共済・生命保険業界の金融・不動産金融関連の専門職の転職・求人情報(3ページ目)

【部署概要】関連各部の協力を得ながら、新商品の企画・設計から開発・発売までを行う部門です。したがって、業務は広範囲に及びます。プロジェクトマネジメント、企画、マーケティング、税務、法務、事業方法書・約款、保険数理、確率・統計等、さまざまな専門性をもったメンバーで構成されています。【具体的な業務内容】■保険料や手数料の設定、収益性検証 ■商品企画・開発・設計における数理的サポート ■プライシングモデル開発 ■算出方法書作成 ■関連各部署・金融庁との調整、折衝 ■内部審査書類（英語）作成 ■新商品の研究 など、プライシングに関連する業務すべてに携わります

【チームの業務内容】①アクチュアリー業務（商品開発業務）・商品開発に関わる調査・研究。特にESRを踏まえた商品案の研究・保険料率の決定および収益検証・新商品等の認可、届出に係わる金融庁折衝・経営会議資料作成およびグループ会社・親会社報告、など②アクチュアリー業務（利率更改型商品の積立利率設定業務）・積立利率の決定および収益検証、など③アクチュアリー業務（商品の収益性検証）・商品毎の収益性のモニタリング、など【担当業務／役割・ミッション】商品数理業務担当として、チームリーダーの監督の下、上述の業務を主導的立場で担っていただきます（管理職として、専門スタッフの管理・育成および成果物についての適切な指示・レビューを行い、進捗管理を行っていただきます。）また、財務部門、運用部門、リスク管理部門、ＩＴ部門、グループ会社、再保険会社等と連携し、担当業務のマネジメントを実施いただきます。【組織構成】10名(うち日本アクチュアリー会正会員5名)【働き方】・時差出勤：可能・在宅勤務：可能（原則50％出社、50％在宅）・フレックス制度：有（コアタイム11:00～15:00）

【チームの業務内容】①アクチュアリー業務（商品開発業務）・商品開発に関わる調査・研究。特にESRを踏まえた商品案の研究・保険料率の決定および収益検証・新商品等の認可、届出に係わる金融庁折衝・経営会議資料作成およびグループ会社・親会社報告、など②アクチュアリー業務（利率更改型商品の積立利率設定業務）・積立利率の決定および収益検証、など③アクチュアリー業務（商品の収益性検証）・商品毎の収益性のモニタリング、など【担当業務／役割・ミッション】商品数理業務担当として、チームリーダーおよびマネージャーの監督の下、上述の業務を担っていただきます。また、将来的な管理職候補としての採用になります。【組織構成】10名(うち日本アクチュアリー会正会員5名)【働き方】・時差出勤：可能・在宅勤務：可能（原則50％出社、50％在宅）・フレックス制度：有（コアタイム11:00～15:00）

【チームの業務内容】①アクチュアリー業務（日本会計基準の決算業務等）・日本会計基準の責任準備金等の負債計算、利源分析・ＳＭ比率等の計算、分析及びレビュー　・決算見込・ESR計測・再保険管理、事業統計、経験率分析、など　②アクチュアリー業務（米国会計基準の決算業務）・米国会計基準の責任準備金やＤＡＣの計算、分析及びレビュー・決算結果の米国親会社へのレポーティング・米国会計に基づく将来の収支見込、など【担当業務／役割・ミッション】経験を踏まえて、上記①に関する業務を管理職または管理職候補として担当していただきます。●Managerの場合：日本会計基準の決算業務担当として、チームリーダーの監督の下、決算業務、決算見込、経済価値ベースの負債評価、再保険管理等の業務を主導的立場で担っていただきます（管理職として、専門スタッフの管理・育成および成果物についての適切な指示・レビューを行い、進捗管理を行っていただきます。）。また、財務部門、運用部門、リスク管理部門、ＩＴ部門、グループ会社、再保険会社等と連携し、担当業務のマネジメントを実施いただきます。●Staff（管理職候補）の場合：日本会計基準の決算業務担当として、上長監督の下、決算業務、決算見込、経済価値ベースの負債評価、再保険管理等の業務を担っていただきます（将来の管理職候補として、専門スタッフの育成や進捗管理も行っていただきます。）。また、財務部門、運用部門、リスク管理部門、ＩＴ部門、グループ会社、再保険会社等と連携し、社内外のコンタクト先として、担当業務の代表として業務を推進していただきます。【組織構成】16名（男性15名、女性1名）うち・日本アクチュアリー会正会員3名・米国アクチュアリー会正会員1名・公認会計士1名・日本会計基準の決算業務担当者は11名

【職務内容】死亡率・解約率・発生率等のExperience study（経験分析）の実施とBest estimate Assumption（最良推計の前提条件）の設定を担当いただきます。具体的な職務内容は次の通りです。・ESR（経済価値ベースのソルベンシー規制）やUSGAAP（米国会計）などに使用される死亡率・解約率・発生率等のBest estimate Assumption（最良推計の前提条件）の設定。・特に解約率のBest estimate Assumption（最良推計の前提条件）の設定では、Pythonによる機械学習を使った分析を実施して設定します。・Experience study（経験分析）に関する定期レポートの作成。【募集背景】組織内異動のため、欠員補充

【職務内容】◎先進的なローン・サービシング関連業務・債務者から提出された同意要求（ローン変更／リストラクチャリング要求を含む）の審査／分析を行い、必要な承認を得るための書類を作成する。・債務者、外部ベンダー（サービサー、弁護士）、社内部門と協力し、サービシングに関連 する問題を解決する。・四半期ごとのアセット・レビュー、年次ローン格付けの実施、社内外の監査法人から要 求された質問への回答および情報の提供。・ポートフォリオの状況／感応度分析を実施し、内部報告用の資料を作成する。・ローン・サービシング・プラットフォーム全体の管理と改善。◎ローン組成関連業務（US/UK/AUD CML）のサポート・必要な承認や内部報告のための投資覚書やその他の文書の作成；・案件のデューデリジェンス業務およびローンドキュメンテーション業務のサポート・オリジネーションに関連するシステム／ツールやパイプライン・リストの管理。・市場調査の実施 Take primary responsibilities for advanced loan servicing related works including but not limited to・Conduct review/analysis of consent request submitted by borrowers (including loan modification / restructuring request), and create documents for required approval・Resolve servicing related issues by working with borrowers, external vendors (servicers, lawyers) and internal department・Conduct quarterly asset review, annual loan rating, and answer any queries and provide information requested from internal/external auditors・Conduct portfolio status/sensitivity analysis and create material for internal reporting・Manage and improve overall loan servicing platformSupport loan origination related works (US/UK/AUD CML) including but not limited to・Create investment memorandums and other documents for required approval or internal reporting・Support deal due diligence work as well as loan documentation work・Maintain origination related system/tools or pipeline list・Conduct market research

当ポジションは、担当する保険数理業務（損害保険部門）の実行、アソシエイトの指揮、部門および上長への報告、問題と解決策の発見、割り当てられたタスクの 1 次検証の実行を担当します。【具体的な業務内容】■規制およびグループのアクチュアリーガバナンスについて常に調査・分析を行う。■日本の規制当局とのコミュニケーションにおいて、シニアマネージャーと連携し、規制要件にタイムリーかつ正確に対応する。■JGAAPの規制およびガバナンスについて、マネージャーと共通の認識を維持する。・To be inquisitive to the Regulations and Group Actuarial Governances. ・To collaborate with Senior Manager for the communications with Japan Regulator by responding to the regulatory requirements timely & accurately・To keep same understandings with the managers about the JGAAP regulations and governances.・保険数理業務：信頼性割引手法手順の維持および更新、更新プロセス、一次ライン検証、手順更新、見積もり、技術ラインへの委任、記録シート更、JGAAP準備金、PMS拡張、クレームデータ収集および検証。再保険契約および決済・データ、再保険会社との交渉および連絡・保険数理クロージング：IFRSクロージング作業/AoM、事前実行および一次検証、レポート作成（CCCなど）、分析実施、IBNR実行、検証および評価、文書化・保険数理評価：モデルのメンテナンス、仮定・実行・自己評価、マネージャーへの報告【魅力ポイント】■ハイブリッドな働き方：フレックスかつ在宅も併用して、勤務が可能となっております。※テレワーク月50％が上限■有給消化：1年間のうち、24日の有給を付与しており、24日の付与のなかで10日有給をまとめてとることが制度で決まっているため、土日挟むと2週間の長期休暇が取得可能となっております。■入社後のサポート体制アクチュアリーの支援制度がございます。（例：受験料会社負担）

商品開発本部のメンバーとして、以下業務に参画いただきます。■医的引受基準（査定標準）の作成・改廃■告知書、選択基準、選択方法の企画立案■アンダーライティング結果の分析、研究調査、情報収集■アンダーライティングの視点に基づいたビジネス拡大への提言【同社の魅力ポイント】・運用資産総額約137兆6,392億円と、健全な財務基盤を持っており、欧州で約200年、日本で80年以上積み上げた実績を持つ保険のリーディングカンパニー・ユニットリンク保険を初めて日本で発売、リーディングカンパニーとして認知度があり、代理店での販売実績では同分野業界1-2位の地位を確立しています。・日本の国家課題である医療や老後の資金問題を解決する手段として保険による保障と資産運用が注目されており、そのような環境下で当社のユニットリンクがお客様から選ばれています。・夏季休暇制度があり、6月から10月の間の任意の時期に5日間連続で休暇を取得できます。・年齢に関係ないフラットな組織で、チャレンジを応援するカルチャーですので、成長したい若手の方にもチャンスが多くある会社です。

現在のORM（オペレーショナルリスク）チームの主な責任範囲は、オペレーショナルリスク管理（主にNNグループで導入しているリスク管理手法Effective Control Framework (ECF) の運用と成熟）、不正リスク管理、バックログ管理、フィナンシャルリスクレポーティングレビュー、その他第一線への意見提示・アドバイザリー業務、リスク管理委員会運営などになります。【具体的な業務】■第一線のリスク管理能力の強化・第一線のリスク所有意識を高めるための支援・教育を行い、統制ギャップの解消やリスクデータの精度向上を促進する。・部門横断的な連携を通じて、リスク管理の実効性を高める。■リスク文化の浸透とカルチャーチェンジの推進・社内独自のリスク推進者制度を活用し、リスク意識の定着を図る。・教育・トレーニングプログラムの設計・実施を通じて、持続可能なリスク文化の構築を支援する。・チェンジマネジメントの視点から、組織全体のリスク態勢の成熟を促進する。■戦略的エスカレーションと社内ステークホルダーとの連携・リスク課題に対する戦略的なエスカレーションを行い、迅速かつ的確な意思決定を支援する。・第一線、関連部門、経営層との信頼関係構築を通じて、リスク管理の変革を推進する。・高いコミュニケーション能力を活かし、社内ステークホルダーとの連携を強化する。■ORMチームの人材育成とピープルマネジメント・チームメンバーの教育・スキルアップを通じて、専門性と実行力を高める。・成長機会の提供とキャリア開発支援を通じて、チームの定着率とパフォーマンス向上を図る。【組織構成】3名（マネージャー職1名、アシスタント職2名）【将来のキャリア】・オペレーショナルリスク管理部長 ・関連部署（コンプライアンス部、法務部）での幅広い業務経験【働き方】リモートワーク有（週1～）【募集背景】体制強化による増員

100年を超える歴史を有し、企業保険分野における有数の保険代理業（代理店）事業を展開する同社にて、法人向け損害保険および生命保険の募集をお任せいたします。【具体的職務内容】■既往顧客（法人）の損害保険満期対応、これに付随する変更契約手続きおよび事故対応■既往顧客（法人）への種目追加営業■紹介先からの法人向け損害保険／生命保険営業の新規契約営業【魅力・働き方】■顧客層は多業種にわたり、地域でも有数の企業のお客様を担当いただきます。そこで得られるノウハウは自身のスキルアップにつながります。 ■月6回までリモートワーク可能（試用期間経過後）、通常業務に支障が出ない範囲で柔軟に働いていただければと考えております。

◎下記業務をお任せ致します。■有価証券の運用（主に円債、円公社債）■有価証券運用の外部委託選定と管理■金融取引の執行と管理（先物、為替、短資取引、OTCデリバティブ等）■新規金融取引のオペレーション構築・改善■ESG投融資の運用と管理【補足】□業務構成は「資産運用」「金利取引」の大きく2つ。□資産運用…債券（円金利、円為替、ドル金利/外部委託）、市場（ERM向け提供、為替ヘッジ判断、金利判断）、株式等（マルチアセット、グループ資産運用、PE、ESG）□金融取引…短資等（資金繰り、円レポ、ドルレポ、株式先物、金利スワップ投信用）、担保（無担保JGB貸借、有担保JGB貸借、米債レンディング）、ヘッジ構築（債券先物、為替、TRS、TRS再構築、金利スワップ）【魅力】★運用は債券・円金利メインですが、ドル金利の外部委託も開始。また、金利以外の運用をしていく流れもあり、様々なご経験を積んで頂ける可能性がございます。オルタナティブ等のマルチアセットにも領域を広げています。★少数精鋭の組織で、縦割りではなく、幅広くご経験を積んで頂くことが可能です。 ★中途入社の方も活躍中。馴染みやすい風土です。 ★働きやすい環境で、平均残業は月20～30時間程度。同社の中でも残業は少ない部門です。自己研鑽のため勉強時間も確保してほしい・メリハリをつけて勤務してほしいとの思いもありますが、メンバーの裁量に任せています。お子様の送迎後出社、午後出社等のケースもございます。【働き方】□リモート・フレックス可（出社頻度：週2.5日程度）【募集背景】□資産運用の拡大、運用高度化に伴う取引体制強化

◎下記業務をお任せ致します。■国内籍・外国籍投資信託の発注および約定処理※変額保険の中に投資信託があり、外部委託で運用を依頼しています。■投資先の運用状況モニタリング■運用会社との定期的なコミュニケーション（エンゲージメント）・運用状況の社内（営業担当者：ライフプランナー）向け解説資料作成■顧客向け各種資料作成・マーケットコメント作成および校閲・関連部門調整■周辺事務の企画・新商品開発支援（運用戦略の策定）・オペレーション効率化に向けた施策立案および実行【魅力】★デイリー業務の他、運用会社とのコミュニケーションや社内向け資料作成、事務企画等、幅広く業務をお任せ致します。★少数精鋭の組織であるため、縦割りで業務を分けておらず、裁量のある環境です。★中途入社の方も活躍中。新卒・中途問わず、馴染みやすい風土です。★働きやすい環境で、財務部の平均残業は月20～30時間程度。同社の中でも残業は少ない部門です。自己研鑽の時間確保やWLBの観点から、メリハリをつけて勤務してほしいとの思いもありますが、各メンバーの裁量に任せています。フレックスを利用し、お子様の送迎後出社等のケースもございます。【働き方】□リモート・フレックス可（出社頻度：週2.5日程度）【募集背景】□変額保険・変額個人年金保険の資産残高増加に伴う体制強化

◎下記業務をお任せ致します。■有価証券等の運用資産に関する決算報告業務（日本会計基準、国際会計基準）■資産運用状況のモニタリング、経営指標等内部管理■有価証券に関する決算業務、送受金業務■指数(ユニットプライス)算出業務、新規商品対応　■有価証券管理業務　など【補足】□資産運用に関するレポーティングをメインにお任せする想定です。（例：デリバティブの評価等、経営や当局に対する会計レポート）□法定会計・IFRSの2つ対応しており、会計スキルをお持ちの方を求めています。（有価証券会計/決算・主計スキルや簿記2級等資格をお持ちの方は歓迎です）□一定のデータ量もあるため、Excel・システムスキルをお持ちの方も歓迎です。□業務高度化については、内省化での対応を目指しています。【募集背景】□資産運用の拡大、高度化に伴うバックオフィス体制強化のため【魅力】★オペレーション業務ではなく、会計スキル・知見を活かして頂ける環境です。　業務高度化や資産運用に関する経営や当局へのレポーティング等、　専門性の高い業務に携わって頂きます。★中途入社の方も活躍中です。

【期待する役割】外資系生命保険会社のセカンドラインとして、財務リスク管理を中心にリスク管理業務全般をご担当いただきます。成長している組織の中で、これまでの経験を活かしつつ、ともに成長を味わうことができるポジションです。【募集背景】増員募集【職務内容】・当社グループのリスク管理フレームワーク・方針の導入とファーストラインに対する必要な支援・監視・ORSAレポートのストレス・シナリオ策定サポート・経済価値ソルベンシー規制への対応（ESR検証機能としての態勢整備）・資産運用リスク管理（ALM・市場リスク・信用リスクのモニタリング、新規投資案件のリスク評価）・ファーストラインにおける資産運用リスク管理態勢の検証・資産査定及び償却・引当検証の取り纏め・当社グループのリスク管理部門・アクチュアリー部門・インベストメント部門との連携・リスク管理関連規程の整備・社内外の監査対応・リスク委員会の運営・リスク文化醸成、その他リスク管理態勢強化に向けたイニシアチブのサポート・オペレーショナルリスク管理業務のサポート（特に財務部門のオペレーショナルリスク管理）【組織構成】リスク管理部部門長含めて4名の組織となります【働く環境の魅力】・当社では在宅勤務を推奨しています。・週1度以上の出社を原則としていますが、それ以外は上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます（子供の保育園の送迎等での１時間程度の離席など）。入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。・在宅勤務が主体であるため、コミュニケーションはMicrosoft Teamsを介しての会話やチャットが主体で、メンバー間での質問や上司への相談などが気軽に行える環境です。・また、出社時もドレスコードフリーによりカジュアルな服装でラフに就業いただけるような環境整備を進めています。・残業時間は平均25～30時間程度に抑えており、繁忙期も労務管理による残業抑制の取り組みがなされています。

≪2021年に開業した日本で最も新しい生命保険会社≫乗合代理店、ダイレクトマーケティング等を通じて、医療保険など第三分野の商品を提供している当社にて、医療保険を中心とした給付金支払査定業務をご担当いただきます。【具体的な業務内容】査定基準および事務フロー等の策定・見直しおよびマネジメント層の補佐としての組織運営サポートをお任せいたします。・給付金支払査定業務（医療保険など）・新商品販売時の支払査定基準、および事務フロー等の策定・その他給付金支払に関する業務※生命保険会社等での給付金支払査定の経験がある方は、経験を活かしてご活躍いただけます。【魅力】・ポジティブ・アクション推進企業としてメディアに露出することが多いです。育児サービス費用補助や時短勤務等の様々な制度が導入・運営されているので女性が非常に働きやすい環境となっています。※ポジティブ・アクション：男女雇用機会均等法にて奨励された取り組みで、女性の能力発揮を推進するために、従来の雇用管理の結果生じている男女間の格差を解消していく、企業の自主的・積極的な取り組みのことを指します。・穏やかな社風でありながら、少数精鋭であり、スピード感を持って業務に取り組むことのできる環境となっております。・基本的にジョブローテーションがなく、専門性を高めていけますが、年一回の自己申告の場やジョブポスティング制度もあるため、柔軟にキャリアを描けます。【募集背景】2021年4月に事業免許を取得し、2021年10月から営業を開始した新しい生命保険会社です。2023年度新契約件数は前年度比124.1％と成長しており、会社の成長を支える支払査定ポジションについて組織強化を図っています。

◎オペレーショナルリスク管理部/システムリスク管理課にて　同社および関連子会社等におけるITリスク、　システムリスクに関する統括管理をお任せ致します。＜業務一例＞■システムリスクに関する統括管理（改善指導・命令を含む）■システムリスク管理状況の点検・分析および指導■システム投資効果検証の推進・管理■ITガバナンスルールの策定・モニタリング■ITマネジメントルールの策定・モニタリング■AIテクノロジーなど新技術やデジタライゼーションに関するリスク評価【魅力】★新技術・システム導入時のリスク管理、クラウド導入時のシステム評価（外部委託も含みます）、サイバーセキュリティ関連は障害発生時に経営への報告…等、様々な業務がございます。ご経験の幅を広げ、スキルを高めて頂ける環境です。★AIやChatGPT等に関連する対応も含め、総合的にリスクの評価体制作っていくことが可能です。各種リスクカテゴリーにおける先進的なリスク管理知識・スキルが身に付きます。また、2025年度からオペレーショナルレジリエンスに関する取り組みを開始しています。【働き方】□フレックス・テレワーク利用可（週3日程度出社イメージです）□残業月20～40H程度【オペレーショナルリスク管理部のミッション】オペレーショナルリスク全般の管理（含む SOX 法 404 内部統制対応を行うとともに、その高度化を推進する。個別には事務、システムおよび送金態勢に関するリスク管理を統括し、事務リスク、システムリスクおよび送金態勢におけるリスクの把握・検証および指導を行う。また、業務継続体制の整備を推進する。

◎業務企画管理部にて業務をお任せ致します。【部の役割】顧客に合理的な生命保険と質の高いサービスを提供し続けることを目的に、支社チャネルにおける健全な支社環境整備、内部管理態勢を整備・強化するための諸制度の企画・立案・支援および代理店チャネルにおける永続的な成長・発展を目指し、営業部の内部管理ならびに代理店の内部管理に係る企画を立案し、実行する。■営業チャネルにおける 不祥事故・不適切取扱等にかかる、実効的な再発防止策の策定・実行の支援■営業チャネルにおける 懲戒処分および更正指導措置に係る再教育プログラム（本社制度社員除く）の企画・実行■営業チャネルにおけるリスクベース等に基づいた、支社等に対する教育・支援の判断・実施■支社チャネルにおける 新任支社長および新任営業所長に対する、内部管理、募集管理・コンプライアンス・リスク管理全般（人事・労務管理・報酬等は除く）に関する教育の企画・実行・支援■営業チャネルにおける重大不祥事等発覚時の改善対応に係る支援■営業チャネルにおける営業管理職による内部管理、募集管理、コンプライアンス・リスク管理等に係るマニュアル・業務手順書等の制定・改廃および定着支援■営業チャネルにおける営業社員の内部管理・募集管理・コンプライアンス・リスク管理全般（人事・労務管理・報酬等は除く）に係る社員相談窓口業務の運用

【職務内容】・給付金、保険金の支払業務・お客さまからの照会対応【配属先】保険金部　支払査定課

◎ポテンシャルを重視しており、第二新卒向けの募集です。　未経験から資産運用部門にチャレンジ可能です。◎財務部の一般勘定運用課 or 投資信託運用課にて業務をお任せ致します。【一般勘定運用課】■有価証券の運用（主に円債、円公社債）■有価証券運用の外部委託選定と管理■金融取引の執行と管理（先物、為替、短資取引、OTCデリバティブ等）■新規金融取引のオペレーション構築・改善■ESG投融資の運用と管理【投資信託運用課】変額保険・変額個人年金保険（特別勘定）にかかる下記業務をお任せ致します。■国内籍・外国籍投資信託の発注および約定処理※変額保険の中に投資信託があり、外部委託で運用を依頼しています。■投資先の運用状況モニタリング■運用会社との定期的なコミュニケーション（エンゲージメント）・運用状況の社内（営業担当者：ライフプランナー）向け解説資料作成■顧客向け各種資料作成・マーケットコメント作成および校閲・関連部門調整■周辺事務の企画・新商品開発支援（運用戦略の策定）・オペレーション効率化に向けた施策立案および実行【おすすめポイント】★業種に関係なく、未経験から本社運用部門でのキャリアを形成できます。 ★未経験者の方は座学・実務経験両方でキャッチアップ頂けるようサポートしております。証券会社へ1週間派遣→実際の現場で取引の判断を学んで頂ける機会もございます。★中途入社の方も活躍中。新卒・中途問わず、馴染みやすい風土です。★本社離職率3～４％台。お人柄を重視した採用を行っており、大変雰囲気の良い社風です。★働きやすい環境で、財務部の平均残業は月20～30時間程度。同社の中でも残業は少ない部門です。自己研鑽の時間確保やWLBの観点から、メリハリをつけて勤務してほしいとの思いもありますが、各メンバーの裁量に任せています。【働き方】□リモート・フレックス可（出社頻度：週2.5日程度）【募集背景】□資産運用の拡大、運用高度化、変額保険・変額個人年金保険の資産残高増加に伴う体制強化

◎下記業務をお任せ致します。■投資用不動産（オフィス）の売買、賃貸、運営管理■保有不動産（オフィス）のアセットマネジメント、プロパティマネジメント　年度予算・計画の策定、予実管理、テナント契約交渉、修繕工事等の企画・運営■賃借不動産の契約管理、契約交渉業務■不動産ファンドへの投資、モニタリング■事業用不動産の選定、賃貸条件の交渉、契約管理■不動産市場に関する市況、情報等の収集、調査、研究　など※ご入社後、まずは現物管理（オフィス）をメインにお任せする想定です。【魅力】★少数精鋭の組織であるため、縦割りで業務を分けておらず、裁量のある環境です。★不動産運用課として、投資対象をファンドへ広げる動きもあり、ご希望や適性等により、ゆくゆくはファンド投資業務にもチャレンジ頂ける可能性がございます。★現物管理はPMを挟まず、直接対応しています。テナント募集だけではなく、テナント管理・修繕工事対応等、幅広く業務経験を積むことが可能です。★中途入社の方も活躍中。新卒・中途問わず、馴染みやすい風土です。★働きやすい環境で、財務部の平均残業は月20～30時間程度。同社の中でも残業は少ない部門です。自己研鑽の時間確保やWLBの観点から、メリハリをつけて勤務してほしいとの思いもありますが、各メンバーの裁量に任せています。フレックスを利用し、お子様の送迎後出社等のケースもございます。【働き方】□リモート・フレックス可（出社頻度：週2.5日程度）【募集背景】□現物不動産の投資・売買・再開発等のための組織強化

◎下記業務をお任せ致します。■有価証券管理業務■有価証券等の運用資産に関する決算報告業務（日本会計基準、国際会計基準）■資産運用状況のモニタリング、経営指標等内部管理■有価証券に関する決算業務、送受金業務■指数(ユニットプライス)算出業務、新規商品対応　など【募集背景】□資産運用の拡大、高度化に伴うバックオフィス体制強化のため

資産運?リスク管理のためのマクロ経済や?融市場等のモニタリング、およびリスク分析?の経済・市場シナリオ作成を担当していただきます。また、将来は管理職候補として、部署業務の管理全般に携わっていただく可能性もあります。■経済・市場見通しを社内の定例会議で発表■市場リスク（金利、為替、スプレッドリスクなど）に関する各種報告資料を作成■市況急変時などに臨時レポートを作成し報告■リスク分析に用いるストレスシナリオを作成・更新し、シナリオ作成結果を日米にまたがる会議で説明する資料を作成■投資対象国の経済情勢と見通し、財務状況に関するコメントを作成【部の雰囲気】・出社と在宅勤務を併?しており、出社は概ね週1～2回程度・フレックスタイム制度があり、柔軟な働き?が可能・有給休暇の消化率80%以上を?指し、昨年は部の全員が達成【組織情報】部署体制　4課体制　(当課　計6名)

【部署の説明】オペレーショナルリスク管理部傘下の事業継続管理チームは、事業継続管理（BCM）及び危機管理（クライシスマネジメント）に関連するリスク管理機能に焦点を当てています。このチームの目的は、ビジネス目標と企業戦略に沿ったリスクを軽減するための適切な制御とガイドラインが実施されていることを確認することです。【職務内容】事業継続管理（BCM）は、BCMマネジャーを支援し、事業継続管理（BCM）及び危機管理（クライシスマネジメント）に関連するガバナンスを構築し、ツールやデータを活用し管理体制を効率化および最適化する業務を担います。このポジションには、事業継続管理（BCM）、危機管理（クライシスマネジメント）、及び保険事業(保険商品、サービスと顧客、戦略目標、ビジネスプロセス、システムなど)に関する知識が必要です。また、主として社内の関係者との綿密なコミュニケーション及び協働が求められるため、高いコミュニケーション能力及びファシリテーションスキルが求められます。【主な業務】・BCM及び危機管理態勢（戦略、分析、アセスメント、定期的なトレーニング/訓練/演習、ツールとデータ等）の構築、導入、維持、運営、改善・BCM及び危機管理に関連する規程類の策定、維持（日本語・英語）・BCM及び危機管理に関連する各種のプロジェクト管理及び事務局業務・危機発生時における危機管理関連会議等の事務局業務・同グループにおけるORM及びBCMコミュニティとの定期的な会議・その他オペレーショナルリスク管理に関連する業務【将来のキャリア展望】オペレーショナルリスク管理部長 オペレーショナルリスク管理スペシャリスト　など

【業務内容】主な業務は以下のものとなります。■新規投融資案件獲得に向けたファンド・銀行等との面談・折衝・現地調査・投資担当者との面談、各種データ分析・シナリオ作成分析を踏まえた案件審査・投融資の意見具申■投融資後のモニタリング・新たな運用資産発掘に向けた調査・検討■上記にかかる事務処理等

【職務内容】　・国内外クレジット市場の情報収集・分析　・新規投融資案件の発掘　・投融資案件の信用リスク分析・与信判断　・外部運用委託会社やデットファンドのデューデリジェンス・選定　・外貨建資産の為替ヘッジ　・運用状況のモニタリング（投融資先や外部運用会社との対話等を通した

ご経験やご志向に合わせて、数理/商品数理/リスク管理いずれかのポジションにて、ご就業頂きます。（ポジションは選考を通じて決定致します）＜数理部では下記の様な業務をご担当頂きます＞■保険契約に関する諸統計の把握■責任準備金(日本会計基準、米国会計基準)、繰延新契約費等の算定■経営効率指標等(MCEV、ESR)の分析・評価■保険計理に係る事項の調査・企画■IFRS導入の検討 等・数理1課の業務（日本の会計基準の決算）・数理2課の業務（USGAAP、MCEV、IFRS等）※MCEV、ESRについては以下ご参照ください。http://www.sonyfh.co.jp/ja/financial_info/glossary.html＜リスク管理部では…＞■保険引受リスクに関する統括管理■MCEVの算出・分析、内部モデルの開発 ■保険関係前提（支払率・解約率等）の作成・分析■新商品開発および既存商品改廃に関する適切性の検証 等＜商品数理では…＞■生命保険商品の調査・研究・企画立案■保険料・責任準備金算出方法書の制定・改廃■営業職員および代理店に関する手数料率の企画・立案　等【魅力】★テレワーク等働きやすい環境が充実しており、本社離職率は3％台です。★リスク管理では、MCEV（市場整合的エンベディットバリュー）を手法として用いており、昨今重要視されている経済価値ベースでの適性な評価を行う経験を積むことが可能です。

【職務内容】■保険金・給付金等の査定・支払事務手続き■保険金・給付金等の支払事務手続きに関する制度の制定・改廃■保険金・給付金等の支払業務に関する教育体制の制定・実行■モラルリスク等に関する情報収集・分析および防止対策の立案　等

◎札幌サービスセンターにおいて、札幌契約課、札幌医務課、札幌契約サービス課、札幌保険金サービス課、札幌統括管理室いずれかへの配属となります。具体的には下記のような業務を想定しています。■札幌契約課お客さまの生命保険お申込みに対し、環境面について引受可否を判断する事務処理業務■札幌医務課・お客さまの生命保険お申込みに対し、体況面について引受可否を判断する事務業務・営業担当社員もしくは代理店担当社員からの申込取扱方法や処理方法の問い合わせに対する受電回答業務■札幌契約サービス課・お客さまの保険契約の保全・収納に関する査定承認・処理判断業務および委託先管理業務・営業担当社員もしくは代理店担当社員からの手続きに関する照会に対する回答業務※大手町本社と連携し、保険事務にかかわる業務分析、改善施策等の企画や推進をお任せします。■札幌保険金サービス課・お客さまから請求される死亡保険金・高度障害保険金等の支払査定業務・お客さまから請求される入院給付金・手術給付金等の支払査定業務・営業担当社員もしくは代理店担当社員からの取扱方法や処理方法の問い合わせに対する受電回答業務■札幌統括管理室・組織横断の管理業務全般の実施・業務委託会社の体制管理、改善施策の企画・推進・インフラ・ファシリティーの管理、改善施策の企画・推進

ペット保険の支払査定の事務担当者としてい主に下記の業務を行っていただきます。ご経験や適性に講じて業務をお任せします。【業務内容】■ペット保険の保険金支払査定■事務ルールの整備■担当内での教育・研修■各種お客様・動物病院への電話対応【募集背景】業務拡大のため募集を行います。【キャリアパス】部署のマネジメントや、事務企画チームへの異動の可能性もございます。

■リスク管理統括部でリスク管理に関する定量業務を中心にご担当いただきます。※ご経験に応じ、スタッフ～管理職採用を想定。【担当業務】■リスク管理に係る業務（各種リスク計測、健全性評価、ERM高度化等）・金融工学を活用した、資産運用リスク量の計測・リスク評価・資産運用リスク量の計測モデルの高度化・運用計画や投資ファンドの内容検証・統合的リスク管理（ERM）体制の高度化※選考フローにおいてカジュアル面談にて、より詳細にご説明の機会もございます。

経営数理部の以下の業務の中から、適正や経験、希望などを踏まえて担当職務を決定します。なお、定期的にジョブローテーションを実施しています。■J-GAAP決算業務/US-GAAP決算業務・保険契約準備金等の計算・保険数理における統計資料の作成・保険計理に関する会計制度の調査、研究および導入・数理決算に関するシステムの開発■収支予測業務・中期収支予測における保険契約関係収支の予測・保険計理人の将来収支分析・負債十分性テスト・再保険業務■保険引受リスク管理業務・保険引受リスクに係るモニタリング・分析、各種アサンプションの作成・保険引受リスク管理に関する調査および研究・保険引受リスクに関するシステムの開発■経済価値ベースの保険引受リスク管理業務・経済価値ベースの保険負債および保険引受リスクの計測・分析・経済価値ベースのソルベンシー規制導入に向けての対応・MCEVの活用・商品別・チャネル別などの収益性の検証・収支予測に関するシステムの開発

◎業務管理部にて下記いずれかの課の業務をお任せ致します。■業務管理課・募集管理に係る内部管理態勢および支社人事の不祥事リスク管理に係る規程および МＣＣガイドラインの整備・運用・募集管理態勢および支社人事ライフサイクル（採用・育成・登用・報酬評価・異動／退職）に影響を及ぼす諸施策ならびに規定等の検証・指導・募集管理態勢の整備・運用状況の検証および改善に資する諸施策の立案、ならびに諸施策の実施部署に対する指導・命令■募集コンプライアンスリスク管理課・募集管理態勢のモニタリングおよび関連情報の収集・分析・不祥事故・不適切取扱等の原因分析および再発防止策の確認・検証・指導

◎下記業務をお任せ致します。■資産運用戦略ならびに資産配分案の企画・立案■生命保険リスクのヘッジ戦略の企画・立案■資産運用に関するパフォーマンスやヘッジ効果についての評価・モニタリング・予測シミュレーション■資産運用に関する調査・情報収集・分析【募集背景】組織強化のため（少数精鋭のチームでしたが、資産運用やヘッジの多様化に伴い、募集致します）【その他】休日出勤は基本的にございません。平日の残業日も繁忙期を除いては概ねご自身のペースで決められます。人事ローテーションは数年単位でありますが、概ね関連部門への異動が多く、勤務地は大手町本社であることがほとんどです。

■運用資産管理室にてバックオフィス業務をご担当いただきます。【魅力】■日本最大級となる総資産の運用部門にチャレンジいただけます。■中途入社の方も多く、新卒・中途垣根無くキャリアアップの機会がございます。■役職定年無し、手厚い福利厚生、ワークライフバランを保ち、　安定して長期キャリアを形成できます。

◎下記業務をお任せ致します。■新契約引受査定（環境リスク、モラルリスク、および法人契約に関するファイナンシャル面での査定など）■新契約引受査定に係るコンシェルジュ業務（受電による営業現場からの各種相談業務）■新契約事務に係る企画・教育

【業務内容】ファイナンス、リスクマネジメント、プロダクトの3つのエリアを9ヶ月ずつ交代で担当いただき、その後配属先が決定いたします。■トレーニング：コミュニケーション／アクティブリスニングスキル、問題解決、クリティカルシンキング・分析的思考、プレゼンテーション・スキル、アンコンシャス・バイアス・トレーニング、ITスキル、PBI、Excel、Accessなど。■メンター： 部署長および/またはシニアアクチュアリーとの1on1■実務： オンザジョブトレーニング【魅力】生命保険会社内のアクチュアリー関連業務を担う主要部署での業務や研修での経験を通じ、アクチュアリーとしてのキャリアを形成できます。英語スキルをお持ちの場合、本社や別のビジネスユニットとの議論をする機会に携わることも可能です。ダイナミックなカルチャーとビジネス環境に身を置くことでキャリアの幅と厚みを得ることができます。

引受査定分野にかかる統計分析業務のプロフェッショナルとして、重要な役割を担っていただきます。ご自身のスキル、実務経験を活かし、将来的には管理職業務を担っていただきます。【具体的な業務内容】　■契約査定業務　　・契約引受基準の策定および改廃　　・上記に係る統計データの分析・評価

◎契約医務部の契約課もしくは医務課にて下記の業務をお任せ致します。＜契約医務部/ミッション＞公平性、倫理性、安定性のある保険制度運営を目的とした新契約の診査・医務査定・環境査定を適切かつ効率的に実施し、契約の決定・成立を行う。また、契約保全、保険金・給付金等の支払に係る医的査定、助言等を実施する。＜契約課＞■保険契約引受の査定・決定およびその事務手続き■契約確認業務の実施■集約募集の申請受付・審査■第１回保険料の入金管理■新契約業務に関する支払備金等の計算■再保険協約に基づく出再の事務手続き■保険契約引受時のモラルリスク全般の管理■保険契約引受に関する拠点への指導および営業部門への提言・指摘■保険契約引受に関する顧客対応の支援＜医務課＞■医的査定およびその事務手続き■任意出再決定に係る事務手続き■医的査定に関するリスク管理■医的査定等に関する拠点への指導および営業部門への提言・指摘

【職務内容】　・国内外クレジット市場の情報収集・分析　・新規投融資案件の発掘　・投融資案件の信用リスク分析・与信判断　・外部運用委託会社やデットファンドのデューデリジェンス・選定　・外貨建資産の為替ヘッジ　・運用状況のモニタリング（投融資先や外部運用会社との対話等を通した

【職務内容】　・国内外クレジット市場の情報収集・分析　・新規投融資案件の発掘　・投融資案件の信用リスク分析・与信判断　・外部運用委託会社やデットファンドのデューデリジェンス・選定　・外貨建資産の為替ヘッジ　・運用状況のモニタリング（投融資先や外部運用会社との対話等を通した

■国内外の社債　・国内外社債市場の情報収集・分析、市場見通しの策定　・投資先の信用リスク分析・与信判断　・外国社債は、外部運用委託会社やファンドの選定　・外貨建社債の為替ヘッジ　・運用状況のモニタリング（投資先や外部運用会社との対話等を通した　　投資先の信用リスク動向、運用パフォーマンスの分析など）

【期待する役割】入社後は業務習得をしながら、事務企画や事務運用変更等の幅広い業務を段階的にご担当いただきます。また、適性やキャリア志向等を踏まえ、将来的には契約サービス部門以外も含む、様々な業務を経験いただく可能性もあります。【職務内容】主な業務内容（担当部署）・保険契約（第一分野・第三分野）の引受審査判断業務（契約審査部）・新契約引受基準の策定、告知書作成業務、引受審査判断業務に関する保険事務企画・システム開発（契約サービスデザイン部）スキルとご経験、キャリア志向等を踏まえて配属部署を決定いたします。【魅力】◎明るく話しかけやすい社員が多く、全社員を○○さんと呼ぶ文化があり、新卒中途や役職、年齢等の垣根なく風通しの良い社風です。◎手厚い研修があり、保険業界の経験が無い中途入社者も多数活躍しておりますので、未経験の方も安心してチャレンジできる環境です。また、事務企画プロジェクトへのアサインを前提としており、ご経験の幅を広げていくことが可能です。◎服装自由、リモートワーク可（フルリモートは不可）、フレックス等も活用できる自由度の高い会社です。◎ジョブ型の人事制度を採用しており、入社形態や経験年数等関係なく評価され、昇給昇格のチャンスがある環境です。

■職務概要１）当社の従業員向けに実施する金融リテラシー教育（資産運用・投資などお金に関する教育）の企画・推進２）当社の従業員向けの退職金制度の管理・運営■職務詳細１）金融リテラシー教育の企画・推進・当社の従業員が金融リテラシーを向上させるための方策の検討・実行・方策検討の前提となる世の中の動向（政府の政策・NISAなどの資産形成制度の動向など）の調査・実行した方策の効果測定、効果測定を踏まえた次回方策に向けたブラッシュアップ２）退職金制度の管理・運営・当社の従業員向けに準備している退職金制度（DB・DC）の適切な運営に向けた管理・DBでは、資産運用状況の確認・報告、資産運用状況を踏まえた運用手法の変更手続き 等・DCでは、従業員の制度活用状況の確認・報告、制度活用状況を踏まえた改善策の実行 等

【部署概要】オペレーショナルリスク管理チームはプロセス、ポリシー、システム等の不備に起因したリスクが適切に管理されるよう、マネジメントおよび事業部門を支援します。 私たちは主に情報（IT）、詐欺、パーソナルおよびフィジカルセキュリティ、プロジェクト、外部委託や人事関連、危機/災害管理 (BCP BCP/DR)に関連するリスクを対象とし、事業目標および戦略に沿った適切なリスク管理体制を目指します。【具体的な業務】オペレーショナルリスクに関するガバナンスを構築し、ツールやデータを活用し管理体制を効率化および最適化業務を担当します。■NNグループ、FSA要件、および業界におけるプラクティスに基づき、オペレーショナルリスク管理に関連するガバナンスおよび管理体制の構築および継続的な改善を行う-NNグループのリスク管理フレームワークであるECF (Effective Control Framework)の改善、および強化■Effective Control Framework（ECF）を介し、オペレーショナルリスクに対する統制状況とその有効性の検証、確認を継続的に行う-担当エリアにおける 1st Line によるリスクおよびコントロール評価実施、KRI設定サポートなど ■ORM (Operational Risk Management) ドメインにおけるリスク管理状況の評価およびその結果の報告を行い、必要に応じて統制整備の促進、支援を行う-各リスク管理状況の評価実施および2nd Line Opinionの提示 -オペレーショナルリスク関連のリスクや課題に関するフォローアップと検証（外部および内部監査のフォローアップ含む）など【当ポジションの魅力】・既存のやり方にとらわない改善に取り組むためのオーナシップや裁量・全社横断的な役割であるため、（通常業務での関係性が限られる）他部署の方とのコミュニケーションの広がりおよび活動を通した社内(様々な階層)、NNグループ関係者とのネットワーク構築・従業員の成長をサポートするためのさまざまなトレーニングや、ハードスキルおよびソフトスキルを含む能力開発の機会・リモートワークの導入などによる、柔軟に働ける環境

契約サービス部門で事務・企画業務をお任せします。(配属部署はご経験、キャリア志向等を踏まえた希望を踏まえて決定)＜ご紹介：契約サービス部門について＞契約サービス部門は、契約管理業務に関連する一連の業務をすべて担当。「感動的なユーザー体験を創出し、新たな価値を創造する」とのミッションのもと、円滑なご案内を実現すべく、ペーパーレス化やDX推進に取り組んでいる部門です＜ご紹介：各組織について＞・契約部└保険申込みの承諾に関する業務・契約審査部└保険契約（第一分野・第三分野）の引受可否判断業務・契約保全部└保険契約の名義変更や保障変更など契約保全業務・料金部└保険料の請求および収納に関する業務・東日本／西日本保険金サービス部└給付金・保険金等の支払査定業務、給付金等支払／不支払に関する折衝・確認業務・コンタクトセンター統括部/保険金コンタクトセンター└お客様向け／代理店向けコールセンターの運営業務・契約サービス統括部/契約サービスデザイン部└契約管理事務・サービス・基盤に関わる企画および調整業務等、契約サービス部門全体の事務企画に関わる業務※金融業界での営業・事務経験者やIT業界でシステム企画経験者の方など、幅広いバックグラウンドの方がご活躍しております。【配属地域】・ご希望に合わせて初任地と所属部署を決定いたします。・配属可能地域：東京（調布）、大阪（淀屋橋）※転勤は当面の間なし／U・Iターン歓迎※総合職採用のため、将来的な配置転換や全国転勤の可能性があります。一都三県以外の配属の場合、別途転勤手当（4万円～6万円/月）と住宅補助（例：6万円/月までの9割会社負担）の支給があります。【魅力ポイント】◎スキル・キャリアアップの機会が豊富入社年数や経験問わず、意欲があればチャレンジできる環境です。社内外の研修や講義も豊富で、学べる分野は多岐にわたります。また、定期的な1on1などキャリアを考える機会が多く、理想のキャリア実現のための自分自身の成長にもつながっています。◎幅広い業務に携わり、専門性を習得可能業務習得をしながら、事務企画や事務運用変更などの幅広い業務も段階的にご担当いただくので、専門性を身に付けられます。将来的には、契約サービス部門以外のさまざまな業務に携わることもできます。◎働きやすい環境と充実した福利厚生フレックスタイム制で働く時間も調整でき、在宅勤務も可能です。ライフスタイルに合わせて臨機応変に働き方を変えられるので、長くご活躍いただけます。【チーム組織構成】下記のアフラックの職種紹介映像も、ぜひご覧ください。https://youtu.be/zEqf0kseqbg【キャリアのモデルケース】様々な部署やポストに挑戦でき、多様なキャリアを形成できるポジションとなっておりますので、一例として契約サービス部門出身者の異動例をご紹介いたします。Aさん）部門内で複数部署を経験し、事務のプロフェッショナルとしてご活躍1年目：西日本保険金部ご入社3年目：契約審査部※産休育休取得10年目：東日本保険金部11年目契約部Bさん）様々な部門を経験し、契約サービス部門全般の取りまとめ、管理系業務でご活躍1年目：料金部6年目：人事部10年目：東海法人営業部14年目：契約サービス統括部※当ポジションは、他部門の調整等もあり当社全体のことも知ることができ、多様なキャリア構築も出来るポジションとなっております。

■運用資産管理室にてバックオフィス業務をご担当いただきます。【魅力】■日本最大級となる総資産の運用部門にチャレンジいただけます。■中途入社の方も多く、新卒・中途垣根無くキャリアアップの機会がございます。■役職定年無し、手厚い福利厚生、ワークライフバランを保ち、　安定して長期キャリアを形成できます。

当社は2007年10月1日に、日本郵政公社の民営・分社化により誕生。「日本郵政グループ」の生命保険業を担っています。簡易生命保険の「簡易な手続きで、国民の基礎的生活手段を保障する」という社会的使命を受け継いでおり、前身である簡易生命保険から数えて2016年10月に100周年を迎え、更なるお客さまサービス・企業価値の向上に向けた戦略的施策を展開しています。今回は情報セキュリティ統括室におけるCSIRT業務をご担当いただきます。ご経験次第ではあるものの、まずは従業員に対するセキュリティ教育と啓蒙活動から行っていただくことを想定しています。【業務内容】■セキュリティ施策全般の企画■従業員に対するセキュリティ教育と啓蒙活動■セキュリティポリシーの整備および運用■セキュリティインシデントの予防と対応■セキュリティログの収集と分析　等【働き方】残業は部内平均で月30～40時間程度ですが、週末はしっかりと休むことを推進しています。【組織について】情報セキュリティ統括室は約20名で構成されています。中途（経験者）採用者もいますので、入社後も馴染みやすい環境が整っています。【魅力】■当社は2007年10月1日に、日本郵政公社の民営・分社化により誕生。「日本郵政グループ」の生命保険業を担っています。　簡易生命保険の「簡易な手続きで、国民の基礎的生活手段を保障する」という社会的使命を受け継いでおり、前身である簡易生命保険から数えて2016年10月に100周年を迎え、更なるお客さまサービス・企業価値の向上に向けた戦略的施策を展開しています。■更なるお客さまサービス・企業価値の向上に向けた戦略的施策を展開しています。　例）社会環境の変化に合わせた新商品の開発　　　　デジタル技術を活用したお客さまサービスの改善　　　　企業風土改革や働き方改革などを通じた社員の成長促進　　　　ＥＳＧ経営の推進　等