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東京都のスーパーバイザー・エリアマネージャーの転職・求人情報(3ページ目)

東京都のスーパーバイザー・エリアマネージャーの転職 求人数は105件です。

東京都のスーパーバイザー・エリアマネージャーの新着求人としては、株式会社Red Bearなどがあります。

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検索結果一覧105件(103~105件表示)
  • 営業統括リーダー候補/医療対応型ホーム事業の全国拡大を牽引

    その他(流通・小売・サービス系)

    • 管理職・マネージャー経験

    【募集背景】医療対応型ホームは全国的に拡大が進んでおり、今後は年間5~6拠点の新規開設を計画しています。拠点ごとの営業力や提案品質のばらつきを解消するため、営業戦略・KPI運用・育成体系の基盤整備が急務です。今回は、「営業統括リーダー」への成長を見据えたリーダー候補ポジションを新設します。現場でしっかりと数字をつくりながら、マネジメントスキルを実践的に磨いていただける方を歓迎します。【業務内容】当社の介護施設を必要とされている方に選んでいただくため、地域連携看護師や入居相談員(営業担当)が日々、医療機関・ケアマネジャー・地域の関係者へアプローチを行っています。まずは担当エリアの営業活動を通じて現場を理解しながら、将来的に営業統括リーダーとしてチーム全体を牽引することを目指していただきます。■営業活動(プレイヤー)・医療機関・ケアマネジャー・地域の関係者へのアプローチ、関係構築・既存施設の入居促進・エリア内のKPI管理と行動改善■マネジメントへのステップアップ(候補としての取り組み)・営業メンバーの育成、商談同行、行動管理・営業戦略の立案・実行補佐・経営陣へのレポーティング補助・ボトルネックの発見と提案【魅力】・社会インパクト:医療対応型ホームの入居支援を通じ、看取り・療養の選択肢を広げる・成長環境:年間6施設の新規開設フェーズで、マネジメントを実践的に学べる・裁量と挑戦:同社グループの安定基盤のもと、スピーディな意思決定と挑戦が可能【医療対応型ホームについて】日本は超高齢社会を迎え、医療・介護費の増加や社会保障の持続可能性が課題となっています。国は「地域包括ケアシステム」を推進していますが、医療依存度の高い方の受け入れ先が不足し、2030年には47万人の「看取り難民」が発生すると懸念されています。当社の医療対応型ホームは、「大切な人が、きらきら輝く場所」をコンセプトに、24時間365日体制の看護と訪問診療医の連携で専門ケアを提供。病院とは異なり、「その人らしい生活」を大切にし、ご入居者様とご家族の希望に寄り添った安心の住環境を整えています。

    年収
    500万円~800万円
    職種
    法人営業

    更新日 2026.06.18

  • カスタマーサポート担当

    調査・マーケティング

    当部では、同サービスにおける会員対応業務の運用全般を担っています。また、社内から寄せられるCS観点での相談、運用の確認など、横断的な調整・判断が求められる業務にも対応しています。本ポジションでは、社内の問い合わせからその背景にある課題を整理し、業務フローや導線、ナレッジ、ツール活用の改善につなげていく役割を期待しています。今後はボイスボットの導入も予定しており、変化を前向きに捉えながら、CSのあり方そのものをアップデートしていくフェーズにあります。業務課題を構造的に捉え、関係者に分かりやすく伝え、改善につなげたい方にフィットするポジションです。【具体的な業務内容】■コールセンター運営管理・コールセンターへの施策周知・運用指示・エスカレーション対応・入電データの分析/VOCの抽出■セルフチャネルの運営管理・ボイスボット(AIエージェント)の導入、および安定化に向けた改善推進・チャットボット/FAQのメンテナンス・問い合わせデータの定量分析/VOCの抽出■社内相談・連携・施策や新サービスに関するCS観点での相談対応、およびレビュー・告知内容の確認や修正・VOCの社内共有および課題提起・改善に向けた関係者連携【組織・チーム体制】・スマートファシリティ推進部16名(部長含む)∟CSチーム3名 うち正社員メンバー2名【キャリアステップ】・AIエージェントの活用など、次世代の顧客接点チャネルの企画・推進を担う・各種プロダクトにおける会員対応方針策定から品質改善、要件検討・実施まで一貫して担う・会員対応に関する調査・分析を通じて、業務改善や対応方針の策定を担う・CSの知見を活かし、新たなビジネス機会の創出を担う

    年収
    520万円~600万円
    職種
    スーパーバイザー・エリアマネージャー

    更新日 2026.07.08

  • カスタマーサポート企画・オペレーション推進【ビズリーチ事業】

    ハードウェア・ソフトウェアベンダー

    転職サイト「ビズリーチ」のカスタマーサービス&ソリューション部門において、顧客対応の品質・生産性を高める仕組みを設計・推進するポジションです。メール・電話対応の実務を起点としながら、VOC分析や業務改善施策の企画・実装まで幅広く担い、CS組織全体の底上げに貢献していただきます。【職務内容】■メール・電話対応のモニタリングおよびスコアリングを通じた、応対品質の分析と改善■SLA達成状況の監視とエスカレーション対応■フロントメンバーの課題に応じたワークショップや研修プログラムの企画、ファシリテーション■非正規メンバー(派遣・アルバイト等)の採用選考から、早期戦力化に向けた育成スキームの構築■ツール(Zendesk, Notion等)を活用したナレッジベースの構築、および常に最新の状態を保つための運用・更新フローの確立■プロダクトの定期リリースや不具合発生時の情報を迅速にキャッチアップし、現場メンバーへ最適化された形で展開■CS&S部門のオペレーションを定量・定性の両面から分析し、効率化や生産性向上のための企画立案■他部署(プロダクト、開発、営業等)と連携し、組織を横断する施策の企画・推進■各部署との円滑な調整を通じて、顧客体験(CX)向上に向けた各種施策の実行をサポート■部内資産の管理、棚卸し、および内部・外部監査への適切な対応■サービス品質の維持・向上に向けたSLA管理と、緊急時のインシデント対応【配属部門】ビズリーチ事業部 カスタマーサービス&ソリューション部 プランニンググループ

    年収
    550万円~750万円
    職種
    スーパーバイザー・エリアマネージャー

    更新日 2026.07.10

  • 検索結果一覧105件(103~105件表示)

    年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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