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更新日:2025.03.19

【香川】管理・回収業務、償却・引き当て業務

  • 未経験可
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 退職金制度有
  • 500万円〜600万円 ※経験に応ず
  • 香川県高松市
  • 債権管理 > リスク・与信管理
  • -
Job No.81144925
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【職務内容】
当金庫の融資部にて債権管理・回収業務や償却・引当業務などの
実務を担当いただきます。

【具体的には】
■金融機関の償却・引当作業
■裁判所・弁護士・司法書士等の打ち合わせ・交渉
■債権回収(破産・競売・差し押さえ等)に係る裁判所提出書類作成
■債権回収業務全般(営業店フォロー)

会社特徴

香川県に根差し、創立から70年以上になる信用金庫です。
中小企業や地域住民のための協同組織の金融機関として、
相互扶助を基本理念に、地域社会の発展に貢献しています。

高松信用金庫は全役職員が働きやすい環境づくりに努めています。
◎育児休業・介護休業の活用でフォロー体制も充実している
◎親睦団体・クラブ活動で働く仲間との時間も大切に出来る
従業員同士の絆の強さも高松信用金庫の大きな強みのひとつです。

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■経験不問
■PCスキル(Word、Excel)

※最初1年間は嘱託職員として勤務。
2年目から正職員登用を想定しております。

役職

-

予定年収

500万円〜600万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
通勤手当(上限29,000円/月)、退職金制度(勤続2年以上)、役職手当
※正職員登用後、家族手当や退職金制度が対象となります。

学歴

不問

勤務地

香川県高松市瓦町1丁目9-2
<最寄駅>瓦町

勤務時間

8:30~17:30
休憩時間:60分 残業時間:5~35時間

休日・休暇

週休二日(土日)
[休日]祝 [休暇]有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇

選考フロー

面接回数1回
企業説明会
面接前に面談の機会を設け、業務内容の説明や質疑応答を行う予定です。

事業内容

・預金業務
・融資業務
・内国為替業務
・外国為替業務
・有価証券投資業務
・付随業務

本社所在地

香川県 高松市瓦町1丁目9-2

企業URL

https://www.takashin.co.jp/index.html

設立

1949年05月

資本金

1910百万円

従業員数

単体:405人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

定年:60歳、再雇用あり65歳まで

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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