株式会社スタメン

インサイドセールスマネージャー【HRtech×SaaS】

■当社について
私たちのビジョンは「一人でも多くの人に感動を届け、幸せを広げる」ことです。この目標を追求するため、私たちは「人と組織」の力を最大化するSaaS事業『TUNAG』を通じて、組織のエンゲージメントを高めるHRtechソリューションを提供しています。

『TUNAG』は、組織課題に対するアプローチを一元化できるプラットフォームとして設計されており、戦略の策定から実行、そして継続的な改善に至るまでを支援します。現在、当社は持続的な成長を遂げており、この勢いをさらに加速するために様々な営業戦略を仕込んでおります。これらの戦略の司令塔となる、インサイドセールス部門のマネージャー候補を募集しています。

■具体的な業務内容
これまでのご経験や適性をもとに、以下のいずれかの業務をお願いします。

①SDR：ご興味をお持ちいただいたお客様との接点を作り、電話での商談を行います。新規リードの獲得に向けた企画立案および実行は、マーケティングチームと連携して進めます。リードの育成（ナーチャリング）戦略の設計も担当します。

②BDR：TUNAGの価値を提供できる企業へのターゲティング、訴求軸の設計、CxOレターやDMなどの手法の選定を含む、戦略の策定からその実行までを担当します。

③イベント：展示会やセミナーへの出展、企画、実施を担当いただきます。どの展示会に出展し、どんなブース設計にするか、どのような企業とどのようなテーマで共催するかなど、企画段階から実行まで担当いただきます。

■やりがい
「事業成長」という目標に焦点を当て、幅広いアクションを推進します。
インサイドセールスのチームが単独で動くのではなく、マーケティングや他の営業チームと連携し、売上拡大を目指します。このプロセスを通じて、多岐にわたる知識とスキルを身につけることができます。

★「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」を経営理念に掲げ、2016年に設立されました。その後、わずか4年で東証上場を果たしたエンゲージメント経営を実践する注目のSaaS企業★
◎経営者は自らの信念でもある人と組織にフォーカスした会社を創りたいとの想いから、株式会社スタメンを2016年に創業。

【主力事業の魅力】
スタメンの成長を牽引する事業が、エンゲージメント経営をサポートする経営プラットフォー「TUNAG」です。「TUNAG」は、継続率は99%という高い顧客満足度を誇りますSaaSの高評価製品を表彰する「BOXIL SaaS AWARD 2023」の2部門で1位を獲得し、2023年3月末時点で利用企業数600社を突破するなど、多くの支持を集めています。

【働く環境】
■急成長を支える「挑戦」の文化
直近5年間のCAGR（年平均成長率）は187%であり、売上も計画を上回る推移で伸びています。
■社員の成長と活躍を支える充実した制度
年齢や性別、勤務年数に関係なく活躍する場があり、日々の業務における一歩一歩の成長を促し、キャリアの実現をサポートする環境づくりを行っています。

• リモートワーク可
• 副業制度あり

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■以下いずれかのご経験を有する事
∟法人企業向けに新規営業をした経験（5年以上）
∟無形商材（人材・IT業界等）の新規営業経験をした経験（3年以上）
∟インサイドセールス経験（3年以上）
■3名以上のピープルマネジメント経験


【歓迎要件】
・HR業界／HR Techの知識
・インサイドセールスのマネージャー経験