株式会社ハイデイ日高

茨木【日高屋の店長候補】第二新卒／未経験歓迎／残業20時間

【期待する役割】
当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。その後は、店舗の売上・利益管理、従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務をお任せいたします。

【職務内容】
■店舗での接客・調理業務
■パート・アルバイトの教育

＜職場環境について＞
当社は飲食業界の中でも屈指の働きやすさを自負しております。
知識や技術を向上させるだけでなく、人として成長し、魅力を高めていけるような
環境を整えています。（研修制度・休日・福利厚生等）

【募集背景】店舗拡大に伴う、増員

【組織構成】
・当社が運営（直営店）している【熱烈中華食堂日高】【焼鳥日高】【来来軒】のいずれかに配属されます。
・各店舗に社員は1～2名在籍しており、アルバイト・パートスタッフは25名ほど在籍している為、入社後のフォロー体制が整っています。

◇◆◇プライム市場上場・日高屋をはじめとした450店舗以上展開、売上400億円越え企業◆◇◆
～未来を担う人材の育成を図るため、社員教育には特に力を注ぎ、努力や成果が正当に評価される企業文化を育んでいます。～
【会社特徴】
当社は、1973年に小さなラーメン店からスタートしました。ラーメン店としては画期的であったチェーン展開にいち早く取り組み、 駅前一等地への出店戦略や徹底したローコスト・オペレーションの推進によって、発展してきました。2024年現在、首都圏を中心に450店舗以上を構える企業へと成長。今後は更に600店舗を目指して、新たな成長戦略を推進しています。
【成長性】
今後は更に600店舗を目指して、新たな成長戦略を推進しています。そのため、社員教育には特に力を注いでおり、一人ひとりが意欲的に提案し、同時に努力や成果が正当に評価される企業文化を育んでいます。
【働き方について】
働く社員の幸せを第一の目的としており、待遇・職場環境を改善し続けています。
（例）社員旅行、家賃・住宅補助、結婚休暇、誕生日祝い、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度など