株式会社カオナビ

PMM【シェアNo.1/HRtech】

【業務内容】
入社後、まずはご自身の経験を踏まえて活躍できそうな業務を中心的に担っていただき、徐々に担当領域を拡張していくことを想定しています。

【具体的には】
■リリース済みの機能を顧客により使ってもらうための分析や施策の実施
■商品販売体制の構築、アップデート
■GTM管理（販売に向けたスケジュール管理と部門ごとの作業の進捗管理）
■製品（プロダクト）の販売計画／KPIの策定とウォッチ
■フロントサイドの各部門との連携・調整・施策策定のサポート
■ユーザー要望や市場ニーズなどの情報の把握・精査に基づく新機能の企画

【ポジションの魅力】
■プロダクトの成功に一気通貫で関われる
激しい市場環境の変化に対応し続けるため、ユーザーの潜在ニーズを見つけ出し、そのニーズを満たすようなプロダクトのコンセプト設計から販売方法の策定、そして売上まで責任を持って計画・実行できます。
「売れるプロダクトは何か」「どのように売るか」を一貫して追求できるため、戦略策定やプロジェクトマネジメントといった、市場価値の高いプロフェッショナルスキルが身につきます。

■新たな仕組みや組織づくりにチャレンジできる
このポジションにはまだ決まった型がなく、まさに「PMM」という役割をこれから形作っていくフェーズです。
だからこそ、自分たちで新たな勝ちパターンを創造していく面白さがあり、ビジネスを牽引する本質的なリーダーシップを磨くことができます。

■各部門のハブとなり、事業を動かす経営視点を手に入れる
プロダクトマネージャーをはじめ、セールス、マーケティング、カスタマーサクセスなど、社内の幅広い関係者と協業し、事業の売上拡大を目指します。
常に一部門の視点ではなく、事業全体の最適解を追求するこの役割を通じて、経営層に近い視座とプロフェッショナルなマネジメントスキルを習得できます。

【メンバー紹介記事】
・打席を自ら作り、挑戦を続ける。顧客視点でプロダクトの価値を生み出すカオナビのPMM
https://vivivi.kaonavi.jp/articles/yoshida-hirano-250929/
・前職で感じた「壁」。広告代理店の部長が、カオナビPMMに辿り着いた話。
https://note.com/kaonavi/n/nb5b1628d54b5
・入社3か月のPMMが、創業以来変わることのなかったプロダクトメッセージを変更した舞台裏
https://note.com/kaonavi/n/n8e0a61732000

★業界、事業ステージ、そして規模問わず、3000社以上のお客様にご利用いただいており、グロース市場上場を果たしております。今後は地方企業、行政法人、官公庁など人事課題を多く抱えるお客様に対してのサービスを強化していく方針です。

★今後も労働人口の減少が予想されているなかで、一人ひとりの生産性を上げることが重要視されており、タレントマネジメントの必要性が高まっています。「カオナビ」は業務効率化の助けとなるだけでなく、社員の最適配置やモチベーション向上を行うことで、組織を最適化することを目指しています。

★同システムは社員の能力や個性を簡単に視覚的にも一元管理できることから、経営陣・管理職、そして人事それぞれのマネジメントにおける課題を解決していただきやすいサービスです。また着実に価値を感じていただけるシステムと細やかな活用ノウハウをご提供することで継続的なお付き合いを実現しています。今後は、様々なITサービスが同システムを通して連携ができるようなプラットフォーム構想の展開を目指しています。

★生産性を高めることを目的とした「My Work Style制度」を活用し、自分に合った働き方を自由に選ぶことができます。（備考欄参照）
※平均残業時間39分/日、兼業率23％

• リモートワーク可
• 副業制度あり

＜経験・スキル＞

【必須要件】
いずれかのご経験
・プロダクト企画の経験
・マーケティング戦略の企画・実行を推進した経験
・事業企画/開発の経験
・新規事業（機能）立ち上げからデリバリーの経験
・営業企画やセールスイネーブルメントの経験