オザックス株式会社

【東京／水道橋】研修の設計～運用改善（管理職候補）

社員教育を体系化･内製化するべく、人材育成室での管理職候補を募集いたします。

【業務内容】
・人材育成の企画・運営
・新人、若手、中堅向けの研修体系の設計・導入・改善
・社内講師
・外部研修会社の選定、講師との連携･交渉
・各部門と連携

【働き方について】
■会社既定としては週に2日間在宅勤務が可能ですが、業務特性上出社ベースでの働き方を予定しております。

【同社の特徴】
■創業100年超の歴史に培われたノウハウと安定した顧客基盤：
圧倒的な購買力によるスケールメリット、商品からシステム、物流までのOSD(ワンストップディストリビューター)としてトータルコーディネイト力、商流・物流・システムの一元化による低コスト化などから(システムは専門の別会社を保有)大手企業より強い引き合いを得ています。現在、紙だけにとどまらない多種多様な商材をお客様へ提供しており(海外拠点を含めたグローバルネットワークを駆使し2000社を超える国内外のメーカーと取引)外食業界、スーパー、印刷会社など、お取引先を非常に数多く有しています。
・我々の日常に欠かせない備品の仕入れ販売を行っております。
■これまでの歴史に捕らわれない柔軟な変革：
・同社では行動指針の「CHANGE」「CHALLENGE」「CREATE」を掲げ、トップダウンではなくボトムアップでの会社改革を進めております。社員が直接社長にプレゼンをする”イノベーション提言プロジェクト”の活用や役員陣への”さん付け”文化等、新たな挑戦をしやすい仕組みや風通しの良さがございます。
・上記のような仕組みもあり、中途入社社員の比率は7割程度です、中途入社の管理職登用実績も複数ございます。
・自社開発した受発注システムを外販（クラウド型受発注システム）しており、顧客のデジタル化支援を行っております。2016年からIoT事業が本格化し、現在ではクラウド型倉庫管理システム『MPS LOGI』・SCM支援システム『MPS LOGI』を提供しており商社の枠を超えた柔軟な事業成長を遂げております。

～年商800億！創業100年以上の老舗商社～
圧倒的な購買力によるスケールメリット、商品からシステム、物流までのOSD(ワンストップディストリビューター)としてトータルコーディネイト力、商流・物流・システムの一元化による低コスト化などから(システムは専門の別会社を保有)大手企業より強い引き合いを得ています。現在、紙だけにとどまらない多種多様な商材をお客様へ提供しており(海外拠点を含めたグローバルネットワークを駆使し2000社を超える国内外のメーカーと取引)外食業界、スーパー、印刷会社など、お取引先を非常に数多く有しています。
オザックス社は今後さらなる成長を目指し●営業力強化●新規事業の積極展開●取扱商材の拡大など、積極的に攻勢に出ることが想定されます。歴史ある老舗商社ではありますが、スピード感が感じられる会社です。
～専門商社としての同社独自の強み～
■自社開発の受発注システム
■物流面、商材も加えての3つをコーディネートしてお客様へ提案し課題を解決
■100年超の歴史に培われてきたノウハウ、信頼関係
■歴史にあぐらをかかず新規事業分野構築、顧客層構築するチャレンジ精神
　例）省人化システム・AIカメラ、環境製品、ホームセンター・ドラッグストア向け等々

• リモートワーク可

＜経験・スキル＞

【必須要件】

・人材開発、人事企画、研修企画のいずれかの実務経験（目安：5年）
・社内外の関係者との調整、商談、ファシリテーションに長けている方
・Excel、Word、PowerPointでの企画書、研修資料、報告書作成経験者