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更新日:2025.11.20

資金証券部市場営業課

  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 600万円〜1200万円
  • 東京都中央区京橋2-7-19
  • アナリスト・エコノミスト
  • -

★☆中四国最大の店舗数・預金高・貸出金を誇り、名実ともに中四国地方NO.1の第一地方銀行★☆
★☆質の高い商品やサービスを提供することで、真っ先にご相談いただける「ファースト・コール・バンクグループ」を目指しています★☆

Job No.81035229

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【具体的な業務】
■有価証券(株式・債券)等の運用
■運用方針策定のための金融市場分析、情報収集
■為替・デリバティブ取引
■将来的には企画(ALM)業務、市場リスク管理業務、バック業務、投資運用会社への出向等の可能性あり

【配属先】
有価証券運用及び外国為替・デリバティブ取引業務(10名程度)

【募集背景】
有価証券運用の高度化や多様化へ対応するため

会社特徴

■事業の多角化に成功し「過去最高益」を記録
2020年10月日本で初となる単独の銀行を傘下に置いた持株会社化(ホールディングス化)を実施。
伝統的な金融サービス以外にもIT・人事コンサル・地域活性化事業を展開し地場の顧客企業が抱える課題を金融面だけでなく多面的に解決できる体制を構築しています。
25年3月期の連結経常利益は前期比52.8%増の521億円に拡大。26年度も前期比9.2%増の570億円を見込み、2期連続で過去最高益を更新する見通しです。

■積極的な組織改革
同社の特徴は制度と企業風土の両面から組織改革に踏み込んでいる点です。
人事制度は23年ぶりに抜本的な改革がなされ、多様な人材が活躍できる環境を整備。
また、企業風土改革の一環として、支店単位の画一的ノルマを廃止し「数字を追う営業」から「顧客の課題を起点に考える営業」へと評価・行動の軸が変わっています。
さらに、若手社員が役員に直接提言するリバースメンター制度、キャリア採用(中途採用)の本格拡大など「新しい視点を組織に入れる」ことを前提とした仕組みづくりが進行中です。

■金融機関の枠を超えた「伴走型支援」
同社が一貫して重視しているのが、地域企業への本質的な貢献です。同社の強みは、単なる財務分析ではなく、事業の中身・競争力・将来性まで踏み込む「事業性評価」。
この評価力を軸に「地域のために動くことが、結果的に銀行の成長にもなる」という好循環を、戦略として本気で実行している点が特徴です。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■金融市場や世界経済の動向に興味を持って分析を行い、投資技術・知識・ノウハウの向上に
意欲的に取り組むことのできる人
■銀行、投信運用会社等で有価証券運用や外国為替・デリバティブ取引の経験のある方
■PCスキル(Excel, Word, PowerPoint, プログラミングスキル)のある方
■英語や数理処理(計量分析)に苦手意識のない方

(歓迎要件※必須ではありません)
証券アナリストをお持ちの方

役職

-

予定年収

600万円〜1200万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 退職金制度, 寮社宅
■家族手当:配偶者20,000円/子1人につき6,000円
■住居手当(13,000円~40,000円)
■厚生年金基金
■住宅融資、従業員財形貯蓄、従業員持株会など

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都中央区京橋2-7-19京橋イーストビル6F

勤務時間

8:30~17:30

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、有給休暇12日~20日、連続休暇制度(年1回1週間)、短期休暇(年1回4日間)、リフレッシュ休暇、介護看護休暇、有給休暇他各種特別休暇、育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度、地域貢献活動休暇制度 など

選考フロー

面接回数:2回程度
SPIを実施する場合有り

会社概要

事業内容

■普通銀行業

本社所在地

広島県 広島市中区紙屋町1丁目3-8

企業URL

https://www.hirogin.co.jp/

設立

1945年05月

資本金

54573百万円

従業員数

単体:- 連結:3180人

売上高

120000百万円 ※2020年03月期

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

■ご経験により契約社員スタートとなる可能性有。その場合給与など労働条件変更はございません。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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