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更新日:2026.01.16

【経理・財務責任者】現場と経営層を繋ぐプロフェッショナル

  • 管理職・マネージャー経験
  • リモートワーク可
  • 正社員
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 500万円〜800万円
  • 東京都港区
  • 経理・財務・会計
  • 課長(マネージャー)

■厚労省による「子育てサポート企業」認定(19年)、次世代認定マーク「くるみん」取得/男女問わず仕事と家庭の両立が可能な職場です。
■経理プレイングマネージャー(残業10時間~20時間程度/在宅勤務可)■法律事務所でありながら一般企業に近い組織体制を整えております

Job No.81165839

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
経理・財務の専門性を軸に、事務所全体の安定運営と成長を支える重要な役割として、
日々の経理実務や財務管理を確実に担いながら、状況に応じて一段高い視点から課題を整理し、
関係部署や経営層と連携しながら最適な着地点を導いていただくことを期待しています。

【職務内容】
事業拡大や組織成長の局面において必要となる論点を整理し、
経理・財務の責任者という立場から、経営に対して示唆や判断材料を提供する役割を担っていただきます。

■ 経理業務
※実務はチームで担い、責任者として全体を俯瞰・管理していただきます
・月次/年次決算業務の統括・レビュー
・経理チームのマネジメント(業務設計、進捗・品質管理)
・会計システム(マネーフォワード)の運用方針策定・改善
・経理業務全般の効率化・仕組み化の推進
・支払管理、売上・売掛金管理の統括
・立替金・預り金管理
・経費・立替精算フローの設計・改善

■ 財務業務
・資金繰り管理および中長期的な資金計画の策定
・金融機関(銀行)との折衝・関係構築
・借入・資金調達に関する検討、条件整理、実行支援
・成長フェーズに応じた最適な財務戦略の検討
・予算策定、予実管理、数値分析支援
・経営層・関係部署と連携した意思決定支援

【組織構成】
・4名

【働き方】
・育児による時短勤務を子どもが小学校在学中までに摘要拡大するなど、事務所として子育てを応援しています。男性弁護士の育児休暇の取得実績など、男女を問わず家庭と両立できる環境を整えています。2019年には厚生労働省から次世代育成支援対策推進法に基づく「子育てサポート企業」に認定され、次世代認定マーク「くるみん」を取得しています。

・出産育児から復職する女性所員へのワークショップ開催、復職後の定期面談など、
育児支援を含め、家庭と仕事を両立したい女性をしっかりと支援します。また、経営メンバーを含め多くの女性管理職の登用実績があり、男女関係なく、活躍できる職場づくりを行っています。

・在宅頻度は比較的個々の裁量となっております。残業時間は厳格な管理の基、全社平均20時間程度となります。部長職のためご自身の裁量で働き方を調整しやすい環境となっています。

会社特徴

【取扱分野】
国内トップクラスの問題解決実績を誇る不動産法務をはじめ、ベンチャー・スタートアップ企業・上場企業を中心とした企業法務、離婚・遺産相続・交通事故などの個人法務、刑事事件など幅広く取り扱っています。総合法律事務所としてのノウハウやこれまでのコネクションを活かした、スポーツ法務やプライベートウェルネスなど一つの分野に収まらない領域のサービス提供なども行っています。
【Mission】
「すべての依頼者に最良のサービスを」

【Vision】
「国民的プロフェッショナルファーム」

【Value】
「Authentic Sense/鋭敏な感性を」
「Stay Positive/ポジティブに」
「Be Honest/誠実に」
「Never Give Up/強い意志を」

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル
  • -資格

<経験・スキル>

【必須要件】
・経理実務経験3年以上(年次決算業務が可能な方)
・マネジメント経験2年以上(役職不問)



【歓迎要件】
・日商簿記1級をお持ちの方
・予実管理(管理関係)業務経験

<資格>

■日商簿記1級歓迎

役職

課長(マネージャー)

予定年収

500万円〜800万円

諸手当

通勤手当
・通勤手当(月額5万円まで支給)・確定給付型企業年金・事務所内商標制度
・イベント(年末には所内表彰式兼忘年会を開催)・ビジネスカジュアルOK・育児介護時短勤務制度・育児休業復職者への「育休復職カフェ」の実施・パパママカフェ(パパママ所員の座談会)・再雇用制度・部活動支援・カフェスペース・弁護士費用の社員割引

学歴

不問

勤務地

東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー(22F)
<最寄駅>六本木

勤務時間

9:30~18:30

休日・休暇

完全週休二日(土日)

選考フロー

面接回数3回
※面接回数は状況に応じて変動します。
・1次(経理部長)→2次(人事部長)→経理部長+経理メンバー
※財務に興味のある方は代表と面接

会社概要

事業内容

【-企業法務から個人法務まで幅広い取り扱い分野-】
・企業法務
・不動産
・個人法務
・刑事事件
・スポーツ法務
・プライベートウェルネス

本社所在地

東京都 港区赤坂9丁目7-1ミッドタウン・タワー 22F

企業URL

http://www.authense.jp/

設立

2013年02月

資本金

-

従業員数

単体:269人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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