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更新日:2026.01.19
"新日本ウエックス株式会社"

総務/課長候補【名古屋】リネンサプライ業界1位/会社の成長期

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 退職金制度有
  • 600万円〜700万円
  • 愛知県名古屋市中区錦
  • 総務 > 総務
  • -

【リネンサプライ業界トップシェアのパイオニア/豊田通商×廣瀬商会の合弁会社】
■総務の管理職候補として全国の工場、営業所、駐在所の総括管理を行う■1~2年で課長職を目指す■業績好調に伴い自社工場を複数新設している■会社の拡大フェーズに携われる

Job No.81203482

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

■総務の管理職候補として労務、総務、契約関連を幅広くご担当いただくポジションです。(入社時:課長クラスの想定)
■業績好調に伴い自社工場を複数新設/中小⇒大企業へ会社拡大フェーズの変革期に参画いただける方を募集しています
■ホテル向けリネンサプライ業界トップのリーディングカンパニー
■会社の成長フェーズの段階に携わることができます!
■伏見/栄から徒歩圏内、2025年に移転したばかりの新オフィスでの勤務です

【期待する役割】
本社総務として、労務・総務・法務を幅広くご担当いただきます。
組織拡大中のため管理職ポジションが不足しており、マネジメントも含めて担っていただける方を求めています。

【職務内容】
・福利厚生制度の改定・運用
・福利施設等の維持管理
・安全衛生・健康診断
・会議・式典・社内外イベント等の企画運営
・社員旅行、社員行事の企画運営
・全拠点の建物管理・備品管理・営繕管理
・外部関連機関との渉外
・スポーツチームとのスポンサー契約等
・その他総務・庶務業務全般

【採用背景】営業所、工場等全国に多数の拠点を持ち、パート勤務の方も多いビジネスモデルです。各拠点の建物管理や、社員行事など総務部の担う業務範囲が幅広く、更に事業が拡大していることに伴う増員採用です。

【組織構成】総務部4名(20代1名、30代1名、40代1名、50代1名)

【同社の特徴】
あらゆる業界のお客様のニーズに合わせて、リネンやユニフォームなどを管理し、クリーニングだけでなく、回収から配送までをトータルサポートするリネンサプライヤーで、日本全国に拠点、工場を展開しています。
ホテルのシーツなどのホテルリネンをはじめ、ユニフォームや産業用リネンなども取り扱っております。誰もが知っている有名ホテルやテーマパークなどにも、同社のリネンが使われております。リネン業界では高いシェア率・知名度を誇っています。

会社特徴

★★ホテルのリネンサプライで、業界シェア1位の成長企業★★
インバウンド需要によりホテル業界が伸長しており、それに伴い業界に強みを持つ同社も右肩上がりで成長を遂げております。顧客の高いリピート率を誇り、安定した事業運営が魅力の企業です。
■独自の「WPS(WEX Production System(ウエックス生産方式)」を構築。TPS(トヨタ生産方式)から生まれた「NPS研究会」に参加した事から考案。専門部署を設け、各部のムダを省き、経営効率の向上とよりよいサービス提供に努めています。
■業界初、ICチップ(RFIDタグ)をユニフォーム管理に採用。ICチップを個々に搭載する事でユニフォーム1着毎のデータ管理を可能にし、回収・交換時期の把握や、使用状況に合わせたサービス内容の構築など、お客様本位のオーダーメイドなサービスを実現。
■環境への配慮:自動車工場や印刷会社などで使用されたウエス・軍手などを扱うクリーニング工場では、新しい水浄化技術を自社開発(日本、アメリカで特許取得。)汚泥の減量(従来の1/10)にも成功。また、1日に工場で使用される洗濯排水の60~80%を飲用可能な状態まで再生する、排水処理システムを導入しています。
【主な株主】豊田通商15%、廣瀬商会14%
【主な取引先】トヨタ、グリコ、ディズニーランドホテル、イクスピアリ、TDL、インターコンチネンタルホテル、ロイヤルパークホテル、USJ等

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■総務、労務、規定・契約関連など全般のご経験

【歓迎要件】
・マネジメント経験(人数問わず)
・何らかの制度設計のご経験
社員の資格取得補助制度について負担割合の検討や該当条件(勤続年数など)の草案を作成し、管理本部長(役員)に提案を実施したご経験がある等

役職

-

予定年収

600万円〜700万円

諸手当

通勤手当, 営業手当, 退職金制度
財形貯蓄、社員研修制度、資格取得奨励制度

学歴

大学 卒業以上

勤務地

愛知県名古屋市中区錦2丁目20番15号 広小路 クロスタワー15
<最寄駅>伏見(愛知県)

勤務時間

8:30~17:30

休日・休暇

週休二日(土日)
基本的には週休2日(土日)ですが、月1回の土曜出勤や祝日も出勤の日がございます。日曜、祝日、年末年始、夏季2日)、有給休暇、リフレッシュ休暇

選考フロー

面接回数3回
一次面接/Web(総務部長) →二次面接/対面(管理本部長兼執行役員) →最終面接/対面(代表)
※遠方の場合、最終のみ交通費支給

会社概要

事業内容

■リネンサプライ業

【リネンサプライとは】クリーニングとは異なり、製品のリース・クリーニング・デリバリーまでをトータルサービスする業態です。
※ホテル、飲食店、食品工場など、取引先にとって不可欠な存在であり、インフラとしての役割を果たしています。

【同社の強み】
インバウンド需要によりホテル業界が伸長しており、それに伴い業界に強みを持つ同社も右肩上がりで成長を遂げております。顧客の高いリピート率を誇り、安定した事業運営が魅力の企業です。

本社所在地

愛知県 名古屋市中区錦2丁目20-15広小路クロスタワー 15F

企業URL

https://www.wex.co.jp/

設立

1970年05月

資本金

98百万円

従業員数

単体:2352人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【同社への転職理由例】「一流のサービスを提供するホテルやレストランに提案を行うことが魅力的」「物を提案するのではなく、ブランディングにも関わるようなコンサルティングを行うことができる」「社内の雰囲気がよさそうだった」など
【福利厚生】託児施設や社員食堂、独身寮などを用意しています。また、社内行事として年に1度、『WEX祭』というイベントを開催しています。お笑い芸人を招いたり、景品イベントを行います。さらに年1回の社員旅行も実施しています。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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