デロイトトーマツグループ合同会社

社内SE/ ITガバナンス、システム評価【WLB◎】

■業務内容
（80%）システム導入時におけるリスク評価関連業務における審査担当
（20%）その他個別案件、ガバナンス関連業務担当

■アピールポイント
・約2万人の社員を抱えるグループのIT部門のため、大規模な社内インフラやアプリの構築に携わることが可能です。
・グローバル拠点とのやり取りもありつつも、翻訳ツールが充実している環境のため実際に英語に自信がない方もご活躍いただいています。
・IT投資に積極的な企業で現在積極的に正社員採用を注力しています。
・一部在宅勤務が導入され、19時前後に帰宅される方も多い部署のためワークライフバランスも確保いただけます

■英語の使用頻度
英語資料、メールのやり取り（会話は尚可）
*グローバル拠点とのやり取りもありつつも、翻訳ツールが充実している環境のため実際に英語に自信がない方もご活躍いただいています。
■想定残業時間
10-20時間/月

■DTCSについて：デロイト トーマツ グループ全体の経営を支えることを目的に、2017年4月に設立された、デロイト トーマツ グループ全体の「人事・経理・財務・総務・法務」などコーポレート機能を集約した新しい組織です。様々な業界出身の中途入社者がおり、それぞれの知見を活かして活躍しています。
■働き方：コロナ禍以降のニューノーマルを見据え、週2日以上の出社と一部在宅勤務のハイブリットワークを導入し、、出社対応が必要な契約書締結や押印については、電子署名システムの導入により対応しております。また、一部において「9：30～17：30以外の業務依頼の原則禁止」、「毎週水曜日、金曜日のNo残業day」を実施しており、働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組みを行っています
■D&I(ダイバーシティ＆インクルージョン)：Diversity＆Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付け、激変する市場環境を柔軟に乗り切り、成長し続けるための重要施策と捉えています。ジェンダー、国籍・カルチャー、 LGBT、障がい等の個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするためにDiversity＆Inclusionを推進しています

• ミッションは、グループ全体のプロフェッショナルたちをサポートすること。さまざまなスキルと知見をもつエキスパートが集結している会社です。

• リモートワーク可
• 女性が活躍

定期的な出社の有無　有 想定出社頻度　２回/週以上