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更新日:2026.09.04

海外プライベートデットの投資判断・運用担当

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • 英語
  • 未経験可
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有
  • 500万円〜1400万円
  • 東京都港区
  • その他
  • -

■□■□三菱UFJフィナンシャルグループ(MUFG)の中核となる信託銀行。資産運用・資産管理、不動産、年金、証券代行、相続業務等、あらゆる分野のプロフェッショナルとしてお客様の期待を超えるクオリティを目指します。■□■□

Job No.81121707

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

当社が組成・運用するプライベートデットファンドにおいて、海外インフラデット案件を中心とした案件分析・投資判断から、投資後のモニタリング、ファンド組成・運用まで幅広く担当いただきます。

特に今回の募集では、プロジェクトファイナンス、アセットファイナンス、LBOローン等で培った案件分析・ストラクチャリング・クレジット分析の経験を活かし、投資家として主体的に投資判断を行っていただける方を想定しています。

【業務詳細】
■海外インフラデット案件の分析・投資判断
■財務モデル・キャッシュフロー分析、ストレステスト
■デューデリジェンス、ファイナンスストラクチャー・契約条件等の分析
■投資実行に向けた関係者との各種調整
■投資後のモニタリング・ポートフォリオ管理
■プライベートデットファンドの商品企画・組成・運用
■投資家への説明・運用報告等
※投資家対応は業務全体の1割程度を想定しています。

・投資対象:海外インフラデット(プロジェクトファイナンス/アセットファイナンス)、LBO・Direct Lending等
・対象地域:グローバル(LBO・Direct Lendingは米州・オセアニアを中心)
・ファンド:現在4ファンド、一つ当たりAuM500億円超
・英語:日常的に使用しますが、メールの読み書きができるレベルからチャレンジ可能
・海外出張:年1回程度(希望に応じる)

【事業構想イメージ】
?投資対象アセット
資源・発電・鉄道等の伝統的なインフラに加え、再生可能エネルギー、データセンター、FTTHなど、社会・経済環境の変化に伴い拡大する新たなインフラ領域にも投資しています。

LBO・Direct Lendingでは、米州・オセアニアの地域特化型ファンドを通じ、現地企業向けの買収ファイナンス等に投資しています。

?将来展開
既存ファンドの継続募集・シリーズ拡大に加え、メザニン等の新たなアセットクラスの開拓や、商品性の工夫による新たな投資家層への展開を進め、AuMのさらなる拡大を目指しています。

?キャリアの広がり
まずは海外デット案件の分析・投資判断を中心に担当いただきます。将来的には、新規ファンドの企画・組成、ポートフォリオ管理、新たなアセットクラスの開拓など、本人の経験・志向に応じて業務領域を広げることが可能です。

■求める人物像
・プロジェクトファイナンス/アセットファイナンス経験者
海外インフラ案件等の分析・融資判断経験を活かし、今度は投資家として案件のリスク・リターンを見極めたい方。
※上記に限るものではございません。

【組織体制】
プライベートデットチーム 約10名
・20代~40代中心
・中途入社者が約半数
2019年から運用を開始した比較的新しいチームで、メンバー同士で議論を重ねながら新しい投資領域やファンドのあり方を作っていく文化があります。

【会社・事業の特徴】
・2019年に運用を開始し、現在4ファンドまで成長
・海外インフラデットを中心に、グローバルの幅広いセクターへ投資
・案件分析から投資判断、投資後のモニタリングまで一気通貫で担当
・投資判断における裁量が大きく、主体的に投資戦略を考えられる環境
・プロジェクトファイナンス、アセットファイナンス、LBOローン等の経験を活かし、「融資する側」から「投資する側」へキャリアを広げられる
・MUFGグループのネットワークを活用し、新たなアセットクラスやファンドの開拓にも挑戦可能

会社特徴

■三菱UFJフィナンシャル・グループの中核を担う信託銀行として、資産運用・資産管理、不動産、年金、証券代行、相続業務などを通じ、高度かつ幅広い専門性をお客様へ提供し、Fintech等による金融の変革の中においても、MUFGの国内随一の圧倒的な顧客基盤に対して高い付加価値を生み出し続けることで更なる成長を目指しています。

■高い知識・技能を持つ人材や、より高度な専門性発揮を担える人材に焦点を当て、即戦力としてのキャリア採用を拡大しております。大手金融機関ではありますが、中途採用の社員も活躍できる風土があり、また穏やかな社風とも合わせて、落ち着いた環境で長期的なキャリアを築くことができます。

■ワークライフバランスの実現に向けて、ライブウィークと呼ぶ「半期毎の5営業日連続休暇」取得を強く奨励し、加えて効率的・魅力的な職場作りを目指した「スマートワーク」推進による社内業務改革にも常に取り組んでおります。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル
  • -語学

<経験・スキル>

【必須要件】
■融資経験者でファンド運用に興味、意欲のある方。
■ビジネスレベルの英語力(文書のリーディング、メールでのやりとり以上の経験)



【歓迎要件】
・海外企業向け融資やストラクチャードファイナンス(プロジェクトファイナンスやLBOローン)のフロント、ミドルの経験
・プレイベートデットファンドの運用経験がある方。
・海外の金融機関やスポンサー等と英語でのコミュニケーション、英文契約のドキュメンテーション・分析の経験者

<語学>

■英語:読み書きレベル必須

役職

-

予定年収

500万円〜1400万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 退職金制度

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都港区東新橋一丁目9番1号 東京汐留ビルディング
<最寄駅>汐留

勤務時間

8:50~17:10

休日・休暇

完全週休二日(土日)
年末年始、有給休暇(最高20日)、慶弔休暇、5営業日連続休暇(上期・下期各1回)、勤続満15年の1ヵ月休暇、産前産後休業、育児休業(最長3年)

選考フロー

面接回数4回
適性試験
※面接は3~4回を予定しております。

会社概要

事業内容

■リテール業務
■法人業務
 資産金融業務
 不動産業務
 証券代行業務
 受託財産業務
■市場業務

【拠点数】
国内:51(本支店48、出張所3)
海外: 5(支店4、駐在員事務所1)

本社所在地

東京都 千代田区丸の内1丁目4-5

企業URL

https://www.tr.mufg.jp/

設立

1927年03月

資本金

324200百万円

従業員数

単体:6283人 連結:-

売上高

1585994百万円 ※2026年03月期

株式公開

非上場

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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