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更新日:2025.10.07

人事総務【大阪/水インフラトップクラス】

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 582万円〜642万円
  • 大阪府大阪市西区靭本町1丁目4番12号
  • 総務 > 人事・労務
  • -

★創業70年以上、国内トップクラス総合水インフラ企業です。★国内外合わせて36拠点、グループ会社11社、関わった施設数(浄水場、下水処理場、ポンプ場等)600数以上と多くの実績を世界各国で残しております。

Job No.81206714

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【概要】
大阪支社にて総務および人事業務を幅広く担っていただきます。加えて、経営戦略本部の一員として、全国の拠点メンバーと連携しながら 総務業務の一元化やRPAの推進など、全社的な業務改革 に取り組んでいただきます。

【募集背景】
同社は現在、中期3ヵ年経営計画の実現に向けて、全社的な取り組みを加速させています。
その中で、経営戦略本部の一翼を担う「総務人事部 大阪総務課」の体制強化は重要な課題となっています。
総務・人事に関する幅広い知識と経験を活かしながら、社内外との円滑なコミュニケーションをリードしていただける方をお迎えし、組織のさらなる成長と安定的な運営に寄与していただきたいと考えています。

【業務内容】
■総務業務:事務所・車両管理、職場環境の改善、経理
■労務関連業務(全社一元化の推進を含む)
■人事業務:新卒採用活動(大学訪問、インターンシップ運営、採用面接対応 など)

【キャリアイメージ】
ご入社後は、大阪支社の大阪総務係に配属となり、総務業務・人事業務の実務を幅広く経験していただきます。その過程で、上下水道事業を中心とした当社の事業内容や社内規程などのルールを体系的に習得いただきます。
日々の業務を通じて社員と向き合い、職場環境の改善や挑戦意欲の向上に貢献していただくことを期待しています。
将来的には、経営戦略本部の一員として、経営資源の最適配分や全社的な施策の企画立案にも携わり、会社の成長を支える重要な役割を担っていただけるキャリアを描くことができます。

【魅力ポイント】
単なる日常業務にとどまらず、全社規模での業務効率化や仕組みづくりにも携わっていただける、やりがいの大きいポジションです。

【同社について】
・1946年創業、70周年以上を迎える総合水インフラ企業。創業以来、「水と共に生きる」という理念の下、「自然環境に配慮した水処理施設の建設施工」、「水処理技術の研究開発」、「耐震性に優れた鋼管の製造・販売」などを通じて、社会に安心・安全な水のインフラを提供しております。
・水インフラの設計・施工・運用・メンテナンスまでトータルサポートにより水インフ周りでは国内トップクラスの企業です。国内外合わせて36拠点、グループ会社11社、関わった施設数(浄水場、下水処理場、ポンプ場等)600数以上と多くの実績を世界各国で残しております。
・従業員890人の内、機械器具設置105人、1級土木施工管理技士175人、1級電気工事施工管理技士65人、1級管工事施工管理技士91人等多くの専門資格保有者が在籍しております。

会社特徴

■1946年(昭和21年)に創業、70周年以上を迎える水の綜合企業。創業以来、「水と共に生きる」という理念の下、「自然環境に配慮した水処理施設の建設施工」、「水処理技術の研究開発」、「耐震性に優れた鋼管の製造・販売」などを通じて、社会に安心・安全な水のインフラを提供

■創業から70年以上常に利益を出し続けている堅実な企業体質 

■特許の取得も多数あり、業界トップレベルの技術力を持ち設計から施工メンテナンスまで責任体制を確立

■外国から技術を導入して、生活用水源としての池や川の水質改善に取り組んでいるほか、バイオテクノロジーや膜を使う水処理、及び海水の淡水化にも実績をあげている。品質保証の国際規格ISO9001の認証を4部門で取得

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル
  • -資格

<経験・スキル>

【必須要件】
■総務業務に関する実務経験



【歓迎要件】
・新卒採用や採用面接、インターンシップ運営の経験
・経理・労務業務の知識や経験
・RPAや業務改善プロジェクトの経験
・建設業やプラント業界に関する知識
・経営企画や戦略立案に興味・意欲のある方
・チームでの協働経験やプロジェクト推進経験

<資格>

■監理技術者必須
■1級土木施工管理技士必須

役職

-

予定年収

582万円〜642万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 寮社宅
・現場手当:約10,000円/月
・現場赴任手当:一時金150,000円
・宿泊手当:約40,000円/月
・資格手当:20,000円/月(施工管理技士1級/監理技術者等)
・帰省旅費:年24回

学歴

不問

勤務地

大阪府大阪市西区靭本町1丁目4番12号本町富士ビル3F
<最寄駅>本町

勤務時間

8:30~17:30

休日・休暇

完全週休二日(土日)
・年末年始休暇 夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ※5日以上の連休取得可能 ・産前・産後休暇 育児休暇  ・介護休暇

選考フロー

面接回数2回

会社概要

事業内容

■ 建設部門
浄水施設、浄化施設、産業用の水循環システムや汚水処理施設などの設計・施工・運用・メンテナンス
■ 製造部門
水輸送用の鋼管や機械設備の製造、火力・水力発電所の気化パイプ、小水力発電システムの設計・製造
■ 販売部門
ビニールパイプ、ポンプ、バルブ等の上下水道用資材の仕入販売
■ 研究開発部門
水処理実験や水質分析、省エネルギーや環境負荷低減などを通じた水処理システムの研究開発

本社所在地

東京都 中央区日本橋室町2丁目3-1室町古河三井ビルディング 17F

企業URL

https://www.fuso-inc.co.jp/

設立

1943年12月

資本金

3000百万円

従業員数

単体:890人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

・1946年創業、70周年以上を迎える総合水インフラ企業。創業以来、「水と共に生きる」という理念の下、「自然環境に配慮した水処理施設の建設施工」、「水処理技術の研究開発」、「耐震性に優れた鋼管の製造・販売」などを通じて、社会に安心・安全な水のインフラを提供しております。
・水インフラの設計・施工・運用・メンテナンスまでトータルサポートにより水インフ周りでは国内トップクラスの企業です。国内外合わせて36拠点、グループ会社11社、関わった施設数(浄水場、下水処理場、ポンプ場等)600数以上と多くの実績を世界各国で残しております。
・従業員890人の内、機械器具設置105人、1級土木施工管理技士175人、1級電気工事施工管理技士65人、1級管工事施工管理技士91人等多くの専門資格保有者が在籍しております。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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