株式会社ＰＥＣＯ

HRリーダー候補【AIスマートクリニック】

医師出身の執行役員（medical HR責任者／BizDev兼任）とともに、Pecoの医療人事機能をゼロから設計・実装。
採用戦略、育成体系、評価制度、キャリアパスを統合し、「AIを前提とした医療チーム構造」を実現するための組織デザインを担います。医療×経営×AIの交差点で、“次世代型医療組織”を創るリーダーポジションです。

【具体的な業務内容】
■医療人材戦略の設計・実装（採用・育成・配置の一貫設計）
・獣医師・動物看護師の採用スキーム構築（KPI設計、母集団形成、採用ブランディング）
・AIスマートクリニック4.0モデルに最適化された職種構造の再定義
・医療現場×経営ボード連携による採用戦略レビュー、データ分析による改善実行

■育成・評価制度の構築（スキル体系×キャリア体系）
・1次・2次診療連携を前提とした職能別トレーニングプログラム設計
・臨床技術・マネジメント・BizDevスキルを統合した評価制度の策定
・AI診療データや臨床実績を活用した公正な評価インフラの整備

■経営HRとしてのBizDev推進
・医療従事者LTV最大化を目的とした「働きがい×収益性」の両立モデルの設計
・現場データと経営指標を連動させた医療組織ダッシュボードの企画・実装
・AI×HR×医療の三位一体構造による新しい“医療人材生産性モデル”の開発

【本ポジションの魅力】
① 医療×経営×AIの知的交差点で事業を創る
経営陣はDeNA・Twitter・ヒト医療外科医兼BizDev・東大獣医学部など、医療・経営・テクノロジーのトップ人材が集結。データを共通言語に、医療人事を「経営の武器」としてデザインできる唯一の環境です。

② 仕組みで医療人材の幸せを実現する挑戦
Pecoは「仕組みでワークライフバランスを整える」を実現。平均残業15h、有休消化率75%以上という医療業界の常識を変える環境を創ってきました。あなたには、これを“日本標準”に進化させるミッションを担っていただきます。

③ 第二創業期のフェーズで、事業成長を支えるHR構造を創る
既にAIスマートクリニックモデルを展開する計画が進行中。今後100院を支える人材インフラの設計は、将来の医療産業全体の構造設計に直結します。0→1と1→100の両方を経験できる稀有なポジションです。

～国内最大級のペット×テックベンチャー企業～
「世界中の “うちの子”に、永く幸せな暮らしを」というミッションを掲げ、ペットに特化した事業を数多く手がけている日本最大のペットTECHベンチャー！

■月間 2,000万人以上が利用する国内最大級のペット情報サイトを運営■
ペットを心から愛する人たちのために、PECOはこれからもより良い情報を提供しつづけていきます。

■自社で動物医療センターPeco（ペコ）を運営■
「専門性の高い診療をもっと身近に」をビジョンに、元気な時の健康チェックから、病気の疑いがある時の検査・治療まで、 「動物の生涯に寄り添い、見守り続ける医療施設でありたい」という想いで、日々診療を行っており、現在原宿を起点に5院の開設まで広がっております。
Pecoは2030年までにAIスマートクリニック化を目指しており、AIとロボティクスの活用による診療精度の革新的な向上や、AIと人のチーム医療体制による新たな獣医療体制の確立など、テクノロジーの力で、未だ見ぬ「次世代」の獣医療を創るために邁進されております。
https://medical-peco.com/

• 時短入社可

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■事業会社またはコンサルティングファームにおける採用・組織開発・人材戦略の設計経験