戸田ビルパートナーズ株式会社

建築施工管理【所長候補/落ち着いた環境で定年後も勤務可能◎】

同社において、工事管理をご担当いただきます。
【具体的には】
■工程・予算・品質・安全管理
■工事主任：図面・工程管理、業者選定、仮設計画など
■現場代理人：客先対応、予算組み、社内調整、スケジュール管理、近隣への対応、コストダウンなど
■部署のマネジメント　

【担当工事物件例】：オフィスビル、病院、学校などのRC造がメイン

【オススメポイント】
■数千万円～数億円単位の幅広い規模の工事案件に携わることができます。
■夜間ならびに休日での工事の頻度は少なく、また平均工期は1ヶ月～1年程度であり案件終了後にはしっかりと休息を取っていただける方針で運用中です。
■会社の収益向上に向けた施策として強化する建築工事事業において、案件獲得をミッションとする営業から橋渡しを受けて完成まで導くやりがいあるポジションです。
■状況に応じて直行直帰も可能。（マイカー通勤不可、会社規定に基づきレンタカー等使用可）

【募集背景】業績拡大による増員募集

【戸田建設グループの総合不動産管理業を展開！創業50年以上の歴史とノウハウ】
創業58年の老舗企業で、戸田建設グループの中でも、最大規模の会社です。
「建築」「ビル管理」を主軸に、「不動産」「保険」と多岐にわたる事業によって建物のライフ
サイクルを様々な側面からトータルでサポート。この4つの事業のシナジー効果で、より質の高いソリューションを実現しています。中でも、ビルのリニューアル事業は主力事業。
《労働環境について》
・広域型採用：地域限定職の基本給に2万円加算いたします。
・手当：残業手当または作業所長手当がございます。
・モデル年収：主任クラス/600万円程度（残業代込）
・休暇：完全週休2日制で、夏季休暇は連続9日取得していただきます。また、案件ごとに移動時休暇を取得していただきます。
《魅力ポイント》
◆戸田建設グループとしての安定性と強い財務基盤
◆自己担当エリアでの根強いサービスを提供することをモットーに、エリア職としての採用を展開。転勤なしで仕事もプライベートも充実させることができます！
★男女別の育児休業取得率　（役職社員（事務職））男性：100%、女性：100%　（役職社員（技術職））男性：100%、女性：%現業社員では該当者なし