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更新日:2026.03.18

【人事採用】課長/場グループ企業/全国44拠点/働き方◎

  • 管理職・マネージャー経験
  • 正社員
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 700万円〜950万円
  • 東京都杉並区上荻
  • 人事・労務 > 人事・労務
  • -

アイディホームは、戸建分譲住宅を中心に不動産開発・建築・販売までを一貫して手掛ける住宅会社です。東証プライム上場の飯田グループホールディングスのグループ企業として安定した経営基盤を持ち、全国で事業を拡大しています。本ポジションでは採用厚生課の課長として、採用戦略の設計から実行までを主導し、経営と現場をつなぐ重要な役割を担います。単なる採用業務にとどまらず、採用体制の構築や業務改善、採用ブランディングなど幅広い人事施策に関与できる点が特徴です。事業成長フェーズにあるため採用の影響力も大きく、組織づくりに直接関わることができます。また、年間休日121日・完全週休2日制に加え、時差出勤制度や福利厚生も整っており、安定した環境の中で長期的にキャリアを築くことが可能です。人事として裁量を持ち、組織成長に深く関わりたい方にとって魅力的なポジションです。

Job No.81203656

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集背景】
アイディホームは、戸建分譲住宅を中心に土地の仕入れから設計・施工・販売までを一貫して手掛ける住宅会社です。東証プライム上場の飯田グループホールディングスのグループ企業として安定した基盤を持ちながら、全国へ事業拡大を続けています。
事業拡大に伴い人材採用の重要性が高まっており、経営戦略と連動した採用体制の強化が求められています。今回は採用厚生課の課長として、採用戦略の設計から組織づくりまでをリードいただき、経営と現場をつなぐ役割を担っていただける方を募集しています。

【業務内容】
採用厚生課の課長として、採用戦略の設計から実行まで幅広く担当いただきます。

■主な業務
・各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義
・採用戦略の設計および実行
・求人票作成
・書類選考、面接対応
・面接調整、面接フロー設計
・ATS(Sonar)を使用した採用管理
・ダイレクトリクルーティング活動
・エージェント折衝
・採用広報活動
・内定者フォロー、入社対応

制度を運用するだけでなく、組織成長を見据えた採用体制の構築や業務改善にも関与していただきます。

【組織構成】
総務人事課
・人事 メンバー3名 20代~30代 (こちらのリーダーを想定しています)
・総務 係長1名+メンバー6名 20代~40代

人事部門の中で採用厚生課を中心とした体制となります。
各部門責任者や経営層と連携しながら採用活動を進めるため、経営に近い距離で業務に関わることができます。

組織としては、風通しが良くコミュニケーションを大切にする雰囲気があり、部門間の連携も活発です。一方で事業拡大に伴い採用ニーズが高まっているため、スピード感を持って改善や施策を進めていく環境でもあります。

【ミッション(入社後の期待)】
入社後は採用厚生課の課長として、経営戦略と連動した採用体制の構築をリードしていただきます。

具体的には
・採用戦略の設計
・採用チャネルの最適化
・採用プロセスの改善
・採用ブランディングの強化

などを通じて、事業成長を支える人材獲得を推進していただくことを期待しています。
また、各部門責任者と連携しながら組織づくりにも関与し、会社全体の成長に貢献していただくポジションです。

【働き方】
・年間休日121日
・完全週休2日制(土日)
・平均残業時間:約20~25時間
・時差出勤制度(7:00~11:00の間で出勤可能)
・男性社員の育休取得実績あり

福利厚生制度も充実しており、安定した環境で長期的に働くことができます。
企業HPより福利厚生:https://idhome.co.jp/recruit/environment

【当ポジションの魅力】
本ポジションの魅力は、単なる採用担当ではなく「経営に近い人事」として採用戦略をリードできる点です。
上場グループ企業という安定した基盤のもと、事業拡大フェーズにあるため採用の影響力も大きく、採用戦略の設計や制度づくりなどに主体的に関わることができます。

また、現場部門との距離が近く、採用だけでなく組織づくりにも関与できるため、人事として幅広い経験を積むことが可能です。裁量を持って採用施策を推進しながら、会社の成長を支える役割を担いたい方にとって魅力的なポジションです。

【モデル年収】
・課長代理:650~750万円
・課長:750~800万円
・次長:~1000万円
・部長:1000万円~
※ご年齢は役職には関係なく、ご経験に応じて役職を決定いたします。
※資格取得状況に応じて各種手当などが加算になります。

【使用ツール】
・コミュニケーションツール:Microsoft Teams
・勤怠管理:アマノ「TimePro-VG」
・採用管理:Sonar ATS
・人事評価:HR Brain
・年末調整:オフィスステーション

会社特徴

【東証一部上場、分譲住宅日本一を誇る飯田グループホールディングスのグループ会社】
■分譲住宅日本一を誇り、CM広告では『1年間に東京ドーム125個分の家を建てる』でもおなじみの飯田グループホールディングス。同社はそんな飯田グループの主要6社として安定した基盤の下成長を続ける住宅メーカーです。
【安定した基盤の下、規模と業績を伸長中です!】
■平成25年11月の飯田グループホールディングス設立による経営統合を機に、安定した基盤の下で業績を伸長。売上高も1,000憶円を超えると共に、2005年3月時点で6名だった社員も、現在では約700名を超える等、グループ内でも随一の成長を遂げています。
また同社は、グループの安定した経営基盤を持ちながらも、社内の風通しが非常に良いことも特徴で、能力とやる気次第で様々な事にチャレンジできる環境が整っています!
【社風と働き易さにも定評のある同社です】
■全ての人にマイホームを手にして頂きたい。との思いから高品質かつ低価格物件の供給を可能にしたビジネスモデルを構築する事によって他社との差別化に成功しました。
■働き方改革等にも意欲的な同社は、全社での月の平均残業時間は20時間未満と非常に少なく、定時後1時間でPCは自動でシャットダウンする等かなり力を入れています。そのため、安定した環境で長期的に就業する事が可能です。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・5年以上の人事実務経験がある方

【歓迎要件】
・第一種衛生管理者の資格をお持ちの方

役職

-

予定年収

700万円〜950万円

諸手当

通勤手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
■交通費支給(上限:月5万円)
■資格手当(複数保有の場合月5万円上限):宅地建物取引士(月2万円)、行政書士(月1万円)、社労士(月3万円)、第一種衛生管理者(月6千円)
■借り上げ社宅制度あり

学歴

不問

勤務地

東京都杉並区上荻1-2-1 Daiwa荻窪タワー18階
<最寄駅>荻窪

勤務時間

9:00~18:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
年間休日:年間休日115日+計画年休5日の計120日休み 休日:完全週休二日制(日曜日+原則、土曜) GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(10~20日)、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度 等

選考フロー

面接回数1回
書類選考→1次面接→内定
※オンラインまたは対面での面接となります。

会社概要

事業内容

■分譲住宅事業
土地の仕入れからプランニング、施工、販売までを独自の一貫したシステムによって、「価格」「品質」「安心」という3つのバリューを提供しています。

■注文住宅事業
既存プランの提案~自由設計による注文住宅において、お客様のご要望、ご相談にお応えするのはもちろんのこと、お客様のライフスタイル・家族構成、地域環境などをふまえ、私どもならではの経験を活かしたプランをご提案します。

本社所在地

東京都 杉並区上荻1丁目2-1Daiwa荻窪タワー 18F

企業URL

https://www.idhome.co.jp/

設立

1995年09月

資本金

879百万円

従業員数

単体:722人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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