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更新日:2025.12.02

新卒採用担当【東証プライム上場】

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 副業制度あり
  • 正社員
  • 未経験可
  • 600万円〜800万円
  • 東京都港区
  • 人事・労務
  • -

■周辺市場も含めると50兆円の市場規模(GDPの10%)、年5%の成長率が見込まれるヘルスケア市場に挑むメガベンチャー!
■国内医師の約9割(30万人以上)・世界約10ヵ国600万人にリーチするプラットフォームを基盤に、医療業界の「不」に挑みます!

Job No.81220778

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集背景】
成長を続けるベンチャーとして未来の幹部候補となる人材を発掘・採用する新卒採用チームをより強化していきたく、新卒採用業務の中核を担っていただく方を募集しています。

【担当業務】
新卒採用における一連の業務をお任せします。特に年々変化する新卒学生のキャリア志向や採用市場の競合環境に鑑み、経営視点と戦略的視点を持って、新卒採用から入社後の育成までを一貫してリードしていただきます。経営陣を巻き込みつつ、ご自身で大きな裁量をもって計画および実行を推進するポジションです。

【具体的には】
■採用戦略の立案と実行
・エムスリーが求める人材に合わせた採用ビジョンと戦略の策定
・既存の枠組みのとらわれない母集団形成の企画立案~実行
・データ等を用いた採用プロセスのPDCA、最適化
・候補者との面談、面接およびクロージングに向けた伴走
・内定者・内定承諾者のフォロー(入社前研修や各種イベント企画など)
■育成プログラム策定と実行運営
・新卒オンボーディング、トレーニングプログラムの企画・実行
・新卒社員のメンタリングやケア、能力開発支援

【本ポジションの魅力】
■経営直下の採用戦略実行
ピープルサクセスグループ管掌役員がグループリーダーを兼務。代表取締役との定例週次ミーティングにスタッフも参加し、経営のダイナミズムを実感しながら、経営にインパクトのある業務に従事できます
■圧倒的な裁量権と自らの企画を立案し、スピーディに実行する手触り感や醍醐味を感じられます

【エムスリー人事グループについて】
■ミッションについて
「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」
■チーム体制
・2025年現在、約30名のスタッフが人事グループに在籍
・人事課題は、事業・組織の成長とともに変化します。その変化に常に柔軟に対応できるグループであるよう、日々活動しています

会社特徴

エムスリーが目指すこと:「インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を1人でも増やし、不必要な医療コストを1円でも減らす」

【会社の魅力】
■医療現場のDX化の流れにも乗り、創業以来の増収増益・20年以上にわたる継続成長を実現、現在も過去最高売り上げ・最高益を更新中
■医療×ITの分野にて新規事業創出や優秀企業のM&Aなどを積極的に行い、0→1・1→10・10→100など幅広いフェーズの事業を多角的に展開
■日本の医師90%31万人以上、世界の医師50%600万人以上が会員登録している圧倒的データ量を保有

【社風について】
無駄なことをしない効率の良い業務を行う姿勢が浸透しており、日中でなるべく完結をするような業務設計をしている方が多いです。チームで成果を出すことを重要視しており、優秀且つ周りとの協調性にも優れた方を採用しています。将来的な経営人材を育成することを大事にしているため、少数精鋭で一人当たりの裁量が大きいことが特徴です。

職場環境

  • リモートワーク可
  • 副業制度あり

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■下記いずれかのご経験(2年以上)
・事業会社での新卒採用経験
・新卒向け人材紹介会社などで新卒採用支援を行った経験
■採用や就職支援における面接官や面談のご経験

【歓迎要件】
■応募者が数千人を越える大規模な新卒採用候補者母集団を形成した経験
■有力・上位国内外大学からの新卒学生採用経験
■データを用いながらプロセスや改善経験のご経験

役職

-

予定年収

600万円〜800万円

諸手当

確定拠出年金制度、借上社宅制度、持株会制度、慶弔金・傷病見舞金制度、年次健康診断、M3 Patient Support Program、「がん防災」プログラム、遺族支援金制度、MVP賞・イノベーション賞、目標面談制度、キャリアカウンセリング・メンタリングサポート、1on1サポート・教育サポート、各種勉強会開催、学会参加支援(該当部署別)、業務資格取得支援・公的資格関連、社内公募制度

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階
<最寄駅>溜池山王

勤務時間

9:00~17:45

休日・休暇

完全週休二日(土日)
土日祝日、年末年始休暇、結婚休暇、有給休暇、弔慰休暇、介護休暇、特別休暇

選考フロー

面接回数3回
適性試験
※面接回数は変更になる場合がございます。

会社概要

事業内容

インターネットを活用し医療業界に変革を起こし続ける

【サービス内容】 
1. 医療従事者会員向けサービス/医療関連企業マーケティング支援 :「m3.com」「MR君」「QOL君」「Web講演会」「m3.com CAREER」「M3 CAREER Agent」等
2. コンシューマ向け事業:「AskDoctors」「医知恵」「AskDoctors総研」
3. 全世界で600万人を超える医師パネルを基にした、調査・ビッグデータ事業
4. 治験・臨床研究領域のe化事業
5. 海外展開:米国、韓国、英国、中国、インド、フランス、ドイツ、スペインでの医療ポータル運営を始めとする展開

本社所在地

東京都 港区赤坂1丁目11-44赤坂インターシティ 10F

企業URL

https://corporate.m3.com/

設立

2000年09月

資本金

29351百万円

従業員数

単体:704人 連結:15360人

売上高

45249百万円 ※2025年03月期

株式公開

プライム

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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