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更新日:2025.09.25

第二新卒・営業 福岡【未経験歓迎/フレックス/研修制度充実】

  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 未経験可
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 450万円〜
  • 福岡県福岡市
  • 法人営業
  • -

★ 日鉄ソリューションズと日立製作所の共同出資によるSI企業 ★ 上流工程からすべて同社が担当 ★
★ 安定した経営基盤:営業利益率8.3% / 無借金経営 ★ 充実の福利厚生 ★ 離職率2%以下 ★

Job No.81203927
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

2026年04月01日にご入社いただける第二新卒(準キャリア)層の営業採用を行います。

新卒入社者と同様の教育・フォローを受けることができるため、SE・IT営業未経験であっても安心していただける環境が整っています。
※営業職をご希望の場合でも、SEと同様の新人研修を受講いただきます。
 また、営業職への配属前に、2~3年間ほどSEとして経験を積んでいただきます。

【研修制度について】
■「人財は唯一にして最大の資産である」方針のもと、少数精鋭の教育・実践型の教育・顔の見える手作り教育を行っていることが特徴です。
■NHSでは、新卒入社時点での前提知識の有無に関わらず、入社後3年間を「基礎教育期間」と位置づけています。基本方針は、以下の3つから成り立ちます。

(1)経済産業省・基本情報技術者試験合格者相当の基礎知識の習得
(2)高品質なソフトウェアを提供するにふさわしい開発手法の体得
(3)「自律」したエンジニアとしてのビジネスマインドの醸成

この方針のもと体系立てられた教育プログラムにより、自律したSEとして応用の利く土台をしっかりと築き上げます。
入社してすぐ受けるのが、スタートアップ研修。約5ヶ月間にわたり、多くの演習を取り入れ、コンピュータの基礎から開発までを中心に、幅広い内容を学びます。
特に研修の集大成としてラスト1ヶ月間かけて実施する模擬プロジェクトでは、先輩社員がお客様役や上司役となり、要件定義から導入まで、プロジェクトの一連の工程を経験します。
スタートアップ研修終了後は日々のOJTを中心に、フォローアップ研修やテイクオフ研修(担当業務に即した課題による論文作成・発表)等を実施し、皆さんの成長をサポートします。

【定着率の高さ】
■IT業界屈指の定着率
■NHSでは「C&A(Consultant & Adviser)制度」を設けております。
 これは当社社員としていち早く慣れていただくことを目的とした制度で、先輩社員が月に1回、1対1の懇談の場を作り、よき相談相手として仕事面・生活面のアドバイスや会社および事業部の情報を提供します。
 OJT指導員とC&A、二人三脚でしっかりと準キャリア入社の方をフォローしていきます。

【同社の魅力】
 外部コンサルタントがNHS中途社員にヒアリングした結果、以下のような特徴があげられました。
 是非前向きにご検討いただき、選考の場でお会いできることを楽しみにしております。
■会社規模510名(2024年4月1日現在) 
 -経営との距離が近い(経営陣が全社員の顔と名前を把握)
 -意思決定が早い組織(活発なコミュニケーション、適切な権限移譲)
■多様な事業展開
 -システムのユーザー様は親会社以外が大半、大企業中心・幅広い業界、
  多様なプライム案件と拡大戦略、自社独自ソリューションの積極展開
■幅広い業務領域
 -システム開発の全ての工程を担う、システム全体を俯瞰し実現性の高い提案を行うことができる
■高い当事者意識に裏付けされた技術力
 -枠にとらわれないサービス提供とチャレンジ、マネジメント層こそ技術の深み/幅広さを持つ
  とことん顧客の業務を理解する姿勢、新技術/新たな事例の可視化、標準化
■社員の成長を重んじるアサインメント
 -案件ありきでないアサインメント、社員個々の成長課題に合わせたアサインメント、
  現場での適切な裁量
■経験/スキルに応じた教育・研修
 -少人数の研修対応が可能、入社年次/経験レベル別研修、ビジネス力向上研修
■安定した経営基盤
 -世界規模の大手企業のジョイントベンチャー(日鉄ソリューションズ、日立製作所)
 -高い収益性(経常利益率 10.5%:2023年3月期)
 -福利厚生の充実と利用促進
■風通しの良い社風
 -社員の約50%が中途採用入社者、株主からの出向者は2名のみ、経営層と距離が近い
 -部活・サークル活動の会社サポート

会社特徴

★日鉄ソリューションズと日立製作所の共同出資によるSI企業★

■同社は、1988年の設立以来、親会社である新日鐵住金(株)(現在は日鉄ソリューションズ(株))と(株)日立製作所が持つ確かな技術とノウハウをベースに、製造・流通、金融、社会・公共など様々な業種のお客様のニーズに合ったソリューションを提供しています。

■アプリケーションとシステム基盤の両面において、上流工程のコンサルティングから設計、構築、運用・保守まで一貫してトータルに手がけているので、上流から下流まで幅広く経験できる環境があります。

【NHSの魅力】
■安定した経営基盤:営業利益率8.3% / 無借金経営 / 厚い内部留保
■低い離職率:3%(直近5年平均)
■教育制度:層別教育 / 資格取得支援 / 語学力強化 / 海外研修

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■大学卒以上

役職

-

予定年収

450万円〜

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 寮社宅
確定拠出年金、財形貯蓄、会員制スポーツクラブ、独身寮、同好会・クラブ活動

学歴

大学 卒業以上

勤務地

福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目3番11号KDX博多南ビル8階

勤務時間

9:00~17:30

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、創立記念日(4月)、メーデー(5月1日)、年末年始、有給休暇(最大20日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、スーパー連9(9連休/年)、福祉休暇、結婚休暇

選考フロー

面接回数2回
書類選考→説明選考会(Web開催、会社説明会・一次面接)+Web性格診断(説明選考会通過者に案内)→相談会 (役員面接と同日開催を想定/選考要素なし)→最終面接(本社への来社必須・個別面談)

事業内容

■ビジネスソリューションサービス
■ITコンサルティング&サービス
・ERPソリューション
・システム基盤の設計・構築
・アプリケーションシステムの設計・開発
■パッケージソフトウエア等の開発・販売
・Paples(統合帳票ソリューション)
・Speed-I(SAP ERP業種対応テンプレート)
・PharMart(製薬業向けテンプレート)
Serialna(受付発券iPadアプリ)
■コンピュータ及び関連機器の販売

本社所在地

東京都 中央区明石町8-1聖路加タワー 26F

企業URL

http://www.nhs.co.jp/

設立

1988年04月

資本金

250百万円

従業員数

単体:475人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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