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更新日:2025.11.04

リモート可【東京】採用人事 ※企業セキュリティベンダー

  • 管理職・マネージャー経験
  • リモートワーク可
  • 正社員
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 500万円〜800万円
  • 東京都港区
  • 人事・労務 > 人事・労務
  • -

30名に満たない精鋭組織ながら、国内外の超大手企業と多数の取引実績を誇る実力派。社会に不可欠な「セキュリティ」領域で最先端技術を駆使し、信頼性と成長性を兼ね備えた注目企業です。

Job No.81208794

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【職務内容】
採用担当として、同社の成長戦略/経営戦略/各事業部戦略に直結する採用活動全般を企画・推進していただきます。
経営陣や事業責任者と密に連携し、採用戦略から母集団形成、選考設計、クロージングまで一貫して担当していただきます。
さらに将来的には採用領域にとどまらず、組織開発やタレントマネジメント、人事制度企画などへ業務を広げ、幅広いHRキャリアを目指していただきます。
組織:部長1名/メンバー5名(業務委託含む)の組織となります。

【具体的ミッション】
・事業戦略に基づく採用計画の策定
・採用ブランディング・採用広報の企画・推進
・ダイレクトリクルーティング、エージェントリレーション管理
・採用プロセスの設計・運用・改善
・候補者体験の最適化、クロージング活動
・将来的には組織開発、人事制度設計、研修体制構築などへ拡張可能

【魅力】
1.経営戦略に直結する採用を担う重要ポジション
経営陣と直接連携しながら、Boscoの成長に不可欠な「人」を集める中核的役割を担えます。
2.採用の枠を超えた幅広いHRキャリアを獲得できる
採用のみならず、組織開発・タレントマネジメント・研修・人事制度構築など、HR領域全般に携われる環境です。将来的にはHRBPや人事企画などのキャリアに発展可能です。
3.成長基盤のあるスタートアップならではの環境
安定した収益基盤を持ちながら、第二創業期という変革フェーズにあり、スピード感ある挑戦が可能です。日常業務を通じて企画力やマルチタスク遂行力を磨き、市場価値を大きく高められます。
4.well-beingを重視するカルチャー
「社員の幸せが第一」という経営方針のもと、個人の成長と組織の発展を両立させるHR施策を企画~実行まで担っていただく事が出来ます。
5.事業成長と個人の成長を同時に実感できる
Boscoは自社プロダクトの成長とSI事業拡大の両輪で発展中。事業成長に直結する人事施策に携わることで、自分の仕事が会社の成果に直結する感覚を得られます。

■採用ピッチ資料
https://speakerdeck.com/boscotechrecruit/bosco-tech-recruit-pitch-deck

会社特徴

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・事業会社での中途採用実務経験もしくは人材紹介会社にてIT企業/IT職種を担当されてきた経験
・複数職種または複数チャネルでの採用経験
 (例)エージェント運用/スカウト媒体運用、双方のご経験
・経営層や事業部長との調整経験
・対面の面談・面接・オンボーディング対応等、業務都合に応じて本社出社頂ける方(目安:週2-3回程度)

【歓迎要件】
・採用ブランディング/採用広報の企画・運用経験
・ITエンジニアの採用経験
・新卒採用のご経験
・スタートアップやIT企業での採用経験

役職

-

予定年収

500万円〜800万円

諸手当

通勤手当, 残業手当

学歴

不問

勤務地

東京都港区新橋5丁目23-5 ASOOM新橋12F
<最寄駅>新橋

勤務時間

9:30~18:30

休日・休暇

完全週休二日(土日)
・年次有給休暇:入社半年後に12日間付与 ・産前産後休業、育児・介護休業 ・創立記念日休暇:2/29 ・セルフケア休暇:入社時より月1回取得可能 ・子の看護等休暇、育児目的休暇、介護休暇

選考フロー

面接回数2回
カジュアル面談から開始も可能

会社概要

事業内容

本社所在地

東京都 港区新橋5丁目23-5

企業URL

https://www.bosco-tech.com/about/

設立

2012年02月

資本金

6百万円

従業員数

単体:27人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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