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更新日:2025.08.14

自社サービスインフラ企画・構築【リモートメイン】

  • 管理職・マネージャー経験
  • リモートワーク可
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 学歴不問
  • 600万円〜1000万円
  • 東京都文京区本駒込2-28-8
  • 設計・構築系 > 設計・構築系
  • -

【日本を代表する地図データおよびビッグデータサービスを提供するグローバル成長IT企業】【GoogleMAPの地図データ提供】【リモートメイン×フレックス×最大有給付与50日×残業20h】【地図・人流ビックデータ自社サービス起点の受諾開発PM】【フルリモート可能】

Job No.81194235
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【会社概要】
GoogleMAPに地図データ提供している日本を代表する地図データおよびビッグデータサービスのグローバル成長IT企業です。

【具体的な業務内容】
・クラウドインフラ(AWS/GCP)、サーバ/ネットワークの設計、構築、運用、監視
・SaaS(Atlassian製品、Slack、GitLabなど)の運用管理
・インフラ関連プロジェクトの企画、要件定義、スケジュール策定
・プロジェクトの推進(進捗管理、課題管理、品質管理)

※スキル・経験に応じて以下の業務をお任せする可能性があります
・CCoE(クラウド活用推進組織)の運営
・セキュリティ対策・脆弱性対応
・システム障害の原因調査および対応(インシデント・問題管理)

※開発環境
・クラウド:AWS(Organizations、Security Hub, GuardDuty, Inspector)、Google Workspace, Google Cloud
・Atlassian:Confluence、Jira、Bitbucket、Guard
・その他SaaS:Slack、GitLab、GitHub、Datadog、New Relic

【魅力ポイント】
・全社AWSの運用を管理する部署のため、与える影響の大きさを肌で感じられるポジションです
・要件定義・技術選定・設計・構築・改善提案まで、インフラのライフサイクル全体に関与する事が出来ます
・クラウド(AWS、GCP)、生成AI、IaC、セキュリティ強化など最新技術へのチャレンジが可能な環境です
・リモートワークやフレックスタイム制を組み合わせたワークライフバランスのとれた働き方が可能です

【募集背景】
当社では、事業成長とシステムの高度化に伴い、インフラ環境の安定運用および継続的な改善がますます重要となっています。これまで一部の担当者に依存していた構成管理・運用業務において、属人化のリスクを解消し、組織としての持続可能な運用体制を構築することが急務となっています。
また、複数のプロジェクトが同時並行で進行する中、プロジェクト体制の補完としてインフラ領域の知見を有するエンジニアの参画が不可欠です。開発・運用の両面において、インフラの視点からの技術支援や改善提案が求められています。
これらの課題解決をともに推進していただけるインフラエンジニアを新たに募集します。

【配属先】
・配属部署名は『コンシューマプラットフォーム』、人員は7名で構成されています
・配属予定のチームはクラウド/SaaS運用管理、事業系サービスのインフラ運用管理を中心とした3名の規模です。その他のメンバーはMapFanWebの開発を担当しています。
・プロジェクトの規模、期間は多岐に渡りますが、自部署内で完結するものに限らず、他部署と共同する横断的なものもあります
・在宅勤務がメインですが、毎日朝会を実施しており、コミュニケーションを取りやすいような体制としています。また、他部署の勉強会に出席するなど、技術に関する情報をインプットする機会もあります

【カルチャー】
・自律的に動ける人を歓迎し、互いをリスペクトするカルチャーがあるため、年次や経験に依らず、積極的に意見を言えるような環境があります
・毎日朝会を実施しており、在宅勤務がメインでありながらも相談しやすい体制で安心して働く事が出来ます
・在宅勤務の比率も非常に高く、ワークライフバランスのとれた働き方が可能です

【キャリアパス】
個々人の志向に沿ったキャリアパスがあります
・スペシャリスト志向の方
全体最適視点からのインフラ設計、技術選定、アーキテクチャレビューを担うアーキテクト
・マネジメント・企画志向の方
プロジェクトの技術的推進、後進育成、横断的な技術支援を担うテックリード/プロジェクトリーダー

会社特徴

法人向けの地図データや位置情報ソリューション、自動運転の実現に不可欠な高精度3次元データ地図の提供を行うなど、地図のメジャーカンパニーです。
1,700万DLの「移動するだけでポイントが貯まる」M2Eアプリ“トリマ“や、生活に根付いたNFTを国内外に展開。
これまで蓄積してきた位置情報/人流データをはじめとする膨大なビッグデータと、最先端技術を融合により、社会課題の解決に貢献しています。

■事業概要
変化し続けるモビリティ社会に対し、位置情報技術やコンテンツで社会課題を解決するオートモーティブビジネス、地図API/SDKや地図データベース等により多様なシステムに広く利用可能なGISビジネス、多様なプロモーションやリサーチの実現、物流システムの課題解決など、地図と人流データを活用したソリューションを提供するアプリケーションビジネスの3つを軸に構成しています。

職場環境

  • リモートワーク可

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・EC2(Linux)の構築・運用、パッケージ管理、ネットワーク設定、ログ管理、スクリプトによる自動化等の基本的なLinux運用スキル
・セキュリティ設定やバックアップ・監視設定など、商用運用を想定した構築経験

役職

-

予定年収

600万円〜1000万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅

学歴

不問

勤務地

東京都文京区本駒込2-28-8文京グリーンコートセンターオフィス
<最寄駅>千石

大阪府大阪拠点

勤務時間

9:00~17:45

休日・休暇

完全週休二日(土日)
土・日・祝日休み/年末年始休暇 ・有給休暇日数:初年度22日(入社日に応じて按分)/次年度25日/最大有給日数50日 ・その他休暇:いつでもMy休暇/慶弔休暇/リフレッシュ休暇(35歳、45歳、55歳、60歳時に連続休暇)/マタニティ休暇/配偶者出産休暇/成長見逃さない休暇/ファミリーケア休暇/ドナー休暇/ボランティア休暇 など

選考フロー

面接回数2回
適性試験
書類選考→一次面接→Web適性検査→(二次面接→)最終面接

事業内容

■オートモーティブビジネス
・ナビデータフォーマット開発・編集
・ナビアプリケーションの提供
・実走 / 机上の検証・評価
・カーナビ地図更新版の販売
・海外ナビフォーマット開発・編集(欧米はじめ50か国)
■GISビジネス
・地図アプリ開発キット
・Web・業務システム向け地図API
・カーナビ連携アプリ「MapFanAssist」
・地図ポータルサイト「MapFan」
■アプリケーションビジネス
・M2Eアプリ「トリマ」
・ジオマーケティングソリューション「トリマ広告」

本社所在地

東京都 文京区本駒込2丁目28-8文京グリーンコートセンターオフィス 22F

企業URL

https://geot.jp/

設立

2020年11月

資本金

100百万円

従業員数

単体:- 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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