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更新日:2026.01.13

【渋谷/管理職候補】投資用不動産営業のプレイングマネージャー

  • 管理職・マネージャー経験
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 600万円〜2000万円
  • 東京都渋谷区
  • その他 > 個人営業
  • -

・想定年収600~2000万円と高水準。成果に応じて固定給・役職アップが明確で、次長クラスも目指せます。
・飛び込み・テレアポなしの紹介営業×プレイングマネージャーとして、営業力とマネジメント経験の両方を活かし事業を牽引できます。

Job No.81230869

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

■職務内容:
投資用マンションをはじめとする不動産事業をワンストップで手掛ける当社において、プレイングマネージャーとして投資用不動産の営業、および部下のマネジメント・
営業実績管理等の管理業務も担当します。

【具体的な業務】
・部の目標達成に向けた新規顧客及びエリア開拓(コミュニティ作り)
・スタッフマネジメント
・メンバーの数字管理

★ファンを増やす営業スタイルの営業です
不動産業界では当たり前とされているアナログな営業(飛び込みやキャッチやテレアポ等)をせず、「営業する」感覚ではなく、「ファンを増やす」ことで、紹介で顧客を獲得しています。
基本的に既存のお客様からの紹介で提案します。
お客様との関係を構築する為、経済動向について勉強をしながらお客様に届ける資料の作成や、全社での交流イベントも開催しております。
さらに購入後のケアにも注力しており、同社の特徴であるお客様との良好な関係より、お客様だった方が入社されたことも!

会社特徴

■福岡を中心とした希少価値の高い物件
もともと九州エリアに本店を構えていた強みを活かし、近年特に注目されている福岡市内の優良物件も豊富に取り扱っております。
■ご購入後の安心サポート体制
売って終わりではなく、ご購入後の物件の管理も当社で行っております。
同社管理物件の入居率は99%と高水準を維持。
退去後も空室期間が長くならないよう、迅速に入居募集を行うなど万全の管理体制を整えております。
今後は、東京エリアの物件管理も同社で行うべく部署立ち上げなど進めております。
■海外投資家向けチームが在籍
海外からの不動産投資需要が高まる中、同社では中国・台湾の富裕層をメインターゲットとする専任チームを設置。
文化や取引の違いを理解しながら、丁寧な営業活動を行っています。インバウンド需要に強いのも当社の特徴です。

【今後の展望】
「お客さんの子供まで繋がって、その次にも繋がっていけるような事業をしていきたい」これが、代表・金澤の想いです。
 根底にあるのは、 「まず、ひたすら“ギブ”をする」という想い。
不動産事業を基盤に、美容室(表参道に2店舗/CITY・REST)・障がい者施設(グループホーム)を宮崎県で9施設など多角的なサービス展開も行っており今後は、民泊事業など新しい事業への挑戦も行っていく予定です。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・不動産営業経験
・マネジメント経験

【歓迎要件】
・投資用不動産営業経験
・宅地建物取引士、FPの資格をお持ちの方

役職

-

予定年収

600万円〜2000万円

諸手当

家族手当
・家族手当:配偶者10,000円、第1子5,000円、第2子6,000円、第3子7,000円、第4子以降4,000円/人(18歳未満)

学歴

高校 卒業以上

勤務地

東京都渋谷区渋谷3丁目21番11号 渋谷サウス7階
<最寄駅>渋谷

勤務時間

10:00~19:00

休日・休暇

週休二日
■完全週休二日制(月・日)※会社カレンダーに準ずる ■産休育児休暇(実績あり)、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 ■年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

選考フロー

面接回数3回
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定
※オンライン面接可能
※選考回数短縮する場合あり

会社概要

事業内容

・資産運用型の新築・中古区分マンションの販売
・自社ブランド「ボンズシリーズ」の企画・開発・分譲
・居住用マンション・戸建の販売およびリノベーション
・不動産仲介・賃貸管理事業
中でも、投資用不動産の売買がメイン事業です。
単に売買を行うだけでなく投資後の不安や課題にも寄り添い、
「買ってよかった」と実感していただけるようなサポート体制を整えています。

本社所在地

東京都 渋谷区渋谷3丁目21-11渋谷サウス 7F

企業URL

https://www.bonds-j.co.jp/

設立

2014年11月

資本金

50百万円

従業員数

単体:40人 連結:120人

売上高

6000百万円

株式公開

非上場

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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