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更新日:2024.06.17
  • 入社実績あり
"アクセンチュア株式会社"

M&A担当(シニア・マネジャー)

  • 管理職・マネージャー経験
  • リモートワーク可
  • 外資系企業
  • 副業制度あり
  • 正社員
  • 1500万円〜2000万円 ※経験に応ず
  • 神奈川県みなとみらいオフィス
  • 経営企画・事業企画
  • 部長・ディレクター(候補含む)、課長(マネージャー)

世界最大級のコンサルファーム/働き方改革推進中

★世界最大級の総合コンサルティングファーム★
アクセンチュアの自社の成長のためのM&A戦略を実施頂きます。クライアントワークではございません。

Job No.81067731
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【職務内容】
本ポジションは、アクセンチュア自身の成長戦略を策定し、M&A戦略を実行する役割を担っています。アクセンチュアの成長目標を実現するために、企業買収、株式投資、売却、ジョイントベンチャー設立などの分析と実行を行う役割です。 この注目度の高いポジションでは、卓越した意欲、高度な財務・分析スキル、財務モデリングやデューデリジェンスの経験、プロジェクト管理スキルが求められます。
具体的な業務は以下の通り。
・事業部門のリーダーシップや成長戦略チームと協力して、事業部門の成長計画の策定と実行の支援
・市場調査や買収候補先の特定の支援
・戦略的合理性とシナジーを理解するために、潜在的なターゲット企業へのアプローチ戦略を考案する支援
・買収候補を特定するための調査、競合・市場分析
・企業価値評価、ディール構造を反映したビジネスケースの作成
・M&A案件のプロセス全体を通じて、関係者との交渉の支援
・社内のステークホルダーとのガバナンスや意思決定に関するコミュニケーションの支援
・グローバルの各管理部門と協力し、デューデリジェンスプロセスの実行と支援
・戦略的・企業文化の適合性、財務的影響、リスク、リスク対応策を評価
・合併後の統合(PMI)計画の策定を支援し、事業部門と管理部門の両方の観点からM&Aプロセス全体の主要成功要因を特定

会社特徴

■世界最大級の組織力を生かした総合的なコンサルティングサービスを提供。世界のトップ企業100社のうち89%がアクセンチュアのお客様。世界中で積み重ねてきた、さまざまな業界における事例や知見等の情報資産を、世界中の社員が簡単にアクセスし、最大限に活用できるよう、世界共通の体制と仕組みで管理。アクセンチュアのプロフェッショナルはこれらのツールやナレッジを活用し、お客さまの成果実現に貢献できます。
■2015年より、アクセンチュア独自の働き方改革「Project PRIDE」を開始。全社一丸となって取り組んだ結果、社員の平均残業時間が1人あたり1日平均1時間に減少、離職率が実施前の半分以下の6%、有休取得率が85%に上昇しました。また、女性にとって最も働きやすい職場環境を目指しており、育児休業の取得を促進するとともに、お子様が小学校を卒業するまでの時短勤務など、法定水準以上の手厚い支援制度を整備。 また、短日短時間勤務制度やベビーシッター補助、在宅勤務制度など利用しやすすい制度設計も行っています。
■社員がキャリアチェンジを目指す際に、世界中のアクセンチュアの空きポジションを自由に検索、応募することができる「キャリアズ・マーケットプレイス」という社内ツールがあり、社員は上司の承認の必要がなく、自由に応募することが可能です。また、社員一人一人にキャリアカウンセラーがつき、仕事の悩みや、キャリアの方向性を相談できます。

取材レポート

職場環境

  • リモートワーク可
  • 副業制度あり
  • 女性が活躍

応募要件

  • -経験・スキル
  • -語学

<経験・スキル>

【必須要件】
■10年以上M&Aに関連した業務のご経験。
■財務三表の理解と、財務分析、モデリングのスキル・経験
■企業価値評価や経営戦略への理解
■調査・分析スキル(業界分析、競合分析、企業調査等)
■ビジネスレベルの英語力
■プロジェクト管理のご経験

<語学>

■英語:ビジネス会話レベル必須

役職

部長・ディレクター(候補含む)、課長(マネージャー)

予定年収

1500万円〜2000万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 退職金制度

学歴

大学 卒業以上

勤務地

神奈川県みなとみらいオフィス
<最寄駅>みなとみらい

東京都赤坂オフィス

勤務時間

9:00~18:00
休憩時間:1時間

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、GW・夏期・年末年始休暇、慶弔・有給休暇、生理休暇(有給扱いになります)※社員が人事制度について意見を出し福利厚生や制度制定が行われています。 など

選考フロー

面接回数3回

事業内容

「ストラテジー & コンサルティング」「アクセンチュア ソング」「テクノロジー」「オペレーションズ」「インダストリーX」で幅広いサービスとソリューションを提供する世界最大級の総合コンサルティング企業です。世界最大の規模を誇るデリバリーネットワークに裏打ちされた、40を超す業界とあらゆる業務に対応可能な豊富な経験と専門スキルなどの強みを生かし、ビジネスとテクノロジーを融合させて、お客様のハイパフォーマンス実現と、持続可能な価値創出を支援しています。世界120カ国以上のお客様にサービスを提供するおよそ49万2,000人の社員が、イノベーションの創出と世界中の人々のより豊かな生活の実現に取り組んでいます。

本社所在地

東京都 港区赤坂1丁目8-1赤坂インターシティAIR 8F

企業URL

http://jp.accenture.com/

設立

1995年12月

資本金

350百万円

従業員数

単体:19000人 連結:699000人

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【女性活躍推進、ジェンダー・ダイバーシティの取り組み】
■方針や目標:女性だけではなく、男女ともに公平に尊重され、あらゆる成長機会が等しく提供され、社員一人ひとりが会社の成長に貢献できる環境を構築すること、、制度整備やカルチャー変革を推進しています。■取り組み:柔軟な働き方(フレックスタイム、時短勤務など)、つながりづくり(社内でコミュニティ作りを取り組んでいます)、成長支援(メンター制度を活用したキャリア開発)■実績:女性社員の育児休業取得率100%、男性社員の育児休業取得率36.7%、男性社員の育児休業平均取得日数119日、新卒採用者50%、昇進者における女性比率47%、幹部における女性比率32%、グローバル経営委員会における女性比率25%、マネージングディレクターにおける女性比率29%日経WOMAN/女性が活躍する会社Best100総合第1位、管理職登用度第2位、日経DUAL/「共働き子育てしやすい企業ランキング」第3位

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