日本住宅株式会社

キャリア採用＜主任～課長代理＞　東京本部／丸ビル

【募集背景】
今後事業を拡大・成長させていくために、40周年を迎えた2024年から「5か年計画」をスタートさせ、評価、給与、配属・育成方針、組織体制といった人事戦略全体を再構築し、経営理念の１つに掲げる「社員の幸福」を実現していきます。

人事本部としては、あるべき姿の実現に向けて、2024年10月に細分化していた組織の統合を行い、採用部、人材開発部、労務企画部の3体制に変更しました。
本ポジションでは採用部全体のマネジメントを果たして頂けるプロフェッショナル人材を求めておりますが、人材開発部、労務企画部でも採用を強化しております。

1:合同企業説明会でのプレゼンテーション
2:会社説明会、インターンシップの運営
3:内定式、入社式の運営
4:キャリアセンター・就職担当教授へのアポイント予約、及び学校訪問への同行

【組織構成】
■人事本部
・採用部（新卒/キャリア採用）
・人材開発部（人材開発/人材サポート）
・労務企画部（人事企画/労務管理）
採用部　計15名
新卒採用課7名（課長1名、主任3名、一般2名、派遣1名）
キャリア採用課8名（次長1名、課長2名、課長代理2名、主任1名、一般1名、派遣1名）（新卒採用課7人、キャリア採用課3名）


【風土】
「チャンスは平等・実力主義」という文化が根付いており、ご活躍次第では早期昇進の可能性あり。

【ないものを創りだす、創業40年の歴史あるベンチャー企業】
1984年の設立以来、『ないものを創りだす。』をコンセプトとして、戸建住宅だけでなく、低層の賃貸住宅や都市型の中高層賃貸マンション、商業施設・病院などの大型施設まで幅広い事業を展開しています。

★2022年卒版　就職企業人気ランキングで東北エリア第2位にランクイン★
日本住宅のモットーは、「チャンスは平等、実力主義」。年次に関わらず、幅広い知識とスキルを身に着けながら、責任ある職務に携わることができます。会社の成長と共に自らも成長したい方、強い上昇志向とリーダー志向をもつ人材が活躍中です。

【社風】在籍する社員には、以下の3つの共通事項があります。
どんな困難もチャンスと捉え、取り組める／お客様を第一に考え、日々の仕事に取り組める／周囲の助言を素直に受け止め、成長の糧に変えることができる
⇒「全国展開」という壮大なビジョンに向け、共にチャレンジし続けてくれる人材を求めています！

北海道・東北エリアにおける賃貸住宅着工数ランキングで20年連続ナンバーワンという実績を礎に、本部体制および各拠点を強化してきました。東北・首都圏・北関東・甲信越エリアにしっかりと根を張りながら、今後は全国展開に向けたさらなる成長を計画しています。