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更新日:2024.06.19
  • 入社実績あり

【DX推進責任】システムソリューション・プラットフォーム構築

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有
  • 800万円〜1200万円 ※経験に応ず
  • 東京都千代田区丸の内
  • CTO・CIO > 社内SE
  • -

「技術で社会を支える」エンジニア集団

◆◆◆エンジニアリング&メンテナンスの技術者専門会社◆◆◆
 創業49年!!「メンテナンス×エンジニアリング」をテーマに、安定した成長を続けている企業です!!

Job No.81066062
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
DX推進を中核としたIT戦略のグラウンドデザインの策定からPMO(プロジェクトマネジメントオフィス)の導入推進をリードしていただきます。

社内においてもグループ全体のDX化は最重要課題のひとつとして位置付けられ、会社の成長戦略を実現を目指し、積極的なIT投資を行っています。

【課題】
■各部署や事業部の業務においては、Excelが利用されることも多く属人的に管理されています。そのため、ノーコード・ローコードのツールの導入を進め、データプラットフォームの構築を拡充することでこれらの業務データを一元化し、網羅的な情報を取得することを目指しています。

■積極的なM&Aによってグループ企業が増える中、ITインフラの統合も課題となっています。既存インフラの移行をリードしたり、管理部門のツールやデータをシェアード化することで効率的な組織体制を作ることも目指しています。

【業務詳細】
ご経験や興味をもとに下記載の業務いずれかを担当いただきます。

【1】テクノロジーコンサルタント
システム導入プロジェクトでの体制立ち上げや事業部との要件定義への参画
機能要件定義および基本設計以降でのQA
PMOとしてベンダーや事業部とのコミュニケーションコントロール
など

【2】クラウドソリューションアーキテクト
自社ITインフラにおける現状把握から課題特定
外部環境を踏まえた目指す姿とそこに向けたロードマップの作成
実行フェーズでのPMとしてのプロジェクト立ち上げ
など

【求める経験】
◆ITシステム(インフラ)のロードマップの作成、実行フェーズでのPMとしてのプロジェクト立ち上げ
◆ITシステム(インフラ)のPMOとしてベンダーや事業部とのコミュニケーションコントロール
◆グループ会社のITインフラのアーキテクトやシステム導入における課題解決を担当した経験

【業務の魅力】
◆グループ会社の役員・経営陣と近いポジションのため、経営視点で総務/法務を司ることができる
◆ビジネスを意識した実戦的な法務ノウハウ獲得することができる
◆M&A案件を多数扱う弊社だからこそ希少性の高いM&A法務の経験を積むことができる
◆若手が多く育成の難易度が高く、やりがいがある

総務部に限らず、マイスターエンジニアリングの管理部門は、グループ会社全体のコーポレート機能の中核となるべくシェアードを前提とした管理体制を構築しています。

【チームについて】
マイスターエンジニアリングは2020年に株式をMBOにより非公開化し、第二創業期として新たなスタートを切りました。

「2030年クライシス」に立ち向うため、M&Aを積極的に進めています。

情報システム部では、グループ全体での事業拡大を実現するための基盤づくりがおもなミッションとなっています。グループ全体に対するIT戦略立案、データ基盤の構築、インフラ構築やセキュリティ対策まで幅広い分野を11名(2024年2月時点)の少数精鋭のメンバーで担っています。

会社特徴

◆◆◆技術で未来を生きていく・人生100年時代に、景気に左右されないエンジニアを育成◆◆◆
マイスターエンジニアリンググループ(17社)は、市場のニーズに答えながら安定的な経営で。近年はM&Aによって連続成長を続けています。2040年までに連続売上高1000億円を達成し、日本で最大級のものづくりとインフラを支えるエンジニアリング集団となることを目標としています。

1.メカトロ事業分野
経験と実績に裏打ちされた技術請負業務が70%を占め、半導体製造装置や自動車関連、産業機械、医療などの業界において、長年の経験と技術力をベースに国内外の大手メーカー様から設計やフィールドエンジニアの技術業務を多数受注しています。
2.ファシリティ事業分野
ビルメンテナンス業界では、清掃業務を起点に事業展開をされる企業が多い中、当社は半世紀にわたり設備管理をコアビジネスとして行っています。建物管理の基本となる予防保全に軸足を置いた保守・運用「メンテナンス事業」から、老朽化した設備改修やより快適な建物へのリノベーション「エンジニアリング事業」、そしてお客様の建物価値を更に向上させるためワンストップ管理をご提供いたします。

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

下記いずれか必須
■事業会社の経営企画での経験
■コンサルティングファームでの経験
■SIerにてプロジェクトマネジメント経験

【歓迎要件】
▼システム導入プロジェクトでの体制立ち上げや事業部との要件定義への参画
▼AWS/GCP/Azureでのアプリケーション開発・運用スキル
▼機能要件定義および基本設計以降でQA業務経験
▼製造業、技術派遣業でのIT導入経験
▼ITシステムのPMI経験

役職

-

予定年収

800万円〜1200万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 残業手当, 退職金制度
■子供手当(1人目15,000円/月、2人目5,000円/月 健康保険で扶養される満18歳までの2名迄)■昼食代補助制度(3,500円/月)■慶弔金制度■退職金制度■財形貯蓄制度■定年後の再雇用制度(65歳まで)

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー

勤務時間

9:00~18:00
休憩時間:60分(12:00-13:00) ※フレックスタイム制度有(コアタイム10:00~14:00)

休日・休暇

完全週休二日(土日)
土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇[初年度]10日(入社後6ヶ月目から)

選考フロー

面接回数3回

事業内容

半導体製造装置、各種メカトロ機器及び建築設備のメンテナンス&エンジニアリング並びに太陽光発電システムの施工・メンテナンス、施工技術者の育成、省エネ・環境関連事業における技術サービス、コンサルティング等

本社所在地

東京都 千代田区丸の内1丁目7-12サピアタワー  15F

企業URL

http://www.mystar.co.jp/

設立

1974年06月

資本金

981百万円

従業員数

単体:1115人 連結:2302人

売上高

11431百万円 ※2019年03月期

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【私たちについて】
マイスターエンジニアリンググループは、日本の産業・社会インフラの保守・改修の技術サービスをサステナブルに提供することを目指したプラットフォームカンパニーです。
日本の産業・社会インフラを安全に維持していくためには、「2030年クライシス」と呼ばれる産業全体を取り巻く様々な課題があります。後継者不足、人手不足からくる廃業の危機やコーポレート機能の整備にまで十分なリソースを投下できず、会社経営に影響を及ぼしています。私たちは業務稼働を最適化することで生産性の向上やインフラ維持に必要な技術者の育成、コーポレートサービスの共通化などを通し、グループで持続性の高いビジネスを展開しています。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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