株式会社SmartHR

【Confidential】人事戦略（室長候補/新設組織）

【職務内容】
2024-2025年における人事戦略の浸透と実現に向けて、人事統括本部他部署と連携し、各施策の企画および実施の伴走およびサポートを行っていただきます。
また中長期的視点を持ち、経営戦略に基づいた人事戦略の策定および見直しも視野に入れ柔軟に業務をお任せします。

■2024-2025年の人事戦略
・スケールアップ企業として活躍する人材の確保と環境の整備
・再現性を持って急成長を持続させられるサスティナブルな組織基盤の構築

■具体的な業務内容
各人事部門と連携しながら、人事戦略に基づき以下のような業務をお任せします。

・人事組織所属メンバーの育成、底上げ施策の企画と実行
・全社タレントマネジメント、女性活躍プログラムの企画推進
・キャリア開発を切り口とした中長期の人材育成パッケージ（Career Development Program）の企画推進
・人事にまつわる予算策定と管理
・そのほか人事戦略、および人事組織に関わる課題解決業務

【組織構成/所属部署】
人事統括本部 人事戦略部 部長・マネージャー・中核メンバー1名ずつの少数精鋭チームです。

【人事戦略部の行動指針】
■各人事部門へのコンサルティングと戦略への貢献
■高い視座と広い視野の維持
■対話を通じた施策の実行と戦略の浸透

【ポジションの魅力】
■人事戦略の実行という難易度が高い業務を通じて、企業全体の成長に寄与する大きな達成感とやりがいを感じていただけます。
■人材育成、タレントマネジメントなど幅広い業務に深く携わるため、ご自身の経験の幅を広げていただけます。
■新設部署のため在り方/やり方をこれから作っていくフェーズ。組織を0→1で作り上げる面白さがあります。
■会社のフェーズが移り変わるなかで、多種多様な経験を積むことができます。

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• リモートワーク可
• 副業制度あり