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更新日:2024.09.05
  • 入社実績あり

【東京】経営執行支援部門(コンサルタント)

  • 管理職・マネージャー経験
  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 500万円〜1900万円 ※経験に応ず
  • 東京都港区
  • 戦略・経営 > 経営企画・事業企画
  • -

各専門分野の専門家によって構成された国内トップレベル実績を持つ独立系経営コンサル・M&Aアドバイザリー会社。経営コンサル、M&A、事業再生等、クライアントによる最適な経営判断とその実現を支援しています。

Job No.81104949
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
経営執行支援部門の提供サービスは、いわゆる コンサル とは一線を画します。
『経営支援チーム』をクライアントに派遣することを生業としています。(“外”からの支援ではなく、“中”からの変革)クライアント様から役員ポジション(取締役、CxO)を頂き、経営の中枢に入ってご支援するケースも多々ございます。

【職務内容】
・クロスボーダーの経営執行、事業開発推進
・企業の価値向上、事業再生や経営改革等
・経営体制の構築・補佐
プロジェクトの執行に留まらず、新規クライアントとの関係構築や既存クライアントとの関係発展を目指します。

【主な支援】
5つの専門性(主な支援メニュー)
・CFO/CSOチーム(財務/戦略)
・CMOチーム(マーケティング)
・CINOチーム(イノベーション・新規事業)
・CHRO/CHCOチーム(人的資本)
・CAOチーム(PMI、M&A)

【支援事例】
・大手通信機器メーカー
→イノベーション領域の中計策定のための様々な業界の市場分析、有望領域の特定、有望領域における新規事業開発の方向性の策定をご支援

・大手電機機器メーカー
→新規事業の創出力を高めるための事業開発プロセスの改革、新規事業人材の要件定義と獲得・育成策を検討し、その実行も支援

・大手総合食品メーカー
→- ヘルスケア、食の領域での社会課題解決型新規事業をテーマアップ。自治体、大手企業、スタートアップなど様々なステークホルダーを巻き込んで事業化を推進

【魅力】
複雑化・高度化する経営課題を抱える企業に対し、経営改革に直截的に参画し課題解決を図る「ターンアラウンドと経営改革のプロフェッショナル集団」。クライアント企業の経営陣や従業員の一員として経営の現場に参加し、経営計画の実行を行います。グローバル企業の経営参画と事業再生に特化したクロスボーダー経営執行支援部を傘下に持ちます。
【募集背景】
・案件増加による増員

会社特徴

フロンティア・マネジメント株式会社は、経営コンサルティング、M&A、事業再生の3つを軸に、各分野の専門家が柔軟に連携して経営支援・M&Aアドバイザリー等のサービスを提供するコンサルティング・ファーム。産業再生機構のマネージングディレクターとして、三井鉱山やカネボウ、ダイエーなどの大型再生案件に携わってきた大西正一郎と松岡真宏、そして不良債権処理の実績豊富な不動産系投資ファンド運用会社、リサ・パートナーズらの共同出資により、2007年に設立。

経営コンサルティングとM&Aアドバイザリーのハイブリッドモデルを提唱し、多岐にわたる課題解決を一貫して、総合的にサポートすることを特徴とする。そのためビジネス、金融、会計、法律など、多様な専門家群を擁しており、当該の課題解決に適した専門家チームを構成し、最適なソリューションを提供しております。また、これまで一般的に企業経営において重視されてきた「労働市場」「技術市場」「消費者市場」の3つの市場に留まらず、変化のスピードの速い「金融市場」と、一度の変化がもたらす影響度が極めて大きな「法律・会計などの制度市場」にも着目。これら2つを加えた5つの市場すべてへの対応が必要だという考えに基づき、総合的にサポートするのもフロンティア・マネジメントの強みです。

職場環境

  • リモートワーク可

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
以下いずれかに該当する方
・事業会社またはコンサルティングファームでの経営、経営企画、財務経験
・経営課題における課題発見能力
・プロジェクトマネジメントスキル(上位職の場合必須)

【歓迎要件】
・戦略・経営コンサルティング経験
・公認会計士/税理士/USCPA/証券アナリスト有資格者歓迎
・監査法人、ファンド、投資銀行等での勤務経験

役職

-

予定年収

500万円〜1900万円 ※経験に応ず

諸手当

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー41階
<最寄駅>六本木一丁目

勤務時間

9:00~18:00
休憩時間:60分

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝祭日、年末年始、有給休暇

選考フロー

面接回数4回
※面接回数は前後する可能性があります。

事業内容

1.経営コンサルティング
2.M&Aアドバイザリー業務
3.経営執行支援業務
4.事業再生業務

2021年現在、長野、名古屋、大阪、シンガポール、ニューヨークの5ヵ所に支店がある。グループ企業としては、中国と日本のクロスボーダー案件に特化した「Frontier Management (Shanghai) Inc.」と、株式会社日本政策投資銀行と合弁で設立した「FCDパートナーズ株式会社」(持分法適用会社)がある。

本社所在地

東京都 港区六本木3丁目2-1住友不動産六本木グランドタワー 41F

企業URL

http://www.frontier-mgmt.com/

設立

2007年01月

資本金

386百万円

従業員数

単体:307人 連結:341人

売上高

-

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

【経営執行支援部門について】
経営執行支援部門の提供サービスは、いわゆる コンサル とは一線を画します。
『経営支援チーム』をクライアントに派遣することを生業としています。(“外”からの支援ではなく、“中”からの変革)
クライアント様から役員ポジション(取締役、CxO)を頂き、経営の中枢に入ってご支援するケースも多々ございます。

【サービス内容】
・CXO派遣を含む経営執行支援・ハンズオンを基軸とした国内外のPMI支援・事業再生時の経営改革支援

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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