株式会社かんぽ生命保険

内部監査部（監査品質評価・改善業務）※管理職採用想定

当社は2007年10月1日に、日本郵政公社の民営・分社化により誕生。
「日本郵政グループ」の生命保険業を担っています。
簡易生命保険の「簡易な手続きで、国民の基礎的生活手段を保障する」という社会的使命を受け継いでおり、前身である簡易生命保険から数えて2016年10月に100周年を迎え、更なるお客さまサービス・企業価値の向上に向けた戦略的施策を展開しています。

今回は部監査部における監査品質評価・改善業務をご担当いただきます。
ご経験次第ではあるものの、まずは個別監査の品質評価や監査態勢の内部評価から行っていただくことを想定しています。

【具体的な業務内容】
■監査態勢の強化、高度化に向けた施策の策定、推進
■監査態勢に関する内部評価の実施、外部評価の受入
■個別監査のプロセス・内容に関する品質評価の実施
■監査対象項目に対するリスク評価更新の取り纏め
■監査規程類、マニュアル等の制定、更新
■監査人の育成に向けたプログラム・研修資料の策定、育成の推進
■グループ内部監査部門、監査委員会事務局、部内各ライン等との各種調整

【組織構成】
内部監査部は平均年齢40代半ば、経験豊富なメンバーを中心に約50名で構成されています。そのうち約2割が中途（経験者）採用であり、入社後もキャッチアップしやすい環境が整っています。
※監査品質評価・改善業務を担当しているチームは、10名となっております。

【魅力ポイント】
■残業は部内平均で月20～25時間程度、週1回程度の在宅勤務等を組み合わせた柔軟な働き方を推進しているため、ワークライフバランスを整えやすい環境です。
■更なるお客さまサービス・企業価値の向上に向けた戦略的施策を展開しています。
例）社会環境の変化に合わせた新商品の開発
　　デジタル技術を活用したお客さまサービスの改善
　　企業風土改革や働き方改革などを通じた社員の成長促進
　　　ＥＳＧ経営の推進　等
■全社的に有給休暇取得率96.0%（育児休業取得率 男女とも100.0％/復職率98.0%）となっております。

◆◇◆◇◆日本郵政グループ：総資産約60兆円の国内大手生命保険会社◆◇◆◇◆
　　　　　～かんぽ生命保険は、お客さまから選ばれる真に日本一の保険会社を目指します～
【経営理念】：「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい」

【株式会社かんぽ生命保険について】
かんぽ生命保険は平成19年の日本郵政公社の民営化により事業会社として誕生いたしました。全国津々浦々にある郵便局ネットワークを通じてお客さまに「保険」という安心を提供しております。
「お客さまから信頼され、選ばれ続けることで、お客さまの人生を保険の力でお守りする」ことを社会的使命として位置づけ、2021年度～2025年度までの新たな中期経営計画を策定。現在、お客さま体験価値を最優先とするビジネスモデルへ転換することで持続的成長を目指しています。
取り組み事例）新たな営業体制の構築、あらゆる世代ニーズに応える保険サービスの充実　等

【同社の特徴・魅力について】
■元国営の日本郵政グループ企業となり、総資産額は世界トップレベル。
■非常に大きな顧客基盤：お客さま数の約1,807万人は、総人口の約15％（約6人に1人）に相当。
■安定した就業環境平均勤続年数18.5年（男性19.7年　女性14.3年）
■充実の福利厚生　例）社宅利用可能、役職定年60歳、手厚い退職金制度

• リモートワーク可

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■業務詳細に記載の業務を一つでもご経験されている方　※業界不問
（監査態勢の強化、品質評価の実施、監査規程類・マニュアル等の制定等）
■管理者としてマネジメントのご経験がある方



【歓迎要件】
※以下は必須要件ではございません※
・公認内部監査人（CIA）資格保持者