ダイト株式会社

【富山/人事（課長候補）】プライム市場上場/福利厚生充実

【職務内容】
人事組織のマネジメントをお任せします。人事業務を幅広くご担当いただきます。人事企画に力を入れており、ご経験を活かして組織をリードいただく事を期待しております。

【具体的には】
■採用計画の立案・実施（新卒・中途）
■社会保険・給与計算・年末調整などの労務管理
■人事評価制度の運用・改善
■人材育成計画・研修プログラムの企画
■福利厚生制度の管理・改善
■職場環境改善施策の推進（働き方改革、メンタルヘルス対応）

【概要】
1942年の創業以来、新分野を開拓し続け、医薬品原料である原薬から、医療用医薬品、一般医薬品、配置用医薬品の製造・販売、大手医薬品メーカーの製造受託など幅広い事業を行っています。
【ダイトの強み】
■原薬
ダイトは昭和46年に医薬品原薬の製造を開始し、日本国内はもとより海外市場にも供給できる製造管理、品質管理体制のもと、主にジェネリック原薬の製造を行っています。
■製剤
ダイトは昭和24年から医薬品製剤の製造を開始し、現在では200種類を超える製品を製造しています。
■研究開発
ダイトの研究開発部門では、市場のニーズや情報をいち早く察知しながら、原薬の合成から製剤の処方設計までの開発を一貫して行っています。
■品質保証
ダイトの製造品質は、ダイトの信頼性保証部門が司っています。日本国内のGMPのみならず海外のGMPの最新のガイドラインにも注視しながら、常に高いレベルでの製造管理、品質管理が維持できるよう努めています。

＜経験・スキル＞

【必須要件】
・人事・労務関連業務の実務経験（5年以上が目安）
・管理職経験（課長または係長以上）
・労働法・社会保険制度の知識
・コミュニケーション能力・調整力
・マネジメントスキル（部下育成・業務改善）