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更新日:2025.09.09

【BPO事業:部門長】総務・経理事業

  • 管理職・マネージャー経験
  • リモートワーク可
  • 正社員
  • 学歴不問
  • 土日休み
  • 650万円〜800万円
  • 東京都渋谷区本町4丁目-12-7
  • 経理・財務・会計 > その他企画
  • -

■事業の割合として官公庁の案件が多く事業の安定感あり! ■社会インフラを中心に多様なサービスをワンストップで提供する企業
■土日祝お休み(年間休日125日)■BPO事業における部門長の募集/上場グループの安定基盤で腰を据えて活躍できます!

Job No.81200522
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

同社はシステム事業の他に、BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)事業を展開し、プロフェッショナルなチームと最新技術を駆使しながら、業務効率の最適化を実現するソリューションを提供しています。

今回はBPOサービス(総務・経理)部門の部長として全体の統括を担当いただける方を募集します。顧客からのご要望に対してのサービス戦略策定に参画し、新たなサービス企画や既存サービスの改善、事業拡大に向けた施策の立案・実行まで幅広くご活躍いただきます。BPO事業本部長と二人三脚で売上達成や事業成長のための展開を牽引いただくことに期待します。

◆新規顧客・新規案件獲得による事業拡大 
グループ内外での顧客開拓と新規案件の獲得を進める一方で、既存サービス(総務・経理・給与・ITサポート)と生成AIなどの新技術を組み合わせた新サービスの企画・創出をリードし、事業拡大を牽引する中心的役割を担う。

◆部門の業績管理と改善推進
部門の売上高、原価率、損益などの数値目標達成に向けた管理と、継続的な業務改善・効率化施策の企画立案および実行を主導。

◆プロジェクトの進捗と品質管理
各BPOプロジェクトの進捗状況を把握し、遅延や課題に対して適切な指示・調整を行い、高品質なサービス提供を維持。

◆組織体制の強化と人材育成
組織全体のサービス品質向上に向けた施策を企画・実行。
メンバーのスキルアップ支援や、リーダー層の育成を通じて、組織力の強化を図る。

◆停滞業務の推進とトラブル対応
業務停滞の要因を特定し、解決に向けた推進。ま発生したトラブルに対して迅速かつ的確な対応を行う。

◆経営層・グループ会社との連携
グループ会社との定期的な連携を通じて、BPO事業の現状報告、課題共有、戦略提案を行い、事業部全体の成長に貢献。

<配属部署>
BPO事業本部 BPOサービス部
~メンバー構成~
・総務グループ
リーダー1名、サブリーダー1名、一般職社員7名、派遣社員2名
・経理、財務グループ
リーダー3名、一般職社員3名、派遣社員6名

【魅力】
・上場グループの安定基盤で腰を据えて活躍
・経営に直結!BPO事業の未来を共に創造
・人事労務の深い専門性を活かし、組織体制強化を主導

会社特徴

パッケージソフト、スマートデバイスアプリ、Webシステムの開発・販売、受託開発などの「システムソリューション事業」と、バックオフィス業務のアウトソーシングサービスやソリューションを提供する「BPO事業」を手がける会社です。
大手建設コンサルタント、株式会社オリエンタルコンサルタンツを核とするオリエンタルコンサルタンツホールディングスグループ(スタンダード市場上場)の一員でもある同社。現在の主力製品は、1989年発売の公共工事積算ソフト『明積』です。全国約400の自治体で導入されているシェアトップクラスの積算ソフトで、導入自治体は今も増え続けている。
【同社開発実績例】
・SOCOCA:地図情報管理ツール
・ぷらり:街や施設の賑わい創出をサポートする情報配信アプリ
・CheckNote: 道路構造物点検システム
・官公庁専門の土木積算システム「明積」:九州シェア8割/全国400以上の自治体で導入

【主要取引先】
全国約400自治体/ 一般財団法人日本建設情報総合センター/一般財団法人経済調査会/ 一般財団法人建設物価調査会/京王電鉄/JR東日本コンサルタンツ/パナソニック/NTTドコモ/トヨタモビリティサービス/ツクイキャピタル/ジョンソン・エンド・ジョンソン/スカイマティクス ・・その他

職場環境

  • リモートワーク可

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■経理or人事労務、バックオフィス経験の知見、経験
■チーム/プロジェクトのマネジメント経験

【歓迎要件】
・営業経験者
・業務オペレーションに係る運営企画及び業務効率化推進を経験のある方
・中期計画の策定、予算管理及び既集約業務の効率改善・品質向上を実現するための各種企  画・立案・運用を経験のある方
・社会保険労務士資格保有者
・シェアードサービス事業関係者

役職

-

予定年収

650万円〜800万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 家族手当, 営業手当, 退職金制度
■人材紹介制度■社内懇親会費補助■従業員持株制度■退職金制度■再雇用制度■慶弔見舞金制度■家族手当(16,000円~※世帯主の場合支給)

学歴

不問

勤務地

東京都渋谷区本町4丁目-12-7泉西新宿ビル3階 リサーチアンドソリューション東京支社

勤務時間

9:00~17:30

休日・休暇

完全週休二日(土日)
■夏期休暇■産前・産後休暇■育児休業・育児短時間勤務制度 ■介護休業・介護短時間勤務制度■フリープラン休暇 ■慶弔休暇

選考フロー

面接回数2回
適性試験

事業内容

■システムソリューション事業
・モバイル端末を活用した
 システムの設計や開発
・パッケージソフトウェアの開発や販売

■ビジネスソリューション事業 *BPO
・総務や経理を始めとした事務管理業務や
車両管理業務などのアウトソーシングサービスを提供

★グループ会社
※スタンダード市場/オリエンタルコンサルタンツホールディングスグループ 
売上高:約629億

本社所在地

福岡県 福岡市博多区上呉服町12-33

企業URL

https://www.rands-co.com/

設立

1979年05月

資本金

10百万円

従業員数

単体:201人 連結:-

売上高

2388百万円

株式公開

非上場

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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