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更新日:2025.01.23
  • 入社実績あり

《リーダー候補》マネロン・口座不正利用モニタリング/事務企画

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 650万円〜1080万円
  • 東京都新宿区
  • 法務・知財・特許 > その他企画
  • -

*LINEヤフーグループにおける銀行機能*

事業の将来性:Zホールディングス、PayPayを含めた大手事業者との強いパイプで事業運営を行っております* 
働き方:ワークライフバランスを考慮しながら企業全体を横断的に業務改善し、活躍可能な環境です*

Job No.81099183
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【職務内容】
(1)所管業務の運営・管理
振り込め詐欺救済法関連業務、捜査機関との連携、疑わしい取引の届出業務等、
所管業務についてメンバーとともにスケジュール作成のうえ運営・管理を行います。
(2)所管事務の事務企画
所管事務について、事務効率化やペーパーレス化推進を行うべくシステム要件定義、
運用フローの改善、RPA化等の事務改善を企画し、関連部署と推進を図ります。
(3)メンバーの指導、管理
所管業務の円滑な運営や、事務効率化推進のため、メンバーへの指導を行い安定的な事務運営、効率的な事務構築を図ります。

【具体的な内容】
グループ内のチームで指示や指導をしながら、自らも以下のような事務処理を
ご担当いただきます。
・警察・弁護士からの捜査関係事項照会に対する回答書の作成、および口座調査
(不正利用の口座であるかどうかの調査)
・疑わしい取引の届出対応
・振り込め詐欺救済法対応
・不芳リスト情報との照合・調査
・不正送金対応
・被害者や口座名義人からの入電対応
・システムの改修やRPA導入による業務効率化

【魅力】
★アンチマネーロンダリングや口座の不正利用対策に関する業務は、社会に貢献していることを実感できるだけでなく、高度な専門スキルを身につけることができるので大きな魅力です。
★残業時間の月平均は30時間程度であり、メリハリをつけて働くことが可能です。

【組織構成】
○モニタリングセンター
2グループで構成されており、グループ長および担当者約30名が所属しています。
20~30代の若手社員も多く在籍しております。

【部署のミッション】
昨今、世界的にアンチマネーロンダリング(AML)が金融業界の取り組むべき重要施策として取り上げられており、国としても対策を推し進める中、当社においてもより一層の体制強化を図っています。
モニタリングセンターは、お客さまの口座を不正から守るべく、AML/CFT対応の一線部署として各種モニタリングや振り込め詐欺救済法に基づく被害者対応、捜査機関の対応等を行っている部署です。

会社特徴

「FinTech(フィンテック)」という言葉が生まれる10年以上前の2000年に、当社は「日本初」のインターネット専業銀行として誕生し、インターネット専業銀行の先駆者として「挑戦」を重ねて、さまざまな「日本初」を実現させてきました。

■安心・安全を当たり前にするフィロソフィーとテクノロジー
安心・安全も当たり前のものにしたいという思いから、最高レベル技術のひとつと言われる「トークン式ワンタイムパスワード」をいち早く導入しました。口座開設されたお客さま全員に無料でご提供するトークンは、キーホルダー型、カード型を経て、現在はスマホアプリに進化、より便利にご利用いただけるようになっています。口座不正使用に対しても、専門部署による口座取引の監視を行い、振り込め詐欺などの被害を未然防止するなど、当社のセキュリティ対策は高い評価をいただいています。

■提携を通して金融サービスをシームレスに提供
現在は、「金融サービスを空気のように身近に」をミッションに、LINEヤフーの一員として、グループのシナジーを活かしながら、我々の金融サービスを多くのお客さまに提供しております。取り組みの一例として、スマホ決済サービス「PayPay」との提携強化、LINEヤフーの各サービスから、投資信託購入や各種ローンなど、磨き上げた当社の金融サービスをシームレスに提供する環境の整備を進めています。

職場環境

  • リモートワーク可

部門によっては週に2-3回程度のリモートワークを実施しております。 個人情報を取扱う部門については出社を原則とすることが御座います。

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■以下いずれかの経験のある方
・金融業界での事務、事務企画業務の経験
・AMLやCFT業務の経験

〔歓迎要件〕
・リーダー(管理職)経験
・顧客対応、電話応対経験
・金融機関本社等でのシステム改善、事務企画の立案・運営の経験

役職

-

予定年収

650万円〜1080万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 退職金制度
■休業制度:産前産後休業、育児休業、介護休業
■健康管理:定期健康診断、人間ドック補助、歯科検診
■ベネフィット・ステーション:国内・海外提携の宿泊施設や、スポーツクラブ、子育て支援、健康・医療等あらゆる生活サービスの割引制度が利用可能
■その他:資格取得支援、部室内行事補助、サークル活動支援

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル40階
<最寄駅>都庁前


<最寄駅>新宿

勤務時間

8:40~17:10
休憩時間:60分

休日・休暇

完全週休二日(土日)
■土・日、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、連続休暇(土日を含めて最長9日間)、看護休暇、勤続休暇(勤続10、15、20、25年ごと) ■有給休暇:初年度14日以内、2年目以降は20日間

選考フロー

面接回数2回
適性試験
1次選考→適性検査→最終選考

事業内容

【事業】
インターネットによる銀行業

【株主構成】
Zフィナンシャル株式会社   :46.57%
株式会社三井住友銀行     :46.57%
富士通株式会社      :5.26%
三井住友海上火災保険株式会社 :0.52%
大樹生命保険株式会社 :0.52%
住友生命保険相互会社 :0.52%

本社所在地

東京都 新宿区西新宿2丁目1-1

企業URL

https://www.paypay-bank.co.jp/

設立

2000年09月

資本金

72216百万円

従業員数

単体:403人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【おすすめポイント】
*Zホールディングスにおける金融中核事業を担う企業:グループ全体における金融事業を所管しており、今後もスピード感のある事業展開が想定されます。
 PayPayと絡めた更なるサービス展開の中で活躍可能であり、更なるキャリアアップを目指す事が可能な環境が御座います。
*安定した事業基盤と横のつながり:同社は多くの大手企業が株主として構成されており、安定した事業基盤が魅力です。
 メガバンクとも連携しており、ノウハウ共有や双方向的な勉強会の実施を行い 事業展開を進めております。
*穏やかで長期就業しやすい社風:同社社員様は皆様協調性が非常に高く、穏やかな環境となっています。
 定着率や産休/育休等の利用率も非常に高く、皆さま安定企業で長期的な就業をされております。 ※参考:https://www.paypay-bank.co.jp/recruit/fresh/numbers.html

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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