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更新日:2025.06.17

プロジェクトマネージャー/プロダクトマネージャー(物販EC)

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 副業制度あり
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 650万円〜1400万円 ※経験に応ず
  • 東京都港区
  • プロダクトマーケティング > ネット系
  • -

伝統産業×インターネットで産業変革を目指す

■東証プライム上場!印刷・物流・広告産業といった伝統産業を変えるシェアリングプラットフォーム
■物販事業を支えるプロジェクトマネージャー/プロダクトマネージャー募集!

Job No.81178313
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

ラクスルの物販事業を支える、プロジェクトマネージャー/プロダクトマネージャーを募集します。

【担当プロダクトについて】
印刷事業領域では、国内No.1の300万人を超えるユーザーに向けてネット印刷のサービスを提供しています。物販事業も共通の会員基盤の上でサービスを提供しています。当社の顧客層は多様で、個人のお客様から大企業のお客様まで非常に幅広いユーザーに対して、テクノロジーとリアルオペレーションを組み合わせた価値創造をしている為、非常に難易度が高くかつやりがいのあるポジションです。

【主な業務内容について】
プロジェクトマネージャー/プロダクトマネージャーとして、力強くかつ持続的な成長を担っていただき、300万人以上規模のECサイトにて、新サービス・機能の開発に関するプロダクトチームを牽引いただきます。

【具体的には】
■開発ロードマップの推進
■各プロダクト開発アイテムの要件定義や優先度づけ
■新機能開発および改善における要件定義や仕様策定
■各ステークホルダーを巻き込んだプロダクト開発の推進
■ECフロントエンドのサービス改善、受注管理(OMS)・物流管理(WMS)の導入と改善

【本ポジションの魅力】
■サービスの初期構築段階として、事業と開発の両視点をもって事業計画に携わり、オーナーシップを持って推進できること
■広範囲なEC業務/機能を包含し、業務知識を習得しながら、新サービスの検討・導入を担当できること
※「プロジェクトマネージャー」の方は「プロダクトマネージャー」まで業務幅を広げられる環境となり、現在「プロダクトマネージャー」の方は、ご自身のご経験を活かしてご活躍いただける環境となります。ご経験に合わせ業務はお任せします。

【事業内容】
ラクスル事業のミッションは「はたらく人をラクにするカスタマイズECプラットフォームをつくる」です。
物販の事業領域では、「調達プラットフォームとしてのノンカスタマイズ提供」として、お客様ビジネスの運営に必要なノンカスタマイズ商品(既製品)を提供しています。カスタマイズECプラットフォームとのクロスユースの需要に応え、顧客を支えるワンストップサービスの展開しています。
ラクスルにおける物販ECは2024年にサービスイン致しました。サービスとしての初期構築段階であり、よりお客様の抱える問題を解決できる事業モデルを構築していきます。

会社特徴

「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を再定義していく事業を展開しています。
これまでの商習慣によって、その産業が抱える課題や矛盾に対して、テクノロジーを活用し解決をしていきたいと言う考えから、現在は、「印刷」「物流」「広告」をテーマにした3つの事業を手がけてきています。いずれも非連続に成長をし、新しい顧客価値の提供をしてきています。

■産業の仕組みを変えていくために、テクノロジーを活用しさらなる発展を実現するにあたりエンジニアチームの存在は不可欠であり、国内外における開発体制の強化を図っています。2020年にはベトナム、インドの2カ国に新たに拠点を開設し、順調に拡大を続けています。
■テクノロジー企業でありながら、オペレーションに深く入り込み、マーケティングによるレバレッジを最大限に活用することで、産業構造をより良いものにしていきます。部署や職種の垣根を越えてさまざまなメンバーと連携し、サービス改善に取り組むことがラクスルの競争優位性の源泉です。
■印刷・物流・広告業界だけに限らず、Eコマース、コンサルティングなど産業を知り尽くした匠、生産現場を最もよく知るメーカー出身者などさまざまなバックグラウンドを持ったメンバーが、強みを活かして互いに学びながら、変革に向けて日々取り組んでいます。

職場環境

  • リモートワーク可
  • 副業制度あり
  • 女性が活躍

リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■自社プロダクトでPjM、もしくはPdMのご経験3年以上
■ECプラットフォームサービスの開発運用経験

【歓迎要件】
■ソフトウェアエンジニアとしてのコーディングやシステムデザインなどの業務経験
■KPI設定による開発チームの生産性の可視化やプロダクトの効果測定とその改善
■受注管理システム/物流管理システムの導入、開発、改善検討

役職

-

予定年収

650万円〜1400万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当
結婚祝い金、出産祝い金、産育休復職祝い金、企業型確定拠出年金制度、言語取得支援(専任講師によるグループ英語レッスン、マンツーマンレッスンを無料受講可能)、スキルアップ支援制度(外部研修/セミナー費用補助)、技術書買いホーダイ制度(エンジニアのみ)、部活動、コミュニケーションランチ/ディナー補助、従業員持株会

学歴

不問

勤務地

東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19F
<最寄駅>神谷町

勤務時間

10:00~19:00
休憩時間:60分(コアタイム 11:00から15:00まで) ※週初めに限りコアタイム10:00から15:00まで

休日・休暇

完全週休二日(土日)
土日祝日、年次有給休暇(入社時に5日、半年後に5日間付与)、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、結婚休暇、特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、配偶者の出産休暇、介護休業制度

選考フロー

面接回数3回
※面接回数は変更になる場合がございます。
※選考中にワークサンプルテストの実施がございます。
※選考中にリファレンスチェックを実施する場合がございます。

事業内容

■印刷・広告のシェアリングプラットフォーム「ラクスル」
全国の提携印刷会社の保有する印刷機の非稼働時間で印刷することにより、高品質な印刷物を低単価で提供する仕組みを開発。集客活動を支援する新聞折込・ポスティングなどの広告サービスも提供しています。
■物流のシェアリングプラットフォーム「ハコベル」
全国の提携運送会社の非稼動時間を有効活用し、高品質かつ低価格な運配送の仕組みを開発。サービス利用後には利用者がドライバーを評価する仕組みを設け、サービス品質向上を実現しています。
■広告のプラットフォーム「ノバセル」
■コーポレートITプラットフォーム「ジョーシス」

本社所在地

東京都 港区麻布台1丁目3-1麻布台ヒルズ 森JPタワー 19F

企業URL

https://corp.raksul.com/

設立

2009年09月

資本金

2798百万円

従業員数

単体:305人 連結:423人

売上高

45127百万円 ※2024年07月期

株式公開

プライム

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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