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更新日：2025.11.04
【製造管理者】/岐阜/東証一部上場企業
- 350万円〜550万円
- 岐阜県可児郡
- 生産技術・プロセス開発 > 製造技術職
- -
★★東証一部上場★★大手自動車内装部品メーカー★★
★グローバルに展開し、安定収益を誇る企業です★
Job No.81213664
仕事内容
職務詳細
| ■製造部門における生産管理業務全般を担当いただきます。 |
|---|---|
会社特徴 | ★★★ 東証一部上場 自動車内装部品を手がける優良企業 ★★★ |
募集要項
応募要件
| ＜経験・スキル＞【必須要件】 |
|---|---|
役職 | - |
予定年収 | 350万円〜550万円 |
諸手当 | 通勤手当, 退職金制度 役付手当、食事手当（月額3,000円） |
学歴 | 高校 卒業以上 |
勤務地 | 岐阜県可児郡御嵩町御嵩字南山 2188-66 |
勤務時間 | 8:00～16:00 |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) 年次有給休暇（初年度11日）、年末年始、夏季休暇（各8～10日連続休暇）、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 他 |
選考フロー | 面接回数2回 1次選考（現場面接）～2次選考（役員面接） |
会社概要
事業内容 | ■自動車内装部品の製造・販売 ■住宅設備機器部材の製造・販売 【生産拠点】 長野・甲府・岐阜 中国（大連・佛山）・米国・タイ 【営業拠点】 厚木・刈谷・群馬・広島 【開発拠点】 岐阜 |
|---|---|
本社所在地 | 神奈川県 厚木市寿町３丁目１－１ルリエ本厚木 |
企業URL | http://www.meiwasangyo.co.jp |
設立 | 1950年11月 |
資本金 | 2167百万円 |
従業員数 | 単体：264人 連結：- |
売上高 | 17573百万円 ※2025年03月期 |
株式公開 | スタンダード |
この求人の担当コンサルタントのコメント
［福利厚生］
財形貯蓄、社内共済会、従業員持株会、社宅、コミュニケーション費補助、永年勤続慰労制度、定年退職者慰労制度、がん保険加入、生活習慣病予防検診、資格取得支援制度、教育研修費補助 他
財形貯蓄、社内共済会、従業員持株会、社宅、コミュニケーション費補助、永年勤続慰労制度、定年退職者慰労制度、がん保険加入、生活習慣病予防検診、資格取得支援制度、教育研修費補助 他
応募の流れ
- 01
- 転職サポートへのお申し込み
- 「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
- 02
- 面談
- 専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
- 03
- 応募手続き
- ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
- 04
- 選考・内定
- 求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。
よくあるご質問
Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか？ 転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが？ 時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
サービスの流れQキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか？ 求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。Q企業への応募はどのようにするのですか？ ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。Q地方在住ですが、登録できますか？ ご登録を承っております。
日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか？ 複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。
年収800万円以上、年収アップ率61.7%
