株式会社エヌティ・ソリューションズ

【フルリモート可・シニア歓迎/DXビジネスクリエイター】

【業務内容】
企業の DXを支援するために様々なツールや技術を生かしスクラッチでの開発をご支援いたします。発注側視点で常にビジネスの底上げを実施します。分かりやすく表現すると顧客ビジネスにおけるCTO（ITを含めた企業の技術全般に対して幅広く管轄を行う役職）のような役割となります。以下のようなことを実施し顧客ビジネスを一緒に育てます。
・顧客ビジネスを技術面で伴奏
・開発する機能の優位性をご提案
・開発～運用保守サイクルの最適化
・技術面からのコストカットを提言
・トレンド技術の調査/提言（ChatGPT等）

【開発環境】
■インフラ(クラウドサービス)：AWS、Azure など
■OS:Windows 系、Linux 系
■ミドルウェア(DB)：SQLServer、Oracle、PostgreSQL
■開発環境： GitHub、Slack、Teams、BackLog
■使用言語：java、JavaScript、C＃、.NET、Vue.js、React、Python、TypeScript、スマホ対応言語

【強み】
■ただ開発してほしい！というプロジェクトを是とせずに顧客価値を最大化するようなプロジェクトを積極的に推進
お客様に言われたシステムをただ開発するだけでは、要求された開発が完了するとそこでお客様との関係性が切れ、また別のプロジェクトに向かうことになります。
それではただの技術派遣会社にとどまってしまい、エヌティソリューションズのDX事業部にて働いている意味がありません。
同社はお客様のビジネス価値の最大化を限りなく追求し、伴走型でご支援しているため、少数精鋭で超上流のビジネス・システム化構想から参画できることが最大の魅力です。
それによってお客様から最高の評価をいただき、プライムで継続的に契約しているビッククライアントも多数ございます。
加えて、プロジェクト診断のスペシャリストからノウハウを吸収できる環境が整っていますので、経験が無くても大丈夫です。
大規模プロジェクトの1人ではなく、超上流からお客様を支援できるスペシャルなエンジニアを同社で目指しませんか。

■幅広いプロジェクトからアサインを決定
これまでのご知見を活かし、スクラッチ開発またはCRMソリューションの開発案件のいずれかを、ご自身の志向に合わせてご担当いただきます。
エンジニアの意向を優先したアサインを心掛けており、「お客様の要求レベル」と「技術難易度」をエンジニアと共有し、「納得感のあるプロジェクト」となればアサインを決定します。一人派遣で困惑してしまうようなことはございません。

【教育体制】
■お客様からの引合いの後は各工程を完全OJTで実施していきます。顧客ビジネスの理解、ビジネス推進のための勘所、顧客への提案、顧客側決裁のご支援、PJ計画など上位者が伴奏します。

【働きやすさ】
・リモートワーク率9割。オンラインで打合せを行い、クラウド上で開発業務を行います。
・フレックスタイム制度
・月間の平均残業時間10時間程度
・男性の育児休業取得実績有
・働くママさん等、時短勤務も大歓迎

【キャリアパス】
・ご自身の志向性に合わせて「コンサルタント」「プロジェクト責任者」「開発エキスパート」の３つのキャリアパスをご用意しております。
？案件を通じてご自身の強味を理解し、その強味こそが全ての源であるという考え方のもと、未来のキャリアを構築していきます。
・入社後は未来の３年後のキャリアプランを一緒に策定し、その内容に基づきトレーニングを開始しています。
・評価制度は直接的な評価（①業績評価、②顧客評価）と間接的な評価（③組織への貢献）の２軸になっており、クラスに応じて①～③の割合が変わります。
？クラス７では直接的な評価が８割を占め、クラス１では直接的な評価は０割となります。

株式会社エヌティ・ソリューションズ（設立2009年）は、豆蔵デジタルホールディングスにのグループ会社であり同社は、「Microsoft Dynamics 365 FO 専門性」「デジタルトランスフォーメーション（DX）の支援」の2軸を強みとして事業を展開。
またプライム案件率も高く9割がプライムでの案件となっているため商流高く携われる案件が多いことや、フルリモート案件も多いことも魅力の１つかと考えています。

【その他・待遇】
・月平均残業時間13時間
・フレックスタイム・時短勤務可能
・在宅補助制度（毎月4000円補助）
・離職率4.3％
・定年60歳×役職定年無
→60歳以降は契約社員ではありますが待遇を落とさず長期的な勤務可能。（会社都合で契約更新をしないことはないので安心して就業できます。）
★ポジションに応じた教育体制が充実★
→ERP事業部ではマイクロソフトに表彰された独自のプログラムを用いて教育を実現。
→DX事業部では入社時に上長とキャリパスを策定し、そのプランに応じた独自トレーニングを実施。

• リモートワーク可

リモートワーク率9割