株式会社ＪＴＣ

東京/人事(課長候補)◇採用・労務・人事制度構築等

まずは採用業務を中心に、変革を迎える企業の労務管理体制の強化や人事業務の効率化、人事制度企画等の業務、メンバーのマネジメントをお任せします。人事業務をオールラウンドに携わることができるため、人事のプロフェッショナルとして活躍いただける環境です。
【具体的には】
〇採用（中途採用）に関する業務（社員・アルバイト）
※海外（中国・韓国等）採用にも携わっていただく機会があります。
・本社各部門、各店舗の採用ニーズ把握、調整
・媒体の選定運用(ダイレクトリクルーティング含む)、紹介会社とのやり取り
・入社手続き～オンボーディング対応
・障碍者雇用
・人員計画に関するレポーティング等採用関連の諸業務

〇人事部体制の強化や人事業務の効率化
・給与業務のアウトソーシングをはじめ、人事業務の効率化
・人事制度企画業務、就業規則改訂等

■組織構成：
人事部：部長1名、次長1名、メンバークラス４名、派遣社員３名で構成されています。

■当社の特徴：
◇海外人材の直接採用を行い、社員の母国に合わせ、その国のインバウンド客に向けての商品展開戦略やマーケティングを行うことから、災害危機などの影響も毎回乗り越え、順調に事業拡大と全国への店舗拡大をしています。新たに３店舗の出店を予定しており、販売力は当社の強みの一つです。

◇圧倒的な店舗数、売上確立ができていることから免税店取扱い企業では珍しい上場を果たしています。社員の半数以上が外国籍の方で社宅提供やビザ取り扱いのフォローなど手厚く福利厚生も用意しています。

◇コロナ禍における打撃に対し、当社はEC出店店舗数と出品数を増やしています。また免税店ならではの海外からの団体客の受け入れから現在は日本国内の一般消費者向けに免税をなくし、単価を下げて利益確立に繋げています。アフターコロナに向け、営業ネットワークの再構築、店舗運営の効率化、経営基盤のリストラクチャリング、新たな販路開拓に向け準備をすすめています。

《株式会社JTCについて》
■「Japan Tourism Corporation」のイニシャルである「J」「T」「C」が社名の由来です。
■業界トップクラスの免税店事業を展開
株式会社JTCは、訪日外国人観光客を主な顧客とする免税店を全国に23店舗（常設19店舗・臨設4店舗）展開しています。化粧品・家電・時計・食品・雑貨など、年間300万点を超える商品を取り扱い、国内外のお客様に“日本の魅力”を発信。大阪の大型複合施設「DOTON PLAZA」をはじめ、全国主要都市で年間数百万人が来店する人気店舗を運営してます。

■グローバル市場での信頼と成長基盤
2018年に韓国取引所KOSDAQ市場へ上場し、安定した経営基盤を確立。グループ全体で年商300億円規模を誇り、アジア圏（中国・韓国・台湾・タイなど）を中心に海外ネットワークを拡大しています。2023年には本店を東京へ移転し、グローバル需要を見据えた新体制へ。越境ECや海外企業との協業も進み、免税・貿易・販売の垣根を越えた総合流通ビジネスを展開しています。

■挑戦を後押しする社風とキャリア環境
社員一人ひとりの発想を尊重し、年齢や社歴に関係なくチャレンジできる風土が根付います。20～30代の若手が中心に活躍しており、語学力や営業力を活かして海外取引や新規出店などに携わるチャンスも豊富です。インバウンド市場が急回復する今、同社は「日本の良いモノを世界へ」という理念のもと、次の成長ステージへと歩んでおります。

＜経験・スキル＞

【必須要件】
いずれも必須
■事業会社における人事業務（採用、労務、給与、人事制度企画等）の実務経験
■Excelなどを用いたデータ集計・分析の基礎スキル、・2,3名以上のマネジメント経験
※月1～2回出張が発生する場合があります。



【歓迎要件】
▼業務改善やBPRに関わるプロジェクト推進経験　・勤怠・給与などのHRシステム導入/運用経験