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更新日：2024.07.18
- 入社実績あり
M&A買収戦略アドバイザー
- 420万円〜3000万円 ※経験に応ず
- 東京都中央区八重洲2‐2‐1
- 財務・会計 > 法人営業
- -
完全独立系M&Aコンサルティング企業
□■■ プライム市場上場：幅広い業界の案件を扱う完全独立系M&Aコンサルティング企業 ■■□
～平均年収3161万円、コンサルタントの退職率年平均1.5%、卓越した実績を誇る「プロフェッショナル集団」～
Job No.80812886
仕事内容
募集要項
会社概要
職務詳細
| 【期待する役割】 |
|---|---|
会社特徴 | 【概要】 |
取材レポート |
応募要件
| ＜経験・スキル＞【必須要件】 |
|---|---|
役職 | - |
予定年収 | 420万円〜3000万円 ※経験に応ず |
諸手当 | 通勤手当 通勤手当(月額5万円まで実費支給)、 昇給・昇格：年2回（4・10月）、慶弔見舞金(社内規定による) |
学歴 | 大学 卒業以上 |
勤務地 | 東京都中央区八重洲2‐2‐1東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー36階 ＜最寄駅＞東京 |
勤務時間 | 8:00～17:00 休憩時間：60分 |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) 祝日、GW、夏季(8/13～8/15)、冬季(12/29～1/3)、慶弔、有給(入社6ヶ月目以降から付与) |
選考フロー | 面接回数4回 筆記試験, 適性試験 ※選考プロセス・回数は都度変動する可能性があります。 1次 ：現場社員面接→2次 ：部長面接→3次 ：社長面接→最終：会食面接 |
事業内容 | ＜中小企業の事業承継ニーズをメインとしたM&A仲介、コンサルティング事業＞ オーナー社長の平均年齢が上昇し続けている昨今、中小企業の事業承継難は社会問題としても取り上げられています。 同社は大手銀行・証券会社が取り扱わない中小企業のM&Aアドバイザリー業務を提供し、事業承継解決の手段としてM&Aを提案している会社です。 M&Aの検討段階から最終的な譲り渡しまでを一貫してサポートし、中小企業をひとつでも多く次世代に繋げるという社会的使命感をもって事業を行っている会社です。 |
|---|---|
本社所在地 | 東京都 中央区八重洲２丁目２－１東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー ３６Ｆ |
企業URL | http://www.ma-cp.com/ |
設立 | 2005年10月 |
資本金 | 2916百万円 |
従業員数 | 単体：177人 連結：249人 |
売上高 | 19666百万円 ※2023年09月期 |
株式公開 | プライム |
この求人の担当コンサルタントのコメント
【仕事の遣り甲斐】
徹底的な譲受企業の新規開拓により、同社でお預かりしている譲渡検討企業とのマッチングを推進していくことがメインの役割です。M&Aはマッチングで全てが決まると言われるくらい重要で、社会貢献性も非常に高い仕事内容となります。また、いずれは中堅～大手企業のM&Aにおける戦略的パートナーとして価値を発揮するという広がりも想定できます。なお、新組織立ち上げのメンバーとして、組織づくりにも参画いただく予定です。また、マッチングを推進した案件分のインセンティブが一定割合獲得できるため、高年収を獲得することも可能です。
【 全体平均年収：3,109万円、入社1年超の営業平均年収：4,248万円、入社初年度の営業平均年収：960万円】
徹底的な譲受企業の新規開拓により、同社でお預かりしている譲渡検討企業とのマッチングを推進していくことがメインの役割です。M&Aはマッチングで全てが決まると言われるくらい重要で、社会貢献性も非常に高い仕事内容となります。また、いずれは中堅～大手企業のM&Aにおける戦略的パートナーとして価値を発揮するという広がりも想定できます。なお、新組織立ち上げのメンバーとして、組織づくりにも参画いただく予定です。また、マッチングを推進した案件分のインセンティブが一定割合獲得できるため、高年収を獲得することも可能です。
【 全体平均年収：3,109万円、入社1年超の営業平均年収：4,248万円、入社初年度の営業平均年収：960万円】
年収800万円以上、年収アップ率61.7%
