な業務内容】■既存事業の拡大、派生サービスの開発・粗利1億円以上、メンバー10名以上の責任者として、担当する事業の拡大をお任せします・課題整理や改善プロジェクトの推進はもちろん、派生サービスの開発も担当いただきます■新規事業開発・市場調査・ビジネスモデル設計・テスト実施と、事業を創ることを担当いただきます・ゼロベースで事業立ち上げ、小さく立ち上がっているサービスの拡大するなど、様々なフェーズがあります【本ポジションの魅力】■事業責任者として、魅力的なチャレンジ機会がたくさん得られる■マーケットの継続的な成長が期待でき、企業としてもまだまだ発展途上のフェーズ■医療課題の根本解決に貢献できるソリューションを扱える

下記領域において新規事業創出を頂きます。▼中央省庁（航空・モビリティ・防災・知財）▼中央省庁（労働・年金・ヘルスケア）▼中央省庁（税・貿易・マイナンバー）▼中央省庁・地方自治体（地方行政・スマートシティ）▼公共社会基盤分野横断　ITサービス▼通信・インフラ【具体的な職務内容】※ご経験に合わせて業務を担当いただきます。■市場調査と分析新規事業の可能性を探るための市場調査を実施競合他社の動向や市場トレンドの分析アイデアの創出と評価■新規事業のアイデアをブレインストーミングアイデアの実現可能性と市場性を評価ビジネスモデルの設計■新規事業のビジネスモデルを構築収益性や持続可能性を考慮した戦略の策定プロジェクトマネジメント■外部パートナーやステークホルダーとの協力関係を構築パートナーシップの構築共同事業やアライアンスの推進プレゼンテーションと報告■経営陣や投資家へのプレゼンテーション定期的な進捗報告とフィードバックの収集リスク管理■組織・チームマネジメント組織/チームの構築と育成、メンバーのパフォーマンス評価効果的なコミュニケーションとモチベーションの維持【配属部署】※下記いずれか組織への配属を想定しています。■公共分野・第一公共事業本部・第二公共事業本部・第三公共事業本部・第四公共事業本部・社会基盤ソリューション事業本部・テレコムユーティリティ事業本部【想定役職】・課長・部長※面接結果によってはマネージャー層での採用となる場合もございます。【役職定年について】現時点で55歳が役職定年となります。【同社の魅力】■キャリア成長の機会同社は、管理職としてのキャリア成長を支援するための研修や教育プログラムが充実しています。新しいスキルや知識を習得し、キャリアアップを目指すことが可能です。■多様なキャリアパス同社は事業領域が広く、管理職としても多様なキャリアパスを選択できます。異業種からの転職者も多く、幅広い経験を活かしてキャリアを築くことができる環境です。■充実した福利厚生管理職としても、家族手当や育児休業制度など、充実した福利厚生が提供されています。ワークライフバランスを実現できる環境が整っています。

【募集背景】プラットフォーム推進室は、IDとデータを活用してビジネスパーソンや企業向けサービスを創出することをミッションとしています。2023年に策定したグループ長期経営計画では報道を核としたメディア事業、広告・イベント事業、情報サービス事業、教育・キャリア支援事業の４つを重点領域と定め、成長を目指す方針を打ち出しました。4つの重点領域の中で新たな成長の柱となる新規事業を創出することを目指し、事業部門や外部のパートナー企業と連携してサービス開発に取り組んでいます。各領域で新規事業創出を加速するには人員体制を強化する必要があり、本ポジションを募集します。【仕事内容】事業部門と連携しながらユーザー調査やサービス企画の立案、プロトタイプを使った検証、事業計画の策定などのプロセスを一貫して担っていただきます。具体的には以下のような業務をチームメンバーと協力しながら主体的に進めていただける方を募集します。【主な業務】■ユーザー調査によるニーズの把握■競合サービスの調査■サービス企画立案■プロトタイプを使った受容性検証■事業計画の策定■サービス開発■ローンチ後のグロース支援プラットフォーム推進室は全社の新規事業のインキュベーション組織のため、事業開発の”０→１”の部分を中心に担います。ローンチする事業については各事業部門へ原則引き渡していき、引き続きグロースを支援するケースもあります。例えば、2024年にローンチした企業のリスク管理担当者向け情報サービス「日経リスクインサイト（https://rc.nikkei.com/risk-insight/about/）」の立ち上げでは、初期の検証から企画立案に関わり、情報サービス部門での事業化を実現しました。そのほか、グループ会社と共同で調査サービスを立ち上げたり、教育事業部門と組んで幹部人材の研修サービスを創出した実績があります。在宅でも仕事が進めやすいようにSlackやnotionなどのツールを導入しているほか、ChatGPTやClaude Codeなど各種生成AIも活用しながら効率的に業務を遂行できる環境を用意しています。【この仕事の魅力】■社会的な使命を持った新規事業にチャレンジでき、変革を自らリードする機会を得られます。■ハイクラスのビジネスパーソンを含む1000万規模の日経ID会員データ、当社の豊富な記事・コンテンツ、サービス連携可能なAPI群などを利用して新規事業開発ができます。■特定の事業領域に限定せず、４つの重点領域で様々なサービス開発に携わる機会が得られます。■ビジネスパーソンに高い認知度を持つブランド力を活用したサービス立ち上げが可能です。

【業務内容】同社が推進するデジタル広告効果検証プロダクト開発及びアライアンスを推進するリード業務をお任せします。同社グループの様々なデータアセットを活用し、同社ならではのユニークなプロダクト開発を行います。また、プロダクト開発チームのマネジメントにも期待しているポジションとなっております。 【担当業務】■同社内外のサービスと連携したビジネス機会の模索／リサーチ ■新規事業としての方向性、プロジェクトロードマップの策定／推進 ■進行管理やスコープ定義などのプロジェクトマネジメント業務 ■大手メディア企業と連携したデジタル広告効果測定スキーム構築 【経営層へのレポート】■経営層とのディスカッション資料及び提案 ※上記業務の中からこれまでのご経歴や適正に応じた業務をアサインさせていただく予定です。 【仕事のやりがい】同社独自のデータアセット（OMO等）を活用し、世の中に存在しないプロダクト開発に従事することができます。 また、データアセットに基づいた大手事業会社や広告代理店、コンサル企業と協業したプロダクト開発にも従事することができます。 【展開・サービスについて】同社グループが広範囲にわたる幅広い行動ログデータを利用しており、様々なサービスをご利用いただけます。 お客様がビッグデータを気軽に利用できる環境を提供し、そこから得られるサイトにより、デジタルマーケティングのPDCAに沿って課題解決をトータルでサポートします。【募集背景】組織拡大により新たなメンバーを募集します。

下記領域において新規事業創出を頂きます。▼自動車・機械・電機・建設・鉄道・旅行・エンターテインメント・メディア・情報サービス・流通・小売・食品・飲料・CPG・製薬・化学業界▼経営課題対応・サステナビジネスに向けたコンサルティング▼国内外の決済サービス領域【具体的な職務内容】※ご経験に合わせて業務を担当いただきます。■市場調査と分析新規事業の可能性を探るための市場調査を実施競合他社の動向や市場トレンドの分析アイデアの創出と評価■新規事業のアイデアをブレインストーミングアイデアの実現可能性と市場性を評価ビジネスモデルの設計■新規事業のビジネスモデルを構築収益性や持続可能性を考慮した戦略の策定プロジェクトマネジメント■外部パートナーやステークホルダーとの協力関係を構築パートナーシップの構築共同事業やアライアンスの推進プレゼンテーションと報告■経営陣や投資家へのプレゼンテーション定期的な進捗報告とフィードバックの収集リスク管理■組織・チームマネジメント組織/チームの構築と育成、メンバーのパフォーマンス評価効果的なコミュニケーションとモチベーションの維持【配属部署】※下記いずれか組織への配属を想定しています。■法人分野・第一インダストリー統括事業本部・第二インダストリー統括事業本部・コンサルティング事業本部・ペイメント事業本部・システムインテグレーション事業本部【想定役職】・課長・部長※面接結果によってはマネージャー層での採用となる場合もございます。【役職定年について】現時点で55歳が役職定年となります。【同社の魅力】■キャリア成長の機会同社は、管理職としてのキャリア成長を支援するための研修や教育プログラムが充実しています。新しいスキルや知識を習得し、キャリアアップを目指すことが可能です。■多様なキャリアパス同社は事業領域が広く、管理職としても多様なキャリアパスを選択できます。異業種からの転職者も多く、幅広い経験を活かしてキャリアを築くことができる環境です。■充実した福利厚生管理職としても、家族手当や育児休業制度など、充実した福利厚生が提供されています。ワークライフバランスを実現できる環境が整っています。

成長の根幹を担う「経営企画室」のマネージャー候補として、全社戦略に関わるプロジェクトを横断的に対応いただきます。以下、想定する業務です。（ご経験によって業務の担当範囲や割合は異なります）【メイン業務】■自社M&A現在、未上場企業ながら積極的にM&Aを行っており、上場企業レベルのM&A体制を構築しているフェーズです。買収案件を担当しながら社内の関連事業部、外部専門家（弁護士、税理士、会計士、銀行）と連携し、ディールを進めていただきます。買収後は、関連事業の現場担当者と協力し、PMI（買収後の改善）を行い、買収企業を成功に導いていただきます。【サブ業務】■経営指標の管理改善経営指標をモニタリング、時には各部署と連携し施策を講じることで、全社の利益目標を達成に導く業務です。・経営指標に関するレポートの作成及び分析、課題特定と施策の考案・経理部や事業部との連携◎当ポジションの魅力・年間で8～10つほどの新規サービスができている同社において事業企画推進、収益分析、その他プロジェクト推進など、事業運営・改善に必要となるスキルが身につきます。・代表をはじめ各事業部長（役員レベル）とコミュニケーションを取る機会が多く、高い視座で事業戦略に携われます。◎キャリアパス（こちら以外も想定しています）・経営企画責任者として全社利益の向上のためのあらゆるプロジェクトを行う・事業開発のスペシャリスト・新規事業の部長・企画職のスペシャリスト・ファイナンスの専門家・M&Aした子会社の役員組織について◎経営企画室について同社グループの自社M&A、事業開発、経営指標の管理改善を行う部門になります。

同社は、セイコーホールディングスグループから分社化し、2020年4月にミネベアミツミが100％直接所有する子会社のアナログ半導体専業メーカーです。自社内で回路設計から製造・販売まで全ての設備を持つ垂直統合型の会社です。長年培ってきた低消費電流、低電圧動作、超小型パッケージ技術で、世界トップレベルのシェアを持つ製品群も多くあり、ワールドワイドに事業を展開しているミネベアミツミの一翼を担っています。【業務内容】「クリーンブースト」に関わる下記業務をご担当いただきます。※クリーンブーストとは、これまで電力として活用できなかった微小な環境エネルギーを蓄電・昇圧し、無線発信などを可能にするエイブリック独自のエナジーハーベストに最適な技術です。・新規ビジネスの提案、市場・競合調査、顧客・パートナーとの連携を通じた事業探索。・要求仕様に基づく製品・システム検討、製品責任者業務、各種開発・評価・検証（回路、基板、FW/AP、プロトタイピング）。・コアIC設計環境構築（モデル化、応用回路シミュレーション）と、特許戦略の推進、各種サポート業務。など【魅力】エナジーハーベスティング向けCLEAN-Boost回路技術を中心とした新規事業探索、製品開発全般を担うポジションです。幅広い技術領域（回路、組込HW/FW/AP、評価）とビジネス視点（新規提案、特許戦略）を活かし、事業の中核で活躍できます。【募集背景】人員の増員【働き方】試用期間終了後は、テレワーク・フレックスタイムの利用が可能です。

【業務内容】・社内の関係部署との協働による同社法人・個人向け新規事業の企画・推進・社外パートナー企業（大企業・スタートアップ）との協業による新たなビジネスモデルの開発・上記それぞれの取り組みにおける新しい事業の柱となる事業の創出に向けた企画・推進【部署の役割・ミッション】・同社の企業価値向上に向け、新規事業の創出と事業ポートフォリオの最適化がミッション・2021年11月の銀行法改正等を背景に、従来の伝統的な金融業務の枠にとらわれない同社ならではの新規事業の創出に取り組み、金融・非金融の両面から新規事業の企画・推進に取り組んでいます【業務の魅力】・日本最大級、かつ世界有数の総合金融グループとしての安定した経営基盤により、一つの案件に投資可能な金額は他社での新規ビジネス開発にはない強みであり、ビジネスが世に生み出された際に世間に与えるインパクトが大きい・日本随一の優良顧客との関係構築、及び銀行だからこそ取得・保有できる情報を数多く内包し、これらの貴重なアセット群を踏まえた新規ビジネスのニーズ・シーズ発掘はメガバンクならではの新規ビジネス創出環境

BizOps本部は「Ops企画・推進グループ」と「事業企画部」の2チーム体制で、今回募集するポジションは既存事業のグロースを推進する事業企画部での採用です。同社では、SaaSに加えて自社開発のIoT製品も展開しており、短サイクルで新機能がリリースされるため、多様な機能をどの市場・顧客にどう届けるかを戦略的に設計・実行するフェーズにあります。本ポジションでは、ウェルネス産業の複数セグメントをリサーチし、業務×プロダクトのフィット&ギャップを明らかにしながら、カスタマープロブレムフィット～プロダクトマーケットフィットの実現を、営業・CS・PdM・経営陣と連携して推進いただきます。また、Go to Market戦略の策定にとどまらず、営業資料の作成やプロダクト改善のフィードバックまで踏み込んで担当していただく、実行力重視のポジションです。※社長室・新規事業開発とは異なり、既存事業の拡張（例：既存機能×新業種、新機能×既存業種）に軸足を置いた事業企画・営業推進を担っていただきます。【具体的な業務内容】■市場・業界調査およびユーザーインタビューを通じて、顧客の課題やニーズを掴む■プロダクトマーケットフィットの実現に向けたロードマップの設計・推進■プロダクトのGo to Marketプランを策定・実行■営業戦略の立案～支援■複数の部門を横断するプロジェクトの調整・推進を行い、関係者間の合意形成を図りながら、事業成長に向けた施策推進【本ポジションの魅力】■企画だけで終わらない、事業を動かす実行推進ができるGo to Market戦略の立案から、営業資料の作成やプロダクト改善フィードバックまで、実務を伴って事業の成長に貢献。手触り感のある成果を感じながら働けます。■SaaS×IoTの最前線で、多様なチャレンジを楽しめる自社プロダクトはSaaSに加えIoTも展開。開発スピードが早く、日々生まれる新機能をどう届けるか、戦略と実行の両面で常に新しい挑戦が待っています。■経営・プロダクト・現場と密接に連携し、視座とスキルの両方が磨ける経営・開発・営業など横断的に連携しながらプロジェクトを推進。事業づくりの全体像を理解しつつ、論理と泥臭さを両立できるスキルが身につきます【募集背景】同社の事業企画はビジネス部門横断のプロジェクト企画・推進チームとして成長を支えています。今回募集する事業企画ポジションは、既存事業のグロースに向けて、プロダクト企画からGo to Market戦略の立案・実行、営業支援まで幅広く推進いただく重要な役割です。急速に拡大するSaaS・IoTサービスの市場投入を加速し、顧客満足度向上と事業成長を共に創り上げる仲間を求めています。

①地域金融機関向けのCRM／SFA導入コンサルティング営業の企画、提案、事業立上げ地域金融機関では融資中心のビジネスモデルから、顧客課題解決型のソリューション営業モデルへの変革が求められています。それに対応するためには、将来の銀行渉外・営業のあり方を顧客とともに策定し、システム面でも刷新を図る必要があります。同社では、これを実現するための業務改革及びIT（CRM/SFA,AIなど）導入について、業務部門（営業・企画部門）に対してコンサルティングを行いながら支援を行っていきます。【アピールポイント（職務の魅力）】・顧客や業界の分析と将来仮説設定を繰り返し行うことで、コンサル力やプレゼンテーション力、顧客の業務に関する各種知識・ノウハウも職務経験を通じて向上できます。・最新のテクノロジ（クラウド、Saas、AIなど）を適用し、システム提案を行うため、先端技術の習得につながります。・少数精鋭のメンバで推進するため、自己の裁量・責任を強くもって、業務遂行が可能です。・地域金融機関がお客様であることから、日本全国様々な場所に訪問し、お客様とのコミュニケーションを行います。

【期待する役割】M&Aやアライアンスなど、外部とのパートナーシップ強化による成長戦略遂行の実務をご担当いただきます。航空電子グループの経営戦略策定に携わり、成長戦略の立案と実現を担う重要なポジションです。【職務内容】■M&A戦略の立案企業価値向上を目的としたM&A戦略の策定および実行■情報精査および関係構築関係各所に対する情報の収集・分析、信頼関係の構築■デュー・ディリジェンスおよびバリュエーション分析法務、会計・税務、ビジネス等のデュー・ディリジェンスの遂行・対象企業のバリュエーション分析■契約交渉およびクロージング対象企業との契約交渉、M&A取引のクロージング■PMIの実行マネジメントPMI（Post-Merger Integration）の実行および管理・シナジー効果の実現　等【ポジションの魅力】経営層への戦略、施策提案もお任せいただく為、役員や経営陣と関わりながら業務遂行が可能です。【同社について】■グローバル展開と高い品質・技術力を保持しており、海外売上高比率は7割以上を占めています。■同社の事業の柱であるコネクタ、インターフェース機器、慣性センサの展開先は航空宇宙から自動車、ICT機器に至るまで幅広く使用されており安定した収益構造です。大手セットメーカー様を顧客として非常に安定した顧客基盤を持ち、自己資本比率は70％を超えています。■人事制度においては上司との風通しを重視した評価制度を実施、福利厚生ではスポーツセンターや社員食堂の整備（昭島事業所）、社内診療所や育児アシスト制度、カフェテリアプランなど充実しています。■平均勤続年数：17.5年（2019年度）【募集背景】事業拡大に伴う機能強化

弊社海外事業の責任者としての事業運営 、事業状況の報告 ・新規出店等の交渉・対外折衝 ・予算策定、事業推進、事業改善を行っていただきます。【求める人物像】・主体性が高く、曖昧な環境の中でも仕組みづくりを推進いただける方・戦略的思考力が高く、混沌とした状況の中でも自ら考え、業務推進できる方・経営幹部ならびに多様なステークホルダーを上手く巻き込みながら推進できる方・実際に店舗や現場に自分で赴き、事実を確認し施策提案できる方

弊社海外事業の責任者としての事業運営 、事業状況の報告 ・新規出店等の交渉・対外折衝 ・予算策定、事業推進、事業改善を行っていただきます。【求める人物像】・主体性が高く、曖昧な環境の中でも仕組みづくりを推進いただける方・戦略的思考力が高く、混沌とした状況の中でも自ら考え、業務推進できる方・経営幹部ならびに多様なステークホルダーを上手く巻き込みながら推進できる方・実際に店舗や現場に自分で赴き、事実を確認し施策提案できる方

同社は、「利用者視点の新たな移動体験」を社会実装するスタートアップです。私たちの挑戦は、タクシーを起点に日本の移動インフラを再定義し、ライドシェアや自動運転などの次世代モビリティを地域に根ざした形で実現していくこと。このポジションでは、M&Aや新拠点の立ち上げ、モビリティ関連の新規事業の立ち上げ、地域交通の仕組みづくりなどをリードいただきます。リアルとテクノロジーが交差する複雑かつスケール性のある課題に、「事業家」として立ち向かうことを期待しています本ポジションでは、経営直下で以下のような領域横断的な事業開発・事業推進業務を担っていただきます。特定のプロジェクトに閉じず、事業・組織・拠点の成長に必要なあらゆる打ち手を構想から実行まで一貫してリードしていただきます。【具体的な業務内容】■サービス／事業の垂直立ち上げ・実行推進・地方都市・都市圏における営業所・タクシー事業の立ち上げ（戦略策定、許認可取得、オペレーション設計、収支計画、採用など）・新規拠点におけるP/L設計と数値責任を伴う事業運営・改善・複数関係者を巻き込んだ、立ち上げ～運用定着までのプロジェクトマネジメント■PMI（M&A後統合）および成長施策の企画・実行・M&A後のPMI実務および組織・事業統合プロジェクトの設計・推進・組織変革、業務プロセス設計、人材配置など、バリューアップ施策の遂行・経営課題・現場課題双方に基づいた、拠点成長施策の立案・リード■新規モビリティ事業の企画・実装・スケール・ハイヤーなどの新規事業構想とサービス設計・PoC（概念実証）の設計・実行、本格導入に向けたプロジェクト推進・市場・技術・ユーザー起点でのユースケース開発とサービス成長戦略の立案■組織横断・育成的な役割・他部門との連携・プロジェクト推進（プロダクト・オペレーション・人事・法務等）・若手メンバーの伴走・育成を含むチームづくりへの貢献・組織づくり、採用、業務設計など拠点経営全体への関与

本ポジションは、コーポレートプリンシパルとしてグループの組織力・競争力強化、サービス品質・生産性向上に向けた仕組みづくり、およびグループ横断施策の立案と実行推進などをご担当いただきます。【具体的な業務内容】■中期経営計画の策定■ポートフォリオマネジメント■グループガバナンスの企画・設計・実装■経営会議・取締役会等のグループ重要会議の企画・運営■グループイシュー・重要アジェンダの収集・分析および解決のための活動具体化■グループ組織設計■全社特命PJのリード(重点課題の解決に向けた企画立案、意思決定支援、実行など)【募集背景】事業拡大に伴う組織強化のための増員募集

製販一体部門の部長候補として、大手既存クライアントのビジネスを成長させることを目的に、難易度の高いプロジェクトを推進しながら、ピープルマネジメントや後進育成を行っていただきます。具体的には、クライアントの戦略的パートナーとして伴走しながら、企業が抱える課題やニーズを分析し、オウンドメディアの開発やマーケティングテクノロジーの導入、施策の構想、実行計画を策定します。また計画を実行するための要件および業務プロセスを設計、AIによるインプリメンテーションを推進しながら、課題解決やさらなるグロースに向けた取り組みを継続的に行います。一気通貫でのご支援に加え、経営層や部長といった上層部に対して将来に向けたビジョンを積極的に提案、企業の将来像を同じ目線で目指すことで長期的なビジネスパートナーとして伴走を行います。【構想策定例】■デジタルマーケティング構想■UX/CX視点におけるマーケティング戦略策定■オムニチャネル構想【実行具体例】■Web/アプリ/EC開発■プラットフォーム開発■デザイン統括【ミッション】重点顧客の更なる拡大・開拓に向け、継続的なアプローチを行うことで、自部門を戦略的拡大・発展させることが当ポジションのミッションです。会社として成長曲線を描き続ける限り、市場に通用する価値のある事業への変革を推し進めています。そのため、このポジションには目指すべき旗を立てる力と、現時点では形のないところを形にしていく推進力が求められています。新規と現業、最先端とレガシー、攻めと守りなど、様々な場面でバランス感が求められ、同時に成功に向けて一緒に試行錯誤できる粘り強さが求められます。【キャリアパス】部長候補としてキャリアをスタートいただき、中期経営計画に基づいた計画の実行や自部門のチームビルディングに取り組んでいただく予定です。事業部間の連携や重点顧客のグロース/創出により、目標とする成長を実現することで、将来的に上位ポストにつくことも可能です。

＜業務内容＞企画・総括：■同社グループ内における業態・地域横断での幅広い関係部署及び社外関係者（国内外の業界団体・金融当局等）との連携・協働・調整を通じた、Gr活動全般に関する企画立案・推進、取り纏め、内部管理、ロジ対応等規制＆アドボカシー対応チーム：■国際金融規制及び各国規制に関する動向・要人発言等の情報収集・分析、同社グループ内外への情報発信。主なフォロー領域は、プルデンシャル規制、サステナビリティ/気候変動、デジタル（暗号資産・AI等）、ノンバンク金融仲介■上記活動を踏まえた対外的な意見発信・アドボカシー（社内意見の調整・取り纏め、外部会議体や各業界団体等を通じた意見発信案策定）、国際的な業界団体の事務局機能■国内外イベントや面談に係るアレンジメント業務RRPチーム：■国際金融規制に対応するための同社グループの危機時に備えた再建・破綻処理計画（RRP：Recovery & Resolution Planning）に関する全社的な態勢整備。銀行・信託・証券等の国内外グループ各社、主要役員、或いは本邦・海外金融当局等、幅広い関係者と連携しながら業務推進＜組織構成＞■国際金融規制戦略Grは経営企画部渉外室内にあり、室長、次長、派遣社員を含めた9名体制。うち、Gr横断での幅広いご活躍を期待。次長指揮下でGr全体の企画・総括機能を担うことに加えて、規制＆アドボカシー対応チームにおけるノンバンク金融仲介関連規制の担当者、RRPチームのサポートを予定＜部署概要＞（国際金融規制戦略Gr）■国際金融規制/各国規制に関する情報収集・分析・社内外への提供、及び対外的な意見発信・アドボカシー戦略の立案・遂行■同社グループ再建・破綻処理計画（RRP：Recovery & Resolution Planning）に関する全社的な態勢整備＜魅力＞■世界有数のグローバル金融機関である同社グループにおいて、国際金融規制全般に係るスキル・専門性を磨きながら、本邦・海外金融当局や金融機関等との対話・協働等を通じて、民間金融機関ならではの実践経験を積めること■同社グループ経営層との直接的な対話を通じて、大企業経営者の視点を学べること■日本人のみならず同社グループ海外拠点スタッフや海外業界団体等とコミュニケーションしながら業務を推進することで、よりグローバルな視点・知識・経験を培えること＜キャリアパス＞■長期的なキャリアパスとして、当Gr内での役割、関連部署への異動等、ご本人の希望や適性を踏まえながら対話を重ねて参ります。

【期待する役割】海外および国内のプロジェクトファイナンス案件について、ストラクチャリング、ドキュメンテーション、ファイナンシャルモデル、その他プロジェクトファイナンス組成・実行において必要な分野（例　保険、税務、会計)の対応含め 、プロジェクトファイナンスの組成および実行管理を担当していただきます。※ご経験やスキルに応じて担当管理職（スペシャリスト職）としての採用となる可能性がございます。【具体的には】事業開発統括本部に属する事業ファイナンス部では、事業開発に伴う投資について、投資効果を最大化すべく、最適な投資のストラクチャーを分析・提案し、その一環で、レバレッジ効果が期待できるプロジェクトファイナンス組成・実行を主な業務として実施しております。具体的には、現在は、脱炭素化の社会ニーズを受け、アンモニア製造から利活用機器販売まで含むアンモニアバリューチェーンを構築すべく、アンモニアの製造・受入拠点プロジェクトへの投資およびプロジェクトファイナンス組成について、ストラクチャリング、ドキュメンテーション、ファイナンシャルモデルなどを通して、事業部門と並走し、案件実現に貢献します。【ポジションの魅力】・グローバルな事業開発に携わりたい方を歓迎します。現在、部門の機能の強化、拡大を図っている成長中の組織です。進行中のプロジェクトも複数あり、着任後すぐに実案件に関与可能です。全社から期待されているプロジェクトに携わり、未来のIHIの柱となる事業を作り上げる業務を担えます。・プロジェクトファイナンスの経験やノウハウを活かし、事業会社の立場で新規事業に関与できるポジションです。複数の進行中の案件があり、着任後すぐに実案件に携わることができます。【働く環境】平均残業時間：15時間フレックス可否：可（コアタイム：なし）リモート勤務：原則出社※ただし業務特性や個別事情に応じて、在宅勤務相談可能です。【募集背景】事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。【配属先情報】事業統括本部 事業ファイナンス部【おすすめポイント】財務部を中心としたコーポレート業務のDXを専任で推進するポジションです。業務変革推進の中核として、業務プロセス改革やデータ活用、AI・IT施策の企画から実装まで一貫して担います。定常業務に追われることなく、変革に集中できる環境で、財務×デジタルの専門性を高められます。【企業の魅力】1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。もう一つの経営理念が「人材こそが最大かつ唯一の財産である」です。創造性と意欲のある人材が企業を発展させるという考えのもと、教育研修や福利厚生などの充実や社員一人ひとりが活躍できる環境づくりに取り組んでいます。○2020年11月には社会・経済の変貌や価値観の急速な変化を見据えた事業変革の取り組みとして「プロジェクトChange」を発表しました。従来の事業領域の枠を超えた「暮らしの豊かさ」「脱CO2」「防災・減災」という社会課題の解決を目的とした成長事業の創出にも真正面から取り組んでいます。

当社ではさらなる非連続的な成長を目指し、既存の巨大なアセットを活用した新規事業開発を積極的に推進しています。本ポジションでは、既存サービスのアセットを利用した新規事業開発を行ってもらうことをメインミッションとしてお迎えします。0→1、1→10フェーズの事業立ち上げにおいて、プロダクト開発、マーケティング、営業、アライアンスなど、職務の垣根を越えて「事業を成功させるために必要なことは何でもやる」というスタンスで、総合的に様々なことに関わっていただくことを期待しています。【具体的な業務内容】■新規事業の中長期的な事業戦略の立案および推進■KGI/KPI目標の設計、数値モニタリング、および改善アクションの実行■プロダクト改善に向けたユーザーリサーチ・要件定義・開発ディレクション■認知拡大・ユーザー獲得のためのマーケティング施策の企画・実行■事業推進に必要な社内外ステークホルダー（アライアンス先など）とのリレーション構築および折衝■必要に応じたチームビルディングや採用の企画・実行※業務の比率は事業フェーズや状況に応じて柔軟に変動します。

同社およびグループ全体の「成長戦略」を策定・推進し、経営企画／M&A／CVC投資／PMIを通じて中長期的な企業価値向上を実現していくポジションです。単なる買収・出資ではなく、“事業伴走型の成長支援”を行うチームとして、グループ戦略を描き、実行までをリードします。【具体的な業務内容】■グループの中期経営計画・成長戦略の策定および推進■M&A／CVC関連業務（ソーシング、初期検討、デューデリジェンス、交渉、契約、PMI）■投資先・買収先企業とのシナジー創出、事業成長に向けた伴走支援■事業責任者との連携による新規事業・既存事業の戦略立案■IR・広報領域との連動（グループ全体の戦略メッセージ発信）【本ポジションの魅力】■ファイナンス視点だけでなく「事業を伸ばす力」を重視■M&A・CVC後のPMIや経営伴走まで関わる一気通貫のポジション■グループ横断での新しい組織立ち上げフェーズ（初期メンバー）■成功・失敗両方の経験を歓迎、幅広いキャリア形成が可能

【期待する役割】富士通独自の最先端テクノロジーを搭載したデータセンター向けCPU 「FUJITSU-MONAKA」の事業立上げに伴うグローバル事業開発職です。2027年の「FUJITSU-MONAKA」搭載サーバーローンチに向けて、グローバルNo.1を目指し最前線にて事業目標達成に向けたグローバル拡販戦略の立案/実行、グローバルパートナー企業との戦略的協業締結/協業プロジェクト推進などをリードいただきます。【職務内容】■グロ－バル拡販戦略立案/実行・ターゲットとなりうるデータセンターやAIサービス基盤向けのグローバル拡販戦略立案・ターゲット顧客選定、顧客課題/事業方向性分析、提供価値や課題解決仮説立案・ターゲット顧客に対する商談推進■グローバルパートナー協業プロジェクト推進・戦略的協業パートナー候補検討、パートナー候補との協業合意に向けた推進・パートナー経由での販売最大化に向けたエンゲージメント (ビジネスモデル整理、拡販戦略共同立案、成功事例横展開、パートナー向けトレーニング、営業/マーケ素材提供、重点顧客商談同行など)・プロジェクト推進に伴う各種ドキュメンテーション (WBS、課題管理表、パートナーとの定例Mtg.におけるディスカッションマテリアル、論点/仮説整理や幹部意思決定のための資料)【魅力】・スーパーコンピュータ「富岳」を実現した世界最高レベルの技術者集団の一員として、業務に取り組むことができます。・商品戦略の策定と実行、パートナー開拓の実行等を通じ、パートナーとの共創、ビジネス立ち上げの経験を積むことができます。・社会課題解決のために富士通が注力する5つの技術分野（Key Technologies）の1つ（Computing）であり、DX実現を支えるコアテクノロジーに貢献できます。・新組織からのスタートとなるため、既成路線に捉われない新しい発想でのチームビルディングを経験できます。・グローバル視点でのビジネス開拓を経験でき、他社や他業種含め、国内外の多岐に渡る人的ネットワークを構築できます。【組織】先端技術開発本部　プロセッサ戦略室【組織としてのミッション】未来社会のインフラ、次世代グリーンデータセンター、および富岳後継システムの中核となるシステムの開発・提供を行う【会社の魅力】■会社について国内ITサービス市場シェアNo,1、世界では7位と非常に高いシェアを持っております。同社のビジネスはモノづくり、自治体/官公庁、物流、ヘルスケア、教育、天文/宇宙、通信/メディア、金融など、多岐に渡る市場にサービスを提供しております。これからの10年はデジタルイノベーションによって「サスティナビリティ・トランスフォーメーションの実現（環境・社会・経済により良いインパクトを与えるためにビジネスを変革すること）」を目指しております。■働き方について働き方においては全社で年間80％以上の在宅勤務活用率となっており、93％の方が在宅勤務を活用しております。コアタイム無しのフレックスタイム制であるため、子育て、介護、私用などを問わず、私生活に合わせた働き方を実現できます。サテライトオフィスは1,900拠点もあるため家で仕事ができない時でも、近くのサテライトオフィスを活用して勤務する事が出来ます。■キャリアについて全社的に個人の自律的なキャリア形成を推進しており、グループ全体でポスティング制度が利用です。そのため各部門はいかに現メンバーに満足してもらえる環境を作ることが出来るか組織エンゲージメントを高める活動にも力を入れており、定着する職場環境の風土醸成にも意欲的です。

■産業リサーチ＆プロデュース部にて、宇宙領域における事業開発を担当いただきます。■産官学・国内外を問わず様々な有識者と議論を重ね、本邦宇宙産業発展へのMUFGとしての貢献や、MUFGにおける新たなビジネス機会（事業投資／JV設立／ファイナンスストラクチャー構築等々）の創出を目指す業務です。【詳細業務】※主に事業開発を担当いただきます。・産官学連携・企業間連携などのオープンイノベーション支援・国に対して宇宙政策提言・宇宙の産業エコシステム構築・宇宙領域における事業共創投資・宇宙フロンティアファンドへの出資【案件事例】■衛星打ち上げ事業を通じた国内宇宙産業の課題解決と発展をめざしてhttps://www.bk.mufg.jp/news/news2022/pdf/news1216.pdf■衛星データ活用による産業創造と安心・安全な社会の実現をめざしてhttps://www.bk.mufg.jp/news/news2024/pdf/news0221.pdf■国内の産業発展を支える通信インフラの高度化をめざしてhttps://www.bk.mufg.jp/news/news2024/pdf/news0731.pdf■各種衛星の運用を通じた国内宇宙産業の発展と社会課題解決をめざしてhttps://www.bk.mufg.jp/news/news2025/pdf/news0204.pdf【MUFG×宇宙】https://www.mufg.jp/profile/brand/passion/index.html人工衛星による通信・測位・地球観測データの活用をさまざまな分野へと拡大。新産業の基盤となるロケット発射施設（スペースポート）の支援を通じて、地域の未来も共に創造します。宇宙を産業のハブとして位置づけ、新たなビジネスの創出と社会課題の解決に挑戦する。【ミッション】■宇宙産業を俯瞰的な視点から捉え、産業エコシステムの構築をリードすることです。■新たな事業の創出や、宇宙の持続可能性の実現に貢献するための投融資をはじめ、MUFGの持つ幅広いネットワークやノウハウの提供、産官学連携・企業間連携などのオープンイノベーション支援等を通じて、宇宙産業の発展を支援していきます。【配属組織】産業リサーチ＆プロデュース部　第二グループ（14名）※平均年齢：35歳【キャリアパス】・本ポストでプロフェッショナルに経験を積んでいただくことはもちろん、ご経験や適性、ご希望に応じて、行内の事業共創投資部、スタートアップ戦略部、経営企画、経済調査室、シンクタンク機能等、幅広いキャリアパスがございます。【働き方】個人に合わせた柔軟な働き方が可能です。（在宅勤務や時差勤務も可能です）【魅力ポイント】■日本の宇宙産業へのファイナンスはもちろんですが、宇宙産業の発展に資するバリューチェーンの構築、さらには宇宙開発が本業ではない『非宇宙企業』が今後宇宙を『使う』ことを推進していくための需要と供給のマッチングを行っています。■MUFGは資金・顧客・グローバルネットワークを活かし、資金提供者という枠を超え、宇宙スタートアップから大企業、官公庁までを巻き込んだ産業そのものを作るエコシステムを構築できます。単なる投資にとどまらず、産業そのものを創出するダイナミズムがございます。■銀行ならではの強固なバランスシートを背景に、長期かつ大規模な資金供給を実行できます。■官民連携やクロスボーダー案件にも携わることができます。

コロナ影響でライフスタイルが変化し、EC需要が拡大する中、ナショナルメーカー各社も同社の日用品ECの成長に強い期待を寄せています。同社としても非常に高い中期目標の達成を目指して大規模な投資を続けており、新たなサービス開発や、バリューチェーン変革をテーマとした戦略プロジェクトを推進しています。本ポジションでは、裁量権をもって、事業の中期成長を目指した戦略プロジェクトの企画・実行推進を担当できる人材を募集します。【業務内容】事業の売上・利益拡大を目指すべく様々な領域における課題分析を行い、検討・実行・検証とすべてのフェーズに責任を持ち、取り組んでいただきます。直近では、以下のようなバックエンド領域での改革を検討しています。特に調達・物流領域はホワイトスペースが大きく、事業の中期成長に向けて大きな貢献が期待されています。＜検討中のテーマ例＞・サービスのバリューチェーン強化・統合（調達・物流領域）・翌日配送を実現するシステム・サービス運営プラットフォームの強化・PL管理業務の高度化、各種PL改善策の進捗モニタリング・顧客満足度改善に向けた、ユーザーサポートのサービスレベル改善・ユーザー様／ナショナルブランド様向けのサービス企画・開発・改善・日用品EC業界の競合分析・各種バックエンド領域業務の生産性改善・各種プロジェクトマネジメント【ポジションの魅力】■同事業部は同社グループにおける注力事業の1つで、高成長率を維持しているビジネスの一つです。このビジネス拡大期に参画することで、自身の仕事を通じて業界や社会へのインパクトを実感できる機会、ビジネス拡大と共に自身も成長できる機会があります。■バックエンドの各領域での改革を経験したマネージャーを務める組織において、調達／物流等のバリューチェーン固有の知識・経験がなくても、それらを一緒に蓄積していける環境です。■ビジネスを推進する上での総合力を磨くことのできるポジションです。戦略立案だけではなく、実行フェーズまでの一貫した経験を積むことが可能です。【部署・サービスについて】某事業部では、日本最大級のオンラインショッピングモールにおいて、日用品に特化したサービスであるを展開しています。　オンラインショッピングモールはご出店店舗様が自ら商品をご販売頂けるプラットフォームを提供するモール型ビジネスであるのに対して、私たちのサービスでは、ナショナルメーカー様から商品の選定・仕入れを行い、マーケティング・販売・発送・カスタマーサポートまでを一気通貫で行う直販型のビジネスです。事業として非常に高い中期目標の達成を目指しており、マーケティング投資や、サービス品質強化のためのシステム・物流プラットフォーム強化等、大規模な投資を続けています。

コロナ影響でライフスタイルが変化し、EC需要が拡大する中、ナショナルメーカー各社も楽天の日用品ECの成長に強い期待を寄せています。当社としても非常に高い中期目標の達成を目指して大規模な投資を続けており、新たなサービス開発や、バリューチェーン変革をテーマとした戦略プロジェクトを推進しています。本ポジションでは、事業の「心臓部」であるプロジェクトを統括する立場として、戦略を描くだけでなく、経営層と距離の近い環境で実行・検証まで一貫して携わることで、経営視点を持ったビジネスリーダーへと成長できる環境となっております。裁量権をもって、事業の中期成長を目指した戦略プロジェクトの企画・実行・推進を担当できる人材を募集します。【業務内容】事業の売上・利益拡大を目指すべく様々な領域における課題分析を行い、検討・実行・検証とすべてのフェーズに責任を持ち、取り組んでいただきます。事業の中期成長に向けて大きな貢献が期待されています。■プロジェクトポートフォリオ管理複数のプロジェクトを横断し、優先順位付け・リソース配分・全体最適化を遂行■プロジェクト推進・実行チームを牽引し、ステークホルダーとの合意形成を図りながら品質・コスト・納期（QCD）目標を達成■課題解決・リスク管理潜在リスクの先回りした軽減策立案と、発生課題への迅速な解決策の実行■経営層へのレポーティング進捗・成果を経営層へ可視化し、意思決定をサポート■チームマネジメントメンバーのパフォーマンス最大化に向けた育成およびPMスキルの標準化＜直近の主要プロジェクト例＞■事業の短期黒字化に向けた収益構造改善■サービス品質向上（ユーザーサポート品質改善）による顧客満足度向上（CS改善）■グループ内リソースを活用した業務効率化・標準化（業務品質改善）ビジネスを推進する上での総合力を磨くことのできるポジションです。戦略立案だけではなく、実行フェーズまでの一貫した経験を積むことが可能です。【魅力】■0から1のフェーズを終え、1から10へと拡大する極めてダイナミックな成長フェーズ■楽天グループの基盤＆スタートアップのスピード感楽天の豊富なアセットを活用しつつ、少人数組織ならではの大きな裁量を持って事業を推進できる経営層とも距離が近く、自身の提案がダイレクトに事業成長に繋がる手応えを感じられる■経営視点を養う「総合力」戦略立案から実行まで一貫して携わるため、事業責任者として必要な経営視点やプロジェクト管理能力などを短期間で磨くことが可能■フラットな環境とキャリアパス役職に関わらず意見が通りやすいフラットな組織。将来的に事業責任者やマネジメントポジションを目指す方には最適な環境【部署・サービスについて】＜楽天の日用品EC事業「楽天24エクスプレス」について＞楽天では「楽天市場」内において「楽天24エクスプレス」を中心に日用品EC事業を展開しています。この事業は、単なる商品販売にとどまらず、積極的なテレビCM展開など、業界をリードする新しい顧客体験の創造に注力しています。「楽天24エクスプレス」は、ユーザーが指定した時間に商品を届ける配送サービスです。これまでになかった価値をユーザーに提供し、圧倒的なNo.1ポジションを築き上げるべく、積極的に投資し、事業を拡大している真新しい領域です。【組織構成】■人数（ジェネラルマネージャー1名、シニアマネージャー1名、マネージャー1名、メンバー2名）■年齢層：30代前半■中途割合：100%＜中途入社者のバックグラウンド＞■メーカー／商社出身の方

技術・事業戦略立案、社外協創の推進や交渉、社内プロジェクトの推進、技術リサーチを担って頂きます。■社外（大学、企業やベンチャー）の技術や事業をリサーチし、弊社の強みと組み合わせ、事業仮説を立てて、全社の技術戦略や開発テーマの立案■足らないものは協業や、技術提携のコーディネート、M&Aの交渉■同社のフラットな社風を生かし、企画内容を経営トップに提言し、全社横断プロジェクトを立ち上げることに留まらず、社内外の関係者を巻き込みながら、事業化までプロジェクト推進■活動は、国内にとどまらず、シリコンバレー、深セン、東京、欧州のリサーチ拠点と連携し、グローバルで最先端の技術、事業を発掘し、連携の可能性を探って頂きます。（重点領域：脱炭素、循環社会、ヒートポンプ技術の領域拡大、エネルギーやCO2回収関連）【ポジション・立場】全社の技術企画部隊である戦略室にて、技術リサーチと技術事業企画、それを実現する協創、プロジェクトの推進をけん引するリーダー、メンバーとしての活躍を期待しています。【仕事のやりがい】■異業種・異分野の技術を持つ企業や大学、ＶＢなどとの連携・提携を通じて、新たな価値を創出するR&D部隊です。■グローバルの全R&D部隊の技術の司令塔として、組織や領域に囚われない横ぐしでの社内連携と、東大、阪大などとの産学連携、CVC室によるベンチャー支援、企業との提携など、従来の枠に囚われない技術開発、事業開発に取り組んでいます。【この職種における強み】■同社は、連結売上高４兆円、海外比率は8割を超えるグローバル企業です。■グローバルNo.1シェアの空調機器で圧倒的な強みを誇る事業で今後20年で空調需要が3倍に増えるとみており、まだまだ事業拡大ができることと、その事業基盤を活かし、脱炭素や環境技術などの領域で、横展開できるコア技術を保有しており、技術軸での成長の可能性がたくさんある会社です。【キャリアパス】■R&Dの開発基盤と、大学企業VB海外拠点のネットワークをフル活用し、技術から事業化を一気通関で推進することで、視野を広げ、人脈を構築し、専門性を磨きながら、以下の専門人材へのキャリアパスが有る。1.事業出口を明確にした技術戦略立案とグローバルR&D強化をリードするストラテジスト2.当社強化領域の協創プロジェクトを推進するPMO3.コーディネート（調査、分析、テーマや戦略の具体化）できるリサーチャー

幹部候補として3年で執行役員を目指しませんか？本気で食を通じて世の中を良くする過程で、成長したい方の応募をお待ちしております。《私達の目指す世界》「Break through standard.～食から、この世界を変えていく～」食は、世界で暮らす誰しもの日常に根付いている。だからこそ食のイノベーションは、社会を変える起点となるはず。私たちはその想いで、前例のないことに挑み続け、さまざまな社会課題の解決に取り組んでいます。私たちにしかできないこと、私たちだからやるべきことに真正面から向き合い、新しい未来を描いていく。たくさんの笑顔をつくっていく。それが、同社の使命です。《企業理念》同社は食に関する社会課題をビジネスの手法で解決することで、持続可能な社会の実現を目指しています。現在、世界規模での食料危機や環境問題をはじめ、飽食かつ食文化の変化による肥満化や孤食の問題など、食の世界の課題はますます多様化しています。私たちは社会課題を解くことへの責任感と使命感を胸に、食のこれからをつくり、ひろげていきます。《事業ポートフォリオ戦略》同社は、食を支えるインフラ企業として、安定的な商品供給の確保に取り組むとともに、家庭での食の在り方が大きく変化する中でお客さまの潜在的ニーズをいち早く捉え、満足していただける商品・サービスを提案しています。また、経営戦略の柱である「BtoCサブスク事業の成長・収益力強化」に向け、カスタマーエクスペリエンスの進化およびローコストオペレーションの取組みを実行しています。さらに、国内宅配事業で培ったノウハウや2024年１月から連結子会社となったシダックス株式会社との協業の促進により、保育園などの施設へ食材提供を行う「国内BtoBサブスク事業」への事業ポートフォリオの拡張、「サステナブルリテール戦略」に基づいたフードロスの削減や温室効果ガス削減への取組みの強化を推進しています。《配属先とMission》適性や強みとご入社タイミングによってお任せすることを決定させてください。まずはいずれかの事業部か、コーポレート（IR、財経、M&Aなど）に部付けで配属となります。その後早期（半年～1年）にセクションのマネージャーや部室長としてご活躍して頂くことを想定しております。ご実績次第で、新たな挑戦機会や、新規PJの推進などをお任せしていきます。

同社は現在60個以上の事業を多角的に展開しています。そのうち、動画配信事業・FX/証券事業・オンラインゲーム事業・エナジー事業などが同社の収益を支える柱となっています。新たに収益の柱となる事業を作る為、新規事業開発や既存事業の再建を進めている状態です。今後は多角的に事業展開しつつも、特定の領域で複数の事業を展開し、事業間でのシナジーを生みながら大きく収益化を目指しています。【同組織のミッション/業務内容事例】■既存事業/新規事業における成長支援（例えば）■事業部における幹部として兼務し、経営企画機能の導入・運営をハンズオンで支援■事業部におけるグロース支援担当として、事業部長と連携し、課題感に合わせた解決策の検討～実行■AIやグローバルなどの新規事業の検討～実行※ご自身のご経験に合わせてアサインメントを検討いたします。【所属組織について】COO室事業企画グループ■投資企画グループ‐M＆Aによる新規事業創出、及び既存事業の強化■事業企画グループ‐各本部毎の経営企画機能の立ち上げ、及び個別事業の成長支援■COO室付けメンバー※それぞれ1-5名程度【入社後の想定】入社後はCOO室に配属され、その後既存事業へのアサインや、COO室で新規事業の立ち上げを行っていただくなど、その方のご経験・希望によって様々です。【配属事業のイメージ】COO室は同社の中でもエンタメプラットフォームに付随する事業へのアサイン、もしくは同社プラットフォーム全体の活性化など会社の重要事業にアプローチすることが多いです。【ポジションの魅力】■60もの事業を扱う同社における役員室のような立ち位置のため、役員直下でスピーディーに事業遂行することが出来ます。■一つの事業に留まらず、M&Aやアライアンス等のダイナミックな動きも経験できる貴重な部署です。■安定的に収益を生み出している環境にて、新規事業等にチャレンジができる環境です。■フレックス勤務・副業可能・年齢性別問わずフラットな環境と働きやすい環境です。【過去の輩出事例】■電子書籍事業部　部長兼GS代表■EXNOA社　COO室　室長■セールスソリューション本部　事業推進室　室長■マーケティング本部　プロダクトマーケティング部　部長■マーケティング本部　データ戦略部　部長など

新たに創設された事業開発部にて、事業の立ち上げから推進までを主体的に担っていただくことを期待しています。立ち上げフェーズのため、職務内容は多岐にわたり、幅広い役割を担っていただくことを想定しています。事業開発部を管掌する執行役員と連携しながら、以下のような業務をご担当いただきます。【具体的な業務内容】■新規事業のアイデア発案～ビジネスモデルの構築■市場動向や顧客課題を踏まえた事業戦略の策定・実行■事業計画の策定、KPI設定、進捗管理■営業戦略の立案から、顧客開拓、商談、契約締結までの一連の営業活動■効率的なサービス提供のための業務フローやオペレーションの構築■上記に付随する他部門・社外パートナーとの連携【本ポジションの魅力】■若手から大きな裁量を持ち挑戦できる環境・入社年次や経験にかかわらず、裁量のある業務・プロジェクトに携わる機会があります。将来的には事業責任者やマネジメントポジションへのステップアップも視野に入れられる環境です。実際に、20代で事業責任者やVPoXに抜擢されている社員もいます。■変化を迎える物流領域において、先進性の高い技術の活用を視野に、企画力・営業力を高められるポジション・物流業界の業務効率化・DX推進を目的に、BPOサービスや業務支援システムなど、複数手段を組み合わせたソリューションの企画・立案・推進を担っていただきます。・0→1フェーズの事業開発に携わりながら、仮説構築から顧客接点、サービス提供体制の構築まで一貫して関与いただけるポジションです。■物流業界のネクストスタンダードを創っていく事業・様々な課題を抱えている物流業界における構造的な課題を解決することで、物流を起点に日本の産業を支える存在となることを目指しており、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境です。【配属組織】新設された事業開発部への配属となり、執行役員（部長兼務）直下でご活躍いただきます。社内には、外資系コンサルファーム／商社／投資銀行／物流企業／スタートアップ企業出身等、様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、それぞれの考え方やスタイルを活かしながら、協働・議論を通じ、会社および事業の成長に携わっていただける環境です。

物流DXシステム事業における「配車計画」「配車管理」といったSaaSプロダクトの事業部長として、中長期的な戦略策定から実行、PLマネジメント、組織統括までを担い、事業を大きく成長させられる方を募集しています。【業務内容】「配車計画」「配車管理」といったTMS（Transport Management System）領域において、事業全体を統括し、次なる成長フェーズへと牽引していただく事業部長候補を募集します。本ポジションは、当社のTMSプロダクトを軸としたソリューションを通じて、お客様一社一社の物流現場の課題解決を図り、日本の物流現場の抜本的な改革と当社の事業成長を実現するという、極めて重要なミッションを担います。【具体的には】事業の成長と組織の強化、両面を統括し、自律的な事業運営を推進していただきます。■事業の成長実現と戦略策定戦略策定：中長期的な事業戦略、マーケティング戦略、営業戦略の策定と実行統括。プロダクトの進化：顧客からのフィードバックや市場動向に基づいた、サービス・プロダクトの継続的な改善・進化をリード。PLマネジメント：事業の収益責任を負い、KPI設定、予実管理、PL（損益計算書）マネジメントを通じて事業目標を達成。■組織の成長実現とマネジメント組織運営：事業の成長を実現するための、事業部全体の組織運営を統括。リソース計画：事業計画に基づいた採用計画、人員配置計画の策定と実行。人材育成：事業部メンバーに対する目標設定、評価、育成、マネジメントを行い、ハイパフォーマンな組織を構築。【配属組織】配属される物流DXシステム事業部は、現在20～30代のメンバーが多く在籍しています。バックグラウンドは様々で、物流業界出身者やSaaS営業経験者が活躍しています。また、執行役員や他事業部の事業部長レイヤーも、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されています。【本ポジションの魅力】■物流という社会貢献性の高い領域に携わることができる。■デジタルトランスフォーメーションを通じ、業界に対してインパクトを与えることができる。■様々なバックグランドの経営陣とともに会社を進化させることができる。

【募集背景】10年後に売上高の10％、3年後に5％の貢献を目標としており、その実現に向けて、成長領域の一つであるエンターテインメント領域におけるB2Bサービス事業の開発強化が不可欠です。あわせて、事業戦略の企画機能、PMO機能、M&Aの実行力強化も重要なテーマとなっています。そのため、B2Bサービスの新規事業開発やイノベーションを通じた経営革新の経験・スキルを有し、グローバルに展開可能な事業創出を推進できる方を募集しています。加えて、第三者視点で事業を評価・推進するPMO機能や、M&AおよびPMIを通じたシナジー戦略の立案に携わっていただくことを期待しています。【業務内容】・B2Bサービス新規事業の企画・開発（市場調査、顧客課題特定、ビジネスモデル設計、PoC推進、収益化）・全社の変革テーマに基づく戦略の具体化（課題整理・仮説設計・施策立案）および実行計画への落とし込み・中期経営計画の推進に向けたPMO業務の支援（進捗管理、課題抽出、関係部門との調整、意思決定支援資料の作成）・M&A候補企業のシナジー検討（事業・収益観点での分析）およびPMIにおける統合計画の策定支援【組織における役割】・部門長直下で、PMOおよびM&A戦略責任者と連携し、プロジェクト推進を通じて個人・組織の実行力向上を牽引【職務遂行に求められる姿勢・人物像】・多様な関係者と信頼関係を築き、協働しながら業務を推進できる方・論理的に課題を整理し、意思決定・実行につなげられる方・チームを牽引し、プロジェクトをやり切るリーダーシップを発揮できる方・自ら課題を捉え、主体的に提案・行動できる方ヤマハでは、誠実さを基盤に信頼関係を大切にし、挑戦を恐れず最後までやり抜く姿勢を重視しています。高い志を持ち、自己成長と社会への価値創出に主体的に取り組める方を歓迎します。

●業務概要（１）新規事業開発のうち市場調査に係る業務（２）新規事業開発のうち、ビジネスモデルの開発、マーケティング戦略に係る業務（３）事業化に向けた仮設検証や事業性評価に係る業務（４）事業計画（収支・投資計画含む）の策定から、サービス開始以降の定期的なモニタリングに係る業務（５）その他当社の命ずる業務●業務内容詳細　新しいサービスアイデアの事業化に向けた業務全般において、キーマンとして活躍して頂きます。・市場ニーズやトレンド、自社の強みやリソースを考慮した事業アイデアの企画・各種アイデアに対するマーケティングリサーチ・事業化に向けたビジネスプランの作成・プロトタイプによるテストマーケティング、評価・テストマーケティングの結果を元にした事業の立ち上げ　など顧客課題および自社アセット両面から新規サービスを検討し、アイデア創出から市場調査、PoC、事業性評価までを段階的に推進。新規事業経験の一部を活かし、専門性に応じて託送外事業の拡大に向けた検討・検証・推進を担っていただきます。●変更の範囲●配属組織のミッション中部電力は、創業から約70年間中部地方のエネルギー供給を支えて参りましたが、2020年4月より送配電事業、電力販売事業を分社化し、中部電力グループとしてお客さまのくらしに欠かせないエネルギーをお客さまへお届けし、それを通じた社会発展への貢献に取り組んでおります。私共の所属する中部電力パワーグリッドは、送配電事業者として電気の安定的なお客さまへのお届けに加え、お客さまからのご要望にお応えすべく、これまでの電力事業で培ってきた豊富なノウハウやリソースを活かした新しいサービスや価値の提供に取り組んでおります。その中でも、今回配属予定の「企画室　価値創造グループ」は、お客さまや社会が求める価値を起点に新たなサービスを創出し、エネルギーとともにお届けする新サービス展開をミッションの一つとしています。＜参考＞●中部電力パワーグリッドのサービス・ソリューション紹介https://powergrid.chuden.co.jp/service_solution●募集背景非連続で不確実性の高い現代に、お客さまに選ばれる価値をお届けしていくためには、様々なニーズを的確に汲み取り、サービスを具現化すること、そしてそれをいち早くマーケットに送り出すことが必要になります。お客さまニーズに沿った新サービス提供をしていくにあたって、特に市場調査、ビジネスモデル開発、マーケティング戦略および事業計画の策定・モニタリングにおいて、即戦力としてご活躍頂ける方を募集しています。●仕事の魅力〇中部電力グループが保有するノウハウや膨大なリソースの活用はもちろんのこと、外部のリソースを活用した積極的なサービス拡大を予定しており、様々な事業領域にチャレンジしていただけます。〇お客さま・社会ニーズを起点としたサービス展開を通じて、地域・社会に貢献できます。〇入社後は新規サービス検討チームのメンバーとして、自身の強み（市場分析、PoC、事業企画、営業・マーケティング戦略等）を活かしながらテーマを担当。複数案件を通じて事業構想力・実行力を高め、将来的には事業責任者として、事業会社・JVの立上げ等も含め、社内横断・グループ横断の事業開発プロフェッショナルとしての活躍を期待。

東京ドームや万博パビリオンをはじめ、大型建築膜でトップシェアを誇る同社にて、経営戦略企画をお任せします。同社では４つの事業があり、それぞれに事業企画部門もございますが、それらの部門をとりまとめて会社全体の舵取りをおこなう重要ポジションです。経営層に近い立場で、経営戦略や事業戦略の立案だけでなく、事業構造の改革やポートフォリオの最適化、社内ファシリテーションなど幅広い領域でご活躍いただけます。※勤務地はご希望に合わせて東京もしくは大阪にて配属します。【主な業務内容】■中期経営計画作成■事業戦略立案における市場調査、リサーチ業務■構造改革、社内制度設計■事業戦略の立案■社内ファシリテーション■メンバーマネジメント　等【組織構成】経営企画部　経営企画部長 1名、メンバー6名【募集背景】業績好調による組織強化のため。当部門では組織強化を進めておりますが現在40代が少ない傾向のため、将来的な組織マネジメントやメンバー育成などを見据えて、部門の核となりご活躍頂ける方を求めています。【社風】裁量を持ち業務に取り組める環境です。後輩・部下に裁量を持たせてチャレンジさせるというのを重要にしております。面接の中でもその観点は重視されていらっしゃり、手を挙げれば広くチャレンジできる環境が整っております。【会社の魅力ポイント】太陽工業は、軽くて丈夫な「膜」の特性を活かし、大型膜構造建築をはじめとした建築事業、海外事業、物流事業、国土事業の4つの事業を展開しています。社名が表にでることは滅多にありませんが、東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、皆さんの知っている建築物にも数多く同社の膜構造技術が用いられています。また、物流事業ではコンテナバッグなどを広く展開しており、国土事業では建設インフラに欠かせない防止膜や補強資材なども扱っております。★建築事業（公共建築・民間建築・産業施設）：主にゼネコン/サブコン、自治体、官公庁、民間企業向け★海外事業：主に世界7大陸で事業展開★物流事業：主に化学メーカー、畜産飼料メーカー、食品メーカー向け★国土事業：主に自治体、官公庁、建築コンサル向け　※一部商社機能もありhttps://recruit.taiyokogyo.co.jp/about/business/

【募集背景】TXP Medicalは大規模病院へのデータベースの開発・提供を行うことで独自の医療ビックデータ＝リアルワールドデータ (RWD) を保有し、それらのデータを活用した製薬企業向けのコンサルティングサービスを行っています。2022年に開始したサービスですが、今年度は昨年の5倍の売上成長を見込んでおり、より多くのクライアントへ価値提供をし、事業を拡大するために人員を募集します。【お任せしたいミッション】クライアントとなる製薬企業に対し、RWD活用の提案から案件獲得、デリバリーを行っていただきます。また既存サービスの提案だけでなく、当社の医療機関ネットワークやデータといったアセットを活用し、製薬企業への新たなサービス創出にも取り組んでいただきます。■業務内容チームには事業開発担当、データアナリスト、医師の3属性のメンバーが所属しており、各案件に一名ずつアサインされ、それぞれがプロフェッショナルに得意領域を活かして、連携しながらクライアントへの価値提供を行っています。医療や医薬品の専門的知識は医師からヒアリングし、データの抽出・解析はデータアナリストが行うため、本ポジションのメンバーは案件獲得のための活動や全体のプロジェクトマネジメントがメイン業務となります。提案の際は、医師やデータアナリストと連携しながら、市場を調査しクライアントのニーズを仮説立てする必要があるため、戦略的思考とプロジェクトマネジメント力を身に着けることができます。具体的には、以下の業務をお任せします。・医薬品、疾患知識を活かした製薬企業のニーズのヒアリング、仮説立て・製薬企業のメディカル部門やマーケティング部門の担当者様への提案資料の作成・TXP Medical社内のDataAnalystと協力して納品資料の作成・展示会やウェビナーを通じてのマーケティング活動・顧客との商談機会の獲得・納品までの一連のプロジェクトマネジメントなど■本ポジションの特徴：3つの成長①RWD業界の成長医療分野でのリアルワールドデータ (RWD) は生成AIブーム以前から急成長中の分野です。米国では多数のユニコーンが生まれており、データの保有企業やデータ分析企業も多数存在し、日本でも大きな成長が見込まれる分野です。②企業(TXP Medical)の成長TXP Medicalは広いユースケースに活用できる電子カルテデータを扱う稀有な企業です。今後大きな成長が期待され、伊藤忠商事を始めとする投資家から資金調達を実施し、IPOを視野に入れて活動しています。他のRWD事業者と異なるTXP Medicalの特徴は、提携医院との強固な信頼関係から得られるユニークなデータへのアクセス性です。これは創業時から救急医療の現場支援により築いた全国大病院とのネットワークがあることに起因しており、他社には容易に真似できないと考えています。③個人の成長そんな急成長中の業界、会社において大きな裁量を持ちながら挑戦することで個人としても大きな成長を期待できます。多くの医師を含み、Tech、製薬企業や商社、経営コンサルなど様々な経歴を持った意欲の高いメンバーと、高い目標に向けて取り組むことで、様々な能力を伸ばしていただけると自負しています。またパフォーマンスに応じたSOの支給があるため、会社の成長と共に得られるアップサイドもモチベーション向上に寄与しています。

当社の投資事業推進本部において、オープンポジションとして以下の業務をお任せいたします。【職務内容】　■投資戦略の立案■M&A実務の推進■PMIのプロジェクトマネジメント■投資先子会社の経営支援■スタートアップ企業への出資実行、出資後のモニタリング■ベンチャーキャピタル(VC)ファンドへの出資実行■VCファンドとのネットワーキング、情報収集、社内への還元■その他非定型の投資案件の実行【事業部の組織】投資事業推進部は全員で90名程度の組織となり、投資グループ・事業推進グループ・事業開発グループの3つから構成されています。各々の強みを活かし、当社グループの全体を支え、成長速度を加速させることをビジョンに取り組んでいます。それぞれのスペシャリストが所属しているため、未経験の分野でもキャッチアップしながら業務を進めることが可能です！【マッチする志向性】■投資部門にいたがより一気通貫して子会社に関わりたい方■事業開発や子会社支援をしているがM&Aに興味がある方■経営企画に所属しているがより規模の小さいところで幅広く携わりたい方■投資の経験はあるが、経営経験をもっと積みたい方■経営に近い経験は積んで入るが、グループ会社経営や投資を活用したレバレッジ経営を実践したい方■海外への投資だけでなく、事業開発もセットで世界に飛び出たい方ジョインしていただいた後はご経験や強みである分野からお仕事をお願いしますが、キャッチアップ次第ではチャレンジされたい範囲を積極的にお任せします。将来的には・PEファンドやベンチャーキャピタルファンド・COOやCFOポジション・海外支社長などを担える人材を輩出していきたいと考えています。【当社について】当社は、1997年にIT系求人情報サイトの提供を開始して以来、世の中に新しい価値を生み出し続けてまいりました。2004年にはソーシャル・ネットワーキング サービスの提供を開始し、新しいコミュニケーションの形を提案してまいりました。2013年にはコミュニケーションを楽しむ新しいスマホゲームの提供を開始しております。

【ミッション】CEO直下で、グループ全体の戦略立案から実行までを一気通貫でリードし、事業成長を最大化させることがミッションです。入社後は、CEOの意思決定支援からスタートし、その後は特命案件やM&A/PMI、事業KPIの最適化などの重要プロジェクトを段階的にお任せします。【具体的な業務内容】■CEOの意思決定支援経営課題に関する情報整理、論点設計、および資料作成。■グループ横断プロジェクトの企画・推進部門間の連携不足を解消し、プロジェクト管理プロセスを標準化・浸透させるPMO業務。■事業戦略・中期経営計画の立案と実行粗利、生産性、資本効率などの事業KPI設計およびモニタリング。■M&A・PMIのサポートグループ拡大に伴う投資判断支援および買収後の統合プロセス（PMI）の推進。■IR・経営ストーリーの設計支援投資家向けの経営メッセージの具体化およびストーリー構築のサポート。■特命案件の実行領域を問わず、経営上重要な優先度の高い案件が発生した際の対応。【チーム体制】本ポジションは、CEO直下の立ち上げ組織になります。社内のあらゆるステークホルダーと密に連携しながら、全社的な意思決定を支援いただきます。【本ポジションの魅力】■「壁打ち相手」で終わらない、成長企業のCEO直下での戦略実行経験　本ポジションでは、単なる戦略の企画やアドバイザーにとどまらず、自ら手を動かして「成果を出す」ことが求められます。　経営陣の意思決定をいち早くキャッチし、複数部署を巻き込む全社横断プロジェクトとして自ら推進・完遂させる、手触り感のある事業運営を経験できます。■領域を限定せず、経営や事業の中枢へと繋がる複線的なキャリア　立ち上げ組織のメンバーだからこそ、自分の役割を限定せずに立ち回ることが可能です。　まずはCEOの意思決定支援からスタートし、実績に応じて特命案件、M&AやPMIの推進、IRストーリーの構築など、　経営インパクトの大きい領域への段階的なキャリアの広がりがあります。■巨大産業で「非連続な成長」を仕掛ける面白さ　GDPの10%以上を占める巨大な不動産市場において、テクノロジーを起点とした事業拡大のフェーズに中枢で参画できます。　不確実な状況下でも自ら問いを立て、事業をグロースさせる、いわゆる攻めの経営を最前線でリードする醍醐味があります。

【募集背景】事業拡大およびアーティスト・IP展開の拡大に伴い、組織体制強化を目的とした増員募集を行っています。【株式会社BMSGとは】「才能を殺さないために。」をコーポレートスローガンとして事業展開を進める同社。所属アーティストには日本を席巻しているアーティストが所属しております！また新たにオーディションを通じたアーティストの創出にも力を入れております。「日本」から「世界」へ！同社の成長はまだ始まったばかりです。【職務内容】■経理/財務会計マネジメント及びスタッフサポート■経営戦略の策定・実行サポート（経営会議資料作成）■予実管理および各部門との連携■内部統制、ガバナンス強化、リスク管理、コンプライアンス対応■経営情報の可視化・レポーティング（PL/BS/CFの統制・予算策定・予実管理）■経営計画・事業計画の策定■各部門のKPI設計およびモニタリング【魅力】★「BE:FIRST」をはじめとした有名アーティストが所属する同社！日本から世界へ！同社の成長は続きます！★変革期を迎えるエンタメ業界の中核企業へ挑戦しています。★IP創出力が非常に非常に強みを持っています★在宅勤務制度やフレックスタイムも活用可能！働き方も多様性があります！

【株式会社トムス・エンタテインメントとは！？】大ヒットコンテンツの制作を実施している同社！近年はオリジナルIPの創出にも大幅に力を入れており、アニメーション制作では既存コンテンツだけではない、更なるアニメ制作に力を入れております。更に、ゲームや漫画事業なども展開をしており、漫画事業では2022年から新レーベルとして立ち上げ、漫画や小説など作家と協力をしながらプロデュース・新規IP創出を実現しております。アニメーションの総合プロデュース会社としてこれからのエンターテイメント業界で更なる成長を実現します！【期待する役割】これまでアニメ制作会社として成長を遂げてきた同社ですが、これからは総合エンターテインメントカンパニーとしてアニメ制作だけではない領域への展開も進めております。その計画においては同社単体だけではなく親会社・子会社との連携が必須です。今後は既存のアニメーション事業の更なる強化の観点ではM&Aなどを通じた事業成長を検討しており、国内外の事業展開の強化を図ります。【募集背景】同社の中期経営計画においてはアニメーション制作の領域にとどまらずグッズ制作やゲーム化・マンガ/小説プラットフォームの運営など総合アニメーションカンパニーへの成長を目指しております。今回は上記の状況下の中でグローバル展開も視野に入れた予算策定や新規事業支援・事業開発支援等多岐にわたる面で業務遂行いただける方にジョインいただきたいです。【職務内容】経営企画担当として、 当社の未来を共に創っていく仲間を募集します。 全社的な経営戦略の立案・実行において、多角的な視点から事業を推進し、 持続的な成長を支える重要なポジションです。■全社予算統制：予算策定、予実管理、分析、関連情報の収集と提案■経営データ分析：各種データの収集、分析、レポーティング、経営層への提言■人的資本経営関連業務：人財戦略の企画・推進、組織開発支援■M&A・各種アライアンス関連業務：事業提携・買収戦略の立案・実行支援、デューデリジェンス■新規事業開発支援：新規事業の企画立案、市場調査、事業性評価■海外市場戦略支援：グローバル展開における経営戦略の検討・推進サポート■その他、経営層の意思決定をサポートする各種プロジェクトの推進【魅力】★同社の中期経営計画においてアニメーション制作のみならずゲーム化・商品化にも力を入れるフェーズにて裁量権を強く持ってご就業することが可能です！★海外事業展開の加速をテーマとしてアニメーション制作などの領域でのM&Aを実施し、事業成長を図ります！★年間休日130日以上・フレックスタイム制度・リモートワークもあり、「あなたらしい」働き方が実現可能です！【配属組織】経営企画室

あの有名エンターテイメント100％子会社の同社において、グリーエンターテインメントの核となるアニメ事業、ゲームライセンス事業、マーチャンダイジング事業を推進し、「日本初のIPとゲームで世界を熱狂させる」というミッションを実現するため、事業成長の根幹を支える経営企画・経営管理組織の責任者として事業に伴走いただきます。事業拡大フェーズにある同社を、経営の視点から牽引し、成長の加速に貢献することが本ポジションのミッションです。具体的には、経営企画・経営管理組織の責任者（マネージャー）として、以下の広範な業務を主導し、推進していただきます。■事業推進・戦略立案・中期経営計画策定のためのKPI設定、データ集計、分析、および各事業部門との連携・調整・経営陣が参加する経営合宿の企画・準備・進行管理・中期経営計画に関する各種資料の作成■経営管理業務（予算・実績管理）・全社的な予算規律（ルール）の策定と周知徹底・事業計画および予算策定プロセスにおけるPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）機能としての推進・統制・全社予算の登録、モニタリング体制の構築・着地見込み、実績集計および差異分析、経営層への報告■コーポレートガバナンス・リスクマネジメント・経営会議、取締役会等の重要会議体の事務局運営（招集、資料準備、議事録作成）・全社的なリスクマネジメント体制の整備、運用・必要に応じた事業モニタリング業務の実施・有事の際のインシデント対応と再発防止策の策定・グリーコーポレート部門との各種連携※コーポレート組織は、経営企画、人事あわせて社員3名、派遣社員1名の体制となります。経営企画 男性2名、人事 女性2名です。

◎経営管理部にて下記いずれかの業務をお任せ致します。※ご経験に応じて、経営管理課・リスク管理統括課いずれかへの配属を検討させて頂く想定です。＜経営管理業務全般＞■ガバナンスに関する制度企画・設計■組織・機構に関する企画・立案■取締役会、経営会議などの各種会議体の運営

【業務内容】・経営層と連携した中期経営計画・年度計画の立案・推進・進捗管理・市場・競合・社内データを用いた経営課題の抽出と戦略提言・事業ポートフォリオ分析および経営資源の最適配分に関するシナリオ設計・大型M&Aや戦略的提携の候補選定、事業性評価、実行支援、PMIモニタリング・ドラッグストア、医療・調剤、海外、インバウンド、DX、SCMなどのグループ横断戦略の企画・推進【募集背景】急成長を続けるドラッグストア業界において、当社は来年度の売上高1.0兆円達成、そして2.0兆円企業への飛躍を目指しています。その実現に向けて、経営企画部門では、経営層とともに中長期戦略を描き、M&Aやグループ横断の事業推進をリードする体制強化を進めています。本ポジションでは、戦略コンサルティングやMBAで培った知見を活かし、経営の意思決定に直結する業務に携わっていただきます。成長企業の中核で、経営に近い立場からダイナミックな変革を推進したい方をお待ちしています。【部署人数】13【平均年齢】44歳【歓迎要件】続き・事業ポートフォリオ分析や経営資源配分に関する提言経験・社内外のステークホルダーとの調整・交渉、経営層へのレポーティングや意思決定支援の経験・多様な情報ソースを活用した市場・競合分析スキル・英語力（海外事業や海外パートナーとの連携に関わる可能性あり）・高い成長意欲と、変化を楽しみながら主体的に動けるマインドセット

事業企画部のプレイングマネジャーとして、プロジェクトの推進・メンバー育成・戦略立案等、中心的役割を担っていただける方を募集しています。事業企画部メンバーを中心に、BI本部先端技術部・新規事業推進部メンバーとも連携して業務を遂行。コーポレート部門や、6つの事業部門・海外拠点とも連携。その他、金融機関・調査会社・専門家など社外との情報交換や連携も担当。■業務内容（1）M&A・提携関連業務　●企画・調査　●戦略立案　●推進（交渉・DD対応・PMI検討 等）　●関連情報の収集・分析（2）事業部門支援　●事業部門からの要請に基づく企画立案支援　●市場・競合調査　●戦略課題の抽出・提案（3）プロジェクトマネジメント　●PJ進捗管理　●社内外との折衝・調整　●情報取りまとめ、分析、資料作成、説明　●メンバーの教育・指導・伴走支援　●組織運営に関するマネジメント業務

【募集背景】RENOSYマーケットプレイス事業の拡大のため、「企業価値向上に繋がる事業戦略・事業予算の策定・経営分析・事業の戦略投資を進めていくこと」が我々のミッションです。FP&A業務を担当しながら、事業戦略の立案・推進にも関与いただきます。財務データを活用し、経営意思決定を支援することで、持続的な成長と企業価値向上を実現する役割を担っていただきます。【業務内容】当社の成長戦略の柱として、下記の3つを掲げています。1. 「RENOSY」のエコシステム拡大による市場シェアの拡大2. AI・データ活用による不動産業務の最適化と効率化3. 海外市場への進出とグローバル展開 当ポジションでは、こうした戦略を財務・数値の側面からリードする役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】・経営戦略方針の企画と策定・事業計画/予算の策定、フォーキャスト作成（実績との比較・差異分析、シナリオ分析）・KPI・各種経営指標の管理分析・スプレッドシート（Excel / Google）を活用したデータ分析、財務モデリング・経営層・他部署との連携、プレゼン資料・会議資料作成・財務分析、データ分析等を基にした要因分析・アクションプランの立案【本ポジションの魅力】・事業運営の全体像を理解し、企業の戦略的方向性に直接影響を与え、企業成長の一翼を担って頂きます。・裁量を持って業務を行って頂くため、よりスピード感を持って事業経営管理とプロジェクトマネジメントのスキルを磨くことができます。・本ポジションはグループ会社含め3人目としてジョインしていただきます。自らの手で事業と組織を育て、影響力を発揮したい方に最適なポジションです。▼News Picks 樋口 龍CEO記事 「データは揃った。不動産×テック企業は今、一番おもしろいと思える局面へ」https://newspicks.com/news/10424522/body/

資金調達額累計133億円以上、IPOを目指す弊社の成長を維持する上で欠かせない、社内のKPI管理を通した盤石な財務基盤の構築や、複数企業とのアライアンスの企画・実行および交渉業務、新規事業の立ち上げから運営までの推進業務などをお任せします。全社視点にて会社の成長を支えていただく、重要なポジションとなります。【業務内容（一例）】　※ご経験や意向に応じてお任せします・経営戦略、方針の策定・IPO準備関連業務・IRに関する戦略立案、実行（投資家コミュニケーション）・財務およびKPI分析・M&Aの企画および実行、PMIの推進・資金調達等を通した財務基盤の構築・アライアンスのリード、推進・証券会社、監査法人等の外部コミュニケーション社内外問わず複数の経営課題に対して、マルチタスクで業務を行っていただきます。

【募集背景】同社グループの非連続な成長の実現に向けて、新規事業の立ち上げ及びその推進・経営をリードしていただく人財を募集しています。【業務内容】新規事業開発部門において、新たな事業領域への参入戦略策定、事業の立ち上げ（買収、パートナーシップ含む）・推進を行っていただきます。・参入すべき新たな事業領域の選定・見極め・参入戦略策定（自社開発、パートナーシップ、M&Aなどあらゆる手法を検討）・投資を伴う場合：・出資・投資戦略・パートナーシップ戦略の策定・出資・投資対象、パートナーとなる対象企業のソーシング・デューデリジェンス・買収・合弁・パートナーシップの提案および各種交渉と契約締結・PMI計画の策定、PMI関連プロジェクトの立ち上げ・推進・出資先の経営、事業推進・投資を伴わない（自社開発の）場合：・事業案策定・事業計画策定・社内外の必要リソース確保と事業化（子会社化含む）・事業の推進・経営・立ち上げた事業のモニタリング・PDCA※戦略策定から事業立ち上げ・推進まで一貫して関わっていただく予定。【組織構成】■配属予定部署：イノベーション戦略推進チーム（10名、30代半ば～40代前半）【入社後のキャリアステップ/将来的な業務イメージ】・入社時は本社コーポレート部門で、上記業務に携わって頂きます。・将来的に当社および本取組により生まれる当社グループ会社の経営に携わって頂くことを前提に、当該業務に従事して頂きます。・その後、定期的な上長との面談にて、ご本人のキャリア希望をふまえ、配置異動がある場合があります。具体的には、ご本人の専門性や適性をふまえ、本社事業本部や、国内外のグループ会社　コーポレート部門等への異動も可能です。【ポジションの魅力】・全く新しい領域をゼロから作り出すこと、そのために必要な戦略策定・推進に関わることが可能。・伝統的日本の旅行企業である当社のポートフォリオの再構築を行い、企業変革を行う最前線に関わることが可能。・新規事業を通じて社会課題の解決・社会へのインパクトを与えることが可能。・同社グループ（国内外）の経営戦略企画・立案担当を担っていただくが可能。

【募集背景】育児支援・介護を中心としたファミリーケアビジネスは、マーケット市場において成長著しい領域にあり急成長が期待され、かつ社会貢献性が高い事業です。今回、このポピンズグループの中でも成長ドライバーであるファミリーケア領域の介護事業をより拡大させるため、戦略立案～実行を担っていただける方を募集しております。【期待する役割】事業拡大を見据えたPL管理、組織のエンゲージメント向上に向けたピープルマネジメント、ならびにサービス品質向上を起点としたリスクマネジメントを含む包括的なマネジメントをお任せします。【具体的な職務内容】・事業全体のPL責任者として戦略立案～実行まで主導・事業全体のKPI及び収益管理・新規顧客開拓からリピート率向上までのマーケティング戦略・地域医療機関との連携や新規ビジネスモデルの開発・お客様の声を通じた理想のサービス設計・パフォーマンス最大化に向けた組織マネジメント・業績キャスティングや経営会議でのレポーティング・様々なステークホルダーとの連携、折衝・交渉【組織構成】・役員2名・GM1名　・MGR3名・アシスタントMGR・リーダー10名・メンバー4名※現GMと共にGMを担っていただき、将来的には役員を目指していただく予定です【働く魅力・やりがい】・多様なバックグラウンドを持つ魅力的な人材とともに事業推進できる・経営陣として組織の方針決定に携わることができる・複数のプロジェクトに携わりスピード感を持って推進が出来る経験・事業グロースを支える戦略の立案及びそれに基づく各施策の企画・実行する経験　・将来的に役員を目指すことができる

【期待する役割】本ポジションの所属部門である経営企画部は2024年度に全社に分散していた横断の戦略・企画機能を集約し、社長直轄の経営企画機能として事業環境分析に基づく経営計画の方向性提示、組織横断プロジェクトのPMO(Project Management Office)役割、経営提案のレビューを通じた経営者の意思決定のサポートを担う部門として新設されました。本ポジションはその経営企画部で全社横断で経営課題の分析とそれに基づく経営と現場をまとめを担うマネージャーポジションであり、経験、適性に応じて様々な経営課題に取り組んでいただくことを想定しています。着任直後は直接、就労・人事評価などのピープルマネジメント実施しない想定ですが、施策・プロジェクト毎に他部門も含めたメンバーをリード・ファシリテートして頂くことになります。また1-2年後を目途に実績、経験や希望も踏まえ、ピープルマネジメントを担当いただくことを想定しています。【具体的には】①複数本部横断の全社プロジェクトの推進(直近は全社横断での業務/コスト改革、全社組織設計、成長戦略を支えるアライアンス・出資先の探索、推進等の業務です。左記以外にも経営目線で対処すべき課題を特定し、社内提案を想定しております)②中期計画のレビュー/対策案のとりまとめ、またそのベースとなる中期計画重点施策のKPI管理と関連本部と連携した実行支援③各事業部/関連会社の経営/事業分析・戦略/施策実行の支援④経営提案/投資案件の審査、先行投資予算案の審査・全社統合⑤各種社長特命業務【ポジションの魅力】本ポジションは経営者(現会長・社長)に近いポジションで、全社の活動を俯瞰した経営企画・事業企画のさまざま経験を積むことができます。全社を俯瞰した活動の理解や体系的に経営視点を身に着けることによって、将来的に事業部での事業計画の責任者やM&Aにより取得した会社も含めた関連会社を含む経営管理・経営者のポジションを目指すことも期待しています。【募集背景/部門情報】・同社は中長期経営構想でFY30までに売上高1兆円規模、営業利益率15%以上目指しており、その実現に向けた現中期計画(Growth for Sustainability 2028)の実行加速に向け、経営企画機能の強化を進めており、社外での経営戦略立案・実行に豊富なご経験を持った方を増員募集します。・現在11名在籍。部長1名、マネージャー(エキスパート)職 3名、一般職 6名、派遣 1名の構成です。事業部門とのコミュニケーション円滑化、事業部提案のアセスメント能力向上のため、事業部側を兼務しているメンバーが3名を含まれております。年齢構成はマネージャーは40代、一般職は30代～40代前半の構成です。また、中途採用・新卒入社は60:40の構成で中途採用の方も活躍しやすい職場です。【働き方】■テレワークを組み入れており（週２，３回の本社（武蔵野）出勤）働き易い環境■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境■性別問わず、誰もが活躍できる職場環境（多様性重視、女性活躍推進等）【就業環境】キャリア採用にてしばらくご活躍いただくため当面転勤想定しておりません。（将来的な転勤の可能性はございます）より快適な職場環境をめざし、様々な制度、施設を整えて社員をサポートしています。平均残業時間も月30時間程度と長期就業可能な環境です。日本国内にいる期間はテレワーク、時間単位休暇制度、フレックスホリデー、フレックスタイム制度、育児時間制度 等の働きやすさに関する制度や社員の適材適所を実現するためにキャリアプラン申告や社内公募制度も導入をしております。【企業の魅力】■100年の歴史を誇る制御分野のリーディングカンパニー。現在、化学・医療・バイオ領域拡大のまさに変革期！　■WEB面接完結。在宅勤務実施中。働き易さ抜群で企業ランキング上位！■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境。■社内で幅広い活躍が期待できる環境配属予定の本部以外にも各製品事業部でも専門スキルをお持ちの方のニーズがあるため、他の部署への道も将来的に希望があればチャレンジできる環境。

【募集背景】当社は現在、グループの成長・拡大に伴って、各社のガバナンスを確保しながら、成長を促すような体制の強化が急務となっています（現在グループ内事業会社は7社あります）。そこで、グループの事業会社に入り込み、時に事業会社社長の右腕となり、FP&Aの役割を果たしていただける、志や気概を持ち、スキルのある方を求めています。【業務内容】グループ事業会社に入り込み、グループ事業会社における実質的な管理担当責任者として、各業務を行っていただきます。■戦略・計画・予算の策定■財務諸表・管理会計の予実管理・分析■新規事業案件や投資案件の検討・遂行■その他各事業会社の経営課題に対する取り組みや管理系業務【組織構成】経営企画室に4チームあり、メンバーは合計で12名※性別や年齢に関係なく長く働ける環境です。【魅力】★クールジャパン戦略の1つでもあるエンターテイメント業界での更なる事業成長が見込める同社にて裁量権を強く持ってご就業することが可能です！★事業会社の社長の右腕として活躍をすることが可能で、責任者として裁量権を強く持ってご活躍することが可能です★ワークライフバランスにも長けており、「あなたらしい」働き方が実現可能です！

当社の上場推進室にて、IR戦略の企画・実行、各種資料の作成、イベント運営等、IR関連業務にご従事いただきます。当社は金融持株会社という組織形態であることから、当社のみならずグループ子会社を含めたフィナンシャルグループベースのIR戦略の企画・実行にもご従事いただきます。★株式上場準備の開始について：https://www.au-financial.com/pdf/auFH/news_20260512_02.pdf＜業務の具体例＞■事業特性に適合する投資家セグメント/潜在投資家リストアップ■エクイティストーリーの策定■IMの運営、IMマテリアルの作成■ロードショー施策の企画実行■アナリストMTGの対応■IRサイト構築・運用（IRサイト設計、掲載コンテンツの作成）■適時開示等プロセス設計■グローバルオファリング（OC作成、英文目論見書等の作成、引受側海外DD対応）※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。★会社紹介ページhttps://www.au-financial.com/recruit/pdf/corporate_doc.pdf【配属先】上場推進室【働く環境】■auフィナンシャルホールディングス単体では、コンパクトな組織体制であり、30代～40代の社員が多い会社です。auフィナンシャルグループ全体では1,000名を超える規模になります。■ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制（コアタイム無し）を活用して、裁量のある働き方が出来る環境です。【社風について】■協力的な社員が多く、課題解決に向けて他部署とも協力して取り組むことができる組織です。■各領域において経験豊富で自律した社員が多く、目標に向けてお互いを尊重し合いながら業務を遂行できる環境です。【入社者の声】「モバイルと金融を一体で提供する世界観への共感。デジタルメガバンクグループとして新たな金融の担い手になるというチャレンジングな環境に魅力を感じ入社を決意。」、「次世代の金融サービスに可能性を感じた」、「幅広い金融領域に携われる」といった理由で中途入社に至っています。